Inkoopadviseur

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Inkoopadviseur
Als inkoopadviseur bij de gemeente Huizen ben jij een belangrijke sparringpartner voor management, opdrachtgevers en collega's binnen de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen strategisch advies, uitdagende aanbestedingen en samenwerking met collega's uit de hele organisatie. Samen met de tactisch inkoper begeleid je complexe en Europese aanbestedingstrajecten en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie. Zo werk je aan projecten die er écht toe doen en draag je direct bij aan een toekomstbestendige gemeente.

Een functie met impact én volop uitdaging. Binnen de gemeente Huizen krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, initiatief te nemen en richting te geven aan de strategische koers van de inkooporganisatie. Daarmee heb je niet alleen invloed op de organisatie, maar draag je ook direct bij aan een optimale dienstverlening voor de inwoners van Huizen. Goede ideeën waarderen we en we stimuleren creatieve oplossingen die onze werkwijze verder verbeteren.

Zo maak jij het verschil
In jouw rol als inkoopadviseur ben jij dé strategische gesprekspartner voor de organisatie. Je ontwikkelt inkoopstrategieën, -plannen, procedures en instrumenten en vertaalt de behoeften van de organisatie naar toekomstgerichte inkoopoplossingen. Met jouw expertise en marktkennis geef je richting aan belangrijke inkoopkeuzes die bijdragen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.

Jij krijgt energie van een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je weet mensen te verbinden, ziet kansen en vertaalt die naar slimme en haalbare oplossingen. Daarnaast houd je de aanbestedingskalender actueel en breng je inkoopbehoeften in kaart binnen het fysieke en sociale domein, voor externe inhuur en bedrijfsvoering.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je verzamelt marktinformatie en adviseert over aanbestedingen.
• Je bent strategisch sparringpartner voor management, opdrachtgevers en de tactisch inkoper en neemt de regie op complexe en Europese aanbestedingen.
• Samen met de tactisch inkoper zorg je voor een actueel contractregister en aanbestedingskalender.
• Je draagt samen met contractmanagers bij aan de verdere professionalisering van contract- en leveranciersmanagement binnen de organisatie en bewaakt hierbij de kaders.
• Je stelt managementinformatie op en adviseert het management over de inkoopstrategie.

Doe het samen met …
Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Je werkt samen met betrokken collega's uit de hele organisatie. De lijnen zijn kort, collega's weten elkaar makkelijk te vinden en er is volop ruimte om kennis te delen en van elkaar te leren.

Je werkt onder andere samen met collega's uit het Sociaal Domein, het Fysiek Domein, Bedrijfsvoering, Personeel & Organisatie en Informatiemanagement. Ook trek je veel op met de contractmanagers binnen de vakteams, bijvoorbeeld tijdens aanbestedingstrajecten.

Je opereert in een dynamische omgeving en hebt veel contact met collega's uit verschillende disciplines. Je weet gemakkelijk verbinding te maken tussen uiteenlopende belangen en vakgebieden en voelt je prettig in een omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Goed om te weten: we werken hybride, met een fijne balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.593 en € 6.525 voor 36 uur per week gebaseerd op functieschaal 11. Het is mogelijk om (op termijn) door te groeien naar een maximum van € 7.369 bruto per maand (uitloopschaal 12). Deze bedragen zijn inclusief de Cao-verhoging per 1 januari 2026.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO studieschuld.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
We zoeken een analytische, verbindende en communicatief sterke inkoopadviseur. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van de organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen projecten en stakeholders en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Met jouw expertise draag je bij aan een rechtmatige, doelmatige en toekomstbestendige besteding van publieke middelen. Verder heb je:

