Medewerker Facilitair (bode)

Jouw baan
We zijn op zoek naar een professional die in deze veelzijdige functie onze organisatie komt versterken. Als Medewerker Facilitair (bode) ben jij hét gezicht van de gemeente. Met een representatieve en dienstverlenende houding zorg je ervoor dat onze locaties er altijd verzorgd uitzien en dat alle facilitaire processen soepel verlopen.

Je ondersteunt bestuur, directie en medewerkers door:

• Het beheren en verzorgen van pantry’s, vergaderzalen en werkplekken;
• Het uitvoeren en coördineren van bestellingen (o.a. kantoorartikelen, lunches, bloemen);
• Het oplossen en registreren van storingen en klachten (via Topdesk);
• Het aansturen en controleren van externe leveranciers, zoals schoonmaak en catering;
• Het faciliteren van raads- en commissievergaderingen, inclusief ontvangst, opbouw en nazorg;
• Het houden van hygiëne- en veiligheidsrondes en signaleren van verbeterpunten.

Jouw werkdag is afwisselend: de ene keer loop je zichtbaar door het gebouw en help je collega’s direct, de andere keer regel je achter de schermen bestellingen of coördineer je de planning van vergaderruimtes. Ook in de avond (bij vergaderingen en evenementen) ben je een belangrijke schakel om alles soepel te laten verlopen.

Jouw team
Je wordt onderdeel van het Team Informatievoorziening, Automatisering en Facilitair, een hecht en energiek team waar samenwerking centraal staat. Samen met je directe collega’s zorg je ervoor dat alles binnen het gemeentehuis op rolletjes loopt. Het zijn collega’s die de organisatie door en door kennen, altijd klaarstaan om elkaar en anderen te helpen en zorgen voor een prettige werksfeer. De facilitair medewerkers zijn vaak in de avond aanwezig en zijn dan ook hét gezicht van het gemeentehuis richting bezoekers en de gemeenteraad. De facilitair medewerkers werken volgens een rooster waarbij de diensten zijn verdeeld in verschillende diensten (vroege dienst, tussendienst en avonddienst). Het rooster wordt telkens voor 3 maanden vooruit gepland waardoor je goed zicht hebt op je werktijden.

Jouw leidinggevende
In onze gemeente vinden we dienend leiderschap belangrijk. Dit betekent dat onze leidinggevenden er zijn om medewerkers te ondersteunen en te helpen ontwikkelen. Ze luisteren goed naar de behoeften van het team en zorgen voor een veilige en open werkomgeving. Zo kunnen medewerkers hun talenten ontwikkelen en optimaal inzetten voor de gemeenschap. Deze manier van leidinggeven bevordert samenwerking en vertrouwen, wat bijdraagt aan betere resultaten voor onze inwoners.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent een energieke, servicegerichte en representatieve professional met een scherp oog voor orde en gastvrijheid. Je weet prioriteiten te stellen en schakelt snel als er iets misgaat. Je durft collega’s en leveranciers aan te spreken, en doet dat altijd met een glimlach.

Daarnaast breng je mee:

• Mbo-werk- en denkniveau (facilitair of vergelijkbaar);
• Ervaring in een facilitaire of gastvrije omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden en een representatieve uitstraling;
• Een proactieve instelling en de bereidheid om flexibel (ook ’s avonds) te werken;
• Inzet als BHV’er en EHBO’er, en/of bereidheid om aanvullende trainingen te volgen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.743 bruto per maand (Functieschaal 6), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente de Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 1 november 2026 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Coen Mulder, Coördinator Facilitair 06-45708331.

De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 11 november De tweede gesprekken zijn gepland op woensdag 18 november.

