Logo Gemeente Hattem

Vacatures geplaatst door Gemeente Hattem

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Hattem.

Laatste vacatures

Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand

Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand (BABS)

Ben jij die warme, betrokken persoon die iets extra's meegeeft aan onze huwelijken en partnerschapsregistraties? Wil jij zorgen voor de mooiste dag uit het leven van twee mensen die voor elkaar kiezen en helpen om het voor hen tot een onvergetelijk moment te maken? Dan leren we jou graag kennen!

De organisatie

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid werken aan een nog mooier Hattem. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: betekenisvol werk doen in een organisatie waar je trots op kan zijn, korte lijnen met het bestuur en de instelling om samen te werken met inwoners en partners voor het beste resultaat voor Hattem.

Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als 'directeur' aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering.

De functie Buitengewoon Ambtenaar van de Burgerlijke Stand valt onder het cluster Burgerzaken en Belastingen van de eenheid Publiek & Service. Samen met de andere drie Buitengewoon Ambtenaren sluit je bij toerbeurt huwelijken en partnerschapsregistraties in alle vormen.

Functieprofiel

De Babs krijgt de verantwoordelijkheid om taken zelfstandig uit te voeren en de voorbereidingen hiervoor in eigen omgeving te doen. Binnen de afdeling Burgerzaken worden de administratieve voorbereidingen voor de huwelijken en partnerschapsregistraties getroffen. Het sluiten van huwelijken en partnerschapsregistraties gebeurt op een aantal unieke locaties binnen onze prachtige Gemeente: het stadhuis, herberg Molecaten, de Franse School, Landgoed de Hezenberg en de Dijkpoort. Naast deze vaste locaties kan worden verzocht om op een andere locatie in de Gemeente Hattem te trouwen.

Dit wordt jouw werk

  • Jij zorgt voor de voltrekking van huwelijken en partnerschapsregistraties;
  • Jij gaat in gesprek met het bruidspaar om de ceremonie door te nemen en je bereidt een toespraak voor;
  • Jij hebt oog en aandacht voor de gasten en bent verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de ceremonie.

Wat vragen we van je?

  • Je beschikt over uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheden, blijkend uit ervaring in het spreken in het openbaar;
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen en kunt je makkelijk inleven in de diverse achtergronden van de partners;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en het is een pré als je nog een andere taal spreekt;
  • Je bent flexibel inzetbaar want je sluit soms ook huwelijken en partnerschapsregistraties op zaterdag en zondag en de voorgesprekken zijn vaak in de avonduren;
  • Je hebt geen gewetensbezwaren als het gaat om partners van hetzelfde geslacht;
  • Je bent representatief, benaderbaar en enthousiast.

Gezien de samenstelling van het team nodigen wij in het bijzonder jonge enthousiaste kandidaten uit om te reageren.

Wat bieden wij?

Je wordt benoemd door het college van Burgemeester en Wethouders en daarna beëdigd door de Rechtbank. Per voltrokken huwelijk of partnerschapsregistratie ontvang je een vaste vergoeding.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service (RemcoOosterhof@hattem.nl) of Andries Held (Andriesheld@hattem.nl), adviseur kwaliteit. Telefonisch te bereiken via het algemene nummer van de gemeente: 038-4431616. Solliciteren kan via de sollicitatie button tot uiterlijk 8 september 2019.

De eerste gesprekken vinden plaats op 26 september 2019.

0 sollicitaties
0 views

13 sollicitaties
251 views


19-08-2019 Gemeente Hattem
Adviseur Ruimtelijke Ordening / Vastgoed

Adviseur Ruimtelijke Ordening / Vastgoed 0,8-1,0 fte

Tijdelijk in verband met vervanging zwangerschapsverlof van oktober 2019 tot februari 2020

Ben jij een gestructureerde en zorgvuldige duizendpoot? Word jij er blij van om je in steeds verschillende, juridische dossiers te verdiepen die te maken hebben met grondzaken binnen een gemeente? Heb jij affiniteit met het opstellen van privaatrechtelijke contracten en vind je het leuk om veel verschillende verzoeken van inwoners of bedrijven af te handelen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

De organisatie

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid werken aan een nog mooier Hattem. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: betekenisvol werk doen in een organisatie waar je trots op kan zijn, korte lijnen met het bestuur en de instelling om samen te werken met inwoners en partners voor het beste resultaat voor Hattem.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin de doorontwikkeling van de organisatie een belangrijk onderdeel is. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema's als participatie, ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

Onze organisatie is ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als 'directeur' aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid.

