Functioneel beheerder financiële applicatie

Dit maak jij waar
ERPx is de applicatie waarin wij onze financiële processen hebben ingericht. Denk hierbij aan processen zoals factuurafhandeling, begrotingsbeheer en Purchase-to-Pay. Deze applicatie wordt door medewerkers van de hele gemeente gebruikt. Jij zorgt ervoor dat ERPx optimaal functioneert en dat gebruikers snel en goed worden geholpen bij vragen of problemen.

Bij ons krijg je de kans om zowel onze organisatie als het vakgebied functioneel beheer goed te leren kennen. Met jouw werk maak je dagelijks het verschil voor collega’s uit uiteenlopende teams en afdelingen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt gebruikers van ERPx bij vragen en problemen. Meldingen komen binnen via ons ticketsysteem. Jij bewaakt de kwaliteit van de afhandeling en lost waar mogelijk incidenten en (standaard) wijzigingen zelfstandig op.
• Je analyseert en structureert meldingen en bepaalt welke vervolgacties nodig zijn. Denk hierbij aan het opstellen van handleidingen, werkinstructies of aanvullende communicatie richting gebruikers.
• In deze complexe omgeving ben je regelmatig aan het puzzelen om tot een goede analyse en passende oplossing te komen.
• Je doorgrondt vraagstukken rondom koppelingen en workflows en adviseert over passende oplossingen.
• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies wanneer je mogelijkheden ziet om processen of werkwijzen te verbeteren.
• Je denkt mee over de optimalisatie van financiële en IT-processen en adviseert hierover. Daarbij werk je intensief samen met collega's van Functioneel Beheer, Financiële afdelingen en ICT.
• Kun je iets niet zelfstandig oplossen? Dan stem je af met een collega-functioneel beheerder uit het team
• Je werkt vanaf een flexplek op het stadskantoor, dicht bij andere functioneel beheerders. Je komt terecht in een betrokken en informele werkomgeving waar collega's enthousiast samenwerken, initiatief tonen en elkaar gemakkelijk weten te vinden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met 15 andere functioneel beheerders vorm je het bureau Functioneel Beheer. We werken voor de sector bedrijfsvoering waar de focus ligt op gemeente brede ondersteuning en het bijbehorende beleid. Wat ons kenmerkt? We staan open voor de dynamische ontwikkelingen in ons vakgebied en zorgen dat we bij blijven door middel van trainingen. We werken samen, staan voor een ander klaar en leren graag met én van elkaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Michèle
"Geen dag is hetzelfde door de afwisseling in het werk. Als wij een collega verder kunnen helpen dan geeft dat veel voldoening, dit doen wij samen met onze fijne en enthousiaste collega’s op onze afdeling."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Klantgericht en dienstverlenend: zo ga jij te werk. Met je nieuwsgierige houding en analytische blik vind je snel de vraag achter de vraag. Zo weet je collega’s goed te helpen. Ook werk je zorgvuldig en denk je creatief, waardoor je makkelijk met oplossingen komt. Snel schakelen tussen vraagstukken? De juiste prioriteiten stellen? Soms grenzen stellen? Geen probleem voor jou. Daarnaast grijp je de kansen die je krijgt om je verder te ontwikkelen met beide handen aan. Verder heb je:

• Minimaal HBO niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, met IT processen en/of financiële processen
• Kennis van financiële processen is een pré
• Kennis van Unit4 (ERPx) is een pré
• Applicaties en systemen door jouw digitale skills snel onder de knie.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 7 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 13 november in de ochtend. De tweede gesprekken staan gepland op donderdag 19 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op dinsdag 24 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Teamleider Operationeel Wegbeheer

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Teamleider Operationeel Wegbeheer geef je dagelijks leiding aan een team van 25 betrokken professionals binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB). Samen zorg je ervoor dat ruim 550 kilometer provinciale wegen en fietspaden veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven voor de Brabander van vandaag én morgen.