Uitsluitend reacties via https://werkenvoorderondevenen.nl/vacatures/ nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Medewerker Call & Hosting, Publieksplein

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 2.596,- en de €3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 16 oktober

Publieksplein:

Met communicatiekracht, flexibiliteit en digitale wendbaarheid

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Zuidplas groeit en onze dienstverlening ontwikkelt mee. Dat vraagt om mensen die goed communiceren, makkelijk schakelen en nieuwe digitale mogelijkheden snel oppakken. Mensen die niet alleen kijken naar hoe we het vandaag doen, maar ook naar hoe het morgen beter kan. Samen met betrokken collega’s werk je aan toegankelijke, professionele en toekomstgerichte dienstverlening voor onze inwoners.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Goede dienstverlening begint bij het eerste contact. Daar speel jij een belangrijke rol in. Als Medewerker Call & Hosting help je inwoners via telefoon, receptie en digitale kanalen. Je zorgt voor een gastvrije ontvangst, duidelijke informatie en een goede afhandeling van vragen.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en systemen, bent digitaal vaardig en beweegt mee met veranderingen. Ook als het druk is, houd je overzicht en blijf je professioneel. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou.

Dit ga je doen
Help jij inwoners graag verder en houd je van een werkdag waarin van alles gebeurt? Dan is Call & Hosting misschien precies de plek voor jou.

Als Medewerker Call & Hosting ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze inwoners. Je helpt hen via de telefoon en webcare en ontvangt bezoekers aan de receptie. Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat inwoners duidelijke en betrouwbare informatie krijgen. Kun je een vraag niet direct beantwoorden? Dan zorg je dat deze snel op de juiste plek terechtkomt.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen verschillende vragen, systemen en werkzaamheden. Tegelijkertijd verandert onze dienstverlening continu. We werken steeds digitaler en kijken actief naar wat slimmer en beter kan. Daarom zoeken we iemand die makkelijk nieuwe informatie oppakt, digitaal vaardig is en energie krijgt van een dynamische werkomgeving.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Je helpt inwoners via telefoon, receptie en webcare;
• Je zorgt voor een gastvrije en professionele ontvangst;
• Je verwerkt vragen, meldingen, registraties en doorverwijzingen zorgvuldig in onze systemen;
• Je signaleert terugkerende vragen, knelpunten en kansen voor verbetering;
• Je denkt actief mee over processen en digitale dienstverlening;
• Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten;
• Je werkt nauw samen met Burgerzaken en andere teams binnen de gemeente.

De werkzaamheden binnen Call & Hosting worden volledig op kantoor uitgevoerd. Directe samenwerking en onderlinge afstemming zijn een belangrijk onderdeel van het werk.

Dit breng je mee
Je voelt je verantwoordelijk voor goede dienstverlening en begrijpt dat iedere inwoner een andere vraag kan hebben. Je luistert, vraagt door en communiceert duidelijk. Ook wanneer het druk is, werk je zorgvuldig en blijf je professioneel.

• mbo-werk- en denkniveau;
• ervaring met telefonisch, persoonlijk en digitaal klantcontact;
• goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel te leren;
• een duidelijke, toegankelijke en professionele manier van communiceren;
• flexibiliteit en het vermogen om snel tussen werkzaamheden te schakelen;
• een proactieve houding en oog voor verbeteringen;
• rust en overzicht wanneer de werkdruk toeneemt.

We zoeken daarbij niet alleen iemand die het werk van vandaag goed uitvoert, maar ook iemand die wil leren, meedenken en meegroeien met de dienstverlening van morgen.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving met fijne collega’s bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 6). Afhankelijk van je relevante kennis en ervaring word je binnen deze schaal ingeschaald.
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter, Sandhia Sheombar.

Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken

Aantal uur: 36
Salaris: tussen € 3.246,- en de € 4.556,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 9 oktober

Publieksplein:

Expertise die werkt. Lef dat verschil maakt. Altijd oog voor de mens.

Een betrouwbare basisregistratie personen (BRP) begint bij vakmanschap.
Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken zorg jij dat persoonsgegevens en belangrijke levensgebeurtenissen van onze inwoners juist en zorgvuldig worden verwerkt. Van BRP en burgerlijke stand tot adreskwaliteit: je beoordeelt dossiers, je voert briefadresregistraties en onderzoeken uit en zorgt voor een juridisch zorgvuldige afhandeling. Zo draag je iedere dag bij aan betrouwbare registraties en goede dienstverlening aan onze inwoners.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen.

