HCK verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij het ene moment midden in de actie, terwijl je het andere moment op de achtergrond voor de juiste workflow zorgt; dit maakt het werken op de HCK veelzijdig. Jouw team bestaat uit elektrofysiologen, sedatiepraktijkspecialisten, ablatietechnici, devicetechnici en collega-verpleegkundigen. Samen met hen voer je specialistische procedures uit, variërend in complexiteit. Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Jij zorgt voor een adequate observatie en diagnostiek, ook in spoedeisende en levensbedreigende situaties. Jouw klinische blik komt hier goed van pas!

In deze functie werk je 9-uur per dag gedurende kantoortijden (08.00u-17.30u). Bij een fulltime dienstverband is 4x9 uur werken mogelijk. Als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers (HCK) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van vitale functies van onze patiënten met acute en of instabiele cardiale problematiek. Bij een (acute) stoornis weet jij de patiënt te stabiliseren, optimaliseren of neem je de functies over.
• zorgen voor het comfort van de patiënt tijdens de procedure. Daarnaast heb je focus op zowel de mentale als fysieke status waarin de patiënt zich bevindt.
• samenwerken in een multidisciplinair team met cardiologen, arts-assistenten cardiologie, verpleegkundige HCK, ablatie en device technici.
• volgen van een BAZ-opleiding als je deze nog niet hebt afgerond. Deze opleiding duurt ca. 6 maanden en wordt volledig door ons vergoed.

En wist je dat op onze afdeling verschillende doorgroeimogelijkheden zijn? Jij kunt jezelf op termijn specialiseren tot bijvoorbeeld device- en ablatie technicus.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritmestoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, de onderlinge ondersteuning en de nauwe samenwerking met medisch specialisten. Binnen onze afdeling vinden we innovatie belangrijk. Nieuwe initiatieven en een proactieve houding worden dan ook zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.

Volg je ons al op Instagram HCK CZE (@hckcze) • Instagram-foto's en -video's? Hier kun je vast een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• een afgerond BAZ-diploma of je wilt deze graag behalen;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring, ervaring binnen een cardiologische verpleegafdeling is een pré.

Op de HCK blijf je in beweging: je bent alert, gedreven en nieuwsgierig. Hierdoor ontwikkel jij je continu binnen je vak, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In deze dynamische omgeving schakel je moeiteloos, handel jij daadkrachtig en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Daarin ben je niet bang om kritisch mee te denken en initiatief te nemen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kun je als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers rekenen op:

• een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 27 uur - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag via onze website.
• Je hoort zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

HCK verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij het ene moment midden in de actie, terwijl je het andere moment op de achtergrond voor de juiste workflow zorgt; dit maakt het werken op de HCK veelzijdig. Jouw team bestaat uit elektrofysiologen, sedatiepraktijkspecialisten, ablatietechnici, devicetechnici en collega-verpleegkundigen. Samen met hen voer je specialistische procedures uit, variërend in complexiteit. Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Jij zorgt voor een adequate observatie en diagnostiek, ook in spoedeisende en levensbedreigende situaties. Jouw klinische blik komt hier goed van pas!

In deze functie werk je 9-uur per dag gedurende kantoortijden (08.00u-17.30u). Bij een fulltime dienstverband is 4x9 uur werken mogelijk. Als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers (HCK) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van vitale functies van onze patiënten met acute en of instabiele cardiale problematiek. Bij een (acute) stoornis weet jij de patiënt te stabiliseren, optimaliseren of neem je de functies over.
• zorgen voor het comfort van de patiënt tijdens de procedure. Daarnaast heb je focus op zowel de mentale als fysieke status waarin de patiënt zich bevindt.
• samenwerken in een multidisciplinair team met cardiologen, arts-assistenten cardiologie, verpleegkundige HCK, ablatie en device technici.
• volgen van een BAZ-opleiding als je deze nog niet hebt afgerond. Deze opleiding duurt ca. 6 maanden en wordt volledig door ons vergoed.

En wist je dat op onze afdeling verschillende doorgroeimogelijkheden zijn? Jij kunt jezelf op termijn specialiseren tot bijvoorbeeld device- en ablatie technicus.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritmestoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, de onderlinge ondersteuning en de nauwe samenwerking met medisch specialisten. Binnen onze afdeling vinden we innovatie belangrijk. Nieuwe initiatieven en een proactieve houding worden dan ook zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.

