Gegevensbeheerder BAG-WOZ

Met ruim 102.000 woningen, 114.000 gebouwen en bijna 32 miljard euro aan WOZ-waarde vormen betrouwbare gegevens een belangrijke basis voor Gemeente Tilburg. De registraties BAG en WOZ ondersteunen niet alleen belastingheffing, maar ook stedelijke ontwikkeling, huisvestingsbeleid en vastgoedtransacties.

Als Gegevensbeheerder Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) zorg jij ervoor dat deze informatie actueel, volledig en betrouwbaar blijft. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een goed functionerende dienstverlening voor inwoners, bedrijven en collega’s.

Hoe ga jij ‘t anders doen?
In deze functie combineer je jouw kennis van BAG, WOZ en wet- en regelgeving met een scherpe blik op datakwaliteit. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat onze registraties op orde zijn en blijven.

• Je beoordeelt bouwvergunningaanvragen en vertaalt deze naar BAG- en WOZ-objecten.
• Je verwerkt de afbakening en inventarisatie van verschillende WOZ-objecten.
• Je beoordeelt terugmeldingen en zorgt voor een juiste verwerking in de registraties.
• Je verwerkt kadastermutaties in de WOZ-administratie en stelt huisnummerbesluiten en ambtelijke verklaringen op.
• Je voert indien nodig terreincontroles uit en volgt ontwikkelingen binnen de basisregistraties.

Waar maak jij 't verschil?
Je gaat aan de slag binnen het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie. Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en expertises. De sfeer kenmerkt zich door betrokkenheid, vakmanschap en een gezonde dosis nieuwsgierigheid. Collega’s dagen elkaar uit, gaan het gesprek aan en werken samen aan breed gedragen oplossingen.

Samen met vijf collega Gegevensbeheerders beheer je de BAG- en WOZ-gegevens. Je werkt nauw samen met WOZ-taxateurs, BAG-voorbereiders, juridisch medewerkers en procesbeheerders. Daarnaast onderhoud je contact met collega’s van Dienstverlening, inwoners en externe partners zoals het Waterschap.

Je werkt ongeveer 50% vanuit de moderne Stadswinkel en 50% vanuit huis. Tijdens je inwerkperiode werk je volledig op kantoor, zodat je snel wegwijs wordt binnen de organisatie en systemen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat is jouw inbreng?
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit centraal staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en werkt zowel zelfstandig als samen met collega’s aan een betrouwbaar gegevensbeheer. Daarbij ben je verbindend in de samenwerking, vernieuwend in het volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied en daadkrachtig wanneer je besluiten moet nemen of vraagstukken moet oplossen.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties: communicatieve vaardigheid; nauwkeurigheid; samenwerken; zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

• Je beschikt over een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding.
• Je hebt kennis van BAG en WOZ, inclusief relevante wet- en regelgeving.
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je bent bereid om tijdens de inwerkperiode volledig op kantoor te werken.
• Je kunt werken in een dynamische omgeving waarin regelgeving en prioriteiten regelmatig veranderen.

Werken bij Gemeente Tilburg betekent bijdragen aan een stad waarin vertrouwen centraal staat. Daarom vragen we je tijdens de sollicitatieprocedure een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Zo bouwen we samen aan een veilige en betrouwbare organisatie.

Wat levert 't je op?
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier te doen. En daar hoort een goede beloning bij.

Salaris
Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 8 met aanloopschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand. Je definitieve salaris binnen deze bandbreedte bepalen we op basis van je kennis en ervaring.

Vrije tijd
Je krijgt 201,6 verlofuren per jaar (op basis van fulltime). Wil je meer? Dan kun je tot 187 verlofuren bijkopen.
Individueel keuzebudget (IKB)

Individueel keuzebudget (IKB)
Boven op je salaris ontvang je 17,05% IKB. Dat zet je flexibel in: extra verlof, een extra uitbetaling, een opleiding, vakantiegeld of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets. Jij kiest wat bij je past.

Werk en privé in balans
Je werkt maximaal 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Pensioen en zekerheid
Je bouwt een uitstekend pensioen op bij ABP. Wij betalen 70% van de premie.

