Strategisch Adviseur Milieu, Veiligheid en Leefomgeving

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan een veilige, gezonde en hoogwaardige leefomgeving in Limburg? Ben jij de specialist die complexe milieu- en veiligheidsvraagstukken weet te verbinden aan ruimtelijke ontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en maatschappelijke opgaven? Provincie Limburg zoekt een stevige Strategisch Adviseur Milieu, Veiligheid en Leefomgeving die richting en samenhang brengt in strategische dossiers als Chemelot en andere bedrijventerreinen en gebiedsontwikkelingen van provinciaal belang.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als Strategisch Adviseur Milieu, Veiligheid en Leefomgeving ben jij hét strategisch aanspreekpunt voor complexe bevoegd gezag taken op het gebied van milieu en externe veiligheid. Je opereert op het snijvlak van leefomgevingskwaliteit, ruimtelijke ontwikkeling, vergunningverlening, toezicht en handhaving, en adviseert daarin het bestuur. In deze functie lever je niet alleen sectoraal of operationeel advies, maar geef je juist richting aan integrale afwegingen die van belang zijn voor de provincie als gebiedsregisseur, bevoegd gezag en bestuurlijke partner.

Je fungeert als kennispartner, strategisch adviseur en vertegenwoordiger van de Provincie Limburg in bestuurlijke en externe overleggen. Daarbij werk je nauw samen met (en ten dienste van) meerdere beleidsclusters (met name Wonen en Leefomgeving (WL) en Ruimte (RMT) en met uitvoeringsorganisaties Omgevingsdiensten Zuid Limburg (ODZL) en Noord en Midden Limburg (ODNML), onder meer via de clusters Vergunning Verlening (VV) en Toezicht en Handhaving (TH). Zo draag je bij aan de verdere versterking van het VTH-stelsel en aan een samenhangende provinciale inzet op een veilige en gezonde leefomgeving. Het gaat nadrukkelijk niet om omgevingsmanagement, sociale veiligheid, ondermijning of veiligheid van individuele installaties. Je werkt strategisch, adviserend, coördinerend en verbindend. Je houdt je onder meer bezig met:

• Het coördineren en verbinden van complexe milieu- en veiligheidsvraagstukken en het integraal adviseren van het provinciaal Bestuur bij gebiedsontwikkelingen en dossiers van provinciaal belang, waaronder Chemelot en Zevenellen.
• Het vanuit een multidisciplinaire en strategische blik optreden als sparringpartner voor onder andere de programmamanager Chemelot en andere collega’s die verantwoordelijk zijn voor de economische vraagstukken, zodat integrale besluitvorming goed wordt voorbereid.
• Het duiden van complexe milieutechnische en veiligheidsvraagstukken helder te duiden en deze vertalen naar bestuurlijk bruikbaar advies, met nadrukkelijke aandacht voor de effecten op de kwaliteit van de leefomgeving, gezondheid en ruimtelijke kwaliteit.
• Het bewaken van de samenhang tussen uiteenlopende opgaven en belangen, en het vertalen van abstracte wet- en regelgeving naar concrete kaders, handelingsperspectieven en bestuurlijke keuzes voor provincie, omgevingsdiensten en omgeving.
• Het versterken van de provinciale rol in ruimtelijke processen onder de Omgevingswet, waaronder het signaleren, beoordelen en agenderen van provinciale belangen bij het opstellen of wijzigen van gemeentelijke omgevingsplannen en omgevingsplande(e)l(en). Daarbij adviseer je over de doorwerking van provinciale belangen op het gebied van milieu, externe veiligheid en leefomgevingskwaliteit in gemeentelijke planvorming.
• Het verbinden van interne en externe partijen rond het thema milieu en veiligheid, waaronder gemeenten, omgevingsdiensten, bedrijven, veiligheidsregio’s en landelijke organisaties, en het onderhouden van een sterk relevant netwerk. .
• Het ondersteunen van de portefeuillehouder Milieu van de Provincie in het Bestuurlijk Overleg Veiligheid Chemelot en het vertegenwoordigen van de Provincie Limburg bij landelijke netwerken (zoals IPO) op het gebied van milieu en externe veiligheid.

