Projectleider Civiele Techniek

Wat ga je doen?
Je werkt midden in de praktijk van de openbare ruimte en schakelt dagelijks tussen beleid, ontwerp en uitvoering. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen interne collega’s, bestuur, bewoners en externe partners.

• Je stemt af met interne opdrachtgevers en houdt waar nodig de wethouder aangehaakt;
• Je haalt actief input op bij interne specialisten zoals verkeer, beheer, ruimtelijke ordening en ontwikkeling;
• Je stuurt het ontwerpproces aan en zorgt dat plannen breed worden afgestemd en goedgekeurd;
• Je verbindt interne en externe partijen, zoals nutsbedrijven, waterschap, scholen en bewoners;
• Je begeleidt aanbestedingen samen met de contractmanager en zorgt voor een soepel proces;
• Je houdt grip op planning, budget en risico’s en zorgt voor heldere rapportages.

Wat bieden wij?
Je komt te werken in het team Uitvoering Openbare Ruimte. Samen werken we aan een prettige, veilige en leefbare gemeente. Geen dag is hetzelfde: van wegen, groen en spelen tot riolering, openbare verlichting en nieuwbouwprojecten.

Wij bieden je:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een salaris in schaal 10 van de Cao Gemeenten. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris € 3.824- tot € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer € 651,- tot € 958,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de pensioenregeling van ABP;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting civiele techniek; starter of enige ervaring is welkom;
• Je houdt van afwisseling en werkt graag aan zowel grote als kleine civieltechnische projecten, van initiatief tot uitvoering;
• Je bent leergierig, werkt graag samen en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en gesprekspartners (o.a. bewoners en stakeholders);
• Je houdt overzicht, duikt waar nodig de inhoud in en bent flexibel, ook als dat een keer een avondbijeenkomst betekent.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diego Almazan via d.almazan@ridderkerk.nl of via +31634616564.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Toezichthouder omgevingswet

Wat ga je doen?
Van een bouwplaats bezoeken tot een bouwtekening beoordelen: jij houdt je bezig met wat er buiten gebeurt. Je houdt toezicht op bouwprojecten en controleert of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de verleende vergunningen, wetten en regels. Dat doe je samen met ervaren collega’s. Zij begeleiden je en helpen je om steeds zelfstandiger aan de slag te gaan.

Dit zijn jouw belangrijkste taken:

• Bouwplaatsen inspecteren. Je controleert hoe de werkzaamheden worden uitgevoerd en of deze voldoen aan de vergunningen en geldende regels.
• Bouwtekeningen beoordelen. Je vergelijkt de tekeningen met de situatie buiten en leert waar je op moet letten.
• Gebouwen en terreinen controleren. Je onderzoekt of deze aan de gestelde eisen voldoen en signaleert afwijkingen.
• Klachten, meldingen en handhavingsverzoeken behandelen. Denk aan verkeerd geplaatste zonnepanelen of een illegale schutting. Je onderzoekt de situatie en leert welke vervolgstappen nodig zijn.
• Optreden als regels niet worden nageleefd. Samen met je collega’s pak je overtredingen op. Je krijgt hierbij stap voor stap begeleiding.
• Samenwerken met andere instanties. Je stemt af met onder andere de DCMR en de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR).

Je hoeft nog niet alles te weten. We zoeken iemand die vragen stelt, goed kijkt en graag leert. Zo ontwikkel je je tot een bouwkundige specialist die weet wat er speelt en zaken verder brengt.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Je staat er niet alleen voor: ervaren collega’s helpen je op weg.

Daarnaast bieden we je:

• Een dienstverband van 36 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal 8 of 9, afhankelijk van je ervaring: tussen € 3.246 en €5096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je bruto salaris. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je bent leergierig en wilt je ontwikkelen in bouwtoezicht en de Omgevingswet.
• Je neemt initiatief en vindt het leuk om nieuwe dingen te ontdekken.
• Je hebt oog voor detail en zoekt graag uit hoe iets in elkaar zit.
• Je bent gemotiveerd en zet door, ook als een situatie ingewikkeld is.
• Je beschikt over een B-rijbewijs.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ömer Bahtiyar via o.bahtiyar@ridderkerk.nl of via +31180451615

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Projectondersteuner / Planner Uitvoering Openbare Ruimte

Wat ga je doen?
Ben jij een organisatietalent dat overzicht weet te creëren én collega's graag ondersteunt bij de uitvoering van projecten? Heb je gevoel voor planning, processen en financiën en krijg je energie van het ondersteunen van projectteams? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Voor de afdeling Uitvoering Openbare Ruimte zoeken wij een Projectondersteuner / Planner die zorgt voor structuur, overzicht en ondersteuning binnen onze uitvoeringsprojecten. Je bent een belangrijke schakel tussen projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en beheerders en draagt eraan bij dat projecten efficiënt en volgens planning worden uitgevoerd.

