Medewerker (mobiele) Milieustraat

Wat ga je doen?
Wij hebben een boeiende functie voor jou in onze dynamische en professionele (mobiele) Milieustraat.

Hier voer je (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:

• In goede banen leiden van het Bezoek Op Afspraak.
• Registreren van klantgegevens van de bezoekers van de Milieustraat.
• Adviseren en informeren van bezoekers over het aanleveren en splitsten van afvalstromen.
• Inzamelen van afzonderlijke afvalstromen (hout, ijzer, kunststof, KCA etc.).
• Licht administratieve werkzaamheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je houdt van buiten werken en vindt het leuk om in onze Milieustraat verschillende werkzaamheden te doen. Je bent klantvriendelijk en zorgt ervoor dat bezoekers van de milieustraat op juiste manier het afval scheiden. Door de afwisseling leer je veel over verschillende vakgebieden. Je wilt groeien in je functie en denkt proactief mee over verbeteringen en projecten. De milieustraat is 6 dagen per week open en je wordt ook regelmatig op zaterdag ingeroosterd.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.472,00 maximaal € 3.416,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. + een vuilwerktoeslag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent klantgericht, je kunt goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken. Je wilt graag investeren in de onderlinge samenwerking, je eigen ontwikkeling. En je bent in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.

Je vindt het leuk om mensen te woord te staan en te helpen. Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Verder vragen wij:

• Minimaal mbo-niveau 3.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden voor licht administratief werk.
• Werkdagen variërend van maandag tot en met zaterdag. Op roosterbasis, per kwartaal.
• Flexibiliteit; als het werk aan het einde van je werkdag nog niet helemaal af is, dan ga je soms iets langer door.
• Bereid en in staat om een certificaat te halen om een 20-tons mobiele kraan te bedienen.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) is onderdeel van Cluster Beheer en houdt zich bezig met alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. Het team staat voor een schone stad en zoekt naar mogelijkheden en kansen om het iedere dag een beetje beter te doen. Onze thema’s zijn:

• Veiligheid
• Vitaliteit
• Zelfredzaamheid

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober, ter attentie van Bart van Kuijen. De sollicitatiegesprekken volgen zo spoedig mogelijk na de sluitingstermijn.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bart van Kuijen, Operationeel manager inzameling, via 06 3832 9611.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Medewerker (mobiele) Milieustraat

Wat ga je doen?
Wij hebben een boeiende functie voor jou in onze dynamische en professionele (mobiele) Milieustraat.

Hier voer je (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:

• In goede banen leiden van het Bezoek Op Afspraak.
• Registreren van klantgegevens van de bezoekers van de Milieustraat.
• Adviseren en informeren van bezoekers over het aanleveren en splitsten van afvalstromen.
• Inzamelen van afzonderlijke afvalstromen (hout, ijzer, kunststof, KCA etc.).
• Licht administratieve werkzaamheden.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je houdt van buiten werken en vindt het leuk om in onze Milieustraat verschillende werkzaamheden te doen. Je bent klantvriendelijk en zorgt ervoor dat bezoekers van de milieustraat op juiste manier het afval scheiden. Door de afwisseling leer je veel over verschillende vakgebieden. Je wilt groeien in je functie en denkt proactief mee over verbeteringen en projecten. De milieustraat is 6 dagen per week open en je wordt ook regelmatig op zaterdag ingeroosterd.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.472,00 maximaal € 3.416,00 bruto per maand (schaal 4) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget. + een vuilwerktoeslag.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Jij bent klantgericht, je kunt goed in teamverband, maar ook zelfstandig werken. Je wilt graag investeren in de onderlinge samenwerking, je eigen ontwikkeling. En je bent in staat om een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.

Je vindt het leuk om mensen te woord te staan en te helpen. Klantvriendelijkheid en servicegerichtheid staan bij ons hoog in het vaandel.

Verder vragen wij:

• Minimaal mbo-niveau 3.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Digitale vaardigheden voor licht administratief werk.
• Werkdagen variërend van maandag tot en met zaterdag. Op roosterbasis, per kwartaal.
• Flexibiliteit; als het werk aan het einde van je werkdag nog niet helemaal af is, dan ga je soms iets langer door.
• Bereid en in staat om een certificaat te halen om een 20-tons mobiele kraan te bedienen.

Hier kom je te werken
Inzameling & Reiniging (I&R) is onderdeel van Cluster Beheer en houdt zich bezig met alle werkzaamheden op het gebied van het inzamelen van diverse afvalstromen en het reinigen en vegen van de openbare ruimte naar de afgesproken beeldkwaliteit. Het team staat voor een schone stad en zoekt naar mogelijkheden en kansen om het iedere dag een beetje beter te doen. Onze thema’s zijn:

• Veiligheid
• Vitaliteit
• Zelfredzaamheid

We maken graag kennis met je
Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober, ter attentie van Bart van Kuijen. De sollicitatiegesprekken volgen zo spoedig mogelijk na de sluitingstermijn.

