Privacy Officer

Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O een Privacy Officer voor 16 tot 22 uur per week

Vraag jij je af hoe gemeenten zich staande kunnen houden in de steeds complexer wordende informatiesamenleving? Heb je soms het gevoel dat je de enige bent die zich daar druk over maakt? Ben je toe aan een organisatie die privacy integraal benadert? Kom dan bij ons werken!

Privacy Officer
We streven als organisatie naar betrouwbare en transparante dienstverlening voor onze inwoners, waarbij de bescherming van hun persoonsgegevens hoog in het vaandel staat. Maar met alleen inhoudelijke kennis van de AVG komen we er niet. We zoeken een Privacy Officer die de organisatie bij de hand neemt in het bepalen van gewenste doelen en een strategisch plan, om zo de organisatie steeds volwassener te maken in de toepassing en naleving van privacywet- en regelgeving. Hierbij werk je nauw samen met een enthousiast team met Privacy Officers (PO’s), CISO’s en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Op gebied van privacy hebben de PO’s een adviserende en ondersteunende rol, terwijl de FG een onafhankelijke, adviserende en toezichthoudende rol heeft. De relatie die privacy heeft met informatiebeveiliging stemmen de PO’s af met de CISO’s.

Je vertaalt samen de doelstellingen en strategie naar een jaarplan en een projectportfolio en zoekt daarbij de samenhang met relevante expertises zoals informatieveiligheid, gegevensmanagement en automatisering. Je werkt nauw samen met domeinmanagers, voorziet hen van de juiste adviezen en opereert daarmee op het snijvlak van strategie en uitvoering. Ook houd je zicht op waar de organisatie staat, als het gaat om de toepassing en naleving van privacywetgeving.

Dus:

• Heb je al (enige) ervaring op het gebied van privacy?
• Ben je in staat om samen een strategische visie op privacy te ontwikkelen?
• Kun je vervolgens de vertaalslag naar de praktijk maken?
• En weet je daarbij mensen op diverse niveaus te verbinden?

Dan gaan we graag met je in gesprek, zeker als je wil werken voor een vooruitstrevende gemeente waar je mag denken & doen.

Dit ga je doen
De volgende taken geven een weergave van je werk als Privacy Officer:

• Gevraagd en ongevraagd informeren van en adviseren aan de medewerkers, het bestuur en management over het omgaan met en de bescherming van persoonsgegevens.
• Opstellen/ actualiseren van de jaarplannen en het privacybeleid en de uitvoering daarvan, afgestemd op de missie en visie van de organisaties.
• Opstellen/ actualiseren van bewustwordingsplannen en de uitvoering daarvan.
• Opstellen/ actualiseren van privacyverklaringen, protocollen, richtlijnen, procedures en werkinstructies.
• Afhandelen van datalekken.
• Uitvoeren van DPIA’s (privacy risicoanalyses).
• Adviseren bij projecten en aanbestedingen op het vlak van gegevensbescherming.

Wat neem je mee?
Jij bent de verbinder die snel kan schakelen en een gezonde portie ambitie en doorzettingsvermogen heeft. Je hebt affiniteit met digitalisering/IT processen en uiteraard heb je een antenne voor organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.

Verder:

• Hbo- niveau in een relevante richting, bij voorkeur met een achtergrond in de juridische en/of technische aspecten van privacy.
• Kennis van privacywet- en regelgeving.
• Ervaring in een relevant beroep in een (semi) overheidsorganisatie.
• Ervaring of affiniteit met procesgericht werken.
• Een erkend privacy certificaat zoals CIPP/E is een pré, maar uiteraard is het ook mogelijk deze te behalen op kosten van de gemeenten.

Wat bieden wij
Je krijgt een jaarcontract voor minimaal 16 uur en maximaal 22 uur per week bij de gemeente Oldebroek, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.562,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 + Individueel keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.)

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website cao gemeenten.

Hier ga je werken
H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek.

In dit samenwerkingsverband werken de drie gemeenten samen aan de ontwikkeling en harmonisatie van de informatievoorziening. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een gezamenlijke infrastructuur, welke beheerd wordt door een centraal gestuurde serviceorganisatie.

Op basis van een visie op samenwerking geeft de CIO-Office richting en invulling aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de 3 gemeenten. We bouwen onder architectuur aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. De CIO-Office bepaalt samen met de organisaties de richting en schetst beleid- en architectuurkaders voor de digitale opgaven.