In deze veelzijdige functie combineer je planning, projectondersteuning en administratieve werkzaamheden. Je ondersteunt de uitvoering van projecten in de openbare ruimte en maakt de samenhang tussen capaciteit, planning, financiën en projectvoortgang inzichtelijk. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen van capaciteits- en projectplanningen;
• Inzichtelijk maken van personele inzet, urenverantwoording en projectvoortgang;
• Ondersteunen bij budgetplanning, budgetbewaking en financiële voortgang van projecten;
• Opstellen van rapportages, managementinformatie en voortgangsoverzichten;
• Ondersteunen van projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten;
• Coördineren en bewaken van administratieve processen binnen projecten;
• Verzamelen, verwerken en beheren van projectinformatie en projectdocumentatie;
• Afstemmen van planningen en acties tussen verschillende betrokken disciplines;
• Signaleren van knelpunten, risico's en afwijkingen in planning, capaciteit, financiën en uitvoering;
• Bewaken van acties en afspraken en ondersteunen bij de opvolging hiervan;
• Meedenken over de verbetering van werkprocessen en de inrichting van projectmatig werken binnen de afdeling.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3246,- en €4556,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €553,- en €776,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?
Je bent een proactieve en organisatorisch sterke ondersteuner. In een dynamische werkomgeving houd je overzicht, stel je prioriteiten en ondersteun je collega’s en projectteams. Je verdiept je graag in projecten en denkt mee over het verbeteren van processen.

Daarnaast breng je mee:

• Mbo+/hbo-werk- en -denkniveau en ervaring met planning, projectondersteuning of administratieve processen;
• Goede communicatieve vaardigheden en een zelfstandige, nauwkeurige en oplossingsgerichte werkhouding;
• Procesmatig en financieel inzicht, gevoel voor cijfers en ervaring met Excel en administratieve systemen;
• Kennis van projectmatig werken of de bereidheid je hierin te ontwikkelen.

Ervaring als planner en affiniteit met openbare ruimte, civiele techniek of uitvoering zijn een pré.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Diego Almazan via d.almazan@ridderkerk.nl of via +31634616564.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.

Coördinator Beheer Binnensport

Wat ga je doen?
Als Coördinator Beheer Binnensport ben je het aanspreekpunt voor gebruikers, collega’s en externe partijen. Je stuurt de beheerders van de sportaccommodaties aan en zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is. Van planning en onderhoud tot kwaliteitscontroles en het afhandelen van meldingen: jij houdt het overzicht. En als het nodig is, werk je zelf mee.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en neemt verantwoordelijkheid voor wat er speelt. Bezoekers, verenigingen en partners kunnen rekenen op jouw professionele aanpak. Zo ben jij het gezicht van onze sportaccommodaties en sta je voor kwaliteit.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De functie is indicatief ingedeeld in schaal 7 volgens de Cao Gemeenten. In de loop van 2027 wordt de functie definitief gewaardeerd. Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald tussen €2.875,- en €4.065,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je bruto jaarsalaris. Je kunt dit onder meer inzetten voor extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt mbo/mbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende rol.
• Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en het maken en beheren van planningen en roosters.
• Je kent de specifieke eisen voor sporthallen en de wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid.
• Je hebt een BHV- en/of EHBO-certificaat of bent bereid dit te behalen.
• Je hebt rijbewijs B en bij voorkeur ook BE.
• Je communiceert helder, houdt het hoofd koel onder druk en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent bereid om volgens een rooster ook buiten kantoortijden bereikbaar te zijn voor vragen of problemen.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arjen Groen, Teamleider Vastgoed, via 0627898173 of a.groen@ridderkerk.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Uitvoering Openbare Ruimte

Wat ga je doen?
Als teamleider Uitvoering openbare ruimte binnen het cluster Buitenruimte geef je leiding aan een team van projectleiders, werkvoorbereiders en directievoerders. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in de openbare ruimte. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, schone en aantrekkelijke leefomgeving voor onze inwoners.

