HBO verpleegkundige Orthopedie

24-36 uur
‘s-Hertogenbosch
RVE Orthopedie

Vind jij de combinatie tussen orthopedische en geriatrische zorg de perfecte variatie van kortdurende en langdurige zorg? Ben jij gediplomeerd hbo verpleegkundige én wil jij jezelf ontwikkelen door bijvoorbeeld een opleiding/specialisatie voor Geriatrie te volgen? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons team!

Waar ga je werken?
Op de afdeling ontvangen we een heel divers aantal patiënten. Er komen patiënten voor geplande orthopedische zorg en via de spoedeisende hulp. We zorgen ervoor dat deze patiënten gereed zijn voor hun operatie en na afloop van de operatie verlenen we aan de patiënten de juiste nazorg. Daarnaast werken we nauw samen met de afdeling Chirurgie. Dit zorgt voor een leuke afwisseling en uitbreiding van je kennis en takenpakket! Ook dragen we in het weekend zorg voor de traumadienst. Daarnaast ontvangen wij een aantal patiënten van het specialisme Geriatrie op onze afdeling.

“Ik vind het fijn om er echt te zijn voor de geriatrische patiënten en hier de tijd voor te nemen”. Aldus een collega van de afdeling. Wil jij meer weten over ons team? Neem dan gerust een kijkje op onze afdeling via onze Instagram: orthopedie_jbz

Wat ga je doen?
De verpleegafdeling Orthopedie richt zich nadrukkelijk op patiëntgericht verplegen: investeren in communicatie, samenwerking en beleving met en rondom de patiënt, zodat de centrale positie van de patiënt versterkt en daarmee de zorg verbeterd wordt. Als verpleegkundige vervul je een belangrijke coördinerende rol, ook in het opleiden van studenten en begeleiden van stagiaires. Jij fungeert als leerprocesbegeleider! Verder neem je het voortouw bij het opstarten van nieuwe projecten en signaleer je verbeteringen door te kijken met een helicopterview.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een diploma hbo verpleegkundige;
• Je hebt relevante werkervaring of je hebt interesse in en affiniteit met het verpleegkarakter van de Orthopedie;
• Je durft op te komen voor jouw professionele visie en expertise;
• Je bent zeer initiatiefrijk, flexibel en inzetbaar in alle diensten;
• Het geven en ontvangen van feedback vind je vanzelfsprekend;
• Je bent een teamplayer op alle niveaus! Samen met je collega’s zet je jouw schouders eronder en leveren wij de beste zorg. Daarnaast creëren we samen een fijne werksfeer.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week;
• Inschaling conform CAO ziekenhuizen in FWG 50;
• Salaris tussen de € 3.047,- en € 4.324,- (op basis van 36u per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring;
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Christine Kleine Deters-Holm, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 23 48 14 65. Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al bij ons werkzaam zijn dan wel eerder bij ons of een van onze rechtsvoorgangers werkzaam zijn geweest. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

HBO verpleegkundige Orthopedie

24-36 uur
‘s-Hertogenbosch
RVE Orthopedie

Vind jij de combinatie tussen orthopedische en geriatrische zorg de perfecte variatie van kortdurende en langdurige zorg? Ben jij gediplomeerd hbo verpleegkundige én wil jij jezelf ontwikkelen door bijvoorbeeld een opleiding/specialisatie voor Geriatrie te volgen? Dan verwelkomen wij jou graag binnen ons team!

Waar ga je werken?
Op de afdeling ontvangen we een heel divers aantal patiënten. Er komen patiënten voor geplande orthopedische zorg en via de spoedeisende hulp. We zorgen ervoor dat deze patiënten gereed zijn voor hun operatie en na afloop van de operatie verlenen we aan de patiënten de juiste nazorg. Daarnaast werken we nauw samen met de afdeling Chirurgie. Dit zorgt voor een leuke afwisseling en uitbreiding van je kennis en takenpakket! Ook dragen we in het weekend zorg voor de traumadienst. Daarnaast ontvangen wij een aantal patiënten van het specialisme Geriatrie op onze afdeling.

