Logo Gemeente Oldebroek

Vacatures geplaatst door Gemeente Oldebroek

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Oldebroek.

Laatste vacatures

Bestuurssecretaresse

Zie jij jezelf als het visitekaartje van het college? Heb jij een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Ben jij een stevige persoonlijkheid, pro-actief en dienstverlenend en is helder communiceren jouw tweede natuur? Dan zoeken we jou!

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste secretaresse om na het vertrek van een collega, het team weer aan te vullen. Als secretaresse van het college ben je - samen met je collega's - verantwoordelijk voor de secretariële ondersteuning van de burgemeester, wethouders en gemeentesecretaris. Ook ondersteun je indien nodig het managementteam. Je maakt afspraken, houdt agenda's bij, bereidt de collegevergadering voor, beheert de mailbox en ontvangt bezoekers. Verder handel je correspondentie af en ondersteun je de collegeleden.

Wat neem je mee?

  • minimaal een afgeronde secretariële MBO-niveau 4 opleiding
  • minimaal 3 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • aantoonbaar digitaal vaardig in het MS Office-pakket en ervaring met het vergadersysteem iBabs is een pré
  • aantoonbare ervaring met notuleren

Competenties

Naast het uitdragen van onze kernwaarden, Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Bestuurlijk sensitief
  • Communicatief sterk
  • Stressbestendig
  • Accuraat
  • Integer
  • Verantwoordelijkheid
  • Teamspeler, een kei in samenwerken

Het team

Het team Het team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten, burgerzaken en informatiebeveiliging.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een leuke en boeiende functie voor 16-24 uur per week in een klein team. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris op functieschaal 7 (maximaal € 3.145,- bruto per maand, exclusief 17,05% individueel keuzebudget op basis van een 36-urige werkweek; salaristabel 1 juli 2020). Je krijgt een dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf 17 augustus contact opnemen met Jochem Hordijk, teammanager Dienstverlening, telefoon (0525) 63 82 00.

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met woensdag 19 augustus 2020 08.00 uur. De eerste ronde gesprekken vinden plaats in week 35 en/of 36. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit gesprek in het gemeentehuis plaatsvinden of via videobellen.

0 sollicitaties
0 views


03-08-2020 Gemeente Oldebroek
Senior medewerker Planning en Control

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team Bedrijfsvoering

Belastingen, Communicatie, Juridische zaken, Financiën, Inkoop en P&O, vormen samen het team Bedrijfsvoering. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening. Het team richt zich vooral op de interne klant (met uitzondering van Belastingen) en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering, ondersteuning en uitvoering.

Cluster Financiën

De basisprocessen zijn op orde. De focus ligt op het digitaliseren van administratieve processen, het optimaliseren van de Planning & Control cyclus en integrale en actuele informatievoorziening, met behulp van een managementinformatiesysteem.

Dit ga je doen

Als senior medewerker Planning & Control adviseer je de organisatie over financiële en fiscale aspecten van gemeentelijke taken. Samen met de financieel adviseurs ben je verantwoordelijk voor de planning en de samenstelling van de planning en control documenten. Je kunt snel een probleem analyseren, dit omzetten in relevante informatie en dat overtuigend presenteren. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen financieel advies en financieel beheer. Je kunt adviezen vertalen naar beheer en uitvoering en andersom. Ook ben je sparringpartner voor de financieel adviseurs en de financieel medewerkers en neem je een proactieve rol in. Daarbij staat kwaliteitsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid voorop. Je werkt nauw samen met de collega financiële verslaglegging en jullie kunnen elkaar onderling vervangen.

De senior medewerker Planning & Control:

  • Ondersteunt bij het doorrekenen van beheerplannen en exploitatieberekeningen;
  • Heeft een signalerende functie richting budgethouders over de inzet van budgetten en het voeren van budgetbesprekingen;
  • Levert een bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van onze planning en control producten;
  • Rapporteert over de circulaires van het gemeentefonds;
  • Stelt de kostenverdelingen op en bewaakt deze;
  • Coördineert de jaarrekening;
  • Coördineert en stelt de Berap's op en voert gesprekken daarvoor;
  • Ondersteunt de financieel adviseurs;
  • Heeft een actieve rol in de totstandkoming van Begroting (o.a. paragraaf lokale heffingen, paragraaf financiering, paragraaf kapitaalgoederen, programma overhead, paragraaf subsidies). Verwerkt mutaties voor de nieuwe begroting in Lias en maakt toelichtingen;
  • Stelt balansdelen van de jaarrekening op;
  • Is applicatiebeheerder voor Lias (samen met een collega).

Wat neem je mee

  • Een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de lokale overheid;
  • Kennis van gemeentefinanciën, lokale heffingen en meerdere vakinhoudelijke beleidsterreinen binnen de lokale overheid;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken;
  • Goed en gemakkelijk om kunnen gaan met geautomatiseerde financiële systemen en het gebruik van Microsoft Office. Flexibel en met plezier kunnen werken in een soms hectische omgeving;
  • Je kunt verbanden herkennen en oplossingen vinden tussen administratieve structuren en de informatiebehoefte van belanghebbenden en de oplossingen ook implementeren en borgen;
  • Kunnen organiseren, betrekken en activeren van mensen.