Plaats in de organisatie

De eenheid Ontwikkeling en Advies ontwikkelt in intensieve samenwerking en interactie met partners uit onze omgeving (naast bestuur veel al instellingen en maatschappelijke organisaties) voornamelijk beleid en voert grootschalige projecten uit.

In deze functie zoeken wij een collega die op inhoudelijk, bestuurlijk en administratief vlak ondersteunt en meehelpt. Jouw kracht zit hem in je veelzijdigheid en je vermogen om samen met collega's op verschillende terreinen vragen te beantwoorden vanuit jouw juridische kwaliteiten.

Werkzaamheden

De werkzaamheden zijn zeer divers en beslaan het brede gebied van het fysieke domein. Het belangrijkste onderdeel ligt op het gebied van vastgoed, maar je vindt het ook leuk om ingezet te worden op andere thema's Je hebt hierbij steevast een klantgerichte en resultaatgerichte houding.

Het betreft onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Afhandelen van klantverzoeken op het gebied van huur, verhuur, pacht, koop en verkoop van gronden/bedrijfskavels en panden (gemeentelijk vastgoed);
  • Ondersteunen bij ruimtelijke verzoeken door het maken van anterieure overeenkomsten;
  • Contactpersoon voor het beheer van panden en percelen, zakelijke rechten (sportverenigingen, nutsvoorzieningen, umts, erfpacht, fietspaden), visrechten en jachtrechten;
  • Opstellen nota grondprijzen;
  • Coördinatie uitkoopregeling hoogspanningslijnen;
  • Afhandelen van planschadeverzoeken;
  • Maken van een tarievennota sport;
  • Deelname projectgroep transformatie bedrijventerrein 't Veen naar een gemengd gebied met o.a. woningbouw (m.n. verkabeling van de hoogspanningslijnen)

Wat vragen we van je?

  • Je beschikt over een relevante HBO opleiding zoals MER, bedrijfskunde of bestuurskunde of je hebt een MBO ++ opleiding in een van deze richtingen en ervaring opgedaan op HBO- werk en denk niveau;
  • Je hebt werkervaring bij een gemeente als adviseur ruimtelijke ordening op het gebied van grondzaken;
  • Je hebt kennis van wetgeving, gemeentelijk beleid, juridisch inzicht en je kwaliteit ligt in het toepassen hiervan op het vakgebied;
  • Je kunt snel schakelen, goed prioriteiten stellen en omgaan met hectiek;
  • Je bent bestuurlijk sensitief;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent zorgvuldig, klantgericht en houdt ervan gestructureerd vragen af te handelen.
  • De kernwoorden die jij bij jezelf herkent zijn: zorgvuldig, klantgericht en resultaatgericht. Ook leer je snel en verbind je zaken gemakkelijk aan elkaar.

Salaris

Het maximaal bruto (fulltime) salaris bedraagt € 3.805,= (schaal 9). Je wordt aangesteld op payrollbasis of wordt gedetacheerd vanuit je huidige werkgever. De functie is voor de duur van de vervanging van het zwangerschapsverlof van onze collega. De gemeente volgt de CAR-UWO (zie ook www.car-uwo.nl) en heeft aanvullend enkele lokale regelingen. Ook medewerkers met een payrollcontract maken gebruik van een groot gedeelte van deze arbeidsvoorwaarden.

Informatie

Ben je enthousiast geworden over de functie en zou je er meer over willen weten? Neem dan contact op met Marieke Hulsink, eenheidsmanager Ontwikkeling & Advies (038 - 4431616, hulsink@hattem.nl). Je sollicitatiebrief en CV kun je uiterlijk 30 augustus 2019 richten aan het college van B&W. Je kunt solliciteren via de solliciteer knop.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 september 2019.

.

