Adviseur Gegevensmanagement

Als Adviseur Gegevensmanagement zorg jij er samen met betrokken collega's voor dat onze organisatie altijd beschikt over betrouwbare en actuele informatie.

Je helpt mee om onze gegevens goed te organiseren en adviseert over slimme manieren waarop we data kunnen gebruiken. Zo draag je bij aan beter en efficiënter werken, informatie gestuurd werken, en de inzet van nieuwe technologieën zoals AI en Open Data.

Wat ga je doen?
In deze functie vervul je een centrale advies- en regierol op tactisch en operationeel niveau. Je bent de verbindende factor tussen beleid, uitvoering, organisatie en ketenpartners. Je creëert inzicht in de samenhang tussen gemeentelijke gegevensstromen, waaronder basisregistraties, kernregistraties en sectordata.

Je belangrijkste taken:

• Beleid, kaders en procesafspraken ontwikkelen voor het beheer, de opslag, toegang, kwaliteit en uitwisseling van gegevens.
• De gemeentelijke roadmap gegevensmanagement opstellen en zorgen voor een goede borging van het gegevensfunctiehuis, datamodellen en registraties.
• Sturen op datakwaliteit, gegevensclassificaties uitvoeren en de bewustwording rondom databeheer vergroten.
• Ondersteunen bij audits, de ENSIA-verantwoording, informatiebeveiliging en wetgeving zoals de Archiefwet, WHO, Data Act en Data Governance Act.
• Afspraken vastleggen in gegevensleveringsovereenkomsten en de herkomst van data inzichtelijk maken via woordenboeken en catalogi.
• Organisatie breed adviseren over gegevensmanagement, waaronder datavolwassenheid, datageletterdheid en transparantie over de herkomst, betekenis en het gebruik van gegevens.
• Als centraal aanspreekpunt schakelen met collega’s, leveranciers, kennisinstituten en ketenpartners zoals het Kadaster en de VNG.

Wie ben jij?
Jij bent een adviseur die complexe datavraagstukken moeiteloos vertaalt naar begrijpelijke taal voor de werkvloer. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Met jouw analytische blik zie je snel waar kansen en knelpunten liggen, breng je structuur aan en weet je collega’s met enthousiasme mee te krijgen.

Wat neem je nog meer mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met gegevens-, data- of informatiemanagement.
• Kennis van gemeentelijke informatievraagstukken, basis- en kern-registraties en modellen (zoals GEMMA).
• Kennis van wet- en regelgeving rondom data, privacy en archivering.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende stakeholders.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 - 36 uur per week, met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris, vrij in te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioen via ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkeling: toegang tot ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A)
Je komt te werken binnen I&A (onderdeel van het domein Bedrijfsvoering). Wij ondersteunen de organisatie bij digitale ontwikkeling, informatievoorziening en het veilig gebruik van technologie. Je werkt nauw samen in een team van specialisten: informatieadviseurs, de enterprise architect, strategisch adviseurs en het security/privacy-team. Daarnaast ben je organisatiebreed aanspreekpunt voor het onderwerp data.

Over ons
Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

Nieuwsgierig naar ons verhaal? Kijk op www.dijkenwaard.nl/werkenbij.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als Adviseur Gegevensmanagement voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 november tegemoet!

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling? Bel of mail gerust met Guido van Kuilenburg via 06-24839928 of g.vankuilenburg@dijkenwaard.nl.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Barry van der Vaart (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Adviseur Gegevensmanagement

Als Adviseur Gegevensmanagement zorg jij er samen met betrokken collega's voor dat onze organisatie altijd beschikt over betrouwbare en actuele informatie.

Je helpt mee om onze gegevens goed te organiseren en adviseert over slimme manieren waarop we data kunnen gebruiken. Zo draag je bij aan beter en efficiënter werken, informatie gestuurd werken, en de inzet van nieuwe technologieën zoals AI en Open Data.

Wat ga je doen?
In deze functie vervul je een centrale advies- en regierol op tactisch en operationeel niveau. Je bent de verbindende factor tussen beleid, uitvoering, organisatie en ketenpartners. Je creëert inzicht in de samenhang tussen gemeentelijke gegevensstromen, waaronder basisregistraties, kernregistraties en sectordata.

