Verpleegkundige

Jouw rol
Op De Molendreef begeleid en verzorg je mensen met dementie in de leeftijd van 45 tot 70 jaar. Je werkt in een kleinschalige setting waar zelfstandigheid, eigen regie en vitaliteit vooropstaan. Je zorgt niet alleen vóór iemand, maar vooral mét iemand, zodat de beleving van de cliënt en diens naasten centraal blijft staan.
Verder word je blij van:

• Het bieden van persoonsgerichte zorg en begeleiding volgens het zorgleefplan;
• Het creëren van een veilige en warme woon- en leefomgeving;
• Het inspelen op de vitaliteit, beleving en wensen van mensen met dementie op jonge leeftijd;
• Samenwerken in een betrokken en professioneel team dat werkt vanuit de zorgvisie “ontmoeten”;
• De kans om aanvullende scholing te volgen (6 bijeenkomsten) over jonge mensen met dementie.

Samen maken we het verschil
De Molendreef is dé woonvoorziening in de regio Peelland voor mensen met dementie op jonge leeftijd. Hier wonen 21 cliënten verdeeld over drie kleinschalige woningen. Als team bieden we zorg waarin niet de ziekte centraal staat, maar de mens, zijn leeftijd en beleving. Je werkt in een omgeving waarin flexibiliteit, creativiteit, zelfstandigheid en inlevingsvermogen belangrijk zijn. Samen maken we het verschil door een warme thuisbasis te creëren waar cliënten en hun families zich gezien en gesteund voelen.

Jouw ervaring en talenten
Je bent empathisch, sociaal en kunt je goed inleven in de ander. Je werkt vraag- en belevingsgericht en weet professioneel en begripvol om te gaan met de uitdagingen die dementie met zich meebrengt.
Wat neem je verder mee?

• Een diploma op minimaal niveau 3, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Verpleegkundige of MMZ;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een warm hart voor jonge mensen met dementie;

Dan passen wij bij jou!

Wat bieden wij jou?

• Inschaling volgens CAO VVT minimaal €2.981,98 tot maximaal €3.864,43 bruto per maand (op basis van 36 uur)
• 28 uur per week, alle uren bespreekbaar;
• Scholings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw kennis en vaardigheden te blijven vergroten;
• Onregelmatigheidstoelsag en reiskostenvergoeding volgens cao
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

  Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra’s.
  En misschien wel het belangrijkste: een fantastische doelgroep waarin jij jouw vak echt kunt verdiepen.

Direct solliciteren of meer weten?
Klinkt dit als iets voor jou? We leren je graag kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature of over het werken bij Zorgboog? Neem dan gerust contact met ons op via werkenbij@zorgboog.nl of bel/app naar 0620336878.
Inhoudelijke vragen of kennismaken met het team? Neem gerust contact op met Gajanan Drost (Clustermanager), 06-23644197.

Je bent van harte welkom!

Senior Financial control en administratie

Bij de Zorgboog werken we aan goede en toekomstbestendige zorg. Dat vraagt ook om een sterke financiële organisatie. Als Senior Financial Control en Administratie combineer je financiële expertise met een scherpe blik op processen, risico's en kansen. Met jouw kennis en verbindende aanpak draag je bij aan een financieel gezonde organisatie.

Jouw rol als Senior Finacial control en administratie
Als Senior Financial Control en Administratie heb je een sleutelrol in de financiële beheersing en verantwoording van de Zorgboog. Je valt rechtstreeks onder de directeur Bedrijfsvoering en opereert op strategisch en tactisch niveau. Je overziet complexe financiële vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van onze financiële informatie en bent een stevige sparringpartner voor directie en management.

In deze rol:

• Geef je functioneel leiding aan het team Financial control en administratie, bestaande uit zes medewerkers.
• Regisseer je het volledige jaarrekeningproces en concernbrede planning-, begrotings- en verantwoordingsprocessen.
• Borg je de kwaliteit van de financiële verantwoording volgens de geldende RJ-richtlijnen, wet- en regelgeving en sectorspecifieke voorschriften.
• Vertegenwoordig je de Zorgboog in inhoudelijke overleggen met externe accountants, fiscalisten en toezichthouders.
• Vertaal je analyses van financiële prestaties, balansontwikkelingen en liquiditeit naar betrouwbare stuurinformatie en strategische adviezen.
• Adviseer je over concernbrede financiële risico's en de inrichting van passende beheersmaatregelen.

