Logo Gemeente Oldebroek

Jobs posted by Gemeente Oldebroek

Mimir provides the automated job management of jobs on job boards for Gemeente Oldebroek.

Latest jobs

Gemeentebode

Gemeente Oldebroek zoekt een enthousiaste bode

18 uur per week, schaal 5

Ben je proactief, dienstverlenend en representatief? Is gastvrijheid jouw tweede natuur?

Dan zoeken we jou om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als bode ben je het gezicht van de gemeente. Je verricht ondersteunende werkzaamheden bij huwelijksvoltrekkingen, officiële ontvangsten en recepties. Verder ben je aanwezig bij avondopenstellingen van het gemeentehuis, bij de vergaderingen van de gemeenteraad en bestuurlijke commissies en bijzondere bijeenkomsten. Ook verzorg je de faciliteiten voor vergaderingen met externen en regel je attenties. Daarnaast doe je het voorraadbeheer en doe je diverse hand en span diensten in en om het gebouw. Je bent het aanspreekpunt in het gemeentehuis als het gaat om facilitaire zaken.

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal een VMBO kaderopleiding gericht op dienstverlening.
  • Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring in een soortgelijke functie.

Competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Sociaal
  • Communicatief sterk
  • Gastvrij
  • Behulpzaam
  • Verantwoordelijkheid

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team

Het team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten, burgerzaken en informatiebeveiliging. De bodedienst valt onder facilitaire zaken.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een boeiende functie voor 18 uur per week in een leuk team, tijdelijk voor een jaar. Bij goed functioneren wordt dit verlengd of omgezet naar een vast contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 2.711,- bruto per maand (schaal 5, salaristabel 1 januari 2020) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis.

Meer informatie Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jochem Hordijk, teammanager Dienstverlening, telefoon (0525) 63 82 00.

Procedure

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met zondag 23 februari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 februari 2020.

0 applications
113 views


11-02-2020 Gemeente Oldebroek
Adviseur juridische kwaliteitszorg

Interne klus

Gemeente Oldebroek zoekt een adviseur juridische kwaliteitszorg

Ben jij de adviseur die de juridische kwaliteitszorg op een nóg hoger niveau brengt? Dan zoeken we jou!

Gemiddeld 18 uur per week; tijdelijk voor de periode van een half jaar, met optie tot verlenging; schaalindicatie 10

Wat ga je doen?

Als adviseur juridische kwaliteitszorg zorg jij voor de verdere uitwerking en implementatie van de aanbevelingen uit de legal audit rapportage die in 2019 is opgeleverd (aanbevelingen op verzoek toe te sturen). Eén van de belangrijkste aanbevelingen hieruit is het inrichten en organiseren van de juridische kwaliteitszorg. Daaronder valt onder andere:

  • Het regelen van een signaalfunctie voor wet- en regelgeving;
  • Het opstellen van een jaarplan en rapportagecyclus, in relatie met de gemeentelijke rapportage en control systematiek;
  • Het inrichten van structuren en netwerken voor in-/externe kennisdeling en het opstellen van een opleidingsplan;
  • Het goed en efficiënt vormgeven van juridische processen;
  • Het opstellen van standaard brieven en/of besluiten.

Wat neem je mee?

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, in een relevante richting (WO Rechten);
  • 3-5 jaar ervaring als jurist in de gemeentelijke juridische wereld;
  • Sterke procesmatige kwaliteiten;
  • Kennis van en aantoonbare ervaring met de inrichting en organisatie van juridische kwaliteitszorg.

Kernwaarden en competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Procesgericht;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Communicatief sterk;
  • Organisatiesensitief;
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam.

Juridische Zaken

Juridische Zaken is onderdeel van het team Bedrijfsvoering dat verder bestaat uit Communicatie, Financiën, Belastingen, P&O en Inkoop. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een aantrekkelijke klus voor een periode van een half jaar (met een optie tot verlenging), voor gemiddeld 18 uur per week. De schaalindicatie is schaal 10 (Cao gemeenten). Medewerkers werkzaam bij de gemeente Oldebroek worden tijdelijk intern uitgeleend vanuit zijn/haar eigen team; bij kandidaten uit de Talentenregio kiezen we voor een detachering vanuit de huidige werkgever naar de gemeente Oldebroek.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra Lenderink, directeur Organisatie, via telefoonnummer 0525 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.

Procedure

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met zondag 23 februari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 27 februari 2020.

0 applications
52 views


11-02-2020 Gemeente Oldebroek
Beheerder Openbare Ruimte

Gemeente Oldebroek zoekt een Beheerder Openbare Ruimte

36 uur per week, schaal 7

Ben jij die gedreven enthousiaste medewerker met breed technisch inzicht die buiten de technische kaders kan stappen? Vind je het leuk om met en voor onze inwoners te bouwen aan de leefomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je terecht?

