Manager van Specialistisch Consultatie Team

Samen ontzorgen we de zorg

De zorg en de samenleving veranderen.

Bij Mijzo zijn en blijven we ervoor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Altijd met eigen regie en zelfredzaamheid als uitgangspunt. We vinden het belangrijk om mensen te helpen op hun eigen manier hun leven te blijven leiden. Nu én in de toekomst. We ondersteunen ouderen en mensen met een chronische zorgvraag waarbij we kijken naar wat iemand zelf kan, samen met naasten en het netwerk daaromheen. Waar nodig vullen we dit aan met professionele zorg.

Met oprechte aandacht en slimme inzet van hulpmiddelen en technologie zorgen we ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig blijven, op de plek die voor hen als thuis voelt. Zo werken we samen aan toekomstbestendige zorg.

De ouderenzorg verandert. De zorgvraag wordt complexer, cliënten blijven langer thuis wonen en specialistische expertise wordt steeds belangrijker om passende zorg te kunnen bieden. Dat vraagt om leiders die professionals weten te verbinden, samenwerking stimuleren en specialistische kennis verder ontwikkelen.

Als Manager van Specialistisch Consultatie Team (SPeCT) geef jij richting aan een deel van het specialistische zorgdomein van Mijzo. Je creëert de voorwaarden waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten voor cliënten, collega's en de organisatie.

Je kijkt verder dan jouw eigen vakgebied. Jij verbindt mensen, disciplines en kennis, zodat specialistische zorg een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk en bijdraagt aan toekomstbestendige ouderenzorg.

Beweeg mee met Mijzo
Als Manager Specialistisch Consultatie Team (SpeCT) geef je leiding aan een team van specialistische zorgprofessionals. Samen dragen jullie bij aan hoogwaardige behandeling, begeleiding en advisering voor cliënten én collega's binnen Mijzo.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van jouw teams en vertaalt de strategische koers van Mijzo naar de dagelijkse praktijk. Daarbij stuur je op kwaliteit van zorg, samenwerking, bedrijfsvoering en continue verbetering.

Je creëert een werkomgeving waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen, samen verantwoordelijk zijn en met plezier samenwerken. Je bent zichtbaar, coachend en toegankelijk en weet mensen vanuit vertrouwen in beweging te brengen. Daarbij geef je ruimte waar het kan en bied je richting waar dat nodig is.

Je leidt organisatiebrede verander- en verbetertrajecten binnen jouw teams onder andere gericht op consultatief werken in de wijk, waarbij intramuraal en extramuraal werken losgelaten wordt. Je stimuleert innovatie, multidisciplinaire en interdisciplinaire samenwerking en kennisontwikkeling en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van specialistische zorg. Dit doe je niet alleen binnen Mijzo maar ook in de regio.

Je beweegt je vanzelfsprekend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je weet wat er speelt binnen de praktijk, ondersteunt professionals bij complexe vraagstukken en brengt verschillende belangen samen. Daarbij vertaal je ontwikkelingen binnen de ouderenzorg naar concrete verbeteringen in de dagelijkse dienstverlening.

Je bent een natuurlijke verbinder en werkt intensief samen met collega's binnen de langdurige zorg, herstelzorg, wijkverpleging en ondersteunende diensten zowel binnen Mijzo als in de regio. Daarnaast onderhoud je contacten met ketenpartners, onderwijsinstellingen en VVT-organisaties om de specialistische zorg in de regio verder te ontwikkelen.

Op basis van data, kwaliteitsinformatie en ontwikkelingen binnen de zorg maak je afgewogen keuzes en stuur je op continue verbetering van kwaliteit, dienstverlening en resultaten.

Waar ga je werken?
Je werkt binnen het cluster SpeCT (Specialistisch Consultantie Team), waar specialistische expertise, behandeling en ondersteuning samenkomen. Binnen Mijzo geloven we dat specialistische kennis, op een consultatieve basis een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van cliënten én aan de ondersteuning van zorgprofessionals.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam SpeCT en rapporteert aan de Directeur SpeCT. Samen met drie collega-managers geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het cluster en werk je aan toekomstbestendige specialistische zorg.

