Medewerker archief en recordbeheer

Zo versterk je onze stad
Wil jij een vak leren waarin structuur, zorgvuldigheid en informatie centraal staan? Lijkt het je interessant om binnen een gemeente bij te dragen aan het goed beheren en toegankelijk houden van belangrijke informatie en archieven? Dan is deze startersfunctie misschien iets voor jou.

Je krijgt de ruimte om het vak stap voor stap te leren. Je begint onder begeleiding en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je kennis en ervaring groeien. We investeren in jouw ontwikkeling naar recordbeheerder. Je wordt intern begeleid en opgeleid zodat je wegwijs wordt in het vak, de gemeentelijke organisatie en de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een éénjarige opleiding tot beginnend recordmanager te volgen. Zo combineer je leren in de praktijk met een gerichte vakopleiding en bouw je in één jaar een stevige basis op voor een carrière binnen informatie- en recordmanagement.

Als Junior Archief- en Recordbeheerder leer je het vak in de praktijk van een ervaren senior collega. Je werkt mee aan het beheren, ordenen en toegankelijk houden van gemeentelijke informatie en archieven. Je krijgt de ruimte om het vak stap voor stap te leren. Je begint onder begeleiding van een senior en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je kennis en ervaring groeien.

Je werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• het ordenen, beheren en toegankelijk houden van gemeentelijke informatie;
• het controleren en verbeteren van de kwaliteit van informatie;
• het ondersteunen bij het toepassen van regels en procedures rondom archief- en informatiebeheer;
• het bijdragen aan goede digitale en fysieke archieven;
• het signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen;
• het beantwoorden van vragen van collega's over archief- en recordbeheer;
• het uitvoeren van zoekvragen van collega’s;
• het ondersteunen van projecten rondom overbrenging van archieven.

Je leert daarbij niet alleen wat je moet doen, maar vooral ook waarom bepaalde keuzes binnen archief- en recordmanagement worden gemaakt. Je hoeft voor deze functie nog geen ervaren recordmanager te zijn. We investeren juist in jouw ontwikkeling. Je wordt intern begeleid en opgeleid door een senior medewerker die je wegwijs maakt in het vak, de gemeentelijke organisatie en de dagelijkse werkzaamheden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een éénjarige opleiding tot beginnend recordmanager te volgen. Zo combineer je leren in de praktijk met een gerichte vakopleiding en bouw je in één jaar een stevige basis op voor een carrière binnen informatie- en recordmanagement.

Wij zijn de schakels in de keten
Je vindt je plek in ons team Informatiebeheer van 5 collega’s. Je directe collega’s werken in de functies registrator, archiefbeheerder, recordmanager, informatiebeheerder en adviseur informatiebeheer. Als collega’s zijn we er voor elkaar. Met aandacht, inspiratie en humor. (Werk)plezier staat voor ons op nummer 1. En collegialiteit en gezelligheid vinden we ook heel belangrijk. Als medewerkers zijn we samen verantwoordelijk voor de manier waarop we ons werk inrichten, plannen en verdelen. En we zorgen zelf voor de afstemming met andere afdelingen en teams. Gedeeld eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid is ons uitgangspunt.

Wat we je bieden
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een uitdagende startersfunctie met een uitgebreid inwerk- en begeleidingstraject door een professional en de mogelijkheid om een éénjarige opleiding tot beginnend recordmanager te volgen. Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Een salaris van maximaal € 3.802,- bruto per maand (schaal 6, op basis van 36 uur v.a. 1 januari 2027).
• De functie zal worden meegenomen in een functiewaarderingstraject.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Wie je bent
Je hoeft nog geen ervaring te hebben met archief- en recordmanagement. We verwachten wél dat je gemotiveerd bent om het vak serieus te leren en bereid bent daarin tijd en energie te investeren. Deze functie vraagt om discipline, nauwkeurigheid en de inzet om je zowel in de praktijk als via een opleiding te ontwikkelen. Tevens herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau;
• Je bent bereid om te studeren en jezelf een nieuw vakgebied eigen te maken;
• Je vind het interessant om je te verdiepen in de wet en regelgeving rondom archiefbeheer;
• Je durft na te denken of iets klopt en vragen te stellen;
• Je werkt netjes en houdt goed overzicht;
• Je werkt graag volgens duidelijke afspraken en met vaste werkwijzen en systemen;
• Je bent nieuwsgierig en stelt vragen wanneer je iets nog niet begrijpt;
• Je kunt zelfstandig werken, maar vindt het ook prettig om samen te werken en van een ervaren collega te leren;
• Je begrijpt dat zorgvuldig omgaan met informatie belangrijk is;
• Je bent gemotiveerd om jezelf de komende jaren verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Je start als junior, maar we zoeken iemand die zich wil ontwikkelen tot een volwaardig professional. Ben jij klaar om je hierin vast te bijten en een vak met toekomst te leren? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer nu via onderstaande button tot uiterlijk 1 november. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op 12 november.

