Griffier

Wij zijn een prachtige authentieke Friese plattelandsgemeente met zestien dorpen. Grasland, heide, de Friese Wouden en veengebieden worden er doorkruist door vaarten en het Koningsdiep. Opsterlanders hebben een fijne dorpse mentaliteit en oog voor elkaar. Dit maakt Opsterland bij uitstek een prettige gemeente om te wonen, werken en te recreëren.

De gemeenteraad bestaat uit zeven fracties en 23 raadsleden. De raad bestaat uit een mix van nieuwe tot zeer ervaren raadsleden, met uiteenlopende achtergronden en persoonlijkheden. Kenmerkend voor de Opsterlandse raad zijn nuchterheid, een constructieve houding en een sterke verbondenheid met de dorpen die samen de gemeente Opsterland vormen. De sfeer in het gemeentehuis is toegankelijk en informeel.

De nieuwe griffier van Opsterland
In het kort: Opsterland zoekt…

• Een politiek-bestuurlijk sensitieve griffier die zich onafhankelijk opstelt. Je kent de behoeften, weet waar gevoeligheden liggen, doorziet complexe processen en stelt je neutraal op.
• Een deskundige griffier die bekwaam is in het faciliteren van het politieke besluitvormingsproces. Je beheerst het primaire proces goed en begrijpt óók het ambtelijk proces. Je kan goed inschatten hoe en wanneer de raad hierbij betrokken kan worden en kiest daarin een pragmatische houding. Tot slot denk je mee over de positie en de rol van de raad en neemt hierin op een stapsgewijze manier initiatieven.
• Een communicatief vaardige griffier die procedures, ideeën en meningen door gebruik van heldere en correcte taal aan anderen duidelijk kan maken. Je bent toegankelijk en behulpzaam en contact met jou is informeel, maar formeel indien nodig. Je kunt je inleven in de cultuur en de omgangsvormen van anderen en daar de communicatie op afstemmen.

Stabiliteit bieden, vernieuwing verankeren
De basis van het griffiewerk staat in Opsterland goed. De ondersteuning van de raad en de organisatie van de vergadercyclus zijn op orde en moeten dat ook blijven. De raad heeft behoefte aan een griffier die structuur en stabiliteit behoudt en ervoor zorgt dat vergaderingen, besluitvorming en processen soepel blijven verlopen. Daarbij is het belangrijk dat je beschikt over ervaring in het griffievak en over elementaire juridische kennis. Daarnaast ligt er een belangrijke adviserende rol. Je ondersteunt raadsleden bij het effectief inzetten van hun instrumenten en draagt bij aan hun verdere ontwikkeling in het raadswerk.

De afgelopen jaren zijn verschillende veranderingen doorgevoerd in de werkwijze van de raad, zoals aanpassingen in de vergaderstructuur en inspraakmogelijkheden. Aan jou de taak om deze ontwikkelingen verder te verankeren binnen de raad, de ambtelijke organisatie en de samenleving. Daarbij help je de ingezette koers verder vorm te geven, bijvoorbeeld het gebruik van discussienota’s. Daarnaast ziet de raad de komende jaren voor jou ruimte om de informatiepositie van de raad te verstevigen. Ook ziet de raad jou graag inzet plegen om de positie van de raad in de samenleving verder te versterken. Daarin trek je samen met de raad en de burgemeester op. We nodigen je graag uit om met de verschillende raadsfracties in gesprek te gaan over hun behoeften. Je weet hierbij met geduld, enthousiasme en gevoel voor humor te laveren tussen verschillende belangen en opvattingen.

Leidinggeven aan jouw team
Als griffier werk je samen met een raadsadviseur en een griffiemedewerker en geef je leiding aan dit team. Je stimuleert eigenaarschap, biedt vertrouwen en houdt overzicht, zonder te vervallen in micromanagement. Daarbij ben je je uitstekend bewust van wat je zelf oppakt en welke werkzaamheden je aan de collega kunt overlaten. Uiteraard hoort daar ook de bereidheid bij om waar nodig zelf uitvoerende taken op te pakken. Samen zorg je voor een toegankelijke en dienstverlenende griffie, waar de deur openstaat voor raadsleden, ambtenaren en collegeleden en een goede werksfeer centraal staat.

Binnen het gemeentehuis
Je bent een sparring- en nauwe samenwerkingspartner voor de burgemeester, ondersteunt en adviseert hem. In de bestuurlijk-ambtelijke driehoek onderhoud je de bestaande goede verhoudingen, evenals met het college als geheel. Daarnaast beweeg je je soepel in de ambtelijke organisatie, waarin je fungeert als een diplomatieke ambassadeur voor de raad (belangen van de raad behartigen en deze uitdragen, op procesniveau). Kortom, je draagt bij aan een goede onderlinge samenwerking en houdt daarbij het belang van de raad voor ogen.

