Vacature Adviseur Bedrijfsvoering Zorg- en Veiligheidshuis Westelij...

Ben jij die stevige adviseur die de manager integraal kan ondersteunen bij de bedrijfsvoering van het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek? Dan zoeken wij jou!

Wil jij jouw bedrijfskundige expertise inzetten voor een maatschappelijk belangrijke opgave? Als Adviseur bedrijfsvoering bij het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek verbind je beleid, organisatie en uitvoering. Je adviseert over onder meer financiën, informatievoorziening en -beveiliging, ICT, kwaliteitsbewaking en vertaalt managementinformatie naar concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan een professioneel en toekomstbestendig Zorg- en Veiligheidshuis.

Wat jou veerkrachtig maakt
In deze veelzijdige functie combineer je adviseren, analyseren en regie voeren. Je brengt informatie samen, bespreekt risico’s en verbetermogelijkheden met de manager en coördinator. Signaleer je bijvoorbeeld dat financiële kaders, bedrijfsvoeringsprocessen of afspraken met samenwerkingspartners onder druk staan? Dan onderzoek je de oorzaak, stem je met de betrokken partijen af welke verbetering nodig is en bewaak je de opvolging van afspraken en besluitvorming.

Hoofdtaken Adviseur Bedrijfsvoering

• Als Adviseur Bedrijfsvoering adviseer/ondersteun je de manager van het Zorg- en Veiligheidshuis in relatie tot de bedrijfsvoerende processen.
• Als specialist op het gebied van bedrijfsvoering draag je zorg voor afstemming met het team, de coördinator, de manager en het bestuur.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage op de (door)ontwikkeling van bedrijfsvoerende processen.
• Je adviseert /ontwikkelt/ondersteunt bij het opstellen van (jaar)rapportages/jaarbeelden en draagt zorg voor het informeren/betrekken van stakeholders bij deze rapportages.
• Je ondersteunt de manager bij de voorbereiding op besluitvorming.
• Je communiceert helder en effectief over de doelen, activiteiten en resultaten van het ZVH WM aan relevante stakeholders (denk daarbij aan netwerkpartners uit het Zorg- en Veiligheidsdomein en gemeenten).
• Je ondersteunt de manager bij de ontwikkeling van beleid en processen. Signaleert noodzaak/behoefte aan vernieuwing/verbetering en doet voorstellen hieromtrent.
• Je bewaakt kwaliteit en ziet toe op de uitvoering van afspraken van in/externe samenwerkingspartners in relatie tot de effecten op de bedrijfsvoering.
• Je houdt toezicht op de financiële kaders (begroting, jaarrekening), signaleert afwijkingen en coördineert P&C processen.
• Je bent (mede) belast met het contractmanagement, zoals het (mede) invulling geven aan bestuurlijke afspraken, samenwerkingsconvenant met netwerkpartners en dienstverleningsovereenkomsten met opdrachtgevers van het ZVH WM.
• Stelt kaders op rondom gegevensverwerking, dossiervorming, archiefbeheer, beheer van administratieve geautomatiseerde gegevensbestanden. Je ziet op de uitvoering toe met inachtneming van de geldende werkprocessen, richtlijnen voor dossiervorming, informatievoorziening en privacykaders rondom de uitwisseling en het verdere gebruik van (persoons)gegevens door en tussen domein- en ketenoverschrijdende netwerkpartners van het ZVH WM.
• Neemt deel aan het tactisch overleg van de Zuid-Limburgse Zorg- en Veiligheidshuizen. Denkt mee vanuit de eigen expertise en is procesdrager op gebied van relevante thema's.
• Neemt in voorkomende gevallen deel aan projecten.

Wat breng jij mee?