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Samenwerken
  • Jezelf overtuigend kunnen positioneren

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en enthousiast team. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, die kan worden verlengd of omgezet naar vast. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal 9 (maximaal 4.008,-- euro bruto per maand) of functieschaal 10 (maximaal 4.450,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis, interim-teammanager Financiën, telefoon (0525) 63 82 00 of gzielhuis@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 20 juli 2020 08.00 uur. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 22 juli 2020 vanaf 14.00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je uiterlijk dinsdagmiddag 21 juli een uitnodiging. Deze functie staat intern en extern gelijktijdig uit, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
86 views

0 sollicitaties
0 views


08-07-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het woonbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen. Je neemt deel aan projecten, adviseert omtrent volkshuisvesting en denkt mee over de realisatie van beleidsdoelstellingen. Jij bent het aanspreekpunt vanuit volkshuisvesting voor de diverse vakdisciplines. Je gaat in gesprek met de (woon)corporaties en je staat voor de belangen van de gemeente.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring met advisering in volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complex bestuurlijke context. Je bent in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht, een flinke dosis zelfstandigheid en je hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en daarmee in staat bent om onderhandelingen aan te gaan.

Wat bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.450,- (functieschaal 10, salarisschaal per 1 juli 2020). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Frans Pieter Witteveen, teammanager Ruimte via 0525 63 82 00. Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega's, Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 22 juli 2020. De gesprekken zijn op 28 juli as. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

5 sollicitaties
127 views

0 sollicitaties
0 views


06-07-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsmedewerker ruimtelijke ordening (RO)

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker RO werk je bij het team Ruimte binnen het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling. Je draagt bij aan de uitvoering van het beleid voor de fysieke leefomgeving. Daarbij behandel je juridisch-planologische vraagstukken die voortkomen uit ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen. Je bent mede verantwoordelijk voor het ruimtelijke ordeningsbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante HBO/WO-opleiding en een aantal jaren ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op RO-gebied en Omgevingswet en in staat dit te vertalen naar de gemeentelijke praktijk en beleid. Advisering in gebiedsontwikkeling is niet nieuw voor jou. Je bent ondernemend en communicatief vaardig. Je bent een teamplayer met overtuigingskracht en een resultaatgerichte instelling.

Wat bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren, volgt daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.450, - (functieschaal 10, salarisschaal per 1 juli 2020). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Frans Pieter Witteveen, teammanager Ruimte via 0525 63 82 00. Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega's, Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 22 juli 2020. De gesprekken zijn op 28 juli as. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

6 sollicitaties
129 views

0 sollicitaties
0 views


06-07-2020 Gemeente Oldebroek
Interne klus Recordmanager/archiefspecialist

Tijdelijke klus: Oldebroek zoekt een senior Recordmanager/archiefspecialist

24-32 uur per week; tijdelijk voor de periode van een half jaar, met optie tot verlenging; schaalindicatie 8

Voor het team Dienstverlening zoeken wij op projectbasis een enthousiaste en ervaren Recordmanager/archiefspecialist die tijdelijk ons team komt versterken.Je hebt een heldere visie over (digitaal) archiveren, de toekomst van DIV/informatiebeheer en je kan het team hierin meenemen en voorbereiden.

Wat ga je doen?

Als ervaren Recordmanager/archiefspecialist ben je je bewust van het veranderende werkveld. Je gaat je namelijk bezighouden met de ontwikkeling van Documentaire Informatie Voorziening (DIV), als onderdeel van team Dienstverlening en de toekomstige uitdagingen op dat gebied, zoals de verdergaande digitalisering. Met jouw ervaring en visie laat jij zien waar we naar toe kunnen groeien en lever jij jouw bijdrage daarin. Je helpt ons bij het inrichten van het informatie- en archiefbeheer, zowel fysiek als digitaal. Denk daar bij aan het (gezamenlijk) opzetten van het kwaliteitssysteem.

Wat neem je mee?

  • minimaal een afgeronde HBO opleiding, gericht op informatiebeheer;
  • minimaal 3 jaar actuele werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente;
  • aantoonbare ervaring met het werken met een kwaliteitssysteem.

Kernwaarden en competenties

Naast onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam, vragen wij de volgende competenties:

  • Visionair
  • Integer
  • Verantwoordelijk
  • Verbindend

Waar kom je in terecht?

De gemeente Oldebroek is volop in beweging. Onze 23.000 inwoners in zes dorpskernen vormen een betrokken gemeenschap met een grote diversiteit. Ze zijn actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. En daar zijn wij trots op!

De gemeente Oldebroek is ambitieus! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatief en om eigen verantwoordelijkheid te nemen. We ondersteunen en faciliteren elkaar waar dat kan. Dat doen wij vanuit onze kernwaarden: Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.

Het team

Het team Dienstverlening bestaat uit ongeveer 40 medewerkers en ondersteunt de organisatie op de terreinen secretarieel, informatiebeheer, sporthalbeheer, facilitaire zaken, klantcontacten, burgerzaken en informatiebeveiliging.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een leuke en boeiende klus voor een periode van een half jaar (met een optie tot verlenging), voor 24-32 uur per week. De schaalindicatie is schaal 8 (Cao gemeenten).

Medewerkers werkzaam bij de gemeente Oldebroek worden tijdelijk intern uitgeleend vanuit zijn/haar eigen team. Kandidaten uit de Talentenregio worden vanuit de huidige werkgever gedetacheerd naar de gemeente Oldebroek.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf 6 mei 2020 contact opnemen met Jochem Hordijk, teammanager Dienstverlening, telefoon (0525) 63 82 00. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl.

Procedure

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met maandag 11 mei 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 15 mei 2020. De vorm waarin deze plaatsvinden is afhankelijk van de dan geldende COVID19-maatregelen.

0 sollicitaties
57 views


29-04-2020 Gemeente Oldebroek