Dit takenpakket vervul je vanuit je enthousiaste, deskundige, verbindende, breed georiënteerde en positief kritische houding. De uitdagingen omtrent het verbeteren van de leefomgeving in de breedste zin van het woord schrikken jou niet af, maar motiveren je dankzij je stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid juist om samen met collega’s en partners naar de best mogelijke structurele oplossingen te zoeken.

Wat wij van jou vragen

• Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld Milieukunde, Chemie, Veiligheid & Gezondheid, of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een beleidsmatige functie op het gebied van milieu, veiligheid en leefomgeving, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie of in een vergelijkbare omgeving;
• Je beschikt over brede, actuele kennis van externe veiligheid, milieuhygiëne en bijbehorende wet- en regelgeving en je bent instaat deze te interpreteren en toe te passen in complexe bestuurlijke contexten;
• Je hebt ruime bestuurlijke sensitiviteit en stevige adviesvaardigheden. Je begrijpt politieke, bestuurlijke en maatschappelijke processen en kunt hoofd- van bijzaken goed onderscheiden. Je bent gewend om dicht tegen management en bestuur aan te werken;
• Je bent in staat complexe dossiers over afdelingen, beleidsvelden en organisaties heen te verbinden. Je denkt integraal en weet abstracte materie helder te vertalen naar bestuurlijke kaders, processtappen en concrete adviezen. Dit doe je onder meer door kort en bondig te communiceren, waarbij je de balans tussen hoofdlijnen en relevante details bewaakt;
• Je hebt ervaring als (project)leider, adviseur of sectorspecialist in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;
• Je doorgrondt ruimtelijke processen onder de Omgevingswet en begrijpt de provinciale rol in relatie tot gemeentelijke omgevingsplannen en andere instrumenten binnen het fysieke domein. Je bent communicatief sterk, analytisch, organisatiesensitief en in staat om binnen dynamische contexten de belangen van de Provincie op het gebied van milieu, veiligheid en leefomgevingskwaliteit te behartigen;
• Je bent initiatiefrijk, proactief en bouwt gemakkelijk duurzame werkrelaties op met uiteenlopende belanghebbenden;
• Je beschikt over de competenties: politiek sensitief, zelfstandig, initiatiefrijk, verbindend en kritisch.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.542,33 en maximaal € 7.839,68 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheid om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Het cluster Wonen en Leefomgeving draagt met beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde Limburgse woon- en leefomgeving. Vanuit dat cluster werk je in het team Wonen en Samenleven en lever je toe aan het programma dat mede uitvoering geeft aan afspraken in het beleidskader Leefbare Steden en Dorpen naar aanleiding van de Woondeal.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature bij voldoende sollicitanten.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vacature Adviseur Bedrijfsvoering Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek

Ben jij die stevige adviseur die de manager integraal kan ondersteunen bij de bedrijfsvoering van het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek? Dan zoeken wij jou!

Wil jij jouw bedrijfskundige expertise inzetten voor een maatschappelijk belangrijke opgave? Als Adviseur bedrijfsvoering bij het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek verbind je beleid, organisatie en uitvoering. Je adviseert over onder meer financiën, informatievoorziening en -beveiliging, ICT, kwaliteitsbewaking en vertaalt managementinformatie naar concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan een professioneel en toekomstbestendig Zorg- en Veiligheidshuis.

Wat jou veerkrachtig maakt
In deze veelzijdige functie combineer je adviseren, analyseren en regie voeren. Je brengt informatie samen, bespreekt risico’s en verbetermogelijkheden met de manager en coördinator. Signaleer je bijvoorbeeld dat financiële kaders, bedrijfsvoeringsprocessen of afspraken met samenwerkingspartners onder druk staan? Dan onderzoek je de oorzaak, stem je met de betrokken partijen af welke verbetering nodig is en bewaak je de opvolging van afspraken en besluitvorming.