• Je beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, management, bestuurders en netwerkpartners.
• Je gaat integer om met gevoelige informatie, werkt nauwkeurig en doet wat je belooft.
• Je begrijpt verschillende perspectieven en weet partijen rondom gezamenlijke doelen te verbinden en tot resultaten te komen.
• Je weet mensen te activeren, enthousiasmeren en overtuigen met inhoud en gevoel voor de ander.
• Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet snel tot de kern te komen.
• Je pakt verantwoordelijkheid, signaleert kansen en risico’s en doet verbetervoorstellen.
• Je stelt prioriteiten, organiseert processen zorgvuldig en bewaakt deadlines, kwaliteit en onderlinge samenhang.
• Je vertaalt financiële, juridische en beleidsmatige informatie naar begrijpelijke adviezen en rapportages.

Verder neem je mee:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent erkend als deskundige op het gebied van bedrijfskunde en beschikt over basis juridische kennis.
• Je hebt kennis van Word, Outlook, Excel en Power BI.

Hoe wij jou vooruithelpen
Bij Gemeente Sittard-Geleen krijg je vertrouwen in jouw expertise. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en je rol steeds beter vorm te geven.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris van min.€3.824,- en max. €5.624,- bruto per maand (salarisschaal 10 van cao Gemeente);
• Een informele en open werksfeer met veel vrijheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• De kans om zichtbaar maatschappelijke impact te maken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 17,5% Individueel Keuze Budget en 28 vakantiedagen.
  Benieuwd naar meer? Kijk dan op www.sittard-geleen.nl/vacatures/onze-arbeidsvoorwaarden.

Veerkrachtig Vooruit
Jij komt terecht binnen het Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek.

Het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Westelijke Mijnstreek is dé plek waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners onder één dak samenwerken om complexe persoonsgerichte zorg- en veiligheidsproblemen aan te pakken. Het doel van de Zorg- en Veiligheidshuizen is het bestrijden van criminaliteit en ernstige overlast door recidive en maatschappelijke uitval te voorkomen. De samenwerking met het ZVH Westelijke Mijnstreek is vormgegeven op basis van een Regeling Zonder Meer. Het personeel (16 fte) is formeel (vanuit opdrachtgeverschap) ondergebracht bij Team Openbare Orde en Veiligheid van de gemeente Sittard-Geleen. Het ZVH Westelijke Mijnstreek kent een eigen governance en de samenwerking met de deelnemende gemeenten is vastgelegd in dienstverleningsovereenkomsten. Het ZVH Westelijke Mijnstreek werkt nauw samen met de andere Zorg- en Veiligheidshuizen in (Zuid) Limburg. Dit vanuit het principe: ‘Centraal verbonden – Lokaal verankerd’. Daarnaast maakt het Zorg- en Veiligheidshuis deel uit van een landelijk dekkend netwerk van Zorg- en Veiligheidshuizen, verbinden we regionale uitvoering met landelijke kennis, ontwikkelingen en samenwerkingsafspraken.

Met jouw kennis van bedrijfsvoering en stevige adviesvaardigheden help je om onze gemeente leefbaar, veilig en toekomstgericht te houden. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en iedere dag bij te dragen aan een gemeente die menselijker, duurzamer en een beetje beter wordt. Dát is Veerkrachtig Vooruit.

Enthousiast geworden?
Top! Reageer dan snel en simpel via de solliciteer-knop! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang!
We sluiten deze vacature op 29 oktober 2026, dus we zien jouw sollicitatie graag voor die datum binnenkomen.

Heb je vragen over de functie? Anke Willems, Manager Zorg- en Veiligheidshuis Westelijke Mijnstreek (046 477 7198) en HR-adviseur Maxime van Hooren (046 477 7447) staan voor je klaar om vragen te beantwoorden, neem gerust contact met hen op!

