Maintenance Engineer

Wat ga je doen als maintenance engineer?
Als Maintenance Engineer werk je binnen een team dat de principes van assetmanagement hanteert , met aandacht voor functie, risico's, kosten en levensduur. Op basis hiervan wordt bepaald welk type onderhoud het meest geschikt is voor de assets: preventief of correctief. De focus ligt bij deze functie op het borgen van onderhoudsconcept in ons OBS (onderhoud en beheer systeem) & het faciliteren van het werk van de operationele teams.

Belangrijk is om de juiste informatie van collega's op de werkvloer te verkrijgen en deze te borgen door duidelijke & concrete werkinstructies, waar mogelijk rekening houdend met innovatie en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de verbeteringen zodat ze worden toegepast door de operationele onderhoudsteams.

Daarnaast werk je nauw samen met reliability engineers aan:

• Het ontwerpen of optimaliseren van (nieuwe) onderhoudsconcepten;
• Het borgen van onderhoudsconcepten in ons onderhoudsbeheersysteem (Ultimo) om trends en terugkerende problemen te kunnen identificeren;
• Samenwerken met verschillende belanghebbenden om werkinstructies uit te wisselen en deze gebruiksvriendelijk te maken, met een focus op het optimaliseren van kwaliteit;
• Hierbij streef jij naar efficiëntere en betere uitvoering van de onderhoudstaken.

Het team
Als maintenance engineer kom je te werken binnen het team onderhoudsmanagement. Het team bestaat uit: een teamleider, onderhoudsmanagers, assetonderhouders, reliability engineers, kwaliteitsadviseur, data-analisten, projectleider innovatie en een managementassistente.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Technisch manager watergebiedsplannen

Wat ga je doen als Technisch Manager?
Als TM maak jij zichtbaar het verschil bij het oplossen van technische vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor alle technische onderwerpen binnen een project. Je bent een allrounder en weet van alles wel wat. Of je weet juist veel van een bepaalde asset maar je bent ook nieuwsgierig naar de andere assets.

Je managet het hele ontwerpproces. Je overziet de processen en de raakvlakken met de overige IPM-rolhouders en je bent een echte leider van het Technisch Team in het project. Dat maakt jou niet alleen een deskundige manager op de inhoud, maar je hebt ook oog voor de menselijke aspecten. Je draagt aan het einde je assets over aan Onderhoud. Jouw rol is het managen van de overdracht van as built informatie aan de beheersorganisatie.
Je bent je bewust van de effecten van je eigen handelen en ontwikkelpunten. Je persoonlijke drive is om het steeds beter te willen doen en je past dan ook de P-D-C-A cyclus permanent toe.

Je werkt op kantoor, thuis of op de bouwlocatie als het werk in uitvoering is. Hoe dan ook: je staat altijd dicht bij het project. Dan zie je precies wat jouw werk direct oplevert.

Watergebiedsplannen
We zoeken nu een TM’er voor het project ‘watergebiedsplannen’. Rijnland beheert 250 polders. Met de watergebiedsplannen werken we aan het actualiseren van peilbesluiten, het oplossen van knelpunten in het water aan- en -afvoer en de wateroverlastnormering. Daarbij wordt ook gekeken naar kansen om de waterkwaliteit en -veiligheid te verbeteren. Het is balanceren tussen waterstaatkundige en persoonlijke belangen in het gebied. Uiteindelijk zal het leiden tot technische ingrepen zoals verbreding of verdieping van watergangen en de aanleg van duikers, stuwen en inlaten.

Operational Security Officer

Wat ga je doen als Operational Security Officer?
Informatieveiligheid is de verantwoordelijkheid van alle afdelingen van het hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) en het hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK). Als OSO focus je je op het ondersteunen van de teamleiders, afdelingshoofden en managers in deze verantwoordelijkheid. Je brengt informatieveiligheidsrisico’s in kaart, adviseert over maatregelen en handelt incidenten af. Je spreekt de verantwoordelijke business eigenaren aan op het nakomen van afspraken en je ondersteunt hen bij het op orde krijgen en houden van hun informatiebeveiliging. De ontwikkelingen op het gebied van Artificial Intelligence en de bijbehorende informatieveiligheidsrisico’s behoren ook tot je werkpakket en hebben je speciale aandacht. Je werkt samen met een collega-OSO waarbij jullie elkaar vervangen bij afwezigheid.

Kortom, de meeste tijd in deze functie besteed je aan:

• Advisering van leidinggevenden over informatieveiligheidsrisico’s en de benodigde beheersmaatregelen;
• Het opstellen van voortgangsrapportages over de voortgang en het niveau van informatieveiligheid;
• Afhandeling van informatiebeveiligingsincidenten;
• Het uitvoeren van risicoanalyses voor processen en systemen;
• Het beheren en het toepassen van het ISMS;
• Verhoging van informatiebeveiligingsbewust gedrag bij collega’s door middel van workshops, trainingen etc.;
• Ondersteuning van de organisatie bij het voorbereiden, doorlopen en opvolgen van interne en externe audits;
• Het implementeren van de (Europese) NIS2 richtlijnen. Deze richtlijnen zijn een logisch vervolg op de BIO (Baseline Informatieveiligheid Overheid).

