Jeugdboa Preventie met Gezag

In je functie als Jeugdboa binnen het Schakelteam Preventie met Gezag in Breda, ligt je voornaamste werkgebied in een van de focuswijken. Hier richt je je specifiek op de jeugd en werk je intensief samen met andere professionals. Wat houdt dit praktisch in?

• Je maakt deel uit van het Schakelteam Preventie met Gezag, een samenwerkingsverband waar alle professionals betrokken bij jeugdzaken samenkomen en gezamenlijk actief zijn in de wijk, vooral in de nabijheid van scholen.
• Gedurende de dag ben je zichtbaar aanwezig op of rondom scholen en in de wijk, waar je samen met andere professionals signalen en specifieke situaties met betrekking tot jeugd(overlast) oppikt.
• Je participeert in ontmoetingsplekken voor jongeren, zoals (sport)evenementen en dergelijke.
• Tijdens de avonduren ben je aanwezig in de wijk, vooral daar waar de doelgroep van het programma Preventie met Gezag actief is.
• Samen met de jeugdagent heb je gedegen kennis van de jongeren in de wijk, en in overleg met partners bepaal je waar de focus nodig is en welke aanpak het geschiktst is.
• Als Jeugdboa ben je verantwoordelijk voor handhaving van wet- en regelgeving, gericht op het bevorderen van veiligheid en leefbaarheid.
• Je voert diverse boa-taken uit, waaronder afvalcontrole, parkeeroverlast, handhaving van alcoholwetgeving, toezicht bij evenementen, aanpak van dak- en thuislozenoverlast, omgang met verwarde personen, en beheer van overlastgevend gedrag.
• In het Schakelteam ligt de focus op het signaleren van ongewenste situaties, overleg met betrokkenen en, indien nodig, handhaving, met ondersteuning van professionele uitrusting.
• Als Jeugdboa concentreer je je specifiek op de (potentiële) jonge doelgroep, waarbij samenwerking met de politie centraal staat.
• De rol van de Jeugdboa evolueert naar meer betrokkenheid bij complexe leefbaarheidsvraagstukken, waarbij gelijkwaardige samenwerking met de politie wordt benadrukt.

Matcher

Als matcher voer je je werkzaamheden uit binnen het team WSP Breda. Elke dag is je agenda gevuld met kandidaat gesprekken. Het geeft je een kick om in een korte tijd kandidaten goed te screenen alvorens je de kwalitatieve keuze maakt wat de vervolgstappen zijn naar betaald werk.

Om de werkgeversadviseur te voorzien van juiste kandidaten is een speciaal proces ontwikkeld. Het zogeheten Meet & Match-centrum wordt dagelijks bemand door matchers die zorg dragen voor een kwalitatieve screening van kandidaten op; persoonlijke achtergrond, competentieniveau en sectorale interesses. Op basis van dit ‘beeld’ geschiedt de toeleiding naar één van de werkgeversadviseurs.

Daarnaast ben je innovatief en ondernemend ingesteld. Het Meet & Match-centrum is continu in ontwikkeling en processen zijn niet in beton gegoten. Je spart regelmatig met werkgeversadviseurs uit de verschillende sectoren en instrueert hen welke behoeftes er zijn vanuit jouw caseload. Jij bent dé professional die de werkgeversadviseur richting geeft om zodoende samen te komen tot een win-winsituatie; kandidaat én werkgever tevreden.

Afdelingshoofd Concernadvies en Communicatie

De belangrijkste opdracht waarmee je aan de slag gaat is verder bouwen aan één afdeling. Een hecht collectief waarin we van elkaar weten wie we zijn, we elkaars expertise optimaal kunnen benutten en weten wat ons te doen staat. Wij willen namelijk de vraag voor zijn. Je gaat aan de slag met een zelfbewuste en open afdeling, bestaand uit verschillende teams. Je zorgt ervoor dat we elkaar weten te vinden, waarbij we terugblikken en vooruitkijken. Daarbij staat onze organisatieontwikkeling centraal en is je afdeling flexibel, integraal en toekomstgericht. Zo bouw je mee aan een groene, grenzeloze en gastvrije stad.

De afdeling CoCo heeft een adviserende en ondersteunende rol, dicht tegen het bestuur aan. Als afdelingshoofd borg je de kwaliteit van onze adviezen en andere diensten en producten. Daarbij horen in ieder geval de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en organiseren van processen op het gebied van strategie en lobby in jouw afdeling en de organisatie. Ervaring is vereist om effectief te kunnen sturen, en begrip van de bredere context is essentieel.
• Breda heeft een regionale, nationale en Europese positie, wat vraagt om externe oriëntatie, regionale samenwerking en politiek inzicht. Dit is van cruciaal belang voor een goede positionering van de gemeente in regionale en landelijke netwerken, gezien haar doeleinden die ook externe oriëntatie en partnerschap vereisen.
• Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de regierol binnen jouw afdeling en de organisatie. Dit omvat het aansturen van dossiers en thema's, zowel intern als extern. Je regisseert processen, begeleidt mensen in hun rol, en legt verbindingen om samenwerking te bevorderen.
• Je geeft leiding aan de teamleiders. Je coacht hen in hun manier van sturen en bent sparringpartner op inhoud. Je geeft vertrouwen en motiveert en faciliteert hen om het beste uit zichzelf en de teams te halen.
• Je valt rechtstreeks onder de Gemeentesecretaris/algemeen directeur en hebt hiermee ook een adviserende rol richting directie.
• Je draagt bij aan het verder professionaliseren van de afdeling door de ontwikkeling van de bestuursadviseurs te ondersteunen. Je zorgt voor rust en voor een gezonde verhouding tussen bestuur en ambtelijke organisatie. Je bent de ambassadeur van de afdeling richting het college, de directie en overig management, met een hart voor de politiek.
• Je vertoont voorbeeldgedrag door je nieuwsgierig en kwetsbaar op te stellen. Je stimuleert collega’s van hun fouten te leren.
• Je bent – samen met de teamleiders – verantwoordelijk voor een evenwichtige samenstelling van de afdeling en zet de expertise van de afdeling breder in voor de organisatie.
• Je vertaalt het afdelingsplan samen met de teamleiders en collega’s in concretere plannen.

Monteur Gemalen

Wij werken als Gemeente Breda hard aan het beheer en onderhoud van onze openbare ruimte. Zo zorgen we er onder andere voor dat onze gemalen 24/7 per dag probleemloos draaien.

• Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden aan de gemalen kwalitatief goed worden uitgevoerd.
• Je voert preventief en correctief onderhoud uit aan de gemalen en aansluitende installaties.
• Je stemt de onderhoudswerkzaamheden af met je collega’s.
• Je identificeert en lost technische en/of elektronische storingen en problemen op.
• Je neemt deel aan installatieverbetering en -optimalisatie.
• Je registreert technische gegevens en rapporteert over de voortgang.
• Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en -procedures.

Teamleider Parkeren

• Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling van een jong team van professionals.
• Je geeft op inspirerende en mensgerichte wijze leiding aan de medewerkers.
• Je zoekt voortdurend naar verbetermogelijkheden in de optimalisering van processen en de inzet van medewerkers, zodat de werkzaamheden van het team efficiënt worden uitgevoerd.
• Je draagt bij aan een fijne en positieve werksfeer.
• Je stimuleert en coacht medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. 
• Je zorgt ervoor dat afgesproken resultaten worden behaald.
• Je onderhoudt contacten met de diverse gemeentelijke afdelingen, stedelijke partners én de verantwoordelijk bestuurders.