Coördinator Vergunningverlening

Waarom hebben wij jou nodig?
Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én grote uitdagingen. Met 61.500 inwoners werken we samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Onze dorpen hebben ieder hun eigen karakter en tegelijkertijd spelen er stevige maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.

Een goede vergunningverlening is daarbij belangrijk. Aanvragen moeten zorgvuldig en tijdig door het proces en vergunningverleners moeten hun werk goed kunnen uitvoeren. Dat vraagt om iemand die overzicht houdt, vooruitkijkt, knelpunten signaleert en ervoor zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.

In deze functie ligt het zwaartepunt op coördinerende werkzaamheden. Je houdt overzicht over de werkvoorraad en voortgang, ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken en adviseert management en bestuur over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten. Tegelijkertijd blijf je dicht bij de inhoud door zelf complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen te behandelen.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere doorontwikkeling van het team en de werkprocessen.

We werken praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.

Wat ga je doen?
Jouw belangrijkste opdracht is ervoor zorgen dat vergunningverleners hun werk optimaal kunnen uitvoeren, dat vergunningaanvragen soepel door het proces gaan en dat de kwaliteit van de dienstverlening continu wordt verbeterd.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor vergunningverlening. Collega's weten jou te vinden voor inhoudelijke en procesmatige vragen en ook management en bestuur kunnen bij jou terecht voor advies over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening. Je verbindt uitvoering, management en beleid en zorgt ervoor dat iedereen beschikt over dezelfde actuele informatie.

Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de vergunningverlening. Vanuit jouw kennis van de uitvoeringspraktijk signaleer je verbeterkansen. Je draagt bij aan efficiëntere werkprocessen, betere samenwerking en uniforme werkwijzen. Nieuwe wet- en regelgeving, beleidsontwikkelingen en organisatorische veranderingen vertaal je naar wat deze in de praktijk betekenen voor de vergunningverlening.

Je hebt overzicht over de werkvoorraad, de voortgang van dossiers en de kwaliteit van de uitvoering. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen de vergunningverlening, bewaakt de voortgang van aanvragen en signaleert stagnaties. Waar nodig stuur je bij. Je zorgt voor een evenwichtige verdeling van werkzaamheden, brengt de juiste mensen op het juiste moment bij elkaar en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten, beleidsontwikkeling en organisatiebrede vraagstukken. Daarbij kijk je vooral naar de procesmatige kant van vergunningverlening: hoe kunnen we het werk slimmer organiseren, de dienstverlening verbeteren en uitvoering en beleid beter op elkaar laten aansluiten?

Je ondersteunt collega's bij complexe vraagstukken, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team.

Naast deze coördinerende werkzaamheden blijf je zelf actief in de vergunningverlening. Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen. Daarbij weeg je verschillende belangen, wet- en regelgeving en beleid zorgvuldig tegen elkaar af. Zo blijf je dicht bij de uitvoeringspraktijk en houd je zicht op de ontwikkelingen en knelpunten binnen het vakgebied.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met je collega's binnen team VTH en met collega's uit andere teams binnen het domein Leefomgeving. Bij complexe aanvragen breng je verschillende vakgebieden bij elkaar. Je zorgt ervoor dat betrokken collega's op tijd hun expertise kunnen inbrengen en houdt zicht op de samenhang en voortgang van het proces.

Daarnaast schakel je met management en bestuur over ontwikkelingen, capaciteit, prioriteiten en knelpunten binnen de vergunningverlening.

Ook heb je contact met initiatiefnemers en externe partijen. Zij kunnen verschillende wensen en belangen hebben. Jij luistert naar wat er speelt, stelt de juiste vragen en maakt duidelijk wat binnen wetgeving en beleid mogelijk is. Je past je communicatie aan de situatie en je gesprekspartner aan.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Invloed op VTH
Vanuit jouw praktijkkennis draag je bij aan beleid, werkprocessen en de verdere ontwikkeling van de vergunningverlening binnen team VTH.

Overzicht en regie
Je houdt overzicht over de vergunningverlening en zorgt dat mensen, kennis en verschillende vakgebieden op het juiste moment samenkomen.

Inhoud blijft
Naast je coördinerende werkzaamheden behandel je zelf complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen.