Samen maken we het verschil
Bij de Zorgboog geloven we in de kracht van samenwerken. Goede zorg vraagt niet alleen om betrokken zorgprofessionals, maar ook om een sterke en betrouwbare ondersteuning achter de schermen.
Binnen Bedrijfsvoering maken we de beweging van een traditioneel administratieve afdeling naar een financiële organisatie die steeds meer gericht is op beheersen, adviseren en vooruitkijken. Een ontwikkeling waarin jouw expertise en ideeën van grote waarde zijn.
Je werkt nauw samen met collega's binnen Financial Control en Administratie, Business Control, Concern Control, IT en andere onderdelen van de organisatie. Daarnaast schakel je regelmatig met management en directie.
Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige financiële organisatie en draag jij vanuit jouw vakgebied bij aan wat voor ons het belangrijkst is: goede zorg voor onze cliënten.

Jouw ervaring en talenten
Je bent een analytisch sterke financiële professional die overzicht houdt, verbanden legt en gemakkelijk schakelt tussen details en het grotere geheel. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar durft ook kritisch naar bestaande werkwijzen te kijken. Je neemt initiatief, communiceert helder en weet anderen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control aangevuld met een afgeronde vervolgopleiding tot Registercontroller (RC), Registeraccountant (RA) of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Je beschikt over specialistische kennis van financiële verslaggeving, administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen Financial Control, Accountancy of Finance & Control, waarvan meerdere jaren in een coördinerende of specialistische rol.
• Diepgaande kennis van complexe financiële verslaggeving en jaarrekeningprocessen, relevante wet- en regelgeving, administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB). Je bent in staat concernbrede financiële risico's te doorgronden en passende beheersmaatregelen te ontwikkelen.
• Aantoonbare ervaring met het regisseren en optimaliseren van complexe, organisatiebrede financiële processen. Je weet verbeter- en verandertrajecten te initiëren, verschillende belanghebbenden te verbinden en verbeteringen duurzaam te verankeren in processen en werkwijzen.
• Kennis van relevante financiële wet- en regelgeving en verantwoordingsvereisten, bij voorkeur binnen de zorgsector.
• Een coachende en verbindende manier van werken, waarmee je collega's stimuleert in hun ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Inschaling volgens cao VVT, FWG 65: minimaal €5.214,66 tot maximaal €7.263,94 bruto per maand (op basis van 36 uur)
• Een jaarcontract voor 36 uur per werk, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een veelzijdige seniorfunctie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk te realiseren
• Een prettige, professionele werkomgeving met betrokken collega's
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijk vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Mirlinda Kida, Directeur Bedrijfsvoering a.i. via telefoonnummer 06-22062649.
Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.
Je bent van harte welkom!

Hoofd Capaciteitsplanning

Jouw rol als Hoofd Capaciteitsplanning
Als Hoofd Capaciteitsplanning ben je eindverantwoordelijk voor het capaciteitsmanagement en het rooster- en planningsproces binnen Zorgboog. Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan de capaciteits- en roosterplanners en bouwt met hen aan een toekomstbestendige capaciteitsorganisatie. Je verbindt centrale regie met lokale betrokkenheid en zorgt voor heldere, gezamenlijke kaders.

Jouw focus ligt niet alleen op roosters, systemen en cijfers, maar vooral op de impact van goed capaciteitsmanagement. Je brengt zorgvraag en beschikbare medewerkers zo goed mogelijk bij elkaar, met oog voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Vanuit data over onder andere zorgvraag, bezetting en formatie adviseer je directie en management over capaciteit en organisatie-inrichting. Ook draag je bij aan het capaciteitsplan en de meerjarenbegroting voor personeel.

Je kijkt vooruit én naar buiten. Je volgt ontwikkelingen in capaciteitsmanagement, arbeidsmarkt, technologie, digitalisering en AI en bouwt een relevant netwerk op. Kansrijke inzichten en innovaties vertaal je naar concrete verbeteringen voor Zorgboog.

Samen maken we het verschil
Goed capaciteitsmanagement gaat verder dan een kloppend rooster. Het helpt ons om de zorgvraag en inzet van medewerkers duurzaam met elkaar in balans te brengen. Zo draagt het bij aan werkplezier, een beheersbare werkdruk en continuïteit en kwaliteit van zorg.

Daarmee sluit jouw werk direct aan bij onze HR-strategie 'Samen groeien vol trots'. We willen een aantrekkelijke werkgever zijn waar mensen met plezier werken, ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en met trots bijdragen aan de best mogelijke zorg.

Met jouw team bouw je zo aan een Zorgboog waarin goede zorg, goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering hand in hand gaan.