“Ik vind het fijn om er echt te zijn voor de geriatrische patiënten en hier de tijd voor te nemen”. Aldus een collega van de afdeling. Wil jij meer weten over ons team? Neem dan gerust een kijkje op onze afdeling via onze Instagram: orthopedie_jbz

Wat ga je doen?
De verpleegafdeling Orthopedie richt zich nadrukkelijk op patiëntgericht verplegen: investeren in communicatie, samenwerking en beleving met en rondom de patiënt, zodat de centrale positie van de patiënt versterkt en daarmee de zorg verbeterd wordt. Als verpleegkundige vervul je een belangrijke coördinerende rol, ook in het opleiden van studenten en begeleiden van stagiaires. Jij fungeert als leerprocesbegeleider! Verder neem je het voortouw bij het opstarten van nieuwe projecten en signaleer je verbeteringen door te kijken met een helicopterview.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een diploma hbo verpleegkundige;
• Je hebt relevante werkervaring of je hebt interesse in en affiniteit met het verpleegkarakter van de Orthopedie;
• Je durft op te komen voor jouw professionele visie en expertise;
• Je bent zeer initiatiefrijk, flexibel en inzetbaar in alle diensten;
• Het geven en ontvangen van feedback vind je vanzelfsprekend;
• Je bent een teamplayer op alle niveaus! Samen met je collega’s zet je jouw schouders eronder en leveren wij de beste zorg. Daarnaast creëren we samen een fijne werksfeer.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week;
• Inschaling conform CAO ziekenhuizen in FWG 50;
• Salaris tussen de € 3.047,- en € 4.324,- (op basis van 36u per week) en wordt bepaald op basis van opleiding en ervaring;
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of;
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus);
• Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%;
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse in deze vacature?
Wij komen graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Christine Kleine Deters-Holm, unithoofd, op telefoonnummer 06 – 23 48 14 65. Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al bij ons werkzaam zijn dan wel eerder bij ons of een van onze rechtsvoorgangers werkzaam zijn geweest. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.

Functioneel Beheerder

’s-Hertogenbosch
24 – 32 uur
RVE Medische Informatie en Communicatie Technologie (MICT)

Wil jij als functioneel beheerder een maatschappelijke bijdrage leveren?
En wil jij onze systemen en applicaties optimaliseren?
Solliciteer dan!

Waar ga je werken?
Je bent werkzaam in een maatschappelijk belangrijke organisatie. Je komt te werken op de afdeling MICT (medische informatie en communicatie technologie). In een omgeving waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Een professioneel en divers team van 45 functioneel beheerders, adviseurs functioneel beheer, test coördinatoren en projectleiders

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder maak jij écht het verschil. Jij bent de belangrijkste schakel tussen de IT-systemen, de gebruikers én de applicaties die het ziekenhuis gebruikt. Verder:

• Je gaat werken met systemen als: HiX, AFAS, Ultimo, Zenya. Het primaire aandachtsgebied is AFAS en ondersteunende applicaties zoals Ultimo, Zenya en Smartaim. Je gaat voor stabiel beheer én streeft naar optimalisatie in gebruik van onze systemen.
• Je werkt veelal / vaak projectmatig.
• Je bent continu op zoek naar oplossingen om te voorzien in de (informatie)behoefte van gebruikers.
• Je werkt intensief samen met interne klanten (de gebruikers), leveranciers/ontwikkelaars én collega’s.

Wat vragen we van jou?
Jouw pro-activiteit en klantgerichte instelling maken jou een goede functioneel beheerder. Je ben in staat mensen te overtuigen en te stimuleren samen tot oplossingen te komen. Je bent analytisch sterk en denkt procesmatig. Het lukt jou om snel inzicht in de complexe (ziekenhuis)processen te krijgen. Verder:

• Je bent in bezit van een hbo diploma of
• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau: eventueel aangevuld met relevante opleidingen en cursussen (bij voorkeur in de informatica).
• Kennis van AFAS is een pré.
• Je hebt affiniteit met de zorg.
• Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een 24/7 organisatie en daarom vragen wij jou om af en toe buiten kantoortijden te werken en consignatiediensten te draaien.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De inschaling is in FWG 50 of in FWG 55 conform CAO ziekenhuizen: op basis van kennis en ervaring.
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of:
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Werktijden tussen 07.30 uur en 18.00 uur - Flexibele werktijden mogelijk in overleg.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg. Tot max 50% van je werktijd.

