Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Met ruim 102.000 woningen, 114.000 gebouwen en bijna 32 miljard euro aan WOZ-waarde vormen betrouwbare gegevens een belangrijke basis voor Gemeente Tilburg. De registraties BAG en WOZ ondersteunen niet alleen belastingheffing, maar ook stedelijke ontwikkeling, huisvestingsbeleid en vastgoedtransacties.

Als Gegevensbeheerder Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) zorg jij ervoor dat deze informatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een goed functionerende dienstverlening voor inwoners, bedrijven en collega’s.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
In deze functie combineer je jouw kennis van BAG, WOZ en wet- en regelgeving met een scherpe blik op datakwaliteit. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze registraties op orde zijn en blijven.

• Je beoordeelt bouwvergunningaanvragen en vertaalt deze naar BAG- en WOZ-objecten.
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie van verschillende WOZ-objecten.
• Je beoordeelt terugmeldingen en zorgt voor een juiste verwerking in de registraties.
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie en stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op.
• Je voert indien nodig terreincontroles uit en volgt ontwikkelingen binnen de basisregistraties.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en expertises. De sfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Collega’s dagen elkaar uit, gaan het gesprek aan en werken samen aan breed gedragen oplossingen.

Samen met vijf collega Gegevensbeheerders beheer je de BAG- en WOZ-gegevens. Je werkt nauw samen met WOZ-taxateurs, BAG-voorbereiders, juridisch medewerkers en procesbeheerders. Daarnaast onderhoud je contact met collega’s van Dienstverlening, inwoners en externe partners zoals het Waterschap.

Je werkt ongeveer 50% vanuit de moderne Stadswinkel en 50% vanuit huis. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat je snel wegwijs wordt binnen de organisatie en systemen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit centraal staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s aan een betrouwbaar gegevensbeheer. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en daadkrachtig wanneer je besluiten moet nemen of vraagstukken moet oplossen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: communicatieve vaardigheid; nauwkeurigheid; samenwerken; zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je bent bereid om tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor te werken.
• Je kunt werken in een dynamische omgeving waarin regelgeving en prioriteiten regelmatig veranderen.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 46. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 0650164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 4.556,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober.

Financieel adviseur Sociale Basis

Als Financieel Adviseur Sociale Basis zorg jij dat middelen voor maatschappelijke initiatieven en investeringen in preventie financieel goed onderbouwd zijn en maximaal bijdragen aan sterke wijken en betrokken inwoners

We zijn op zoek naar een iniatiefrijke en ondernemende collega met verstand van financiën.

Je bent één van de centrale deelnemers in het programmateam Sociale Basis en adviseert met dat doel ook over de besteding van de middelen van de afdeling Preventie & Welzijn. Daarmee vorm je de financiële schakel tussen de lijnorganisatie en het programma. Je zorgt voor inzicht in financiële stromen, budgetten, subsidies, contracten en investeringen. Je brengt kansen, risico’s en keuzemogelijkheden in beeld en vertaalt deze naar heldere adviezen voor management, directie en programmaorganisatie. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van een meer samenhangend financieel stelsel dat aansluit bij de ambities van de Sociale Basis.

Je werkt op het snijvlak van financiën, beleid, programmaontwikkeling en organisatieverandering. Daarbij verbind je de financiële ontwikkeling binnen het programma met de reguliere financiële sturing, beheersing en verantwoording van de afdeling Preventie & Welzijn. Je werkt, naast met het programmateam, ook veel samen met de financieel analist en de business controller voor de afdeling preventie & welzijn.

Deze nieuwe rol biedt jou:

• een sleutelrol binnen de ontwikkeling van de Sociale Basis;
• veel ruimte voor eigen initiatief;
• samenwerking met bestuur, management en programmaorganisatie;
• uitdagende financiële vraagstukken met maatschappelijke impact;

Wat ga je doen?
Financiële ontwikkeling Programma Sociale Basis

• Ontwikkelen en actueel houden van een integraal financieel beeld van de middelen die bijdragen aan de sociale basis, waaronder de budgetten van de afdeling Preventie & Welzijn, maar ook relevante budgetten, financiële regelingen en rijksmiddelen binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling
• Inzicht geven in herkomst, bestemming, looptijd en beïnvloedbaarheid van financiële middelen.
• Financieel onderbouwen van de integrale Subsidieregeling Sociale Basis.
• Adviseren over de financiële consequenties van nieuwe uitvoeringsarrangementen, experimenten en gebiedsgerichte werkwijzen.
• Uitwerken van financiële scenario’s voor de verdere ontwikkeling van de Sociale Basis.
• Analyseren van budgetten, subsidies, opdrachten, contracten en overige financiële verplichtingen van de afdeling Preventie & Welzijn tbv de Sociale Basis
• Ondersteunen van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming met financiële analyses en adviezen.
• Ontwikkelen van passende vormen van monitoring, verantwoording en financiële sturing.
• Verbinden van de financiële vraagstukken uit het programma met de reguliere financiële processen van de afdeling.
• Adviseren over de structurele borging van nieuwe werkwijzen, regelingen en financiële keuzes.