13 sollicitaties
187 views

0 sollicitaties
0 views


19-08-2019 Gemeente Hattem
HR adviseur

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid werken aan een nog mooier Hattem. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: betekenisvol werk doen in een organisatie waar je trots op kan zijn, korte lijnen met het bestuur en de instelling om samen te werken met inwoners en partners voor het beste resultaat voor Hattem.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin de doorontwikkeling van de organisatie een belangrijk onderdeel is. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema's als participatie, ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling. Om deze ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar een

HR ADVISEUR

die het management adviseert over diverse HRM-vraagstukken, o.a. werving & selectie, verzuimmanagement, personeelsplanning en loopbaanvraagstukken. In jouw adviesrol denk je actief mee met de behoefte van het management en onze medewerkers. Je weet voor welke opgaven we staan en wat dat vraagt. Je bent daarnaast in staat om organisatie wensen te vertalen naar hedendaagse HR thema's. Je bent een echte teamplayer. Samen met de senior HR adviseur en HR medewerker heb jij een belangrijke rol in de samenwerking en verbinding. Op die manier ben je een volwaardige businesspartner voor de leidinggevenden.

We denken dat een aantal competenties hét verschil maken om de rol Business Partner goed in te vullen. We zijn benieuwd naar jouw visie en inbreng op dit punt en willen je vragen om dit te beschrijven in je motivatiebrief.

Onze referentie?

Wij denken aan gezonde intelligentie, het vermogen om HR stokpaardjes los te laten, het vermogen om marktontwikkelingen te kunnen vertalen naar de organisatie en vooral om heel veel (organisatie)sensitiviteit. Daarnaast het lef om keuzes te maken en voor die keuzes te staan. Verder is het basis om als HR de cijfers op orde te hebben. Te meten wat er echt toe doet. Wat zijn de dominante thema's en hoe kunnen we zaken kwantificeren? Daarnaast is het in termen van skills essentieel dat de HR Business Partner in control is, weet waar het over gaat en eigenaarschap pakt.

Plaats in de organisatie

In de huidige organisatie is de functie gepositioneerd binnen de eenheid bedrijfsvoering. Als HR adviseur werk je vanuit - de ontwikkeling van - Business Partnerschap samen met collega adviseurs op het gebied van Financiën/P&C, Juridisch, Kwaliteit, Inkoop en Informatisering.

Werkzaamheden

Als HR adviseur ben je een allround professional. Je schakelt gemakkelijk tussen tactische en operationele taken. Je communicatieve vaardigheden zorgen voor de juiste toon in gesprekken en geschreven stukken. Je weet collega's te inspireren, mee te nemen, pakt gemakkelijk werk op en bent resultaatgericht. Daarnaast ben je ook inhoudelijk betrokken bij de verdere organisatieontwikkeling en het optimaliseren van de HR processen. Je kunt beschouwen én bouwen! Met humor kun je jezelf (en anderen) af en toe de maat nemen.

Wat vragen we van je?

  • Een afgeronde vakopleiding op minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime werkervaring als allround HR adviseur;
  • Kennis van de gemeente en de verandering in rollen en taken;
  • Heldere visie op Business Partner en competenties om dat waar te maken;
  • Affiniteit met relevante wet- en regelgeving (CAR-UWO) en digitale HR-processen;
  • Je bent verbindend op het snijvlak mens/organisatie en legt gemakkelijk contact op alle niveaus.

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle functie in een prettige werkomgeving, nieuwe kantoorinrichting in een historisch pand, goede leeromgeving en vakbekwame collega's. Er is veel ruimte voor initiatief en oog voor de ontwikkeling van medewerkers.

Het gaat om een functie voor 24 uur met mogelijkheden om later uit te breiden naar max. 30 uur. Jij krijgt voor deze functie ? afhankelijk van je ervaring ? een salaris van maximaal € 4225 (schaal 10) op basis van een 36?urige werkweek volgens de gemeente CAO. Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage is afhankelijk van ervaring en meerwaarde bespreekbaar. Daarnaast krijg je een Individueel Keuze Budget van circa 17% van je jaarsalaris waar o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof zijn ondergebracht. Je bepaalt zelf ? binnen grenzen ? wanneer en waarvoor je het budget inzet.

Informatie

Ben je enthousiast geworden over de functie en zou je er meer over willen weten? Dan kun je contact opnemen met Hans van Dijk, eenheidsmanager Bedrijfsvoering (038 - 4431616, HansvanDijk@hattem.nl). Graag horen we van jou wat jij voor onze organisatie kunt betekenen! Waarom jij onze organisatie wilt versterken en wie je bent als persoon.

