Ergotherapeut

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd en gaan verder onder de naam Eemhart. Met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers ondersteunen wij dagelijks ongeveer 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, werken, dagbesteding en logeren, in elke levensfase.

Als ergotherapeut maak je deel uit van de vakgroep Ergotherapie binnen het Expertisecentrum van Eemhart. De vakgroep bestaat uit 9 ergotherapeuten die nauw samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Binnen het Expertisecentrum werken onder andere psychologen, orthopedagogen, artsen, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten, vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.

Je standplaats is in Baarn, een prachtige bosrijke locatie waar cliënten wonen, werken en logeren. Vanuit het Expertisecentrum bezoek je daarnaast diverse woon- en dagbestedingslocaties van Eemhart in de regio.

Je werkt met een brede en afwisselende doelgroep, waaronder:

• Volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking;
• mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH);
• mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB);
• mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag;

Onze missie is om cliënten, verwanten en medewerkers te ondersteunen bij het optimaal uitvoeren van dagelijkse activiteiten die voor de cliënt belangrijk zijn. Daarbij werken we vanuit een holistische visie, waarbij de kwaliteit van zorg en ondersteuning zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de cliënt.

Wat mag je doen?
Als ergotherapeut verricht je zelfstandig ergotherapeutisch onderzoek, diagnostiek, behandeling en advisering. Je analyseert hulpvragen in de dagelijkse praktijk en vertaalt deze naar passende oplossingen voor cliënten en hun omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van handelingsproblematiek in de dagelijkse situatie;
• Het uitvoeren van ergotherapeutische diagnostiek en het opstellen van behandeladviezen;
• Behandeling en begeleiding op het gebied van mobiliteit, houding, zitten en liggen, eten en drinken, arm- en handfunctie, ADL en participatie;
• Advies geven aan cliënten, verwanten en begeleiders, o.a. over hulpmiddelen, voorzieningen en woningaanpassingen;
• Onderzoek uitvoeren naar sensorische informatieverwerking (SI);
• Adviseren ter preventie van fysieke belasting (PFB) voor cliënten en medewerkers;
• Scholing en coaching verzorgen voor begeleiders, onder andere op het gebied van PFB, SI, PDL en hulpmiddelen;
• Het ondersteunen van teams bij de implementatie van adviezen;
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen;
• Het bijdragen aan projecten, innovaties en deskundigheidsontwikkeling binnen Eemhart.

Hoe waarderen wij jou?

• Direct een vast dienstverband van 20 uur per week (uren in overleg) met een proeftijd van 2 maanden.
• Een bruto maandsalaris conform FWG 55 van de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Ergotherapie;
• Registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici of de bereidheid deze te behalen;
• Rijbewijs B;
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel;
• Ervaring met of interesse in hulpmiddelenadvisering, SI, PFB en PDL;
• Het vermogen om zelfstandig diagnostiek uit te voeren en behandeltrajecten vorm te geven;
• Goede communicatieve vaardigheden en een multidisciplinaire werkhouding;
• Organisatietalent en het vermogen prioriteiten te stellen;
• Een actieve, oplossingsgerichte en daadkrachtige houding;
• Tact, respect, inlevingsvermogen en persoonlijke aandacht voor cliënten en hun netwerk.

Nog vragen of direct solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie of vrijblijvend kennismaken met het team? Neem dan contact op met:

Erna van Liere - Manager
📞 06 - 10 09 40 53

Afdeling Ergotherapie 📧 ergotherapiepmc@eemhart.nl
📞 088-6415320

Afdeling Ergotherapie 📧 expertisecentrumergotherapie@eemhart.nl
📞 088-6410021

Wij kijken uit naar jouw reactie en vertellen je graag meer over het werken als ergotherapeut

regisseur Energie

Wil jij een belangrijke rol spelen in het toezicht op energiebesparende maatregelen en verduurzaming van bedrijven in Drenthe? Dan is deze functie iets voor jou! Als regisseur Energie binnen Team Toezicht & Handhaving zorg je voor de juiste werkverdeling, bewaak je de voortgang en kwaliteit van het werk en maak je zichtbaar welke maatschappelijke en milieutechnische impact het brancheteam Energie realiseert. Krijg jij energie van samenwerken, coördineren en verbeteren? Kom dan bij ons werken als regisseur Energie!

Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van ons team Toezicht & Handhaving (T&H); 70 professionals die toezicht houden op milieubelastende activiteiten van bedrijven en particulieren. Ons werk is ingedeeld in zes specialisaties waaronder Energie. Wij sturen nadrukkelijk op kwaliteit en controleren daar waar de milieurisico's het grootst zijn. Daar maken we echt het verschil. Zo dragen we bij aan een gezonde leefomgeving.

Als regisseur Energie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het brancheteam Energie. Je zorgt voor een goede werkverdeling, bewaakt de voortgang van werkzaamheden en houdt zicht op de kwaliteit van de uitvoering. Daarbij houd je rekening met de kennis, ervaring en kwaliteiten van de teamleden, zodat werkzaamheden op de meest effectieve manier worden uitgevoerd.

Je stimuleert de inhoudelijke ontwikkeling van het team en draagt bij aan een kwalitatief sterk toezicht- en handhavingsproces. Je signaleert kansen voor verbetering, denkt mee over oplossingen en vertaalt ontwikkelingen binnen het energiedomein naar de dagelijkse praktijk. Daarnaast maak je inzichtelijk welke maatschappelijke en milieutechnische resultaten het team behaalt en lever je een bijdrage aan het verder versterken van de impact van ons werk.

In deze rol werk je zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega's, specialisten en andere betrokkenen. Geen dag is hetzelfde. Juist die dynamiek geeft jou energie. Je neemt initiatief, brengt mensen samen en draagt actief bij aan een effectieve samenwerking binnen het team én daarbuiten.

Wat bieden we jou?
Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een organisatie die midden in de maatschappij staat en onder een (politiek) vergrootglas ligt. Dat maakt je werk dynamisch, veelzijdig en altijd actueel. Dit wordt door collega’s ervaren als inspirerend, leerzaam en leuk. Onze primaire taak is van directe invloed op de kwaliteit van de leefomgeving, de natuur en de balans met economische ontwikkeling in Drenthe.

Onze werksfeer is informeel. We helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen. De medewerkerstevredenheid (MTO) is hoog. Er zijn volop mogelijkheden om je kennis en vaardigheden op peil te houden. We hebben een werkomgeving waarin je kunt leren én jezelf ontwikkelen. Uit een recent MTO weten we dat ruim 90% van onze medewerkers dit met een 7 of meer waardeert. Er bestaat een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.

Lees de verhalen van onze collega’s op www.oddrenthe.nl.

In het kader van onze Regeling Duurzame Mobiliteit gelden er vergoedingen woon-werkverkeer. Zo kun je kosteloos eerste klas met het OV reizen, bieden we een aantrekkelijke vergoeding voor actief vervoer (zoals de fiets) of het gebruik van de auto. Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris en een thuiswerkvergoeding. Het IKB kan (maandelijks) flexibel worden ingezet voor bijvoorbeeld het kopen van vakantiedagen of het aanschaffen van een fiets.
Tijdens een kennismaking vertellen we graag meer over onze (secundaire) arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren kunnen we die termijn verkorten en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met je afsluiten. Afhankelijk van je kennis en ervaring wordt het salaris gebaseerd op schaal 10. Hierbij geldt een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (salaristabel per 1 juli 2026) bij een dienstverband van 36 uur.

Wie ben jij?
Jij wilt het verschil maken in een betrouwbaar en kwalitatief toezicht- en handhavingsproces. Je bent een natuurlijke verbinder die overzicht houdt, mensen weet mee te nemen en niet terugschrikt voor complexe vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen, bent positief ingesteld en neemt vanzelfsprekend initiatief.

Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en meningen en staat open voor verschillende perspectieven. Conflicten ga je niet uit de weg; je bespreekt ze tijdig en pakt ze op een respectvolle en doortastende manier aan. Daarbij verlies je nooit het gezamenlijke doel uit het oog. Je denkt in praktische oplossingen, kunt prioriteiten stellen en weet werkzaamheden effectief te organiseren.

