Stagiair Integrale Veiligheid (afstudeerstage)

Ben jij een student Integrale Veiligheid en wil je bijdragen aan actuele veiligheidsvraagstukken binnen drie gemeenten? Tijdens deze afstudeerstage (februari 2027 – juli 2027) krijg je de kans om onderzoek te doen dat direct input levert voor het nieuwe Integraal Veiligheidsbeleidsplan van de gemeenten Weert, Nederweert en Leudal. Je werkt op het snijvlak van onderzoek, beleid en samenwerking met verschillende veiligheidspartners en draagt bij aan vraagstukken die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties raken.

We doen het samen!
Je komt terecht bij de afdeling Veiligheid & Leefbaarheid, binnen het aandachtsgebied Leefomgeving. Hier werk je samen met beleidsadviseurs, veiligheidsspecialisten en collega's uit verschillende vakgebieden. Daarnaast heb je contact met externe partners zoals politie, Openbaar Ministerie en andere betrokken organisaties. Je krijgt begeleiding van ervaren collega's, maar ook veel ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met jouw onderzoek en adviezen. Omdat het project gezamenlijk wordt uitgevoerd voor de gemeenten Weert, Nederweert en Leudal, krijg je een unieke inkijk in de samenwerking tussen meerdere gemeenten.

Jij maakt het verschil door:

• Onderzoek te doen naar veiligheidsvraagstukken die input leveren voor het nieuwe Integraal Veiligheidsbeleid.
• De uitkomsten van eerder uitgevoerd onderzoek verder uit te werken naar concrete beleidsrichtingen.
• Een stakeholderanalyse uit te voeren en de belangen van interne en externe partners inzichtelijk te maken.
• Mee te schrijven aan onderdelen van het Integraal Veiligheidsbeleidsplan voor Weert, Nederweert en Leudal.
• Een inspirerende bijeenkomst of raadsavond te organiseren waarin bestuurders en andere betrokkenen worden meegenomen in de veiligheidsopgaven.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek of je opdracht van de opleiding.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Zelfstandig werkt, initiatief neemt en actief op zoek gaat naar informatie die bijdraagt aan het nieuwe Integraal Veiligheidsbeleid. Tegelijkertijd schakel je gemakkelijk tussen collega's, bestuurders en veiligheidspartners. Door jouw communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit weet je verschillende belangen zorgvuldig mee te nemen in je werk.

Het is helemaal fijn als je:

• Interesse hebt in lokaal bestuur en veiligheidsvraagstukken.
• Ervaring hebt met het uitvoeren van interviews, enquêtes of beleidsanalyses.
• Het leuk vindt om bijeenkomsten of interactieve sessies te organiseren.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met maandag 16 november. Uiterlijk maandag 23 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 30 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anouk Janshen, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, via +31641230324 (niet bereikbaar tot en met 25 oktober) of Amy Jacobs, Beleidsadviseur Integrale Veiligheid, via +31639557763.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

BOA Handhaver Openbare Orde

Dienstbaar waar het kan, handhaven waar het moet! Als BOA werk je in een afwisselende omgeving waarin je bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Weert. Samen zorgen we voor een prettige openbare ruimte voor iedereen. Maakt dit je enthousiast? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je maakt deel uit van het team Openbare Orde & Veiligheid, onderdeel van het aandachtsgebied Leefomgeving. Het team is jong en bestaat uit 11 enthousiaste BOA's. Jullie werken wijkgericht, maar ook door heel Weert, en onderhouden nauwe contacten met wijkagenten, woningcorporaties en collega's van andere afdelingen. De sfeer is energiek en verbindend: samen zetten jullie je in voor een leefbare stad.