Wat breng jij mee?
Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, bestuur en externe partners. Ook als er veel tegelijk speelt, houd jij het overzicht. Je weet wat prioriteit heeft, signaleert waar actie nodig is en stuurt op tijd bij. Daarbij zorg je dat de juiste mensen betrokken zijn en houd je oog voor zowel het resultaat als een goede samenwerking.

Je brengt mensen en verschillende belangen bij elkaar en communiceert helder over wat nodig en mogelijk is. Je voelt aan wat een situatie vraagt en past je communicatie daarop aan. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke omgeving waarin je werkt en begrijp je welke belangen een rol kunnen spelen.

Bij complexe vraagstukken weet je hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je komt tot een zorgvuldig oordeel en vertaalt dit naar heldere en uitvoerbare adviezen voor collega's, management en bestuur. Je kijkt daarbij verder dan het individuele dossier. Je ziet waar processen, samenwerking of dienstverlening beter kunnen en neemt het initiatief om verbeteringen in gang te zetten.

Verder vragen we

• minimaal hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring;
• bij voorkeur een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht (ABW I en ABW II);
• kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein;
• ervaring met vergunningverleningsprocessen en de toepassing daarvan in de praktijk.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten. Bij een 36-urige werkweek bedraagt het salaris maximaal € 79.805 bruto per jaar inclusief het Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

Bij indiensttreding word je binnen onze HR21 systematiek geplaatst in de functie Medewerker Vergunningverlening bouw (complex).

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Vergunningverlener bouw (complex)

Waarom hebben wij jou nodig?
Midden-Groningen is een gemeente met grote kwaliteiten én grote uitdagingen. Met 61.500 inwoners werken we samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Onze dorpen hebben ieder hun eigen karakter en tegelijkertijd spelen er stevige maatschappelijke en ruimtelijke opgaven.

Die ontwikkeling zie je terug in de plannen die bij ons binnenkomen. Een bouwplan kan verschillende belangen, regels en beleidskaders raken. Als Vergunningverlener bouw (complex) zorg jij ervoor dat complexe aanvragen zorgvuldig worden beoordeeld. Je adviseert initiatiefnemers, weegt verschillende belangen en gebruikt de ruimte die wetgeving en beleid bieden om tot een goed onderbouwd oordeel te komen.

Daarmee heeft jouw werk direct betekenis voor de ontwikkeling van Midden-Groningen.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Je komt te werken in team VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving), een van de teams binnen het domein Leefomgeving. Het team bestaat uit ongeveer 35 collega's en is in 2023 ontstaan. Er wordt daarom nog volop gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het team en de werkprocessen.

We werken praktisch en resultaatgericht. Collega's zoeken elkaar op en werken samen aan vraagstukken.

Wat ga je doen?
Als Vergunningverlener bouw (complex) behandel en beoordeel je complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen voor het bouwen van bouwwerken en het gebruik van gronden. Je beoordeelt ook zienswijzen en bezwaren bij bouwplannen en het gebruik van gronden en bouwwerken.

Ook beoordeel je meldingen voor het slopen of wijzigen van bouwwerken. Daaronder vallen ook monumentale en karakteristiek waardevolle objecten.

Je adviseert initiatiefnemers bij complexe aanvragen. Daarbij krijg je te maken met verschillende belangen, wet- en regelgeving en beleid. Je hebt goed inzicht in de interpretatieruimte binnen het omgevingsbeleid en -recht en weet hoe je die ruimte zorgvuldig toepast. Je analyseert wat mogelijk is, overziet de gevolgen van keuzes en komt tot een onderbouwd oordeel.

Daarnaast adviseer je vanuit jouw vakkennis bij projecten en binnen de interne initiatievenloketten. Je brengt daar de mogelijkheden en aandachtspunten vanuit vergunningverlening in.

Vanuit de praktijk lever je ook een bijdrage aan beleidsontwikkeling. Je signaleert wat nieuwe wet- en regelgeving, beleid en ontwikkelingen betekenen voor de uitvoering en vertaalt dit naar bruikbare adviezen.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met vergunningverleners en andere collega's binnen team VTH. Daarnaast werk je samen met collega's uit andere teams binnen het domein Leefomgeving en adviseer je bij projecten en binnen de interne initiatievenloketten.