Interesse in deze vacature? Solliciteer!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Joyce Steenbergen (Unithoofd) op: 06 -22 62 05 54 // j.steenbergen@jbz.nl of met Kim van de Laar op: 06 30 38 51 68 // k.v.d.laar@jbz.nl of met Viola van Dinther op: 06 -12 74 64 41 // v.v.dinther@jbz.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Horvers, Senior Recruiter op 06 - 20 92 36 98.

Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 mei 2024.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Functioneel Beheerder

’s-Hertogenbosch
24 – 32 uur
RVE Medische Informatie en Communicatie Technologie (MICT)

Wil jij als functioneel beheerder een maatschappelijke bijdrage leveren?
En wil jij onze systemen en applicaties optimaliseren?
Solliciteer dan!

Waar ga je werken?
Je bent werkzaam in een maatschappelijk belangrijke organisatie. Je komt te werken op de afdeling MICT (medische informatie en communicatie technologie). In een omgeving waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak. Een professioneel en divers team van 45 functioneel beheerders, adviseurs functioneel beheer, test coördinatoren en projectleiders

Wat ga je doen?
Als functioneel beheerder maak jij écht het verschil. Jij bent de belangrijkste schakel tussen de IT-systemen, de gebruikers én de applicaties die het ziekenhuis gebruikt. Verder:

• Je gaat werken met systemen als: HiX, AFAS, Ultimo, Zenya. Het primaire aandachtsgebied is AFAS en ondersteunende applicaties zoals Ultimo, Zenya en Smartaim. Je gaat voor stabiel beheer én streeft naar optimalisatie in gebruik van onze systemen.
• Je werkt veelal / vaak projectmatig.
• Je bent continu op zoek naar oplossingen om te voorzien in de (informatie)behoefte van gebruikers.
• Je werkt intensief samen met interne klanten (de gebruikers), leveranciers/ontwikkelaars én collega’s.

Wat vragen we van jou?
Jouw pro-activiteit en klantgerichte instelling maken jou een goede functioneel beheerder. Je ben in staat mensen te overtuigen en te stimuleren samen tot oplossingen te komen. Je bent analytisch sterk en denkt procesmatig. Het lukt jou om snel inzicht in de complexe (ziekenhuis)processen te krijgen. Verder:

• Je bent in bezit van een hbo diploma of
• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau: eventueel aangevuld met relevante opleidingen en cursussen (bij voorkeur in de informatica).
• Kennis van AFAS is een pré.
• Je hebt affiniteit met de zorg.
• Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een 24/7 organisatie en daarom vragen wij jou om af en toe buiten kantoortijden te werken en consignatiediensten te draaien.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De inschaling is in FWG 50 of in FWG 55 conform CAO ziekenhuizen: op basis van kennis en ervaring.
• Een KM vergoeding voor woon-werkverkeer of:
• 85% vergoeding voor het reizen met het OV (trein of bus).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Werktijden tussen 07.30 uur en 18.00 uur - Flexibele werktijden mogelijk in overleg.
• Thuiswerken is mogelijk in overleg. Tot max 50% van je werktijd.

Interesse in deze vacature? Solliciteer!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Joyce Steenbergen (Unithoofd) op: 06 -22 62 05 54 // j.steenbergen@jbz.nl of met Kim van de Laar op: 06 30 38 51 68 // k.v.d.laar@jbz.nl of met Viola van Dinther op: 06 -12 74 64 41 // v.v.dinther@jbz.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Horvers, Senior Recruiter op 06 - 20 92 36 98.

Je CV en motivatiebrief kun je insturen via het online sollicitatieformulier
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 14 mei 2024.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

Programmamanager Zorgtransformatie MProve

32 - 36 uur

Ben je programmamanager en zet je jouw talenten graag in voor de zorg? Beschik je bovendien over een flinke dosis daadkracht, doorzettingsvermogen en de overtuiging dat het beter, slimmer én leuker kan in de zorg? Ben je er klaar voor om als aanjager van zorgvernieuwing met zeven toonaangevende ziekenhuizen échte impact te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij hebben een vacature voor:

Over het programma Zorgtransformatie
Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als mProve. En dat is waarom wij de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. We zijn nu bezig om hiervoor IZA transformatiegelden te verkrijgen. Concreet gaan we in de komende 4 jaar 100 zorgprocessen verbeteren en opschalen als iets bewezen goed werkt. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders van deze zorgvernieuwing en krijgen hier de ruimte voor. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren.