Je werkgebied beslaat ook alle afdelingen van het hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) en het hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK). Bij beide waterschappen werken gezamenlijk circa 1500 medewerkers.

Waar ga je werken?
Je komt in dienst bij het hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont. Thuiswerken behoort (in overleg) uiteraard ook tot de mogelijkheden.

Het team:
Sinds 2022 werken we met een virtual security team. Binnen dit security team wordt het beveiligingsbeleid doorgevoerd en beheerd en worden er incidenten opgepakt en opgelost. Het team bestaat uit mensen van diverse teams en wordt aangestuurd door de CISO. Jij gaat deel uitmaken van dit virtual security team, dat onder verantwoordelijkheid valt van Henri Schrijnemakers, teamleider Informatisering.

Contractmanager bedrijfsvoering

Wat ga je doen als contractmanager bedrijfsvoering?
In deze nieuwe rol van contractmanager bedrijfsvoering heb jij de sleutel in handen bij het managen van belangrijke contracten binnen Bedrijfsvoering. Denk daarbij aan het contract van het financiële systeem, de raamovereenkomst(en) voor inhuur en beveiligingscontracten. Jouw rol is om ons contractmanagement naar een hoger niveau te tillen, bijvoorbeeld op het gebied van kennis van de markt, contracteisen, het voeren van leveranciersgesprekken, het oplossen van conflicten, e.d. De verantwoordelijkheid en het eigenaarschap voor de contracten ligt in de lijn, daar wordt de inhoud bepaald en gestuurd op de voortgang.

Daarnaast voer je actief de regie vanuit Inkoop, je toetst op de kwaliteit van het contractmanagement en ondersteunt de teams in de lijn bij mogelijke verbeteringen. Je werkt daarbij intensief samen met de andere contractmanagers, de contracteigenaren en contractbeheerders.
Waar ben je dan zoal druk mee?

• Samen met het team speel je een cruciale rol bij het opstellen en toetsen van het contractmanagement/contractbeheerbeleid volgens het centraal geleide inkoopmodel;
• Je bent actief betrokken bij de Rijnland brede bewaking van contractmanagement, waaronder de deelname aan de themagroep Contractmanagement Rijnland;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van contractvolwassenheid van Rijnland en evalueert het contractbeheer- en managementbeleid volgens het PDCA-model;
• Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor contractmanagement, zowel intern als extern;
• Je verzorgt de jaarlijkse rapportages over contractmanagement aan management en directie;
• Je deelt en borgt contractmanagementkennis, zowel intern als extern.

Kortom, een dynamische positie waarin je een cruciale rol speelt in onze maatschappelijke missie: droge voeten en schoon water.

Waar ga je werken?
Bij het hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen.

Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont. Thuiswerken behoort (in overleg) uiteraard ook tot de mogelijkheden.

Je werkt binnen het team ‘Financiën, Inkoop en Subsidies’ in ons hechte inkoopteam van 7 inkoopadviseurs, 2 inkoop assistenten en 1 contractbeheerder binnen een centraal georganiseerde inkoopstructuur onder leiding van Lily Schrama.

Adviseur HR-beleid & organisatieontwikkeling

Dit ga je doen als adviseur HR-beleid & organisatieontwikkeling
Als adviseur HR-beleid & organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven aan organisatie-brede thema’s binnen Rijnland. Je volgt externe trends en ontwikkelingen, weet wat er intern speelt en brengt dit samen in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid. Je komt terecht in een betrokken team waarin langs korte lijnen vanuit expertise wordt samengewerkt. Samen reflecteren jullie op wat er nodig is of beter kan binnen Rijnland. We zijn een flexibele, professionele en wendbare organisatie die goed inspeelt op ontwikkelingen in onze omgeving. Daarvoor is een strategische kijk op ons HR-beleid en de daarbij behorende organisatie-inrichting onmisbaar.

Jouw 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Signaleren van trends en ontwikkelingen: je vertaalt deze naar een strategisch concept en werkt ze uit in uitvoerbaar beleid;
• Identificeren van HR-uitdagingen en -kansen: je ontwikkelt strategieën om deze aan te pakken;
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid;
• Leiden van organisatie-brede HR-projecten en bijdragen aan veranderingsprocessen.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

In deze functie kom je te werken in het HR team van 17 collega's die werken in diverse disciplines zoals recruitment, leren & ontwikkelen, advies en loopbaanadvies. Een hecht HR team dat goed samenwerkt en op elkaar ingespeeld is!