Postdoc System Engineeering for Floating Wind Farms

Job description

Floating offshore wind turbines are widely regarded as a key technology to accelerate renewable power generation and reach climate targets. Installing a wind turbine on a floating structure comes with opportunities as well as new engineering challenges. In the Dutch-funded project HybridLabs (https://hybridlabs.tudelft.nl), we accelerate the development of innovations in offshore and floating renewable energy technologies. A key bottleneck to the implementation of these innovations is the system integration of different actors/needs and the supply chain readiness.

In this context, we are looking for a post-doctoral researcher to work on multi-disciplinary design analysis and optimisation (MDAO) for floating wind farms in different regions. The tasks involve both the development and dissemination of our MDAO software and its application to assess logistical aspects of the large-scale deployment of floating wind farms. Key research questions include: (i) what are the supply chain requirements and bottlenecks for large-scale deployment of floating wind farms, (ii) how can the system be optimised, and (iii) how much

can technical, monetary, and schedule risks be reduced or mitigated.

As a researcher, you will work among diverse and energetic peers which offers a stimulating and inclusive working environment for developing your research and academic skills. In addition, due to the highly multidisciplinary nature of this project, your research will contribute to and benefit from others and you will work in teams with other researchers from TU Delft and other institutions within the HybridLabs framework. You will also have the opportunity to work closely with companies as well as help strengthening the European ecosystem in this area. Finally, there will be opportunities to use the MDAO framework for outreach activities.

We are committed to fostering an inclusive, supportive and progressive workplace culture built on respect, community and wellbeing. We aim to attract outstanding global talent from all backgrounds and recognise that science and engineering benefit from diverse perspectives. We particularly encourage applications from women, who are currently underrepresented at this level within our university.

Job requirements

• PhD. degree in system engineering, applied sciences, wind energy, or a related field.
• Fundamental knowledge and application of MDAO (multi-disciplinary analysis and optimisation).
• Good knowledge of scientific computing, object-oriented programming (e.g., Python), and version control (e.g., git). Experience with FAIR and open-source software development is a plus.
• Familiar with the system and/or supply chain challenges for offshore/floating wind energy. Experience with supply chain modelling for offshore/floating wind energy is a plus.
• Curiosity to engage with multi-disciplinary stakeholders. Experience with collaboration across institutions is a plus.
• Attitude to teamwork and excellent communication skills in spoken and written English, combined with demonstrated creativity, self-learning skills and an inclination towards research.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow. These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional. Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty Aerospace Engineering
The Faculty of Aerospace Engineering at Delft University of Technology is a leading international community where innovation in aerospace meets global challenges. Our support and scientific staff, including PhD candidates, postdocs, and students, largely work together on three main themes: the energy transition, sustainable aerospace, and safety and security, with the aim of tackling climate change and contributing to the independence and security of Europe.

When you join us, you become part of a diverse, collaborative, and forward-thinking environment where your ideas and perspectives are valued. Our work extends beyond the lab—into field labs, innovation hubs, and partnerships with other faculties, research institutes, governments, and industry, both locally and globally.

We are committed to fostering an inclusive and welcoming workplace, assisted by an active Diversity & Inclusion team. This includes tangible support such as funding for extra personnel for family and caregiving responsibilities, mentoring programmes, and initiatives that promote cultural exchange and integration.

You don’t just join our faculty — you join a community where you can thrive, grow, and help shape the future of aerospace.

Click here to go to the website of the Faculty of Aerospace Engineering.

University Teacher Bachelor Computer Science and Engineering / Bachelor Health and Technology

Job description

The departments associated with Computer Science at TU Delft are seeking a highly motivated and passionate individual to fill the position of University Teacher. As University Teacher, you will be responsible for (co-)teaching high-quality instructions in both the Computer Science and Engineering (CSE) BSc program and potentially the new Health and Technology BSc Program in collaboration with Erasmus University Rotterdam. Additionally, you will contribute to the overall educational environment.

We are looking for an additional full-time team member to our CSE Teaching Team who shares our desire to teach and improve education. Since its inception in 2018, the Teaching Team had a significant impact on the quality of education in the CSE BSc program, successfully teaching and guiding hundreds of students. More information about our team can be found here.

The Computer Science and Engineering (CSE) BSc program

The Computer Science and Engineering BSc program is a comprehensive and accredited 3-year computer science program with a yearly intake of approximately 550 students and a total student population of around 1600 students. The program is taught in English, and we have a diverse and international student population. Our program balances theoretical computer science courses with practically oriented courses in which theory is applied. The students have two capstone projects, one where they typically do an industry internship, and one where they dive into a research assignment.