Binnen SpeCT werken professionals vanuit uiteenlopende disciplines, waaronder de medische vakgroep, psychologie, GZ-psychologie, fysiotherapie, ergotherapie, vaktherapie, logopedie, maatschappelijk werk, geestelijke verzorging, diëtetiek, praktijkverpleegkundigen, paramedisch ondersteuners, beweegagogen, Mijn Zorg Advies (MZA), het Medisch Secretariaat en het Medisch Mobiel Team (MMT). Samen leveren zij specialistische kennis en ondersteuning aan cliënten én collega's binnen Mijzo.

Je bent regelmatig zichtbaar binnen de verschillende teams en werkt nauw samen met zorgprofessionals, leidinggevenden, ondersteunende diensten en externe ketenpartners. Juist die samenwerking maakt het mogelijk om specialistische expertise optimaal beschikbaar te maken voor cliënten en collega's.

Binnen Mijzo werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Onze kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen zijn zichtbaar in alles wat we doen.

Wie ben jij?
Je bent een verbindende en toegankelijke leider die mensen weet te inspireren en in beweging krijgt. Je hebt een duidelijke visie op specialistische zorg en begrijpt wat nodig is om professionals optimaal te laten samenwerken binnen een complexe organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en weet professionals te coachen, uit te dagen en ruimte te geven. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en resultaatgericht. Je durft keuzes te maken en creëert tegelijkertijd een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en werkplezier centraal staan.

Je overziet complexe vraagstukken, brengt verschillende disciplines met elkaar in verbinding en weet veranderingen op een natuurlijke manier onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoud als de mensen achter de zorg.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo+- of wo-opleiding succesvol afgerond, of aantoonbaar hbo+/academisch werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie
• Affiniteit met specialistische zorg, behandeling en inter- en multidisciplinair samenwerken.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en integraal management
• Kennis van bedrijfsvoering, financiën en kwaliteitsontwikkeling
• Het vermogen om verschillende belangen samen te brengen en professionals met elkaar te verbinden
• De ambitie om voor langere tijd bij te dragen aan de ontwikkeling van Mijzo

Wat zijn jouw competenties?

• Verbindend en zichtbaar
• Strategisch en resultaatgericht
• Coachend en inspirerend
• Ondernemend en vernieuwend
• Samenwerkingsgericht en organisatiesensitief
• Koersvast en besluitvaardig
• Reflectief en zelfbewust

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens cao VVT in FWG 70 (van € 5.814,36 tot maximaal € 8.660,67), afhankelijk van opleiding en ervaring
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen
• Extra’s zoals een sportvergoeding van € 10,- per maand en aantrekkelijke regelingen voor onder meer fiets, laptop, tablet, reiskosten en collectieve verzekering

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en eenvoudig via de solliciteerknop vóór 1 november 2026.

Zie jij jezelf in deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Cindy Wolf directeur op 06-11364844.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg:

Meer weten over Mijzo? Bezoek www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl, of volg ons op socials!

Kaderarts GR

Wil jij jouw medische expertise inzetten én meebouwen aan de geriatrische revalidatie van morgen? Het kan wél als Kaderarts GR bij Mijzo

Na een ziekenhuisopname wil iemand maar één ding: weer zoveel mogelijk zelf kunnen. Weer naar huis. Weer het gewone leven oppakken. Daar draait geriatrische revalidatie uiteindelijk om.

Bij Mijzo werken we iedere dag aan die beweging. Samen met revalidanten, naasten en een betrokken multidisciplinair team. Als kaderarts GR krijg jij een belangrijke rol in het verder versterken en ontwikkelen van onze geriatrische revalidatie.

De zorg raakt ons allemaal. En jij kunt het verschil maken bij Mijzo. Als aanjager in de transformatie van de zorg zijn wij continu in beweging. We staan voor grote maatschappelijke uitdagingen en geloven dat de zorg anders moet en kan. Bij Mijzo krijg jij de kans om daaraan bij te dragen. Samen maken we goede zorg beter uitvoerbaar én toekomstbestendig. Met jouw inzet en expertise zet je niet alleen stappen, maar laat je ook een blijvende impact achter. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan een duurzame (ouderen)zorg waarin iedereen meetelt.