Over jou
We zoeken een griffier die geïnteresseerd en nieuwsgierig is naar de gemeente en diens inwoners, cultuur en gebruiken. Iemand die de Friese taal verstaat, zich bewust is van de dynamiek die deze gemeente herbergt en die hier op nuchtere wijze mee om weet te gaan.

Je bent een dienende persoonlijkheid, die op een passende manier op de voorgrond kan treden waar dit kan en nodig is. Je bent in staat om de raad te ondersteunen waar nodig, en goed aan te voelen waar de behoeftes liggen. Je hebt een opvatting over de rol van de raad in het samenspel met de samenleving en hebt helder wat je toegevoegde waarde daarbij is.

Daarnaast ben je tactvol en toegankelijk, maar ook stevig genoeg om waar nodig tegengas te geven. Je bent een geduldige en weerbare professional die goed omgaat met verschillende belangen en sterke persoonlijkheden, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je zoekt actief verbinding met de ambtelijke organisatie, zodat de raad optimaal wordt ondersteund.

Functie-eisen en wensen

• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur als (plaatsvervangend) griffier.
• WO/HBO werk- en denkniveau.
• Je bent, vanzelfsprekend, integer en onafhankelijk.

De Friese taal speelt een belangrijke rol binnen de gemeente en wordt ook regelmatig gebruikt tijdens raadsvergaderingen. Van jou wordt daarom verwacht dat je de taal in ieder geval goed verstaat, en liefst ook spreekt.

Arbeidsvoorwaarden en procedure

Wat biedt Opsterland jou?
We bieden je een uitdagende en dynamische functie waarin we je kansen bieden jezelf verder te ontwikkelen. We starten met een jaarcontract met een omvang van 36 uur, dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt tussen de €6.053 en €7.962 (functieschaal 13, peildatum 1 januari 2027). We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van 17,05%.

Sollicitatieprocedure
Na sluiting van de reactietermijn worden er op 2 en 3 november (digitale) intakegesprekken gevoerd door een adviseur van Necker. Sollicitatiegesprekken in Opsterland vinden plaats op 12 november (1e ronde) en 17 november (2e ronde). We vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.

Nadat er een kandidaat geselecteerd is vindt er voor die persoon een ontwikkelassessment plaats. Daarnaast vindt er mogelijk een risicoanalyse integriteit en een referentiecheck plaats. De aanwijzing tot griffier is voorzien in de raadsvergadering van januari 2027, de beoogde startdatum is 1 februari 2027. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit.

Reageren en informatie
Reageren kan tot en met 1 november 2026 door een motivatie en curriculum vitae in te sturen via sollicitatie@necker.nl onder vermelding van ‘vacature griffier Opsterland’. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Manon Deterd Oude Weme, adviseur bij Necker, via 06-26220175, en in verband met vakantie tussen 19 en 23 oktober met Eva Meijer, adviseur bij Necker, 06-33814654.

Gebiedsontwikkelaar

HBO I €7.516 incl. IKB I onbepaalde tijd I 32-36 uur
Je start de week met een kop koffie en een korte afstemming met collega's. Daarna stap je direct in de dynamiek van de dag. Een overleg met de wethouder over een woningbouwontwikkeling, een gesprek met een ontwikkelaar over de voortgang van een project en later in de week een bijeenkomst met partijen die betrokken zijn bij de ontwikkeling van een gebied. Je verbindt belangen, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat plannen verder komen. Juist die combinatie van samenwerken, vooruitdenken en regie voeren maakt jouw werk zo interessant. En misschien wel het mooiste: je ziet het resultaat van je werk straks terug in de dorpen en wijken van Opsterland.

Wat ga je doen?
Als ervaren gebiedsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor complexe ruimtelijke ontwikkelingen binnen onze gemeente. Je zet gebiedsontwikkeling in om de leefbaarheid en vitaliteit van onze dorpen van onze dorpen te versterken.

Je brengt projecten van initiatief tot realisatie verder. Daarbij heb je oog voor de ruimtelijke opgave én voor de mensen, belangen en kansen die daarbij horen. Complexe vraagstukken schrikken jou niet af. Integendeel. Juist in situaties waarin belangen uiteenlopen, procedures ingewikkeld zijn en politieke gevoeligheden een rol spelen, behoud jij overzicht en richting.

Je weet partijen in beweging te krijgen en zorgt dat plannen stap voor stap werkelijkheid worden.