Extra zekerheid
Je krijgt een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis.

Contractvorm
Bij goed functioneren krijg je in principe na één jaar een vast contract.

Goede werkplek
Thuis en op kantoor werk je prettig. Je krijgt een sta/zit-bureau, bureaustoel en de benodigde middelen om je thuiswerkplek goed in te richten.

Vergoedingen en faciliteiten
€ 3,25,- netto thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
Laptop en mobiele telefoon
Reis je met het openbaar vervoer? Dan vergoeden wij je reiskosten volledig (2e klas)

Ontwikkelmogelijkheden
We bieden volop ontwikkelmogelijkheden via ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Samen zorgen we ervoor dat jij je werk goed kunt doen. Op een manier die past bij jouw leven én bij Tilburg.

Hoewel we deze vacature met zorg hebben samengesteld, kunnen aan de vermelde salarisschaal, salarisbedragen, arbeidsvoorwaarden en overige informatie in deze vacature geen rechten worden ontleend.

Klaar om door te pakken?
De vacature staat open t/m 30 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 46. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 0650164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Alles op een rij
Je verdient een salaris tot maximaal € 4.556,- bruto per maand, ontvangt 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB), hebt volop verlofmogelijkheden en profiteert van een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren kan tot en met 30 oktober.

Backoffice medewerker Facilitaire Zaken

Werk voor een gemeente met de mentaliteit van doeners en ja-denkers. Het is hier klein genoeg om je collega’s te kennen en groot genoeg om impact te maken. In Hoorn krijgen we dingen voor elkaar. Steeds meer stad worden, dat is onze ambitie. Daarom werken we aan uitdagende projecten en creëren we extra voorzieningen. Ga aan de slag in deze omgeving vol beweging en betekenis. Geef je werk meer kleur!

Zo geef jij meer kleur aan je werk
Hou jij van orde en overzicht? Help je anderen graag? Dan is dit jouw baan. Bij de gemeente Hoorn help jij collega’s en leveranciers verder. Denk aan het reserveren van een vergaderruimte, het bestellen van bloemen of het inplannen van de glasbewassing en schoonmaak. Elke dag komen er veel meldingen binnen. Jij zoekt uit wat er nodig is, schakelt met de juiste mensen en zorgt dat het geregeld wordt.

Je houdt ook van puzzelen. In TOPdesk zoek je naar patronen in meldingen. Zo zie je waar het beter kan en maak je de dienstverlening steeds soepeler. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment help je iemand aan de telefoon, het volgende moment duik je in een factuur. Zo combineer je klantcontact met administratie en groei je in je vak.

Dit ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met facilitaire vragen. Je registreert meldingen en verzoeken en handelt ze op tijd af
• Je regelt reserveringen van vergaderruimten, middelen en voertuigen. Je verwerkt bestellingen, leveringen en facturen in de financiële systemen
• Je houdt contractgegevens, leveranciersinformatie, formulieren en handleidingen actueel
• Je beheert en verbetert TOPdesk, zoals workflows, ruimten en assets. In de meldingen zie je patronen en kansen om het beter te doen
• Je maakt maand- en kwartaaloverzichten over meldingen, klanttevredenheid en afhandeltijden. Je doet voorstellen voor verbetering
• Je plant en bewaakt onderhoud, schoonmaak en leveringen. Je stemt af met leveranciers, huismeesters en collega's
• Je helpt bij evenementen en verhuizingen en bij de voorbereiding van aanbestedingen en offerteaanvragen

Dit heb jij in huis

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in administratie, facilitaire dienstverlening of hospitality
• Ervaring met klantcontact en administratief werk
• Kennis van TOPdesk of een vergelijkbaar meldingensysteem is een pré
• Nauwkeurig, sterk met cijfers en goed in overzicht houden
• Klantgericht, flexibel en communicatief vaardig; je denkt in oplossingen

Wat bieden wij jou?