Onder leiding van de manager I&A (in de rol van CIO) vindt de ontwikkeling van de CIO-Office plaats. Vanuit dit team worden de volgende functies uitgeoefend: Strategie en visie op informatievoorziening, organisatie- en informatieadvies, architectuur, gegevensmanagement, informatiebeveiliging en privacy, projectportfolio management en planning en control.

Meer weten
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend een kop koffie drinken voor je besluit te solliciteren? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262 of johnny.blankvoort@i-dienst.nl, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken!

Procedure
Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton. Wie zien je sollicitatie graag tegemoet! De vacature sluit 24 mei 2024.

(Junior) Werkvoorbereider Gebouwen

Heb jij een passie voor gebouwen en duurzaamheid? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

In Oldebroek hebben we mooie doelen gesteld om de wereld een beetje beter te maken. Weet jij hoe we deze doelen kunnen omzetten in concrete acties? We zoeken iemand die groot kan denken en klein kan doen; een werkvoorbereider van deze tijd!

Help jij mee?

De gemeente Oldebroek zoekt een:

(Junior) werkvoorbereider gebouwen

Wat ga je doen?
Ons team richt zich op het beheer & onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Als (junior) werkvoorbereider gebouwen zorg jij dat onze gebouwen goed worden onderhouden en help jij mee met de verdere verduurzaming, in samenwerking met je collega’s van gebouwenbeheer. Kortom, een veelzijdige functie waarbij beheer en uitvoering elkaar raken!

We geven je alvast een blik op je werkdagen, hierop ligt je focus:

• Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van onderhoud, renovatie, vernieuwing en verduurzaming van de gemeentelijke gebouwen;
• Je bent verantwoordelijk voor het contractbeheer voor de gemeentelijke gebouwen, inclusief de afstemming met externe partijen op dit gebied;
• Je bent verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen het team Leefomgeving. Je bent daarbij betrokken bij inkoop van energie, maar ook het dagelijks beheer van mutaties/aansluitingenbeheer en de monitoring van energieverbruiken. Je bent in staat om dit te vertalen en te interpreteren naar duidelijke en meetbare output van gegevens;
• Je bent contactpersoon en aanspreekpunt voor en richting energiebedrijven, netbeheerders en meetbedrijven. Ook heb je regelmatige afstemming met regiogemeenten over dit onderwerp;
• Je bent adviserend binnen de gemeentelijke organisatie op technisch gebied, maar ook op het gebied van duurzaamheid/verduurzaming en het besparen van energie bij de gemeentelijke gebouwen en andere energiebehoeftige onderdelen in de openbare ruimte (openbare verlichting, rioolgemalen e.d.);
• Je verricht ondersteunende werkzaamheden als werkvoorbereider/projectbegeleider aan verschillende projecten en aan de beleidsuitvoerder en de toezichthouder gebouwen;
• Je levert een proactieve bijdrage aan de integrale aanpak van de openbare ruimte;
• Je draait mee in de gemeentelijke storingsdienst, binnen het team Leefomgeving.

Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, gedreven om te leren, maar bovenal geïnteresseerd in het vakgebied en alles wat het te bieden heeft . Niet alleen materie, maar ook mensen hebben je aandacht. Mensen en organisaties vanuit een open houding bij elkaar brengen en belangen voor het voetlicht brengen gaat jou van nature goed af. Jij zet de deur open voor iedereen en neemt drempels of belemmeringen zoveel mogelijk weg; jij brengt positiviteit mee!

Verrassingen brengen je niet van je stuk, je bent creatief en gericht op het vertalen van kansen naar concrete acties. Wanneer, hoe en op welke manier je iets communiceert is heel belangrijk. Je voelt dat goed aan en past het aan op je doelgroep. Jij kunt ook heel goed een boodschap overbrengen. Met die manier van werken, neem je iedereen mee en behaal je de gewenste resultaten.

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting je collega’s en de inwoners communiceer je netjes en ben je vriendelijk. Jij spreekt de juiste taal, namens ons allemaal!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een mbo-diploma (niveau 4) op het vakgebied (bijvoorbeeld bouwkunde);
• Het is een pré wanneer je kennis hebt van verduurzaming en energiebesparing van gebouwen;
• Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht;
• Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken;
• Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve en klantgerichte benadering.
• Goede kennis van de Nederlandse taal en communicatief vaardig;
• Ervaring met specifieke bouwtechnische programma’s zoals Autocad/Microstation en O-Prognose is een pré.