Heb je vragen over de functie? Bel of app met Kelly Woertman, Adviseur informatiebeheer, via 06 24645628. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR via (038) 443 16 16 of hr@hattem.nl.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Coördinator team Leefomgeving & Handhaving

Zo versterk je onze stad
Als coördinator ben je functioneel leidinggevende (zonder hiërarchische verantwoordelijkheid) en werk je mee aan de uitvoering. Je bent de verbindende schakel binnen en tussen teams. Je zorgt dat het werk goed georganiseerd is, medewerkers ondersteund worden en gezamenlijke doelen worden gehaald. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s en veel aanwezig op de werkvloer. Daarbij heb je oog voor de inhoud, de mensen én het grotere geheel.

Samen werken we aan maatschappelijke opgaven en het bieden van integrale ondersteuning aan inwoners. In deze functie werk je nauw samen met de ketenmanager. Je hebt oog voor de maatschappelijke effecten die we willen bereiken en draagt bij aan het bepalen van de inspanningen die vanuit de teams nodig zijn om deze doelen te realiseren. Je hebt voornamelijk de onderstaande taken en verantwoordelijkheden, maar we vragen ook flexibiliteit om bij te dragen aan organisatie brede ontwikkelingen:

• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, kwantiteit en (juridische)kwaliteit van de producten en/of diensten binnen het betreffende team;
• Je treedt op als vraagbaak, klankbord en coach voor medewerkers binnen het vakgebied;
• Je neemt deel aan de portefeuillehouders overleggen en treedt op als intermediair tussen het team en het gemeentebestuur.
• Je plant en verdeelt de werkzaamheden en stimuleert en/of organiseert de onderlinge afstemming binnen/ tussen teams;
• Je verzorgt de ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures op het onderdeel (omgevings)vergunningen.
• Je levert een bijdrage bij gesprekken in het kader van de jaarlijkse gesprekscyclus;
• Je bewaakt en stuurt op organisatie brede opgaven.
• Je neemt deel aan het opdrachtgeversoverleg van de Omgevingsdienst.

Wij zijn de schakels in de keten
Van toezichthouders, juridisch medewerkers, projectleiders tot adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimtelijke Ontwikkeling. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een mooie leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. We werken hard en kennen een hoop gezelligheid en vinden veel inspiratie bij elkaar. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.
Je komt te werken in het team Leefomgeving & Handhaving van de keten Ruimtelijke ontwikkeling. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening, handhaving, het begeleiden van planologische procedures en grondzaken. Bij ons heerst een open en informele sfeer. We houden van humor en helpen elkaar graag. Je mag jezelf zijn, dat vinden we belangrijk.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand (schaal 10a, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Je bent een verbinder met overzicht, die structuur aanbrengt en mensen in beweging krijgt. Je hebt ervaring als coördinator en laat in je werk zien dat je:

• Overzicht houdt en prioriteiten stelt;
• Structuur aanbrengt in werkzaamheden;
• Actief afstemming zoekt met collega’s; initiatief neemt in het organiseren van werk;
• Oog hebt voor het grotere geheel en begrijpt wat jouw werk en dat van het team betekent voor de organisatie als geheel;
• Gericht bent op het behalen van resultaten en collega’s daarin weet mee te nemen.

Je herkent jezelf daarnaast in de volgende competenties:

• Plannen en organiseren;
• Coaching en begeleiding;
• Communicatieve vaardigheden;
• Kwaliteitsgerichtheid;
• Organisatiebewustzijn;
• Resultaatgerichtheid.

Daarnaast beschik je over:

• Een HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van de Omgevingswet en aanverwante wetgeving.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek. Past het niet? Dan laten we je weten waarom.