Bij je aanvragen heb je contact met initiatiefnemers en andere betrokkenen. Je krijgt daarbij te maken met verschillende wensen en belangen. Jij maakt duidelijk wat binnen wetgeving en beleid mogelijk is en onderbouwt de keuzes die worden gemaakt.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Complexe vraagstukken
Je werkt aan aanvragen waarin wetgeving, beleid en verschillende belangen bij elkaar komen.

Ruimte voor oordeel
Je gebruikt jouw vakkennis om binnen de beschikbare interpretatieruimte tot zorgvuldige afwegingen te komen.

Directe betekenis
Jouw beoordelingen en adviezen hebben invloed op plannen voor de fysieke leefomgeving van Midden-Groningen.

Wat breng jij mee?
Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig worden behandeld. Bij complexe vraagstukken weet je informatie, regelgeving, beleid en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je overziet wat verschillende keuzes betekenen en komt op basis daarvan tot een zorgvuldig oordeel.

Ook wanneer wetgeving en beleid ruimte laten voor interpretatie, kun je een duidelijke afweging maken. Je legt helder uit hoe je tot een oordeel bent gekomen en vertaalt dit naar een praktisch en goed onderbouwd advies.

In het contact met initiatiefnemers en andere betrokkenen luister je goed naar wat er speelt en kijk je naar wat mogelijk is. Daarbij verlies je de wettelijke en beleidsmatige kaders niet uit het oog. Je hebt aandacht voor de kwaliteit van je werk en bent je bewust van de gevolgen die jouw besluiten en adviezen kunnen hebben.

Verder vragen we

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en ervaring;
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW I en ABW II);
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het fysieke domein;
• Ervaring met vergunningverleningsprocessen en de toepassing daarvan in de praktijk.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week in schaal 10 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Senior beleidsmedewerker Gezondheid

Waarom hebben wij jou nodig?
Wil jij werken aan gezondheidsbeleid dat direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners? En krijg je energie van een functie waarin lokaal beleid, regionale samenwerking en bestuurlijke advisering samenkomen?

Binnen het sociaal domein werken we de komende periode aan de uitvoering van de Sociale Agenda Nij Begun. Hiervoor breiden we onze beleidscapaciteit tijdelijk uit. Een van onze beleidsmedewerkers richt zich gedurende deze periode op deze nieuwe opgave. Daarom zoeken we voor anderhalf jaar een ervaren beleidsmedewerker die de werkzaamheden op het gebied van gezondheid overneemt.

Midden-Groningen is een gemeente met ruim 61.500 inwoners en grote maatschappelijke opgaven. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties bouwen we aan een sterke samenleving. Tegelijkertijd hebben we te maken met uitdagingen zoals armoede, sociale achterstanden en de gevolgen van aardbevingen. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de sociale veerkracht van onze inwoners en gemeenschappen.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker Gezondheid ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het gezondheidsbeleid van Midden-Groningen. Je ontwikkelt, evalueert en actualiseert het beleid en voert regie op programma’s en projecten binnen jouw werkgebied. Daarbij verbind je gezondheid met andere beleidsterreinen en lever je een bijdrage aan de planning- en controlcyclus.

Je adviseert de portefeuillehouder, het college en waar nodig de gemeenteraad. Je stemt beleid af met collega’s, inwoners en organisaties en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar wat nodig is in Midden-Groningen.

Ook vertegenwoordig je Midden-Groningen in regionale samenwerkingen, waaronder overleggen met de GGD en Gezond Groningen. Je werkt aan ontwikkelingen rond IZA, AZWA en de regionale werkagenda en verbindt deze aan het lokale gezondheidsbeleid. Daarbij draag je bij aan projecten en ketenaanpakken rond gezondheid, welzijn en preventie en aan de verdere ontwikkeling van de regionale samenwerking.

In 2027 staat een nieuwe lokale gezondheidsnota op de agenda. Je zorgt dat regionale ontwikkelingen daarin goed landen en brengt andersom de belangen en keuzes van Midden-Groningen regionaal in.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met collega's binnen en buiten het sociaal domein. Daarnaast werk je met inwoners, organisaties en regionale partners, waaronder de GGD, andere Groninger gemeenten en samenwerkingsverbanden rond gezondheid.

