Docent/onderzoeker B meervoudige waardecreatie in financieel en bedrijfskundig perspectief

Wat je gaat doen

• Je participeert als ervaren en zelfstandig senior onderzoeker in het lectoraat Futureproof Control van de Academie Financieel Management en Recht met een inhoudelijke focus op meervoudige waardecreatie. Dit lectoraat is je thuisbasis en daarnaast werk je samen met andere lectoraten binnen de HAN.
• Je bent verantwoordelijk voor verwerving en realisatie van complexe en innovatieve onderzoeks- en adviesopdrachten, o.a. financiering uit 2e en 3e-geldstroom
• Je draagt samen met het werkveld en onderwijs mede zorg voor de ontwikkeling van innovatieve onderzoeksprojecten en -lijnen en draagt bij aan het formuleren van delen van het onderzoeksprogramma.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onderzoeks- en adviesopdrachten, door deze zelf en door anderen uit (te laten) voeren − begeleidt medewerkers bij de uitvoering van onderzoek.
• Je onderhoudt en ontwikkelt een uitgebreid netwerk, dat van belang is voor complexe en innovatieve samenwerking en/of de verwerving van complexe en innovatieve commerciële onderzoeksopdrachten, en voor het uitbouwen van de positie van de HAN op het gebied van meervoudige waardecreatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de verwerving en realisatie van complexe en innovatieve samenwerkings- en/of commerciële onderzoeksopdrachten.
• Je verzorgt als expert inspirerend onderwijs op thema’s als circulaire economie, duurzaamheid en meervoudige waardecreatie o.a. in de minor en master Circulaire Economie.
• Je coacht studenten bij het werken aan praktijkvraagstukken t.b.v. opdrachtgevers uit het werkveld en bij integrale projectopdrachten.
• Je neemt assessments af.
• Je werkt samen in multidisciplinaire, resultaatverantwoordelijke teams.
• Je hebt affiniteit met AI en kunt AI inzetten t.b.v. praktijkgericht onderzoek.
• Je initieert en draagt bij aan onderwijsontwikkeling en kennisontwikkeling op het gebied van meervoudige waardecreatie binnen de verschillende curricula van de opleidingen van AFMR.
• Je hebt een actieve rol in kennisdeling door middel van publicaties in wetenschappelijke en vaktijdschriften en door presentaties en workshops op wetenschappelijke en vakcongressen.

Dit zoeken wij in jou
Je hebt een relevante, afgeronde masteropleiding (bijv. finance, economie, accounting & control of bedrijfskunde) en bent bij voorkeur gepromoveerd. Jouw specialiteit is duurzaamheid, circulariteit en meervoudige waardecreatie bij voorkeur met een verbreding binnen het financiële en/of bedrijfskundige domein. Je beschikt over of bent bereid de basiskwalificatie didactische bekwaamheid te behalen. Je werkt graag samen met studenten, collega’s en werkveld en weet mensen te inspireren en te motiveren. Je kunt ‘out of the box’ en toekomstgericht meedenken en bijdragen aan onderwijsontwikkeling en kennisontwikkeling op het gebied van circulariteit en meervoudige waardecreatie.

Je senioriteit komt tot uitdrukking in aantoonbare ervaring met het succesvol zelfstandig werven van (grootschalige) onderzoeksprojecten en subsidies, en het uitvoeren en aansturen van praktijkgericht onderzoek, bijvoorbeeld bij een universiteit, onderzoeksbureau, lectoraat of anderszins.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen van praktijkgerichte kennisproducten, het schrijven van publicaties en presenteren voor een wetenschappelijk en professioneel publiek. Je hebt een prettige en open stijl van communiceren en bent een echte netwerker. Tot slot ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook ’s avonds te werken voor onze deeltijdopleidingen.

Medewerker Tentamens

Wat je gaat doen
Het betreft een tijdelijke vacature tot maximaal 31 december 2028; je gaat aan de slag binnen het team Onderwijslogistiek van de Academie Organisatie en Ontwikkeling.

• Je organiseert het volledige tentamenproces binnen AOO.
• Je voert de voorbereidingen uit voor schriftelijke en digitale tentamens in Osiris.
• Je organiseert het inzageproces.
• Je signaleert en rapporteert knel- en verbeterpunten en voert nieuw beleid uit.
• Je regelt voorzieningen voor studenten die recht hebben op extra tentamenfaciliteiten.
• Je ondersteunt docenten in het invoeren van tentamens in de digitale tentamenomgeving Ans.
• Je bent bereikbaar tijdens de tentamenweken.
• Je draagt zorg voor het maken van de presentielijsten.
• Je zorgt voor de verwerking van schriftelijke tentamens in Sharepoint.
• Je bent bereid achterwacht te zijn bij digitale tentamens in de avonduren.
• Je hebt nauw contact met procescoördinatoren en de examencommissie.
• Je bent onderdeel van het team Onderwijslogistiek.

Dit zoeken wij in jou
Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) en je hebt enkele jaren kennis en ervaring met administratieve processen. Je bent gericht op samenwerken, kwaliteit en je eigen ontwikkeling. Je werkt nauwkeurig, bent accuraat en zeer stressbestendig. Je hebt ruime ervaring met MS-office applicaties, met name Excel en Word. Ook ben je proactief, kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken en beschik je over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, werkt klant- en resultaatgericht en hebt een verbetergerichte instelling. Je inzet is flexibel: tijdens tentamenperiodes is telefonische bereikbaarheid in de avonduren vereist. Het kunnen werken met Osiris en Ans is een pré.

Teammanager Data, Analyse en Inzicht

Jouw baan binnen Fontys
Fontys is ambitieus. We streven voortdurend naar verbetering van de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek en onze bedrijfsvoering. Gedegen informatie is daarbij cruciaal voor de strategiebepaling, onderbouwing en verantwoording van beleidsbeslissingen en de sturing op de realisatie van onze ambities. Als teammanager bij Fontys Onderwijs & Onderzoek (O&O) van team Data, Analyse en Inzicht ben je verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen, verder professionaliseren en positioneren van Fontys Institutional Research, Business Intelligence en Data Analytics bij Fontys. Je bent hierbij verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse operatie van het team.

Team Data, Analyse en Inzicht voorziet in de behoefte aan samenhangende, organisatiebrede inzichten ter ondersteuning van bestuur, management en beleid. De teamleden zijn op dit moment werkzaam bij verschillende diensten en zullen op 1 december a.s. starten in dit nieuwe integrale team. Met de inrichting van het integrale team beoogt Fontys de strategische slagkracht op het gebied van data, analyse en inzicht te vergroten, de samenwerking te verbeteren en meer eenduidigheid te creëren voor medewerkers en diensten.

Als teammanager zoeken we een bruggenbouwer die samenwerking stimuleert en mensen weet mee te nemen in de mogelijkheden van data. Je brengt business, techniek en stakeholders bij elkaar, creëert draagvlak en helpt complexe vraagstukken om te zetten in haalbare en toekomstbestendige oplossingen. Je kracht ligt niet zozeer in het zelf zijn van dé expert, maar in het verbinden van expertise, het organiseren van samenwerking en het realiseren van gezamenlijke impact. Uiteraard heb je, om het goede gesprek te kunnen voeren, hiervoor een degelijke basiskennis nodig op het gebied van business intelligence en onderzoeksmethodiek.

Het is jouw taak om het team efficiënt en effectief te organiseren en tot een goede werkverdeling te komen tussen de vele opdrachten die er liggen. Hierbij stuur je niet alleen op resultaten, maar opereer je zeker ook mensgericht. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en faciliteert professionele autonomie. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen. Daarbij bevorder je kennisdeling, samenwerking en continue professionalisering.

Je werkt nauw samen met alle diensten om de dienstverlening van je team te optimaliseren. Daarnaast positioneer je team Data, Analyse en Inzicht als strategische partner voor het college van bestuur, management en diensten op het gebied van informatievoorziening en onderzoek. Richting Fontys Informatie & Technologie (I&T) en de corporate information officer (CIO) vervul je de rol van bruggenbouwer tussen techniek en organisatie. Hiervoor is kennis van data-architectuur en -platforms onontbeerlijk.

Je rapporteert aan de directeur O&O. Als lid van het managementteam van O&O draag je actief bij aan de strategische ontwikkeling van de dienst en van Fontys als geheel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een of meer strategische portefeuilles binnen het MT.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• ben je in staat om samen met het team en de stakeholders een visie op datagericht werken voor Fontys te ontwikkelen en die om te zetten in heldere keuzes en prioriteiten;
• breng je verschillende achtergronden en werkwijzen bij elkaar en bouw je aan een gezamenlijke identiteit waarbij je heldere afspraken maakt over rollen en werkverdeling;
• heb je oog voor zowel resultaten als de mensen die deze resultaten realiseren;
• zie je leren en ontwikkeling van medewerkers én van jezelf als belangrijke succesfactor;
• stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en een professionele kwaliteitscultuur.

Qua opleiding en achtergrond:

• beschik je over een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied;
• heb je een stevige basiskennis op het gebied van business intelligence, datamanagement, -architectuur, -analyse en -platforms en onderzoeksmethoden;
• heb je minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs;
• beschik je over uitstekende netwerkvaardigheden en ben je in staat duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.

Over ons team
Bij O&O werken we aan toekomstgericht onderwijs en impactvol onderzoek binnen Fontys. Dit doen we met de Fontys instituten, centres of expertise en het college van bestuur. Binnen O&O kennen we verschillende aandachtsgebieden zoals bijvoorbeeld onderwijsontwikkeling, onderzoeksbeleid, digitale bibliotheek, kwaliteitsmanagement, internationalisering en juridische zaken, die -afhankelijk van de vraag- multidisciplinair met elkaar samenwerken. Op die manier werken gezamenlijk aan de ambities zoals verwoord in de Fontys strategie ‘For Society 2030’.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 13 (min € 6.461,91 - max € 8.020,60)
• Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Mirjam Woutersen, directeur Fontys Onderwijs & Onderzoek
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mirjam Woutersen (T: +31885087461)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: dinsdag 27 oktober
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

-

Manager Huisvesting & Techniek (1,0 fte)

Jij zorgt dat onze gebouwen doen wat ze moeten doen. Hogeschool Rotterdam staat midden in de stad, letterlijk en figuurlijk. Met ruim 39.000 studenten en 4.200 medewerkers werken we dagelijks aan talentontwikkeling, innovatie en maatschappelijke impact.

Onze gebouwen vormen het fundament onder goed onderwijs, onderzoek en ontmoetingen in Rotterdam. De komende jaren staan we voor omvangrijke vastgoed- en huisvestingsopgave. We verduurzamen, renoveren en optimaliseren onze gebouwen en het ruimtegebruik, terwijl we tegelijkertijd de vastgoedportefeuille gecontroleerd terugbrengen. Dat vraagt om een organisatie die betrouwbaar presteert vandaag én voorbereid is op morgen.

Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een manager Huisvesting & Techniek die zorgt voor rust en overzicht en een professionele organisatie met betrekking tot het beheer en onderhoud van onze gebouwen. Je bent een stevige en verbindende leider die overzicht houdt, weet wat er buiten en binnen de hogeschool speelt, prioriteiten stelt en zorgt dat plannen gerealiseerd en geborgd worden. Je bent verantwoordelijk voor een veilige, toekomstbestendige en goed functionerende leer- en werkomgeving voor onze studenten, collega’s en maatschappelijke partners van de hogeschool.

Als Manager Huisvesting en Techniek geef jij leiding aan de uitvoering van de technische- en huisvestingsopgave van Hogeschool Rotterdam. Samen met je team, bestaande uit circa19 professionals, ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van onze dienstverlening en voor de realisatie van onderhouds-, huisvesting-, en vastgoedprojecten binnen de vastgestelde strategische en financiële kaders.

Met deze teams zorg je voor een veilige, goed functionerende, duurzame en energie efficiënte gebouwen/omgevingen. Waarin onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering optimaal kunnen plaatsvinden. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, stuurt op (financiële) resultaten en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen gebruikers, leveranciers en andere interne en externe stakeholders.

De strategische keuzes rondom de vastgoedportefeuille worden binnen de dienst VeF (Vastgoed & Facilitair) voorbereid door de afdeling Vastgoedstrategie en Portefeuillemanagement. Jij vertaalt deze keuzes naar een professionele en beheerste uitvoering en zorgt ervoor dat projecten, onderhoudsprogramma's en technische vraagstukken succesvol worden gerealiseerd.

Wat ga je verder doen:

• Je geeft integraal leiding aan de teams Beheer & Onderhoud, uitvoerend advies en projecten.
• Je borgt het planmatig en dagelijks onderhoud (MJOP) van onze locaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van vastgoed- en huisvestingsprojecten tot circa € 20 miljoen, binnen vastgestelde scope, planning en budget.
• Je bent opdrachtgever voor deze projecten binnen de door het College van Bestuur vastgestelde strategische en financiële kaders.
• Je onderhoudt een werkrelatie met programmamanagers van grote renovatieprojecten waarin jij verantwoordelijk bent voor afstemming en uitvoeringsovergangen.
• Je levert structureel inzicht in risico’s, voortgang, kosten en uitvoerbaarheid en escaleert waar nodig via de geldende Governance.
• Je werkt nauw samen met de programmamanager Vastgoedstrategie & Portefeuillemanagement; de manager Facilitair & Operationele Veiligheid en manager Inkoop & Contractmanagement (ICM) en de directeur Vastgoed, Facilitair & Inkoop
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van huisvesting & techniek door onder meer het implementeren van waarde- en risico gestuurd assetmanagement.
• Je maakt deel uit van het MT VeF.

Extra context
Hogeschool Rotterdam maakt een forse vastgoedtransitie door. De vastgoedportefeuille krimpt de komende jaren, het gebruik van ruimte intensiveert en de focus verschuift van 'stenen beheren' naar 'leeromgevingen mogelijk maken'. Dat klinkt mooi Rotterdams en dat is het ook, maar het betekent tegelijk dat er de komende jaren zwaar en uitdagend werk te verzetten is. Hogeschool Rotterdam staat voor een ambitieuze en dus stevige vastgoedopgave:

• een efficiënter gebruikte en kleiner wordende portefeuille;
• meerdere grote renovaties in voorbereiding of uitvoering;
• een begroting in herstel;
• en een afdeling die de afgelopen jaren veel veranderingen heeft doorgemaakt.

De volledige renovatie van de hoogbouw aan het Museumpark is nu het grootst lopende bouwproject. Daarnaast staan er twee omvangrijke renovaties gepland en het in beheer nemen van de Onderwijslocatie Laan op Zuid. Het intensiever gebruiken van onze panden vraagt wat van jouw teams en krachtig, stabiel en zorgvuldig leiderschap aan de uitvoerende kant. Jij brengt dat!

Information Security Officer (ISO)

Voor onze opdrachtgever Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Information Security Officer (ISO). In deze rol ben je de kartrekker van de verdere professionalisering van informatiebeveiliging en vertaal je beleid, risico’s en normenkaders naar een werkend en beheersbaar Information Security Management System (ISMS). De komende periode ligt de nadruk op het verder inrichten van het ISMS, het opvolgen van auditbevindingen en het voorbereiden van HVHL op ISO 27001-certificering. Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling IVT, privacy, kwaliteit en andere organisatieonderdelen en krijgt ruimte om je op termijn verder te ontwikkelen richting de CISO-rol.

OVER HOGESCHOOL VAN HALL LARENSTEIN
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. Ze combineren onderwijs en toegepast onderzoek binnen verschillende lectoraten om studenten op te leiden tot hoogwaardige professionals die bijdragen aan een duurzame wereld. Haar instellingsplan 'Groeien als experts in transitie' voor de periode 2022-2027 geeft richting aan het onderwijs en onderzoek en richt zich op vier cruciale transities:

1. Klimaatverandering en aanpassing.
2. Duurzame landbouw en voedselketens.
3. Duurzaam waterbeheer.
4. Biodiversiteit en welzijn in landelijke en stedelijke gebieden. Ze werken samen met het werkveld en de overheid om deze transities te bevorderen en staan voor een belangrijke opgave.

Duurzaamheid zit in het DNA van de organisatie en vertaalt zich in zowel onderwijs, onderzoek als bedrijfsvoering.

AFDELING INFORMATIEVOORZIENING & TECHNOLOGIE (IVT)
De afdeling IVT is verantwoordelijk voor alle digitale diensten die geleverd worden aan studenten en medewerkers van de hogeschool. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. In een voortdurend sneller veranderende externe omgeving is het strategisch belang van deze afdeling sterk toegenomen: cybersecurity, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van digitale diensten, flexibilisering van onderwijs, samenwerking tussen onderwijsinstellingen en het hoge tempo waarin nieuwe technologie beschikbaar komt vragen om een professionele en aantoonbare beheersing van informatiebeveiliging.
De IT-omgeving van de hogeschool is modern en bestaat onder andere uit diverse SaaS-applicaties, private cloud en externe leveranciers waarover regie wordt gevoerd. Informatiebeveiliging wordt organisatiebreed opgepakt. Er ligt beleid, er zijn auditresultaten en verbeterplannen en HVHL werkt aan verdere professionalisering van governance, risicobeheersing en rapportage. Voor governance, risk en compliance wordt onder meer gebruikgemaakt van een GRC-oplossing van SURF.

Bekijk de video om een indruk te krijgen van de afdeling.

DOWNLOAD HIER HET COMPLETE FUNCTIEPROFIEL IN PDF

Functieomschrijving:
Als Information Security Officer ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van informatiebeveiliging binnen HVHL. Je opereert primair op tactisch niveau en in de tweede lijn: je adviseert, toetst, coördineert en bewaakt, terwijl de operationele en technische uitvoering bij de verantwoordelijke teams in de organisatie blijft. In de eerste periode ligt circa 80% van het accent op de ISO-taken en circa 20% op werkzaamheden die bijdragen aan jouw ontwikkeling richting een meer strategische CISO-rol.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Verder ontwikkelen en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid en het ISMS op basis van ISO 27001 en relevante wet- en regelgeving;
• Opstellen en bewaken van een roadmap richting ISO 27001-certificering;
• Coördineren van informatiebeveiligingsrisicoanalyses en bewaken van de opvolging van risico’s, auditbevindingen en verbetermaatregelen;
• Adviseren van management en organisatieonderdelen over organisatorische, mensgerichte, fysieke en technische beheersmaatregelen;
• Toetsen of beleid, kaders en securitymaatregelen aantoonbaar en effectief worden toegepast;
• Begeleiden van interne en externe audits en ondersteunen bij de voorbereiding van certificering;
• Coördineren en evalueren van informatiebeveiligingsincidenten en hierover rapporteren;
• Ontwikkelen van management- en bestuurlijke rapportages over informatiebeveiliging.

Daarnaast lever je een bijdrage in:

• Verder professionaliseren van security governance en de inrichting van GRC;
• Security awareness en het versterken van eigenaarschap voor informatiebeveiliging in de organisatie;
• Advisering over technische securitythema’s zoals SOC, vulnerability management en security tooling, in nauwe samenwerking met IVT;
• Samenwerking en kennisdeling met relevante partners en netwerken binnen het hoger onderwijs, waaronder SURF en HAS green academy.

Focus in de eerste 12 maanden:

• Een concreet en gedragen plan voor het ISMS en de route naar ISO 27001;
• Aantoonbare voortgang op bestaande auditbevindingen en verbeterplannen;
• Verdere inrichting van governance, rollen, verantwoordelijkheden en rapportage;
• Meer samenhang in de vastlegging van risico’s, maatregelen, bevindingen en opvolging;
• Versterken van de verbinding tussen informatiebeveiligingsbeleid en de dagelijkse praktijk binnen IVT en de rest van HVHL.

Functie-eisen:
Wij zoeken een stevige en pragmatische Information Security Officer die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van het verder opbouwen en professionaliseren van informatiebeveiliging in een organisatie in ontwikkeling. Je combineert inhoudelijke expertise met overtuigingskracht en weet beleid te vertalen naar werkbare maatregelen en aantoonbare beheersing.

Je beschikt over:

• Bachelor werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde Bachelor opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen informatiebeveiliging, bij voorkeur als Information Security Officer;
• Aantoonbare kennis van ISO 27001/27002 en ervaring met het opzetten, implementeren of doorontwikkelen van een ISMS;
• Ervaring met risicoanalyses, audits, verbeterplannen en GRC;
• Voldoende technische affiniteit om een stevige gesprekspartner voor IT en leveranciers te zijn;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en privacy;
• Relevante certificering, zoals CISM, CISA en/of CISSP.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een stevige en onafhankelijke adviseur en durft collega’s aan te spreken op verantwoordelijkheden en risico’s;
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen tussen techniek, beleid, management en bestuur;
• Je werkt pragmatisch, oplossingsgericht en resultaatgericht en weet structuur aan te brengen in een omgeving die nog in ontwikkeling is;
• Je neemt initiatief, zoekt actief de samenwerking en weet mensen mee te krijgen;
• Je hebt de ambitie en het ontwikkelpotentieel om op termijn door te groeien richting een CISO-rol.

Arbeidsvoorwaarden:
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. Collega’s kennen elkaar en samen met hen draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken. Deze functie wordt uitgevoerd vanuit Leeuwarden (standplaats), met waar nodig aanwezigheid in Velp. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden; als uitgangspunt wordt circa 60% aanwezigheid op locatie en maximaal 40% thuiswerken gehanteerd. Zeker in de eerste periode is zichtbaarheid in de organisatie belangrijk.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:

• Salaris conform cao-hbo, schaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring. De salarisrange bedraagt € 4.632,17 tot € 6.677,44 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (cao-hbo 2026).
• Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vindt de hogeschool belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams en biedt ruimte om je verder te ontwikkelen richting de strategische en bestuurlijke aspecten van de CISO-rol;
• HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar;
• Vanzelfsprekend faciliteren zij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone;
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld;
• Pensioen bij ABP;
• 53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.

Daarnaast heeft HVHL nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:

• NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Een fietsplan;
• Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering;
• “Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al haar nieuwe medewerkers.

PROCEDURE
De wervings- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door InterExcellent. Op basis van de brief- en cv-selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent. De meest passende kandidaten worden vervolgens sequentieel voorgedragen aan de selectiecommissie bij HVHL, zodat in deze schaarse arbeidsmarkt snel kan worden geschakeld. Van eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Een uitgebreide screening (inclusief het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag – VOG, referenties, diploma`s en achtergrondcheck) wordt uitgevoerd door HVHL voor indiensttreding.

SOLLICITEREN EN PLANNING
Ben jij de ervaren en verbindende Information Security Officer die we zoeken, en wil jij zichtbaar bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Van Hall Larenstein? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Sollicitaties ontvangen we graag zo spoedig mogelijk, maar voor 3 november 2026 via onderstaand formulier. De gespreksplanning worden in overleg met HVHL vastgesteld.

CONTACT OVER DEZE VACATURE
Deze procedure wordt uitgevoerd door Sietse Bergstra (Partner) en Remco Kuiken (Senior IT Recruitment Consultant) bereikbaar via www.interexcellent.nl en telefoonnummer 035-5280430.

We zien met belangstelling uit naar je reactie en/of sollicitatie!