Samen met onze stedenbouwkundige, planeconoom en ruimtelijk adviseurs en andere collega's vorm je projectteams. Je neemt de regie op het proces, brengt expertise samen en zorgt dat plannen uitvoerbaar en haalbaar blijven. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming en adviseert management, directie en bestuur over kansen, risico's en strategische keuzes.

Participatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Je gaat in gesprek met inwoners en andere stakeholders, luistert naar verschillende perspectieven en zorgt voor heldere communicatie. Je begrijpt dat gebiedsontwikkeling meer is dan bouwen alleen: het gaat ook over draagvlak, leefbaarheid en de toekomst van onze dorpen.

Je bent niet alleen bezig met lopende ontwikkelingen. Je signaleert ook kansen voor nieuwe initiatieven en denkt mee over de ruimtelijke toekomst van Opsterland. Daarbij krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en invloed uit te oefenen op de koers van ontwikkelingen.

Dankzij de korte lijnen binnen onze organisatie kun je snel schakelen. Je hebt rechtstreeks contact met bestuurders, collega's en externe partners en krijgt veel verantwoordelijkheid.

Woon je in Opsterland of in de omgeving? Dan zie je het resultaat van je werk letterlijk terug in de praktijk. De woningbouwlocaties, voorzieningen en ontwikkelingen waar jij aan werkt, hebben direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners. Juist die zichtbare maatschappelijke impact maakt deze functie anders dan een vergelijkbare rol in het commerciële werkveld.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 11 van de cao gemeenten (max. €6422,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Inclusief IKB kan de maximale arbeidsvoorwaarde uitkomen op €7516,- bruto per maand. Je ontvangt ook reiskostenvergoeding, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je in gesprek met inwoners over een ontwikkeling en de andere dag adviseer je bestuurders over ruimtelijke ontwikkelingen en strategische keuzes.
• Volop kansen om te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en workshops.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Uitstekende werk-/privébalans; je krijgt van ons een laptop en een mobiele telefoon, zodat je zowel thuis als op kantoor kunt werken.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze gebiedsontwikkelaars een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ruime ervaring als gebiedsontwikkelaar of in een vergelijkbare rol en weet hoe je ruimtelijke ontwikkelingen verder brengt.
• Je werkt graag met anderen en gelooft erin dat je samen beter bent.
• Je krijgt energie van het realiseren van plannen en het boeken van resultaat.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten waarin verschillende belangen samenkomen en weet daarin overzicht te houden.
• Je voelt goed aan wat er speelt in een bestuurlijke omgeving en weet daar passend naar te handelen.
• Je bent een stevige gesprekspartner, communiceert helder en neemt anderen mee in ontwikkelingen, keuzen en belangen.
• Je denkt in mogelijkheden en zoekt naar oplossingen, ook wanneer vraagstukken complex zijn.
• Je houdt van voortgang en neemt daarin van nature de regie.
• Je voelt eigenaarschap voor je projecten en bent gedreven om resultaten te behalen.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wél.

Werken voor Opsterland betekent werken met 300+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Lian de Boer (teammanager) en mijn telefoonnummer is
06 – 21 33 29 04. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen. Elkaar ontmoeten en samen een bakje koffie drinken kan ook!

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Benader ons op een manier die bij jou past. Dit mag met een brief en cv, een sollicitatievideo of op een andere manier. Wij laten ons graag verrassen! Jouw reactie is welkom tot en met 27 september 2026.

Medewerker Burgerzaken & Klantcontact

MBO4 - €4.065 - jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd - 32 uur
Met een kop koffie in de hand praat je even bij met je collega’s, voordat je plaatsneemt in het Klantcontact Centrum. De telefoon staat niet stil en de vragen zijn divers. Je schakelt snel, luistert goed en zorgt dat inwoners verder kunnen. Na de lunch verschuift je focus naar de balie van Burgerzaken. Je helpt inwoners met aanvragen, verwerkt aangiften en beantwoordt vragen waarbij kennis van wet- en regelgeving belangrijk is. Geen dag is hetzelfde. Juist die combinatie van dienstverlening, afwisseling en inhoudelijke uitdaging geeft jou energie.

Wat ga je doen?
Als medewerker in het publiekscentrum ben jij een belangrijke schakel tussen de inwoner en de ambtelijke organisatie. Je werkt op verschillende plekken: bij het klantcontactcentrum, aan de balie en op de backoffice van burgerzaken. Dat maakt het werk afwisselend, maar ook stevig. Je schakelt snel tussen klantvragen, systemen, werkprocessen en regels. Daarbij geef je geen oppervlakkige antwoorden, maar vraag je goed door en help je de inwoner zo veel mogelijk direct verder.