Zet jij samen met ons de volgende stap? Bij Mijzo maken we het mogelijk.

Beweeg mee met Mijzo
Als kaderarts GR combineer je jouw medische expertise met een brede blik op de ontwikkeling van de zorg. Je bent er voor complexe medische vraagstukken, maar kijkt ook verder: hoe kunnen we onze revalidatie steeds beter laten aansluiten bij wat revalidanten nodig hebben?

Je werkt nauw samen met specialisten ouderengeneeskunde, de verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, paramedici en andere professionals binnen en buiten Mijzo. Je deelt je kennis, denkt mee over complexe casuïstiek en draagt samen bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze zorg.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de GR. Je signaleert kansen, brengt mensen bij elkaar en helpt om ideeën ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Als inhoudelijke kartrekker doe je dit in samenspraak en samenwerking met de kwartiermaker Herstel en Thuis. Daarbij kijk je over de grenzen van je eigen vakgebied en organisatie heen. Want goede geriatrische revalidatie ontstaat niet alleen binnen onze muren, maar juist in samenwerking met het ziekenhuis, de eerste lijn en andere partners in de keten.

Kortom: je bent niet alleen medisch expert, maar ook een verbindende kracht in de verdere ontwikkeling van de geriatrische revalidatie.

Waar ga je werken
Als Kaderarts GR maak jij deel uit van de medische vakgroep. De medische vakgroep ouderengeneeskunde van Mijzo is een enthousiast en betrokken team bestaande uit specialisten ouderengeneeskunde (io), basisartsen, praktijkverpleegkundigen, verpleegkundig specialisten (io), HAIO’s en coassistenten.

Mijzo biedt klinische geriatrische revalidatie aan op vier locaties. Daarnaast hebben we ruime ervaring met ambulante geriatrische revalidatie en zijn we recent gestart met Geriatrische Revalidatie Thuis (GRT). Met GRT bieden we geriatrische revalidatie aan in de thuissituatie, zonder dat hieraan een klinische opname voorafgaat. Hiermee beschikt Mijzo over een breed en divers aanbod van geriatrische revalidatie.

De lijnen tussen de medische vakgroep en de Raad van Bestuur zijn kort. Mijzo neemt actief deel aan ketenzorg van o.a. dementie, NAH, palliatieve zorg en revalidatie. Ook de ondersteuning van huisartsen in de 1e lijn breiden we in de regio steeds verder uit.

Wie ben jij
Je bent een betrokken en nieuwsgierige specialist ouderengeneeskunde met affiniteit met de geriatrische revalidatie. Je vindt het leuk om naast je medische werk mee te denken over de ontwikkeling van het vak en de zorg.

Je:

• hebt de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde afgerond en bent BIG-geregistreerd;
• hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met de GR;
• vindt het leuk om jouw kennis te delen en collega's verder te helpen;
• kunt makkelijk schakelen tussen cliëntniveau, teamniveau en organisatieniveau;
• kijkt graag verder dan hoe we het vandaag doen;
• bent verbindend, duidelijk en niet bang om een goed idee ook daadwerkelijk uit te proberen;
• bent bereid om ook ANW diensten te doen.

We vinden het vooral belangrijk dat je beweging wilt creëren. Dat je ziet wat er beter of anders kan en mensen weet mee te nemen om daar samen werk van te maken.

Wat bieden we jou
Een functie waarin je ruimte krijgt om jouw expertise in te zetten én verder vorm te geven. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is en waar we geloven dat goede zorg ontstaat door samen te werken, te blijven leren en soms ook gewoon te proberen.

Je krijgt:

• Direct een vast contract voor 26 – 28 uur per week.
• Salaris en onregelmatigheidstoeslag conform cao VVT: , op basis van 36 uur per week.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-appom op een leuke manier kennis te maken met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten.
• Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents

Iets voor jou?
Reageer via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Denise Snoek, teammanager SPeCT op 0657422500 of met Helen Schaap, Specialist Ouderengeneeskunde op 0623084496

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten aan bij wat voor hen belangrijk is en kijken samen met revalidanten, naasten en het netwerk naar wat wél kan.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook? Kijk onze film: Samen ontzorgen we de zorg

Meer weten over Mijzo? Bezoek www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl, of volg ons op de socials.

