Teammanager Ruimte

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren teammanager Ruimte
36 uur per week, schaal 12
Voel je goed aan wanneer je op je handen moet gaan zitten? En wanneer je juist vóór je team moet gaan staan? Is het jouw ambitie om onze ruimtelijke omgeving en medewerkers te laten schitteren? Dan ontmoeten we je graag in Oldebroek!

Dit ga je doen
Je bent zowel manager van het team Ruimte, als lid van het Management Team (MT). Als teammanager ben je zowel verantwoordelijk voor de ontwikkeling, als voor de realisatie van beleid binnen jouw aandachtsgebieden. En als lid van het MT ben je samen met je collega MT-leden medeverantwoordelijk voor de integrale beleidsregie, de strategische sturing en de ontwikkeling van de organisatie. Ook ben je ambtelijk opdrachtgever voor programma's en projecten.

We zien je het volgende doen:

• Samen met bestuurders en medewerkers zorg je dat bestuurlijke doelen vertaald worden naar duidelijke, realistische en gedragen interne opdrachten en planningen;
• Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke omstandigheden en reageert alert en proactief op nieuwe ontwikkelingen. En bent daarbij in staat om de verbinding te maken tussen de leefwereld van onze inwoners en bedrijven en wereld van wetten en regels;
• Je stuurt aan de voorkant door aan jouw medewerkers richting te geven, ruimte te laten en resultaat te vragen. Daarbij maak je gebruik van hun kennis en inzichten, houd je vinger aan de pols bij risicovolle dossiers en maakt duidelijke werk- en planningsafspraken met bestuurders en samenwerkingspartners;
• Als de situatie daar om vraagt, pak jij je rol in het verder brengen van een politiek vraagstuk. Je neemt daarbij niet over. Waar nodig versterk jezelf oplossend vermogen van de professional en sta je vóór je team;
• Je hebt naast de inhoudelijke kant van het werk, ook oog en aandacht voor de verbinding van de clusters binnen het team en het team met de rest van de organisatie, de persoonlijke behoeften van medewerkers en hun ontwikkelwensen.

Wij vragen

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar actuele werkervaring als integraal leidinggevende binnen het vakgebied ruimtelijke ontwikkeling (WRO, Wabo, Omgevingswet) op strategisch niveau;
• Als je deze werkervaring hebt opgedaan bij een overheidsorganisatie, is dat voor ons een pré;
• Ruime ervaring als opdrachtgever van gebiedsgerichte of ruimtelijke programma's en projecten;
• Ervaring als lid van een managementteam;
• Ervaring op het gebied van teamontwikkeling.

Als persoon ben je

• bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, zowel intern en extern;
• positief-kritisch en opbouwend, met een gezonde dosis empathie en humor;
• samenwerkingsgericht en dienstverlenend.

Jij krijgt
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €6.470- bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur; salaristabel 2 januari 2023).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Het team Ruimte bestaat uit de clusters Ruimtelijke ontwikkeling, Toezicht & Handhaving en Vergunningen en maakt zich met ruim 50 medewerkers sterk voor de grote opgaven die er de komende jaren liggen. Vooral de grote vraag naar betaalbare en levensloopbestendige woningen houdt ons bezig. Zo willen we dat iedere inwoner van de gemeente Oldebroek in 2030 een passende woning heeft. Daarnaast zijn we druk met onze programma's Oldebroek Klimaatneutraal en Vitaal Platteland Oldebroek. We werken ook samen in de regio! Binnen de kop van de Veluwe werken we vanuit onze gebiedsverkenning samen aan de verstedelijkingsstrategie van de Regio Zwolle. En samen met de provincie Gelderland geven we invulling aan ruimtelijke arrangementen.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio's. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma's en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega's. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan vrijblijvend naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Pieter Lensselink, gemeentesecretaris, te bereiken via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button hieronder. We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je daarin aangeven via welke weg je deze vacature hebt gevonden? Een vervolggesprek, assessment en/of referentieonderzoek kan deel uit maken van deze procedure. Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. -