Je voert de regie over de aansturing en voortgang van civieltechnische projecten en zorgt dat deze binnen de afgesproken planning, het beschikbare budget en de gestelde kwaliteitseisen worden gerealiseerd. Je ontzorgt directie en bestuur, onder andere door hen te voorzien van betrouwbare stuur- en voortgangsinformatie.

Deze functie vraagt om leiderschap, vaardigheden in portfolio- en projectmanagement en affiniteit met civiele werken en projectmatig werken.

Dit ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je past je leiderschapsstijl aan de situatie aan: je geeft richting, coacht, ondersteunt en delegeert. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met duidelijke resultaatsturing.
• Je creëert rust, overzicht en vertrouwen. Je brengt structuur aan in het projectportfolio, stelt prioriteiten en zorgt voor een heldere aanpak. Je handelt waar nodig zelfstandig en durft besluiten te nemen.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van projectmatig werken en werkt mee aan een eenduidige Ridderkerkse standaard.
• Je zorgt voor duidelijke opdrachten aan projectleiders en bewaakt de opvolging daarvan. Je brengt zakelijkheid en structuur aan in de projectorganisatie en stuurt op tijd, geld en kwaliteit. Daarbij werk je over de grenzen van je eigen cluster heen samen met de andere betrokkenen in de ruimtelijke keten.
• Je stuurt op het teamresultaat en hebt oog voor individuele talenten. Samen met de medewerkers stel je prioriteiten en stem je de werkzaamheden af. Je weet de kwaliteiten van ieder teamlid op waarde te schatten en in samenhang optimaal in te zetten.
• Je bent een toegankelijke coach die medewerkers faciliteert en stimuleert om het beste uit zichzelf te halen. Je ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling en maakt ruimte voor een vertrouwelijk gesprek.
• Je bouwt aan een open, professionele teamcultuur waarin uitdagingen bespreekbaar zijn. Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning en zet gericht in op teamontwikkeling.
• Je signaleert risico’s en knelpunten tijdig en pakt vervolgens snel en doortastend door.
• Je bent een collega met wie het prettig samenwerken is. Je communiceert duidelijk en transparant, weet verwachtingen goed te managen en bent je bewust van je voorbeeldrol.
• Samen met je collega-teamleiders en de clustermanager vertaal je visie en beleid naar concrete doelen en resultaten. Je stelt een teamplan op en zorgt voor de uitvoering daarvan, binnen de geldende wet- en regelgeving en de vastgestelde kaders en beleidsafspraken.
• Vanuit je ervaring en helikopterview kijk je positief-kritisch naar de resultaten van het team. Je bewaakt of het team de gewenste resultaten levert en stuurt waar nodig bij. Bij vraagstukken ben je een sparringpartner op wie medewerkers kunnen terugvallen.
• Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor de clustermanager en vervult een belangrijke ondersteunende rol. Je sluit regelmatig aan bij overleggen, waaronder het overleg tussen de portefeuillehouder(s) en de manager.
• Als lid van het cluster-MT ben je medeverantwoordelijk voor de koers, ontwikkeling, professionalisering en continuïteit van het cluster Buitenruimte. Je zorgt voor de verbinding tussen strategische keuzes en de dagelijkse uitvoering.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in schaal 11 volgens de Cao Gemeenten. Afhankelijk van je ervaring verdien je tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, op basis van de salaristabel per 1 juli 2026.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris. Dit komt neer op ongeveer €770,- tot €1094,- bruto per maand extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, extra verlofdagen of reiskostenuitruil;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring bij gemeenten of andere overheidsorganisaties, bij voorkeur binnen het ruimtelijke of civieltechnische domein.
• Je bent bedreven in het werken in een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten.
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken volgens GROTIK. Dit is een must.
• Je beschikt over goede adviesvaardigheden.
• Je hebt kennis van aanbestedingsprocedures.

Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Bekijk onze arbeidsvoorwaarden

Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Daniël Ratzon, clustermanager Buitenruimte, via d.ratzon@ridderkerk.nl of 06-81142009.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.