Je belangrijkste taken:

• Beleid, kaders en procesafspraken ontwikkelen voor het beheer, de opslag, toegang, kwaliteit en uitwisseling van gegevens.
• De gemeentelijke roadmap gegevensmanagement opstellen en zorgen voor een goede borging van het gegevensfunctiehuis, datamodellen en registraties.
• Sturen op datakwaliteit, gegevensclassificaties uitvoeren en de bewustwording rondom databeheer vergroten.
• Ondersteunen bij audits, de ENSIA-verantwoording, informatiebeveiliging en wetgeving zoals de Archiefwet, WHO, Data Act en Data Governance Act.
• Afspraken vastleggen in gegevensleveringsovereenkomsten en de herkomst van data inzichtelijk maken via woordenboeken en catalogi.
• Organisatie breed adviseren over gegevensmanagement, waaronder datavolwassenheid, datageletterdheid en transparantie over de herkomst, betekenis en het gebruik van gegevens.
• Als centraal aanspreekpunt schakelen met collega’s, leveranciers, kennisinstituten en ketenpartners zoals het Kadaster en de VNG.

Wie ben jij?
Jij bent een adviseur die complexe datavraagstukken moeiteloos vertaalt naar begrijpelijke taal voor de werkvloer. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Met jouw analytische blik zie je snel waar kansen en knelpunten liggen, breng je structuur aan en weet je collega’s met enthousiasme mee te krijgen.

Wat neem je nog meer mee?

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met gegevens-, data- of informatiemanagement.
• Kennis van gemeentelijke informatievraagstukken, basis- en kern-registraties en modellen (zoals GEMMA).
• Kennis van wet- en regelgeving rondom data, privacy en archivering.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met werken in een complexe organisatie met verschillende stakeholders.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote uitdagingen, samen met gedreven collega’s in een prettige en ontwikkelende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug. Wij stimuleren en faciliteren je om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: tussen € 3.568 en € 5.096 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 - 36 uur per week, met een contract voor bepaalde tijd dat uitzicht biedt op een vast dienstverband.
• Individueel Keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris, vrij in te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioen via ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkeling: toegang tot ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A)
Je komt te werken binnen I&A (onderdeel van het domein Bedrijfsvoering). Wij ondersteunen de organisatie bij digitale ontwikkeling, informatievoorziening en het veilig gebruik van technologie. Je werkt nauw samen in een team van specialisten: informatieadviseurs, de enterprise architect, strategisch adviseurs en het security/privacy-team. Daarnaast ben je organisatiebreed aanspreekpunt voor het onderwerp data.

Over ons
Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

Nieuwsgierig naar ons verhaal? Kijk op www.dijkenwaard.nl/werkenbij.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als Adviseur Gegevensmanagement voor onze gemeente werken? Dan zien wij graag jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 1 november tegemoet!

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling? Bel of mail gerust met Guido van Kuilenburg via 06-24839928 of g.vankuilenburg@dijkenwaard.nl.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Barry van der Vaart (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.

Procesregisseur Jeugd en Gezin - Complexe Casuïstiek

Door ontwikkelingen binnen het team zijn wij op zoek naar een ervaren procesregisseur die direct inzetbaar is binnen complexe jeugd- en gezinssituaties en vanuit vakmanschap richting kan geven aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze.

Als procesregisseur jeugd werk je binnen een integraal gebiedsteam dat bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises, zoals jeugd, WMO en onderwijs. Samen zorgen jullie voor passende en integrale ondersteuning van inwoners en gezinnen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van hulpverleningstrajecten bij complexe jeugdcasussen. Dat betekent dat je samen met gezinnen, jongeren en betrokken ketenpartners onderzoekt welke ondersteuning nodig is en hoe die het beste georganiseerd kan worden. Je voert verdiepende gesprekken, maakt (veiligheids)plannen, coördineert de samenwerking tussen professionals en bewaakt de voortgang en resultaten. Daarbij houd je steeds het eigenaarschap bij het gezin zelf en stimuleer je de eigen kracht en het sociaal netwerk. Je werkt nauw samen met onder meer scholen, huisartsen en het voorliggend veld.

Kortom: jij bent de verbindende schakel die regie voert, richting geeft en zorgt dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen op het juiste moment.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Rapportage en dossiervorming: Je legt informatie vast in het betreffende systeem;
• Deelnemen aan (integraal) casuïstiek overleg;
• Betrokkenheid bij urgente situaties: Je neemt deel aan overleggen met instanties als er (acute) onveilige situaties zijn, zoals de beschermtafel of overleg met de Raad voor Kinderbescherming;
• Bereikbaarheidsdienst: Binnen kantooruren (alleen voor jeugdzaken) ben je beschikbaar voor noodgevallen zoals crisissituaties en coördinatie van specifieke zaken.