• Ervaring met strategisch inkoopadvies, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een politiek-bestuurlijke context.
• Het vermogen om zelfstandig strategisch advies uit te brengen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en verschillende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden.
• Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Een relevante inkoopopleiding gevolgd, bij voorkeur gericht op publiekrechtelijke inkoop, zoals NEVI Publiek 1 en/of 2.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu
Zie jij jezelf al meebouwen aan de toekomst van de gemeente Huizen? Dan maken we graag kennis met je. Reageer uiterlijk zondag 22 november 2026 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag spreken, ontvangen mogelijk al vóór die tijd een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan Koen Buikema, teamleider Informatiebeheer, via 035-5281229. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, Corporate recruiter, via 035-5281205.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 3 dagen na de sluitingsdatum een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 selectiegesprekken, assessment en 1 arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker loket dak- en thuislozen

Wegens uitbreiding van het team zoeken wij een nieuwe collega. Bij het loket dak- en thuislozen ben jij het aanspreekpunt voor mensen die dakloos dreigen te raken of dit inmiddels zijn. Door jouw goede vraagstelling krijg je snel goed in beeld wat de situatie is van iemand die zich bij de gemeente meldt. Dit vormt de basis voor jouw onderzoek om te bepalen of iemand recht heeft op toegang tot de maatschappelijke opvang bij het Leger des Heils. Je herkent daarbij of problemen acuut zijn en of er op meerdere leefgebieden ondersteuning nodig is. In zo’n geval pak jij de regie over de casus en zorg je voor een integrale aanpak!

Wat ga je doen?
De werkzaamheden als Medewerker Loket dak- en thuislozen bestaan voornamelijk uit het:

• Bemensen van het Loket dak- en thuislozen tijdens inloopochtenden: geopend op maandag, woensdag en vrijdag van 09.00 tot 12.00;
• Intakegesprekken voeren ter beoordeling van het recht op (maatschappelijke) opvang o.b.v. Wmo;
• Onderzoeken van recht op opvang;
• Afgeven van beschikkingen o.b.v. onderzoek naar recht op opvang en/of een (gemeentelijk) briefadres;
• Telefonische bereikbaarheidsdienst op werkdagen tussen 9.00 en 16.00 uur.

Met wie ga je werken?
Het Loket dak- en thuislozen is onderdeel van het Multidisciplinair team (MDT) op de afdeling Werk en Financiën. Het MDT is er voor meervoudige complexe casuïstiek voor volwassenen. Het MDT bestaat uit 12 medewerkers met o.a. de expertises Wmo, Werk en Inkomen (Participatiewet). Het team voert zowel casus- als procesregie op de dossiers in de caseload. Bij Het Loket werk je samen met 3 andere collega’s. De taken rondom maatschappelijke opvang voer je uit voor regio Midden-Holland, waarvan Gouda centrumgemeente is in een gemeenschappelijke regeling.

Op maandag, woensdag en vrijdag is er van 09.00 – 12.00 inloop voor dak- en thuislozen. Tijdens deze uren bemens je samen met een collega het loket in het Huis van de Stad. Daarnaast zorgt het team voor beantwoording van telefoontjes en mails. In overleg met je directe collega’s wordt het maandrooster gemaakt.

Iedere donderdagochtend vindt het teamoverleg of casuïstiekoverleg plaats. Op deze momenten komt het team samen om de ene week teamzaken te bespreken en de andere week casuïstiek inhoudelijk en procesmatig te bespreken. In deze rol functioneer je zowel als casus- als procesregisseurs. Je werkt dan ook met een eigen caseload. Naast het klantcontact, ben je regelmatig in contact met organisaties/zorgaanbieders in regio Midden-Holland. Als Medewerker dak- en thuislozen zal je veel contact hebben met het Leger des Heils, Zorg en Veiligheidshuis, Meldpunt Zorg en Overlast en het Sociaal Team.

Wat heb jij in huis?

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring in het sociaal domein/maatschappelijk werkveld;
• Fysiek beschikbaar op de genoemde werkdagen;
• Ervaring met het werken met een eigen caseload;
• Sterk in gespreksvoering;
• Ervaring en/of affiniteit met de doelgroep dak- en thuislozen.