Volg je ons al op Instagram HCK CZE (@hckcze) • Instagram-foto's en -video's? Hier kun je vast een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• een afgerond BAZ-diploma of je wilt deze graag behalen;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring, ervaring binnen een cardiologische verpleegafdeling is een pré.

Op de HCK blijf je in beweging: je bent alert, gedreven en nieuwsgierig. Hierdoor ontwikkel jij je continu binnen je vak, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In deze dynamische omgeving schakel je moeiteloos, handel jij daadkrachtig en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Daarin ben je niet bang om kritisch mee te denken en initiatief te nemen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kun je als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers rekenen op:

• een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 27 uur - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag via onze website.
• Je hoort zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

HCK verpleegkundige - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Als verpleegkundige op de hartkatheterisatiekamers sta jij het ene moment midden in de actie, terwijl je het andere moment op de achtergrond voor de juiste workflow zorgt; dit maakt het werken op de HCK veelzijdig. Jouw team bestaat uit elektrofysiologen, sedatiepraktijkspecialisten, ablatietechnici, devicetechnici en collega-verpleegkundigen. Samen met hen voer je specialistische procedures uit, variërend in complexiteit. Denk aan elektrofysiologisch onderzoek en het implanteren van pacemakers en ICD’s. Jij zorgt voor een adequate observatie en diagnostiek, ook in spoedeisende en levensbedreigende situaties. Jouw klinische blik komt hier goed van pas!

In deze functie werk je 9-uur per dag gedurende kantoortijden (08.00u-17.30u). Bij een fulltime dienstverband is 4x9 uur werken mogelijk. Als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers (HCK) ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken van vitale functies van onze patiënten met acute en of instabiele cardiale problematiek. Bij een (acute) stoornis weet jij de patiënt te stabiliseren, optimaliseren of neem je de functies over.
• zorgen voor het comfort van de patiënt tijdens de procedure. Daarnaast heb je focus op zowel de mentale als fysieke status waarin de patiënt zich bevindt.
• samenwerken in een multidisciplinair team met cardiologen, arts-assistenten cardiologie, verpleegkundige HCK, ablatie en device technici.
• volgen van een BAZ-opleiding als je deze nog niet hebt afgerond. Deze opleiding duurt ca. 6 maanden en wordt volledig door ons vergoed.

En wist je dat op onze afdeling verschillende doorgroeimogelijkheden zijn? Jij kunt jezelf op termijn specialiseren tot bijvoorbeeld device- en ablatie technicus.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Begin dit jaar ben ik gestart als HCK-verpleegkundige. Hiervoor werkte ik als cardiologieverpleegkundige in een ander ziekenhuis en het Hartcentrum voelde voor mij als een mooie volgende stap: meer verdieping en uitdaging. Het werk is afwisselend en leerzaam, en het team maakt het echt bijzonder. De sfeer is open en gezellig, iedereen helpt elkaar en er is ruimte om te groeien en mee te denken. Je wordt hier gezien en gehoord. Ik leer elke dag iets nieuws en start binnenkort met de BAZ-opleiding. Als je twijfelt: gewoon doen! Je blijft hier groeien, leren en je werkt in een fijn en enthousiast team.” Evy HCK verpleegkundige in opleiding

De Hartkatheterisatiekamers (HCK)
De HCK is een onderdeel van het Catharina Hart- en Vaatcentrum en houdt zich bezig met interventiecardiologie (invasieve cardiodiagnostiek, dotterbehandelingen van de kransslagader) en elektrofysiologie (diagnostiek en behandeling van hartritmestoornissen waaronder het implanteren en vervolgen van pacemakers en ICD’s). De afdeling hartkatheterisatie beschikt over vijf onderzoek/behandelkamers. Het device- en ablatieteam vormt samen één dynamisch team, waarbij we streven naar het zo optimaal mogelijk inzetten van de collega’s in het kader van de procedures en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor ons team zijn de korte lijnen, de onderlinge ondersteuning en de nauwe samenwerking met medisch specialisten. Binnen onze afdeling vinden we innovatie belangrijk. Nieuwe initiatieven en een proactieve houding worden dan ook zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour.

Volg je ons al op Instagram HCK CZE (@hckcze) • Instagram-foto's en -video's? Hier kun je vast een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen je hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een mbo- of hbo-diploma diploma verpleegkunde;
• geldige BIG-registratie;
• een afgerond BAZ-diploma of je wilt deze graag behalen;
• minimaal 2 jaar klinische werkervaring, ervaring binnen een cardiologische verpleegafdeling is een pré.

