Geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg.

Laatste vacatures

Medewerker Horeca Parc Imstenrade, Heerlen

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag voor onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Medewerker Horeca Parc Imstenrade, Heerlen

14 uur per week

Ben jij een echte horecatijger, maar wil je wel een beter uurloon en op tijd klaar zijn met je mooie werk? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?
Onze locatie Parc Imstenrade ligt mooi in het groen in Heerlen Zuid. We bieden 24 uurs verpleegzorg voor ouderen met dementie. Ook zijn er appartementen voor zelfstandig wonen met de mogelijkheid van thuiszorg. Op culinair en cultureel gebied zijn we vooruitstrevend, maar ook op het gebied van innovatieve hulpmiddelen proberen we de wensen van onze bewoners te vervullen.

Wat ga je precies doen?

Je verzorgt voor de bewoners de maaltijden en het drinken. Dit doe je van A tot Z; je zorgt voor de bereiding van de maaltijd in de afdelingskeuken en waar nodig begeleid je bewoners bij de maaltijden en bij het drinken, daarna zorg je ervoor dat alles weer netjes opgeruimd is. Je werkt uiteraard volgens de HACCP normen. Op Parc Imstenrade werk je in een team van meerdere medewerkers horeca en werk je nauw samen met ons verzorgend personeel en vrijwilligers.

Jouw werkuren zijn verdeeld over ongeveer 3 dagen ( ook de weekenden om de week) tussen 8.00 uur en 21.00 uur. Je werkt 5 of 6 uurs diensten. Samen met je directe collega's maak je de roosterplanning.

Wat neem jij mee?

Je bent allereerst gastvrij, sociaal en collegiaal. Daarnaast heb je ervaring in de horeca en ben je bekend met het werken volgens de HACCP-normen. Je bent een aanpakker, zelfstandig en energiek.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een leuke functie in de ouderenzorg, waarbij jouw mening wordt gewaardeerd
  • Een goede inwerkperiode
  • Een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Nieuwsgierig naar wat we doen? Klik dan door via onze website https://www.vitalisgroep.nl/over-vitalis/duurzaamheid
  • Ruim aanbod voor het volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
  • We belonen onze medewerkers goed volgens de CAO VVT FWG 20 (uurloon 12,22 en max. 15,43 bruto per uur)
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie graag vóór 10 juli via onze 'Solliciteer direct'-knop. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog inhoudelijke vragen? Bel of app mij, Bianca van de Camp dan gerust op 06-10475176 of mail even naar werken@vitalisgroep.nl.

0 sollicitaties
14 views


24-06-2022 Stichting Vitalis WoonZorg Groep
Adviseur Kwaliteit & Veiligheid (22-150)

Ben jij die communicatief sterke en zelfstandige adviseur die creatieve oplossingen kan bedenken om de kwaliteit en veiligheid van zorg te verbeteren? Dan ben jij onze nieuwe Adviseur Kwaliteit & Veiligheid! Vacaturenummer 22-150, 36 uur per week

Wie ben jij?
Als Adviseur Kwaliteit & Veiligheid ondersteun je (zorg)afdelingen en projectgroepen in het implementeren en borgen van diverse thema's op het gebied van kwaliteitsverbetering. Daarbij staat continue leren en verbeteren centraal.

Wat ga je doen?

  • Analyseren van data uit managementsystemen naar adviezen voor het management en de Raad van Bestuur;
  • Formuleren van verbetervoorstellen en ondersteuning bieden bij de implementatie en borging daarvan;
  • Het voorbereiden en ontwikkelen van (strategisch) beleid op het gebied van kwaliteit en veiligheid;
  • Fungeren als vraagbaak bij inhoudelijke vragen over kwaliteit en veiligheid;
  • Voorbereiden van externe accreditatiebezoeken;
  • Coördineren van de patiënt tevredenheid metingen en analyse van deze metingen naar betekenisvolle informatie;
  • Analyseren van Veilig Incident Meldingen en het signaleren van trends;
  • Door-ontwikkelen van het interne auditsysteem alsmede het uitvoeren van periodieke interne audits;
  • Begeleiden van calamiteitenonderzoek;
  • Begeleiden van het proces rondom kwaliteitsindicatoren.

Kortom, je vervult een brede en adviserende rol waarbij je het management en de medewerkers gevraagd en ongevraagd voorziet van adviezen over kwaliteitsverbetering.

Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken bij de afdeling 'Kwaliteit en Veiligheid'. Als afdeling Kwaliteit en Veiligheid ondersteunen en begeleiden wij het management en de Raad van Bestuur bij de ontwikkeling, implementatie en integratie van activiteiten op het gebied van kwaliteitsverbetering.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een HBO+/ academische opleiding;
  • Je beschikt over een sterk analytisch (ook cijfermatig), probleemoplossend vermogen en hebt waar nodig 'oog' voor detail;
  • Je schakelt daarbij tussen strategisch beleid en operationele uitvoering;
  • Je hebt kennis van of affiniteit met gezondheidsbeleid, kwaliteitsdenken en zorgprocessen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in een projectleidersrol.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 55/60, afhankelijk van opleiding en ervaring (CAO Ziekenhuizen);
  • Fulltime functie voor 36 uur per week;
  • Een contract voor de duur van 1 jaar, hierna kans op verlenging;
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Ruth Vogel, Adviseur Kwaliteit en Veiligheid, telefoonnummer 06-15086406.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot woensdag 13 juli kun je reageren via het sollicitatieformulier.

0 sollicitaties
0 views


24-06-2022 Kwaliteit en Veiligheid
MBB'er conventioneel (22-151)

Ben jij MBB'er of studeer je binnenkort af en wil je je specialiseren in de MRI, CT, echografie of angiografie? Dan ben jij onze nieuwe MBB'er!
Vacaturenummer 22-151, 30 - 36 uur per week (in overleg)

Wie ben jij?
Als MBB'er conventioneel zorg je voor een optimale toepassing van de beeldvormende technieken. In ons ziekenhuis voer je in deze functie ook basis CT- onderzoeken uit en draai je mee in onregelmatige (nacht)diensten voor de conventionele radiologie. Je voert de onderzoeken deels zelfstandig uit en deels in samenwerking met collega's en radiologen. Het begeleiden van stagiaires zal uiteindelijk ook onderdeel van het takenpakket uit gaan maken.
Je hebt een sterk ontwikkeld leervermogen en draagt graag op een proactieve wijze bij aan een optimale patiëntenzorg. Ook ben je bereid om op termijn nucleaire onderzoeken te gaan verrichten.

Jouw nieuwe werkplek
Het organisatieonderdeel Medische Beeldvorming bestaat uit Radiologie en Nucleaire geneeskunde.
Bij de afdeling werken 8 radiologen (incl. 1 chef de clinique) en 2 nucleair geneeskundigen samen met een team van MBB-ers, doktersassistentes en administratieve krachten. De afdeling is volledig gedigitaliseerd en er wordt met spraakherkenning gewerkt. Er zijn vier digitale buckykamers (waaronder een SEH buckykamer), een multifunctionele kamer, 3 C-bogen, een gecombineerde hart-vaatkamer, een Dual Source CT, een 1,5T MRI, vier echokamers, een mammografiekamer met echo, 2 SPECT-CT's, een DEXA-kamer en een PET-CT.

In 2022 wordt de hart- vaatkamer vervangen door de nieuwste high end apparatuur. Daarnaast loopt er een aanschaftraject voor een tweede, 3T, MRI waardoor er meer diversiteit in onderzoeken zal zijn en we ons MRI team zullen gaan uitbreiden in de nabije toekomst. We zijn in samenwerking met de poli urologie het Prostaatcentrum van zuid Nederland. Binnen de afdeling Medische beeldvorming betekent dit dat we prostaat biopsieën uitvoeren in onze MRI programma's. We zijn een groeiende en innovatieve afdeling in een perifeer ziekenhuis, waardoor er in de nabije toekomst mogelijkheden zijn tot doorgroei in diverse specialisaties.

De afdeling wordt geleid door een managementteam bestaande uit een afdelingsmanager en een medisch manager. Daarnaast zijn 2 teamleiders benoemd die deze functie uitvoeren in combinatie met hun werkzaamheden als MBB-er.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent (bijna) in het bezit van het hbo-diploma MBRT;
  • Je hebt bij voorkeur een CT-diploma (een pre maar geen vereiste);
  • Bereid om flexibel ingezet te worden binnen de afdeling medische beeldvorming.

Studeer je binnenkort af, dan nodigen wij je ook van harte uit om te reageren!

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Salaris tussen €2.554 en €3.468 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
  • Zowel fulltime als parttime in te vullen (30 tot 36 uur per week);
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Diverse mogelijkheden tot doorgroei binnen de afdeling.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie of vrijblijvend een dagje meelopen (dit laatste moedigen we zeker aan als je net afgestudeerd bent). Bel dan met Jef Beusen, Teamleider, 06-11765840 of Katja America, teamleider, 06-29329690. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, 06-46241184.

Tot vrijdag 8 juli kun je reageren via het sollicitatieformulier.

0 sollicitaties
0 views


24-06-2022 Medische Beeldvorming
Werkstudent schoonmaak (22-152)

Steek jij de handen uit de mouwen voor een schoon ziekenhuis? Dan ben jij onze nieuwe werkstudent schoonmaak!
Vacaturenummer 22-152, 4 uur per week

Wie ben jij?
Als werkstudent schoonmaak werk je volgens een vastgesteld werkprogramma en heb je te maken met protocollen. Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van o.a. de verpleegafdelingen, poli's, gangen en sanitaire ruimtes. Ook het reinigen en desinfecteren van ruimtes behoort tot jouw takenpakket. De werkzaamheden vinden in de ochtenduren in het weekend plaats.