Binnen team Burgerzaken werken we aan een kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige dienstverlening. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat inwoners kunnen vertrouwen op een juiste en actuele registratie.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Als Allround Medewerker Backoffice Burgerzaken werk je binnen de midoffice van Burgerzaken. Je bent direct inzetbaar en behandelt zelfstandig aanvragen, mutaties, onderzoeken en dossiers op het gebied van BRP, burgerlijke stand, verblijf en adres en adreskwaliteit. Je toetst en beoordeelt aanvragen en documenten, verwerkt gegevens zorgvuldig en verzorgt de formele afhandeling en besluitvorming. Bij bijzondere of specialistische casuïstiek werk je samen met onze specialisten Burgerzaken.

Dit breng je mee

• Je hebt de volledige NLQF-4-diplomalijn Burgerzaken (NVVB Publieksacademie) afgerond of bent bereid deze op korte termijn te behalen;
• Je hebt de modules B1a en B1b succesvol afgerond;
• Je bent direct en breed inzetbaar in de backoffice en hebt ervaring met BRP, burgerlijke stand, adreskwaliteit;
• Je beschikt over brede en actuele kennis van de Wet BRP en relevante wet- en regelgeving en past deze zelfstandig en zorgvuldig toe;
• Je beoordeelt en handelt dossiers zelfstandig af en stelt juridisch zorgvuldige besluiten en correspondentie op;
• Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap voor kwaliteit en voortgang en weet wanneer specialistische afstemming nodig is;
• Je communiceert professioneel met inwoners en ketenpartners en bent bereid voor adresonderzoeken huisbezoeken af te leggen, waar nodig ook buiten reguliere werktijden.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 3.246,- en de € 4.456,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• De inschaling wordt bepaald aan de hand van jouw kennis, ervaring en de aansluiting op de functie-eisen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij bijdragen aan een betrouwbare basisregistratie personen én samen met ons bouwen aan een sterke dienstverlening voor onze inwoners? Solliciteer dan nu! De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 16 oktober 2026.

Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Soo Na Poiesz. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor deze procedure hebben we al een gerede kandidaat.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Groen

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3.568,- en de € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Slim ontwerpen. Samen realiseren. Altijd vooruit.”

De openbare ruimte is het visitekaartje van onze gemeente. Goed onderhouden groen draagt bij aan een prettige, veilige en gezonde leefomgeving voor onze inwoners. Als Toezichthouder Groen ben jij dagelijks zichtbaar in de openbare ruimte en zie je erop toe dat onderhoudswerkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd. Je bent de verbindende schakel tussen aannemers, beheerders, collega's en inwoners en levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Zuidplas.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Over de rol
Als Toezichthouder Groen houd je toezicht op de uitvoering van werkzaamheden binnen het openbaar groen. Je controleert of het onderhoud wordt uitgevoerd conform de contractafspraken, kwaliteitsnormen en geldende wet- en regelgeving. Je bent veel buiten aanwezig, signaleert afwijkingen en spreekt aannemers aan op de kwaliteit van hun werk. Waar nodig stuur je bij en bewaak je de voortgang.

Dit ga je doen

• Toezicht houden op het dagelijks en planmatig onderhoud van openbaar groen.
• Controleren van werkzaamheden aan plantsoenen, bomen, bermen, heesters, grasvelden, watergangen en speelgroen.
• Toetsen van de uitgevoerde werkzaamheden aan RAW-bestekken, UAV, beeldkwaliteitseisen (CROW) en contractafspraken.
• Uitvoeren van kwaliteitsinspecties en schouwen.
• Signaleren van gebreken, achterstanden en onveilige situaties en toezien op een tijdige oplossing.
• Overleggen met aannemers over planning, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
• Registreren van bevindingen en opstellen van rapportages.
• Afhandelen en beoordelen van meldingen van inwoners binnen jouw vakgebied.
• Ondersteunen bij opleveringen, contractevaluaties en nieuwe onderhoudsprojecten.
• Adviseren van de beheerders over onderhoud, beheer en verbetermaatregelen.
• Meedenken over duurzame, klimaatadaptieve en biodiversiteitsbevorderende oplossingen binnen het groenbeheer.