Teammanager Dienstverlening

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren teammanager Dienstverlening met visie!
36 uur per week, schaal 12
Heb jij beelden bij gastheerschap en dienstverleningsconcepten? Weet jij hoe de gemeente als meest nabije overheid voor inwoners en bedrijven nog meer van betekenis kan zijn? Kun jij aangeven waarom we concepten als omnichannel dienstverlening juist niet of wel zouden moeten invoeren? En is het jouw ambitie om onze in- en externe dienstverlening en medewerkers te laten schitteren op een manier die bij ons past?

Dan ontmoeten we je graag in Oldebroek!

Dit ga je doen
Als teammanager ben je zowel manager van het team Dienstverlening, als lid van het Management Team (MT). Je bent integraal- en eindverantwoordelijk voor de realisatie van beleid en uitvoering binnen de genoemde clusters binnen Dienstverlening. Samen met jouw professionals werk je aan de vertaling van de bestuurlijke doelen naar resultaten en het realiseren daarvan binnen de afgesproken termijnen, op de volgende wijze:

• Je geeft richting en ruimte aan de professionals, door het schetsen van de kaders aan de voorkant over de te bereiken doelen, planning en randvoorwaarden en zorgt voor heldere afspraken met de bestuurlijk opdrachtgever;
• Je bewaakt de samenhang door je helikoperview, stuurt op hoofdlijnen, bent sparringspartner en waarborgt de afstemming met andere beleidsgebieden;
• Als de situatie daar om vraagt, pak jij je rol in het verder brengen van een politiek vraagstuk, het bewaken van de afgesproken beleidslijn of het de-escaleren richting een inwoner;
• Je neemt daarbij niet over, maar zet de professionals in hun kracht;
• Je versterkt het zelf oplossend vermogen en biedt zo nodig rugdekking;
• Je hebt naast de inhoudelijke kant van het werk, ook oog en aandacht voor de verbinding van de clusters binnen het team en het team met de rest van de organisatie, de persoonlijke behoeften van medewerkers en hun ontwikkelwensen;
• Je aanpak is anticiperend, omgevingsbewust, politiek en organisatiesensitief, tactvol en waar nodig met empathie en/of humor.

Wij vragen

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar actuele werkervaring als integraal leidinggevende binnen het vakgebied Dienstverlening, Publiekszaken en Facilitaire Zaken op strategisch/-tactisch niveau;
• Als je deze werkervaring hebt opgedaan bij een overheidsorganisatie, is dat voor ons een pré;
• Ervaring als lid van een managementteam;
• Ervaring op het gebied van teamontwikkeling.

Als persoon ben je

• bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust, zowel intern en extern;
• positief-kritisch en opbouwend, met een gezonde dosis empathie en humor
• samenwerkingsgericht en dienstverlenend

Jij krijgt
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €6.470,- bruto per maand (schaal 12, op basis van 36 uur; salaristabel 2 januari 2023).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Het team Dienstverlening bestaat uit de clusters Klantcontactcentrum, Facilitair, DIV, Bestuurssecretariaat, Burgerzaken en Sporthalbeheer en bestaat uit circa 30 fte.

De opgaven zijn stevig. Zo maken we ons op voor de invoering van zaakgericht werken, zijn we bezig met klanttevredenheidsonderzoek, doen we onderzoek naar onze telefonische bereikbaarheid, voeren we hybride werken in, verbeteren we applicaties en zijn we bezig met aanpassingen van werkruimten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio's. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma's en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega's. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan vrijblijvend naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Pieter Lensselink, gemeentesecretaris via het algemene nummer (0525) 638 200, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de button hieronder. We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je daarin aangeven via welke weg je deze vacature hebt gevonden? Een vervolggesprek, assessment en/of referentieonderzoek kan deel uit maken van deze procedure. Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. -

