Geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg.

Laatste vacatures

Arts Assistent niet in opleiding Gynaecologie

Je zal vooral werkzaam zijn op de polikliniek en verpleegafdeling Obstetrie & Gynaecologie. Zowel voor de obstetrie als de gynaecologie (oncologie en endometriose) zijn wij een 3e lijns centrum met bijbehorende complexe problematiek. Daarnaast ben je ook inzetbaar op de polikliniek en de verloskamers.

0 sollicitaties
1 view


23-10-2019 RVE Erfelijkheid Voortplanting Kind/MIC/Oncologiecentrum
Manager Zorgservice, Vivantes concern

Als Manager Zorgservice kun jij vanuit oprechte aandacht voor zorgvragende ouderen en hun sociale netwerk, samen met je team, de beste match maken tussen onze verpleeghuislocaties, zorgwoningen, wijksteunpunten en de individuele zorgvrager. Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving rond zorgindicaties en -financiering en je schakelt met plezier binnen je netwerk in de regio.

Samen met jouw team van zorgtrajectbegeleiders kun jij als Manager Zorgservice op innovatieve en onderscheidende wijze ons management- en directieteam ondersteunen bij het realiseren van voldoende instroom en plaatsing van cliënten binnen de verpleeghuizen en in de zorgwoningen daar direct omheen.

Daarnaast ben je resultaatverantwoordelijk voor de aanvraag van de (her-)indicaties van de bewoners in onze verpleeghuislocaties.

Je maakt deel uit van het team Zorgservice en vervult hierin enerzijds de managementrol en anderzijds operationeel de functie van Zorgtrajectbegeleider.

Ben jij betrokken en professioneel? En heb jij durf en veerkracht om mee te bouwen aan persoonsgerichte zorg? Dan willen wij jou!

Wat bieden wij?

  • Een contract van 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Als Manager Zorgservice is je salaris ingedeeld in FWG 60 (maximaal € 4.583,96 per maand bij een fulltime dienstverband) conform de CAO-VVT.
  • Negen woonzorglocaties binnen een straal van 10 kilometer, met elk hun eigen 'couleur lokale'.
  • Het aantal contracturen is 32 uur en er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.
  • Je krijgt verschillende extraatjes: zoals het meerkeuzesysteem FiscFree waar je verschillende producten of diensten met belastingvoordeel kan aanschaffen en we bieden een eindejaarsuitkering van 7,4% en vakantiegeld van 8% over je brutoloon.
  • De mogelijkheid bestaat deel te nemen aan training en opleidingen die aansluiten op jouw behoeftes.

Functie-eisen

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, met minimaal 2 tot 5 jaar aantoonbare commerciële verkoopervaring.
  • Betrokken en professioneel.
  • Durf en veerkracht om mee te bouwen met Vivantes.
  • Je bent bekend met de actuele ontwikkelingen en geldende wet- en regelgeving in het vakgebied.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en de producten van Vivantes.
  • Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid en sociale vaardigheden t.a.v. de cliënten, mantelzorgers en collega's.
  • Je gaat op een zakelijke manier met afspraken om en je bent in staat om medewerkers uit te dagen tot het nemen van eigen verantwoordelijkheden.

Contactpersoon Vivantes

Bij vragen kun je vrijblijvend contact opnemen met Pichak Khajehzadeh, Adviseur HRM. Dit kan via 046 411 3500 of p.khajehzadeh@vivantes.nl

Meer weten?

Kijk ook eens op onze website onder het kopje werken & leren.

Ouder worden doe je samen!

Vivantes is er voor de (kwetsbare) ouderen in de Westelijke Mijnstreek. Onze voorzieningen en faciliteiten bieden een veilige en prettige woonomgeving die geschikt is om zoveel mogelijk onder eigen regie te kunnen blijven leven, ook indien ouderen geconfronteerd worden met geestelijke en/of lichamelijke beperkingen. Daarbij wonen zij ofwel binnen één van onze verpleeghuizen, ofwel in één van de zorgwoningen naast onze verpleeghuizen.
Onze zorg is altijd persoonsgericht. Onze aandacht is gericht op zorg en ondersteuning, aanvullend op wat de cliënt of bewoner zelf nog kan; alleen of samen met hun naasten. Als dat niet meer kan, nemen we het over. Maar we zijn er altijd op gericht het leven zo aangenaam mogelijk te maken. En om mensen op een waardige en respectvolle manier afscheid te laten nemen van het leven. Dat doen we samen. Alle disciplines en betrokkenen zetten zich hiervoor in en werken hierin samen.

