Afdelingsmanager Financiën

Met deze vacature voor Afdelingsmanager Financiën geef je richting aan een afdeling die centraal staat in de financiële sturing en beheersing van Provincie Zeeland. Je verbindt financiële strategie aan de maatschappelijke ambities van Zeeland 2050 en stuurt op actuele opgaven zoals een provinciale investeringsstrategie, een sterke planning-en-controlcyclus, datagedreven sturing en de verdere ontwikkeling van financieel advies. In de dagelijkse praktijk geef je integraal leiding aan de afdeling, bespreek je strategische financiële vraagstukken met bestuur, directie en management en zorg je voor heldere kaders voor professionals. Je bewaakt samenhang, kwaliteit, risico’s en financiële beheersing en zorgt dat financiële expertise vroeg in besluitvorming wordt betrokken. Deze functie bied je de kans om de financiële koers van de provincie mede vorm te geven én een afdeling verder te ontwikkelen tot een stevige strategische partner voor de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager Financiën geef je integraal leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van Financiën. Je verbindt financiële beheersing, advies en strategie met bestuurlijke keuzes en maatschappelijke opgaven, zodat publieke middelen zorgvuldig en toekomstgericht worden ingezet. In deze functie:

• Geef je vorm aan en optimaliseer je een financiële strategie die aansluit op Zeeland 2050 en geef je samen met de inhoudelijke domeinen en het Rijk richting aan een provinciale investeringsstrategie en investeringsagenda.
• Stuur je op een samenhangende planning-en-controlcyclus, waaronder begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarrekening, en optimaliseer en borg je financiële beheersing en advisering bij grote projecten.
• Leid je de afdeling integraal: je stuurt op resultaten, kwaliteit, capaciteit, medewerkers, middelen, risico’s en ontwikkeling en creëert duidelijke kaders waarbinnen professionals verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• Je bent vanuit de financiële functie boegbeeld en sparringpartner richting Gedeputeerde Staten, Provinciale Staten, directie, management, het Rijk, de accountant, financiële instellingen, deelnemingen en verbonden partijen en draag je bij aan navolgbare besluitvorming.
• Versterk je de samenwerking tussen financieel advies, financieel beheer, proceseigenaren en Concerncontrol, ontwikkel je adviseurs tot stevige businesspartners en geef je richting aan optimalisaties binnen de financiële functie.
• Ontwikkel je de capaciteiten en competenties van medewerkers en creëer je een werkomgeving waarin hun energie, motivatie en talent tot hun recht komen.

Kortom: je zorgt dat de financiële huishouding op orde is én dat Financiën vanuit een heldere strategie actief bijdraagt aan de koers en maatschappelijke ambities van Zeeland. Je rapporteert aan de domeindirecteur Bedrijfsvoering.

In welk team kom je terecht?
De Provincie Zeeland staat voor grote maatschappelijke opgaven en ambitieuze bestuurlijke doelen. Dat vraagt om een financieel gezonde, wendbare en samenhangende organisatie. Als afdelingsmanager Financiën zorg je voor een sterke financiële functie én draag je als lid van het managementteam bij aan de koers en ontwikkeling van de provincie als geheel.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen afdeling. Samen met de andere MT-leden werk je aan het versterken van de visie op bedrijfsvoering, met meer samenhang, kwaliteit en voorspelbaarheid. Je brengt het financiële perspectief vroegtijdig in bij strategische en organisatorische vraagstukken en stimuleert integrale advisering en samenwerking. Zo bouw je vanuit Financiën én het MT mee aan een stevige organisatie die haar ambities voor Zeeland kan waarmaken.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die financiële deskundigheid combineert met strategisch inzicht, aandacht voor mensen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt brede, strategische kennis van publieke financiën, planning & control, financiële beheersing en organisatieprocessen.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven en integraal management binnen een complexe publieke of maatschappelijke organisatie, inclusief team- en organisatieontwikkeling en HR-verantwoordelijkheid.
• Je maakt (proactief) complexe financiële vraagstukken begrijpelijk, brengt belangen en risico’s scherp in beeld en creëert draagvlak voor keuzes bij bestuur, directie, management en professionals.
• Je geeft professionals duidelijke richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en vakmanschap en weet veranderingen daadwerkelijk te begeleiden en te implementeren.
• Je hebt kennis van governance rond deelnemingen en verbonden partijen; een afgeronde RA- en/of RC-opleiding is een pré.

Als Afdelingsmanager Financiën maak jij indruk door koersvast, benaderbaar en zorgvuldig te zijn. Je verbindt financiële scherpte met bestuurlijke afwegingen, organisatieontwikkeling en creëert de ruimte die professionals nodig hebben om hun vak goed uit te oefenen.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: mensgericht leiderschap, strategisch inzicht en politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €6.862,19 en €9.725,26 (schaal 15, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een financieel gezonde provincie, richting geven aan de financiële strategie en de afdeling Financiën verder ontwikkelen?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 6 november 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 11 november. De tweede gesprekken vinden plaats op 23 november. Een casus/business case zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ime Hüsken, Directeur Bedrijfsvoering (+31 6 24777559, is.husken@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl .

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Van 11 januari tot naar verwachting mei 2027 is één buis van de Westerscheldetunnel gesloten, waardoor reizen tussen Zeeuws-Vlaanderen en Middelburg minder voorspelbaar kan zijn. Provincie Zeeland bereidt zich hierop voor met hybride werken, flexibele werktijden en waar mogelijk extra werkplekken aan beide zijden van de Westerschelde. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, maken we passende afspraken over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Acquisitie nav deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Stage Grafische Vormgeving & Animatie

Stage Grafische Vormgeving & Audio/Video – Breng de historie van de Abdij tot leven! (Februari t/m juli 2027)

Wil jij met beeld en animatie geschiedenis tot leven brengen? Tijdens deze stage bij Provincie Zeeland krijg je de kans om een historisch verhaal op een creatieve manier te vertellen.

Introductie

Provincie Zeeland zet zich dagelijks in voor een provincie waar mensen graag wonen, werken en leven. Binnen het team Facilitair werk je tijdens de stageperiode van februari tot en met juli aan een bijzondere opdracht: de historie van de Abdij in Middelburg op een vernieuwende manier presenteren. De huidige Historama-film stamt uit de jaren ’70 en is toe aan vervanging. Jij gaat aan de slag met het maken van een nieuwe film of animatiefilm die de geschiedenis van de Abdij op een aantrekkelijke manier in beeld brengt. Zo combineer je jouw creatieve talent met het vertellen van een stukje Zeeuwse geschiedenis. Een mooie kans om jouw vaardigheden in grafische vormgeving en audio/video verder te ontwikkelen en tegelijkertijd iets tastbaars bij te dragen.

Jouw opdracht

Je ontwikkelt een nieuwe film of animatiefilm over de historie van de Abdij, als vervanging van de huidige Historama-film.

• Je verdiept je in de historie van de Abdij.
• Je denkt na over een creatieve manier om deze geschiedenis in beeld te brengen.
• Je maakt een film of animatiefilm die de historie van de Abdij op een aantrekkelijke manier vertelt.
• Je werkt de beelden en animaties uit tot een vernieuwende presentatie van het historische verhaal.
• Je draagt bij aan het vervangen van de verouderde Historama-film uit de jaren ’70.

De opdracht kan in overleg worden afgestemd op de eisen van jouw opleiding.

Dit breng je mee

Je bent een creatieve student die graag met beeld, animatie en audiovisuele middelen werkt en het leuk vindt om geschiedenis op een vernieuwende manier te presenteren.

• Je volgt een hbo- of mbo-opleiding in de richting van grafische vormgeving, audiovisuele media of audio/video.
• Je hebt interesse in film, animatie en visuele communicatie.
• Je kunt ideeën vertalen naar beelden en een creatief concept.
• Je werkt zelfstandig, denkt graag mee en durft initiatief te nemen.
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om een historisch verhaal op een aantrekkelijke manier te vertellen.

Competenties die jou succesvol maken in deze stage zijn: creativiteit, initiatief en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Een leerzame stageplek met inspirerende collega’s die jou de ruimte geven om te groeien en echt impact te maken.

• Een leerzame stage binnen de overheid, waarbij je bijdraagt aan een bijzonder project.
• Begeleiding door een stagebegeleider die je ondersteunt tijdens je opdracht.
• Ruimte voor eigen ideeën en creatieve initiatieven.
• Een stagevergoeding van € 728,26 per maand op basis van 36 uur per week.
• Een stageperiode van februari tot en met juli.
• De kans om jouw vaardigheden in grafische vormgeving, film en animatie verder te ontwikkelen.
• Een netwerk en waardevolle ervaring binnen Provincie Zeeland.
• Een werksfeer waarin je samenwerkt met collega’s aan een tastbaar eindresultaat.

In je element bij Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?

Wil jij de historie van de Abdij op een creatieve manier tot leven brengen met een nieuwe film of animatie? Dan zijn we benieuwd naar jouw ideeën!

Stuur je cv en motivatie vóór 12 november 2026.

De gesprekken vinden plaats op 19 november 2026.

Heb je vragen? Neem contact op met onze recruitmentafdeling via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Functioneel beheerder

Vind je het leuk om gebruikers te helpen, systemen te verbeteren én samen met leveranciers en collega’s te werken aan betrouwbare digitale dienstverlening? En neem je graag zelf initiatief om te kijken wat slimmer of beter kan? Dan zoeken wij jou.

Als Functioneel Beheerder bij Provincie Zeeland zorg je samen met je collega’s voor de beschikbaarheid, continuïteit en kwaliteit van onze bedrijfsapplicaties. Je bent de schakel tussen gebruikers, techniek en leveranciers. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, vertaalt dit naar een goede functionele inrichting en zorgt dat afspraken en wijzigingen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Daarbij verwachten we eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw applicatieportfolio, houdt overzicht en wacht niet af tot vragen of problemen vanzelf bij je terechtkomen. Je signaleert ontwikkelingen, neemt initiatief en zorgt dat acties worden opgepakt en afgerond.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Met gebruikers, collega-functioneel beheerders, andere disciplines binnen Informatie & Automatisering (I&A) en leveranciers.

Met welke applicaties ga je werken?
Het zwaartepunt van jouw applicatieportfolio ligt onder andere bij:

• Microsoft 365, waaronder Teams voor digitaal samenwerken;
• ValidSign, onze voorziening voor digitale ondertekening;
• iBabs, ons digitale vergader- en bestuursportaal;
• Xential, onze applicatie voor het maken en beheren van sjablonen;
• CPS en later Open Woo, voor het publiceren van content;
• Datamask, onze anonimiseringssoftware.

Ervaring met deze applicaties is een grote pré. Minstens zo belangrijk is dat je voldoende ervaring met functioneel beheer hebt om nieuwe applicaties snel te doorgronden en je eigen te maken.

Wat ga je doen?
Je zorgt ervoor dat onze applicaties betrouwbaar functioneren en goed aansluiten op het dagelijks werk van gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor jouw applicatieportfolio en kijkt actief naar mogelijkheden om het beheer, gebruik en de functionaliteit te verbeteren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Applicatiebeheer: Je bewaakt de kwaliteit, beschikbaarheid en continuïteit van systemen. Je beheert autorisaties en functionele systeeminformatie en zorgt voor een goede gegevensverwerking, informatievoorziening en werking van systeemkoppelingen.
• Gebruikersondersteuning: Je ondersteunt en adviseert gebruikers, registreert en handelt meldingen en incidenten tijdig af volgens de afgesproken prioriteiten. Ook verzorg je trainingen en houd je beheerhandboeken, werkinstructies en procedures actueel.
• Optimalisatie en ontwikkeling: Je vertaalt gebruikersbehoeften naar gewenste functionaliteiten, verbetert samen met gebruikers de inrichting van applicaties en volgt relevante marktontwikkelingen. Je voert wijzigingenbeheer en testtrajecten uit en zorgt voor de ingebruikname van nieuwe versies.
• Leveranciers- en contractbeheer: Je onderhoudt contact met leveranciers, bespreekt nieuwe mogelijkheden en ziet als contractbeheerder toe op de naleving van afspraken en SLA's.
• Procesverbetering en projecten: Je neemt deel aan projecten rondom jouw applicaties, optimaliseert beheerprocessen volgens BiSL-principes en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze beheerorganisatie.