Verder neem je mee:

• een relevante, afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring met het coördineren, plannen of aansturen van werkzaamheden binnen een team;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's te verbinden en te motiveren.

Wie zijn wij?
Omgevingsdienst Drenthe zet zich met 260 bevlogen en deskundige medewerkers in voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Drenthe. Dat doen wij in opdracht van de twaalf Drentse gemeenten en onze provincie. Wij houden milieutoezicht, handhaven milieuregels, verlenen vergunningen en adviseren onze opdrachtgevers over uiteenlopende milieuthema’s. Zo beschermen we de leefomgeving van nu én van volgende generaties.

Met onze kennis van milieuwetgeving kunnen inwoners en bedrijven op ons rekenen. Dat moet ook, want we hebben te maken met een sterk veranderende omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd en het milieu steeds meer aandacht krijgt. Onze organisatie groeit daarin mee.

Werken bij Omgevingsdienst Drenthe betekent werken bij een betrokken organisatie, die zich continu ontwikkelt en volop ambitie heeft. Daar kun jij onderdeel van uitmaken!

Voor meer informatie over onze organisatie, kijk verder op deze website en op www.werkenbijdeomgevingsdiensten.nl vind je meer over het werkveld van een omgevingsdienst.

Ben je enthousiast?
Zie jij jezelf in de rol van regisseur Energie en wil je actief bijdragen aan zichtbaar, effectief en toekomstgericht toezicht? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Samen verkennen we hoe jij een betekenisvolle bijdrage kunt leveren.

Stuur je motivatiebrief en cv via onderstaand sollicitatieformulier ter attentie van Ronald Struik. Dit kan tot en met zondag 8 november 2026. De gesprekken staan gepland op vrijdag 13 november 2026 met een eventuele uitloop op vrijdag 20 november. We vragen je hier rekening mee te houden.

Overweeg je om te solliciteren, maar wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Jeuring, regisseur MKB en gebouwen, via telefoonnummer 06-52490322.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar beschik je wél over relevante vaardigheden, ervaring en ambities? Stuur ons dan toch je sollicitatie. We horen graag van je.

De vacature wordt ook intern uitgezet en bij gelijke geschiktheid krijgt deze kandidaat voorrang.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar zullen daar niet op ingaan.

Meer vacatures?
Is deze functie helaas toch niet voor jou, maar spreekt onze organisatie je wel aan? Kijk dan verder op deze website op: Vacatures (vooruitindrenthe.nl). Daar vind je onze andere vacatures.

Daarnaast werken we in onze zoektocht naar nieuwe collega’s samen met de omgevingsdiensten voor Friesland (FUMO) en Groningen (ODG). Bekijk de vacatures van de drie noordelijke omgevingsdiensten op www.werkenbijnod.nl.

Wil je op de hoogte blijven? Meld je dan vooral aan voor de vacature-alerts.

Leraar kleuters leerroute 1-2 (0,6 -0,8 fte)

Leraar– speciaal onderwijs – Lichtenbeek – Arnhem – (0,6 -0,8 fte)

Jouw expertise, jouw aandacht, jouw impact. Help leerlingen bloeien en groei zelf in een warm, betrokken team.

Als leraar op Lichtenbeek geef je, samen met onderwijsassistenten en zorgmedewerkers, onderwijs aan een kleine groep jonge kinderen. Onze leerlingen ontwikkelen zich ieder op hun eigen tempo en bij hen gaat leren niet altijd vanzelfsprekend. Dat vraagt van jou dat je goed kijkt, aansluit bij wat een kind wél kan en steeds opnieuw zoekt naar wat nodig is om ontwikkeling mogelijk te maken.

Je werkt ontwikkelingsgericht, spelend en ervaringsgericht. Je weet dat leren bij onze kleuters niet alleen aan tafel plaatsvindt, maar juist ook tijdens spel, bewegen, ontdekken, communiceren en contact maken. Leraar op Lichtenbeek is een afwisselende, betekenisvolle en uitdagende baan!