Competenties:

• Weerbaar: in zware gesprekken kun je goed je grenzen aangeven;
• Assertief communiceren: je brengt de boodschap helder over zonder professionaliteit te verliezen;
• Zelfverzekerd: je staat stevig in je schoenen;
• Flexibele houding: je kan je gemakkelijk aanpassen naar wat de situatie van je vraagt.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5096,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 28 oktober. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 4 november.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arie Martijn, teamleider Werk en Financiën via 06-43385121.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Angela Jagesar Recruiter afdeling HRM, via 06-25546682.

Sollicitatieprocedure & screening:
Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Senior Information Security Officer (ISO)

De provincie Noord-Holland staat midden in een samenleving die steeds digitaler, slimmer en meer verbonden wordt. Cyberdreigingen nemen toe en ontwikkelingen als kunstmatige intelligentie veranderen de manier waarop we werken én de risico’s waarmee organisaties te maken krijgen. Daarom investeert de provincie Noord-Holland volop in een weerbare en toekomstbestendige organisatie. Informatiebeveiliging en digitale veiligheid raken ons werk in de volle breedte: digitale systemen, bestuur, dienstverlening, continuïteit en het vertrouwen van inwoners en ondernemers. Als Information Security Officer (ISO) heb je hier een sleutelrol in. Jij begrijpt dat informatiebeveiliging draait om mensen, processen, technologie en informatie. Kom bij ons werken en draag bij aan onze weerbaarheid.

Dit ga je doen
Als senior ISO beoordeel je informatiesystemen, processen en beveiligingsmaatregelen. Ook adviseer je over informatiebeveiliging, bied je ondersteuning bij periodieke zelfassessments en begeleid je interne en externe audits. Je zorgt dat het ISMS actueel is en ondersteunt bij leveranciersmanagement en contractbeheer. Jouw bevindingen vormen mede de basis voor het concernbrede risicobeeld, de bestuurlijke rapportage en, waar van toepassing, de onderbouwing van verklaringen over de mate van beheersing. Je rapporteert aan de CISO over risico’s, incidenten en de voortgang van security-initiatieven.

Samen met je collega’s zorg je dat het informatiebeveiligingsbeleid, de richtlijnen en kaders actueel en toepasbaar zijn. En vergroot je de kennis van de organisatie over informatiebeveiliging en privacy. Mocht zich een incident voordoen, dan pak je dit samen met je collega’s op. Van melding tot en met nazorg en verbeteracties. Waarbij je als senior een initiërende, coördinerende en sturende rol kan spelen.

Je speelt je een belangrijke rol in overstijgende vraagstukken waarbij digitale veiligheid, privacy en continuïteit samenkomen, en neem je deel aan organisatiebrede programma’s en projecten.

Je bent de vraagbaak voor je collega’s en de organisatie en een stevige en resultaatgerichte gesprekspartner. Je bent een pro-actieve ervaren professional die vraagstukken en mensen aan elkaar verbindt. Je hebt een scherp oog voor het identificeren, wegen en beheersen van risico’s. En daarbij de continuïteit en weerbaarheid van de organisatie. En kan dit vertalen naar adviezen en benodigde acties. Jij werkt met de bedoeling voor ogen. Je bent effectief omdat je vanuit jouw kennis en ervaring de juiste vragen stelt, risico’s en kansen weet te duiden en zorgt dat vooraf duidelijk is wat de impact is van adviezen of besluiten. Je weet welke methoden, instrumenten en interventies in de praktijk werken en bent op de hoogte van alle ontwikkelingen op het vakgebied en kan dat vertalen naar bruikbare adviezen.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen €5.118,26 en €7.233,84 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris. Het IKB kun je onder meer inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. De provincie investeert graag in jouw ontwikkeling en biedt volop leermogelijkheden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot het maximum van je salarisschaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen met het openbaar vervoer. Ook kun je via je IKB gebruikmaken van een aantrekkelijk fietsplan.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ons kantoor in Haarlem is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. De provincie zorgt voor een bureau, beeldscherm en wat je verder nodig hebt om je thuiswerkplek goed in te richten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Dit is de provincie Noord-Holland
Bij de provincie Noord-Holland werk je samen met al je collega’s aan een duurzame, schone, bereikbare en gezonde leefomgeving voor meer dan 3 miljoen inwoners. Nu en in de toekomst. Je helpt bij maatschappelijke opgaven als de energietransitie, natuurherstel, infrastructuur, woningbouw en mobiliteit. Ook jouw professionele ontwikkeling krijgt alle ruimte. Je krijgt volop mogelijkheden om te leren en groeien in een richting die bij jou past.