Ook schakel je regelmatig met de portefeuillehouder, directie en andere onderdelen van onze organisatie. Je bouwt en onderhoudt een lokaal en regionaal netwerk dat nodig is om het gezondheidsbeleid verder te brengen.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Breed gezondheidsbeleid
Je werkt aan lokaal gezondheidsbeleid, preventie, publieke gezondheid en de verbinding tussen zorg, welzijn en gezondheid.

Lokaal en regionaal
Je vertegenwoordigt Midden-Groningen in regionale samenwerkingen en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar keuzes voor onze gemeente.

Verantwoordelijkheid en ruimte
Je neemt voor anderhalf jaar zelfstandig een breed beleidspakket over waarin inhoud, bestuur en samenwerking samenkomen.

Wat breng jij mee?
Je krijgt snel overzicht in een complex speelveld en kunt zelfstandig een breed dossier oppakken. Je ziet verbanden tussen gezondheid en andere onderdelen van het sociaal domein en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Je analyseert ontwikkelingen en cijfers en vertaalt deze naar heldere inzichten, voorstellen en adviezen. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij kun je verschillende belangen afwegen en weet je wat nodig is om van beleid tot besluitvorming te komen.

Je staat stevig genoeg om Midden-Groningen te vertegenwoordigen in regionale overleggen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je collega's en partners mee te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, bestuurlijke belangen en regionale samenwerking.

Verder vragen we

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring als beleidsmedewerker, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met complexe beleidsvraagstukken en bestuurlijke advisering;
• Affiniteit met of kennis van gezondheidsbeleid en publieke gezondheid;
• Het vermogen om landelijke en regionale ontwikkelingen snel te doorgronden en te vertalen naar lokaal beleid. Ervaring met regionale samenwerking is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

De arbeidsovereenkomst is voor de duur van anderhalf jaar. We willen graag dat je zo snel mogelijk begint.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Goed om te weten: tijdens de reactietermijn kunnen we al gesprekken voeren met geschikte kandidaten. Bij een passende match behouden we ons het recht voor om de vacature eerder te sluiten.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Programma-/projectondersteuner Energie & Duurzaamheid

Waarom hebben wij jou nodig?
Goede plannen voor een duurzaam Midden-Groningen vragen ook om een goede organisatie. Als programma-/projectondersteuner zorg jij ervoor dat het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen goed worden ondersteund. Je houdt overzicht, organiseert belangrijke processen en zorgt dat afspraken en besluiten goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Midden-Groningen is een gemeente met 61.500 inwoners. We werken samen met inwoners, bedrijven en organisaties aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. Duurzaamheid en de energietransitie spelen daarin een belangrijke rol. Met jouw ondersteuning help je collega’s die werken aan duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie.

Domein Leefomgeving
In Midden-Groningen werken we aan dorpen en wijken waar het prettig wonen, werken en leven is. Dat vraagt om aandacht voor leefbaarheid, duurzaamheid en een omgeving die blijft aansluiten op wat inwoners en ondernemers nodig hebben.

Over het team
Het Programma Energie & Duurzaamheid valt binnen het domein Leefomgeving. We zijn een hecht team dat graag samen de klus klaart. Daarbij worden we gedreven door het maatschappelijke belang van ons werk.

Het programma richt zich op duurzame energie, aardgasvrij wonen, circulaire economie, duurzaam ondernemen en klimaatadaptatie. Ook ondersteunen we inwoners bij duurzaam handelen en werken we aan een duurzame gemeentelijke bedrijfsvoering.

Ons werk gaat over zowel de fysieke als de sociale kant van de energietransitie. Denk bij de fysieke kant aan techniek en ruimtelijke inrichting. Bij de sociale kant gaat het onder andere om betaalbare energie en het ondersteunen van kwetsbare huishoudens bij de energietransitie.

Binnen het programma werken we veel samen met collega’s op het gebied van sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs. Ook werken we samen met woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten, de provincie en inwoners van Midden-Groningen.

Wat ga je doen?
Als programma-/projectondersteuner bied je inhoudelijke, secretariële en administratieve ondersteuning aan het Programma Energie & Duurzaamheid en de projecten daarbinnen. Je werkt direct samen met de programmamanager en de andere leden van het programmateam. Je helpt bij een goede administratieve inrichting van het programma en ondersteunt teamleden bij de uitvoering van plannen en projecten.