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend en donderdagochtend 4 en 5 november.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Over de Gemeente Sittard-Geleen
Bij de Gemeente Sittard-Geleen draait alles om samen doen. We bouwen aan een veerkrachtige gemeente waar inwoners, ondernemers en collega’s elkaar weten te vinden. Dat vraagt om mensen die willen verbinden, durven vertrouwen en hun vak verstaan. We werken van buiten naar binnen: wat er speelt op straat, vormt de basis voor wat we binnen bedenken. Zo maken we plannen die écht werken in de praktijk. Van duurzame energie en leefbare wijken tot kansen voor iedereen om mee te doen. Hier krijg je de ruimte om te leren, te groeien en het verschil te maken. Met collega’s die betrokken, eerlijk en nuchter zijn. Want samen maken we Sittard-Geleen menselijker, duurzamer en een beetje beter, elke dag weer.

Medewerker onderhoud (wijkteam Sint Odiliënberg-Montfort)

Medewerker onderhoud (wijkteam Sint Odiliënberg-Montfort) / 36 uur per week

Ben jij die allround doener die houdt van afwisseling, aanpakken en buiten werken? In het wijkteam van gemeente Roerdalen maak jij echt het verschil en maak je Roerdalen nóg plezieriger om in te wonen, werken en recreëren!

Wij bieden jou:

• Veelzijdig werk met fijne collega’s in een hecht team
• Een goede werk-privébalans (vrijdagmiddag vrij!)
• Salaris tot € 3.369,- + 17,05% Individueel Keuze Budget én opleidingsmogelijkheden

Over de functie
Vanwege een interne stap van een van onze collega's komt er een prachtige baan vrij bij de buitendienst van de gemeente Roerdalen. De buitendienst is onderdeel van het team Openbare Ruimte.

Samen met je collega’s voer je servicegericht onderhoud en reparaties uit aan wegmeubilair, verkeersvoorzieningen, wegen, rioleringen, groen en natuurlijke- en landschappelijke elementen en speelvoorzieningen. Hierbij bedien je de noodzakelijke apparatuur, machines en voertuigen; van tuin- en parkmachines tot hoogwerker of rioolspuit. Met een veelzijdig machinepark zijn we in staat snel in te spelen op de vragen die zich in de openbare ruimte voordoen.

Buiten werktijd draai je volgens een planning piket (oftewel calamiteitdiensten). Je bent een aanspreekpunt voor onze burgers en je zorgt voor een klantvriendelijke afhandeling van meldingen. Je wordt aangestuurd door de coördinator wijkbeheer en de voorman van het wijkteam.

Dit worden in het kort jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Behandelen en oplossen van praktische vragen en verzoeken van inwoners en organisaties.
• Signaleren van gebreken en het waar mogelijk (direct) oplossen. Denk aan een scheef of vies verkeersbord, dumping, defecte afvalbak en bankjes etc.
• Plaatsen van afzettingen.
• Snoei, rooi- en plantwerk, bladruimen, maaiwerk, zagen van takken of opruimen van omgewaaide bomen.
• Afvalbakken leegmaken.
• Kleinschalige herstraatwerkzaamheden.
• Rioolverstopping: uitzoeken waar het probleem zit en acties uitzetten om het op te lossen.
• Plaatsen en onderhoud van diverse voorzieningen zoals bankjes, afvalbakken en speeltoestellen.
• Ondersteunen bij hoogwater acties.
• Gladheidsbestrijding bij bruggen en viaducten.
• Deelnemen aan de gemeentelijke piketdienst. Samen met je collega's ben je volgens rooster beschikbaar voor het afhandelen van meldingen en calamiteiten buiten reguliere werktijden, zoals stormschade, wateroverlast en andere urgente situaties in de openbare ruimte.

Over ons
Wij dragen graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Er is in onze organisatie veel ruimte en vertrouwen om zaken zelf op te pakken. We denken graag in kansen en mogelijkheden.

Je bent onderdeel van de buitendienst (circa 45 collega’s) met standplaats Melick. De buitendienst is onderverdeeld in wijkbeheer en groenbeheer. Deze clusters zijn verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Binnen het cluster wijkbeheer zijn 3 teams werkzaam. Voor het wijkteam Melick-Herkenbosch zoeken wij een nieuwe collega. Een wijkteam bestaat momenteel uit 3-5 medewerkers.