Bij Concerncontrol werken ruim 20 bevlogen professionals, actief binnen de disciplines concerncontrol, auditing, interne controle, informatiebeveiliging en privacy. Wat ons bindt, is dat we allemaal vanuit een onafhankelijke rol bijdragen aan de kwaliteit van de organisatie. De drijfveer in ons werk is de constante vraag: kan het beter, en hoe kunnen we dat ondersteunen? We zijn onafhankelijk in onze oordeelsvorming, tegelijkertijd voelen we ons trots en verbonden met ons werk, onze collega’s en onze provincie. Nieuwsgierigheid, openheid en het actief delen van informatie zijn voor ons vanzelfsprekend. We richten ons op het verbinden van mensen en het samenbrengen van uiteenlopende vraagstukken. Humor en relativeringsvermogen maken deel uit van onze werksfeer en vinden we onmisbaar.

Binnen de sector Concerncontrol werk je in het team Informatiebeveiliging en Privacy samen met collega privacy- en security officers, de Functionaris Gegevensbescherming en de Chief Information Security Officer. Samen zorgen we ervoor dat veiligheid niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe wij werken. Wij zorgen daarbij voor een samenhangend beeld van de mate waarin de organisatie informatiebeveiligingsrisico’s beheerst. Daarmee voorziet het team in de informatiepositie die het bestuur nodig heeft om maatregelen te beoordelen, op de uitvoering toe te zien en zich daarover te verantwoorden.

Dit ben jij

• Je bent organisatiesensitief en weet wanneer je moet overtuigen, verbinden of juist stevig positie moet innemen. Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk en blijft rustig onder druk. Je begrijpt hoe mensen, processen, informatie en technologie elkaar beïnvloeden.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en inzichten. Je ziet kansen, zonder risico’s uit het oog te verliezen.
• Je bent betrouwbaar en integer.
• Je bent analytische sterk en in staat om complexe materie begrijpelijk te maken.
• Je werkt pragmatisch zonder concessies te doen aan informatieveiligheid.
• Je krijgt energie van samenwerken én verbeteren en je weet verschillende belangen en disciplines bij elkaar te brengen.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding op het terrein van informatiebeveiliging. Daarnaast hebt je kennis en aantoonbare ervaring op het terrein van risicomanagement, governance, audit en bedrijfscontinuïteit.
• Minimaal 5 jaar recente werkervaring in de rol van ISO. Bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
• Kennis van relevante standaarden en kaders zoals BIO2, ISO 27001 en CBW/NIS2 en affiniteit met bredere kaders op het gebied van governance, privacy en risicomanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een certificering zoals CISSP, CISM of CISA is mooi meegenomen, maar voor ons zijn relevante ervaring, adviesvaardigheid en het vermogen om impact te maken minstens zo belangrijk.
• Ervaring met Operationale Technologie binnen een overheidsorganisatie of andere complexe omgeving is een pré. Heb je die ervaring nog niet, maar wil je je verder ontwikkelen op het snijvlak van informatiebeveiliging, OT en continuïteit? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren.
• Ervaring met aanpalende onderwerpen zoals bedrijfscontinuïteit is eveneens een pré.

