Sleutelpersoon

Als sleutelpersoon bij Project-Z help je mensen die nieuw zijn in Nederland. Zij volgen de Z-route en hebben extra hulp nodig. Zij moeten 800 uur meedoen aan activiteiten in het Nederlands. Jij helpt hen daarbij.

Je werkt samen met een andere sleutelpersoon, jouw directe collega. Samen met een senior sleutelpersoon maken jullie een programma van 16 uur per week. Je werkt met een groep van maximaal 16 deelnemers. Jij bedenkt samen met jouw collega activiteiten, begeleidt de groep en zorgt voor een fijne en veilige sfeer.

Wat doe je in een week?

• Je organiseert activiteiten, zoals een taalcafé of een uitstapje.
• Je helpt deelnemers met taal, cultuur en meedoen in Nederland.
• Je hebt contact met het team inburgering en vertelt hoe het gaat met de deelnemers.
• Je maakt een planning en spreekt af met deelnemers en collega’s.
• Je houdt bij wie aanwezig is.

Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling

De beleidsmedewerker MO die we zoeken is flexibel inzetbaar binnen de werkvelden Wmo, GIA, Sociale Basis, Inclusie en Gezondheid. Naar gelang de noodzaak kun je worden gevraagd om beleidsdocumenten te actualiseren, de uitvoering te begeleiden of inhoudelijke bijdragen te leveren aan subsidieregelingen. De aard van de werkzaamheden varieert, maar betreft steeds beleidsmatige taken, van beleidsontwikkeling tot en met beleidsrealisatie. Voor de komende periode vervang je een collega die met zwangerschapsverlof gaat. De werkzaamheden voor de eerste opgave richten zich op de uitvoering van de recent vastgestelde Inclusie Agenda. Daarbij gaat het om het opzetten van een monitoringskader, het organiseren en voeren van gesprekken met partners in de stad en het bewaken van de voortgang en samenhang van de agenda. Daarbij wordt geïnventariseerd hoe inclusie binnen de verschillende beleidsterreinen wordt geborgd. Waar nodig denkt de medewerker mee en ondersteunt collega’s uit de verschillende beleidsterreinen bij het vertalen van de doelstellingen uit de Inclusie Agenda naar de praktijk. Daarnaast levert de medewerker een bijdrage aan werkzaamheden rondom de opvang van asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen. Bij elke opgave gaat het grosso modo om de volgende taken:

• Je stuurt op en implementeert beleid op het gebied van (onderdelen van) maatschappelijke ontwikkeling en/of zorgt voor de implementatie ervan.
• Je vertaalt de activiteiten die voorkomen uit het beleidskaders naar een (gebiedsgerichte) aanpak en je borgt duurzaam de initiatieven die vanuit de aanpak worden ontplooid.
• Je stimuleert samenwerking en vernieuwing door partners te stimuleren buiten de eigen kaders te denken en te doen wat nodig is.
• Je ondersteunt/ begeleidt bestuurlijk netwerken en vormt en onderhoudt inhoudelijke netwerken die bijdragen aan maatschappelijke ontwikkeling.
• Je monitort de voortgang van de beleidsuitvoering en rapporteert daarover en over mogelijke knelpunten aan management/ directie en bestuurder.
• Je vervult een accountrol naar diverse instellingen.

Directievoerder Bomen (en Groen)

Bomen bepalen voor een belangrijk deel hoe Maastricht eruitziet en wordt beleefd. Ze zorgen voor verkoeling tijdens warme periodes, dragen bij aan biodiversiteit en maken buurten aantrekkelijker en leefbaarder. Het is daarom uiteraard van belang om de kwaliteit van ons bomenbestand op orde houden. De komende jaren investeert de Gemeente volop in vergroening en klimaatadaptatie.