Jouw Team
Samen met twee collega’s vorm je het cluster gebouwenbeheer en maak je deel uit van het team Leefomgeving van de gemeente Oldebroek. Net als jij brengen je collega’s hun eigen expertise en ervaring in om samen tot (innovatieve) oplossingen te komen. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen en je werk inhoud te geven. Voel jij je thuis tussen gedreven, enthousiaste en deskundige collega’s en help je mensen graag vooruit? Dan vind je vast gauw je draai in ons team.

Wat bieden wij?

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je jaarsalaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van één jaar voor 28 tot 36 uur met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Denk aan trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Je kan gebruik maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging.

Dát maakt werken in Oldebroek nóg leuker! Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Waar ga je werken?
Laat je verrassen door gemeente Oldebroek!

De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg programma’s en projectenwaar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is de gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt ons heel betrokken; we kennen elkaar persoonlijk als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken écht samen. We hebben korte lijnen en zijn nuchter, informeel, open en werken vanuit een modern gemeentehuis of van uit huis. Net wat het beste past.

Wil je meer weten over Oldebroek, kijk dan op www.oldebroek.nl óf op social media (LinkedIn, Instagram, Facebook).

Wil je meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Wij beantwoorden je vragen graag. Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan van Dijk, Teammanager Leefomgeving via (0525) 638200.

Kopje Koffie?
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren of heb je andere vragen, kom dan een kopje koffie bij ons drinken. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je ons dan stellen. Bel naar Jan van Dijk om een moment hiervoor te prikken. Een digitaal kopje koffie kan natuurlijk ook!

Solliciteren
Gelijk solliciteren, dat kan! We zien je CV graag tegemoet. Je kunt solliciteren via onderstaande button. Dit kan tot en met 15 mei 2024. De gesprekken staan gepland op 28 mei 2024 en een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek op 3 juni 2024, ‘s middags.

Kwaliteitsmedewerker WMO

Gemeente Oldebroek zoekt een Kwaliteitsmedewerker WMO voor 28 uur per week

Ben jij een oplossingsgerichte en betrokken kwaliteitsmedewerker WMO, die stevig in zijn/haar schoenen staat, uitgebreide juridische kennis heeft van de WMO en graag naar mogelijkheden zoekt hoe het wel mogelijk is? En beschik jij over de vaardigheden om consulenten te coachen op inhoudelijk complexe vraagstukken en op hun werkwijze?

Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker WMO ben je, samen met je WMO collega’s, verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van de dienstverlening van de WMO. Je kijkt hierbij niet alleen naar de rechtmatigheid maar ook naar de doelmatigheid. Je bent een vraagbaak voor de WMO consulenten en adviseert en coacht hen bij (complexe) vraagstukken. Je bent een brug tussen uitvoering en beleid. Je adviseert over optimalisatie en aanpassing van beleid en verzorgt de operationele vertaling van wetten en nieuw beleid in beleids- en uitvoeringsregels.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• Je bevordert, bewaakt en toetst de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de WMO processen.
• Je draagt zorg voor procesverbeteringen en bijbehorende PDCA cyclus Je levert een bijdrage aan het opleidingsplan en de deskundigheidsbevordering van de WMO collega’s.
• Je adviseert over optimalisatie en aanpassing van beleid en verzorgt de operationele vertaling van wetten en nieuw beleid in beleids- en uitvoeringsregels.
• Je draagt, samen met de kwaliteitsmedewerkers van de andere clusters, zorg voor het integrale kwaliteitsplan dat toeziet op rechtmatigheid, doelmatigheid en naleving van administratieve afspraken en systeemgebruik.
• Je maakt werkafspraken en werkinstructies en zoekt hierover afstemming met collega’s binnen en buiten het team.
• Je bewaakt en bevordert het integraal werken en stemt processen en werkwijzen af met andere kwaliteitsmedewerkers.
• Je coördineert en bewaakt de werkplannen van het WMO cluster Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken.