Een referentiecheck maakt deel uit van onze zorgvuldige selectieprocedure.

Voor deze functie vragen we ook een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), zodat we samen zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving.

Onafhankelijk voorzitter van de centrale cliëntenraad Mijzo per 1 januari 2027

Mijzo helpt ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We geloven dat zorg daarbij niet pas begint bij professionele zorg. We kunnen allemaal iets betekenen, voor onszelf en voor elkaar. En als zorg nodig is, zijn wij er.

Ben jij geïnteresseerd in de transformatie van de ouderenzorg die past bij de ouder wordende samenleving en wil je betrokken zijn bij de veranderingen om de stem van de cliënt te laten horen? Dan is de rol van onafhankelijk voorzitter van de centrale cliëntenraad (CCR) bij Mijzo mogelijk iets voor jou!

Wat ga je doen?
De mening van cliënten is voor Mijzo erg belangrijk. De centrale cliëntenraad is dan ook van grote waarde. De raad komt op voor de belangen van cliënten en maakt deze kenbaar bij de directeuren of de raad van bestuur. Daarnaast denkt de centrale cliëntenraad mee over het beleid van Mijzo en over praktische zaken die locatie-overstijgend spelen. De centrale cliëntenraad bestaat uit maximaal 9 leden, bij voorkeur afkomstig uit de lokale cliëntenraden; plus een onafhankelijk voorzitter en een ambtelijk secretaris. Nagenoeg alle locaties van Mijzo hebben een lokale cliëntenraad.

Mijzo vindt het belangrijk dat cliënten en medewerkers vroegtijdig betrokken worden in besluit- en veranderingstrajecten. De raad van bestuur neemt de CCR mee in allerlei onderwerpen die raken aan de cliënt. Voor de verdeling van de verantwoordelijkheden wordt uitgegaan van het principe dat de lokale cliëntenraden advies- en instemmingsrecht hebben met betrekking tot (voorgenomen) besluiten die specifiek de eigen locatie betreffen. De CCR heeft advies- en instemmingsrecht met betrekking tot (voorgenomen) besluiten die de locaties overstijgen.

Het gaat hier om een rol op vrijwillige basis voor gemiddeld 8 uur per week.

Wie ben jij?

• Je bent geïnteresseerd in de ouderenzorg en je hebt oog voor de veranderende zorg- en woonmarkt waarin ouderen langer zelfstandig wonen
• Je steekt graag tijd en energie in het verder vormgeven van inspraak en medezeggenschap binnen Mijzo
• Je bent in staat overleggen te leiden en besluitvorming te stimuleren
• Je bent in staat belangen bij elkaar te brengen met aandacht voor de samenwerkingsrelatie
• Je bent in staat onderwerpen vanuit verschillende perspectieven te bezien (vanuit cliënt, naaste, vrijwilliger, medewerker en organisatie)
• Je hebt een open, kritische, constructieve, en flexibele houding
• Je bent mobiel en digitaal vaardig
• Je bent bereid om scholing te volgen op het gebied van inspraak en medezeggenschap en ontwikkelingen in de VVT
• Je bent beschikbaar vanaf 1 januari 2027

De voorzitter van de CCR is onafhankelijk. Dat betekent dat de voorzitter niet direct betrokken is bij een locatie of lokale cliëntenraad. Als voorzitter ben je proactief, doelgericht en verbindend, beschik je over doorzettingsvermogen en weet je anderen in hun kracht te zetten. In de functie van voorzitter ben je ook:

• In staat een functionele samenwerkingsrelatie op te bouwen met de leden van de CCR en de andere gremia
• In staat om een goede samenwerkingsrelatie met de raad van bestuur en de directeuren op te bouwen.
• In staat de strategische keuzes en uitwerking daarvan te volgen en te beschouwen
• In staat functioneel leiding te geven aan de leden van de CCR
• In staat, samen met de leden, de CCR zowel intern als extern te vertegenwoordigen
• In staat een VOG te overleggen

En wat bieden we jou?