Je sollicitatiebrief en CV kun je richten aan Hans van Dijk. Je kunt solliciteren via de Solliciteer button. De sluitingsdatum van de vacature is 30 augustus 2019. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De eerste gesprekken zullen plaats vinden op vrijdag 13 september a.s.

0 sollicitaties
0 views

9 sollicitaties
352 views


17-07-2019 Gemeente Hattem
Adviseur ruimte / casemanager 32 uur per week

Adviseur ruimte / casemanager 32 uur per week

We zijn actief bezig om ons voor te bereiden op de Omgevingswet. Jij kan hier met jouw expertise en ideeën een belangrijke rol bij gaan spelen! Wij hebben een mooie kans voor een ervaren adviseur ruimte / casemanager.

De organisatie

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid werken aan een nog mooier Hattem. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: betekenisvol werk doen in een organisatie waar je trots op kan zijn, korte lijnen met het bestuur en de instelling om samen te werken met inwoners en partners voor het beste resultaat voor Hattem.

In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin de doorontwikkeling van de organisatie een belangrijk onderdeel is. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema's als participatie, ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

We werken aan interessante projecten zoals de herinrichting van de openbare ruimte van onze binnenstad, de aanleg van woonwijk Assenrade, de transformatie van bedrijventerrein 't Veen, de realisatie van een nieuwe woonzorgzone en de implementatie van de Omgevingswet .

Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als 'directeur' aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid. Doordat de organisatie maar één managementlaag heeft, zijn de lijnen kort en gaat afstemmen in de organisatie en met het bestuur snel.

Plaats in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van de eenheid Ontwikkeling & Advies. De eenheid Ontwikkeling en Advies werkt in samenwerking met partners uit onze omgeving aan belangrijke opgaven van onze gemeente en regio.

De werkzaamheden vallen onder verantwoordelijkheid van de eenheidsmanager Ontwikkeling & Advies. Je werkt in deze functie nauw samen met de collega's van het cluster Vergunningverlening & Handhaving.

Werkzaamheden

Wij zijn in verband met het vertrek van onze collega op zoek naar een ervaren en doortastende adviseur ruimte.

In deze functie ben je adviseur voor ruimtelijke plannen en projecten zoals bestemmingsplanprocedures en afwijkingen van het bestemmingsplan. Hierbij kun je denken aan bestemmingsplannen en procedures waarbij een verklaring van geen bezwaar van de raad nodig is . Je hebt daarnaast een meetrekkende rol bij de totstandkoming van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet. Je bent één van de ambassadeurs in onze organisatie voor de Omgevingswet.

We werken aan een Omgevingsplan voor het Buitengebied, uiteindelijk komt er 1 Omgevingsplan voor Hattem. Hierin heb jij een rol in het mede vormgeven van het participatieproces met de samenleving, zorgen voor een goede doorwerking van Omgevingsvisie naar Omgevingsplan en Omgevingsvergunning, werken met toepasbare regels en het Digitaal Stelsel Omgevingswet.

Het werkproces Omgevingsvergunning moet aangepast worden aan de Omgevingswet. Hoe kunnen we een complexe omgevingsvergunning binnen 8 weken afhandelen? Hoe zorgen we voor een integrale afweging? Hoe zorgen we ervoor dat het participatieproces goed wordt doorlopen? En wat betekent dat voor de informele en formele procedure? Hierin heb je een belangrijke rol. Zo lever je samen met je collega's een bijdrage aan de ontwikkeling van Hattem.

Je bent tevens "eigenaar" van complexe vergunningaanvragen. Je vindt het leuk om je tanden in complexe materie te zetten. Maar ook om regie op het vergunningsproces te voeren en delen ervan zelf uit te voeren. Je bent tijdens dit proces 1e aanspreekpunt en houdt nauw contact met de initiatiefnemers over de voortgang. Je onderzoekt, herkent en ziet de dwarsverbanden van complexe vergunningsaanvragen, die een directe relatie hebben met de beoordeling op diverse vergunningstelsels en wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat er een integrale afweging plaats vindt. Ook heb je een rol bij bezwaar- en beroepzaken, die te maken hebben met je eigen dossier. Onderwerpen waar je bijvoorbeeld mee aan de slag gaat zijn deelprojecten in de omvorming van bedrijventerrein t Veen tot woongebied, Parkstaete en de Watermulder.

