Logo Gemeente Oldebroek

Vacatures geplaatst door Gemeente Oldebroek

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Oldebroek.

Laatste vacatures

Junior financieel applicatiebeheerder

De gemeente Oldebroek zoekt een junior financieel applicatiebeheerder met humor

32 uur per week, schaal 8

Ben jij proactief en word je blij van financiële bedrijfsprocessen? Ben je een kei in het vertalen van de wensen van de organisatie naar onze financiële systemen? Communiceer je daarvoor makkelijk met gebruikers? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als applicatiebeheerder financiën houd je je in de eerste plaats bezig met het functioneel applicatiebeheer van de financiële systemen van de gemeente Oldebroek. Daarnaast zet je je in om samen met je collega's bijdragen te leveren aan en resultaten te boeken voor het team, projecten en programma's, onder meer:

  • het optimaal en geruisloos functioneren van onze financiële applicaties (o.a. Civision Middelen, Civision Innen);
  • de implementatie en het door ontwikkelen van het managementinformatiesysteem;
  • het optimaliseren van nieuwe applicaties en het uitrollen van releases;
  • proactief en vroegtijdig aan het werk gaan met noodzakelijke (wettelijke) aanpassingen en uitbreidingen;
  • instructies en begeleiding geven bij het gebruik van de financiële systemen ;
  • deelnemen aan werkgroepen voor de implementatie van nieuwe ontwikkelingen;
  • onderhouden van de koppelingen met andere systemen.

Daarnaast werk je mee aan werkzaamheden op de afdeling:

  • Je ondersteunt bij het opstellen van onze jaarlijkse Planning en Control producten;
  • Je zorgt in samenwerking met je vakinhoudelijke collega's voor de juiste inrichting van de administratie.

Wat neem je mee?

  • een relevante afgeronde MBO+ of HBO opleiding. Je bent eventueel starter op de arbeidsmarkt of je rondt je opleiding bijna af;
  • een dosis enthousiasme en humor;
  • je bent leergierig en sociaal;
  • je hebt affiniteit met het vakgebied financiën en geautomatiseerde systemen en processen.

Competenties

Naast het onderschrijven van onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibel en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties: Je bent een echte samenwerker, met een goede antenne voor wat er in je omgeving gebeurt. Je communiceert makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent analytisch en denkt in oplossingen, niet in problemen!

Waar kom je terecht?

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan.

Het team

Financiën maakt deel uit van het team Advies en Ondersteuning en heeft 10 medewerkers. Het team Advies en Ondersteuning bestaat verder uit P&O, Communicatie en Juridische Zaken.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast, voor 32 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring bieden wij je een salaris op aanloopschaal 7 of schaal 8 (maximaal € 3.376,- bruto, exclusief 17,05% individueel keuzebudget, op basis van een 36-urige werkweek, salaristabel 1 januari 2018. Generieke functie: medewerker beleidsuitvoering C/ medewerker beleidsuitvoering B).

Op 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) in werking. Dit betekent dat ambtenaren onder het Burgerlijk Wetboek gaan vallen. Vanaf 1 januari 2020 krijgt elke medewerker een arbeidsovereenkomst in plaats van een aanstelling.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, teammanager Advies & Ondersteuning a.i., telefoon (0525) 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.

Procedure

Reageren kan tot en met zondag 21 juli 2019. Je motivatiebrief en cv stuur je naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. Burgemeester en wethouders, o.v.v. junior financieel applicatiebeheerder. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juli 2019. Als je voor een gesprek wordt uitgenodigd, ontvang je dinsdag 23 juli eind van de dag een uitnodiging.

De vacature staat in- en extern gelijktijdig uit. Interne kandidaten zijn de medewerkers van de gemeente Oldebroek en van de samenwerkingspartners uit de Talentenregio. Bij gelijke geschiktheid, hebben zij een voorrangspositie.

7 sollicitaties
42 views


11-07-2019 Gemeente Oldebroek
Junior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening (Test)

Gemeente Oldebroek zoekt een junior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening

TEST KVG: modified to escape contact person field

(36 uur per week)

Gemeente Oldebroek

Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

Onder het moto 'Oldebroek voor mekaar' werken we aan een organisatie die aansluit bij de behoeften van de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. We werken samen aan een sterke en leefbare samenleving. Daarvoor sluiten wij aan bij initiatieven, zijn we partner in het ontwikkelen van ideeën en plannen en zoeken we naar mogelijkheden om regels te verminderen en eenvoudiger te maken. De samenleving van Oldebroek geven we met elkaar vorm, inwoners en gemeente. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en zelf initiatieven te ontplooien; we ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Een aanpak, waarin de samenleving aan het roer staat. En ook een zoektocht die vraagt om lef, creativiteit en het bewandelen van nieuwe wegen.