Je voert je werk uit in complexe huishoudens/gezins- en of crisissituaties met meervoudige of meervoudige complexe problematiek waarbij regelmatig sprake is van niet vrijblijvende ondersteuning, (overname van) regievoering, meerzijdige partijdigheid, risicovolle, onvoorspelbare situaties en stagnerende situaties.

Jouw profiel
Je bent een ervaren professional die gewend is om regie te voeren in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je beweegt je gemakkelijk binnen een netwerk van zorg-, veiligheids- en gemeentelijke partners en bent in staat om uiteenlopende belangen te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Vanuit jouw ervaring maak je scherpe afwegingen, neem je zelfstandig besluiten en geef je richting wanneer situaties daarom vragen. Je combineert een mensgerichte benadering met een scherp oog voor veiligheid en resultaat.

Daarnaast breng je mee:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een geldige SKJ registratie is vereist;
• Ruime ervaring in de Jeugdzorg, met het zelfstandig voeren van regie op complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken
• Aantoonbare ervaring met samenwerking in een complexe keten van zorg- en veiligheidspartners
• Ervaring binnen de jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of een vergelijkbare veiligheidscontext is een sterke pré.
• Kennis van normale en afwijkende ontwikkeling van kinderen;
• Kennis van en ervaring met Signs of Safety en of de TOP3 methodiek (pré);
• Rijbewijs B.

Wij bieden jou
Werken bij Dijk en Waard betekent werken aan grote maatschappelijke vraagstukken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je ziet het resultaat van je werk direct terug bij de inwoners die je ondersteunt.

Wij staan voor verbinding, vakmanschap en vooruitgang en bieden je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen € 3.824,- en € 5.624, - (inschaling schaal 10, peildatum 1 juli) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 – 36 uur per week voor 1 jaar. In eerste instantie gaat het om een jaarcontract.
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon en reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je €0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

De afdeling Gebiedsteams
Je komt te werken op de afdeling gebiedsteams. Deze afdeling is volop in ontwikkeling.
We zijn gestart met een beweging richting stevige lokale teams: multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente. Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning.

Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken.

We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. We zoeken een ervaren professional die niet alleen meebouwt, maar ook vanuit expertise richting kan geven aan deze ontwikkeling.

Enthousiast?
Met jouw ambitie en talent kun je meeschrijven aan het verhaal van Dijk en Waard. Kom bij ons werken, en groei met ons mee. Stuur ons jouw motivatie en CV.

Binnen 5 werkdagen na je sollicitatie ontvang je van ons een reactie over het vervolg van de procedure.

Heb je vragen?
Neem contact op met Marjolijn Smith (Teamleider Sociaal Domein) via m.smith@dijkenwaard.nl of bel of app via 06-10529143. Zij vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesregisseur Jeugd en Gezin - Complexe Casuïstiek

Door ontwikkelingen binnen het team zijn wij op zoek naar een ervaren procesregisseur die direct inzetbaar is binnen complexe jeugd- en gezinssituaties en vanuit vakmanschap richting kan geven aan de verdere ontwikkeling van onze werkwijze.

Als procesregisseur jeugd werk je binnen een integraal gebiedsteam dat bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises, zoals jeugd, WMO en onderwijs. Samen zorgen jullie voor passende en integrale ondersteuning van inwoners en gezinnen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het regisseren van hulpverleningstrajecten bij complexe jeugdcasussen. Dat betekent dat je samen met gezinnen, jongeren en betrokken ketenpartners onderzoekt welke ondersteuning nodig is en hoe die het beste georganiseerd kan worden. Je voert verdiepende gesprekken, maakt (veiligheids)plannen, coördineert de samenwerking tussen professionals en bewaakt de voortgang en resultaten. Daarbij houd je steeds het eigenaarschap bij het gezin zelf en stimuleer je de eigen kracht en het sociaal netwerk. Je werkt nauw samen met onder meer scholen, huisartsen en het voorliggend veld.

Kortom: jij bent de verbindende schakel die regie voert, richting geeft en zorgt dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen op het juiste moment.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Rapportage en dossiervorming: Je legt informatie vast in het betreffende systeem;
• Deelnemen aan (integraal) casuïstiek overleg;
• Betrokkenheid bij urgente situaties: Je neemt deel aan overleggen met instanties als er (acute) onveilige situaties zijn, zoals de beschermtafel of overleg met de Raad voor Kinderbescherming;
• Bereikbaarheidsdienst: Binnen kantooruren (alleen voor jeugdzaken) ben je beschikbaar voor noodgevallen zoals crisissituaties en coördinatie van specifieke zaken.