• Salaris van maximaal € 4.065,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 7)
• Een functie voor 22 uur per week, verdeeld over 3 of 4 dagen. De vrijdag is een vaste werkdag
• Uitzicht op een vast dienstverband na 12 maanden
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, flexibel in te zetten voor uitbetaling, extra vakantiedagen of fiscaal voordeel op o.a. sport, ICT, fiets, cultuur, mantelzorg, opleiding en DUO-aflossing
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Westfriesland Academie
• Flexibele werktijden in overleg met je team en thuiswerkmogelijkheden, inclusief laptop en smartphone

Het team
Je komt te werken in het team Facilitaire Zaken. Een gezellig en betrokken team dat samen zorgt voor een goed werkende organisatie. We helpen elkaar en houden van aanpakken. Loopt iets niet goed? Dan zoeken we samen een oplossing. Jouw ideeën om het beter te doen zijn welkom.

Geïnteresseerd?

• Reageren kan tot en met 10 november 2026
• Bel voor meer informatie met Jean Paul Verbeek, teammanager FZ, via telefoonnummer 0631028826 of mail naar j.verbeek@hoorn.nl
• Save the date!! Zijn wij enthousiast geworden? Houd dan rekening met een uitnodiging voor een gesprek op het stadhuis op 17 november 2026.
• Voor alle functies binnen de gemeente Hoorn is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of mogelijk VOG-P vereist. De kosten worden door ons vergoed

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Senior Strategisch Financieel Adviseur

Senior Strategisch Financieel Adviseur
WO | € 6.053 – € 7.962 | 36 uur | Schaal 13 | Jaarcontract met intentie tot vast

Jouw Functie
Haarlemmermeer groeit. Jij houdt de financiële koers.
Haarlemmermeer is geen doorsnee gemeente. Met Schiphol als economische motor, een NOVEX-status, grootschalige woningbouw, forse mobiliteitsopgaven en een groei richting 200.000 inwoners staan wij continu in beweging. Dat vraagt om scherpe keuzes. Om financiële discipline én strategische ruimte. Om iemand die verder kijkt dan de cijfers. Wij zoeken een senior strategisch financieel adviseur die publieke middelen vertaalt naar publieke waarde, vandaag én morgen.

Waarom dit een bijzondere rol is?
Haarlemmermeer staat voor grote financiële en maatschappelijke keuzes. De komende jaren vragen om verantwoorde strategische investeringen, integrale afwegingen over groei en leefbaarheid en de verdere doorontwikkeling van onze financiële organisatie. In deze rol maak je écht impact op het niveau van bestuur, organisatie én samenleving. Je zit dicht op de strategische keuzes die de toekomst van Haarlemmermeer bepalen en verbindt financiële sturing direct aan maatschappelijke ambities.

Dit ga je doen
Het cluster Financiën & Administratie (F&A) maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, de (financiële) advisering aan en ondersteuning van directie en bestuur en de eenduidige vastlegging van alle financiële informatie in het financieel systeem. Als Senior Strategisch Adviseur Financiën heb je een belangrijke rol in het strategisch adviseren van directie en college. Je bent ons financieel kompas!

In deze rol positioneer je financiën als strategische partner binnen de organisatie, zorg je voor hoogwaardige management- en bestuurlijke informatie en scherpe advisering, breng je focus aan, prioriteer je en bewaak je de financiële gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, de coördinatie en evaluatie van de financieel strategische agenda voor de gemeente en zorgt samen met de planning & control collega’s voor een hoog niveau van de planning & control producten en het financieel beleid. Daarnaast bouw en onderhoud je een adequaat netwerk van contacten van binnen en buiten de gemeente.

Je opereert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar tempo, belangen en zichtbaarheid samenkomen. Jij biedt constructieve tegenspraak waar nodig en creëert helderheid waar complexiteit dreigt.