Je organiseert de stukkenstroom en bewaakt de voortgang en afhandeling van vergaderingen en besluiten. Je plant vergaderingen en bijeenkomsten, bereidt deze voor, verzorgt de verslaglegging en zorgt voor de verdere afhandeling. In een aantal gevallen vinden de vergaderingen in de avond plaats.

Voor grote projecten help je bij het opstellen van richtlijnen, protocollen en procedures. Je bewaakt de administratieve organisatie en adviseert over beheersmatige aspecten van projecten. Ook bereid en organiseer je programma- en projectactiviteiten.

Daarnaast beheer je de duurzaamheidsmailbox en Djuma en vang je telefoon- en e-mailverkeer voor de programmamanager en projectleiders op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het contactplein van de gemeente.

Met wie werk jij samen?
Je werkt nauw samen met de programmamanager Energie & Duurzaamheid, projectleiders en de andere leden van het programmateam. Daarnaast werk je binnen de gemeente samen met collega’s van onder andere sociaal beleid, ruimtelijke ordening, subsidies en wonen en met de gebiedsregisseurs.

Het programma werkt ook samen met externe partijen, zoals woningbouwverenigingen, energiecoöperaties, netbeheerders, waterschappen, andere gemeenten en de provincie. Het contact met deze partijen verloopt vooral via de programmamanager en projectleiders. Vanuit jouw ondersteunende rol help jij hen om deze samenwerking goed te organiseren.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Veel overzicht
Je hebt een centrale ondersteunende rol en zorgt dat processen, afspraken en besluiten goed worden georganiseerd en opgevolgd.

Duurzame opgaven
Je ondersteunt een programma dat werkt aan verschillende vraagstukken rond energie en duurzaamheid.

Breed samenwerken
Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectleiders, programmateamleden en collega's uit verschillende vakgebieden.

Wat breng jij mee?
Je houdt overzicht en werkt zorgvuldig, ook wanneer verschillende werkzaamheden tegelijk om aandacht vragen. Je kunt goed plannen en organiseren en schakelt makkelijk als omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook de samenwerking op wanneer dat nodig is. In het contact met collega's en anderen ben je klantgericht en behulpzaam. Ook communiceer je helder op papier. Zo zorg je ervoor dat informatie, afspraken en besluiten duidelijk worden vastgelegd en opgevolgd.

Verder vragen we

• Een afgeronde mbo-4-opleiding die past bij de functie, bijvoorbeeld in de richting bedrijfsadministratie, managementassistent of secretariële ondersteuning.
• Kennis van projectorganisatie.
• Secretariële vaardigheden.
• Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als programma- of projectondersteuner, is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week in schaal 7 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je kunt hybride werken en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Je kunt in deze functie hybride werken. Vanuit jouw ondersteunende rol vinden we het wel belangrijk dat je tijdens kantooruren regelmatig fysiek aanwezig bent.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure

Procesregisseur Sportparken

Waarom hebben wij jou nodig?
Sport verbindt. Het brengt mensen in beweging, versterkt dorpen en draagt bij aan een gezonde samenleving. In Midden-Groningen werken we daarom aan de toekomst van onze sportparken.

Midden-Groningen is een gemeente met ongeveer 61.500 inwoners en volop in ontwikkeling. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties werken we aan een sterke samenleving en leefbare, verbonden dorpen. Dat doen we in een gemeente met grote kwaliteiten én uitdagingen.

In Meeden, Muntendam, Sappemeer, Schildwolde en Siddeburen liggen plannen voor herontwikkeling, samenwerking tussen verenigingen, verduurzaming en multifunctioneel gebruik van voorzieningen. Als Procesregisseur Sportparken breng je betrokken partijen samen en geef je richting aan deze ontwikkelingen. Je vertaalt ideeën en ontwikkelingen naar concrete projecten en plannen en zorgt dat verschillende belangen bij elkaar komen.

Zo bouw je samen met verenigingen, inwoners, collega's en andere betrokkenen aan sportvoorzieningen die bijdragen aan een vitaal Midden-Groningen.

Domein Sociaal
In Midden-Groningen zetten we ons elke dag in voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben. Denk aan vraagstukken rond armoede, laaggeletterdheid en situaties waarin meerdere uitdagingen tegelijk spelen. Binnen dit domein werk je aan oplossingen die merkbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners.