Je voert je werk uit in complexe huishoudens/gezins- en of crisissituaties met meervoudige of meervoudige complexe problematiek waarbij regelmatig sprake is van niet vrijblijvende ondersteuning, (overname van) regievoering, meerzijdige partijdigheid, risicovolle, onvoorspelbare situaties en stagnerende situaties.

Jouw profiel
Je bent een ervaren professional die gewend is om regie te voeren in complexe jeugd- en gezinssituaties. Je beweegt je gemakkelijk binnen een netwerk van zorg-, veiligheids- en gemeentelijke partners en bent in staat om uiteenlopende belangen te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.

Vanuit jouw ervaring maak je scherpe afwegingen, neem je zelfstandig besluiten en geef je richting wanneer situaties daarom vragen. Je combineert een mensgerichte benadering met een scherp oog voor veiligheid en resultaat.

Daarnaast breng je mee:

• Een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Een geldige SKJ registratie is vereist;
• Ruime ervaring in de Jeugdzorg, met het zelfstandig voeren van regie op complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken
• Aantoonbare ervaring met samenwerking in een complexe keten van zorg- en veiligheidspartners
• Ervaring binnen de jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of een vergelijkbare veiligheidscontext is een sterke pré.
• Kennis van normale en afwijkende ontwikkeling van kinderen;
• Kennis van en ervaring met Signs of Safety en of de TOP3 methodiek (pré);
• Rijbewijs B.

Wij bieden jou
Werken bij Dijk en Waard betekent werken aan grote maatschappelijke vraagstukken in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je ziet het resultaat van je werk direct terug bij de inwoners die je ondersteunt.

Wij staan voor verbinding, vakmanschap en vooruitgang en bieden je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij jou:

• Salaris: Tussen € 3.824,- en € 5.624, - (inschaling schaal 10, peildatum 1 juli) op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 – 36 uur per week voor 1 jaar. In eerste instantie gaat het om een jaarcontract.
• Een individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of extra geld.
• Pensioenopbouw via ABP: Wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: Laptop, telefoon en reiskosten- en thuiswerkvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je €0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: Toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Wij zijn een jonge gemeente met grootstedelijke mogelijkheden en een persoonlijke aanpak. Met ruim 800 collega’s zetten we ons in voor 90.000 inwoners. Bij ons is nog niet alles klaar – en dat is precies wat het werk zo boeiend maakt. We zoeken mensen die willen meedenken, meebouwen en meebewegen.

De afdeling Gebiedsteams
Je komt te werken op de afdeling gebiedsteams. Deze afdeling is volop in ontwikkeling.
We zijn gestart met een beweging richting stevige lokale teams: multidisciplinaire samenwerkingen tussen professionals van MET Dijk en Waard, Wonen Plus Welzijn, DijkenWaard Sport, Zaffier en de gemeente. Deze teams krijgen een fysieke plek in de wijk en zijn er om hulpvragen van inwoners vroegtijdig te signaleren en snel te schakelen richting passende ondersteuning.

Als tussenstap werken veel collega’s nu in integrale gebiedsteams. Deze teams bestaan uit professionals vanuit het sociaal domein die vanuit hun huidige werkplek opereren en de lokale teams ondersteunen met hun kennis, ervaring en caseload. Jij maakt deel uit van deze beweging en draagt bij aan de opbouw van een toekomstbestendige werkwijze waarin we dichter bij onze inwoners staan, sneller kunnen handelen en integraal samenwerken.

We vergelijken deze ontwikkeling graag met een bergexpeditie: we zijn onderweg, de route ligt nog niet volledig vast, maar we hebben een duidelijke top voor ogen. We zoeken een ervaren professional die niet alleen meebouwt, maar ook vanuit expertise richting kan geven aan deze ontwikkeling.

Enthousiast?
Met jouw ambitie en talent kun je meeschrijven aan het verhaal van Dijk en Waard. Kom bij ons werken, en groei met ons mee. Stuur ons jouw motivatie en CV.

Binnen 5 werkdagen na je sollicitatie ontvang je van ons een reactie over het vervolg van de procedure.

Heb je vragen?
Neem contact op met Marjolijn Smith (Teamleider Sociaal Domein) via m.smith@dijkenwaard.nl of bel of app via 06-10529143. Zij vertelt je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener Omgevingswet

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Dijk en Waard is volop in ontwikkeling. Nieuwe woningen, verbouwingen en andere initiatieven zorgen voor uiteenlopende aanvragen die zorgvuldig moeten worden beoordeeld. Als Vergunningverlener Omgevingswet begeleid jij deze aanvragen van initiatief tot besluit, jij hebt de regie over het gehele dossier.