Wil je liever eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Bart van Kuijen, Operationeel manager inzameling, via 06 3832 9611.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

ICT Servicedeskmedewerker

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vragen en -storingen van onze eigen organisatie en van onze klantorganisaties. Collega’s bereiken je via de telefoon, e-mail, de selfservicedesk of ze lopen bij je langs. Je neemt elke melding aan, legt hem vast en bepaalt waar hij thuishoort. Je lost hem binnen de afgesproken doorlooptijd op of zet hem door naar de juiste collega, en je bewaakt de voortgang. Dat geldt voor storingen én voor wijzigingen en aanvragen: je bereidt ze voor, handelt ze af en zorgt dat de collega goed geholpen is.

Niet alles los je op vanachter je scherm. Je gaat ook naar werkplekken toe, wat wij ‘on-site support’ noemen. Daar verhelp je storingen, patch je apparatuur op het netwerk en plaats je hardware die je zelf hebt voorzien van onze installatie. Apparatuur die weg kan, haal je weer op.

Je houdt onze kennis op orde door documentatie en de CMDB, onze database met alle ICT-middelen, actueel te houden. Zo kan iedereen terugvinden wat er staat en hoe het werkt. Bij projecten rekenen we graag op jouw inzet. Daarnaast draai je mee in het crisispiket, waarin je de crisisorganisatie ondersteunt bij alles wat met ICT te maken heeft.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je wilt net als wij dat stapje extra doen voor onze collega’s, zodat zij met plezier gebruik maken van onze IT-omgeving inclusief de bijbehorende middelen. De werkzaamheden zijn heel divers en afwisselend, je werkt in diensten. Zo kan het zijn dat je jouw werkdag start met een lekker bakje koffie (of thee😉) aan de telefoon en s’ middags kun je bezig zijn met het afhandelen van e-mail, meldingen en wijzigingen of naar locaties gaan om daar ondersteuning te leveren. Om de functie uitdagend te houden zijn we bezig met het automatiseren van standaard handelingen zodat wij onze kennis en kunde nog meer kunnen gaan inzetten op het ‘echte werk’. Je komt terecht in een leuk team van 20 vaste Servicedesk en technisch beheer medewerkers en iedere dag leer je wel iets nieuws.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.4556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met een werkweek van 32 -36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werken kan, met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we een hecht team zijn, werken we bij voorkeur samen op kantoor.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je pakt zelf het initiatief en bent klantvriendelijk: je legt rustig uit wat er aan de hand is, ook aan collega’s die minder thuis zijn in techniek. Je zoekt uit waar het misgaat, denkt in oplossingen en levert kwaliteit. Je blijft kalm als het druk is, werkt graag samen en kunt ook prima zelfstandig aan de slag. Je legt netjes vast wat je doet, zodat een collega het kan overnemen. Storingen houden zich niet aan kantoortijden: je werkt in diensten en bent soms ook buiten 07:30 tot 17:30 uur inzetbaar.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Mbo werk- en denkniveau (niveau 4) en minimaal 2 jaar werkervaring in de IT.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 (Teams, Outlook, MFA, Word, Excel en PowerPoint), Windows 11, Active Directory, Entra ID, basiskennis van Exchange en TOPdesk.
• Handig in het instellen van hardware, zoals Microsoft Surface-apparaten en Samsung-telefoons.
• ITIL V4-certificering, of de bereidheid om die op korte termijn te halen.
• Een pré: kennis van Identity en Access Management (IAM), het patchen van switches, Microsoft Azure en Intune.
• Vaardigheden op het gebied van documentatie en administratie.

Hier kom je te werken
ICT Servicedesk en technisch beheer valt onder de afdeling IV Operatie dat weer valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Wij werken voor de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Holland Rijnland. We beheren, vernieuwen en ontwikkelen de ICT-omgeving verder en lossen 1e- en 2e-lijns meldingen op. Daarbij werken we nauw samen met onze collega’s van functioneel beheer van de bedrijfsapplicaties en met onze leveranciers. Je werkplek is het Tweelinghuis. We zijn een gezellig, gemengd en collegiaal team en kijken uit naar je komst.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 29 oktober, ter attentie van Nathalie Fasel.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16, 17 of 18 november.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Nathalie Fasel, teammanager ICT-servicedesk, via 06 8109 2925.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

ICT Servicedeskmedewerker

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle ICT-vragen en -storingen van onze eigen organisatie en van onze klantorganisaties. Collega’s bereiken je via de telefoon, e-mail, de selfservicedesk of ze lopen bij je langs. Je neemt elke melding aan, legt hem vast en bepaalt waar hij thuishoort. Je lost hem binnen de afgesproken doorlooptijd op of zet hem door naar de juiste collega, en je bewaakt de voortgang. Dat geldt voor storingen én voor wijzigingen en aanvragen: je bereidt ze voor, handelt ze af en zorgt dat de collega goed geholpen is.