Jouw ervaring en talenten
Je combineert analytisch inzicht met verbindend leiderschap. Je begrijpt cijfers en data, maar kijkt vooral naar het verhaal erachter. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je hebt:

• hbo/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde, organisatie of capaciteitsmanagement;
• ruime leidinggevende ervaring binnen planning, roostering of capaciteitsmanagement;
• ervaring met verander- en verbetertrajecten;
• kennis van relevante wet- en regelgeving rondom planning en roostering, waaronder de Arbeidstijdenwet; kennis van de CAO VVT is een pré;
• ervaring met plannings- en roostersystemen; ervaring met ONS is een pré;
• sterk analytisch en cijfermatig inzicht en het vermogen om inzichten te vertalen naar heldere adviezen.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen. Belangrijker is dat je begrijpt hoe complexe organisaties werken en uiteenlopende belangen bij elkaar weet te brengen. Je communiceert overtuigend, durft keuzes te maken en blijft ook bij weerstand of tegengestelde belangen duidelijk en koersvast.

Wat bieden wij jou?
Je krijgt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen Zorgboog, met zichtbare impact op onze medewerkers, zorg en bedrijfsvoering.

Daarnaast bieden wij jou:

• Inschaling volgens cao VVT, FWG 65: minimaal €5.214,66 tot maximaal €7.263,94 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Veel ruimte om jouw visie en expertise in te brengen;
• Een functie waarin je nauw samenwerkt met directie, management en verschillende disciplines;
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijk vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Erik Derks, Directeur HRM, via 06-51199816.

Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.
Je bent van harte welkom!

Goed om te weten:

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De gesprekken worden gepland in de week van 2 november.

Capaciteitsplanner

Wil jij bijdragen aan een goede balans tussen de zorgvraag en de inzet van medewerkers? Als Capaciteitsplanner bij Zorgboog kijk je verder dan het rooster van vandaag. Je analyseert, adviseert en helpt onze planning steeds verder te verbeteren. Zo draag je bij aan continuïteit van zorg, een verantwoorde inzet van medewerkers en een toekomstbestendige organisatie.

Jouw rol als Capaciteitsplanner
Als Capaciteitsplanner ben jij de vakinhoudelijke expert die het overzicht houdt en vooruitkijkt. Je maakt niet zelf de dagelijkse roosters, maar analyseert planprestaties, signaleert knelpunten en vertaalt inzichten naar praktische adviezen en verbeteringen.
Je adviseert Clustermanagers en het Hoofd Capaciteitsplanning over capaciteit, bezetting en planning. Voor roosterplanners ben je het eerste inhoudelijke aanspreekpunt bij complexe vraagstukken. Je ondersteunt en coacht hen, signaleert waar extra kennis nodig is en helpt bij het ontwikkelen van een uniforme werkwijze.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het bewaken van een juiste en eenduidige toepassing van de CAO VVT, Arbeidstijdenwet en het roosterbeleid.
• Het ondersteunen bij bijzondere planningsvraagstukken, zoals de zomerplanning, VPT-planning en bereikbaarheidsregelingen.
• Het voorbereiden van en deelnemen aan operationele en tactische stuurwieloverleggen en het vertalen van afspraken naar de praktijk.
• Het verbeteren van planningsprocessen en het samenwerken met key-users en functioneel beheer aan de doorontwikkeling van ONS.
• Het verzorgen van instructies en trainingen voor roosterplanners, samen met collega's.

Samen maken we het verschil
Een goede planning is meer dan een kloppend rooster. Het draait om de juiste balans tussen de zorgvraag, wat er op de locaties nodig is én de beschikbaarheid en persoonlijke wensen van medewerkers. Daarbij is het belangrijk om goed naar medewerkers te luisteren en hun wensen zoveel mogelijk mee te nemen in de planning.

Bij Zorgboog combineren we centrale regie met lokale betrokkenheid. Roosterplanners kennen hun locaties en teams. Jij brengt overzicht, expertise en samenhang en helpt hen om binnen gezamenlijke kaders te werken.

Je werkt nauw samen met roosterplanners, clustermanagers, het Hoofd Capaciteitsplanning en collega's van HR, Control en functioneel beheer. Je begrijpt verschillende belangen, zoekt de verbinding en bent duidelijk over afspraken en kaders.

Zo bouwen we samen aan een voorspelbaar en doelmatig planproces dat bijdraagt aan goede zorg en een evenwichtige inzet van medewerkers.

Jouw ervaring en talenten
Je krijgt energie van samenwerken, verbinden en verbeteren. Je kijkt verder dan cijfers en roosters en begrijpt dat een goede planning draait om mensen, verschillende belangen en het maken van de juiste keuzes. Je weet goed te luisteren, denkt in mogelijkheden en brengt mensen en ideeën bij elkaar. Met jouw communicatieve vaardigheden maak je complexe vraagstukken begrijpelijk en weet je anderen te enthousiasmeren voor veranderingen.

Je hebt:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in planning, zorglogistiek of bedrijfskunde.
• Ervaring met personeelsplanning, roostering of capaciteitsmanagement; ervaring in de zorg is mooi meegenomen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Arbeidstijdenwet. Kennis van de CAO VVT is een pré.
• Ervaring met planning- en roostersystemen; kennis van ONS is een pré.
• Analytisch inzicht en het vermogen om informatie te vertalen naar praktische oplossingen en heldere adviezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verschillende belangen en perspectieven.