Je taken

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de integrale visie, strategie en beleid binnen de gemeentelijke organisatie, adviseert over te maken keuzes en de gevolgen daarvan, integreert relevante beleidsontwikkelingen met het brede beleidsgebied Financiën en bewaakt de financiële meerjarenpositie.
• Je organiseert en coördineert, samen met je collega-adviseurs de Planning & Control documenten, adviseert over de financieel strategische agenda en stelt financieel beleid op.
• Je bewaakt de kwaliteit van de bestuurlijke rapportages en adviseert over mogelijke verbeteringen en de verdere ontwikkeling daarvan. Daarnaast ben je een strategische gesprekspartner voor de directie, de portefeuillehouder financiën, het college en de raad.
• Je adviseert over methodieken, aangeleverde input ten behoeve van planning- en control producten die bijdragen aan transparantie en bestuurlijke sturing op resultaten en de samenhang met daarvoor in te zetten capaciteit en middelen.
• Je bewaakt de juiste toepassing van de wet- en regelgeving verantwoordingsinformatie (BBV)
• Je werkt mee aan de toetsing van college- en raadsvoorstellen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 6.053,- en € 7.962,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (per 1 januari 2027).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Dit neem je mee
Je bent een strateeg met executiekracht. Je bent een proactieve adviseur die makkelijk verbinding legt met collega’s en stevig staat in de rol van sparringpartner. Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en weet details te doorgronden zonder de hoofdlijn uit het oog te verliezen. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig te werken, maar bent ook in samenwerking met collega’s tot concrete resultaten te bereiken.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding als bedrijfseconoom (of een vergelijkbare richting) op academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met het toepassen van de BBV-regels en de dynamiek van gemeentefinanciën. Het financieel beeld, de berekening van de algemene uitkering, het strategisch perspectief op investeringen, het activabeleid et cetera zijn hiervan onderdelen;
• inzicht in hoe financiële systemen doorwerken in de maatschappelijke realiteit;
• een stevige persoonlijkheid en het vermogen om onder druk te prioriteren en koers te houden bij tegenwind;
• strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ruime ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden op bestuurlijk niveau.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 8 november 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Monique van der Zwet, Teammanager F&A Planning & Control, via 023-5674467 of via monique.van.der.zwet@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber Loulidi - van Voorst, corporate recruiter, via 023-5676455 of via recruitment@haarlemmermeer.nl.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek

Ervaren Toezichthouder Civiele Techniek
MBO/HBO | €3.298 - €4.629 | Schaal 8 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als ervaren toezichthouder civiele techniek bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat jij met jouw vakkennis en ervaring de kwaliteit, veiligheid en voortgang bewaakt van uiteenlopende civieltechnische projecten in een van de meest dynamische gemeenten van Nederland.
• Dat je niet alleen toezicht houdt, maar ook vooruitdenkt, risico's herkent, oplossingen aandraagt en een stevige gesprekspartner bent voor aannemers, directievoerders en projectteams.
• Dat jouw technische expertise direct zichtbaar wordt in de openbare ruimte: van nieuwe woonwijken en infrastructuur tot bruggen, wegen en de herinrichting van bestaande gebieden.

Van een goed ontwerp naar een uitstekend eindresultaat. Daar maak jij het verschil.

De kern van jouw functie
Haarlemmermeer groeit. En stevig ook. Met de ontwikkeling van duizenden woningen, nieuwe infrastructuur, duurzame mobiliteit en de herinrichting van onze openbare ruimte staan we voor uitdagende civieltechnische opgaven. Plannen maken is één ding. Zorgen dat ze buiten veilig, zorgvuldig en volgens afspraak worden gerealiseerd, is minstens zo belangrijk.

En precies daar kom jij in beeld.

Als ervaren toezichthouder civiele techniek ben jij namens de gemeente een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering. Je houdt toezicht op civieltechnische werkzaamheden binnen de grond-, weg- en waterbouw (GWW). Daarbij heb je ook oog voor raakvlakken met groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, kabels en leidingen en civieltechnische kunstwerken.

Je bent veel buiten te vinden. Daar waar het gebeurt. Je kent de praktijk, spreekt de taal van de aannemer en weet precies wanneer je moet meedenken, bijsturen of ingrijpen. Je bewaakt de technische kwaliteit, veiligheid, planning en contractuele afspraken, maar kijkt vooral ook vooruit. Want een goede toezichthouder constateert niet alleen wat er misgaat, maar voorkomt liever dat het zover komt.