Op de HCK blijf je in beweging: je bent alert, gedreven en nieuwsgierig. Hierdoor ontwikkel jij je continu binnen je vak, zowel in de praktijk als inhoudelijk. In deze dynamische omgeving schakel je moeiteloos, handel jij daadkrachtig en houd je het hoofd koel. Juist wanneer het erop aankomt. Je communiceert duidelijk en hebt kwaliteit en patiëntveiligheid altijd scherp voor ogen. Daarin ben je niet bang om kritisch mee te denken en initiatief te nemen. Met jouw positieve energie en betrokken houding ben je een waardevolle kracht binnen het team en draag je zichtbaar bij aan een prettige en professionele samenwerking.

Klaar om jouw ervaring in te zetten en je verder te verdiepen binnen een specialistische werkomgeving? Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kun je als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers rekenen op:

• een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een vast contract.
• 27 uur - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
• nog geen BAZ-diploma? Dan krijg je een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ook ingeschaald in FWG 50.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige hartkatheterisatiekamers in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Tessa van Houtum (teamleider HCK) op 040 – 239 5771 of via de mail tessa.v.houtum@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Tessa beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw CV ontvangen we graag via onze website.
• Je hoort zo snel mogelijk van ons of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

High care neonatologieverpleegkundige i.o. - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Organiseren van de zorg rondom kwetsbare pasgeboren patiënten en hun ouders binnen ons Vrouw Kind centrum die intensieve zorg nodig hebben is jouw verantwoordelijkheid. Dit gaat om pasgeborenen vanaf 32 weken tot ongeveer 28 dagen na de geboorte. Hierbij is er een intensieve samenwerking met de afdeling Verloskunde en Kind & Jeugd. Je wordt zowel ingewerkt op de neonatologieafdeling als op de afdeling Kind & Jeugd. Dit omdat je onderdeel bent van het gehele team Kindergeneeskunde en we elkaar zo kunnen blijven ondersteunen in de diensten. Als gediplomeerd high care neonatologie verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het gehele proces van opname, verzorging, verpleging tot ontslag van onze jongste patiënten in samenwerking met een multidisciplinair team van collega’s.
• proactief meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling. Bijvoorbeeld ouderbegeleiding bij het aanleren en geven van sondevoeding.
• aanschuiven bij werkgroepen zoals ontwikkelingsgerichte zorg, EBP en acute zorg waarbij je getraind wordt om reanimatielessen te verzorgen.
• lees hier meer over de functie high care neonatologie verpleegkundige in ons ziekenhuis.

Jouw opleiding

• Na een gezamenlijk te bepalen inwerktraject afgestemd op jouw kennis en werkervaring start je aan je opleiding tot high care neonatologie verpleegkundige. Deze opleiding start 4 keer per jaar in maart, juni, september en december.
• De opleiding duurt ongeveer 15 maanden en bestaat uit een theorie- en praktijkdeel en bestaat uit 6 verschillende EPA’s (entrustable professional activity). Deze kun je zien als bouwstenen die jou een bekwaam en professioneel gespecialiseerd verpleegkundige maken.
• De theorie volg je in Maastricht aan het MUMC. De lesuren aan de MUMC vallen binnen je contracturen. Aan zelfstudie en lesvoorbereiding ben je 4 tot 8 uur per week kwijt tijdens de opleiding.
• De praktijk leer je op onze eigen neonatologieafdeling én onze Kind & Jeugd afdeling. Dit doe je door middel van een interne stage bij de afdeling verloskunde in het Catharina als ook een externe stage op de NICU in het MMC in Veldhoven.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Al van jongs af aan droomde ik van werken op de Neonatologie. Tijdens mijn stage wist ik het zeker: ik wil HCN-verpleegkundige worden! Het traineeship heeft me enorm geholpen om zelfstandig te leren werken, klinisch te redeneren en vertrouwen te krijgen in mijn eigen kunnen. Je krijgt goede begeleiding, maar leert ook op eigen benen te staan. Ik zou het iedereen aanraden! – Floor, High Care Neonatologie verpleegkundige

Lees hier ook het hele interview met Richelle.