Communicatieadviseur

Gemeente Oldebroek zoekt een ervaren communicatieadviseur 28-32 uur per week, schaal 10
Word je enthousiast van het sparren met en adviseren van de burgemeester waar het gaat om communicatie? Geef je graag samen met de wethouder(s) en je collega's invulling aan de communicatie rondom projecten, beleid en activiteiten van de gemeente Oldebroek? Vind je het leuk om een passende communicatieaanpak te ontwikkelen en de communicatiemiddelen die daarvoor nodig zijn te coördineren? Kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende communicatierollen, projecten en werkzaamheden? Dan zoeken wij jou! We bieden een veelzijdige functie binnen een verrassend leuke organisatie waarin jij je volop verder kunt ontwikkelen.

Dit ga je doen
Door het vertrek van één van onze adviseurs, zoeken we een collega die:

• De burgemeester adviseert en ondersteunt op het gebied van communicatie;
• Nauw samenwerkt met wethouders, management en (beleids)medewerkers rondom (complexe) communicatievraagstukken en de uitvoering van het college uitvoeringsprogramma;
• Adviseert over en mede-uitvoering geeft aan de communicatie en het betrekken van inwoners bij diverse projecten zoals de Omgevingswet, Opvang van Oekraïners, Versneld Wonen en Oldebroek Voor Mekaar;
• Meedraait in de piketdienst van Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland;
• Contact onderhoudt met de pers, bestuurders ondersteunt bij mediacontacten en het beantwoorden van persvragen;
• Duidelijke en pakkende teksten schrijft voor speeches, persberichten, de website en overige communicatiemiddelen.

Wij vragen
Je beschikt over:

• Een afgeronde communicatieopleiding op hbo-niveau of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur bij een lokale overheid. Daarnaast ben je enthousiast, heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en schakel je eenvoudig tussen verschillende communicatierollen en -werkzaamheden. Je bent omgevingsbewust en denkt in oplossingen. Je kan presteren onder druk en kan je goed in andere mensen inleven. Je bent daarnaast accuraat, communiceert helder en bent klant- en resultaatgericht. Door wie je bent en je manier van werken versterk je de kernwaarden van onze organisatie: dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibel en vakbekwaam. Als het nodig is, ben je bereid 's avonds of in het weekend te werken.

Jij krijgt
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 28-32 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal €5.009,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur; salaristabel 2 januari 2023).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten;
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen;
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Je komt te werken in een team met leuke collega's, die passie hebben voor hun vak, maar ook houden van gezelligheid op de werkvloer. We werken zelfstandig, maar stemmen het werk wel goed met elkaar af. Het communicatieteam bestaat uit twee andere communicatieadviseurs, twee communicatiemedewerkers en een webregisseur. Het team maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering waar ook de teams Belastingen, Juridische zaken, Financiën, P&O en de intergemeentelijke samenwerking op het gebied van Inkoop onder vallen.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio's. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma's en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega's. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan vrijblijvend naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Stuur een berichtje naar communicatie@oldebroek.nl of bel naar 0525-638200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Solliciteren
Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton. We zien je sollicitatie graag tegemoet! Wil je daarin aangeven via welke weg je deze vacature hebt gevonden? Een vervolggesprek, assessment en/of referentieonderzoek kan deel uit maken van deze procedure. Deze vacature sluit zodra een passende kandidaat is aangenomen.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. -

Senior Beleidsmedewerker Wonen, Welzijn en Zorg

Gemeente Oldebroek zoekt een enthousiaste senior beleidsmedewerker Wonen, Welzijn, Zorg
28-32 uur per week, maximaal schaal 11
Ben jij een topper op het gebied van Wonen, Welzijn en Zorg? Hou je van een stevige uitdaging en gaat je hart sneller kloppen als het gaat om het realiseren van een thuis voor iedereen?

Dan zoeken we jou om ons team te versterken!

Hier ga je werken
De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners, ondernemers, organisaties en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. De gemeente Oldebroek is ook ambitieus! Voor het waarmaken van onze ambities zoeken wij vaak de samenwerking.