• Een betekenisvolle en plezierige rol in de CCR
• De mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van bestaan van ouderen en de transformatie van de ouderenzorg
• De maximale vrijwilligersvergoeding
• De mogelijkheid om scholing en training te volgen
• Daarnaast worden de leden van cliëntenraden van Mijzo meegenomen in activiteiten van de organisatie, als ook attenties en een eindejaarsgeschenk.

Geïnteresseerd?
Spreekt bovenstaande functie jou aan? Dan horen we heel graag van je!

Wil je meer weten? Neem dan contact op via ccr@mijzo.nl.
Voor alle informatie over werken en leren bij Mijzo, kun je terecht op www.werkenbijmijzo.nl.

Programmamanager

“Met jouw strategische blik, verbindend leiderschap en veranderkracht breng je beweging in complexe vraagstukken. Je verbindt strategie en praktijk en zorgt dat verandering niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de zorg. Het kan wél als Programmamanager bij Mijzo.”

Samen ontzorgen we de zorg

Bij Mijzo kijken we niet alleen naar hoe we de zorg vandaag organiseren, maar vooral naar hoe die zorg ook morgen beschikbaar blijft. Dat vraagt om anders kijken, anders werken en soms het lef om bestaande patronen los te laten. Daarom werken we organisatiebreed aan vernieuwing die mensen helpt om langer zelfstandig te leven én zorgprofessionals helpt om hun werk goed en met plezier te kunnen blijven doen.

Beweeg mee met Mijzo
Als Programmamanager leid je twee organisatiebrede veranderprogramma’s, die rechtstreeks voortkomen uit de strategische agenda van Mijzo. De programma’s dragen direct bij aan het behalen van de strategische doelen van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van (sociale, procesmatige en technologische) innovatie, organisatieontwikkeling en de dagelijkse zorgpraktijk. Je ziet verbanden tussen vraagstukken, signaleert kansen, brengt focus aan, weet de juiste mensen met elkaar te verbinden en maakt van een ambitie een haalbare aanpak. Daarbij gebruik je een methodische aanpak voor programmamanagement en stuur je op samenhang, duidelijke besluitvorming en aantoonbare resultaten. De resultaten die je met je programma levert, blijven werken in de praktijk. Daarnaast ben je leidinggevende van een team binnen cluster innovatie.

Je bent regisseur én verbinder. Je werkt samen met zorgprofessionals, leidinggevenden, ondersteunende diensten, directieteam en externe partners. Daarbij geef je richting aan de professionals die aan jouw programma’s verbonden zijn. Je creëert duidelijkheid over doelen, rollen en prioriteiten, stimuleert eigenaarschap en helpt mensen om met vertrouwen volgende stappen te zetten. Vanuit jouw ervaring overzie je complexe belangen, maak je afwegingen bespreekbaar en adviseer je management en directie over de keuzes die nodig zijn om de programma’s verder te brengen.

In deze functie:

• Ontwikkel en leid je organisatiebrede innovatie- en veranderprogramma’s, van opdracht en plan tot realisatie, implementatie, evaluatie en borging
• Breng je samenhang aan tussen programma’s, projecten en initiatieven, zodat de organisatie gericht werkt aan een duidelijke en gezamenlijke beweging
• Vertaal je signalen uit de praktijk, data en ontwikkelingen buiten Mijzo naar heldere keuzes en concrete aanpassingen binnen je programma’s
• Geef je (hiërarchisch) leiding aan diverse professionals die aan jouw programma’s werken en zorg je voor heldere prioriteiten, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een fijne samenwerking
• Versterk je het programmatisch en projectmatig werken binnen Mijzo door heldere doelen, eigenaarschap, besluitvorming en voortgang te organiseren. Je brengt hiervoor methodische kennis en praktijkervaring in en helpt collega’s deze toe te passen
• Stuur je actief op voortgang, risico’s, onderlinge afhankelijkheden en resultaten en organiseer je tijdig besluitvorming en bijsturing
• Ben je een stevige sparringpartner voor het management en de directie en neem je collega’s mee in verandering. Je onderbouwt je adviezen, durft kritisch door te vragen en houdt koers wanneer belangen uiteenlopen