Jouw nieuwe werkplek
De afdeling schoonmaak maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf van waaruit diverse facilitaire diensten plaatsvinden. Het team bestaat uit 40 medewerkers en werkstudenten. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het schoon maken en houden van het ziekenhuis inclusief OK en omliggende gebouwen. Het is een gemotiveerd en hecht team waarbij collegialiteit centraal staat.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een student of scholier die een leuke bijbaan zoekt;
  • Je bent inzetbaar in de weekenden en bereid om in vakantieperiodes extra te werken;
  • Je bent secuur en kunt zorgvuldig omgaan met reinigingsmiddelen.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Salaris tussen €2.028 en €2.262 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 10). Inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en werkervaring;
  • Parttime functie voor 4 uur per week;
  • Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie deze te verlengen;
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Marina Raaijmakers, teamleider, telefoonnummer 06-29329657.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Malou Heijnen, recruiter, telefoonnummer 06-46241184.

Tot maandag 4 juli kun je reageren via het sollicitatieformulier.

0 sollicitaties
0 views


24-06-2022 Facilitair Bedrijf
ADL medewerker WBC Echt

Het is nog vroeg (06.45 uur) als je aankomt op jouw werkplek in Echt. De meeste cliënten worden rustig wakker. Sommigen liggen nog lekker te slapen. Aan jou de taak om ze wakker te maken. Je ondersteunt ze met de verzorging of het aankleden en zorgt ervoor dat zij de dag op een prettige manier kunnen starten. De zorgwens verschilt per cliënt, maar dat hoeven wij jou natuurlijk niet te vertellen. Jij vindt dit vanzelfsprekend en draagt graag je steentje bij. Dat is werkgeluk voor jou!

PSW Wonen zoekt een ADL-medewerker (14 uur of anders in overleg) voor WBC Heerweg in Echt.

De locatie

Binnen deze mooie locatie wordt begeleiding geboden aan 21 cliënten met een verstandelijke beperking, variërend in leeftijd van 14-63 jaar met uiteenlopende zorgvragen. WBC Heerweg is verdeeld in drie geschakelde woningen. In twee woningen hebben de cliënten een eigen zit/slaapkamer met eigen sanitair en heeft elke woning een gezamenlijke huiskamer/ keuken. In de derde woning hebben de cliënten een eigen appartement met aparte slaapkamer en een gezamenlijke leef-keuken.

Het team is onderverdeeld in 3 sub-teams. Ieder sub-team werkt voornamelijk in 1 woning waardoor lijnen kort zijn en er voor cliënten minder verschillende gezichten zijn. De ADL Medewerker die we zoeken zal werkzaam zijn in huis 2 en is 5 dagen per week flexibel inzetbaar in de ochtend en vroege avonduren volgens een vooraf afgestemd rooster.

Functie informatie:

Als ADL-medewerker creëer je samen met je collega's een veilig en vertrouwd thuis voor de cliënten. Vanuit de visie 'niet zorgen voor, maar zorgen dat' ondersteun je de cliënten. Regie over het eigen leven is een belangrijk thema voor onze cliënten. Vanuit die visie speel je in op zeer uiteenlopende begeleidingsvragen en lever je een bijdrage aan de individuele zorg/ondersteuningsvragen. De begeleiding richt zich vooral op het verder ontwikkelen of behouden van vaardigheden en zelfstandigheid waarbij je ook ondersteuning biedt bij de verzorging van de cliënten, het bereiden van de maaltijd en het verrichten van licht huishoudelijk werk.

Wat verwachten we van jou?

  • Een relevante lagere/middelbare beroepsopleiding is een pré.
  • Goed en met respect om kunnen gaan met mensen met een verstandelijk en/of meervoudige handicap.
  • Ervaring/affiniteit met het ondersteunen/overnemen van de zelfzorg is een pré.
  • Kennis van gezonde en gevarieerde voeding.
  • Flexibele instelling.

Wat hebben we te bieden?

  • Goede werksfeer en fijne collega's.
  • Een teamleider op locatie om mee te sparren en af te stemmen.
  • Een heel ruim assortiment aan opleidingen en trainingen waardoor je de gewenste kennis kunt op doen en/of bijspijkeren en je je persoonlijk (verder) kunt ontwikkelen.
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, ruime reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering.

Informatie:

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Danielle Driessen (teamleider): 06-83707178.

Direct solliciteren

Solliciteer direct via werkenbijpsw.nl!

0 sollicitaties
18 views


24-06-2022 PSW