Teamleider Operationeel Wegbeheer

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Teamleider Operationeel Wegbeheer geef je dagelijks leiding aan een team van 25 betrokken professionals binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB). Samen zorg je ervoor dat ruim 550 kilometer provinciale wegen en fietspaden veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven voor de Brabander van vandaag én morgen.

Je bent meer dan een operationeel leidinggevende. Je bent ook een verbinder, aanjager van vernieuwing en bouwer aan een toekomstbestendige organisatie. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat processen continu slimmer, efficiënter en duurzamer worden ingericht.

Samen met collega's, bestuurders en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteitsvraagstukken van morgen. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, continu verbeteren en de professionele ontwikkeling van mens en organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je geeft dagelijks richting aan en coacht het team Operationeel Wegbeheer. Je bent zichtbaar, toegankelijk en het eerste aanspreekpunt voor de uitvoering, samenwerking en prioritering van het werk.
• Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en het team. Je signaleert kansen, brengt praktijkervaring in en draagt actief bij aan een lerende organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van processen zoals incidentmanagement, gladheidsbestrijding, wettelijke schouwplicht, vergunningverlening, steunpuntbeheer.
• Je organiseert een robuuste operationele bezetting en consignatieorganisatie die voldoet aan de CAO en Arbeidstijdenwet.
• Je geeft richting aan de meerjarige ontwikkeling van de gladheidsorganisatie, incidentmanagement en het beheer van de steunpunten en zorgt dat deze aansluiten op toekomstige maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
• Je bent opdrachtgever voor de verdere ontwikkeling van de Robuuste Gladheidsorganisatie 2030+.
• Je stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken en vertaalt nieuwe inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je werkt volgens de PDCA-principes en zorgt ervoor dat prestaties, processen en dienstverlening continu worden geëvalueerd en verbeterd.
• Je volgt actief relevante ontwikkelingen op het gebied van wegbeheer, mobiliteit, klimaatadaptatie, techniek, veiligheid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een toekomstgerichte uitvoeringspraktijk.
• Je borgt administratieve, financiële en juridisch-operationele processen en ziet toe op een professionele uitvoering.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor onder meer wagenpark, materieel en materiaal en eindverantwoordelijk voor de aanbestedingen.
• Samen met de Teamleider Tactisch Wegbeheer zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, tactiek, operatie en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met partners zoals Rijkswaterstaat, gemeenten en andere provincies, de RDW, marktpartijen en aannemers.
• Je levert sturingsinformatie, monitort resultaten en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij zorgt ervoor dat de operatie vandaag draait én dat we klaar zijn voor morgen. Met jouw leiderschap, vernieuwingskracht en oog voor samenwerking bouw je mee aan een slim, veilig en bereikbaar Brabant.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 5.542,33 tot € 7.839,68 (schaal 13)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Inspirerend en verbindend leiderschap: Je bent een zichtbare en toegankelijke leider die richting geeft, vertrouwen creëert en eigenaarschap stimuleert. Je weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Daadkracht en besluitvaardigheid Je durft verantwoordelijkheid te nemen en maakt heldere keuzes, ook wanneer de omstandigheden daarom vragen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, handelt binnen je mandaat en schaalt tijdig op wanneer dat nodig is.
• Vernieuwingskracht en continu verbeteren Je kijkt verder dan de operatie van vandaag. Je signaleert kansen voor innovatie, digitalisering en procesverbetering en weet deze samen met het team om te zetten in concrete resultaten en toekomstbestendige werkwijzen. Je werkt planmatig en stuurt op continue verbetering volgens de PDCA-principes.
• Omgevingsgericht samenwerken Je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen uitvoering, management, bestuur en externe partners. Je bouwt duurzame relaties op, stemt transparant af en zorgt voor verbinding tussen verschillende belangen, disciplines en organisaties.
• Analytisch en datagedreven Je doorziet complexe operationele vraagstukken en processen. Je maakt gebruik van data en sturingsinformatie en vertaalt inzichten naar slimme keuzes, verbeteringen en concrete acties.

  Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams en met het ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van processen, dienstverlening of uitvoeringsorganisaties.
• Het vermogen om een heldere visie op operationeel beheer te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete doelen, prioriteiten en ontwikkelopgaven.
• Ervaring met samenwerking in complexe organisaties en netwerken waarbij meerdere belangen samenkomen.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en datagedreven sturing.
• Ervaring met het adviseren van management of directie over strategische en tactische/operationele vraagstukken.
• Affiniteit met infrastructuur, wegbeheer, mobiliteit, assetmanagement of vergelijkbare operationele uitvoeringsdomeinen.

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met operationeel wegbeheer, incidentmanagement, gladheidsbestrijding, calamiteitenorganisatie of wettelijke beheer- en toezichttaken.
• Ervaring hebt met verandertrajecten, digitalisering of innovatie binnen een publieke of technische organisatie.
• Kennis van en ervaring hebt met de werking van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB), samen met de teams Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement en Tactisch Wegbeheer. Als Teamleider Operationeel Wegbeheer maak je deel uit van het kernteamMMB.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 25 professionals, waaronder weginspecteurs, specialisten in juridisch-administratieve processen en collega's die verantwoordelijk zijn voor incidentmanagement, gladheidsbestrijding en steunpuntbeheer. Een groot deel van het werk vindt plaats in een 24/7-omgeving, waar veiligheid, bereikbaarheid en continuïteit centraal staan.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de H-manager, de Teamleider Tactisch Wegbeheer, assetmanagers en collega's van onder andere Infrastructuurprojecten, ICT en Facilitair. Ook onderhoud je intensieve contacten met Rijkswaterstaat, gemeenten en marktpartijen.

Samen werken we aan innovatie, continu verbeteren en een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Brabant.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bart Swaans.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.
• De gesprekken vinden plaats op 18 november

Word jij onze nieuwe Teamleider Operationeel Wegbeheer ? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Operationeel Wegbeheer

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Teamleider Operationeel Wegbeheer geef je dagelijks leiding aan een team van 25 betrokken professionals binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB). Samen zorg je ervoor dat ruim 550 kilometer provinciale wegen en fietspaden veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven voor de Brabander van vandaag én morgen.

Je bent meer dan een operationeel leidinggevende. Je bent ook een verbinder, aanjager van vernieuwing en bouwer aan een toekomstbestendige organisatie. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat processen continu slimmer, efficiënter en duurzamer worden ingericht.