Jij maakt het verschil door:

• Toezicht te houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, zoals de parkeerverordening en APV.
• Het aanspreekpunt te zijn voor inwoners en bezoekers als gastheer of gastvrouw van de stad.
• Burger- en meldingen te behandelen over o.a. parkeerproblematiek en afval.
• Wijkgericht te werken en overleg te voeren met inwoners, scholen en bedrijven in jouw gebied.
• Je te richten op een van de aandachtsgebieden zoals alcohol, evenementen en verkeer.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 7 minimaal € 2875,- bruto per maand tot maximaal € 4065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 490,- tot € 693,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Jij maakt verbinding met burgers en kunt tegelijkertijd een proces-verbaal opstellen. Je staat stevig in je schoenen en blijft professioneel bij weerstand. Verder ben je verbindend en zoek je altijd naar samenwerking.

Het is helemaal fijn als je:

• Een geldig BOA-diploma (domein 1) hebt.
• In het bezit bent van rijbewijs B.
• Een BHV- of EHBO-certificaat hebt (dit is een pluspunt).
• Bereid bent om in avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 1 november. Uiterlijk donderdag 5 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats in de week van 9 november. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Mathijs Moors, Teamleider Openbare Orde & Veiligheid via +31634549331.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Stagiair Woo en Geheimhouding

Wil jij bijdragen aan een transparante overheid én meewerken aan een actuele vraag binnen de gemeentelijke besluitvorming? Dan hebben wij een uitdagende stageopdracht voor jou. Binnen onze organisatie wordt regelmatig geheimhouding opgelegd op raads- en collegevoorstellen. De Wet open overheid (Woo) gaat echter uit van het principe ‘openbaar, tenzij’. Daarom willen wij onderzoeken hoe we geheimhoudingsbesluiten periodiek kunnen heroverwegen, op een structurele, praktische en juridisch houdbare manier.

Tijdens deze stage ga je aan de slag met een vraagstuk waarin bestuurskunde, recht, informatiebeheer en procesoptimalisatie samenkomen. Je onderzoekt de huidige werkwijze, brengt verbeterkansen in kaart en ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak die zorgt voor meer transparantie en minder afhankelijkheid van individuele medewerkers.

We doen het samen!
Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, zoals juridische zaken, bestuursadvisering, informatiebeheer en griffie. Samen onderzoek je hoe geheimhoudingsbesluiten beter kunnen worden beheerd en beoordeeld. Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek te doen, adviezen op te stellen en jouw ideeën te presenteren aan betrokken collega's en bestuurders. Zo lever je een concrete bijdrage aan de verdere professionalisering van onze informatiehuishouding en besluitvormingsprocessen.

Jij maakt het verschil door:

• Het Analyseren van de huidige werkwijze rondom geheimhoudingsbesluiten en de toepassing van de Woo.
• Het Onderzoeken van juridische, procesmatige en organisatorische aandachtspunten rondom geheimhouding.
• Het Ontwerpen van een werkproces voor de periodieke heroverweging van geheimhoudingsbesluiten.
• Het Adviseren over rollen en verantwoordelijkheden in dit onderdeel van de bestuurlijke besluitvorming.
• Het Verkennen van mogelijkheden voor technische ondersteuning, zoals signaleringen en workflows.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een stageovereenkomst voor de duur van jouw stage;
• Ontvang je een aantrekkelijke vergoeding, van € 450,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Een leerzame en maatschappelijk relevante stageplek.
• Begeleiding door ervaren professionals ook op onderdelen buiten HR.
• Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek of je opdracht van de opleiding.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden, waardoor je gemakkelijk schakelt met verschillende belanghebbenden en jouw adviezen helder weet te onderbouwen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega's en experts binnen de organisatie.

Het is helemaal fijn als je:

• Een HBO- of WO-opleiding volgt in Bestuurskunde, Rechten, Overheidsmanagement, Informatiemanagement of een vergelijkbare richting.
• Interesse hebt in wet- en regelgeving, openbaar bestuur en informatievoorziening.
• Affiniteit hebt met procesverbetering, digitalisering en organisatieontwikkeling.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze stage? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze stagevacature kan tot en met zondag 29 november. De gesprekken vinden doorlopend plaats.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne Schmidt, Directiesecretaris, via +31628791623.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Projectcontroller

Wil jij zorgen voor grip op de projecten die Weert verder ontwikkelen? Als projectcontroller speel je een belangrijke rol in de realisatie van maatschappelijke opgaven die zichtbaar bijdragen aan onze stad en dorpen. Denk aan gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, de bouw van een Integraal Kindcentrum, Open Park Weert en grote infrastructurele projecten.