Niet alles los je op vanachter je scherm. Je gaat ook naar werkplekken toe, wat wij ‘on-site support’ noemen. Daar verhelp je storingen, patch je apparatuur op het netwerk en plaats je hardware die je zelf hebt voorzien van onze installatie. Apparatuur die weg kan, haal je weer op.

Je houdt onze kennis op orde door documentatie en de CMDB, onze database met alle ICT-middelen, actueel te houden. Zo kan iedereen terugvinden wat er staat en hoe het werkt. Bij projecten rekenen we graag op jouw inzet. Daarnaast draai je mee in het crisispiket, waarin je de crisisorganisatie ondersteunt bij alles wat met ICT te maken heeft.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je wilt net als wij dat stapje extra doen voor onze collega’s, zodat zij met plezier gebruik maken van onze IT-omgeving inclusief de bijbehorende middelen. De werkzaamheden zijn heel divers en afwisselend, je werkt in diensten. Zo kan het zijn dat je jouw werkdag start met een lekker bakje koffie (of thee😉) aan de telefoon en s’ middags kun je bezig zijn met het afhandelen van e-mail, meldingen en wijzigingen of naar locaties gaan om daar ondersteuning te leveren. Om de functie uitdagend te houden zijn we bezig met het automatiseren van standaard handelingen zodat wij onze kennis en kunde nog meer kunnen gaan inzetten op het ‘echte werk’. Je komt terecht in een leuk team van 20 vaste Servicedesk en technisch beheer medewerkers en iedere dag leer je wel iets nieuws.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.246,00 en maximaal € 4.4556,00 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met een werkweek van 32 -36 uur, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werken kan, met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten. Omdat we een hecht team zijn, werken we bij voorkeur samen op kantoor.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je pakt zelf het initiatief en bent klantvriendelijk: je legt rustig uit wat er aan de hand is, ook aan collega’s die minder thuis zijn in techniek. Je zoekt uit waar het misgaat, denkt in oplossingen en levert kwaliteit. Je blijft kalm als het druk is, werkt graag samen en kunt ook prima zelfstandig aan de slag. Je legt netjes vast wat je doet, zodat een collega het kan overnemen. Storingen houden zich niet aan kantoortijden: je werkt in diensten en bent soms ook buiten 07:30 tot 17:30 uur inzetbaar.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Mbo werk- en denkniveau (niveau 4) en minimaal 2 jaar werkervaring in de IT.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 (Teams, Outlook, MFA, Word, Excel en PowerPoint), Windows 11, Active Directory, Entra ID, basiskennis van Exchange en TOPdesk.
• Handig in het instellen van hardware, zoals Microsoft Surface-apparaten en Samsung-telefoons.
• ITIL V4-certificering, of de bereidheid om die op korte termijn te halen.
• Een pré: kennis van Identity en Access Management (IAM), het patchen van switches, Microsoft Azure en Intune.
• Vaardigheden op het gebied van documentatie en administratie.

Hier kom je te werken
ICT Servicedesk en technisch beheer valt onder de afdeling IV Operatie dat weer valt onder het Cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Wij werken voor de gemeente Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Holland Rijnland. We beheren, vernieuwen en ontwikkelen de ICT-omgeving verder en lossen 1e- en 2e-lijns meldingen op. Daarbij werken we nauw samen met onze collega’s van functioneel beheer van de bedrijfsapplicaties en met onze leveranciers. Je werkplek is het Tweelinghuis. We zijn een gezellig, gemengd en collegiaal team en kijken uit naar je komst.

We maken graag kennis met je
Enthousiast geworden? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 29 oktober, ter attentie van Nathalie Fasel.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 16, 17 of 18 november.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Nathalie Fasel, teammanager ICT-servicedesk, via 06 8109 2925.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Financieel adviseur bedrijfsvoering

Wat ga je doen?
Je adviseert budgethouders, management en bestuur over financiële ontwikkelingen, risico’s en mogelijkheden binnen het domein Bedrijfsvoering: HR en organisatieontwikkeling, informatievoorziening, facilitaire dienstverlening, inkoop en financiën, Bestuur en communicatie en Juridische zaken. Je laat zien waar ze financieel staan, wat er nog kan en wat een keuze kost, en je vertaalt dat naar een helder verhaal voor collega’s die geen financieel professional zijn. Zo verbind je financiële ontwikkelingen aan de opgaven van de organisatie.