Dit breng je mee
Je bent graag buiten, hebt oog voor kwaliteit en vindt het vanzelfsprekend om afspraken na te komen en anderen daarop aan te spreken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet op een respectvolle en duidelijke manier samen te werken met aannemers, collega's en inwoners. Je bent zelfstandig, zorgvuldig en behoudt het overzicht, ook wanneer meerdere werkzaamheden tegelijkertijd aandacht vragen.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Groen, Cultuurtechniek, Bos- en Natuurbeheer of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte of het groenbeheer.
• Kennis van RAW-systematiek, UAV en de CROW-beeldkwaliteitssystematiek is een pre.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, de Wet natuurbescherming en de Arbeidsomstandighedenwet.
• Ervaring met digitale registratiesystemen en Microsoft Office.
• Een rijbewijs B.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 3.568,- en de € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Raymond Goedlabdien. Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Marcel Bargeman. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers

Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4.520,- en de €6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

“Denken vooruit. Altijd dicht bij de samenleving.”
Bij Zuidplas krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een gemeente die groeit en verandert. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die dagelijks zichtbaar zijn in de samenleving en hebt de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van inwoners en nieuwkomers.

Samen met betrokken collega's, bestuurders en partners maak je beleid dat werkt. Niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk.

Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw.

Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.

Je maakt onderdeel uit van het programmateam Nieuwkomers binnen het cluster Beleid en Samenleving. Binnen dit programma komen uiteenlopende opgaven samen die raken aan de opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.

Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs uit verschillende vakgebieden, projectleiders, de programmamanager en externe partners. Daarbij verbind je expertise uit het sociaal en ruimtelijk domein en werk je aan oplossingen die zowel op korte als lange termijn bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige gemeente.

Over de rol
Nieuwkomersvraagstukken raken wonen, zorg, welzijn, werk, participatie, onderwijs en leefbaarheid. Als Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers werk je aan duurzame oplossingen voor inwoners die een nieuwe start maken in Zuidplas. Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt ervoor dat de gemeente kan inspelen op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving.

Je komt terecht in een dynamisch werkveld dat volop in ontwikkeling is. Het vakgebied is nog relatief nieuw, kent veel bestuurlijke en maatschappelijke aandacht en vraagt om een adviseur die overzicht behoudt, kansen ziet en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Met jouw strategische blik draag je bij aan beleid dat direct merkbaar is voor inwoners, partners en de samenleving.

Als Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid voor verschillende groepen nieuwkomers, waaronder arbeidsmigranten, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.

Dit ga je doen

• Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete acties voor de gemeente;
• Je ontwikkelt beleid op thema's waar nog geen of beperkte beleidskaders voor bestaan;
• Je adviseert management, college en gemeenteraad over beleidsvraagstukken, scenario's en besluitvorming;
• Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en analyseert de effecten daarvan voor inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie;
• Je voert regie op beleidsprogramma's en bewaakt de samenhang tussen het sociaal en ruimtelijk domein;
• Je zorgt voor implementatie, monitoring en evaluatie van vastgesteld beleid;
• Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van maatschappelijke partners, woningcorporaties, regionale samenwerkingspartners en andere betrokken organisaties;
• Je draagt bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals huisvesting, participatie, welzijn, werk en inkomen van nieuwkomers;
• Je vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe stakeholders.

Dit breng je mee
Je bent een ervaren beleidsadviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.

• Je hebt hbo-/ wo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente waarbij je ervaring hebt opgedaan met integraal werken over verschillende beleidsdomeinen heen;
• Je beschikt over kennis van het werkveldveld Nieuwkomers, migratie, opvang, huisvesting of aanverwante maatschappelijke vraagstukken;
• Je beschikt over uitstekende advies- en schrijfvaardigheden;
• Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoel;
• Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange termijn ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidskeuzes;
• Je bezit flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent netwerker en je hebt het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.

Wat je krijgt
Als je komt werken bij Zuidplas werk je samen met betrokken collega's die voor elkaar klaarstaan en ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende rol in een ambitieuze, groeiende, gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt voor eigen initiatief om het verschil te maken.
• Een salaris tussen de € 4.520,- en de € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Jij straks ook?
Wil jij samen met ons groots denken en het ook echt doen? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Clustermanager Diane Snel Heb je vragen over de procedure? Bel dan gerust met onze Corporate Recruiter Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar op 0180-330300.

Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.