Jouw functie
Per 1 januari 2027 (of indien mogelijk eerder) zijn we voor Lichtenbeek op zoek naar een enthousiaste leraar voor ons team jonge kind (kleutergroepen). De baan kan worden aangevuld met één of twee dagen in de invalpool van Lichtenbeek. In onze kleutergroepen geven we onderwijs op leerroute 1 t/m 7.

• Je geeft onderwijs aan kleuters binnen leerroute 1-2, Doelgroepenmodel PO - Doelgroepenmodel.
• Je zet de pedagogische en onderwijskundige lijn uit binnen je groep en stemt het aanbod af op het ontwikkelingsniveau en de onderwijsbehoeften van iedere leerling.
• Je zorgt samen met de onderwijsassistenten en zorgmedewerkers voor een veilige, voorspelbare en stimulerende omgeving, waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.
• Je werkt vanuit spel, beleving en ervaring en weet het dagprogramma zo vorm te geven dat kinderen kunnen bewegen, ontdekken, communiceren en leren.
• Je kijkt achter gedrag en begrijpt dat gedrag vaak een vorm van communicatie is.
• Je werkt bewust met ondersteunde communicatie en past je taalgebruik aan bij het niveau van de leerling.
• Je volgt de ontwikkeling van leerlingen, stelt doelen op en vertaalt deze naar concreet aanbod in de groep.
• Je onderhoudt actief contact met ouders en verzorgers en ziet hen als belangrijke partners rondom het kind.
• Je werkt intensief samen met collega’s en met professionals van onder andere Driestroom, Klimmendaal, logopedie, orthopedagogiek en kwaliteitscoördinatie.

Wat maakt werken op Lichtenbeek bijzonder?
Op het moment dat je Lichtbeek binnenloopt, voel je dat het een mooie en bijzonder plek is. Op Lichtenbeek is elk kind uniek – en dat maakt werken hier zo bijzonder. Met een betrokken en deskundig team van zo’n 175 collega’s bieden we dagelijks gespecialiseerd onderwijs aan 450 leerlingen van 4 tot en met 12 jaar. Onze leerlingen hebben een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige beperking of zijn langdurig ziek.

We werken vanuit Arnhem, Elst en Velp; deze vacature is voor onze hoofdlocatie in Arnhem: een fijn, ruim gebouw met goede faciliteiten, midden in een bosrijke en rustige omgeving.

Het onderwijs op Lichtenbeek is net zo divers als onze leerlingen. We combineren onderwijs, zorg en revalidatie, waarbij elke groep zijn eigen dynamiek heeft. Hierbij werken we o.a. samen met onze partners van Klimmendaal en Driestroom. Leerlingen volgen onderwijs binnen leerroute 1 tot en met 7: van zeer moeilijk lerend niveau tot onderwijs op het niveau van een reguliere basisschool.

Wat breng jij mee?

• Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs en wordt enthousiast van het werken met jonge kinderen met een intensieve ondersteuningsbehoefte.
• Je hebt een pabodiploma en misschien zelfs een (deel) master Educational Needs.
• Je bent pedagogisch sterk en biedt rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
• Je kunt goed kijken naar wat achter gedrag zit en weet hoe je een kind vanuit nabijheid en co-regulatie verder helpt.
• Je weet dat ontwikkeling soms in heel kleine stapjes gaat en kunt juist van die stappen genieten.
• Je denkt ontwikkelingsgericht en weet onderwijs vorm te geven vanuit spel, beweging en ervaring.
• Je kunt differentiëren en je onderwijs aanpassen aan verschillende ontwikkelingsniveaus binnen één groep.
• Je maakt makkelijk verbinding met leerlingen, ouders en collega’s.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een jaarcontract van 0,6-0,8 fte met uitzicht op een vast dienstverband, werkdagen woensdag, donderdag en vrijdag.
• Een brutosalaris tussen € 3.622,- en € 6.432, - per maand (schaal LB of LC cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring. Binnen Lichtenbeek zijn er veel mogelijkheden om door te groeien naar een LC functie.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• Een multidisciplinair team waarin je nauw samenwerkt met collega’s uit onderwijs en zorg.
• Een team van deskundige, betrokken en bevlogen collega’s dat je graag helpt om je snel thuis te voelen.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Mariëtte van de Laar, teamleider, via 06-54316987 of m.vandelaar@lichtenbeek.nl Mariette vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk woensdag 28 oktober. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 november en dinsdag 3 november. We kijken uit naar jouw reactie!