Zo kun je solliciteren
Reageer uiterlijk 11 november 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Jolanda Riel, Concerncontroller. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel dan met Dennis van Dijk telefonisch bereikbaar via 06- 41078535 06. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Dit is goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. In onze teams is ruimte voor verschillen in bijvoorbeeld achtergrond, leeftijd, gender, arbeidsvermogen, opleidingsniveau, talenten en perspectieven.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, heb je om bij de provincie in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Ook kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Dit zijn gegevens van oud-collega’s of oud-werkgevers, die kunnen vertellen hoe je je werk doet en hoe het is om met je te werken.

Senior Jurist Handhaving

Senior Jurist Handhaving (32-36 uur)

Staan maatschappelijke betrokkenheid, rechtvaardigheid en het naleven van de Nederlandse wet- en regelgeving hoog bij jou in het vaandel? En vind jij het leuk om werkzaam te zijn in een dynamische eenheid waar geen enkele dag hetzelfde is? Lees dan vooral verder!

Klaar voor de uitdaging?
Als Senior Jurist Handhaving adviseer je over en draag je bij aan de uitvoering van toezicht en handhaving op het gebied van openbare orde en veiligheid en het omgevingsrecht. Je behandelt handhavingszaken op basis van onder andere de Omgevingswet, Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Opiumwet.

Als Senior Jurist Handhaving ben je verantwoordelijk voor de behandeling van complexe handhavingszaken en bestuurlijk gevoelige dossiers. Je adviseert toezichthouders, boa's, management en bestuur, stelt handhavingsbesluiten op en vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast vervul je een coachende en coördinerende rol binnen de eenheid en draag je actief bij aan de ontwikkeling van collega’s, van beleid en de verdere professionalisering van het domein van handhaving.

De kracht van werken bij een kleinere gemeente?
Je bent niet één van de vele specialisten op een deelonderwerp, maar een volwaardige gesprekspartner die betrokken is bij het gehele proces. Door de korte lijnen binnen onze organisatie krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren, breed ervaring op te doen en daadwerkelijk verschil te maken voor inwoners, ondernemers en bestuur.

Je maakt onderdeel uit van de eenheid Juridische Zaken. Binnen deze eenheid worden alle juridische advies- en ondersteuningstaken van de gemeente uitgevoerd, zowel op het gebied van privaatrecht als bestuursrecht. De juristen binnen het team werken proactief samen en zijn een belangrijke sparringpartner voor collega’s binnen de gehele organisatie.
Samenwerking en zichtbaarheid binnen de eenheid vinden we belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig bent. Zo blijf je nauw betrokken bij collega's, bestuurlijke ontwikkelingen en de dagelijkse praktijk van toezicht en handhaving.

Waar nodig kun je worden ingezet op andere werkzaamheden binnen de eenheid Juridische Zaken, zoals de behandeling van Woo-verzoeken, vraagstukken op het gebied van huur- en grondzaken, aansprakelijkheid en verzekeringen of ondersteuning van de bezwaarschriftencommissie. Dit biedt volop mogelijkheden om jouw kennis en ervaring verder te verbreden en te verdiepen.

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Salaris: De functie van Senior Jurist Handhaving valt in schaal 11 (max. € 6.525,00 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Peildatum salaris 1 januari 2027.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• IKB: Naast het maandsalaris ontvang je een individueel keuze budget van 17,05 % in te zetten voor verschillende doelen. (dit kan oplopen tot max € 894,61 bruto per maand afhankelijk van het maandsalaris). Je kan zelf kiezen hoe dit budget gebruikt zal worden; kopen van extra verlof, uitbetalen of inzetten voor een opleiding. Daarnaast kan je vanuit het personeelshandboek het IKB-budget inzetten voor de aanschaf van een fiets, verrekening sportcontributie tot max € 700,-- per jaar of voor duurzaamheidsmaatregelen tot € 1.700,-- per 5 jaar;
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Werken op jouw manier: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Of je nu hybride wilt werken (met een thuiswerk- en werkplekvergoeding) of duurzaam naar kantoor reist (met volledige OV‑vergoeding en fietsregeling), bij ons bepaal je zelf je werkstijl. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitoefening van de functie, vragen wij het volgende:

• Afgeronde juridische studie op minimaal Hbo-niveau;
• Aantoonbare kennis van het bestuursrecht, het omgevingsrecht en het openbare orderecht, gemeentelijke werkervaring is een pré;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met de behandeling van handhavingsdossiers;
• Jij bent politiek en omgevingsbewust, met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en risico’s;
• Jij bent analytisch, probleemoplossend en collegiaal;
• Jij behoudt het overzicht, bent flexibel en laat je niet van de wijs brengen door werkdruk.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Een VOG-aanvraag maakt standaard onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een VOG-P (politiegegevens) vereist. De aanvraag hiervan wordt verzorgd door HR na het arbeidsvoorwaardengesprek en ondertekening van het indiensttredingsdocument.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Juridische Zaken in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Senior Jurist Handhaving, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Maartje Buising, manager van de eenheid Juridische Zaken, bereikbaar op 06-50055866 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 15 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Technisch Security Officer

Technisch Security Officer (36 uur)

Ben jij een ervaren securityspecialist met een sterke technische achtergrond en een hart voor publieke dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Klaar voor een uitdaging!
Voor de gemeenten Voorschoten en Wassenaar zoeken wij een Technisch Security Officer (TISO) die onze CISO ondersteunt bij het verhogen van de digitale weerbaarheid van onze organisaties.
Je bent de drijvende kracht achter onze monitoring & response-capaciteiten. Daarnaast zorg je samen met onze CISO, ISO en Privacy Officer voor een continue verbetering van onze informatiebeveiliging, risicobeheersing en naleving van de BIO2.
De gemeente maakt gebruik van Microsoft E5 en vrijwel alle Defender-producten. Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling hiervan, evenals implementatie van moderne securitymaatregelen.
Je werkt direct samen de CISO & ISO en fungeert als technisch geweten van het securitybeleid.

Waar ga jij je tanden in zetten?

• Ondersteuning monitoring & response binnen het VNG/SOC-traject.
• Doorontwikkeling en optimalisatie van Microsoft Defender XDR (Endpoint, Identity, Office 365 en Cloud Apps).
• Ondersteuning leverancier SOC: rule tuning, threat hunting en incident response.
• Analyseren van beveiligingsincidenten, rapporteren en opvolgen van mitigerende maatregelen.
• Actief monitoren van het dreigingslandschap (threat intelligence) en vertalen naar concrete beveiligingsmaatregelen en aanpassingen in de detectiecapaciteit.
• Advisering en ondersteuning van de CISO, ISO en Privacy Officer bij audits, compliance-vraagstukken (BIO2, ENSIA, DPIA’s), risicoanalyses en technische implementaties.
• Signaleren van kwetsbaarheden en voorstellen van passende beheersmaatregelen.
• Gebruik en optimalisatie van Microsoft Intune/Entra ID/Purview.
• Volgen van CERT-meldingen en security bulletins, en deze vertalen naar een concreet handelingsperspectief.
• Je maakt onderdeel uit van de 24x7 ICT-piketdienst en ontvangt hiervoor een toelage beschikbaarheidsdienst (art. 3.13 Cao gemeenten).

Wat bieden wij?
Bij de gemeente Wassenaar krijg je meer dan alleen een leuke baan. We bieden een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw ambitie, levensstijl en persoonlijke ontwikkeling:

• Een salaris dat meegroeit met jouw ervaring: De functie van Technisch Security Officer valt in schaal 9 (min. €3625,00 – max. €5178,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring. Peildatum salaris 1 januari 2027.
• Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren bekijken we samen de mogelijkheden voor een vast dienstverband. Zo krijg je de kans om jezelf te laten zien en verder te groeien binnen de gemeente.
• Jij bepaalt: Met het Individueel Keuzebudget (IKB), dat maandelijks 17,05% van je bruto maandsalaris bedraagt, kies je zelf hoe je dit inzet: voor extra inkomen, extra verlof tot 187 uur per jaar, een nieuwe fiets, opleidingen, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700 per 5 jaar of een sport abonnement tot € 700 per jaar.
• Groei en ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Aantrekkelijke extra’s naast je werk: We zorgen graag goed voor onze medewerkers. Daarom bieden we voorzieningen die jouw werkdag aangenamer maken en bijdragen aan je welzijn. Reis je duurzaam naar kantoor, dan belonen we dat met volledige OV‑vergoeding en een aantrekkelijke fietsregeling. Welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt een reiskostenvergoeding volgens de maximale belastingvrije kilometervergoeding van op dit moment €0,25 per kilometer. Ook organiseren we regelmatig sociale activiteiten waarbij je je collega’s op een andere manier leert kennen. Hou je van sporten? Dan kun je rekenen op een bijdrage tot €300,00 per jaar. Daarnaast ondersteunen we je met een tegemoetkoming in je zorgverzekering en bouwen we samen aan je toekomst via pensioenopbouw bij ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkwerkervaring in een technische security rol in de afgelopen 3 jaar.
• Een afgeronde CISSP/Cisco CCNP/een Fortinet NSE4 (of hoger) certificering is een pré.
• Aantoonbare ervaring met scripting talen zoals een Powershell.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Defender XDR in de afgelopen 3 jaar.
• Extra ervaring, bijvoorbeeld in een coördinerende rol zien wij als een mooie aanvulling.
• De voertaal binnen deze functie is Nederlands.
• Je bent resultaatgericht en je hebt een klant- en kwaliteitsgerichte houding.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt procesmatig werken.
• Je kan zelfstandig werken, maar je bent daarnaast een teamspeler die stevig in zijn schoenen staat en een sterke wil heeft om te leren.
• Je geeft praktisch advies, signaleert niet alleen risico’s, maar komt ook met oplossingen.
• Je weet van aanpakken en weet te overtuigen.
• Je kan goed prioriteiten stellen en hierop sturen.
• Je bent in staat om het belang van verschillende perspectieven te duiden en te wegen.
• Als je ook nog beschikt over een gezonde dosis humor worden wij helemaal blij.

Jouw eenheid Informatie & Datamanagement
De eenheid I&D ondersteunt collega’s bij het optimaal, veilig en toekomstgericht inzetten van informatie en ICT. Wij zorgen ervoor dat systemen betrouwbaar functioneren, informatie goed wordt beheerd en digitale dienstverlening aansluit op de behoeften van inwoners, bedrijven en instellingen.

Binnen I&D werken ruim 45 collega’s samen. Het team bestaat uit een mix van vaste medewerkers, ingehuurde specialisten, stagiairs en werkstudenten. Met verschillende expertises – zoals functioneel beheer, informatiemanagement, data-, systeem-, netwerk-, en applicatiebeheer, informatiebeveiliging en advisering – vullen we elkaar aan en werken we intensief samen. De werkzaamheden zijn afwisselend en hebben directe impact op de organisatie.

I&D is ondergebracht in een gastheerschapsconstructie bij de gemeente Wassenaar. De gemeente Voorschoten neemt deze diensten af via een dienstverleningsovereenkomst. Je werkt daardoor in een dynamische omgeving waarin samenwerking tussen gemeenten vanzelfsprekend is.

Welkom in Wassenaar
Je komt te werken bij de eenheid Informatie & Datamanagement in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 28.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze Technisch Security Officer, maar heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Hassan Akhiat, CIO en manager van de eenheid Informatie & Datamanagement, bereikbaar op 06-14511211 of bel of app met Lisa onze recruiter op 06-46128196.

Reageren kan t/m zondag 29 november 2026. De vacature kan eerder sluiten bij het vinden van een geschikte kandidaat.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.