Samen met collega's, bestuurders en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteitsvraagstukken van morgen. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, continu verbeteren en de professionele ontwikkeling van mens en organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je geeft dagelijks richting aan en coacht het team Operationeel Wegbeheer. Je bent zichtbaar, toegankelijk en het eerste aanspreekpunt voor de uitvoering, samenwerking en prioritering van het werk.
• Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en het team. Je signaleert kansen, brengt praktijkervaring in en draagt actief bij aan een lerende organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van processen zoals incidentmanagement, gladheidsbestrijding, wettelijke schouwplicht, vergunningverlening, steunpuntbeheer.
• Je organiseert een robuuste operationele bezetting en consignatieorganisatie die voldoet aan de CAO en Arbeidstijdenwet.
• Je geeft richting aan de meerjarige ontwikkeling van de gladheidsorganisatie, incidentmanagement en het beheer van de steunpunten en zorgt dat deze aansluiten op toekomstige maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
• Je bent opdrachtgever voor de verdere ontwikkeling van de Robuuste Gladheidsorganisatie 2030+.
• Je stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken en vertaalt nieuwe inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je werkt volgens de PDCA-principes en zorgt ervoor dat prestaties, processen en dienstverlening continu worden geëvalueerd en verbeterd.
• Je volgt actief relevante ontwikkelingen op het gebied van wegbeheer, mobiliteit, klimaatadaptatie, techniek, veiligheid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een toekomstgerichte uitvoeringspraktijk.
• Je borgt administratieve, financiële en juridisch-operationele processen en ziet toe op een professionele uitvoering.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor onder meer wagenpark, materieel en materiaal en eindverantwoordelijk voor de aanbestedingen.
• Samen met de Teamleider Tactisch Wegbeheer zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, tactiek, operatie en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met partners zoals Rijkswaterstaat, gemeenten en andere provincies, de RDW, marktpartijen en aannemers.
• Je levert sturingsinformatie, monitort resultaten en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij zorgt ervoor dat de operatie vandaag draait én dat we klaar zijn voor morgen. Met jouw leiderschap, vernieuwingskracht en oog voor samenwerking bouw je mee aan een slim, veilig en bereikbaar Brabant.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 5.542,33 tot € 7.839,68 (schaal 13)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Inspirerend en verbindend leiderschap: Je bent een zichtbare en toegankelijke leider die richting geeft, vertrouwen creëert en eigenaarschap stimuleert. Je weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Daadkracht en besluitvaardigheid Je durft verantwoordelijkheid te nemen en maakt heldere keuzes, ook wanneer de omstandigheden daarom vragen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, handelt binnen je mandaat en schaalt tijdig op wanneer dat nodig is.
• Vernieuwingskracht en continu verbeteren Je kijkt verder dan de operatie van vandaag. Je signaleert kansen voor innovatie, digitalisering en procesverbetering en weet deze samen met het team om te zetten in concrete resultaten en toekomstbestendige werkwijzen. Je werkt planmatig en stuurt op continue verbetering volgens de PDCA-principes.
• Omgevingsgericht samenwerken Je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen uitvoering, management, bestuur en externe partners. Je bouwt duurzame relaties op, stemt transparant af en zorgt voor verbinding tussen verschillende belangen, disciplines en organisaties.
• Analytisch en datagedreven Je doorziet complexe operationele vraagstukken en processen. Je maakt gebruik van data en sturingsinformatie en vertaalt inzichten naar slimme keuzes, verbeteringen en concrete acties.

  Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams en met het ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van processen, dienstverlening of uitvoeringsorganisaties.
• Het vermogen om een heldere visie op operationeel beheer te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete doelen, prioriteiten en ontwikkelopgaven.
• Ervaring met samenwerking in complexe organisaties en netwerken waarbij meerdere belangen samenkomen.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en datagedreven sturing.
• Ervaring met het adviseren van management of directie over strategische en tactische/operationele vraagstukken.
• Affiniteit met infrastructuur, wegbeheer, mobiliteit, assetmanagement of vergelijkbare operationele uitvoeringsdomeinen.

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met operationeel wegbeheer, incidentmanagement, gladheidsbestrijding, calamiteitenorganisatie of wettelijke beheer- en toezichttaken.
• Ervaring hebt met verandertrajecten, digitalisering of innovatie binnen een publieke of technische organisatie.
• Kennis van en ervaring hebt met de werking van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB), samen met de teams Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement en Tactisch Wegbeheer. Als Teamleider Operationeel Wegbeheer maak je deel uit van het kernteamMMB.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 25 professionals, waaronder weginspecteurs, specialisten in juridisch-administratieve processen en collega's die verantwoordelijk zijn voor incidentmanagement, gladheidsbestrijding en steunpuntbeheer. Een groot deel van het werk vindt plaats in een 24/7-omgeving, waar veiligheid, bereikbaarheid en continuïteit centraal staan.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de H-manager, de Teamleider Tactisch Wegbeheer, assetmanagers en collega's van onder andere Infrastructuurprojecten, ICT en Facilitair. Ook onderhoud je intensieve contacten met Rijkswaterstaat, gemeenten en marktpartijen.

Samen werken we aan innovatie, continu verbeteren en een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Brabant.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bart Swaans.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.
• De gesprekken vinden plaats op 18 november

Word jij onze nieuwe Teamleider Operationeel Wegbeheer ? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Operationeel Wegbeheer

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Teamleider Operationeel Wegbeheer geef je dagelijks leiding aan een team van 25 betrokken professionals binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB). Samen zorg je ervoor dat ruim 550 kilometer provinciale wegen en fietspaden veilig, betrouwbaar en beschikbaar blijven voor de Brabander van vandaag én morgen.

Je bent meer dan een operationeel leidinggevende. Je bent ook een verbinder, aanjager van vernieuwing en bouwer aan een toekomstbestendige organisatie. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals kunnen excelleren, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat processen continu slimmer, efficiënter en duurzamer worden ingericht.

Samen met collega's, bestuurders en externe partners werk je aan innovatieve oplossingen voor de mobiliteitsvraagstukken van morgen. Daarbij stuur je op kwaliteit, veiligheid, continu verbeteren en de professionele ontwikkeling van mens en organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je geeft dagelijks richting aan en coacht het team Operationeel Wegbeheer. Je bent zichtbaar, toegankelijk en het eerste aanspreekpunt voor de uitvoering, samenwerking en prioritering van het werk.
• Je stimuleert ontwikkeling van medewerkers en het team. Je signaleert kansen, brengt praktijkervaring in en draagt actief bij aan een lerende organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van processen zoals incidentmanagement, gladheidsbestrijding, wettelijke schouwplicht, vergunningverlening, steunpuntbeheer.
• Je organiseert een robuuste operationele bezetting en consignatieorganisatie die voldoet aan de CAO en Arbeidstijdenwet.
• Je geeft richting aan de meerjarige ontwikkeling van de gladheidsorganisatie, incidentmanagement en het beheer van de steunpunten en zorgt dat deze aansluiten op toekomstige maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
• Je bent opdrachtgever voor de verdere ontwikkeling van de Robuuste Gladheidsorganisatie 2030+.
• Je stimuleert innovatie, digitalisering en datagedreven werken en vertaalt nieuwe inzichten naar concrete verbeteringen in de praktijk.
• Je werkt volgens de PDCA-principes en zorgt ervoor dat prestaties, processen en dienstverlening continu worden geëvalueerd en verbeterd.
• Je volgt actief relevante ontwikkelingen op het gebied van wegbeheer, mobiliteit, klimaatadaptatie, techniek, veiligheid en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar een toekomstgerichte uitvoeringspraktijk.
• Je borgt administratieve, financiële en juridisch-operationele processen en ziet toe op een professionele uitvoering.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor onder meer wagenpark, materieel en materiaal en eindverantwoordelijk voor de aanbestedingen.
• Samen met de Teamleider Tactisch Wegbeheer zorg je voor een sterke verbinding tussen beleid, tactiek, operatie en uitvoering.
• Je werkt intensief samen met partners zoals Rijkswaterstaat, gemeenten en andere provincies, de RDW, marktpartijen en aannemers.
• Je levert sturingsinformatie, monitort resultaten en zorgt dat verbetermaatregelen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Jij zorgt ervoor dat de operatie vandaag draait én dat we klaar zijn voor morgen. Met jouw leiderschap, vernieuwingskracht en oog voor samenwerking bouw je mee aan een slim, veilig en bereikbaar Brabant.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 5.542,33 tot € 7.839,68 (schaal 13)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Inspirerend en verbindend leiderschap: Je bent een zichtbare en toegankelijke leider die richting geeft, vertrouwen creëert en eigenaarschap stimuleert. Je weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
• Daadkracht en besluitvaardigheid Je durft verantwoordelijkheid te nemen en maakt heldere keuzes, ook wanneer de omstandigheden daarom vragen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, handelt binnen je mandaat en schaalt tijdig op wanneer dat nodig is.
• Vernieuwingskracht en continu verbeteren Je kijkt verder dan de operatie van vandaag. Je signaleert kansen voor innovatie, digitalisering en procesverbetering en weet deze samen met het team om te zetten in concrete resultaten en toekomstbestendige werkwijzen. Je werkt planmatig en stuurt op continue verbetering volgens de PDCA-principes.
• Omgevingsgericht samenwerken Je bouwt bruggen binnen en buiten de organisatie. Je beweegt gemakkelijk tussen uitvoering, management, bestuur en externe partners. Je bouwt duurzame relaties op, stemt transparant af en zorgt voor verbinding tussen verschillende belangen, disciplines en organisaties.
• Analytisch en datagedreven Je doorziet complexe operationele vraagstukken en processen. Je maakt gebruik van data en sturingsinformatie en vertaalt inzichten naar slimme keuzes, verbeteringen en concrete acties.

  Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams en met het ontwikkelen van medewerkers, teams en organisatie.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van processen, dienstverlening of uitvoeringsorganisaties.
• Het vermogen om een heldere visie op operationeel beheer te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete doelen, prioriteiten en ontwikkelopgaven.
• Ervaring met samenwerking in complexe organisaties en netwerken waarbij meerdere belangen samenkomen.
• Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en datagedreven sturing.
• Ervaring met het adviseren van management of directie over strategische en tactische/operationele vraagstukken.
• Affiniteit met infrastructuur, wegbeheer, mobiliteit, assetmanagement of vergelijkbare operationele uitvoeringsdomeinen.

Het is een pré als je:

• Ervaring hebt met operationeel wegbeheer, incidentmanagement, gladheidsbestrijding, calamiteitenorganisatie of wettelijke beheer- en toezichttaken.
• Ervaring hebt met verandertrajecten, digitalisering of innovatie binnen een publieke of technische organisatie.
• Kennis van en ervaring hebt met de werking van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Met dit team ga je het doen
Je komt terecht in het programma Multimodale Bereikbaarheid (MMB), samen met de teams Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement en Tactisch Wegbeheer. Als Teamleider Operationeel Wegbeheer maak je deel uit van het kernteamMMB.

Je geeft dagelijks leiding aan circa 25 professionals, waaronder weginspecteurs, specialisten in juridisch-administratieve processen en collega's die verantwoordelijk zijn voor incidentmanagement, gladheidsbestrijding en steunpuntbeheer. Een groot deel van het werk vindt plaats in een 24/7-omgeving, waar veiligheid, bereikbaarheid en continuïteit centraal staan.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, de H-manager, de Teamleider Tactisch Wegbeheer, assetmanagers en collega's van onder andere Infrastructuurprojecten, ICT en Facilitair. Ook onderhoud je intensieve contacten met Rijkswaterstaat, gemeenten en marktpartijen.

Samen werken we aan innovatie, continu verbeteren en een veilig, bereikbaar en toekomstbestendig Brabant.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Bart Swaans.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.
• De gesprekken vinden plaats op 18 november

Word jij onze nieuwe Teamleider Operationeel Wegbeheer ? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Beleidsmedewerker Milieu

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Junior Beleidsmedewerker Milieu draag je bij aan een gezonde, veilige en prettige leefomgeving in Noord-Brabant. Je werkt vooral aan vraagstukken rondom luchtkwaliteit en speelt een actieve rol in projecten waarbij je samenwerkt met gemeenten, omgevingsdiensten, experts en andere partners. Je verbindt mensen, kennis en belangen en vertaalt inzichten naar praktische oplossingen en heldere adviezen voor beleid en bestuur. Daarnaast word je ingezet op andere milieu thema's zoals geluid, licht en geur, waardoor je werk afwisselend en maatschappelijk relevant is. Zo lever je elke dag een zichtbare bijdrage aan een schone en leefbare provincie.

• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het gebied van luchtkwaliteit, zoals het Schone Lucht Akkoord en vraagstukken rondom ultrafijnstof.
• Je verbindt gemeenten, omgevingsdiensten, kennisinstellingen, bedrijven en andere partners om samen resultaten te bereiken.
• Je organiseert overleggen, bijeenkomsten (webinars, seminars e.d.) en samenwerkingsprocessen en zorgt dat projecten in beweging blijven.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en maatregelen die bijdragen aan een gezonde leefomgeving.
• Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties en heldere adviezen.
• Je draagt bij aan actuele milieu thema's zoals luchtkwaliteit, maar werkt ook mee aan onderwerpen als geurbeleid, geluid en licht.
• Je bouwt een netwerk op binnen en buiten de provincie en leert hoe je verschillende belangen samenbrengt in een complexe omgeving.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.886,37 tot € 5.474,08 (schaal 10)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Verbindend, enthousiasmerend en communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht, leergierig en proactief
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Analytisch, zorgvuldig en gestructureerd

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting milieukunde, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren concrete ervaring met milieu thema's zoals luchtkwaliteit, geluid, licht en geur.
• Je hebt inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar bruikbare beleidsinformatie en heldere (beleids)adviezen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, is een pré.

Met dit team ga je het doen
Je werkt binnen het programma Milieu & Energie in het team Luchtkwaliteit, Luchtvaart, Geluid en MER. Het team werkt aan verschillende milieuthema’s in de fysieke leefomgeving, waaronder luchtkwaliteit, geluid, licht en geur. Monitoring, beleidsontwikkeling en uitvoering hangen in het werk sterk met elkaar samen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma en met andere beleidsterreinen, zoals landbouw, stikstof, klimaat, gezondheid en vergunningverlening. Ook heb je regelmatig contact met omgevingsdiensten, gemeenten, rijkspartijen, adviesbureaus en kennisinstellingen. Senior beleidsadviseurs begeleiden je bij complexere of bestuurlijk gevoelige dossiers.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jacqueline Heerkens.
• Bart van Nistelrooij, manager Milieu, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.

Word jij onze nieuwe Junior Beleidsmedewerker Milieu? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Junior Beleidsmedewerker Milieu

Waardevol werk voor een gezonder, veiliger Brabant
We zien er ontzettend naar uit om je op het provinciehuis in Den Bosch te verwelkomen. In de meest gastvrije provincie van Nederland wonen ruim 2,5 miljoen inwoners; de ‘Brabanders’. Iedere dag draag je, samen met alle andere collega’s, bij aan een mooier Brabant voor iedereen. We beloven je dat je waardevol werk kan leveren en jouw bijdrage aan de maatschappelijke opgaven kunt doen.

Naast het creëren van een mooi perspectief voor Brabant, staat jouw toekomst ook centraal. Wij bieden een breed scala aan ontwikkelmogelijkheden, zodat jij je eigen pad kunt kiezen en je ambities kunt waarmaken. Wij stimuleren jou daarbij!

Wil jij het verschil maken bij Provincie Noord-Brabant? Ga het maar doen!

Dit ga je doen
Als Junior Beleidsmedewerker Milieu draag je bij aan een gezonde, veilige en prettige leefomgeving in Noord-Brabant. Je werkt vooral aan vraagstukken rondom luchtkwaliteit en speelt een actieve rol in projecten waarbij je samenwerkt met gemeenten, omgevingsdiensten, experts en andere partners. Je verbindt mensen, kennis en belangen en vertaalt inzichten naar praktische oplossingen en heldere adviezen voor beleid en bestuur. Daarnaast word je ingezet op andere milieu thema's zoals geluid, licht en geur, waardoor je werk afwisselend en maatschappelijk relevant is. Zo lever je elke dag een zichtbare bijdrage aan een schone en leefbare provincie.