Waar ga je werken?
Je werkt binnen het cluster Innovatie, waar verschillende disciplines samenkomen om Mijzo te helpen vernieuwen en ontwikkelen. Vanuit innovatie, marketing, reputatie, kwaliteit en beleid werken we samen aan organisatiebrede vraagstukken en aan een toekomstbestendige zorgpraktijk. Binnen Mijzo geloven we dat innovatie pas echt waarde toevoegt wanneer deze zichtbaar is in de dagelijkse praktijk en bijdraagt aan betere zorg voor cliënten én een prettige werkomgeving voor medewerkers.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam Innovatie en rapporteert aan de Directeur Innovatie. Samen met je collega’s in het MT geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het cluster en stuur je op het versterken van de toegevoegde waarde in de zorg.

Je bent regelmatig zichtbaar op zorglocaties en werkt nauw samen met zorgprofessionals, leidinggevenden, ondersteunende diensten en externe partners. Juist die verbinding tussen strategie en praktijk maakt het mogelijk om innovaties succesvol te implementeren en duurzaam te borgen.

Binnen Mijzo werken we vanuit vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Onze kernwaarden eigen, ontdekken, open en samen zijn zichtbaar in alles wat we doen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, strategische en verbindende programmamanager die van complexe vraagstukken een begrijpelijke en werkbare route maakt. Je houdt koers, zonder de mensen voor wie de verandering bedoeld is uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, daadkrachtig en weet wanneer je moet vertragen om draagvlak te creëren en wanneer het tijd is om een besluit te nemen. Je hebt eerder verantwoordelijkheid gedragen voor complexe, organisatiebrede veranderprogramma’s en kunt concreet laten zien welke resultaten je hebt bereikt en hoe deze zijn geborgd.

Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en geeft richting op een coachende manier. Je maakt verwachtingen helder, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte aan vakmanschap. Daardoor ontstaat er een omgeving waarin mensen met plezier samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Verder neem je mee:

• Een relevante HBO+- of WO-opleiding succesvol afgerond, of aantoonbaar HBO+/academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager, waarbij je complexe, organisatiebrede veranderprogramma’s hebt opgezet en geleid, van strategische opdracht tot implementatie en borging
• Gedegen methodische kennis van programmamanagement én aantoonbare werkervaring met het toepassen daarvan. Je kunt toelichten welke methoden je hebt gebruikt en hoe je daarmee doelen, samenhang, besluitvorming, risico’s en resultaten hebt georganiseerd
• Ruime ervaring met organisatieverandering en het schakelen tussen strategie, inrichting en uitvoering
• Aantoonbare ervaring met het hiërarchisch leidinggeven aan en inhoudelijk aansturen van professionals
• Het vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden en te vertalen naar heldere keuzes, met aantoonbare ervaring in het adviseren van management en directie over complexe veranderopgaven
• Affiniteit met de zorg en een scherpe blik op de rol die innovatie daarin kan spelen
• Veerkracht, overzicht en de moed om koers te houden in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een salaris volgens cao VVT in FWG 70 (van € 5.814,36 tot maximaal € 8.660,67), afhankelijk van opleiding en ervaring
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen met collega’s te bouwen aan de zorg van morgen
• Extra’s zoals een sportvergoeding van € 10,- per maand en aantrekkelijke regelingen voor onder meer fiets, laptop, tablet, reiskosten en collectieve verzekering

Iets voor jou?
Reageer dan eenvoudig via de solliciteerknop vóór 1 november 2026. Een motivatiebrief is niet nodig. We ontvangen graag je cv en je korte antwoord op de volgende drie vragen:

1. Welke strategische veranderopgave heb jij succesvol van ambitie naar dagelijkse praktijk gebracht? Beschrijf jouw rol, de gebruikte programmamanagementmethode en de aantoonbare resultaten.
2. Hoe geef jij richting aan professionals, met ruimte voor eigenaarschap én het realiseren van duidelijke resultaten?
3. Waarom past de functie van Programmamanager Innovatie bij Mijzo nú bij jou?