De gemeente Oldebroek telt ca 23.500 inwoners in zes dorpskernen. De organisatie van de gemeente Oldebroek bestaat uit ruim 200 medewerkers, verdeeld over 6 teams. We werken samen aan een leefbaar Oldebroek en dit doen we intensief samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Samen met deze partijen stimuleren we elkaar om zelf verantwoordelijkheid te nemen waar dat kan en actief bij te dragen aan de samenleving. Hierbij zijn samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid, maar ook open staan voor elkaar, actief zijn en lef hebben erg belangrijk. Wij willen bewonersinitiatieven ondersteunen en aansluiten bij de agenda die inwoners van de dorpen zelf opstellen.

De opgave van Oldebroek - samen verantwoordelijk

De samenleving verandert en de gemeente verandert mee. Mensen willen minder afhankelijk zijn van de overheid en vooral zelf hun levenskoers bepalen. In Oldebroek willen we inwoners ruimte geven om zelf en met elkaar de koers te bepalen in hun dorpen. Zij kunnen zelf en met elkaar verantwoordelijkheid en initiatief nemen. Als gemeente willen we inwoners daarbij ondersteunen en sluiten we aan bij de agenda die de dorpen zelf opstellen. Dat doen we onder het motto 'Oldebroek voor mekaar'. We werken daarbij vanuit de kernwaarden: "verbindend, eigenaarschap, dienstverlenend, flexibel en vakbekwaam".

Het team

Het team Leefomgeving bestaat uit ca. 55 medewerkers. Team Leefomgeving houdt zich bezig met het kwalitatief beheren en onderhouden van de leefomgeving. Hiervoor wordt ook beleid gemaakt binnen dit team. Het gaat zowel om groen, infrastructuur, gebouwbeheer, water (riolering) en afval.

Wat ga je doen?

De beheerder openbare ruimte houdt zich bezig met het brede taakveld van de openbare ruimte. Daarbij ligt het accent op de volgende werkzaamheden:

  • Ontwerpen, voorbereiden en begroten van inrichtingsplannen;
  • Maken en controleren bestekken voor onderhoudswerkzaamheden;
  • Toetsen van inrichtingsplannen voor de openbare ruimte op beheers- en uitvoerings-aspecten;
  • Verantwoordelijk voor de openbare verlichting en verkeersregelinstallaties;
  • Opstellen van werkplannen;
  • Voorlichting geven aan inwoners en het afhandelen van klachten;
  • Bijhouden van het beheerprogramma (administratief en grafisch);
  • Actueel houden van beheerplannen;
  • Toetsen en verlenen van aanvragen en vergunningen op het gebied van kabels en leidingen;
  • Zelfstandig uitvoeren van verkeersonderzoeken en adviseren over verkeersgerelateerde zaken;
  • Meedraaien als coördinator in de gemeentelijke storingsdienst en gladheidsbestrijding.

Als Beheerder Openbare Ruimte beschik je over minimaal een MBO diploma binnen het vakgebied en heb je enige jaren werkervaring. Pas afgestudeerden met een HBO diploma civiele techniek worden ook uitgenodigd om te solliciteren.Van nature ben je een echte netwerker en teamplayer, je onderhoudt graag contacten, bent benaderbaar, initiatiefrijk en een volwaardig gesprekspartner op elk niveau. Als persoon ben je in staat mee te denken met de inwoners en de organisatie, je bezit een sterk probleemoplossend vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij:

  • Een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, met een open en collegiale werksfeer;
  • Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, functieschaal 7 (maximaal 3.114,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. In het kader van HR21 staat er een herwaardering van alle functies gepland in 2020/2021;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. IKB 17,05% bruto per maand en flexibele werktijden;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Na dit jaar wordt beoordeeld of de arbeidsovereenkomst wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janet Kalter, teammanager Leefomgeving, telefoon 0525-638200. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.

Procedure

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot dinsdag 11 februari 2020.

De (eerste) gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op dinsdag 18 februari 2020.