Je werkt nauw samen met de directievoerder en verschillende projectteams van ons Ingenieursbureau. Vanuit jouw ervaring ben je een deskundige gesprekspartner die technische vraagstukken zelfstandig beoordeelt, knelpunten signaleert en de gevolgen van keuzes inzichtelijk maakt.

Wat ga je concreet doen?

• Je houdt zelfstandig toezicht op de uitvoering van civieltechnische projecten en bewaakt de kwaliteit, veiligheid, voortgang en naleving van contractuele afspraken.
• Je beoordeelt ontwerpen, bestekken, tekeningen en uitvoeringsplannen kritisch op technische juistheid, volledigheid, uitvoerbaarheid en toekomstige beheerbaarheid.
• Je signaleert uitvoeringsrisico's en afwijkingen tijdig, bespreekt deze met betrokken partijen en denkt actief mee over passende oplossingen.
• Je controleert meer- en minderwerk, hoeveelheden en technische wijzigingen en adviseert de directievoerder over de mogelijke financiële en contractuele gevolgen.
• Je stemt werkzaamheden af met aannemers, nutsbedrijven, bewoners, ondernemers en betrokken vakdisciplines. Daarbij houd je rekening met bereikbaarheid, leefbaarheid en veiligheid.
• Je neemt actief deel aan bouw- en nutsvergaderingen, legt afspraken zorgvuldig vast en bewaakt de opvolging ervan.
• Je controleert de voortgang, uitvoeringskwaliteit, revisiegegevens en opleverdocumentatie en draagt bij aan een zorgvuldige eindoplevering.
• Je zorgt samen met collega's van Beheer & Onderhoud voor een goede overdracht van gerealiseerde projecten. Wat we vandaag bouwen, moet immers ook morgen goed te beheren zijn.
• Je deelt jouw vakkennis met collega's en denkt mee over verbeteringen in de uitvoering en het toezicht binnen het Ingenieursbureau.

Bij uitdagende situaties ben jij degene die overzicht houdt, de juiste vragen stelt en met kennis van zaken bijdraagt aan een goede oplossing. Je hebt oog voor details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Kortom: je bent niet alleen de ogen en oren van de gemeente buiten, maar ook een ervaren vakprofessional die actief bijdraagt aan het succes van onze projecten.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 3.298,- en € 4.629,- bruto per maand (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek, volgens de salaristabel per 1 januari 2027
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

En misschien wel het belangrijkste: je krijgt de kans om te werken aan projecten waarvan je over jaren nog met trots kunt zeggen: daar heb ik aan meegebouwd.

Het Ingenieursbureau: we doen het samen!
Bij het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer werken we iedere dag aan de openbare ruimte van morgen. Van de inrichting van nieuwe woongebieden tot de reconstructie van wegen, de aanleg van infrastructuur en de verbetering van onze bestaande leefomgeving.

We begeleiden projecten van de eerste technische uitwerking tot en met de uiteindelijke realisatie. We ontwerpen, bereiden aanbestedingen voor, voeren directie UAV en houden toezicht op de uitvoering.

Onze aanpak? Realisatiegericht, oplossingsgericht en met een gezonde dosis lef. We zijn betrokken, behulpzaam en soms een tikkeltje eigenwijs. We houden van vakmanschap, korte lijnen en collega's die verantwoordelijkheid durven nemen.

Als ervaren toezichthouder krijg je bij ons de ruimte om jouw expertise volop in te zetten én verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door je te verdiepen in infrastructurele werken of civieltechnische kunstwerken. Ook kun je meedenken over het slimmer organiseren van toezicht en het versterken van de samenwerking tussen ontwerp, uitvoering en beheer.

En minstens zo belangrijk: je staat er nooit alleen voor. Je werkt met collega's die trots zijn op hun vak, elkaar helpen en samen resultaten willen boeken.

Ontmoet meer collega's. Samen zijn we meer.

Maak het verschil in Haarlemmermeer
Haarlemmermeer is volop in beweging. Met ruim 165.000 inwoners, 31 kernen en grote ambities voor woningbouw, bereikbaarheid en duurzaamheid werken we aan een gemeente die klaar is voor de toekomst.