Wat vragen we van je?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding of vergelijkbaar door ervaring en vakgerichte opleidingen;
  • Uiteraard heb je relevante werkervaring en kennis van relevante wet en regelgeving;
  • Je hebt kennis van de recente stand van zaken van de Omgevingswet, de nieuwe instrumenten en de bedoeling van de wet;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met WABO vergunningen / bestemmingsplannen in een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie;
  • Je hebt ervaring met complexe processen en procedures met diverse partijen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
  • Je bent een verbinder tussen Vergunningverlening & Handhaving en de eenheid Ontwikkeling & Advies;
  • Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent klantgericht, analytisch sterk en zorgvuldig.

Wat bieden wij?

Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarbij je je kwaliteiten en talenten kunt ontplooien binnen een plezierige collegiale sfeer. Het betreft in eerste instantie een vacature voor de duur van

1 jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Het maximaal bruto (fulltime) salaris bedraagt € 3805,= (schaal 9). Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage is afhankelijk van ervaring en meerwaarde bespreekbaar. De gemeente volgt de CAR-UWO zie ook (www.car-uwo.nl), maakt gebruik van een digitale keuzemodule en heeft aanvullend enkele lokale regelingen.

Informatie

Ben je enthousiast geworden over de functie en zou je er meer over willen weten? Dan kun je tot 17 juli contact opnemen met Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service (038-4431616 RemcoOosterhof@hattem.nl), vanaf 8 augustus kun je contact opnemen met Marieke Hulsink, eenheidsmanager Ontwikkeling en Advies (038 - 4431616, MariekeHulsink@hattem.nl). Je sollicitatiebrief en CV kun je uiterlijk 22 augustus 2019 richten aan het college van B&W , klik op de solliciteer knop en voltooi de sollicitatie,

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De 1e gesprekken vinden plaats op 29 augustus 2019.

0 sollicitaties
0 views

9 sollicitaties
293 views


16-07-2019 Gemeente Hattem
omgevingsdientsenregelaar

n een omgeving zoals die van de (lokale) overheid, waar bij zoveel verschillende werkprocessen gebruik gemaakt wordt van (persoons)gegevens, wordt informatiebeveiliging steeds belangrijker.

We zoeken daarom een enthousiaste CISO die in staat is om samen met het team het informatiebeveiligingsbeleid vorm te geven. Je werkt voornamelijk op (2 of 3) locaties van de 7 opdrachtgevers; de gemeenten Baarn, Bunnik, De Bilt, Soest, Utrechtse Heuvelrug en Wijk bij Duurstede en de Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug. Het team CISO zorgt er samen voor dat de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie bij deze overheidsorganisaties gewaarborgd kan worden.

Waar kom je te werken en wat ga je doen?

Je werkt in een regionaal CISO team dat één dag per week bij elkaar komt. Dit team is formatief ondergebracht bij de Regionale ICT-Dienst Utrecht, de ICT-dienstverlener voor zeven aangesloten organisaties die gezamenlijk ca. 220.000 inwoners vertegenwoordigen.

Samen met je CISO-collega's ga je aan de slag met het regionale informatieveiligheidsbeleid. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de Technical Information Security Officer (TISO). Je geeft advies over informatiebeveiliging en gerelateerde techniek en zorgt voor algemene bewustwording. Je maakt risico- en impactanalyses en verwerkt deze in adviezen. Uiteraard maak je hierbij gebruik van de expertise en ervaring van je CISO-collega's.

Wat kan je verder verwachten?

Je…

  • stelt samen met je CISO-collega's informatieveiligheidsplannen op en jaagt de uitvoering hiervan aan binnen 'jouw' organisaties;
  • ontwikkelt bewustwordingsactiviteiten en voert deze uit in samenwerking met de organisaties;
  • bent aanspreekpunt voor de Information Security Officers en begeleidt hen in deze rol;
  • coördineert veiligheidsonderzoeken en de daaruit vloeiende

0 sollicitaties
0 views


11-07-2019 Gemeente Hattem