Je beoordeelt aanvragen voor omgevingsvergunningen en verzoeken voor vooroverleggen van initiatieven, bewaakt de voortgang en brengt adviezen van verschillende disciplines samen. Bij complexere initiatieven zorg je dat de juiste collega’s en ketenpartners aansluiten en kom je tot een helder en goed onderbouwd besluit.

Voor de aanvrager ben jij het eerste aanspreekpunt. Je legt duidelijk uit wat mogelijk is, welke stappen nodig zijn en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Zie je knelpunten of kansen om processen slimmer in te richten, dan breng je die actief in.

Jouw verantwoordelijkheden

• Behandelen van verzoeken voor vooroverleg van initiatieven en aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Regie voeren over het besluitvormingsproces en bewaken van wettelijke termijnen en voortgang.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor initiatiefnemers en procedures en besluiten duidelijk uitleggen.
• Interne en externe adviezen coördineren en complexe initiatieven begeleiden langs de integrale tafels.
• Juridisch zorgvuldige besluiten opstellen en adviseren over complexe vergunning vraagstukken.
• Waar nodig het college van burgemeester en wethouders adviseren tijdens de initiatief- of vergunningverleningsfase.
• Knelpunten in processen en regelgeving signaleren en bijdragen aan verbeteringen binnen de vergunningverlening.

Wat neem je mee?
Je hebt een juridische of bouwkundige achtergrond en voelt je thuis in het fysieke domein. De nadruk in deze functie ligt wel op juridisch gebied. Je vindt het interessant om je te verdiepen in wet- en regelgeving en hebt de vaardigheden om te adviseren, signaleren en te luisteren waarbij je de juiste belangenafweging weet te maken.

Je communiceert makkelijk met inwoners, ondernemers en collega’s, houdt overzicht en weet wanneer je zelf kunt beslissen en wanneer je extra expertise moet inschakelen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een juridische opleiding. Of je hebt een bouwkundige achtergrond en wil je je ontwikkelen op juridisch vlak;
• Ervaring met vergunningverlening, omgevingsrecht, bouwplannen of een vergelijkbaar werkveld;
• Affiniteit met juridische vraagstukken en interesse in de Omgevingswet en relevante regelgeving;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Een zorgvuldige, analytische en oplossingsgerichte manier van werken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om goed samen te werken.

Wat bieden we jou?
Werken bij Gemeente Dijk en Waard betekent werken met grote en zichtbare opgaven, samen met gedreven collega’s in een prettige en lerende werkomgeving. Je ziet het resultaat van je werk dichtbij terug en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris: tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand, schaal 10, op basis van 36 uur.
• Werkweek: 32 tot 36 uur per week, waarbij 4 x 9 uur bespreekbaar is.
• Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget: 18,45% van je bruto jaarsalaris. In te zetten voor wat jij belangrijk vindt.
• Pensioenopbouw via ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Voorzieningen: laptop, telefoon, thuiswerk- en reiskostenvergoeding. Reis je met de fiets? Dan ontvang je een kilometervergoeding van € 0,32 per kilometer.
• Ontwikkeling: toegang tot trainingen en opleidingen.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier.

Over ons
Gemeente Dijk en Waard is een jonge organisatie, ontstaan uit de fusie van Langedijk en Heerhugowaard. Met ruim 90.000 inwoners zijn wij de één na grootste gemeente van Noord-Holland-Noord. We werken met ruim 800 collega’s voor en mét onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Werken bij Dijk en Waard biedt het beste van twee werelden: grootstedelijke mogelijkheden en de korte lijnen van een persoonlijke organisatie. Bij ons is nog niet alles af. Dat biedt ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en samen verder te bouwen aan onze organisatie.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Hier werken ongeveer 70 collega’s, onder wie casemanagers, vergunningverleners, juristen, toezichthouders en boa’s. Samen dragen zij bij aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Vergunningverlener Omgevingsrecht? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met cv en motivatiebrief uiterlijk zondag 11 oktober.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober. Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden.

Meer weten?
Bel of app met Denise Miltenburg, afdelingshoofd Vergunningen, Toezicht en Handhaving, via 06-40268074 of d.miltenburg@dijkenwaard.nl. Zij vertelt je graag meer over de functie en de afdeling.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Barry van der Vaart, (Recruiter) via 06-48875520 of b.vandervaart@dijkenwaard.nl.