Algemeen Kinderarts

Over Haaglanden Medisch Centrum

HMC is een topklinisch STZ-ziekenhuis met een van de grootste Spoedeisende Hulp-afdelingen van Nederland. Naast een grote verloskundige kliniek beschikt het HMC ook over een neonatale post HC/IC. Onze vakgroep bestaat uit veertien kinderartsen en biedt brede, hoogwaardige zorg aan een diverse patiëntenpopulatie. Binnen de vakgroep zijn verschillende subspecialismen en aandachtsgebieden vertegenwoordigd, waaronder:

• Neonatologie, met 3 neonatologen
• Kinderlongziekten, met 1 kinderlongarts
• Allergologie, acute kindergeneeskunde, sociale pediatrie, infectiologie, endocrinologie, hematologie en nefrologie

Jouw werkzaamheden

• Poliklinische zorg op HMC Westeinde en HMC Bronovo
• Klinische en acute kindergeneeskundige zorg op HMC Westeinde
• Deelname aan avond-, nacht- en weekenddiensten
• Begeleiden en superviseren van coassistenten, huisartsen in opleiding, verpleegkundig specialisten in opleiding en arts-assistenten;
• Samenwerking binnen multidisciplinaire, regionale en academische netwerken
• Bijdragen aan kwaliteit, innovatie en de ontwikkeling van de vakgroep

Er is ruimte om een eigen aandachtsgebied verder te ontwikkelen.

HBO-verpleegkundige hematologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Bouw aan je volgende stap: je start als verpleegkundige en krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot regieverpleegkundige.
• Op de kliniek én dagbehandeling begeleid je patiënten tijdens intensieve behandelingen en bouw je een vertrouwensband op met hen en hun naasten.
• Jouw ideeën krijgen ruimte. Denk mee over betere zorg, deel je kennis en help de verpleegkundige zorg op onze afdeling verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen als HBO-verpleegkundige hematologie?
Als verpleegkundige Hematologie op afdeling A2 in Nieuwegein zorg je voor patiënten met uiteenlopende hematologische aandoeningen. Je begeleidt bijvoorbeeld mensen met acute leukemie en patiënten die een stamceltransplantatie ondergaan. Je volgt hun gezondheidssituatie nauwlettend, herkent veranderingen en stemt af welke zorg nodig is.

Je werkt afwisselend op de klinische afdeling en de dagbehandeling. Tijdens intensieve behandeltrajecten ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en hun naasten. Je geeft uitleg, luistert naar zorgen en hebt oog voor wat ziekte en behandeling in hun dagelijks leven betekenen. Daarbij werk je samen met collega-verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, physician assistants, arts-assistenten en hematologen.

Naast de directe patiëntenzorg draag je bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Dat doe je bijvoorbeeld door:

• In een werkgroep mee te denken over het verbeteren van verpleegkundige zorgprocessen.
• Kennis en ervaringen te delen, zodat collega’s van elkaar kunnen leren.
• Studenten en nieuwe collega’s te begeleiden bij hun ontwikkeling.

Je wilt doorgroeien naar regieverpleegkundige. Samen kijken we hoe je je daarop kunt voorbereiden en ervaring kunt opdoen met kwaliteitsverbetering en het versterken van de kennis binnen het team. Zo ontwikkel je stap voor stap een bredere rol in de verpleegkundige zorg.

Jouw toekomstige werkplek
Op Hematologie A2 in Nieuwegein werk je in een betrokken team met 24 klinische bedden en 16 dagbehandelingsplekken. Hier behandelen en begeleiden we patiënten met kwaadaardige hematologische aandoeningen. Omdat patiënten vaak langere tijd bij ons onder behandeling zijn, leer je hen en hun naasten goed kennen.

Binnen het team gaan inhoudelijke verdieping en plezier in het werk samen. Collega’s delen hun kennis, leren van elkaar en zoeken samen naar manieren om de zorg te verbeteren. Ook jouw vragen en ideeën zijn welkom.

Benieuwd naar de afdeling en je toekomstige collega’s? Neem een kijkje op Instagram via @hematologieheldena2.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.228 - € 4.346,- bruto p/m (FWG-schaal 45 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Je start in FWG 45. Zodra je de functie van regieverpleegkundige vervult, word je ingeschaald in FWG 50.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je wilt je verdiepen in de hematologie en hebt de ambitie om regieverpleegkundige te worden. Naast de zorg voor je patiënten kijk je naar wat er op de afdeling beter kan. Je stelt vragen over bestaande werkwijzen, neemt initiatief en betrekt collega’s bij je ideeën. Daarbij houd je oog voor wat patiënten en hun naasten nodig hebben.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een diploma hbo-verpleegkunde en minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige.
• De bereidheid om de opleiding tot oncologieverpleegkundige en/of de aanvullende EPA Hematologie te volgen, als je deze nog niet hebt afgerond.
• De ambitie om door te groeien naar regieverpleegkundige en actief bij te dragen aan kwaliteitsverbetering.
• Bereidheid om alle dagen en diensten te werken.