Heb je vragen over de functie? Bel of WhatsApp met Johan Boer, Ketenmanager Ruimtelijke Ontwikkeling, via 06 -51176299. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met HR, via (038) 443 16 16 of hr@hattem.nl. Je bent welkom voor een lekkere kop koffie of thee.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Junior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Zo versterk je onze stad
Je krijgt de kans om te werken aan diverse opdrachten binnen de gemeente Hattem. Je wordt flexibel ingezet op (korte) klussen en projecten, maar ook bij ziektevervanging.

Als medewerker van de gemeente Hattem lever je graag een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Je gaat aan de slag met uitdagende opdrachten waarbij jouw frisse blik en aanpak het verschil kan maken. Ontdek wat bij jou past en bepaal zelf welke richting jouw loopbaan krijgt. Je levert in het eerste jaar in ieder geval een bijdrage aan de projecten binnen het Veiligheidsdomein (bijvoorbeeld de organisatie van Orange the World) en bent de trekker van de jaarlijkse Clientervaringsonderzoeken voor de Wmo, Jeugdwet en Werk&Inkomen. Daarnaast ben je contactpersoon voor de Adviesraad Sociaal Domein. Overige werkzaamheden zijn afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de gemeente en jouw persoonlijke interesses.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Je bent werkzaam in de keten Sociaal. We richten ons onder andere op het gezond en veilig opgroeien én de ontwikkeling van kinderen in Hattem. In de keten Sociaal is het denken en doen in het sociaal domein samengebracht. Hiervoor werken we intensief samen met partners uit onze omgeving (naast het bestuur voornamelijk instellingen en maatschappelijke organisaties).
Binnen de keten maak je onderdeel uit van het team Ontwikkeling. Het team houdt zich niet alleen bezig met jeugd en onderwijs, maar ook met andere onderwerpen zoals Wmo, werk en inkomen, volksgezondheid en sport. Kortom het hele sociaal domein.

Voordelen voor jou

• Een uitdagende baan in een enthousiast team met leuke collega’s. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden aan.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring verdien maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, CAO Gemeente). Dit is bij een fulltime dienstverband.
• Een contract voor 32 uur per week. Het gaat in eerste instantie om een jaarcontract. Zijn wij tevreden met jou en jij met ons? Dan bieden we je graag een vast contract aan.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en een goed pensioen bij ABP.
• Je salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden en wensen. Anders gezegd: je bepaalt zelf waarvoor je het geld gebruikt. De hoogte van het IKB is 17,05% van je salaris. Met het budget kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, extra geld krijgen door het uit te laten betalen of een opleiding volgen.
• Je krijgt van ons een laptop en/of een I-phone in bruikleen.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?

• Je hebt een HBO of WO diploma en hooguit drie jaar werkervaring;
• Je bent geïnteresseerd in maatschappelijke vraagstukken;
• Het lijkt je leuk om ‘op ontwikkelreis te gaan’: samenwerken, leren, kritische vragen stellen en vernieuwen;
• Je hebt het lef om de juiste vragen te stellen en kunt als spiegel dienen voor een ander, maar durft ook zelf in de spiegel te kijken;
• Je durft zelf de lead te nemen in je persoonlijke ontwikkeling en durft uitdaging te zoeken buiten je comfortzone;
• Je bent analytisch met een praktische instelling;
• Je bent gedreven om het verschil te maken binnen onze organisatie en bent proactief!
• Daarnaast ben je in staat goed om te gaan met de diversiteit die deze functie biedt. Schakelen tussen bijvoorbeeld het schrijven van beleidsstukken en het beantwoorden van allerlei vragen tijdens het aangaan van een gesprek met een inwoner is voor jou geen probleem.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: een zelfstandige en proactieve werkhouding, daarnaast ben je in staat prioriteiten te stellen;
• Je kunt mensen enthousiasmeren en meenemen in je visie.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button tot uiterlijk maandag 26 oktober. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op vrijdagmiddag 30 oktober.