Het team
Het team Samenleving bestaat uit ruim 20 enthousiaste en gedreven (beleids)medewerkers. Naast jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies, veiligheid en inwonerparticipatie belangrijke werkvelden binnen het team. Voor het team Samenleving zoeken we een senior beleidsmedewerker Wonen, Welzijn en Zorg (WWZ) die goed samen kan werken met collega's, bestuurders, zorgpartijen, corporaties en maatschappelijke organisaties. In 2022 is de visie WWZ vastgesteld en is een uitvoeringsplan gemaakt. Als senior beleidsmedewerker Wonen, Welzijn en Zorg ga je samen met alle betrokken partijen, verder uitvoering geven aan deze uitdagende opgave.

Dit ga je doen
Als senior beleidsmedewerker Wonen, Welzijn en Zorg zijn de belangrijkste onderdelen van je opdracht:

• Je bent de aanjager van het realiseren van de visie en het uitvoeringsplan Wonen, Welzijn en Zorg, het programma WOZO en actief betrokken bij de Woondeal 2.0;
• Je neemt deel en draagt bij aan diverse regionale overleggen in het kader van Wonen, Welzijn, Zorg;
• Je houdt actuele, regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Wonen, Welzijn en Zorg in de gaten en vertaalt deze naar de lokale situatie met advies, beleid of actie;
• Je ziet en benut kansen voor verbindingen waar het gaat om Wonen en Zorg. Je bent de verbindende schakel tussen team Ruimte en team Samenleving waar het gaat om deze combinatie en neemt deel aan interne werkgroepen;
• Je voert regie op het beleidsterrein Welzijn en geeft mede richting aan de ontwikkeling van het beleidsterrein in samenwerking met je naaste collega's en de partijen uit het werkveld;
• Eind 2024 staat er mede dankzij jouw aanjagende rol een stevige visie en inrichting van het welzijnsveld binnen de gemeente Oldebroek;
• De inrichting van het zorglandschap is een verantwoordelijkheid van de zorgverzekeraar en de zorgpartijen. Samen met hen willen we werken aan een goede (preventieve) zorgstructuur, zodat inwoners de ondersteuning en zorg krijgen die zij nodig hebben. Bijvoorbeeld bij het ouder worden. Voor zorgpartijen ben jij een aanspreekpunt waar het gaat om visievorming en inrichting van zorginfrastructuur. Dit doe je samen met onze regiogemeenten;
• Je draagt bij aan het jaarlijkse proces van prestatieafspraken met de woningcorporaties, inclusief monitoring en evaluatie;
• Je bent adviseur en sparringpartner voor college en raad.

Als senior beleidsmedewerker Wonen, Welzijn en Zorg ben je in staat om met een helicopterview boven de eigen opdracht te hangen en verbinding te zoeken. Daarnaast verwachten wij een enthousiaste, positieve en creatieve houding en iemand die zijn weg vindt in tegenstrijdige belangen.

Wat neem je mee

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het vakgebied wonen, welzijn, zorg;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgeving sensitief;
• Je beschikt over strategisch inzicht en hebt goede adviesvaardigheden;
• Je hebt gevoel voor de complexiteit binnen het domein Wonen, Welzijn en Zorg en kunt de uitvoering hierin adviseren;
• Je legt makkelijk contact, werkt integraal, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

Competenties
Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

• Communicatief sterk
• Verbinder
• In staat om richting te geven
• Resultaatgericht

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende functie op een van onze grootste opgaven. In een organisatie waarin je veel ruimte krijgt voor je eigen inbreng. Daarnaast ga je deel uit maken van een leuk team! De functie is voor 28 à 32 uur per week.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast contract.

De functie is ingeschaald op schaal 11, afhankelijk van je opleiding en ervaring is dat maximaal €5.725,- bruto per maand (op basis van 36 uur; salaristabel 2 januari 2023).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden in onder andere een individueel keuzebudget van 17,05%, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie
Wil je inhoudelijk meer weten over deze vacature, neem contact op met Grytsje Zielhuis, teammanager Samenleving, telefoon (0525) 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of eens vrijblijvend komen koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennis maken met je potentiële collega's?