Wie ben jij?
Jij bent positief ingesteld, goede ideeën en initiatieven van anderen steun je en moedig je aan. Daarnaast ben je een teamspeler die zich samen met de collega’s inzet om inwoners te helpen om gezamenlijke team- en beleidsdoelen te bereiken. Verder:

• Iemand met gemeentelijke werkervaring als senior consulent of kwaliteitsmedewerker WMO, zodat je direct inzetbaar bent voor de gemeente;
• Een creatieve geest, die werkt vanuit de bedoeling; kijkt naar hoe zaken op te lossen zijn, binnen de kaders van de wet. Verbinding met andere collega’s zoekt als de situatie daarom vraagt en iemand die de leefwereld van de klant voorop stelt;
• Een collega die problemen, situaties en vraagstukken snel kan doorgronden en vanuit verschillende invalshoeken weet te benaderen;
• Een communicatietalent. Iemand die effectief, duidelijk en bondig communiceert en de communicatiestijl aanpast op de ontvanger. Iemand die wetgeving moeiteloos weet toe te passen en uit te leggen.

Het team
Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 40 medewerkers . Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Hierbij streven we naar een integrale aanpak via 1 kwalitatief hoogwaardige toegang. Het team is onderverdeeld in 6 verschillende clusters en taakvelden; WMO, Inkomen, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn. Het cluster WMO bestaat uit 5 consulenten en 2 ondersteunend consulenten.

Jij krijgt
Wij realiseren ons dat wij veel van je vragen, maar daar staat ook iets tegenover.

Naast dat je je eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid krijgt en kom te werken in een team met een fijne werksfeer en collegiale samenwerking krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.227,- bruto per maand (schaal 9 + arbeidsmarkttoelage). De functie van Kwaliteitsmedewerker Wmo is nu nog ingeschaald in schaal 9 maar op dit moment zit de functie in een herwaarderingstraject.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Susan van Gorkom, Teamleider Sociaal Team via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Wil je graag een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng? Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 8 mei en de gesprekken staan gepland op 14 mei in de middag.

Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

De Gemeente Oldebroek is op zoek naar een Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Wil jij je inzetten voor de bestaanszekerheid van onze inwoners? Ben jij binnen het sociaal domein de specialist op inkomen? En ben jij van nature een netwerker en verbinder, binnen en buiten de organisatie? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Dit ga je doen
Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van beleid gericht op bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en laaggeletterdheid. Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid en laaggeletterdheid en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van beschikbare informatie, hierbij maak je gebruik van de beschikbare data. Verder:

• Je bent accounthouder voor partijen die betrokken zijn bij bestaanszekerheid, vroegsignalering, schuldhulpverlening en laaggeletterdheid, denk hierbij bijvoorbeeld aan de Verder-groep en Taalpunt;
• Je zet je in voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen die bij de betreffende thema’s betrokken zijn;
• Je adviseert en ondersteunt de inkomensconsulenten en kwaliteitsmedewerker die de regie voeren op casusniveau en op de werkprocessen;
• Je draagt zorg voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en bent een sparringpartner voor het Sociaal Team en de uitkeringsadministratie;
• Je zorgt voor een integrale samenwerking op het gebied van laaggeletterdheid binnen afdeling Samenleving;
• Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken die voortkomen uit de aanbestedingen;
• Je bent verantwoordelijk voor acties en verantwoording die voortkomt uit de P&C cyclus, zoals budgetbeheer en verantwoording;
• Je bent verantwoordelijk voor de verbinding met de regiogemeenten. Je neemt deel aan regionale afstemming en werkgroepen. Je zorgt voor een nauwe verbinding tussen de voorzieningen die in regionaal verband worden georganiseerd en de initiatieven die lokaal worden genomen;
• Je stelt college- en raadsvoorstellen op en zorgt voor een tijdig en goed besluitvormingsproces;
• Je stemt af met de portefeuillehouder(s) en gemeenteraad.

Het team
Team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven medewerkers. Naast Jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke disciplines binnen het team. Op het gebied van bestaanszekerheid werk je samen met het Sociaal Team en de uitkeringsadministratie. Daarnaast werken we samen met de andere gemeenten in de regio.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt meerdere jaren actuele werkervaring;
• Je hebt aantoonbare kennis van de Participatiewet, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving;
• Je bent iemand die stevig in z’n schoenen staat en kunt veel zelfstandigheid aan, maar doet dit werk nadrukkelijk niet alleen;
• Je bent een goede netwerker en verbinder, zowel intern als extern, van hoog tot laag en van het ruimtelijke domein naar het sociale domein en weer terug;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner;
• Je volgt nieuwe ontwikkelingen en trends op het vakgebied en in de samenleving.