Hoofdtaken Adviseur Bedrijfsvoering

• Als Adviseur Bedrijfsvoering adviseer/ondersteun je de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis in relatie tot de bedrijfsvoerende processen.
• Als specialist op het gebied van bedrijfsvoering draag je zorg voor afstemming met het team, de coördinator, de manager en het bestuur.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage op de (door)ontwikkeling van bedrijfsvoerende processen.
• Je adviseert /ontwikkelt/ondersteunt bij het opstellen van (jaar)rapportages/jaarbeelden en draagt zorg voor het informeren/betrekken van stakeholders bij deze rapportages.
• Je ondersteunt de manager bij de voorbereiding op besluitvorming.
• Je communiceert helder en effectief over de doelen, activiteiten en resultaten van het ZVH WM aan relevante stakeholders (denk daarbij aan netwerkpartners uit het Zorg- en Veiligheidsdomein en gemeenten).
• Je ondersteunt de manager bij de ontwikkeling van beleid en processen. Signaleert noodzaak/behoefte aan vernieuwing/verbetering en doet voorstellen hieromtrent.
• Je bewaakt kwaliteit en ziet toe op de uitvoering van afspraken van in/externe samenwerkingspartners in relatie tot de effecten op de bedrijfsvoering.
• Je houdt toezicht op de financiële kaders (begroting, jaarrekening), signaleert afwijkingen en coördineert P&C processen.
• Je bent (mede) belast met het contractmanagement, zoals het (mede) invulling geven aan bestuurlijke afspraken, samenwerkingsconvenant met netwerkpartners en dienstverleningsovereenkomsten met opdrachtgevers van het ZVH WM.
• Stelt kaders op rondom gegevensverwerking, dossiervorming, archiefbeheer, beheer van administratieve geautomatiseerde gegevensbestanden. Je ziet op de uitvoering toe met inachtneming van de geldende werkprocessen, richtlijnen voor dossiervorming, informatievoorziening en privacykaders rondom de uitwisseling en het verdere gebruik van (persoons)gegevens door en tussen domein- en ketenoverschrijdende netwerkpartners van het ZVH WM.
• Neemt deel aan het tactisch overleg van de Zuid-Limburgse Zorg- en Veiligheidshuizen. Denkt mee vanuit de eigen expertise en is procesdrager op gebied van relevante thema's.
• Neemt in voorkomende gevallen deel aan projecten.

Wat breng jij mee?

• Je beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, management, bestuurders en netwerkpartners.
• Je gaat integer om met gevoelige informatie, werkt nauwkeurig en doet wat je belooft.
• Je begrijpt verschillende perspectieven en weet partijen rondom gezamenlijke doelen te verbinden en tot resultaten te komen.
• Je weet mensen te activeren, enthousiasmeren en overtuigen met inhoud en gevoel voor de ander.
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet snel tot de kern te komen.
• Je pakt verantwoordelijkheid, signaleert kansen en risico’s en doet verbetervoorstellen.
• Je stelt prioriteiten, organiseert processen zorgvuldig en bewaakt deadlines, kwaliteit en onderlinge samenhang.
• Je vertaalt financiële, juridische en beleidsmatige informatie naar begrijpelijke adviezen en rapportages.

Verder neem je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent erkend als deskundige op het gebied van bedrijfskunde en beschikt over basis juridische kennis.
• Je hebt kennis van Word, Outlook, Excel en Power BI.

Hoe wij jou vooruithelpen
Bij Gemeente Sittard-Geleen krijg je vertrouwen in jouw expertise. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en je rol steeds beter vorm te geven.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris van min.€3.824,- en max. €5.624,- bruto per maand (salarisschaal 10 van cao Gemeente);
• Een informele en open werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• De kans om zichtbaar maatschappelijke impact te maken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 17,5% Individueel Keuze Budget en 28 vakantiedagen.
  Benieuwd naar meer? Kijk dan op www.sittard-geleen.nl/vacatures/onze-arbeidsvoorwaarden.

Veerkrachtig Vooruit
Jij komt terecht binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek.

Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Westelijke Mijnstreek is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners onder één dak samenwerken om complexe persoonsgerichte zorg- en veiligheidsproblemen aan te pakken. Het doel van de Zorg- en Veiligheidshuizen is het bestrijden van criminaliteit en ernstige overlast door recidive en maatschappelijke uitval te voorkomen. De samenwerking met het ZVH Westelijke Mijnstreek is vormgegeven op basis van een Regeling Zonder Meer. Het personeel (16 fte) is formeel (vanuit opdrachtgeverschap) ondergebracht bij Team Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Sittard-Geleen. Het ZVH Westelijke Mijnstreek kent een eigen governance en de samenwerking met de deelnemende gemeenten is vastgelegd in dienstverleningsovereenkomsten. Het ZVH Westelijke Mijnstreek werkt nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in (Zuid) Limburg. Dit vanuit het principe: ‘Centraal verbonden – Lokaal verankerd’. Daarnaast maakt het Zorg- en Veiligheidshuis deel uit van een landelijk dekkend netwerk van Zorg- en Veiligheidshuizen, verbinden we regionale uitvoering met landelijke kennis, ontwikkelingen en samenwerkingsafspraken.