Elke dag is anders in deze veelzijdige functie. Aan de balie behandel je onder andere aanvragen voor rijbewijzen en paspoorten en verwerk je verhuizingen, geboortes en overlijdens. Aan de telefoon beantwoord je uiteenlopende vragen, bijvoorbeeld over openbare orde, belastingen of gemeentelijke producten. Hiervoor bouw je in korte tijd veel parate kennis op over producten, processen en systemen. Vervolgens verdiep je je stap voor stap in de kennis die nodig is voor de werkzaamheden aan de balie en je eigen aandachtsgebied.

Naast de dagelijkse dienstverlening neem je een specifiek aandachtsgebied op je, zoals bijvoorbeeld vergunningen. Voor sommige werkzaamheden gelden wettelijke eisen aan opleiding en kennis. Die opleiding heb je al, of je bent bereid én in staat om die te behalen. Dat vraagt inzet, concentratie en doorzettingsvermogen, want je leert dit naast alles wat er in het nieuwe werk op je afkomt. Ook werk je in een team in opbouw. We werken hard aan het uniformeren van processen en afspraken. Wisselende roosters horen daarbij en vragen een grote mate van flexibiliteit.

Dit bieden we jou

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden; een mooi salaris volgens schaal 7 van de cao gemeenten (max. € 4.065,- bruto per maand bij 36 uur per week) een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een pensioenregeling via ABP en korting op diverse verzekeringen.
• Een afwisselende baan; de ene dag ben je druk bezig met de aanvragen van (reis)documenten en de andere dag ben je telefonisch bezig om de klant te helpen bij het vinden van een passende oplossing.
• Volop ontwikkelkansen via opleidingen, cursussen en workshops, waaronder opleidingen die nodig zijn om aan wettelijke eisen voor burgerzaken te voldoen.
• Een betrokken team in ontwikkeling; we bouwen samen aan duidelijke processen, uniforme afspraken en een prettige samenwerking.
• Ruimte voor jouw ideeën; als jij denkt dat het anders kan staan we daarvoor open.
• Aandacht voor jouw vitaliteit; deelname aan ons vitaliteitsprogramma, jaarlijks meerdere activiteiten met de hele organisatie en het team en een gezellig en gezond werkcafé!

Wie ben jij?
We zijn allemaal anders en dat is mooi. Dat maakt dat we samen veel meer bereiken dan alleen. Tóch hebben al onze medewerkers Burgerzaken en KCC een aantal dezelfde kenmerken. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ervaring met telefonisch klantcontact, bijvoorbeeld in een KCC, en voelt je op je plek in een rol waarin klantvriendelijkheid centraal staat.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden, systemen en prioriteiten. Ook onder druk behoud je overzicht en blijf je effectief handelen.
• Je bent flexibel en kunt omgaan met veel nieuwe informatie, wisselende werkzaamheden, aanpassingen in het rooster en onverwachtse situaties.
• Je ziet kansen om de dienstverlening te verbeteren, denkt actief mee en neemt waar nodig extra taken en verantwoordelijkheden op je.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen burgerzaken of je bent bereid om deze kennis snel op te bouwen via relevante opleidingen.
• Je ontwikkelt jezelf graag, leert snel en houdt je vakkennis actief op peil.
• Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd.

Dit zijn wij
Wij zijn trots op onze gemeente met meer dan 30.000 inwoners, 16 dorpen en veel groen. Iedere dag zetten wij ons in voor onze mensen en bedrijven. We openen deuren naar nieuwe manieren van doen en kijken verder dan onze landschappen reiken. Ons motto? Het kan wèl.

Werken voor Opsterland betekent werken met 250+ enthousiaste en gezellige collega’s. Een goede werksfeer, aan humor geen gebrek, belangstelling voor elkaar en een high five voor een slimme oplossing. We staan open voor iedereen. En bij ons mag je zijn wie je bent. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten zoals bij jou past. We vinden jouw ontwikkeling belangrijk en dragen daar graag aan bij. En we moedigen je aan om op avontuur te gaan. Opsterland geeft je de ruimte, pak jij ‘m?

Heb je vragen?
Laat het weten! Ik ben Dian Hagénus (teammanager Dienstverlening) en mijn telefoonnummer is 06 - 30 58 97 68. Je mag me ook een WhatsAppbericht sturen.

Enthousiast geworden?
Laat zien wie je bent en solliciteer! Wie weet wordt dit het begin van een mooi avontuur. Goed om te weten; de sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 september.