In deze functie zorg je ervoor dat bestuur, management en projectteams op elk moment beschikken over betrouwbare stuurinformatie. Je kijkt verder dan cijfers alleen en verbindt financiën, risico's, planning, organisatie, informatie en kwaliteit. Zo help je projectleiders en opdrachtgevers om onderbouwde keuzes te maken en projecten succesvol te realiseren.

We doen het samen!
Je wordt onderdeel van het team Beleid & Advies binnen de afdeling Financiën & Control. Samen met ruim 17 betrokken collega's werk je aan een stevige financiële basis voor de gemeente Weert. Je werkt nauw samen met projectleiders, opdrachtgevers, financieel adviseurs en beleidscollega's en bent een belangrijke sparringpartner binnen complexe projecten.

In deze rol krijg je veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Je helpt niet alleen projecten beheersbaar te houden, maar draagt ook actief bij aan het verder professionaliseren van projectcontrol binnen onze organisatie.

Jij maakt het verschil door:

• Projecten integraal te analyseren en tijdig kansen, risico's en afwijkingen te signaleren.
• Projectleiders, opdrachtgevers en management gevraagd en ongevraagd van stevig advies te voorzien.
• Grip te houden op budgetten, prognoses, mijlpalen en betrouwbare stuurinformatie.
• Risico's inzichtelijk te maken en projectteams te ondersteunen bij passende beheersmaatregelen.
• Projectcontrol binnen de gemeente Weert verder te ontwikkelen door processen, rapportages en werkwijzen continu te verbeteren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, in schaal 11 minimaal € 4520,- bruto per maand tot maximaal € 6422,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1094,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Jij bent analytisch sterk en weet snel verbanden te leggen tussen cijfers, ontwikkelingen en projectresultaten. Tegelijkertijd ben je verbindend en werk je gemakkelijk samen met uiteenlopende stakeholders. Je durft kritisch te zijn wanneer nodig, maar doet dit altijd op een constructieve manier. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden weet je complexe informatie te vertalen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen.

Het is helemaal fijn als je:

• Ervaring hebt met complexe projecten binnen bouw, vastgoed, infrastructuur of gebiedsontwikkeling.
• Kennis hebt van gemeentefinanciën en het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Vaardig bent met Excel en Power BI en gegevens weet om te zetten in heldere analyses en rapportages.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 oktober. Uiterlijk donderdag 22 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

De gesprekken vinden plaats op maandag 26 oktober en/of woensdag 28 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Programmamanager Jeugd regio Midden-Limburg

De Programmamanager Jeugd regio Midden-Limburg heeft een cruciale en strategische positie binnen de regionale samenwerking tussen zeven gemeenten en overziet het sociaal domein als geheel, met focus op Jeugdzorg. De kern van de functie bestaat uit 3 aandachtsgebieden:

1. Strategisch denken en handelen

• Transformatie van de zorg
• Domein-overstijgende samenwerking

2. Beleidsontwikkeling en -coördinatie

• Majeure projecten
• Coördinatie beleid in de regio

3. Samenwerking met de MGR en andere regio’s

De programmamanager is in staat richting en uitvoering te geven aan de gewenste doorontwikkeling (transformatie) in aansluiting op de regionale visie en het beleid van het sociaal domein van de regio Midden-Limburg. Je speelt een prominente rol in het verder vormgeven van de regio en domein overstijgende samenwerking en de verbinding met Modulaire Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Limburg Noord, die de bedrijfsvoeringstaken voor o.a. jeugdzorg uitvoert voor de regio. De functie vereist derhalve kennis en inzicht in de afhankelijkheden en samenhang in het brede sociale domein en de vaardigheid om de lokale samenwerkende gemeenten te faciliteren hierin de juiste keuzes te maken en koers te houden.