Met jouw kennis van bedrijfsvoering en stevige adviesvaardigheden help je om onze gemeente leefbaar, veilig en toekomstgericht te houden. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en iedere dag bij te dragen aan een gemeente die menselijker, duurzamer en een beetje beter wordt. Dát is Veerkrachtig Vooruit.

Enthousiast geworden?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 oktober 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen.

Heb je vragen over de functie? Anke Willems, Manager Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek (046 477 7198) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046 477 7447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden, neem gerust contact met hen op!

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend en donderdagochtend 4 en 5 november.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over de Gemeente Sittard-Geleen
Bij de Gemeente Sittard-Geleen draait alles om samen doen. We bouwen aan een veerkrachtige gemeente waar inwoners, ondernemers en collega’s elkaar weten te vinden. Dat vraagt om mensen die willen verbinden, durven vertrouwen en hun vak verstaan. We werken van buiten naar binnen: wat er speelt op straat, vormt de basis voor wat we binnen bedenken. Zo maken we plannen die écht werken in de praktijk. Van duurzame energie en leefbare wijken tot kansen voor iedereen om mee te doen. Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien en het verschil te maken. Met collega’s die betrokken, eerlijk en nuchter zijn. Want samen maken we Sittard-Geleen menselijker, duurzamer en een beetje beter, elke dag weer.

Fellow Gastro Intestinale & Oncologische Chirurgie

Wat ga je doen?
Wil jij je na de opleiding verder ontwikkelen in de oncologische en gastro-intestinale chirurgie en werken met de nieuwste technieken, waaronder de robotchirurgie? Bij het Maastricht UMC+ krijg je de ruimte om je operatief, wetenschappelijk en persoonlijk te onderscheiden.

Als fellow verdiep je je in het brede spectrum van de oncologische en gastro-intestinale chirurgie. Je werkt in een academisch centrum waar complexe patiëntenzorg, innovatie en wetenschappelijke ambitie samenkomen. Als toonaangevend robotcentrum biedt het MUMC+ je volop mogelijkheden om je te bekwamen in minimaal invasieve en robotgeassisteerde chirurgie.

Samen stellen wij een persoonlijk opleidingsplan op dat aansluit bij jouw ambities. Je kunt je verdiepen in specifieke aandachtsgebieden, externe stages volgen en gebruikmaken van onze wetenschappelijke expertise. Ook deelname aan het orgaanuitnameprogramma behoort tot de mogelijkheden.

De combinatie van hoogcomplexe academische zorg en een brede regionale en stedelijke functie biedt je een veelzijdige klinische ervaring. Vanuit onze kernwaarden, toonaangevend, gedreven, empathisch en verbindend, bereiden wij jou voor op een toekomst als zelfstandig chirurg binnen een maatschap of vakgroep, in Nederland of daarbuiten.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je gaat werken in een vakgroep waar collegialiteit en innovatie hoog in het vaandel staan. Naast de gastro intestinale chirurgie en chirurgische oncologie is er ook een sectie Kinderchirurgie en een sectie Traumachirurgie binnen onze afdeling. Alle secties hebben een sterke drive om de patiëntenzorg te optimaliseren en te innoveren middels wetenschappelijk onderzoek en beschikbare innovaties. Door alle secties wordt intensief regionaal samengewerkt, maar ook internationaal met ziekenhuizen in de Euregio. Dit biedt uitgelezen kansen om zo veel mogelijk ervaring op te doen. En natuurlijk ga je profiteren van het prachtige woon- en leefklimaat in Maastricht en Zuid-Limburg: de komende tijd ga je werken in één van de mooiste steden van Nederland! Wij werken tevens nauw samen met de aparte afdeling Vaatchirurgie, onder andere voor de opleiding van onze AIOS.

Hoofdwacht – Maasveld Maastricht

We zoeken een hoofdwacht binnen Maasveld per 1 januari 2027, voor 8u per week!

Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die op zoek is naar meer uitdaging in zijn of haar werk? Voor onze locatie Maasveld zoeken wij een collega in de functie van Hoofdwacht.