Heb je vragen over de functie? Bel met Marisa de Ruiter, Ketenmanager Sociaal of Ilona Straatman, beleidsmedewerker Sociaal, via 038 443 1616. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel of mail met de collega’s van HR, via 038 443 1616 of hr@hattem.nl.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Beleidsmedewerker Sociaal Domein - Preventie en Sport

Zo versterk je onze stad
Maak impact in het sociaal domein als Beleidsmedewerker Sociaal Domein! Wil jij een cruciale rol spelen in het voorkomen van zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein? Werk je graag nauw samen in een hecht team en zorg jij ervoor dat lokale partners elkaar weten te vinden en samenwerken aan een preventieve aanpak? Dan is deze functie perfect voor jou!

Je bent van nature een verbinder die beleid en uitvoering bij elkaar brengt om zo tot de maatschappelijke effecten te komen die we als gemeente beogen. Je werkt samen met lokale partners en zorgt dat de plannen in de praktijk worden gebracht. Je hebt oog voor alle verschillende belangen en zorgt voor de juiste balans voor alle betrokken partijen. Je maakt het verschil door:

• Je werkt samen met de coördinator Krachtig Hattem aan de ontwikkeling en uitvoering van Krachtig Hattem, onze gemeente brede preventieve aanpak om kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar gezond, veilig en kansrijk te laten opgroeien. Hierin komen Kansrijke Start, JOGG en Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) samen. Je ontwikkelt en organiseert samen met inwoners en netwerkpartners activiteiten en interventies en werkt daarbij nauw samen met onder andere onderwijs, kinderopvang, welzijn, sport, cultuur en zorg
• Je bent verantwoordelijk voor het beleidsterrein Sportbeleid. Hierin heb je contact met de verschillende verenigingen, adviseer je bestuur en onderhoud je nauwe contacten met de collega die verantwoordelijk is voor het onderhoud en beheer van de sportaccommodaties en MFC de Marke.
• Je geeft uitvoering aan de projecten Mentale Gezondheid en Suïcide Preventie. Deze regionale projecten geef jij uitvoering in de lokale context
• Je coördineert het Subsidiebeleid voor Team Ontwikkeling Sociaal
• Je geeft uitvoering aan de Handhaving Kinderopvang
• Je bent budgethouder en werkt mee in de Planning en Control cyclus voor jouw beleidsterreinen.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Je vindt je plek in ons team Ontwikkeling van 10 collega’s. Je directe collega’s werken in de functies beleidsmedewerker Jeugd en beleidsmedewerker Gezondheid. Als collega’s zijn we er voor elkaar. Met aandacht, inspiratie en humor. (Werk)plezier staat voor ons op nummer 1. En collegialiteit en gezelligheid vinden we ook heel belangrijk. Als medewerkers zijn we samen verantwoordelijk voor de manier waarop we ons werk inrichten, plannen en verdelen. En we zorgen zelf voor de afstemming met andere afdelingen en teams.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur). Eerst voor een jaar, maar we gaan voor een vaste relatie.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Jij bent een communicatieve kracht die mensen samenbrengt en makkelijke contacten legt. Je inspireert iedereen om het juiste te doen zodat er mooie resultaten ontstaan. Ook heb je:

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie
• Ervaring als projectleider is een pré.
• Je werkt zelfstandig en kan schakelen tussen beleid en praktische oplossingen
• Je kan organiseren en partijen verbinden
• Je bent communicatief sterk
• Je houdt van een divers takenpakket en pakt de onderwerpen zelfstandig op.

Hattem is in beweging, je komt dus niet in een gespreid bedje terecht. Bouw je graag met ons mee? Laat dan direct van je horen.

Herken je je niet exact in bovenstaande punten, maar denk je wel vorm te kunnen geven aan de functie? Ook dan komen we graag met je in contact.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer nu via onderstaande button tot uiterlijk 14 oktober. Verwachten wij een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek op dinsdagmiddag 20 oktober.

Heb je vragen over de functie? Bel met Marisa de Ruiter, Ketenmanager Sociaal of Cecile de Haan, Coördinator Krachtig Hattem, via 038 443 16 16. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met HR, via 038 443 16 16.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.