0 applications
0 views

2 applications
198 views


28-01-2020 Gemeente Oldebroek
Kwaliteitsmedewerker Wmo/Sr. Wmo consulent

Gemeente Oldebroek zoekt een Kwaliteitsmedewerker Wmo/ Senior Wmo-consulent

32 uur per week, schaalindicatie: 9

Ben jij een professional die in staat is onze werkwijze binnen het Sociaal Team naar een hoger plan te tillen? Ben jij in staat je collega's hierin te coachen en begeleiden? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als Kwaliteitsmedewerker Wmo ben je een stevige professional die zijn/ haar sporen binnen de Wmo heeft verdiend. Je gebruikt je brede kennis van de Wmo en Awb om de Wmo-consulenten te ondersteunen bij hun werkzaamheden. Je coacht en begeleidt hen in het correct uitvoeren van de werkprocessen, het gebruik van de digitale systemen, het toepassen van wet en beleid. Maar je helpt hen ook om breed en integraal te kijken; welke oplossing is helpend, wat is er voorliggend beschikbaar, hoe komt een cliënt verder? Je stimuleert de collega's om over de grenzen van hun eigen expertise heen te kijken, binnen de expertises van het Sociaal Team, CJG, maar ook daarbuiten. Bij complexe vraagstukken neem je soms de regie over de casus over, dit in afstemming met de integrale/casusprocesregisseur. Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepszaken. Je bent een spin in het web als het gaat om de digitalisering van de werkwijze binnen het Sociaal Team. Als het gaat om digitaal werken speel je een rol in de aanbesteding van de nieuwe systemen. Je hebt ook een bijdrage in de pilot die de Wmo hierin de komende maanden doorloopt. Hoe kunnen we de processtappen en stukkenstromen meer digitaal laten verlopen? Samen met de projectleider digitaal werken en de projectgroep ga je vorm en inhoud geven aan deze doelen.

Daarnaast vind je het ook prettig om met je voeten in de klei te blijven staan en de (complexere) Wmo-vragen op je te nemen.

Als Kwaliteitsmedewerker Wmo/ Sr. Wmo-consulent beschik je over:

  • minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • relevante en actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wmo en de Awb en de Wmo-voorzieningen;
  • ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
  • brede kennis van en ervaring met indiceren binnen de Wmo;
  • ervaring met Civision Samenlevingszaken;
  • coachende vaardigheden en een positief kritische werkhouding;
  • je zoekt graag de balans tussen denken en doen;
  • je houdt van vernieuwing, bent innovatief en creatief in werkwijzen;
  • je herkent je in onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Waar kom je terecht?

De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

Onder het motto 'Oldebroek voor Mekaar' werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. We werken samen aan een sterke en leefbare samenleving. Daarvoor sluiten wij aan bij initiatieven, zijn we partner in het ontwikkelen van ideeën en plannen en zoeken we naar mogelijkheden om regels te verminderen en eenvoudiger te maken. De samenleving van Oldebroek geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een zoektocht die vraagt om lef, creativiteit en het bewandelen van nieuwe wegen.

'Oldebroek voor Mekaar' betekent voor ons een andere rol. Wij zijn voortdurend in gesprek met de samenleving, ontwikkelen nieuwe manieren van werken die aansluiten bij de vraag van dat moment. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, aan professionals met een modern inwonerbewustzijn. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het Sociaal Team

Het Sociaal Team is een multidisciplinair team dat zich richt op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Het team bestaat uit medewerkers van de gemeente Oldebroek met een specialisme in Wmo, Werk en Inkomensondersteuning. Maar ook onder meer schulddienstverlening, Stimenz, DeltaWonen, Icare, en MEE maken onderdeel uit van het team. We zijn gehuisvest samen met het CJG, waarmee een nauwe samenwerking is.Het Sociaal Team bestaat uit ruim 35 medewerkers die functioneel worden aangestuurd door de teammanager Participatie. De medewerkers van de gemeente vallen ook hiërarchisch onder deze teammanager. Binnen het Sociaal Team werk je nauw samen met je collega's van verschillende disciplines. Je brengt je eigen expertise in vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Met deze integrale werkwijze draag je bij aan een optimale ondersteuning voor de inwoners van de gemeente Oldebroek. Je werkt vanuit de werklocaties in Wezep en Oldebroek.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor één jaar van 32 uur per week. Na dit jaar wordt beoordeeld of deze arbeidsovereenkomst wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie moet nog worden gewaardeerd; op basis daarvan zal deze definitief worden ingeschaald. Indicatief gaan we op dit moment uit van schaalniveau 9, maximaal € 3.968, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salaristabel 1 januari 2020), exclusief 17,05% individueel keuzebudget op jaarbasis.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen met Martje Idzenga, Teammanager Participatie, telefoonnummer (0525) 638 200.

Procedure

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor. Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot donderdag 6 februari 2020.De (eerste) gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats op woensdag 12 februari 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

4 applications
174 views

0 applications
0 views


27-01-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Gemeente Oldebroek zoekt een beleidsadviseur ruimtelijke ordening en volkshuisvesting

36 uur per week, schaal 11

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

Onder het moto 'Oldebroek voor mekaar' werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. We werken samen aan een sterke en leefbare samenleving. Daarvoor sluiten wij aan bij initiatieven, zijn we partner in het ontwikkelen van ideeën en plannen en zoeken we naar mogelijkheden om regels te verminderen en eenvoudiger te maken. De samenleving van Oldebroek geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een zoektocht die vraagt om lef, creativiteit en het bewandelen van nieuwe wegen.