Afdeling Neonatologie
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Kraamafdeling, Neonatologie en verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg met de Kinderdagbehandeling. Jij komt te werken op de afdeling neonatologie. De afdeling is een multidisciplinaire afdeling waar de patiëntenzorg in nauwe samenwerking met diverse disciplines wordt verleend. Ook is er een nauwe samenwerking met de NICU in het MMC in Veldhoven en de regio ziekenhuizen. Zo zorgen we samen voor een goede spreiding en opvang voor patiënten uit de regio. En verder:

• werken er ongeveer 20 gespecialiseerd verpleegkundigen.
• zijn een aantal van deze ambitieuze verpleegkundigen bezig om een tweede specialisatie te halen. Heb jij deze ambitie ook? Bespreek het in je gesprek!
• zijn er 10 couveuses vaak gevuld.
• kwam er uit ons laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek naar voren dat we hoog scoren op werkplezier, willen blijven werken en een goede verstandshouding hebben met leidinggevenden en collega’s. Ten opzichte van eerdere onderzoeken scoren we ook beduidend hoger in samenwerking met andere afdelingen en hoge ontwikkelkansen.

Ons team kenmerkt zich door de structuur, ervaren medewerkers en het acute handelen. Verder zijn wij een heel stabiel, bedreven en kundige groep. Ons team is namelijk net een tweede familie. Er worden uitjes gepland buiten het werk en op de werkvloer is het altijd heel gezellig. Al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft. Kortom een gedreven en sociaal team die jou graag als nieuwe collega verwelkomt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de neonatologie en kindergeneeskunde op Instagram via @kindergeneeskunde_catharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• minimaal 1 jaar klinische werkervaring. Twijfel je of je in aanmerking komt voor de opleidingsplek? Bel gerust met Marieke of Evelien om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
• gespecialiseerd ICN of HCN verpleegkundige? Bekijk dan snel onze gediplomeerde vacature High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige.

Ook ben je een persoon die goed functioneert onder wisselende werkdruk en bezit jij over een flinke portie doorzettingsvermogen. Net zoals jouw gedreven collega’s heb jij een positieve houding en volg jij graag de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Kortom ben je gewoon een fijne collega!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Bevalt het van beide kanten na afronding van de opleiding? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding bij start aan de opleiding van het MUMC+. Je blijft in jouw huidige salarisschaal volgens CAO ziekenhuizen, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (tussen € 3.463,00 bruto per maand en € 4.914,00) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze inhoudelijke vragen stellen aan Marieke Kansel (Teamleider Neonatologie en Psychsociaal Team kindergeneeskunde) of Evelien Rambach (Adviseur Opleiden en ontwikkelen) op telefoonnummer 040 - 239 82 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 van 9.00-13.00uur of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 oktober via onze website.
• Eerst een dagdeel meelopen, vrijblijvend kennismaken of praten over de mogelijkheden? Bel gerust met Marieke.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 16 oktober 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.

High care neonatologieverpleegkundige i.o. - parttime of fulltime

Jij zorgt ervoor
Organiseren van de zorg rondom kwetsbare pasgeboren patiënten en hun ouders binnen ons Vrouw Kind centrum die intensieve zorg nodig hebben is jouw verantwoordelijkheid. Dit gaat om pasgeborenen vanaf 32 weken tot ongeveer 28 dagen na de geboorte. Hierbij is er een intensieve samenwerking met de afdeling Verloskunde en Kind & Jeugd. Je wordt zowel ingewerkt op de neonatologieafdeling als op de afdeling Kind & Jeugd. Dit omdat je onderdeel bent van het gehele team Kindergeneeskunde en we elkaar zo kunnen blijven ondersteunen in de diensten. Als gediplomeerd high care neonatologie verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het gehele proces van opname, verzorging, verpleging tot ontslag van onze jongste patiënten in samenwerking met een multidisciplinair team van collega’s.
• proactief meedenken over procesverbeteringen en inrichting van de afdeling. Bijvoorbeeld ouderbegeleiding bij het aanleren en geven van sondevoeding.
• aanschuiven bij werkgroepen zoals ontwikkelingsgerichte zorg, EBP en acute zorg waarbij je getraind wordt om reanimatielessen te verzorgen.
• lees hier meer over de functie high care neonatologie verpleegkundige in ons ziekenhuis.