Jij krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kunt leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5247 bruto per maand (schaal 10).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten
Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Grytsje Zielhuis, teammanager Samenleving via tel. 0525 63 82 00.

Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega’s, Jolanda Verstraten of Rienk Snippe, via eerdergenoemd telefoonnummer.

Solliciteren en dan
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Dit kan t/m 12 mei 2024. De gesprekken zijn donderdag 16 mei 2024. Maandag 13 mei 2024 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Wil je liever eerst ter oriëntatie een kop koffiedrinken? Dat kan ook! Hiervoor kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis of Jolanda Verstraten.

Over de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek ligt op de Noord-Veluwe en heeft ruim 24.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Beleidsmedewerker Inburgering

Beleidsmedewerker Inburgering, de Gemeente Oldebroek zoekt jou!

Wil jij zorgdragen voor een goede inburgering van de statushouders die in Oldebroek worden gehuisvest? Ben jij van nature een netwerker en verbinder? Zowel binnen als buiten de organisatie en binnen een politieke context? Dan zoekt de gemeente Oldebroek jou!

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker Inburgering draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van beleid gericht op het bevorderen van participatie en succesvolle integratie van nieuwkomers in de samenleving. Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebied van inburgering en gebruikt deze informatie om effectief beleid te formuleren en uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van beschikbare informatie. Daarbij maak je gebruik van de beschikbare data. Verder:

• Je bent accounthouder voor partijen die betrokken zijn bij de inburgering van onze statushouders, denk hierbij bijvoorbeeld aan Vluchtelingenwerk en taalscholen;
• Je zet je in voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen die bij inburgering betrokken zijn;
• Je monitort de taakstelling statushouders en ondersteunt bij de huisvestingsopgave;
• Je adviseert en ondersteunt de klantmanagers en kwaliteitsmedewerker die de regie voeren op casusniveau en op de werkprocessen en draagt zorg voor de verbinding tussen beleid en uitvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken die voortkomen uit de aanbestedingen;
• Je bent verantwoordelijk voor acties en verantwoording die voortkomt uit de P&C cyclus, zoals budgetbeheer en sisa-verantwoording;
• Je bent verantwoordelijk voor de verbinding met de regio (waaronder H2O) gemeenten. Je neemt deel aan regionale afstemming en werkgroepen. Je zorgt voor een nauwe verbinding tussen de voorzieningen die in regionaal verband worden georganiseerd en de initiatieven die lokaal worden genomen;
• Je stelt college- en raadsvoorstellen op en zorgt voor een tijdig en goed besluitvormingsproces;
• Je stemt af met de portefeuillehouder(s) en gemeenteraad.

Het team
Team Samenleving bestaat uit ruim 25 enthousiaste en gedreven medewerkers. Naast Jeugd, Wmo, Participatie en inkomen, zijn onderwijs, sport, gezondheid, cultuur, subsidies en veiligheid belangrijke disciplines binnen het team. Op het gebied van inburgering en participatie werk je samen met het Sociaal Team en team Ruimte. Daarnaast werken we samen met de andere gemeenten in de regio.

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau;
• Je hebt minstens 1 jaar actuele werkervaring;
• Je hebt kennis van de Wet inburgering 2021 en bij voorkeur ook kennis van de Wet inburgering 2013;
• Je bent iemand die stevig in z’n schoenen staat en kunt veel zelfstandigheid aan, maar doet dit werk nadrukkelijk niet alleen;
• Je legt makkelijk contact, betrekt mensen en weet draagvlak te creëren met mensen binnen en buiten de
• organisatie;
• Je bent een goede netwerker en verbinder, zowel intern als extern, van hoog tot laag en van het ruimtelijke domein naar het sociale domein en weer terug;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner.

Jij krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kunt leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5247 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten
Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Grytsje Zielhuis, teammanager Samenleving via tel. 0525 63 82 00.

Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega’s, Jolanda Verstraten of Lieke de Jong, via eerdergenoemd telefoonnummer.

Solliciteren en dan
Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. Dit kan t/m woensdag 15 mei 2024. De gesprekken zijn donderdag 23 mei 2024. Vrijdag 17 mei 2024 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Wil je liever eerst ter oriëntatie een kop koffiedrinken? Dat kan ook! Hiervoor kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis of Jolanda Verstraten.

Over gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek ligt op de Noord-Veluwe en heeft ruim 24.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt! Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dit doen wij vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.