De functie van hoofdwacht geeft een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid. Het is een vertegenwoordigersfunctie buiten kantoortijden. Daarnaast is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt bij het ondersteunen en stimuleren/coachen van medewerkers.

De functie is goed te combineren met je eigen functie al dan niet binnen Maasveld, we zullen samen kijken naar de juiste balans hoe invulling te geven aan deze combifunctie.

Over de functie
Als Hoofdwacht werk je in de 24 uurszorg samen met verschillende teams en disciplines om de medisch/verpleegkundige begeleiding, ondersteuning en veiligheid te waarborgen voor cliënten en medewerkers. Je krijgt te maken met uitdagende ondersteuningsvragen en afwisselende werkzaamheden. Je geeft functionele richtlijnen aan medewerkers en bedrijfshulpverleners (BHV). Verder krijg je als hoofdwacht functionele richtlijnen van artsen, gedragswetenschappers en overige disciplines zover de zorgvraag dit vereist.

Gedurende je dienst kan er een beroep op je gedaan worden om zelf uitvoering te geven aan specifieke en/of complexe zorgvragen óf om deze te begeleiden.

In de nacht heb je een aansturende rol binnen het team nachtdiensten. De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd.

De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst, gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.

Een proactieve houding is van groot belang: veiligheid bewaken op terrein, tijdig arts inschakelen voor bewoners of groepsbegeleiders bewust maken van mogelijke risico’s.
De uren zullen ingevuld gaan worden door werken in de avond, het weekend en/of de nacht:

• Avond: 16u30 – 23u30
• Nacht: 23u – 8u
• Weekend: 7u45 – 16u45

Wat ga je doen?

• Coördineren van de werkzaamheden en aansturen van medewerkers gedurende de avonden, weekenden of nachten;
• Assisteren bij de verzorging van de bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten;
• Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders;
• Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op vraag van de teamleider;
• Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van de gemaakte afspraken maar ook in het licht van de 24-uurs zorg.

Verder…

• Houd je je kennis en scholing up-to-date;
• Draag je zorg voor de bediening van het akoestisch systeem en zorg je voor oplossingen bij technische stoornissen;
• Heb je kennis over WZD (Wet Zorg & Dwang);
• Houd je toezicht op een goede uitvoer van de wet- en regelgeving;
• Werk je nauw samen met de teamleider en zorg je voor een goede informatieoverdracht.

Aanvullende informatie
Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Ook kun je contact opnemen met één van onze hoofdwachten, te bereiken vanaf 16u30 of tijdens weekenden: 06-22554030

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Marina Geurts (Teamleider) 06-12157100. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Wat bieden wij?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, min € 3.362 en maximaal € 4.799,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bedragen per 1 november 2026;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
• Contract voor onbepaalde tijd: Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Contracturen: 8 uur per week, het is de bedoeling dat het aantal uur op termijn uitgebreid wordt. Dit is een start naar een functie als hoofdwacht;
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng;
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan;
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste en betrokken collega met een gezonde dosis doorzettingsvermogen, daadkracht en relativeringsvermogen.

• Je beschikt over een diploma Verpleegkunde, niveau 4 of 5;
• Je hebt enige jaren ervaring met werken met mensen met een verstandelijke/lichamelijke beperking;
• Je bent in het bezit van een verpleegkundige, BIG-registratie;
• Je hebt kennis van diverse ziektebeelden en ervaring met handelend en methodisch optreden.

Reageren
Heb je belangstelling voor deze vacature? Reageer dan en stuur ons je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink.

Begeleider Dagbesteding (flex) - Op de Bies in Parkstad

Bij Op de Bies zoeken wij een enthousiaste begeleider die op de diverse dagbestedingslocaties in Parkstad onze cliënten zal ondersteunen bij een passende daginvulling. Je werkt binnen verschillende teams en met verschillende doelgroepen. Die afwisseling geeft je de kans veel kennis en ervaring op te doen.

Werken als flexmedewerker binnen de dagbesteding betekent méér aandacht voor de cliënt en méér afwisseling in je werk.
Weet jij de wensen en behoeften van cliënten te herkennen en deze te vertalen naar passende begeleiding en ondersteuning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als begeleider dagbesteding werk je volgens een planning op verschillende dagbestedingslocaties in Parkstad. Hier komen zowel interne als externe cliënten met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften en achtergronden, variërend van mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) tot mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB).