Je bent meer dan een operationeel leidinggevende. Je bent ook een verbinder, aanjager van vernieuwing en bouwer aan een toekomstbestendige organisatie. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat processen continu slimmer, efficiënter en duurzamer worden ingericht.

Samen met collega's, bestuurders en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteitsvraagstukken van morgen. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, continu verbeteren en de professionele ontwikkeling van mens en organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je geeft dagelijks richting aan en coacht het team Operationeel Wegbeheer. Je bent zichtbaar, toegankelijk en het eerste aanspreekpunt voor de uitvoering, samenwerking en prioritering van het werk.
• Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en het team. Je signaleert kansen, brengt praktijkervaring in en draagt actief bij aan een lerende organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van processen zoals incidentmanagement, gladheidsbestrijding, wettelijke schouwplicht, vergunningverlening, steunpuntbeheer.
• Je organiseert een robuuste operationele bezetting en consignatieorganisatie die voldoet aan de CAO en Arbeidstijdenwet.
• Je geeft richting aan de meerjarige ontwikkeling van de gladheidsorganisatie, incidentmanagement en het beheer van de steunpunten en zorgt dat deze aansluiten op toekomstige maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
• Je bent opdrachtgever voor de verdere ontwikkeling van de Robuuste Gladheidsorganisatie 2030+.
• Je stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken en vertaalt nieuwe inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je werkt volgens de PDCA-principes en zorgt ervoor dat prestaties, processen en dienstverlening continu worden geëvalueerd en verbeterd.
• Je volgt actief relevante ontwikkelingen op het gebied van wegbeheer, mobiliteit, klimaatadaptatie, techniek, veiligheid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een toekomstgerichte uitvoeringspraktijk.
• Je borgt administratieve, financiële en juridisch-operationele processen en ziet toe op een professionele uitvoering.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor onder meer wagenpark, materieel en materiaal en eindverantwoordelijk voor de aanbestedingen.
• Samen met de Teamleider Tactisch Wegbeheer zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, tactiek, operatie en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met partners zoals Rijkswaterstaat, gemeenten en andere provincies, de RDW, marktpartijen en aannemers.
• Je levert sturingsinformatie, monitort resultaten en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij zorgt ervoor dat de operatie vandaag draait én dat we klaar zijn voor morgen. Met jouw leiderschap, vernieuwingskracht en oog voor samenwerking bouw je mee aan een slim, veilig en bereikbaar Brabant.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 5.542,33 tot € 7.839,68 (schaal 13)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Inspirerend en verbindend leiderschap: Je bent een zichtbare en toegankelijke leider die richting geeft, vertrouwen creëert en eigenaarschap stimuleert. Je weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Daadkracht en besluitvaardigheid Je durft verantwoordelijkheid te nemen en maakt heldere keuzes, ook wanneer de omstandigheden daarom vragen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, handelt binnen je mandaat en schaalt tijdig op wanneer dat nodig is.
• Vernieuwingskracht en continu verbeteren Je kijkt verder dan de operatie van vandaag. Je signaleert kansen voor innovatie, digitalisering en procesverbetering en weet deze samen met het team om te zetten in concrete resultaten en toekomstbestendige werkwijzen. Je werkt planmatig en stuurt op continue verbetering volgens de PDCA-principes.
• Omgevingsgericht samenwerken Je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen uitvoering, management, bestuur en externe partners. Je bouwt duurzame relaties op, stemt transparant af en zorgt voor verbinding tussen verschillende belangen, disciplines en organisaties.
• Analytisch en datagedreven Je doorziet complexe operationele vraagstukken en processen. Je maakt gebruik van data en sturingsinformatie en vertaalt inzichten naar slimme keuzes, verbeteringen en concrete acties.

  Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams en met het ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van processen, dienstverlening of uitvoeringsorganisaties.
• Het vermogen om een heldere visie op operationeel beheer te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete doelen, prioriteiten en ontwikkelopgaven.
• Ervaring met samenwerking in complexe organisaties en netwerken waarbij meerdere belangen samenkomen.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en datagedreven sturing.
• Ervaring met het adviseren van management of directie over strategische en tactische/operationele vraagstukken.
• Affiniteit met infrastructuur, wegbeheer, mobiliteit, assetmanagement of vergelijkbare operationele uitvoeringsdomeinen.

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met operationeel wegbeheer, incidentmanagement, gladheidsbestrijding, calamiteitenorganisatie of wettelijke beheer- en toezichttaken.
• Ervaring hebt met verandertrajecten, digitalisering of innovatie binnen een publieke of technische organisatie.
• Kennis van en ervaring hebt met de werking van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB), samen met de teams Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement en Tactisch Wegbeheer. Als Teamleider Operationeel Wegbeheer maak je deel uit van het kernteamMMB.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 25 professionals, waaronder weginspecteurs, specialisten in juridisch-administratieve processen en collega's die verantwoordelijk zijn voor incidentmanagement, gladheidsbestrijding en steunpuntbeheer. Een groot deel van het werk vindt plaats in een 24/7-omgeving, waar veiligheid, bereikbaarheid en continuïteit centraal staan.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de H-manager, de Teamleider Tactisch Wegbeheer, assetmanagers en collega's van onder andere Infrastructuurprojecten, ICT en Facilitair. Ook onderhoud je intensieve contacten met Rijkswaterstaat, gemeenten en marktpartijen.

Samen werken we aan innovatie, continu verbeteren en een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Brabant.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bart Swaans.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.
• De gesprekken vinden plaats op 18 november

Word jij onze nieuwe Teamleider Operationeel Wegbeheer ? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Integratie Engineer

Dit maak jij waar
Als alle systemen goed samenwerken, merkt bijna niemand hoeveel techniek daarachter zit. Tot er ergens iets hapert: een koppeling valt uit, gegevens komen niet goed door of een nieuwe applicatie moet aansluiten op het bestaande landschap. Dan duik jij erin. Je ontrafelt wat er gebeurt, vindt een oplossing en zorgt dat de techniek daarna sterker staat dan daarvoor.

Jouw werk begint echter niet pas als er iets misgaat. Je kijkt vooruit en onderzoekt waar koppelingen slimmer, betrouwbaarder of efficiënter kunnen. Het ene moment werk je zelfstandig aan een technisch vraagstuk, op andere momenten spar je met een functioneel beheerder, sluit je aan bij een projectoverleg of stem je af met een leverancier. Je vertaalt verschillende wensen naar een oplossing die technisch klopt én in de praktijk werkt.

Zo bouw je stap voor stap mee aan een digitaal landschap waarop collega’s kunnen vertrouwen. En doordat die techniek achter de schermen goed werkt, kunnen zij iedere dag hun werk doen voor de stad.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je analyseert storingen in gegevensstromen en zorgt dat deze snel én structureel worden opgelost.
• Je bouwt, beheert en past koppelingen aan met onder andere FME en Nexus (van iTrajectum).
• Je voert wijzigingen door wanneer applicaties, databronnen of processen veranderen.
• Je signaleert verbeterkansen in bestaande koppelingen en voert technische optimalisaties door.
• Je vertaalt wensen van functioneel beheerders, dataspecialisten en andere betrokkenen naar concrete technische ontwerpen en realiseert die vervolgens.
• Je bent sparringpartner voor collega’s en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht bij Bureau ICT/Infrastructuur, een team van 27 specialisten. Binnen het team Integratie werk je nauw samen met drie collega’s aan stabiele, veilige en toekomstbestendige koppelingen. De sfeer is open en informeel: je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen, collega’s helpen elkaar en er is ruimte voor een grap als het werk dat toelaat.