Over het team
Je werkt binnen het team Sociaal Beleid. In dit team werken ongeveer twintig collega's aan maatschappelijke vraagstukken rond Wmo, jeugd, welzijn, gezondheid, sport en bewegen, cultuur en onderwijs.

Wat ga je doen?
Als Procesregisseur Sportparken regisseer je vijf complexe, gebiedsgerichte ontwikkelingen voor sportparken. Je werkt onder andere aan vernieuwing en verduurzaming en zorgt voor het opstellen van projectplannen en de voorbereiding, uitvoering en beheersing van de projecten. Je brengt verenigingen, inwoners, gemeentelijke collega’s, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen bij elkaar. Je regisseert participatieprocessen, begeleidt gesprekken over verschillende belangen en werkt aan draagvlak voor de plannen.

Je vertaalt ideeën, ontwikkelingen en kansen naar concrete projecten en plannen. Daarbij houd je zicht op planning, voortgang, kwaliteit en financiën. Je signaleert ook mogelijkheden voor externe financiering.

Daarnaast adviseer je bestuur, management en andere betrokkenen over de ontwikkeling van de sportparken en aanverwante vraagstukken. Je zorgt voor de benodigde bestuurlijke afstemming en werkt toe naar voorstellen waarover het bestuur een besluit kan nemen.

Naast de ontwikkeling van de sportparken draag je bij aan andere vraagstukken binnen de buitensport, zoals de harmonisatie van sportaccommodaties en ontwikkelingen rond het verduurzamen van sportvoorzieningen.

Met wie werk jij samen?
Je hebt in deze functie met veel verschillende belangen en betrokkenen te maken. Je werkt samen met verenigingen, inwoners, bestuurders, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen.

Binnen de gemeente werk je onder andere samen met collega’s van vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, financiën, duurzaamheid en sport. Je adviseert daarnaast bestuur en management. Jij zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines en partijen en houdt het gezamenlijke proces op koers.

Waarom je deze functie niet wilt mislopen

Vijf sportparken
Je geeft richting aan vijf gebiedsgerichte ontwikkelingen rond sportparken in Midden-Groningen.

Van idee naar plan
Je vertaalt ontwikkelingen en verschillende belangen naar concrete, gedragen en uitvoerbare plannen.

Brede samenwerking
Je verbindt verenigingen, inwoners, maatschappelijke organisaties, bestuur en verschillende gemeentelijke vakgebieden.

Wat breng jij mee?
Je kunt complexe processen overzien en houdt koers wanneer verschillende belangen samenkomen. Je weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer het nodig is om richting te geven. Je communiceert helder met inwoners, vrijwilligers, collega’s, management en bestuur. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je luistert naar verschillende perspectieven, verbindt belangen en werkt aan draagvlak. Je werkt gestructureerd en projectmatig. Je houdt zicht op voortgang, kwaliteit en financiën en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete projecten en kansen.

Verder vragen we

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van project-, programma- en procesmanagement.
• Ervaring met het coördineren van processen.
• Ervaring met complexe gebiedsontwikkelingen, accommodatievraagstukken of maatschappelijke projecten is een pré.
• Ervaring met participatie en stakeholdermanagement is een pré.

Wat bieden wij jou
Een functie waarin je echt bijdraagt aan een gemeente die volop in ontwikkeling is. Je werkt aan actuele vraagstukken en krijgt de ruimte om daar op jouw manier invulling aan te geven.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week in schaal 11 Cao Gemeenten, met een goed pensioen en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Dit budget zet je in zoals het bij jou past, bijvoorbeeld voor extra verlof of persoonlijke ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we trainingen, workshops en toegang tot ons studieplatform. Je werkt hybride en krijgt daarvoor de juiste faciliteiten, zoals een laptop en telefoon.

Kijk op onze website voor meer informatie over wat wij jou te bieden hebben: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/wat-wij-jou-bieden

Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken, maar wacht niet te lang. We maken graag kennis met jou en de ervaring die je meebrengt. Het kan voorkomen dat we de vacature eerder sluiten zodra we een geschikte kandidaat hebben gesproken tijdens de reactietermijn.

De opdracht loopt tot september 2028. In deze periode werk je toe naar gedragen, financieel onderbouwde en uitvoerbare plannen voor de vijf sportparken.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je via: https://werkenbij.midden-groningen.nl/pagina/sollicitatieprocedure