Jouw opleiding

• Na een gezamenlijk te bepalen inwerktraject afgestemd op jouw kennis en werkervaring start je aan je opleiding tot high care neonatologie verpleegkundige. Deze opleiding start 4 keer per jaar in maart, juni, september en december.
• De opleiding duurt ongeveer 15 maanden en bestaat uit een theorie- en praktijkdeel en bestaat uit 6 verschillende EPA’s (entrustable professional activity). Deze kun je zien als bouwstenen die jou een bekwaam en professioneel gespecialiseerd verpleegkundige maken.
• De theorie volg je in Maastricht aan het MUMC. De lesuren aan de MUMC vallen binnen je contracturen. Aan zelfstudie en lesvoorbereiding ben je 4 tot 8 uur per week kwijt tijdens de opleiding.
• De praktijk leer je op onze eigen neonatologieafdeling én onze Kind & Jeugd afdeling. Dit doe je door middel van een interne stage bij de afdeling verloskunde in het Catharina als ook een externe stage op de NICU in het MMC in Veldhoven.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Al van jongs af aan droomde ik van werken op de Neonatologie. Tijdens mijn stage wist ik het zeker: ik wil HCN-verpleegkundige worden! Het traineeship heeft me enorm geholpen om zelfstandig te leren werken, klinisch te redeneren en vertrouwen te krijgen in mijn eigen kunnen. Je krijgt goede begeleiding, maar leert ook op eigen benen te staan. Ik zou het iedereen aanraden! – Floor, High Care Neonatologie verpleegkundige

Lees hier ook het hele interview met Richelle.

Afdeling Neonatologie
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Kraamafdeling, Neonatologie en verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg met de Kinderdagbehandeling. Jij komt te werken op de afdeling neonatologie. De afdeling is een multidisciplinaire afdeling waar de patiëntenzorg in nauwe samenwerking met diverse disciplines wordt verleend. Ook is er een nauwe samenwerking met de NICU in het MMC in Veldhoven en de regio ziekenhuizen. Zo zorgen we samen voor een goede spreiding en opvang voor patiënten uit de regio. En verder:

• werken er ongeveer 20 gespecialiseerd verpleegkundigen.
• zijn een aantal van deze ambitieuze verpleegkundigen bezig om een tweede specialisatie te halen. Heb jij deze ambitie ook? Bespreek het in je gesprek!
• zijn er 10 couveuses vaak gevuld.
• kwam er uit ons laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek naar voren dat we hoog scoren op werkplezier, willen blijven werken en een goede verstandshouding hebben met leidinggevenden en collega’s. Ten opzichte van eerdere onderzoeken scoren we ook beduidend hoger in samenwerking met andere afdelingen en hoge ontwikkelkansen.

Ons team kenmerkt zich door de structuur, ervaren medewerkers en het acute handelen. Verder zijn wij een heel stabiel, bedreven en kundige groep. Ons team is namelijk net een tweede familie. Er worden uitjes gepland buiten het werk en op de werkvloer is het altijd heel gezellig. Al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft. Kortom een gedreven en sociaal team die jou graag als nieuwe collega verwelkomt!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s van de neonatologie en kindergeneeskunde op Instagram via @kindergeneeskunde_catharina

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo of hbo verpleegkundige.
• BIG-registratie.
• minimaal 1 jaar klinische werkervaring. Twijfel je of je in aanmerking komt voor de opleidingsplek? Bel gerust met Marieke of Evelien om te kijken wat de mogelijkheden zijn.
• gespecialiseerd ICN of HCN verpleegkundige? Bekijk dan snel onze gediplomeerde vacature High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige.

Ook ben je een persoon die goed functioneert onder wisselende werkdruk en bezit jij over een flinke portie doorzettingsvermogen. Net zoals jouw gedreven collega’s heb jij een positieve houding en volg jij graag de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Kortom ben je gewoon een fijne collega!

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding rekenen op:

• een contract voor de duur van de opleiding. Bevalt het van beide kanten na afronding van de opleiding? Dan volgt een vast contract.
• 28 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding bij start aan de opleiding van het MUMC+. Je blijft in jouw huidige salarisschaal volgens CAO ziekenhuizen, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 (tussen € 3.463,00 bruto per maand en € 4.914,00) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als high care neonatologie verpleegkundige in opleiding in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze inhoudelijke vragen stellen aan Marieke Kansel (Teamleider Neonatologie en Psychsociaal Team kindergeneeskunde) of Evelien Rambach (Adviseur Opleiden en ontwikkelen) op telefoonnummer 040 - 239 82 00.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 van 9.00-13.00uur of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 oktober via onze website.
• Eerst een dagdeel meelopen, vrijblijvend kennismaken of praten over de mogelijkheden? Bel gerust met Marieke.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 16 oktober 2026. Blokkeer deze dag alvast in je agenda!
• Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.