Dit ga je doen
Je bent als programmanager verantwoordelijk voor het realiseren van het transformatieprogramma van de zeven mProve ziekenhuizen. Je geeft leiding aan het centrale mProve transformatieteam dat nauw samenwerkt met de lokale transformatieteams in de zeven ziekenhuizen. Je overziet de transformatie en geeft richting en sturing. Je onderhoudt de contacten met de lokale transformatieteams. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van het transformatieplan in hun eigen huis en in de regio. Je faciliteert hen in de uitvoering. Concreet zijn dit je taken:

• Je geeft sturing en monitort de voortgang van de doelen, impact, scope en mijlpalen in het transformatieplan.
• Je leidt de programmaorganisatie en zorgt voor de verdere vormgeving hiervan.
• Je houdt een scherpe blik op de organisatie en omgeving en speelt goed in op de belangen van de interne en externe stakeholders. Je weet hen aan de transformatieopgave te verbinden (o.a verzekeraars, stuurgroep, centraal medisch transformatieteam en lokale transformatiemanagers).
• Je identificeert risico’s die van invloed zijn op de voortgang van de transformatie en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor een efficiënt besluitvormingsproces.
• Je bewaakt de financiële middelen en verzorgt rapportages over de financiële stand van zaken. Dit doe je in samenwerking met de controllers uit de ziekenhuizen.
• Je komt proactief met voorstellen om de efficiëntie en effectiviteit van de transformatie te vergroten.
• Je voert gesprekken met de zorgverzekeraars die de gelden voor deze transformatie verstrekken.
• Je legt verantwoording af aan de stuurgroep en aan het bestuur van mProve.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met het begeleiden van veranderprocessen
• Ruime ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van complexe programma’s, bij voorkeur in ziekenhuizen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Stevige netwerkkwaliteiten, je bent goed in staat verbindingen te leggen op alle niveaus, zowel binnen de mProve ziekenhuizen als met externe partijen
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Scherp analytisch vermogen en probleemoplossende denkkracht
• Proactieve werkhouding en flexibiliteit
• Resultaatgerichtheid; je bent daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht
• Eigen vervoer en de bereidheid te reizen naar de locaties van de zeven ziekenhuizen

Wat we je bieden
Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in zeven verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt. Verder bieden we je:

• Een dienstverband van 32 – 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris in FWG 65/70 (afhankelijk van ervaring) met een maximumsalaris van respectievelijk € 6396/€ 7531 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Per 1 juni a.s. is er een salarisverhoging vanuit de CAO ziekenhuizen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op verlenging voor de periode van de duur van het programma tot september 2028
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het mProve programmabureau dat op dit moment bestaat uit 15 collega’s. De komende periode breiden we het team verder uit om de transformatie vorm te kunnen geven. Het bureau wordt geleid door de directeur mProve die ook jouw leidinggevende zal zijn. Bij het programmabureau werken o.a. programmamanagers, projectleiders, dataspecialisten en communicatieadviseurs. Deze collega’s laten zich vooral typeren als open, flexibel en ambitieus. Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ruimte om te lachen horen er ook zeker bij. We werken als programmabureau nauw samen met collega’s in de verschillende ziekenhuizen en zijn hier dan ook regelmatig te vinden. Je kunt ook deels vanuit huis werken. Je komt in dienst van het ziekenhuis dat het dichtst bij je woonplaats is en wordt van daaruit gedetacheerd naar mProve. Dit ziekenhuis is ook je standplaats.

Interesse in deze vacature?
Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hanneke van der Haar, directeur mProve, via 06 - 22238196. Zij geeft graag nadere toelichting. Je sollicitatie kan je sturen naar info@mprove.nu. We ontvangen die graag uiterlijk 8 mei 2024.

Over mProve
mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht), Isala (Zwolle), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar en Den Helder), Máxima MC (Veldhoven), Rijnstate (Arnhem) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen en Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mprove.nu.

We werven onze kandidaten graag zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.