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen de hematologie of oncologie.
• Een diploma oncologieverpleegkundige en/of een afgeronde EPA Hematologie.

Ook met ervaring in een ander specialisme ben je welkom als je bewust kiest voor de hematologische zorg. Twijfel je of je helemaal aan het profiel voldoet? We denken graag met je mee.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over het werk op Hematologie of de ontwikkeling naar regieverpleegkundige? Bel of WhatsApp Kirsten Zomer, teamhoofd A2, via 06 50 18 91 49. Je bent ook welkom om een dag(deel) mee te lopen en zelf de sfeer op de afdeling te ervaren.

Solliciteer uiterlijk 22 november via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Verzorgende IG afdeling Gracht

Samen werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team versterken bij afdeling Gracht, locatie de Bron in Schagen. Want daar zijn we hard op zoek naar een:

Verzorgende IG
24 uur

Dit ga je straks met veel plezier doen. in het kort.

• Bewoners begeleiden en verzorgen met aandacht voor hun psychische, lichamelijke en sociale welzijn.
• Zelfredzaamheid en eigen regie stimuleren.
• Bijdragen aan een veilige, vertrouwde omgeving waarin bewoners zich gezien en thuis voelen.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen, dé partner bij het ouder worden in de gemeente Schagen en Hollands Kroon. Cliënten kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, wonen met zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je werkt op de afdeling Gracht binnen de Bron, een levendige woonzorglocatie waar ruim 100 bewoners wonen. Gracht is een open afdeling voor psychogeriatrische zorg, waar 23 bewoners wonen. In de gezellige huiskamers en op het ruime binnenplein is altijd iets te beleven. Je biedt zorg aan bewoners met verschillende zorgvragen. Daarbij staan een huiselijke sfeer, persoonlijke aandacht en zoveel mogelijk eigen regie centraal.

Wat jij van ons mag verwachten.
Wij zijn een werkgever die staat voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling. Onze bewoners staan centraal en jouw collega’s en jij staan op één. We werken elke dag samen volgens het concept positieve gezondheid: voor onze bewoners, voor onze collega’s en voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid staan hoog in het vaandel. En nu wil je natuurlijk ook weleens weten wat je gaat verdienen. Komt ie:

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 2.663,54 en € 3.592,96 conform cao VVT schaal 35.
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een professioneel team dat de visie van Positieve Gezondheid uitdraagt.
• Diverse scholing en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je krijgt ook secundaire arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt. Je kunt onder andere kiezen voor het voordelig aanschaffen van een fiets, laptop, mobiele telefoon, fitnessabonnement en nog meer. Te veel om op te noemen. Kijk op www.fiscfree.nl voor meer informatie.

Dit ben jij.

• Je bent in het bezit van een diploma Verzorgende IG.
• Een gepassioneerde zorgprofessional met een hart voor het vak.
• Je begrijpt dat zorg verder gaat dan een zorgplan; het draait om aandacht, respect en positiviteit;
• Je bent bereid om een BHV-cursus te volgen. Die krijg je gewoon van ons.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tineke Kuilboer – Duin, Teammanager Zorg, via telefoonnummer 088-619 4054 of stuur een mail naar: tineke.duin@wzgsamen.nl

Werken bij Samen? Doen.
Solliciteer direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en wordt er een screening uitgevoerd. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt, dan geven we voorrang aan interne kandidaten.

Ergotherapeut

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd en gaan verder onder de naam Eemhart. Met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers ondersteunen wij dagelijks ongeveer 4.500 mensen met een beperking in Midden-Nederland. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, werken, dagbesteding en logeren, in elke levensfase.

Als ergotherapeut maak je deel uit van de vakgroep Ergotherapie binnen het Expertisecentrum van Eemhart. De vakgroep bestaat uit 9 ergotherapeuten die nauw samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Binnen het Expertisecentrum werken onder andere psychologen, orthopedagogen, artsen, fysiotherapeuten, logopedisten, diëtisten, vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal.

Je standplaats is in Baarn, een prachtige bosrijke locatie waar cliënten wonen, werken en logeren. Vanuit het Expertisecentrum bezoek je daarnaast diverse woon- en dagbestedingslocaties van Eemhart in de regio.