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Onderwijsondersteuner (0,8 fte)

Onderwijs ondersteuner – speciaal onderwijs – De Rabot– Didam (0,8 fte)
Jouw expertise, jouw aandacht, jouw impact – help leerlingen met een intensieve ondersteuningsvraag groeien!
Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op De Rabot voor een tijdelijke vacature van 0,8 wtf.

Jouw functie

• Het begeleiden van leerlingen individueel en in kleine groepen, waarbij je aansluit bij hun onderwijs- en ondersteuningsbehoeften.
• Het bieden van pedagogische ondersteuning en zorgen voor een veilig, positief en voorspelbaar klimaat waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen.
• Het ondersteunen bij het aanbieden van onderwijs en waar nodig differentiëren in instructie, werkvormen en leermaterialen.
• Het observeren van leerlingen en hun ontwikkeling, signaleren van bijzonderheden en deze bevindingen actief bespreken met de leerkracht.
• Het begeleiden van leerlingen bij hun sociaal-emotionele ontwikkeling en gedrag, waarbij je vanuit jouw pedagogische expertise passend weet te reageren op verschillende situaties.
• Het geven van feedback op het werk en de ontwikkeling van leerlingen en samen met de leerkracht leeractiviteiten evalueren en verbeteren.
• Het samenwerken met de leerkracht, collega's, ouders/verzorgers en andere betrokken professionals om de begeleiding en ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk vorm te geven.

Wat maakt werken op De Rabot bijzonder?
Wij geven speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar met specifieke ondersteuningsvragen. Hun ontwikkelingsleeftijd varieert van een zeer jonge tot gemiddeld of bovengemiddeld niveau. Vaak hebben onze leerlingen complexe ontwikkelings-, gedrags- of psychiatrische problemen. Wij stemmen ons onderwijsaanbod af op ieders ontwikkelingsmogelijkheden. Daarbij kijken we naar wat leerlingen wél kunnen, en richten we ons op het bevorderen van competentie, autonomie en relatie. Dat doen we met een enthousiast team met doorzettingsvermogen, dat doelgericht handelt vanuit een brede expertise. Meer informatie? Kijk op www.derabot.nl. De school is onderdeel van de onderwijsspecialisten.

De Rabot een school van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee — en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder:

• Heb je een relevant mbo-diploma (niveau 4).
• Heb je een sterke mate van veerkracht, waardoor je het hoofd koel houdt als de dag anders loopt dan gepland.
• Heb je een sterke pedagogische houding, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen niveaus, leerstijlen en emoties.
• Heb je ervaring en zichtbaar plezier in werken met kinderen en/of jongeren bij het wie het leren niet vanzelf gaat.
• Zorg je voor een fijn leerklimaat, gestructureerd en voorspelbaar: persoonlijk en betrokken om leerlingen in hun eigen tempo te laten groeien.
• Heb je kennis van gedragsproblematiek en ben je erop gericht gedrag te begrijpen in plaats van te willen beheersen.
• Een gezonde dosis teamgeest, waarbij je graag ideeën deelt en actief de samenwerking opzoekt.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een tijdelijk contract van 0,8 wtf, een vervanging voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, inzet vanaf 27 november 2026. In afstemming starten vanaf 13 november in verband met studieverlof.
• Je werkdagen (ma/di/do/vr) verdeeld over 2 groepen middenbouw, leerroute 2-3-4
• Een brutosalaris € 2.672,00 en € 3.610,00 bruto per maand (schaal 6 cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,0% vakantiegeld.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Lianne Lindeman, Directeur De Rabot, l.lindeman@derabot.nl Zij vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 1 november. De gesprekken vinden in overleg plaats. Ben je verhinderd, geef het dan aan in je motivatie.