'Oldebroek voor mekaar' betekent voor ons een andere rol. Wij zijn voortdurend in gesprek met de samenleving, ontwikkelen nieuwe manieren van werken die aansluiten bij de vraag van dat moment. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, aan professionals met een modern klantbewustzijn. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het Team

In ons team Ruimte van zo'n 35 medewerkers werken we met enthousiasme samen. Binnen het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling houden we ons bezig met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, milieu, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme. Binnen het team Ruimte is een functie van beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en volkshuisvesting vacant.

Wat ga je doen?

Wij zoeken die ene RO' er die ook affiniteit heeft met volkshuisvesting en hier eindverantwoordelijk voor wil zijn. In je rol van beleidsadviseur ruimtelijke ordening draag je bij aan de uitvoering van het beleid voor de fysieke leefomgeving en coördineer je diverse bestemmingsplanprocedures en projecten. Het opstellen van een woonvisie en het maken en bewaken van de prestatieafspraken is je bekend. Je bent verantwoordelijk voor het ruimtelijke ordenings- en woonbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen. In de gesprekken met de corporaties draag je onze visie uit en sta je voor de belangen van de gemeente. In je rol als beleidsadviseur volkshuisvesting ben je ambtelijk de gesprekspartner voor wooncorporaties

Functie inhoud beleidsadviseur ruimtelijke ordening en volkshuisvesting.

  • Het in behandeling nemen en coördineren van bestemmingsplanprocedures;
  • Het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen aan het college, gemeenteraad e.d.;
  • Zorg dragen voor voorlichting, informatieavonden en communicatie over de ontwikkeling en uitvoering van plannen en projecten en daarbij de balans weten te vinden tussen het belang van initiatiefnemers en de gemeentelijke ambities;
  • Het vertegenwoordigen van het team, of de gemeente in diverse overleggen, inspraakbijeenkomsten en overleggen met andere disciplines, overheden of rechterlijke instanties (input in rechterlijk gedingen of eigen behandeling);
  • Het leveren van een bijdragen aan de omslag naar de Omgevingswet en een samenhangende, vakoverstijgende visie tussen alle projecten en plannen en aan de ontwikkeling van het team;
  • Het leggen van de verbinding tussen de samenleving en bestuurlijke voorstellen, beleidsprogramma's en projecten;
  • Je ontwikkelt beleid op het gebied van volkshuisvesting in samenwerking met de verschillende teams;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de prestatieafspraken met de woningcorporaties;
  • Bestuurlijk en ambtelijke advisering over een breed aantal onderwerpen, zoals demografische ontwikkelingen, woningbouwprogrammering en plancapaciteit;
  • Actief inzetten op het onderdeel "beheer woonruimtevoorraad" binnen de gemeente.

Wat neem je mee?

  • Een passende opleiding op HBO / WO niveau;
  • Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op RO-gebied en Omgevingswet en bent in staat dit te vertalen naar de gemeentelijke praktijk en beleid;
  • Ervaring met advisering in gebiedsontwikkeling en volkshuisvesting;
  • Meerjarige werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Ervaring met projectmatig werken in een complex politiek bestuurlijke context;
  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent om goede schriftelijke adviezen op te stellen en overtuigend weet te presenteren en te onderhandelen;
  • Ondernemend, deskundigheid met een flinke dosis zelfstandigheid en een sterk resultaatgerichte instelling;
  • Omgevingsbewust zijn en gevoel hebben voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Flexibel (aanpassingsvermogen): goed kunnen schakelen tussen uitvoerend, tactisch en strategisch niveau.

Wat bieden wij?

Een baan in een leuk team in een ontwikkelende organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin we willen leren en durven ontwikkelen. Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg. De feitelijke inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring; een bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.067, - bruto per maand (peildatum januari 2020), schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring).

Je krijgt een Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto salaris. Je kunt zelf kiezen hoe je dit budget 'uitgeeft'. Maandelijks extra inkomen tot in 1 keer alles uit laten betalen? Extra verlofuren kopen? Veel (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Het betreft eerst een dienstverband voor de duur van een jaar. Bij een positieve beoordeling na een jaar, krijg je een vast dienstverband.

Meer weten?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, Teammanager Ruimte via het telefoonnummer (0525-638200). Voor meer informatie over de sfeer en werkwijze in ons team kun je contact opnemen met Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn, wellicht je toekomstige collega en eveneens te bereiken via bovengenoemd telefoonnummer.

Reageren?

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 1 maart 2020. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 9 maart 2020.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

4 applications
127 views

0 applications
44 views


09-01-2020 Gemeente Oldebroek