Van stedelijke ontwikkelingen rond Hoofddorp en Nieuw-Vennep tot nieuwe verbindingen, bruggen, wegen en openbare voorzieningen: de projecten zijn divers, technisch uitdagend en maatschappelijk relevant.

Hier zie je letterlijk het resultaat van je werk terug. In de straat, de wijk en de infrastructuur waar duizenden mensen dagelijks gebruik van maken.

Samen met ongeveer 1.400 collega's bouw je aan een gemeente waar het prettig wonen, werken en leven is. En waarin jouw kennis en ervaring écht het verschil maken.

Dit neem je mee
Jij bent een ervaren toezichthouder die weet hoe het er buiten aan toegaat. Je hebt een scherp technisch oog, staat stevig in je schoenen en weet hoe je aannemers en andere betrokken partijen op een professionele manier aanspreekt.

Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je kunt schakelen tussen technische details en bredere projectbelangen en weet wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven aan een praktische oplossing.

Je denkt niet in problemen, maar in mogelijkheden. Zonder concessies te doen aan veiligheid, kwaliteit en gemaakte afspraken.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-4-niveau, bij voorkeur civiele techniek of een vergelijkbare richting. Hbo-werk- en denkniveau is een pré.
• Aantoonbare ervaring als toezichthouder binnen civieltechnische projecten, bij voorkeur in de GWW-sector.
• Gedegen kennis van RAW-systematiek, UAV en bij voorkeur ook UAV-GC.
• Ervaring met het beoordelen van bestekken, uitvoeringsplannen, meer- en minderwerk en technische opleveringen.
• Inzicht in projectbeheersing, contractafspraken en de samenhang tussen kwaliteit, veiligheid, planning en kosten.
• Het vermogen om zelfstandig te handelen, technische knelpunten te analyseren en de directievoerder goed onderbouwd te adviseren.
• Een VCA-VOL-certificaat of de bereidheid dit op korte termijn te behalen.
• Een geldig rijbewijs B en de mogelijkheid om volgens onze regeling autonoodzaak een eigen auto voor het werk in te zetten.

Kennis van VISI, Past Performance en digitale toezichtapplicaties is een voordeel. Dat geldt ook voor ervaring met aanverwante vakdisciplines, zoals groen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en civieltechnische kunstwerken.

Omdat werkzaamheden soms buiten reguliere kantoortijden plaatsvinden, ben je bereid je werktijden waar nodig aan te passen aan de uitvoering van projecten. Wat ons vooral aanspreekt? Een ervaren collega die zijn vak verstaat, verantwoordelijkheid neemt, kennis deelt en met plezier samenwerkt. Iemand die weet dat goed toezicht niet begint bij controleren, maar bij begrijpen wat er nodig is om een project succesvol te realiseren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Ben jij die ervaren toezichthouder die graag buiten staat, technisch het verschil maakt en verantwoordelijkheid neemt voor het eindresultaat? Dan willen we je graag ontmoeten. Upload je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Vertel ons vooral welke projecten jou trots maken en waarom jij jouw ervaring wilt inzetten voor de toekomst van Haarlemmermeer. De vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.

Meer weten over deze vacature?
Wil je meer weten over de projecten, het team of de inhoudelijke uitdagingen van deze functie? Neem dan gerust contact op met Jaap den Breejen, Teammanager Ingenieursbureau, via 06-53523772 of j.den.breejen@haarlemmermeer.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, arbeidsvoorwaarden of wil je eerst eens sparren over jouw mogelijkheden bij gemeente Haarlemmermeer? Neem dan contact op met Rolf van de Haar, Corporate Recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
We beoordelen sollicitaties doorlopend en gaan graag in gesprek met kandidaten die aansluiten bij het profiel. Zodra we de juiste collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Inkoopadviseur
Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er écht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.

Een functie met impact én volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede ideeën waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.

Zo maak jij het verschil
In jouw rol als inkoopadviseur ben jij dé strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.
• Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.
• Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.
• Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.

Doe het samen met …
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.

Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel & Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.

Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:

• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.
• Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en/of 2.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.