We kijken uit naar jouw reactie en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Leraar leerroute 1 - 2 (0,4 fte)

Leraar – speciaal onderwijs – De Rabot – Didam – (0,4 fte)

Jouw expertise, jouw aandacht, jouw impact – help leerlingen met een intensieve ondersteuningsvraag groeien!

Ben jij klaar om een nieuwe weg in te slaan? Om écht aandacht te hebben voor jouw leerlingen? Om je expertise in te zetten, en samen met je collega’s het verschil te maken? En om zelf ook nog eens flink te groeien? Mooi! Dan zoeken we jou op De Rabot voor een tijdelijke vacature van 0,4 fte.

Jouw functie

• Je geeft les aan kinderen tussen de 4 en 6 jaar met diverse begeleidingsbehoeftes.
• Je werkt doelgericht aan de ontwikkeling van communicatie, zelfstandigheid, sociaal-emotionele en sociale vaardigheden en zelfvertrouwen.
• Je zorgt voor een veilig, positief en voorspelbaar klimaat waarin leerlingen zich kunnen ontwikkelen.
• Je biedt kwaliteit van onderwijs en differentieert in instructie, werkvormen en leermaterialen.
• Je werkt samen met het klassenteam, collega's, ouders/verzorgers en andere betrokken professionals om de begeleiding en ontwikkeling van leerlingen zo goed mogelijk vorm te geven.
• Je weet vanuit jouw pedagogische expertise passend weet te reageren op verschillende situaties, je biedt maatwerk waar nodig.
• Je schrijft LACCS-plannen, rapporten en OPP’s.

Wat maakt werken op De Rabot bijzonder?
Wij geven speciaal onderwijs aan kinderen van 4 tot 12 jaar met specifieke ondersteuningsvragen. Hun ontwikkelingsleeftijd varieert van een zeer jonge tot gemiddeld of bovengemiddeld niveau. Vaak hebben onze leerlingen complexe ontwikkelings-, gedrags- of psychiatrische problemen. Wij stemmen ons onderwijsaanbod af op ieders ontwikkelingsmogelijkheden. Daarbij kijken we naar wat leerlingen wél kunnen, en richten we ons op het bevorderen van competentie, autonomie en relatie. Dat doen we met een enthousiast team met doorzettingsvermogen, dat doelgericht handelt vanuit een brede expertise. Meer informatie?

De Rabot is een school van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee — en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder heb je:

• Een pabodiploma en misschien zelfs een (deel)master Educational Needs.
• Kennis van LACCS of je bent bereid om je hierin te verdiepen.
• Een sterke mate van veerkracht, waardoor je het hoofd koel houdt als de dag anders loopt dan gepland.
• Een sterke pedagogische houding, waarmee je gemakkelijk schakelt tussen niveaus, leerstijlen en emoties.
• Ervaring en zichtbaar plezier in werken met leerlingen uit leerroute 1-2.
• Kennis van gedragsproblematiek en ben je erop gericht gedrag te begrijpen in plaats van te willen beheersen.
• Een gezonde dosis teamgeest, waarbij je graag ideeën deelt en actief de samenwerking opzoekt.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een tijdelijk contract van 0,4 fte, inzet vanaf 1 januari 2027 tot en met 31 juli 2027. In afstemming behoort eerder starten tot de mogelijkheden.
• Een brutosalaris tussen min € 3622,- en € 6432,- per maand (schaal LB of LC Cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• Je werkdagen zijn maandag en dinsdag in een kleutergroep, leerroute 1-2.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8,0% vakantiegeld.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier – van intervisie tot gezellige uitjes.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Lianne Lindeman, Directeur De Rabot, l.lindeman@derabot.nl. Zij vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk 28 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats vanaf week 45. Ben je verhinderd, geef het dan aan in je motivatie.
We kijken uit naar jouw reactie en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.