Je speelt een belangrijke rol in het bieden van een zinvolle en passende dagbesteding. Hierbij staan plezier, persoonlijke ontwikkeling, het ervaren van betekenis, structuur en participatie centraal. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met woonvormen, regiebehandelaren en verwanten.

Je kijkt naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt en gaat samen op zoek naar activiteiten en ervaringen die aansluiten bij zijn of haar belevingswereld. Denk hierbij aan belevingsgerichte, creatieve en sociale activiteiten. Veel cliënten hebben behoefte aan nabijheid, duidelijkheid en structuur. Dit vraagt van jou dat je goed observeert, ook de kleinste signalen herkent en hierop weet in te spelen. Waar nodig ondersteun je cliënten gedurende de dag bij verzorgings- en eetmomenten.

Omdat sommige dagbestedingslocaties, zoals media, creatief en de boerderij, specifieke kennis en vaardigheden vragen, bieden we waar nodig aanvullende scholingen en workshops aan.

Wanneer niet alle contracturen binnen de dagbesteding kunnen worden ingevuld, kijken we in overleg met het roosterbureau naar mogelijkheden om je ook binnen de woonvoorzieningen in te zetten.

Over de locatie
Op de Bies in Landgraaf is, samen met Maasveld en St. Anna, één van de drie locaties van Koraal voor mensen met een verstandelijke beperking (VG) in Limburg. Iedere locatie beschikt over een moderne centrumlocatie en verschillende woningen verspreid in de wijk.

Binnen deze locaties bieden we zorg, behandeling, begeleiding, advies en ondersteuning aan mensen met ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, vaak in combinatie met onbegrepen gedrag. Daarbij staan de wensen, behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt centraal.

Onze ondersteuning is divers en afgestemd op de individuele situatie. Zo heeft de ene cliënt behoefte aan 24-uurszorg op een van onze centrumlocaties, terwijl een ander thuis woont en gebruikmaakt van onze dagbestedingsmogelijkheden. Op deze manier bieden we ondersteuning die aansluit bij wat iemand nodig heeft om een zo prettig en betekenisvol mogelijk leven te leiden.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste, betrokken en creatieve collega die oog heeft voor de behoeften van onze cliënten en weet hoe je hier op een passende manier op inspeelt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin intensieve en complexe zorgvragen voorkomen en draait je hand niet om voor fysieke werkzaamheden of verzorgende taken.

Met jouw positieve instelling, gevoel voor humor en relativeringsvermogen draag je bij aan een prettige sfeer voor zowel cliënten als collega's. Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en staat open voor nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg. Dankzij jouw professionele houding en betrokkenheid lever je een belangrijke bijdrage aan een veilig, stimulerend en prettig dagbestedingsklimaat.

Daarnaast vragen wij:

• Je beschikt over een afgeronde, relevante (zorg)opleiding op mbo-niveau 4.
• Je hebt kennis van en affiniteit met verschillende doelgroepen en kunt inspelen op de individuele behoeften van cliënten.
• Je bent bekend met intensieve en complexe verzorgingsvragen, waaronder ondersteuning bij eetsituaties.
• Je bent bereid om fysieke en verzorgende werkzaamheden uit te voeren.
• Je staat open voor het volgen van specifieke scholingen en het verder ontwikkelen van je deskundigheid.

Bij de start van je dienstverband volg je verschillende interne scholingen, waaronder Weerbaarheid en Agressie (W&A). Zo bereiden we je goed voor op het werken met onze diverse doelgroepen en de complexe zorg- en begeleidingsvragen die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie in een fijne werkomgeving met verschillende doelgroepen en teams.

En verder:

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 40: per 1 november min. €2.951 en max €3.980 bruto/maand (op basis van 36 u/w).
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. We bieden daarnaast een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc.)
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je met een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: 24 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
• Kennis: doelgroepgerichte scholing, deskundigheidsbevordering en een breed cursusaanbod.

Meer informatie

• Wil je eerst meer informatie of wil je al eens een kijkje komen nemen? Neem dan contact op met Roel Clement (Teamleider) via 06 - 10 16 79 66.
• Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever en dien je een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdagmiddag 11 november.

Reageren
Ben jij enthousiast over deze vacature en zie jij jezelf al werken binnen onze dagbesteding? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kunt jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 8 november 2026 toesturen via het sollicitatieformulier!