De procedure bestaat uit twee gespreksrondes, een selectieassessment en bij geschiktheid een arbeidsvoorwaardengesprek. In de gespreksrondes maak je kennis met diverse teamleden, het MT-innovatie en opdrachtgevers in de organisatie. In het selectieassessment kijken we onder meer naar jouw manier van analyseren, keuzes maken en omgaan met complexe veranderopgaven.

De eerste gesprekken vinden plaats op de volgende momenten: dinsdag 3 november, woensdag 4 november en vrijdag 6 november.

Bij Mijzo mag en kun jij zijn wie je bent. Breng jij unieke perspectieven mee, voortkomend uit bijvoorbeeld jouw achtergrond, cultuur, genderidentiteit, (levens)ervaring of opleiding? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit te reageren!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Thijs van Empel, Directeur Innovatie, via 06-81360453.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?
Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg:

Meer weten over Mijzo? Bezoek www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl, of volg ons op socials!

Huishoudelijk Medewerker

“Wil jij elke werkdag zichtbaar verschil maken? Als Huishoudelijk Medewerker bij Mijzo zorg jij voor een frisse, schone en prettige woonomgeving. Dankzij jouw inzet voelen bewoners zich écht thuis en kunnen collega’s hun werk goed doen.”

Beweeg mee met Mijzo
Een schoon appartement, een frisse woonkamer en een nette gang: jouw werk maakt iedere dag verschil. Als Huishoudelijk Medewerker zorg je ervoor dat De Doelen schoon, verzorgd en prettig is voor cliënten, naasten en collega’s.

Je maakt appartementen van cliënten schoon en houdt ook de algemene ruimtes netjes. Je weet van aanpakken, werkt zelfstandig en ziet wat er moet gebeuren. Tegelijkertijd ben je een vertrouwd gezicht op de locatie. Een vriendelijke begroeting, een kort praatje of even aandacht voor een cliënt maakt jouw werk extra waardevol.
Samen met je collega’s zorg je voor een fijne woon- en werkomgeving bij De Doelen.

Je werkt 20 uur per week. De werktijden stemmen we samen met jou af.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij De Doelen in Oosterhout, midden in het centrum. De Doelen is een kleinschalige en warme woonzorglocatie met 68 appartementen, verdeeld over twee afdelingen. De cliënten wonen hier met een somatische zorgvraag.

Bij De Doelen draait het niet alleen om wonen en zorg. In ontmoetingsruimte De Parel en restaurant Eeterij is het gezellig druk. Cliënten, familieleden en buurtbewoners komen hier samen voor een maaltijd, een kop koffie, een praatje of een activiteit. Ook de sfeervolle binnentuin is een fijne plek om elkaar te ontmoeten.

Je komt dus terecht op een plek waar mensen elkaar kennen en waar jouw werk echt wordt gezien en gewaardeerd.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je houdt van een schoon en opgeruimd huis en vindt het fijn als alles er weer netjes uitziet. Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook gezellig om onderdeel te zijn van een team.

Verder:

• Werk je netjes en zorgvuldig.
• Zie je zelf wat er moet gebeuren en pak je dit aan.
• Vind je het leuk om een praatje te maken met cliënten.
• Ben je flexibel en denk je graag mee.

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor onbepaalde tijd van 20 uur per week
• Goed salaris volgens CAO VVT - FWG 15 (max. € 2.896,76 bruto per maand, o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Toegang tot de BijMijzo-app: maak op een leuke manier kennis met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents.

Iets voor jou?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
Wil je eerst nog wat vragen? Wij hebben de antwoorden. Bel gerust met teammanagers Jolanda van de Rijt op 06-81357641 of met Lavinia Manca op 06-26355336.

Meer over Mijzo
Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten aan bij wat voor hen belangrijk is en bij hun wens om zelf de regie te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met de cliënt, naasten en het netwerk naar wat wél kan.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Samen zorgen we ervoor dat de zorg beschikbaar blijft voor de mensen die deze het hardst nodig hebben. Jij toch ook?

Kijk voor meer over Mijzo op www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl of volg ons op social media.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.