The Health and Technology BSc program

The Bachelor Health & Technology is a newly accredited BSc program that will start in September 2027. The program is taught fully at the Erasmus University campus in Rotterdam but is provided by the TU Delft. The program focusses on educating a new type of engineer who will be capable of tackling wicked problems in the health domain, by forming a bridge between medical professionals and engineers. An example of such a problem is the aging of the population. The Computer Science Teaching Team will (co-)teach at least two courses in this new bachelor program: a first-year course on programming where students learn about Python and AI tooling, and a second-year course on data visualisation. As the program is taught in Dutch, a work division will be made between the programs in Delft and Rotterdam, based on the capabilities and capacity of the candidate and the other members of the teaching team.

What will you do as a University Teacher?

You will (co-)teach courses from our CS-related programs. This includes preparing and delivering lectures, designing and/or improving course materials, organizing practical sessions, leading discussions, assessing student performance, and providing constructive feedback. All our courses are taught by a pair/team of lecturers, thus good cooperation skills are essential. You will work within a team of lecturers who are all passionate about education. You will get a lot of freedom to work on the things you enjoy, but you can also benefit from the guidance and experience of your team members. You will also be able to engage in education innovation. In addition, you will recruit and lead teams of teaching assistants.

Job requirements
We are looking for candidates who are passionate about teaching and education. We are committed to help you develop your teaching competencies further.

• You have completed a MSc in Computer Science or a related field.
• You have demonstrated affinity and enthusiasm with (some selected) topics taught in the first years of the Computer Science and Engineering BSc program, like algorithms, databases, embedded systems, software engineering, programming, artificial intelligence, computer networks, multimedia processing, etc.
• You have strong interpersonal and communication skills, and work well in teams and with diverse groups of students, faculty, and staff.
• You are expected to obtain a University Teaching Qualification (UTQ) within three years to develop your teaching competencies further. This is provided by the TU Delft UTQ program. If you already have relevant experience, this may result in a (partial) exemption.
• You are expected to have good command of the English language, as TU Delft sets high standards for the English competency of the teaching staff. The TU Delft offers training to improve English competency.
• As the Health and Technology program will be taught in Dutch, command of the Dutch language is highly appreciated, but not a hard requirement.
• Ideally, you have prior affinity with teaching and/or academia, for example through teaching at other institutions, obtaining a PhD degree, or other relevant experience.

TU Delft (Delft University of Technology)
Working at TU Delft means contributing to solutions that really make a difference.

For over 180 years, we have been training engineers who make an impact worldwide in companies, government bodies, or as entrepreneurs. Our alumni turn knowledge into concrete solutions for the challenges of today and tomorrow.

These challenges are changing rapidly. That is why we focus on themes such as energy, climate, digitalisation, artificial intelligence (AI), and smart mobility every day. Our education and research are directly aligned with what society needs now and in the future.

At TU Delft, our people make the difference. With their knowledge and curiosity, our staff provide a high-quality education and conduct pioneering research that extends beyond the campus. You will have the opportunity to take the initiative, work with others, and grow as a professional.

Working at TU Delft means join an international community of professionals and students. Together, we create knowledge, innovations, and solutions that help move the world forward.

Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
The Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science (EEMCS) brings together three scientific disciplines. Combined, they reinforce each other and are the driving force behind the technology we all use in our daily lives. Technology such as the electricity grid, which our faculty is helping to make completely sustainable and future-proof. At the same time, we are developing the chips and sensors of the future, whilst also setting the foundations for the software technologies to run on this new generation of equipment – which of course includes AI. Meanwhile we are pushing the limits of applied mathematics, for example mapping out disease processes using single cell data, and using mathematics to simulate gigantic ash plumes after a volcanic eruption. In other words: there is plenty of room at the faculty for ground-breaking research. We educate innovative engineers and have excellent labs and facilities that underline our strong international position. In total, more than 1000 employees and 4,000 students work and study in this innovative environment.

Click here to go to the website of the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science.

Senior Strategisch Financieel Adviseur

Senior Strategisch Financieel Adviseur
WO | € 6.053 – € 7.962 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast

Jouw Functie
Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financiële koers.
Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financiële discipline én strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag én morgen.

Waarom dit een bijzondere rol is?
Haarlemmermeer staat voor grote financiële en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financiële organisatie. In deze rol maak je écht impact op het niveau van bestuur, organisatie én samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financiële sturing direct aan maatschappelijke ambities.

Dit ga je doen
Het cluster Financiën & Administratie (F&A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financiële) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financiële informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financiën heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!

In deze rol positioneer je financiën als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financiële gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de coördinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning & control collega’s voor een hoog niveau van de planning & control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.

Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en creëert helderheid waar complexiteit dreigt.

Je taken

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financiën en bewaakt de financiële meerjarenpositie.
• Je organiseert en coördineert, samen met je collega-adviseurs de Planning & Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.
• Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financiën, het college en de raad.
• Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.
• Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)
• Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 6.053,- en € 7.962,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (per 1 januari 2027).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Dit neem je mee
Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega’s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega’s tot concrete resultaten te bereiken.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanciën. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;
• inzicht in hoe financiële systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;
• strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 8 november 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&A Planning & Control, via 023-5674467 of via monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling