Managementsecretaresse (ziektevervanging)

Waar kom je terecht?
Je gaat aan de slag binnen Expertisecentrum Advisium Zuid, onderdeel van 's Heeren Loo. Hier zetten deskundigen uit verschillende disciplines zich dagelijks in voor mensen met een verstandelijke beperking. We bieden behandeling aan cliënten van alle leeftijden, zowel op onze locaties als ambulant en via onze poliklinieken. Jouw standplaats is voornamelijk Druten, maar je werkt voor een regio met locaties in onder andere Druten, Tiel en Geldermalsen. Je ondersteunt het managementteam van Advisium Zuid, bestaande uit één manager Advisium, en twee managers Behandeling en een bedrijfsvoerder. Daarnaast werk je nauw samen met de secretariaten binnen de regio's en maak je deel uit van een betrokken en professioneel secretariaatsteam.

Bij Advisium werk je niet zomaar bij een organisatie. Met ruim 1.200 specialisten zijn wij het grootste expertisecentrum binnen de gehandicaptenzorg in Nederland. Samen werken we aan de best mogelijke behandeling, begeleiding en kwaliteit van leven voor onze cliënten.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga jij verschil maken?
Als managementsecretaresse ben jij de verbindende schakel achter de schermen. Dankzij jouw overzicht, organisatietalent en proactieve houding verlopen processen soepel en kunnen managers en collega's op jou bouwen.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer organiseer je een grote bijeenkomst, de volgende keer bewaak je complexe agenda's of zorg je ervoor dat belangrijke acties worden opgevolgd.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zorgdragen voor een efficiënte planning door het beheren van complexe agenda’s en het bewaken van prioriteiten en deadlines.
• Het coördineren en voorbereiden van overleggen, bijeenkomsten en projectgroepen.
• Het verzorgen van administratie en documentbeheer.
• Het ondersteunen van managers bij uiteenlopende organisatorische vraagstukken.
• Het bestellen van materialen.

Jij signaleert wat nodig is voordat iemand erom vraagt en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht.

Jouw rol in onze werkomgeving
In deze veelzijdige functie creëer jij rust, structuur en overzicht in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, denkt actief mee en weet precies waar jouw ondersteuning het verschil maakt.

Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een belangrijke collega binnen een hecht team. Samen zorgen jullie voor een professionele ondersteuning van de organisatie.

Wie ben jij?
Jij bent georganiseerd, flexibel en weet prioriteiten te stellen. Je voelt feilloos aan wanneer er actie nodig is en behoudt ook tijdens drukke momenten het overzicht.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding tot (directie)secretaresse of vergelijkbaar.
• Ervaring in een soortgelijke ondersteunende functie of in projectmanagement.
• Goede digitale vaardigheden zoals ook het gebruik van MS Copilot.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.
• Een professionele en organisatie sensitieve houding.
• Integriteit en zorgvuldigheid bij het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 16 tot 32 uur per week in verband met ziektevervanging voor een periode van minimaal 3 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om deels hybride te werken.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2951 ,- en maximaal € 3980,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken worden gevoerd gedurende de looptijd van de vacature.

Zie jij jezelf al als de organisatorische spil van Advisium Zuid? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bianca braakhuis, manager Advisium, via telefoonnummer 06 - 10 68 87 78.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Coördinator Leren & Ontwikkelen

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.

Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig. Je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven. Je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt datagedreven. Je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt, samen met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar leer- en ontwikkelinterventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak, je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.

Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam binnen de regio Gelderland Midden (Wekerom). Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van vier collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen. Een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en waarin samenwerken de sleutel is tot succes – ons motto is niet voor niets: we doen het samen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en/of ervaring in het mbo/hbo onderwijs.
• Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
• Je bent in staat om in samenspraak met onder andere de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
• Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 28-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4.799,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Sollicitatieprocedure en contact
Je kunt reageren op de vacature t/m 30 oktober. Graag ontvangen we je cv én een motivatiebrief. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 november op kantoor in Wekerom. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november op kantoor in Amersfoort.

Heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Petra Wijnholds (Corporate Recruiter). Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Ellen Rozeman (Manager Leren en Ontwikkelen).

Noot: Voor deze functie zoeken wij geen ZZP-er. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.

#LI-PW1

Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98)

Waar ga je werken?
Op onze locatie aan de Groene Allee 98 wonen jongeren tussen de 14 en 18 jaar die werken aan hun ontwikkeling en toekomst. Je komt te werken op een behandelgroep met zes jongeren (3 meiden en 3 jongens). Iedere jongere heeft een eigen verhaal, talenten en uitdagingen.

Samen met een betrokken team van ongeveer tien collega's creëer je een veilige en voorspelbare omgeving waarin jongeren kunnen groeien. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en manager zorg. De lijnen zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en gezamenlijk kunt bepalen wat een jongere nodig heeft.

Wat ga je doen?
Als coördinerend begeleider ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, werkt mee in het rooster en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's. Je bewaakt het behandel- en leefklimaat en zorgt ervoor dat afspraken en werkwijzen op een eenduidige manier worden uitgevoerd.

Je coacht collega's in hun dagelijkse werkzaamheden, ondersteunt hen bij complexe situaties en geeft functionele aanwijzingen waar nodig. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld en draag je actief bij aan een veilige en professionele werkomgeving. In jouw rol werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en de manager zorg. Binnen deze driehoek vervul je een belangrijke rol in het vertalen van beleid en behandelafspraken naar de dagelijkse praktijk en in het coachen en ontwikkelen van het team.

Naast je coördinerende rol blijf je nauw betrokken bij de jongeren. Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid en helpt hen stap voor stap om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je onderhoudt contacten met ouders, scholen en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen vanuit dezelfde doelen samenwerkt. Ook denk je mee over de visie en ontwikkeling van de groep en neem je deel aan overleggen die gericht zijn op de kwaliteit, organisatie en financiële kaders van de locatie.

Daarnaast:

• Coördineer je de dagelijkse begeleiding van de jongeren.
• Coach en ondersteun je collega's op de werkvloer.
• Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg.
• Draag je bij aan een positief behandel- en leefklimaat.
• Werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en manager zorg.
• Vervul je een belangrijke rol binnen de samenwerking tussen gedragswetenschapper, manager zorg en team.
• Coach je medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Neem je deel aan overleggen over de visie, ontwikkeling en koers van de groep.
• Denk je mee over organisatorische en financiële vraagstukken binnen de locatie.
• Signaleer je knelpunten en stuur je waar nodig bij.
• Borg je afspraken, methodieken en werkwijzen binnen het team.

Je werkt in wisselende diensten, waaronder slaapdiensten.

Benieuwd hoe het is om te werken bij Groot Emaus? In dit interview met een van onze medewerkers lees je hoe hij het werken bij Groot Emaus ervaart.

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te houden, bent coachend richting collega's en behoudt rust wanneer situaties uitdagend worden.

Je kijkt verder dan gedrag alleen en hebt oog voor de jongere achter de hulpvraag. Je bent verbindend, besluitvaardig en kunt anderen meenemen in een gezamenlijke aanpak.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting zorg of begeleiding, zoals Social Work, SPH of Pedagogiek.
• Ervaring met jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
• Ervaring in een coördinerende of seniorrol binnen de zorg.
• Coachende en communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.

Waarom deze functie bij jou past
Jij krijgt energie van het combineren van zorginhoudelijke begeleiding met het ondersteunen en ontwikkelen van collega's. Je wilt bouwen aan een sterk team én bijdragen aan een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen. Samen maak je het verschil op momenten die er echt toe doen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3362 euro en 4799 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd
Wij zijn binnen ’s Heeren Loo hét specialistische centrum voor de jeugd, waar intensieve behandeling, begeleiding, zorg, wonen, onderwijs, werken (kinderdagcentrum) en vrije tijd samenkomen. Hier kunnen kinderen en jongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblemen veilig leren, ontwikkelen en groeien.

Hier krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en specialiseren. Werken bij Groot Emaus Kind & Jeugd betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een hecht team van deskundige collega’s.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564

#LI-SV2

Coördinator Leren en Ontwikkelen

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.

Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig. Je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven. Je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt datagedreven. Je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt, samen met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar leer- en ontwikkelinterventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak, je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.

Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam in de regio Apeldoorn. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van zes collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen. Een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en waarin samenwerken de sleutel is tot succes – ons motto is niet voor niets: we doen het samen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties en/of ervaring in het mbo/hbo onderwijs.
• Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
• Je bent in staat om in samenspraak met onder andere de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
• Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4.799,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Procedure
De vacature staat open tot en met 6 november. Graag ontvangen we je cv én een motivatiebrief.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 november op kantoor in Apeldoorn. De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 18 november op kantoor in Amersfoort. Het eindgesprek vindt plaats op 26 november.

Heb je nog vragen over het proces? Neem dan contact op met Petra Wijnholds (Corporate Recruiter), heb je inhoudelijke vragen over de functie. Neem dan contact op met Ellen Rozeman (Manager Leren en Ontwikkelen).

Noot: Voor deze functie zoeken wij geen ZZP-er. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.

#LI-PW1

Manager behandeling

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten binnen het expertisecentrum Advisium. Van gedragswetenschappers, artsen voor verstandelijk gehandicapten en verpleegkundigen tot paramedici en vaktherapeuten. Hiermee komen alle kennis en kunde bij elkaar. Zo werken we samen aan voortdurende verbetering van de zorg en behandeling van mensen met een verstandelijk beperking. Als manager behandeling ben jij betrokken bij het specialistische behandelcentrum Groot Emaus Kind en Jeugd in Ermelo.

Groot Emaus Kind en Jeugd biedt onder andere, als hét landelijke orthopedagogische behandelcentrum van ’s Heeren Loo, behandeling en onderwijs voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Daarnaast bieden we langdurige specialistische zorg en behandeling in combinatie met zorg en dagbesteding voor kinderen en jongeren met een ernstige verstandelijke beperking. Vanuit de rust en veiligheid van een zorgvuldig vormgegeven behandelcontext, wordt met jongeren en ouders toegewerkt naar ontwikkeling en perspectief. Naast groepsbehandeling bieden we ook individuele- en systeembehandeling.

Als manager behandeling werk je intensief samen met de eerstverantwoordelijke gedragswetenschapper van de vakgroep, de bedrijfsvoerder en de manager Advisium. Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen, realiseren en doorontwikkelen van de doelstellingen van Advisium in de regio. Je levert met je team een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Als Manager Behandeling ben jij daadkrachtig, zelfstandig en verbindend. Jij:

• Geeft enthousiast functioneel leiding aan o.a. gedragswetenschappers, gedragsdeskundig medewerkers, (vak)therapeuten, een psychiater, een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige en een maatschappelijk werker.
• Realiseert en bewaakt de doelen van Advisium binnen de regio.
• Optimaliseert processen en werkt continu aan kwaliteitsverbetering.
• Bent medeverantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering en onderhoudt contacten met interne en externe partners.
• Rapporteert aan de manager Advisium en werkt nauw samen met de staf.
• Speelt een actieve rol in de landelijke doorontwikkeling van de vakgroepen waarvoor je verantwoordelijk bent en vertaalt deze ontwikkelingen naar de regio.
• Zorgt voor een veilige, professionele en inspirerende werkomgeving waarin collega’s kunnen groeien en excelleren.

Je werkdagen zijn divers: je schakelt tussen beleid, teamontwikkeling, procesoptimalisatie en samenwerking met partners. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een hecht en betrokken team binnen de regio en er is een landelijk netwerk van managers behandeling.

Dit ben jij

• Je hebt HBO+-niveau, ruime aantoonbare leidinggevende ervaring, aangevuld met een managementopleiding, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg.
• Daarnaast heb je kennis van administratieve, financiële en bedrijfskundige processen en relevante wet‑ en regelgeving binnen de gehandicaptenzorg.
• Beschik je over coachende managementkwaliteiten en weet je collega’s te laten groeien.
• Combineer je oprechte aandacht voor medewerkers met een resultaatgerichte instelling.
• Ben je ondernemend, evenwichtig en integer en kun je de voortgang goed bewaken.
• Ben je een verbinder die weloverwogen beslissingen neemt en koers houdt.

Dit bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 16-24 uur vanaf januari t/m juni 2027.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 4.159 - € 6.045 bruto per maand bij fulltime), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8% en balansverlof naast de wettelijke vakantie uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden binnen een grote, professionele organisatie.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en e-learning via GoodHabitz.
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Jeanine Mulder (manager Advisium) via telefoonnummer 06 - 12 97 15 92.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

We kijken ernaar uit om je te leren kennen!