Je werkt veelal zelfstandig, maar zoekt elkaar actief op om kennis te delen en samen oplossingen te vinden. Ook werk je veel samen met collega’s uit andere afdelingen en leveranciers. Het team leverde onlangs een belangrijke bijdrage aan de succesvolle implementatie van een nieuw financieel systeem en belastingsysteem: werk dat achter de schermen direct bijdraagt aan goede dienstverlening voor collega’s en de stad.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van collega Lianne:
“Ons werk zie je niet altijd, maar het maakt veel impact en is onmisbaar. Als systemen goed met elkaar communiceren, kunnen collega’s hun werk doen en krijgen inwoners en bedrijven de dienstverlening waarop ze rekenen. Dat maakt integratie voor mij zo interessant.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch en probleemoplossend: je doorgrondt complexe gegevensstromen en lost storingen gericht op. Je bent proactief in het signaleren van problemen en voorstellen van technische oplossingen. Ook als de prioriteit ineens verandert, bijvoorbeeld bij een storing, handel je stressbestendig en schakel je snel. Daarnaast ben je communicatief en samenwerkingsgericht en stem je goed af met functioneel beheerders, dataspecialisten en technische collega's.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een hbo-diploma in de richting Informatica, Data Engineering of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als Integratie Engineer, ETL Developer of vergelijkbaar.
• Gedegen kennis van ETL-tooling, SQL-bevragingen, relationele databases, API’s en webservices;

Pré’s:

• Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Ervaring met FME, Nexus van iTrajectum en uitwisselingsformaten zoals REST, JSON, XML en SOAP;
• Ervaring met programmeertalen zoals C# of Python

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de juiste basis, affiniteit en leergierigheid? Ook als junior nodigen we je uit om te reageren. We kijken dan samen naar een passend aanbod.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 10 november in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 november in de ochtend. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 november in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker Belastingen

Dit maak jij waar
Jij zorgt voor de formele basis waarmee ’s-Hertogenbosch gemeentelijke belastingen heft. Met de belastingopbrengsten kan de gemeente blijven investeren in een sterke en leefbare gemeente. Om dat goed te regelen, verbind je nieuwe wetgeving, jurisprudentie en politieke keuzes met wat er binnen de organisatie speelt. Je zoekt collega’s op, haalt hun input op en vertaalt die naar heldere belastingvoorstellen en verordeningen. Vervolgens begeleid je deze richting het college en de gemeenteraad. Ook bij nieuwe vraagstukken breng je de fiscale gevolgen in beeld en denk je mee over een zorgvuldige inrichting van de belastingheffing

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je stelt de jaarlijkse belastingvoorstellen en belastingverordeningen samen. Hiervoor overleg je met verschillende afdelingen over wensen en ontwikkelingen.
• Je stelt collegebesluiten op en draagt bij aan stukken voor het college en de gemeenteraad, zoals raadsinformatiebrieven en de beantwoording van vragen op grond van artikel 73.
• Je volgt ontwikkelingen binnen lokale heffingen en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd het college, de afdelingsleiding en je collega’s.
• Je bent inhoudelijk klankbord voor collega’s binnen de afdeling en legt beleidsafspraken vast.
• Je handelt administratieve beroepen rondom kwijtschelding af en behandelt Woo- verzoeken van de afdeling.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt binnen de afdeling Belastingen, die bestaat uit de bureaus Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en Heffen en Innen. Zelf sluit je aan bij Heffen en Innen, een team van 16 collega’s. Omdat ’s-Hertogenbosch veel belastingtaken zelf uitvoert, werk je dicht op zowel beleid als uitvoering. Je werkt ook veel samen met collega’s van Waardebepaling, Bezwaar en Beroep en kijkt daardoor breed naar wat er binnen belastingen speelt. De sfeer is open en gemoedelijk en collega’s zoeken elkaar makkelijk op. Samen zorgen jullie dat de gemeentelijke belastingheffing goed is georganiseerd en dat inwoners duidelijke en juridisch goed onderbouwde informatie krijgen. Daar zijn we trots op.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marianne
“Ik ga elke dag met plezier aan het werk bij Heffen en Innen. Ik heb afwisselend werk waardoor geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb ik leuke, betrokken collega’s, wat echt heel fijn samenwerken is. Samen zorgen we ervoor dat burgers goed en zorgvuldig geholpen worden.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je kent het speelveld van gemeentelijke belastingen en lokale heffingen en volgt relevante wetgeving, regelgeving en jurisprudentie. Je werkt zorgvuldig en analytisch, zodat belastingverordeningen juridisch, financieel en inhoudelijk kloppen. Daarbij heb je gevoel voor politieke verhoudingen. Je begrijpt in welke bestuurlijke context je adviseert, houdt rekening met verschillende belangen en weet wat nodig is om bijvoorbeeld een wethouder goed in positie te brengen. Verder heb je:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van lokale heffingen en gemeentelijke belastingen.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 1 november 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 november. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 17 november in de middag. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 23 november in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Junior Beleidsmedewerker Milieu