Je bent daarmee meer dan een beheerder. Je bent ook sparringpartner en adviseur. Je verbindt de behoeften van gebruikers met de mogelijkheden van applicaties en leveranciers, signaleert verbeterkansen en neemt het initiatief om deze verder te brengen.

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en proactieve Functioneel Beheerder die eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt. Iemand die niet afwacht tot een probleem, gebruikersvraag of nieuwe ontwikkeling op tafel komt, maar vooruitkijkt en zelf in actie komt.

Je kunt zelfstandig werken binnen jouw aandachtsgebied. Tegelijk weet je wanneer je anderen nodig hebt en zoek je dan actief de samenwerking op. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in jouw applicaties en in de markt en kunt deze vertalen naar kansen voor de organisatie. Andersom weet je gebruikersbehoeften helder te vertalen richting leveranciers.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica, Informatiemanagement of ICT;
• ruime kennis van en ervaring met functioneel beheer;
• inzicht in de samenhang tussen bedrijfsprocessen, informatievoorziening en applicaties;
• het vermogen om overzicht te houden over de samenhang en integratie van verschillende applicaties;
• goede communicatieve en adviesvaardigheden, waarmee je gebruikers, collega’s, leveranciers en andere stakeholders kunt meenemen en overtuigen;
• een resultaatgerichte en gestructureerde manier van werken en het vermogen om ook onder tijdsdruk deadlines te halen;

Competenties die jou succesvol maken in deze rol zijn: eigenaarschap, proactief en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.560,55 en €5.008,58 (schaal 9, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 29 oktober 2026.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 november.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Garib Bouziani, Wnd.Aafdelingshoofd I&A (+31 6 21124806, gab.bouziani@zeeland.nl). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

over de reiswijze, planning en eventuele extra reistijd en reiskosten, met ruimte voor maatwerk.

Goed om te weten: voor elke functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je op. Heb je naast je werk nog andere (betaalde of onbetaalde) nevenactiviteiten of financiële belangen? Laat het ons dan weten. Dit kan namelijk invloed hebben op het werken bij de provincie. We bespreken het graag tijdens de selectiegesprekken. Zo voorkomen we verassingen achteraf.

Medewerker Informatiebeheer

Jij zorgt ervoor dat collega’s precies weten hoe zij zaken en documenten goed verwerken in ons zaaksysteem en Microsoft 365. Dat doe je niet alleen door vragen te beantwoorden, maar ook door instructies te schrijven en proactief aan te sluiten bij werkoverleggen en projecten. Jij bent hét aanspreekpunt voor collega’s als het gaat om het verwerken en beheren van informatie. Daarnaast ga je graag aan de slag met nieuwe projecten rondom informatiebeheer, ook op eigen initiatief. Je bent bereid om te leren, wij helpen jou graag bij het halen van de juiste vaardigheden. Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met:

• Het sorteren en registreren van de (digitale) post en verwerken hiervan in ons zaaksysteem.
• Het ondersteunen van collega’s bij het gebruik van het zaaksysteem en ondersteunende applicaties. Je beantwoordt vragen hierover en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s.
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles en vernietiging van informatie.
• Proactief collega’s benaderen om te ondersteunen in diverse werkzaamheden en/of projecten.
• Het actualiseren, ontwikkelen en verbeteren van (webinar)trainingen en handleidingen.
• Het bijhouden van contractbeheer en werkprocessen.
• Het aandragen en uitvoeren van verbetervoorstellen voor informatiebeheer.
• Het opzoeken en beheren van de informatie in het papieren en digitale archief voor medewerkers en externen.

Persoonlijk Begeleider LVB 18+

Waarom deze baan bij jou past?
Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben.

Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag.

Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting.

Waarom jij hier helemaal op je plek bent
Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt.

• Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties.
• Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat.
• Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen.

Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen.

Wat ga je doen?

• Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen.
• Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid.
• Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen.
• Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel.

Wat heb je nodig?

• Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.
• Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3113 euro en 4347 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Veronique Kapaan (recruiter) op telefoonnummer: +31626779927

Werkdagen: di-wo-do