Met onze werktijden houd je genoeg tijd over voor je gezin en/of hobby’s. Je werkdag begint om 7:30-7:45 uur en eindigt om 16:00-16:15 uur (afhankelijk van de zomer- en wintertijd). Vrijdagmiddag ben je altijd vrij (m.u.v. piketdienst).

Over jou
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen en een collegiale sfeer. Ook herken je je in onze kernwaarden respect, gelijkwaardigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Daarnaast:

• heb je MBO niveau 3-4 werk- en denkniveau (bouw, groen, civiel of gelijkwaardig).
• heb je een aantal jaren werkervaring waarbij je hebt laten zien dat deze veelzijdige baan je op het lijf geschreven is.
• ben je een aanpakker die van alle markten thuis is.
• houd je van afwisseling en ben je flexibel om af te wijken van je dagplanning.
• ben je leergierig en sta je ervoor open om nieuwe dingen te leren.
• ben je een teamspeler: samen met je collega’s maak je van elke dag weer een feestje. Hard werken maar ook tijd voor een dolletje vinden we belangrijk.
• sta je je mannetje en kun je met respect voor elkaar een gesprek voeren en inwoners te woord staan.
• ben je zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid voor je werk. Je denkt vooruit en signaleert zelf ook waar werk gedaan moet worden.
• beschik je minimaal over rijbewijs B (BE is een pré).
• heb je een resultaatgerichte instelling en denk je in kansen, mogelijkheden en oplossingen.
• ben je representatief en verzorgd.

Zie je niet op al deze punten volledige aansluiting? Geef dat gerust aan in je sollicitatie. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk te weten wie jij bent als persoon.

Over ons aanbod
Onze arbeidsvoorwaarden liggen grotendeels vast in de cao Gemeenten. De belangrijkste zijn:

• Deze vacature is een structurele functie. We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor één jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.316,- en € 3.369,- op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 5 behorend bij de functie ‘Medewerker onderhoud’). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Aanvullend op je salaris krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Je bepaalt zelf wanneer je dit laat uitbetalen of waaraan je dit besteed; denk aan het kopen van extra verlof, het financieren van een opleiding of de aankoop van een fiets.
• Daarnaast bieden we je een tegemoetkoming in de reiskosten voor het woon-werkverkeer, een bijdrage in de kosten voor de zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden.

Integriteit is voor ons heel belangrijk. Daarom is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde voor het sluiten van een arbeidsovereenkomst.

Stage | Het initiatievenproces van twee kanten

Stage | Het initiatievenproces van twee kanten

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde hbo-/wo-student en wil je jouw kennis en talent inzetten voor de stad en haar inwoners? Zoek je een stage waarin je echt kunt meewerken, leren en jezelf verder ontwikkelen? Dan is deze stageplek bij Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou. Reageer vóór 4 januari 2027.

Leren en meewerken bij team Beleid Ruimte

Tijdens je stage krijg je de kans om ervaring op te doen binnen team Beleid Ruimte bij Gemeente Heerlen. Je werkt mee aan de organisatieontwikkeling binnen het team en leert hoe wij met ons team bijdragen aan de fysieke leefomgeving in Heerlen.

Je kijkt mee met ervaren collega’s, maar gaat vooral ook zelf aan de slag. Zo ontwikkel je jouw kennis, vaardigheden en professionele netwerk in een omgeving waar je echt iets kunt betekenen.