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Junior Beleidsmedewerker Milieu draag je bij aan een gezonde, veilige en prettige leefomgeving in Noord-Brabant. Je werkt vooral aan vraagstukken rondom luchtkwaliteit en speelt een actieve rol in projecten waarbij je samenwerkt met gemeenten, omgevingsdiensten, experts en andere partners. Je verbindt mensen, kennis en belangen en vertaalt inzichten naar praktische oplossingen en heldere adviezen voor beleid en bestuur. Daarnaast word je ingezet op andere milieu thema's zoals geluid, licht en geur, waardoor je werk afwisselend en maatschappelijk relevant is. Zo lever je elke dag een zichtbare bijdrage aan een schone en leefbare provincie.

• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het gebied van luchtkwaliteit, zoals het Schone Lucht Akkoord en vraagstukken rondom ultrafijnstof.
• Je verbindt gemeenten, omgevingsdiensten, kennisinstellingen, bedrijven en andere partners om samen resultaten te bereiken.
• Je organiseert overleggen, bijeenkomsten (webinars, seminars e.d.) en samenwerkingsprocessen en zorgt dat projecten in beweging blijven.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en maatregelen die bijdragen aan een gezonde leefomgeving.
• Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties en heldere adviezen.
• Je draagt bij aan actuele milieu thema's zoals luchtkwaliteit, maar werkt ook mee aan onderwerpen als geurbeleid, geluid en licht.
• Je bouwt een netwerk op binnen en buiten de provincie en leert hoe je verschillende belangen samenbrengt in een complexe omgeving.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.886,37 tot € 5.474,08 (schaal 10)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Verbindend, enthousiasmerend en communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht, leergierig en proactief
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Analytisch, zorgvuldig en gestructureerd

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting milieukunde, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren concrete ervaring met milieu thema's zoals luchtkwaliteit, geluid, licht en geur.
• Je hebt inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar bruikbare beleidsinformatie en heldere (beleids)adviezen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, is een pré.

Met dit team ga je het doen
Je werkt binnen het programma Milieu & Energie in het team Luchtkwaliteit, Luchtvaart, Geluid en MER. Het team werkt aan verschillende milieuthema’s in de fysieke leefomgeving, waaronder luchtkwaliteit, geluid, licht en geur. Monitoring, beleidsontwikkeling en uitvoering hangen in het werk sterk met elkaar samen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma en met andere beleidsterreinen, zoals landbouw, stikstof, klimaat, gezondheid en vergunningverlening. Ook heb je regelmatig contact met omgevingsdiensten, gemeenten, rijkspartijen, adviesbureaus en kennisinstellingen. Senior beleidsadviseurs begeleiden je bij complexere of bestuurlijk gevoelige dossiers.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jacqueline Heerkens.
• Bart van Nistelrooij, manager Milieu, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.

Word jij onze nieuwe Junior Beleidsmedewerker Milieu? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.