• Je werkt mee aan uitdagende projecten op het gebied van luchtkwaliteit, zoals het Schone Lucht Akkoord en vraagstukken rondom ultrafijnstof.
• Je verbindt gemeenten, omgevingsdiensten, kennisinstellingen, bedrijven en andere partners om samen resultaten te bereiken.
• Je organiseert overleggen, bijeenkomsten (webinars, seminars e.d.) en samenwerkingsprocessen en zorgt dat projecten in beweging blijven.
• Je ondersteunt bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en maatregelen die bijdragen aan een gezonde leefomgeving.
• Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties en heldere adviezen.
• Je draagt bij aan actuele milieu thema's zoals luchtkwaliteit, maar werkt ook mee aan onderwerpen als geurbeleid, geluid en licht.
• Je bouwt een netwerk op binnen en buiten de provincie en leert hoe je verschillende belangen samenbrengt in een complexe omgeving.

Dit bieden wij jou
Bij de Provincie Noord-Brabant bieden we flexibiliteit in werkplek en werktijden, een goede werk/privébalans en volop doorgroeimogelijkheden in een organisatie die continu in ontwikkeling is.

We bieden een structurele functie voor 32 tot 36 uur per week. Je ontvangt daarnaast jaarlijks 3% salarisverhoging tot het einde van je schaal, een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 6000,- per vijf jaar en een uitstekende pensioenregeling via ABP met 2/3e werkgeversbijdrage.

Benieuwd waar je verder op kunt rekenen? Bekijk het hier.

Een bruto maandsalaris van € 3.886,37 tot € 5.474,08 (schaal 10)
op basis van 36 uur per week.

Een individueel keuzebudget van 22,37% van bruto jaarsalaris
dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.

Volledige OV-vergoeding met OV Business Card
voor woon-werk verkeer en dienstreizen.

Dit neem je mee
Voor deze vacature zoeken we kandidaten die zich herkennen in de volgende competenties:

• Verbindend, enthousiasmerend en communicatief vaardig
• Samenwerkingsgericht, leergierig en proactief
• Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
• Analytisch, zorgvuldig en gestructureerd

Daarnaast worden we enthousiast als je de volgende kennis en ervaring meeneemt:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting milieukunde, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren concrete ervaring met milieu thema's zoals luchtkwaliteit, geluid, licht en geur.
• Je hebt inzicht in beleids- en besluitvormingsprocessen. Je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar bruikbare beleidsinformatie en heldere (beleids)adviezen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, is een pré.

Met dit team ga je het doen
Je werkt binnen het programma Milieu & Energie in het team Luchtkwaliteit, Luchtvaart, Geluid en MER. Het team werkt aan verschillende milieuthema’s in de fysieke leefomgeving, waaronder luchtkwaliteit, geluid, licht en geur. Monitoring, beleidsontwikkeling en uitvoering hangen in het werk sterk met elkaar samen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programma en met andere beleidsterreinen, zoals landbouw, stikstof, klimaat, gezondheid en vergunningverlening. Ook heb je regelmatig contact met omgevingsdiensten, gemeenten, rijkspartijen, adviesbureaus en kennisinstellingen. Senior beleidsadviseurs begeleiden je bij complexere of bestuurlijk gevoelige dossiers.

Goed om te weten

• Wil je eerst nog vragen stellen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Jacqueline Heerkens.
• Bart van Nistelrooij, manager Milieu, beantwoordt met plezier vragen over de sollicitatieprocedure.
• Indien je nog niet volledig aan het gevraagde profiel voldoet, maar we op basis van je ervaring en de gesprekken verwachten dat je op termijn in de functie kunt groeien, dan behoort plaatsing in de voorliggende schaal tot de mogelijkheden.
• Wij werken voor alle Brabanders. Diversiteit en inclusie zijn daarom pijlers binnen provincie Noord-Brabant. We bevorderen een betrokken cultuur waar iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt.
• Je hebt voor een baan bij de provincie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• We gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en respecteren jouw privacy.
• Wil je weten hoe een sollicitatieprocedure bij de provincie eruit ziet? Klik dan hier.

Word jij onze nieuwe Junior Beleidsmedewerker Milieu? Ga het maar doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.