'Oldebroek voor mekaar' betekent voor ons een andere rol. Wij zijn voortdurend in gesprek met de samenleving, ontwikkelen nieuwe manieren van werken die aansluiten bij de vraag van dat moment. Daarom werken we aan verantwoordelijkheden laag in de organisatie, aan teams die zelf de inhoud van hun werk sturen, aan professionals met een modern klantbewustzijn. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Team

In ons team van zo'n 25 medewerkers werken we met enthousiasme samen. We houden ons bezig met ruimtelijke ordening, duurzaamheid, grondbedrijf, milieu, projecten, economie, volkshuisvesting en recreatie en toerisme. Binnen het team Ruimte is een functie van junior beleidsmedewerker vacant.

Doel van de functie

Als junior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening draag je bij aan de uitvoering van het beleid voor de fysieke leefomgeving en behandel je eenvoudige RO plannen. Tevens ben je aanspreekpunt voor cultuurhistorie en monumenten. Je ondersteunt de beleidsmedewerkers RO en zorgt voor planning en coördinatie van het werkoverleg . Je stelt overeenkomsten op en ondersteunt bij complexe projecten. Op termijn is het mogelijk om door te groeien via een leer- en ontwikkelproces naar de functie beleidsmedewerker RO.

Functie beleidsmedewerker RO

  • Het in behandeling nemen en coördineren van bestemmingsplannen en principeverzoeken valt binnen het takenpakket;
  • Het begeleiden en beoordelen van plannen van derden en ruimtelijke verkenningen;
  • Het opstellen van ruimtelijke onderbouwingen, visies en adviezen aan B&W en raad. e.d.;
  • Het behandelen van beleids- en adviesvraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening en cultuurhistorie binnen het team en daarmee samenhangende beleidsvelden, met name vanuit de planologische (-juridische) hoek;
  • Het accent ligt op planologie, maar affiniteit met juridische vraagstukken en enig gevoel voor stedenbouwkundige aspecten verwachten wij ook;
  • Het organiseren van overleggen en informatieavonden;
  • Het vertegenwoordigen van het team, of de gemeente in diverse overleggen, inspraakbijeenkomsten en overleggen met andere disciplines, overheden of rechterlijke instanties (input in rechterlijk gedingen of eigen behandeling);
  • Het leveren van input in de budgetcyclus;
  • Het leveren van een bijdragen aan de omslag naar de Omgevingswet en een samenhangende, vakoverstijgende visie tussen alle projecten en plannen en aan de ontwikkeling van het team, waaronder juridische kwaliteitszorg. Het leggen van de verbinding tussen de samenleving en bestuurlijke voorstellen, beleidsprogramma's en projecten.

Wat neem je mee

  • Een passende opleiding op HBO / WO niveau;
  • Je bent eventueel starter op de arbeidsmarkt of rond je opleiding bijna af;
  • Het is een pre dat je ervaring hebt met het beoordelen en begeleiden van bestemmingsplannen, visies en andere ruimtelijke plannen en procedures;
  • Creatief en communicatief sterk;
  • Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

De gemeente Oldebroek verwacht van alle medewerkers in de organisatie dat zij in hun dagelijks handelen vijf kernwaarden laten zien. De kernwaarden zijn: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Flexibel, Verbindend, Vakbekwaam.

Verder verwachten we het volgende van je:

  • teamspeler die integraal werkt, maar ook zelfstandig kan functioneren;
  • willen leren en durven ontwikkelen;
  • flexibel (aanpassingsvermogen): goed kunnen schakelen tussen uitvoerend, tactisch en strategisch niveau;
  • op de hoogte zijn van ontwikkelingen op RO-gebied en Omgevingswet en in staat zijn dit te vertalen naar de gemeentelijke praktijk en beleid;
  • Vermogen om goed samen te werken in teams (goede collega);
  • Projectmatig kunnen en willen werken.

Wat bieden wij

Een baan in een leuk team in een ontwikkelende organisatie met korte lijnen.

En daarbij bieden we je:

  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en thuiswerken in overleg;
  • De feitelijke inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring; een bruto maandsalaris van max. € 3.805,-- bruto (schaal 9) of max. € 4.225,-- bruto (schaal 10) per maand op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van opleiding en ervaring);
  • ABP-pensioen;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 %,. Je kan zelf kiezen hoe je dit budget 'uitgeeft'. Maandelijks extra inkomen? Het in 1 keer uit laten betalen? Extra verlofuren kopen?
  • Veel (persoonlijke) ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. In overleg kan veel;
  • Laptop van de zaak;
  • Het betreft eerst een dienstverband voor de duur van een jaar. Bij een positieve beoordeling na een jaar, krijg je een vast dienstverband.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, Teammanager Ruimte via het telefoonnummer 0525-638200. Voor meer informatie over de sfeer en werkwijze in ons team kun je contact opnemen met Iris Verhoeff wellicht je toekomstige collega.

Procedure

De gesprekken vinden plaats op 18 juni 2019.

Reageren?

Je motivatiebrief en cv stuur je naar vacatures@oldebroek.nl t.a.v. burgemeester en wethouders van gemeente Oldebroek. Reageren kan tot en met 13 juni 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


06-06-2019 Gemeente Oldebroek