Je bent een toegankelijke en enthousiaste gesprekspartner die makkelijk verbinding maakt met collega's op verschillende niveaus. Je durft initiatief te nemen, stelt de juiste vragen en weet helder uit te leggen waarom bepaalde keuzes nodig zijn en welke impact deze hebben. Ook als belangen uiteenlopen, blijf je luisteren, zoek je naar gezamenlijke oplossingen en weet je anderen mee te nemen. Zo draag je bij aan een planning die niet alleen op papier klopt, maar ook in de praktijk werkt.

Wat bieden wij jou?

• Inschaling volgens cao VVT, FWG 55: minimaal €3.772,15 tot maximaal €5.413,38 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 28 uur per week (meer uren is bespreekbaar) met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een verantwoordelijke, organisatiebrede functie waarin je bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze planorganisatie.
• De mogelijkheid om écht impact te maken op hoe we onze capaciteit nu en in de toekomst organiseren en zo bij te dragen aan onze ambitie om de aantrekkelijkste werkgever in de regio te worden.
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijk vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Mark Schellings, Kwartiermaker Flexboog a.i, via 06-13637764..
Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.
Je bent van harte welkom!

Goed om te weten dat interne kandidaten voorrang hebben en de gesprekken gepland worden in de week van 2 november.

Schoonmaakmedewerker

Jouw rol
Als medewerker schoonmaak / huishoudelijk medewerker zorg jij voor een piekfijne leefomgeving. Je werk is eigenlijk net als thuis, alleen leuker omdat je zóveel betekent voor een ander. Je houdt je bezig met onder andere:

• afstoffen, stofzuigen en dweilen;
• badkamers en keukens poetsen;
• bedden verschonen;
• soms de afwas doen;
• werken aan de hand van een schoonmaakprogramma.

Bij cliënten thuis help je hen hun leefomgeving schoon en prettig te houden. Waar het kan, betrek je hen bij je werkzaamheden. Een praatje of een grapje hoort daar natuurlijk bij. Het werk kan fysiek best zwaar zijn; je bent veel in beweging. Heb je een (gemotoriseerd) voertuig, dan is dat handig als je naar cliënten thuis gaat.

Samen maken we het verschil
Je maakt deel uit van het kernteam rondom de cliënt, samen dragen we zorg voor een fijne woonomgeving. Daarbij geloven we in eigen regie van de cliënt. Wat iemand zelf kan of waar hij/zij zelf over kan beslissen, laten we zoveel mogelijk bij die persoon. Je maakt dan ook nooit “alleen maar schoon”, je draagt echt bij aan een fijne dag voor onze bewoners en cliënten.

Jouw ervaring en talenten
We vinden het vooral belangrijk dat jij past bij onze cliënten en collega’s. Dit herken jij bij jezelf:

• je bent zelfstandig, laagdrempelig en benaderbaar;
• je hebt een warm hart voor onze cliënten;
• je hebt gevoel voor persoonlijke en algemene hygiëne;
• je kunt Nederlands praten (of gewoon dialect, ook goed);
• je vindt het leuk om een praatje of grapje te maken met bewoners en cliënten;
• je bent minimaal 16 jaar;

Wat bieden wij jou?

• Salaris volgens cao VVT, FWG 15: minimaal € 2.3401,72 tot maximaal € 2.896,76 bruto per maand (op basis van 36 uur);
• 8% vakantiegeld in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in november;
• een contract voor 1 jaar met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
• uren in overleg, dat kan variëren gemiddeld genomen gaat het vaak om ca. 16 uur per week;
• doorgroeimogelijkheden op maat, als jij verder wilt groeien binnen Zorgboog;
• En natuurlijk: gezellige collega’s die je graag wegwijs maken in het team.
• flexibele werktijden tussen7.00 en 20.00 uur (op veel plekken werk je vooral overdag);
• in de thuissituatie begin je vaak rond 8.30 / 9.00 uur;

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Breed aanbod Zorgboog
Door ons brede aanbod in zorg en welzijn hebben we je veel te bieden. We bieden zorg en ondersteuning in verschillende woonvormen variërend van kleinschalig wonen tot gewoon bij mensen thuis. Dat betekent dat:

• geen enkele locatie hetzelfde is;
• jouw werk een combinatie kan zijn van schoonmaak op locatie en ondersteuning bij cliënten thuis;

We kijken dan ook graag samen met jou welke locaties en doelgroepen het best bij jou passen zodat we een plek kunnen vinden die bij jouw talenten en wensen past.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878. Je bent van harte welkom!