Wie ben jij?

je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, commerciële economie;

je bent gemotiveerd, leergierig en proactief;

je kunt goed samenwerken en communiceert duidelijk;

je neemt verantwoordelijkheid en werkt zorgvuldig;

je hebt interesse in procesoptimalisatie, klantervaring, ruimtelijke ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Iedere dag komen bij de gemeente ideeën en plannen binnen van inwoners, ondernemers en andere initiatiefnemers die iets willen ontwikkelen in Heerlen. Achter ieder initiatief zit een proces waarin verwachtingen worden afgestemd, belangen worden afgewogen en verschillende disciplines samenwerken. Maar hoe wordt dat proces eigenlijk ervaren? En beleven initiatiefnemers en ambtenaren dat op dezelfde manier?

In deze stage onderzoek je beide perspectieven. Je brengt in beeld wat goed werkt, waar het proces schuurt en waar kansen liggen om de dienstverlening te verbeteren.

Je richt je op het ruimtelijke initiatievenproces in Heerlen: van het eerste contact met de gemeente tot aan het principebesluit. In deze fase worden ideeën verkend, verwachtingen afgestemd en verschillende belangen en beleidsmatige aspecten bij elkaar gebracht. Je volgt gedurende je stage initiatieven vanuit zowel het interne als het externe perspectief. Je loopt mee met betrokken medewerkers, verdiept je in de verschillende processtappen en onderhoudt, waar passend, zelf contact met initiatiefnemers.

Vervolgens analyseer je onder andere de contactmomenten, verwachtingen, knelpunten en over-drachtsmomenten. Waar komen de interne werkwijze en de ervaring van initiatiefnemers overeen, en waar lopen ze uiteen? En vooral: welke verbeteringen zijn mogelijk en hoe kunnen die bijdragen aan een duidelijker, voorspelbaarder en toegankelijker proces?

Jouw Team

Je thuisbasis is team Beleid Ruimte, maar je werkt vrijwel altijd op het snijvlak tussen Beleid Ruimte en team Vergunningen. Het team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke plannen voor het hele grondgebied van Heerlen. Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen! Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Wat krijg je daarvoor terug?

een leerzame en veelzijdige stageplek binnen Gemeente Heerlen;

goede begeleiding door ervaren en betrokken collega’s;

de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen jouw vakgebied;

ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren;

de kans om mee te werken aan projecten en werkzaamheden die impact hebben op de stad en haar inwoners;

een stage waarin je niet alleen meekijkt, maar écht onderdeel bent van het team;

bij een stage van minimaal 144 uur ontvang je een stagevergoeding van € 600,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Organisatie Gemeente Heerlen

Gemeente Heerlen is een veelzijdige organisatie met verschillende teams en vakgebieden. Van communicatie, HR en juridische zaken tot ruimtelijke ontwikkeling, het sociaal domein en dienstverlening.

Op onze website vind je meer informatie over onze organisatie, de verschillende teams en de onderwerpen waaraan we werken. Zo krijg je een beter beeld van de mogelijkheden en ontdek je misschien welk team bij jou past.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Past deze stageplek bij jouw opleiding en leerdoelen? Reageer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ruben Schut. Je kunt reageren tot en met 3 januari 2027.

Vermeld in je motivatiebrief in ieder geval:

welke opleiding je volgt;

in welke richting of specialisatie je zit;

wat je stageopdracht, afstudeeropdracht of leerdoel is;

in welke periode je stage wilt lopen;

voor hoeveel uur per week je stage wilt lopen.

Stage | Vergaderen we om de juiste redenen?

Stage | Vergaderen we om de juiste redenen?

Ben jij een enthousiaste en gemotiveerde hbo-/wo-student en wil je jouw kennis en talent inzetten voor de stad en haar inwoners? Zoek je een stage waarin je echt kunt meewerken, leren en jezelf verder ontwikkelen? Dan is deze stageplek bij Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou. Reageer vóór 4 januari 2027.

Leren en meewerken bij team Beleid Ruimte

Tijdens je stage krijg je de kans om ervaring op te doen binnen team Beleid Ruimte bij Gemeente Heerlen. Je werkt mee aan de organisatieontwikkeling binnen het team en leert hoe wij met ons team bijdragen aan de fysieke leefomgeving in Heerlen.

Je kijkt mee met ervaren collega’s, maar gaat vooral ook zelf aan de slag. Zo ontwikkel je jouw kennis, vaardigheden en professionele netwerk in een omgeving waar je echt iets kunt betekenen.

Wie ben jij?

je volgt een hbo-/wo-opleiding in de richting van organisatiekunde, bedrijfskunde of bestuurskunde;

je bent gemotiveerd, leergierig en proactief;

je kunt goed samenwerken en communiceert duidelijk;

je neemt verantwoordelijkheid en werkt zorgvuldig;

je hebt interesse in organisatiedynamieken, verandermanagement en/of projectmanagement.

Wat ga je doen?

Binnen een gemeente is overleg onmisbaar. Maar wanneer weet je of een overleg écht waarde toevoegt? Zitten de juiste mensen aan tafel? Worden de juiste onderwerpen besproken? En helpt de manier van samenwerken ons om sneller, slimmer en meer integraal aan de opgaven van de stad te werken? Team Beleid Ruimte wil daar kritisch naar kijken. Niet om zoveel mogelijk overleggen te schrappen, maar om te onderzoeken hoe de overlegstructuur beter kan bijdragen aan de ambities van het team.

Je brengt de vaste overleggen van team Beleid Ruimte in kaart en onderzoekt hoe deze in de praktijk functioneren. Daarbij kijk je verder dan agenda’s en deelnemerslijsten. Je onderzoekt ook de achterliggende doelen, de toegevoegde waarde, de samenwerking tussen teams en de manier waarop besluiten en adviezen tot stand komen.

Je gaat in gesprek met collega’s, verdiept je in de organisatie en vergelijkt verschillende werkwijzen. Welke aanpak werkt goed en waarom? Waar zitten kansen om overleggen slimmer in te richten? En welke vormen van overleg ontbreken mogelijk nog?

Op basis van je analyse ontwikkel je een onderbouwd en praktisch advies. Denk aan voorstellen om overleggen te behouden, aan te passen, samen te voegen of anders in te richten. Misschien ontdek je zelfs dat een overleg dat nu ontbreekt, juist kan helpen om de samenwerking te versterken.

Jouw Team

Je thuisbasis is team Beleid Ruimte, het team is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op het gebied van mobiliteit, stedenbouw, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Het team is verantwoordelijk voor het opstellen van ruimtelijke plannen voor het hele grondgebied van Heerlen. Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen! Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Wat krijg je daarvoor terug?

een leerzame en veelzijdige stageplek binnen Gemeente Heerlen;

goede begeleiding door ervaren en betrokken collega’s;

de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen jouw vakgebied;

ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te leren;

de kans om mee te werken aan projecten en werkzaamheden die impact hebben op de stad en haar inwoners;

een stage waarin je niet alleen meekijkt, maar écht onderdeel bent van het team;

bij een stage van minimaal 144 uur ontvang je een stagevergoeding van € 600,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Organisatie Gemeente Heerlen

Gemeente Heerlen is een veelzijdige organisatie met verschillende teams en vakgebieden. Van communicatie, HR en juridische zaken tot ruimtelijke ontwikkeling, het sociaal domein en dienstverlening.

Op onze website vind je meer informatie over onze organisatie, de verschillende teams en de onderwerpen waaraan we werken. Zo krijg je een beter beeld van de mogelijkheden en ontdek je misschien welk team bij jou past.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Past deze stageplek bij jouw opleiding en leerdoelen? Reageer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ruben Schut. Je kunt reageren tot en met 3 januari 2027.

Vermeld in je motivatiebrief in ieder geval:

welke opleiding je volgt;

in welke richting of specialisatie je zit;

wat je stageopdracht, afstudeeropdracht of leerdoel is;

in welke periode je stage wilt lopen;

voor hoeveel uur per week je stage wilt lopen.