Als Directievoerder Bomen (en Groen) zorg jij ervoor dat onderhouds-, plant- en vervangingswerkzaamheden aan bomen volgens afspraak, veilig en met de juiste kwaliteit worden uitgevoerd.
Je voert directie op bestekken en raamovereenkomsten, projecten, bewaakt planning, kwaliteit, budgetten en contractafspraken en bent het aanspreekpunt tijdens de uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met de beheerders, toezichthouders, aannemers en andere vakspecialisten.
Je ziet erop toe dat werkzaamheden worden uitgevoerd conform de RAW-systematiek, UAV-voorwaarden en de uitgangspunten van het Handboek Bomen. Denk bijvoorbeeld aan de begeleiding en advisering van onderhoudsprojecten en herplantopgaven. Je behandeld meldingen, klachten en schadegevallen en draagt zorg voor een passende afhandeling. Je controleert revisiegegevens en verwerkt mutaties binnen het beheerareaal.

Hoewel de functie primair gericht is op het bomenbestand van Maastricht, werk je altijd op het raakvlak van boombeheer, groenbeheer en civiele techniek. Denk hierbij aan werkzaamheden rondom de raamovereenkomsten voor wortelopdruk en voor rooien en planten. Dit vraagt om een integrale blik op beheer en uitvoering. Daarbij stuur je toezichthouders functioneel aan binnen de projecten en contracten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent voorzitter van bouwvergaderingen, stelt verslagen op en bewaakt gemaakte afspraken.

Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van onderhoudscontracten. Je
denkt mee over uitvoeringsstrategieën, planningen, technische specificaties, bestekken en kostenramingen, beoordeelt plannen van externe partijen en adviseert over technische en financiële randvoorwaarden.
Je vertaalt fysieke onderhouds- en projectdata naar de beheerapplicatie (bijvoorbeeld GIS-, zaaksystemen en assetmanagementsoftware). Je zorgt dat data actueel is om sturingsinformatie te genereren.
Vanuit jouw vakkennis draag je bij aan de verdere ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendigheid van het bomenbestand van Maastricht. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van contract- en assetmanagement binnen Stadsbeheer.

Monumentenadviseur duurzaamheid

Als adviseur duurzame monumentenzorg in Maastricht werk je in de 2e monumentenstad van Nederland.
Je werkweek bestaat uit:

• De advisering in het kader van de omgevingsvergunningen over wijzigingen aan rijksmonumenten en gemeentelijke monumenten en de advisering over de uitvoering van restauratie-, onderhouds- en verduurzamingswerkzaamheden.
• De advisering in het kader van de omgevingsvergunning over sloop en wijziging van bouwvolume, situering, kapvorm en goothoogte, gelegen binnen het beschermd stadsgezicht en cultuurhistorisch attentiegebied.
• Toetsen van plannen aan wet- en regelgeving, beleidskaders en erfgoedwaarden.
• De beoordeling van bouwplannen, inclusief bestekken, restauratieplannen, gebrekenplannen, bouwhistorische onderzoeken en begrotingen.
• De advisering over restauratie- en verbouwingsplannen, vergunningen en subsidiemogelijkheden extern aan o.a. architecten, aannemers, monumenteneigenaren en initiatiefnemers alsmede intern aan collega’s van bijvoorbeeld stedenbouw, vergunningen, toezicht en handhavers. Daarnaast licht u plannen toe aan de welstands- monumentencommissie en stem je – in geval van rijksmonumenten – af met de Rijksdienst voor het Cultureel Ergoed (RCE).
• De advisering over de verduurzamingsmogelijkheden aan onder andere architecten, aannemers, monumenteneigenaren en initiatiefnemers.
• Bijdrage leveren aan het organiseren van events, workshops en infomomenten over het verduurzamen van monumenten
• Het op peil houden van de kennis over nieuwe restauratie-, onderhouds- en verduurzamingstechnieken.
• Het signaleren van mogelijke (beleids)verbeteringen met betrekking tot vakinhoudelijke ontwikkelingen.

De ondersteuning van de beleidsmedewerker bij thema’s zoals duurzaamheid en energietransitie, herbestemmen, afwegingsdiscussies, richtlijnen voor monumenten en bewustwording van cultureel erfgoed.