Kom dan eens langs in ons gemeentehuis voor een kop koffie. Een digitale kop koffie is natuurlijk ook mogelijk. Stuur even een berichtje met gewenste datum en tijd en/of je eventuele vragen naar planningsamenleving@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan
Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag een motivatiebrief waaruit jouw enthousiasme blijkt. Je hoort zo snel mogelijk je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij voldoende reacties, kunnen we besluiten de vacature te sluiten.

Een vervolggesprek, assessment en/of referentieonderzoek kan deel uit maken van deze procedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.

Over gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft ruim 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

(Junior) Casemanager WABO

Gemeente Oldebroek zoekt een (junior) Casemanager WABO
36 uur per week, schaal 9
Weet jij alles van omgevingsvergunningen, durf je beslissingen te nemen en denk je graag in oplossingen? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Hier ga je werken
De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team
Het team ruimte bestaat uit drie onderdelen, te weten Ruimtelijke Ordening, Toezicht & Handhaving en Vergunningen en heeft ca. 40 vaste medewerkers aangevuld met een flexibele schil. Je zal komen te werken in het cluster Vergunningen.

Dit ga je doen
Als (junior) casemanager WABO ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van omgevingsvergunningen, zowel de reguliere als de uitgebreide procedure. Je toetst de aanvragen aan het bestemmingsplan en beoordeelt of een afwijking van het bestemmingsplan gegeven kan worden. Daarbij vraag je de relevante planologische, milieukundige, bouwkundige en juridische adviezen van collega's en externe adviseurs zoals de Omgevingsdienst en de veiligheidsregio. Als het nodig is schrijf je hierover college- en raadsvoorstellen. Ook behandel je aanvragen in vooroverleg en legalisatie-onderzoeken voor het team Toezicht en Handhaving. Je adviseert klanten en ondersteunt de frontoffice in juridische en planologische zaken. Je vertegenwoordigt de gemeente bij de bezwaarcommissie en de rechtbank in bezwaren en beroep bij omgevingsvergunningen.

Wat neem je mee

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau;
• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente is een pré;
• Kennis op het gebied van plantoetsing bij vergunningaanvragen is een pré;
• Je hebt kennis van het omgevingsrecht;
• Je hebt kennis van de Omgevingswet en weet wat dit voor jouw werkzaamheden gaat betekenen;

Competenties

• Je bent pro-actief en denkt met een aanvrager mee in kansen en oplossingen;
• Je houdt het overzicht over complexe aanvragen en durft daarin beslissingen te nemen;
• Je hebt gevoel voor werken in een politieke omgeving en bent bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• Je hebt zicht op en gevoel voor de toezicht- en handhavingspraktijk;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen te overtuigen;
• Het plannen en organiseren van het eigen werk en afstemmen op dat van anderen gaat jou goed af.

Wat bieden wij
Wij bieden een leuke en boeiende functie in een organisatie waarin je kan leren en ontwikkelen, binnen een gezellig team. De functie is voor 36 uur per week (1 fte). Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is vastgesteld in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring is dat maximaal € 4.208 bruto per maand (op basis van 36 uur; salarispeil april 2022). Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden in onder andere een individueel keuzebudget van 17,05 %, flexibele werktijden en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Daaf de Groote, Teammanager Ruimte via het telefoonnummer 0525-638200.

Procedure
Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet, dit kan via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst vrijblijvend een bakje koffie drinken met een aantal van je toekomstige collega's? Dat kan natuurlijk ook! Je kunt hiervoor contact opnemen met Daaf de Groote, via bovengenoemd telefoonnummer.

De vacature sluit zo gauw er een passende kandidaat voorbij is gekomen.

Een vervolggesprek, assessment en/of referentieonderzoek kan deel uit maken van deze procedure.

Over gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft ruim 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.