Je werkt met een brede en afwisselende doelgroep, waaronder:

• Volwassenen en ouderen met een verstandelijke beperking;
• mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH);
• mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB);
• mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag;

Onze missie is om cliënten, verwanten en medewerkers te ondersteunen bij het optimaal uitvoeren van dagelijkse activiteiten die voor de cliënt belangrijk zijn. Daarbij werken we vanuit een holistische visie, waarbij de kwaliteit van zorg en ondersteuning zo goed mogelijk aansluit bij de behoeften van de cliënt.

Wat mag je doen?
Als ergotherapeut verricht je zelfstandig ergotherapeutisch onderzoek, diagnostiek, behandeling en advisering. Je analyseert hulpvragen in de dagelijkse praktijk en vertaalt deze naar passende oplossingen voor cliënten en hun omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het analyseren van handelingsproblematiek in de dagelijkse situatie;
• Het uitvoeren van ergotherapeutische diagnostiek en het opstellen van behandeladviezen;
• Behandeling en begeleiding op het gebied van mobiliteit, houding, zitten en liggen, eten en drinken, arm- en handfunctie, ADL en participatie;
• Advies geven aan cliënten, verwanten en begeleiders, o.a. over hulpmiddelen, voorzieningen en woningaanpassingen;
• Onderzoek uitvoeren naar sensorische informatieverwerking (SI);
• Adviseren ter preventie van fysieke belasting (PFB) voor cliënten en medewerkers;
• Scholing en coaching verzorgen voor begeleiders, onder andere op het gebied van PFB, SI, PDL en hulpmiddelen;
• Het ondersteunen van teams bij de implementatie van adviezen;
• Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen;
• Het bijdragen aan projecten, innovaties en deskundigheidsontwikkeling binnen Eemhart.

Hoe waarderen wij jou?

• Direct een vast dienstverband van 20 uur per week (uren in overleg) met een proeftijd van 2 maanden.
• Een bruto maandsalaris conform FWG 55 van de CAO Gehandicaptenzorg, minimaal € 3.551,- en maximaal € 5.200,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats is Baarn.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding Ergotherapie;
• Registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici of de bereidheid deze te behalen;
• Rijbewijs B;
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel;
• Ervaring met of interesse in hulpmiddelenadvisering, SI, PFB en PDL;
• Het vermogen om zelfstandig diagnostiek uit te voeren en behandeltrajecten vorm te geven;
• Goede communicatieve vaardigheden en een multidisciplinaire werkhouding;
• Organisatietalent en het vermogen prioriteiten te stellen;
• Een actieve, oplossingsgerichte en daadkrachtige houding;
• Tact, respect, inlevingsvermogen en persoonlijke aandacht voor cliënten en hun netwerk.

Nog vragen of direct solliciteren?
Wil je meer weten over deze functie of vrijblijvend kennismaken met het team? Neem dan contact op met:

Erna van Liere - Manager
📞 06 - 10 09 40 53

Afdeling Ergotherapie 📧 ergotherapiepmc@eemhart.nl
📞 088-6415320

Afdeling Ergotherapie 📧 expertisecentrumergotherapie@eemhart.nl
📞 088-6410021

Wij kijken uit naar jouw reactie en vertellen je graag meer over het werken als ergotherapeut

Dialyseverpleegkundige in opleiding

Waarom kiezen voor deze baan?

• In onze leerwerkunit pas je nieuwe kennis direct toe, samen met andere verpleegkundigen in opleiding en met begeleiding van ervaren collega’s.
• Je combineert medische techniek met persoonlijk contact: je leert patiënten kennen en begeleidt hen bij een behandeling die veel invloed heeft op hun leven.
• Geen nachtdiensten én een hecht team dat voor elkaar klaarstaat maken deze opleidingsplaats extra aantrekkelijk.

Wat ga je doen als Dialyseverpleegkundige in opleiding?
Als dialyseverpleegkundige in opleiding leer je gespecialiseerde zorg te verlenen aan mensen bij wie de nieren onvoldoende werken. Dialyse neemt een deel van de nierfunctie over. Jij leert de behandeling uit te voeren en begeleidt patiënten bij wat dit voor hun dagelijks leven betekent.

Je zorgt voor mensen die langdurig dialyse nodig hebben en voor patiënten die acuut behandeld moeten worden, bijvoorbeeld op de intensive care. Tijdens de opleiding leer je onder andere:

• Hemodialyse uitvoeren, waarbij het bloed via een dialyseapparaat wordt gezuiverd.
• Patiënten begeleiden bij peritoneale dialyse: een behandeling waarbij het buikvlies als filter wordt gebruikt.
• Dialyseapparatuur bedienen en begrijpen hoe de techniek samenhangt met de behandeling.
• Voorlichting geven en samen met patiënten kijken wat zij nodig hebben om met hun behandeling om te gaan.