We doen het samen!
In de regio Midden-Limburg werken de zeven gemeenten Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen, Roermond en Weert nauw samen op het gebied van de Jeugdwet en Wmo 2015 (Wmo). Voor de jeugdwet vormen de zeven gemeenten één jeugdregio. De samenwerking is gericht op een betere kwaliteitsbeleving voor de cliënt, efficiëntere manieren van werken voor aanbieders en gemeenten en een op termijn houdbaar en betaalbaar stelsel in het sociaal domein. Het doel is om de inwoners doelmatige, efficiënte en kwalitatief goede zorg en ondersteuning te bieden en dat duurzaam te organiseren in de relatie tussen (zorg)aanbieders en de gemeenten.

Daarbij behouden de gemeenten hun inhoudelijke eigenheid en zeggenschap, maar stemmen nadrukkelijk gezamenlijk af. De jeugdregio Midden-Limburg werkt ook samen met de andere jeugdregio’s in Limburg.

Jij maakt het verschil door:

• Het cliëntperspectief in denken en handelen centraal te stellen.
• Een strategische blik op het sociaal domein, in het bijzonder op de jeugdzorg en het dynamische veld er omheen.
• De transformatie in de jeugdzorg in samenhang met andere domeinen in het sociaal domein aan te jagen en op onderdelen te trekken.
• Een heldere koers uit te zetten en tegelijkertijd verbindend zijn in een omgeving met verschillende belangen.
• Inhoudelijk verantwoordelijk te zijn voor een aantal majeure jeugdzorgdossiers;
• Een coördinerende rol te vervullen op de inhoud (vanuit de strategische blik) en richting te geven aan de samenwerking middels het beleidsteam jeugd, in afstemming met de projectleider.
• Te fungeren als sparringpartner voor de gemeentebesturen, alsook voor collega’s van aanpalende beleidsterreinen.
• Richting geven aan de samenwerking met de regio’s Noord- en Zuid-Limburg, inclusief het provinciaal traject Robuust jeugdzorglandschap.
• Voorbereiding van en aanwezigheid bij diverse Bestuurlijke overleggen.
• Deelnemen aan het landelijk netwerk en onderhouden van contacten.
• Relevante maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen te vertalen naar ontwikkeling of wijziging van beleid en vernieuwende producten.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 11, minimaal € 4520,- bruto per maand tot en met functieschaal 12, maximaal € 7253,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 770,- tot € 1236,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,25 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:

• WO werk- en denkniveau hebt.
• Over grondige kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving in het sociaal domein beschikt, in het bijzonder de jeugdzorg.
• Bekend bent met de opgave van het lokaal bestuur in het kader van de transformatie in het sociaal domein.
• Weet hoe het jeugd- en volwassenen zorgstelsel functioneert en hoe de samenhang daarbinnen er uit ziet.
• Ruime ervaring hebt met bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden bezit en complexe zaken eenvoudig en duidelijk weet te verwoorden.
• Ervaring hebt met het opstellen van strategische beleidsnotities.
• Een innovatieve en creatieve denker bent die buiten de gebaande paden durft te denken, kansen ziet en anderen weet te inspireren en enthousiasmeren met jouw ideeën.
• Resultaatgericht bent met oog voor verbinding. Je werkt samen met regionale gemeenten, begrijpt verschillende belangen en weet de balans te vinden tussen samenwerking en het behalen van resultaten.

Het is helemaal fijn als je:

• Bij voorkeur ervaring hebt met het werken binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband.
• Over een flinke dosis overtuigingskracht en sturend vermogen beschikt.
• Flexibel en zelfstandig bent en in staat bent om te improviseren.
• Collegiaal en samenwerkingsgericht bent.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 oktober. Uiterlijk woensdag 14 oktober hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 15 oktober. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Esther Giesberts, teamleider Zorg & Participatie, via +31610078511 of e.giesberts@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.