Ondersteuner openbare ruimte

Zo versterk je onze stad
Als Ondersteuner Openbare Ruimte ben je een belangrijke schakel binnen het team Realisatie en Beheer. Je ondersteunt de collega's die zich bezighouden met verkeer, groen, wegen en riolering. Geen dag is hetzelfde: je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondersteunt bij administratieve processen en zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen. Je ziet werk liggen, pakt zaken proactief op en springt bij waar dat nodig is.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitvoeren van administratieve en secretariële werkzaamheden voor het team;
• Het onderhouden van contact met inwoners over meldingen in de openbare ruimte;
• Het notuleren van portefeuillehoudersoverleggen en bewaken van gemaakte afspraken;
• Het organiseren, voorbereiden en notuleren van weekstarts en werkoverleggen;
• Het ondersteunen bij de organisatie van bijeenkomsten, zoals bewonersavonden;
• Het verwerken van mutaties in het beheersysteem GBI;
• Het aanmaken en registreren van financiële verplichtingen;
• Het verzorgen van de administratieve afhandeling en het contact met huurders van volkstuinen;
• Het opstellen van bewonersbrieven in opdracht van beheerders en projectleiders.

De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart. En daardoor ook groeit.

Wij zijn de schakels in de keten
Van Beheerders, Juridisch Medewerkers, Projectleiders tot Adviseurs en vele andere collega’s; samen vormen wij de ketting van succes voor de keten Ruimte. Ons doel? Onze inwoners, ondernemers en toeristen een leefomgeving bieden om te leven, werken en recreëren. Bij ons vind je een hoop gezelligheid en veel inspiratie. We helpen elkaar verder en hebben aandacht voor wat er bij iedereen leeft.

Voordelen voor jou
De boog kan niet altijd gespannen zijn, dus met wat humor en ontspanning houden we de balans erin. Wees vooral lekker jezelf, dat doen wij ook. En is er iets, laat van je horen. Wij zijn er voor je. Maar je verwacht natuurlijk wat meer. Wat denk je van:

• Een salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand (schaal 7, op basis van 36 uur). We bieden een contract van een jaar voor 24 tot 28 uur per week, daarna gaan we voor een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% boven op je salaris. Wat doe jij ermee? Sporten, fietsen? Jij kiest. En we hebben ook betaald ouderschapsverlof, uitruil woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een goed pensioen bij ABP en de optie om de elektrische deelauto te gebruiken.
• Nóg meer aanvullende verlofregelingen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Wij hebben gekozen voor hybride werken. Als het past bij je werk, kun je flexibel de tijd, locatie en de manier waarop je werkt kiezen. Je krijgt van ons een laptop en/of een iPhone.
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Een actieve personeelsvereniging die regelmatig de leukste activiteiten organiseert.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Net zo authentiek als Hattem?
Jij staat bekend om je zelfstandige proactieve werkhouding en je energie. Zo breng je nog meer enthousiasme in ons team. Je bent bereid om te leren en zaken eigen te maken en verder ben je een klantgerichte en nauwkeurig harde werker. Ook heb je:

• Mbo werk- en denkniveau en kun je goed overweg met MS Office;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een ondersteunende functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Affiniteit met de openbare ruimte en de werkzaamheden die daarbij horen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een klantgerichte en dienstverlenende instelling.

Daarnaast herken jij jezelf vinden in de volgende eigenschappen:

• Je bent zelfstandig en neemt initiatief;
• Je ziet werk liggen en pakt dit proactief op;
• Je bent flexibel en springt bij waar nodig;
• Je bent communicatief sterk en klantgericht;
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht;
• Je bent resultaatgericht en komt afspraken na.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, woningbouw en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Pak jij de kans om al je talenten te ontdekken en te benutten? Bij gemeente Hattem maak je impact op onze bijna 13.000 inwoners en ondernemers, want vanuit persoonlijke aandacht en verbinding bieden we maatwerk en versterken we onze stad.

Ontdek de eigen charme en identiteit van Hattem; een fijne plek om te leven, wonen en werken, met prachtige natuurgebieden, terrassen en musea.

Samen naar de toekomst
Help Hattem vooruit vanuit onze prachtige historische Hanzestad en karakteristiek stadhuis! Vertel ons wat jij te bieden hebt. Solliciteer vóór 4 oktober 2026 via onderstaande button. De gesprekken staan gepland op woensdag 14 oktober.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Julia Höster of Anouk de Vries-Kroes, via 038 443 1616. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel met onze collega’s van HR, via 038 443 1616.

Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We vinden onze kandidaten zelf, dus we zetten geen bureaus of tussenpersonen in.