Je ontwikkelt stap voor stap de kennis en vaardigheden om behandelingen zelfstandig uit te voeren. Daarbij leer je ook veranderingen in de toestand van een patiënt te herkennen en zorgvuldig te handelen bij acute situaties.

De opleiding

• Start: april 2027.
• Duur: 15 tot 18 maanden, afhankelijk van het aantal uren dat je werkt.
• Voorwerken: je start uiterlijk 15 januari 2027, minimaal 32 uur per week.
• Tijdens de opleiding: je werkt minimaal 24 uur per week.

Tijdens de voorwerkperiode maak je kennis met het Dialysecentrum, je collega’s en het vak. Daarna volg je het theoretische deel van de opleiding bij de Amstel Academie. Dit bestaat uit verschillende thema’s en vaardigheidstrainingen.

De theorie breng je direct in de praktijk binnen onze leerwerkunit. Je leert van en met andere verpleegkundigen in opleiding en krijgt begeleiding bij je ontwikkeling. Er is ruimte om vragen te stellen, vaardigheden te oefenen en steeds meer zelf richting te geven aan je leerproces.

Jouw toekomstige werkplek
Je werkt tijdens je opleiding voornamelijk in Nieuwegein. Samen met de locatie Tiel biedt ons Dialysecentrum zorg aan ongeveer 165 patiënten. Naast hemodialyse en peritoneale dialyse verzorgen we trainingen voor thuishemodialyse. Ook de Nierfalenpoli en Transplantatiepoli horen bij de afdeling.

Je werkt met moderne apparatuur en leert van verpleegkundigen, artsen, diëtisten, maatschappelijk werkers en andere zorgprofessionals. Samen blijven we de nierzorg ontwikkelen en verbeteren. Ons Dialysecentrum is Qualicor-gecertificeerd.

Hoewel we een van de grootste dialysecentra van Nederland zijn, voelt de afdeling persoonlijk en kleinschalig. Je komt in een hecht, open en divers team, met betrokkenheid bij patiënten én bij elkaar. Leidinggevenden begeleiden op een coachende manier en geven ruimte aan de kennis en ervaring van verpleegkundigen.

Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Neem een kijkje op onze Instagrampagina!

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3.463 - € 4.914,- bruto p/m (FWG-schaal 50 Cao Ziekenhuizen), op basis van 36 uur per week. Je salaris stemmen we af op je opleiding en werkervaring.
• Tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 45. Na het succesvol afronden van de opleiding tot dialyseverpleegkundige groei je door naar FWG 50.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband.
• 8,33% eindejaarsuitkering in december en 8,33% vakantiegeld.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij St. Antonius 50% van de pensioenpremie betaalt.
• Jaarlijks 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een 36-urige werkweek, dat je kunt inzetten op een manier die past bij jouw levensfase.
• Fiscaal voordeel via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je een deel van je brutoloon inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, fitness en sport, studiekosten, extra reiskosten of een device.
• Veel ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen via ons uitgebreide leerplatform met live trainingen en e-learnings.
• Via Epassi, Benefits at Work en Tickets for Good krijg je toegang tot activiteiten, workshops, evenementen en culturele uitjes, vaak tegen alleen administratiekosten.

Jouw talenten
Je wilt je verdiepen in de combinatie van verpleegkundige zorg en medische techniek. Met geduld en aandacht bouw je een band op met patiënten die je regelmatig terugziet. Je luistert naar hun vragen, legt behandelingen begrijpelijk uit en helpt hen omgaan met hun dialyse. Ook wanneer een situatie plotseling verandert, kun je zorgvuldig handelen en overzicht houden.

Dit breng je in ieder geval mee

• Een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Beschikbaarheid om uiterlijk 15 januari 2027 te starten met voorwerken, minimaal 32 uur per week.
• De mogelijkheid om tijdens de opleiding minimaal 24 uur per week te werken.

Mooi meegenomen

• Minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis.
• Ervaring met het begeleiden en voorlichten van patiënten tijdens een langer behandeltraject.

Heb je minder dan één jaar ziekenhuiservaring, maar wel oprechte interesse in de dialysezorg? Ook dan maken we graag kennis met je en bespreken we de mogelijkheden.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.

Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je eerst de sfeer proeven of meer weten over de opleiding tot dialyseverpleegkundige? Bel gerust met onze opleider Saskia Smidt via 088 320 59 00. Zij vertelt je graag meer over het opleidingsprogramma en het werken in ons Dialysecentrum.

Enthousiast? Stuur uiterlijk 15 november je cv via de sollicitatiebutton. Je hoort snel of we je uitnodigen voor een gesprek. Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo maak je kennis met het team en ontdek je hoe het werk bij jou past.

Voor alle functies binnen het St. Antonius Ziekenhuis is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.