Je stelt analyses en scenario’s op of beoordeelt ze, en je draagt bij aan de P&C-producten, zoals de begroting, de jaarrekening en de rapportages. Zie je een afwijking, dan signaleer je die en adviseer je over mogelijke bijsturing. Samen met budgethouders en collega’s van Inkoop & Financiën zorg je voor een juiste, volledige en tijdige financiële verantwoording.

Je werkt vanuit onafhankelijke financiële deskundigheid. Dat betekent dat je kritisch meedenkt, tegenspreekt als dat nodig is en escaleert wanneer financiële risico’s of verantwoordelijkheden blijven liggen. Je werkt op operationeel en tactisch niveau en bent een volwaardige gesprekspartner van de mensen met wie je samenwerkt.

Waarom kiezen voor deze functie?
Je zit aan tafel op het moment dat keuzes worden gemaakt, niet pas erna. Als volwaardige gesprekspartner van budgethouders en management geef je onafhankelijk advies over een breed domein, van ICT tot personeelszaken. Je deelt kennis met zo’n 40 vakgenoten, krijgt ruimte om je te ontwikkelen en werkt in een omgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 3.824,00 en maximaal € 5.624,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, of een schaal 11, minimaal € 4.520,00 en maximaal € 6.422,00 bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee
Je legt een financieel verhaal zo uit dat een budgethouder die geen financieel professional is er direct mee verder kan. Je bent analytisch, kijkt naar de organisatie als geheel en werkt net zo makkelijk zelfstandig als samen met collega’s. Ook tijdens deadlines en piekmomenten, zoals rond de begroting en de jaarrekening, houd je het overzicht en blijf je zorgvuldig. Je hebt een lerende houding en professionele nieuwsgierigheid. Ervaring bij een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pre, maar geen vereiste.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Een hbo- of wo-opleiding met een financieel of bedrijfseconomisch profiel of minimaal 3 jaar werkervaring op dit niveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en van de besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband is een pre.
• Het vermogen om financiële informatie te vertalen naar een helder en begrijpelijk verhaal voor niet-financiële professionals.
• Inzicht in en affiniteit met een bestuurlijke omgeving.
• Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Herken je jezelf in een groot deel hiervan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Hier kom je te werken
Je werkt bij het Team Financieel Advies van de afdeling Inkoop & Financiën, onderdeel van het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Het cluster levert bedrijfsvoeringsdiensten aan Leiden, de partnergemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en de gemeenschappelijke regelingen Regio Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland. Het cluster bestaat uit zeven afdelingen, Bestuur en Communicatie, Facilitaire Zaken, Informatievoorziening Ontwikkeling & Operatie, Juridische Zaken, Facilitaire Zaken, HR & Organisatieontwikkeling en Inkoop & Financiën.

Binnen het Team Financieel Advies werken ongeveer 40 adviseurs vanuit verschillende organisaties en locaties. Samen vormen zij één team. Jouw focus ligt op het domein Bedrijfsvoering van de portefeuille Leiden, waar zes financieel adviseurs werken, onder wie één senior. Zij vormen het financiële adviespunt van het cluster en werken nauw samen met de afdelingen en teams binnen de bedrijfsvoering. Binnen het team zijn de aandachtsgebieden op de bedrijfsvoering verdeeld zodat iedere budgethouder een vast aanspreekpunt heeft. We breiden dit team uit, omdat de vraag naar financieel advies groeit, vooral bij Informatievoorziening Operatie, en omdat we alvast rekening houden met collega’s die in 2027 met pensioen gaan.

Je werkt in een netwerkstructuur. Dat vraagt zelfstandigheid, verbinding en actieve samenwerking. Kennisdeling staat centraal: collega’s zoeken elkaar op bij complexe vraagstukken en ontwikkelen samen een uniforme en toekomstgerichte werkwijze.

We maken graag kennis met je
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Mocht je AI gebruiken voor je motivatiebrief, zorg er dan wel voor dat het jouw eigen verhaal blijft. Een persoonlijke motivatie is wat we willen zien. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 8 november 2026 ter attentie van Michiel Knoester.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 18 november en vrijdag 20 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 25 november.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Michiel Knoester, teammanager financieel advies, via 06 1540 6982.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

• For this position, it is currently still necessary that you speak and write excellent Dutch (minimum level C1). Unfortunately, we cannot consider applications from candidates who do not have this language proficiency.
• Voor deze functie is het op dit moment nog noodzakelijk dat je uitstekend Nederlands spreekt en schrijft (minimaal niveau C1). Sollicitaties van kandidaten die deze taalvaardigheid niet bezitten kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.