Kernwaarden

Wij geven onze cliënten en bewoners ruimte om zichzelf te zijn, om hun eigen dag- en leefritme te volgen. Maar we zijn dichtbij als ze ons nodig hebben. We hebben aandacht voor de mens en handelen vanuit respect voor hun (levens)verhaal.

0 sollicitaties
55 views


23-10-2019 Vivantes
Senior Business Controller

Ben jij een (Senior) Business Controller met een gedegen vakkennis en ondernemende persoonlijkheid én durf je deze in te zetten om een verschil te maken binnen de jeugdzorg?


In jouw functie 'Senior Business Controller' ben je als een spin in het web. Samen met collega-controllers zijn jullie als team dé sparringspartner en adviseur op gebied van KPI's en managementinformatie richting de concern controller en het Management. Functioneel leg jij verantwoordelijkheid af aan de concern controller en geef je dagdagelijks aansturing aan jouw mede-collega's Business Control.

In jouw functie ontwikkel, voer je uit en beheer je de begrotingen, business cases en rapportages. Je krijgt één of meerdere regio's binnen Zuid-Limburg toegewezen. Daarbij borg je de gezamenlijke output, communiceer en adviseer je hierover naar de concern controller. Omdat je vanuit deze functie met verschillende afdelingen (samen)werkt is het een vereiste dat je beschikt over sterke communicatieve eigenschappen en je goed kan functioneren binnen een team.

In jouw rol als Senior Business Controller krijg je de uitdaging om resultaten neer te zetten binnen een vooruitstrevende maatschappelijke organisatie. Binnen jouw functie wordt er onderscheidt gemaakt tussen 4 verschillende focusgebieden:

1.Planning & Control

Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van de planning & control cyclus en neemt hierbij een adviserende rol aan. Samen met de control collega's functioneren en communiceren jullie als één team richting de samenwerkende partijen, zowel in- als extern. Jij hebt hierbij een aansturende rol ten opzichte van jouw collega's, in samenspraak met de concern controller.

2. Monitoren

Het monitoren van bedrijfskosten en -opbrengsten is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden. Het analyseren van deze data en het daarop formuleren van advies is voor jou gesneden koek. We maken binnen XONAR gebruik van een BI-tool om zo goed mogelijk te kunnen monitoren. Jij levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van deze tool.

3. Rapporteren

Het analyseren, interpreteren en rapporteren van enerzijds het tussentijds financieel resultaat van de organisatie én anderzijds de ontwikkeling van de geleverde zorg is een uitermate belangrijk focusgebied binnen deze functie. Met betrekking tot deze zaken verzorg jij de periodieke rapportages ten behoeve van de concern controller en management.

4. Advies & Beleid

Jij neemt de leiding in project- c.q. werkgroepen waarbij het uitwerken van business cases en het inzichtelijk maken van de financiële gevolgen van (eventuele) investeringen centraal staan. Jij signaleert en adviseert ten behoeve van verbetering in processen, werkmethoden en procedures binnen de administratieve organisatie. Verder behoren tot jouw taken:

  • Optimaliseren en aanpassen van beleid ten aanzien van wet- en regelgeving van de planning en control cyclus en procedures binnen XONAR;
  • Adviseren betreffende te ontwikkelen organisatiedoelen, financieel beleid en bedrijfsvoering;
  • Formuleren van aanbevelingen ten aanzien van begroting en subsidiestromen om budgetteringsprocessen en kostenbewaking te beheersen.

2 sollicitaties
36 views


22-10-2019 XONAR
Kinderhulpverlener

Wil jij dat stapje extra zetten?

Als kinderhulpverlener ben jij diegene die, zowel letterlijk als figuurlijk, een helpende hand uitsteekt naar minderjarigen in de vrouwenopvang. De Vrouwenopvang & Hulpverlening (VO&H) is een plek waar jonge ouders, vrouwen en kinderen terecht kunnen die met huiselijk geweld te maken hebben gehad. Het doel van deze opvang is het bieden van informatie, begeleiding en veiligheid. Jij, als kinderhulpverlener, speelt een belangrijk rol in de begeleiding en behandeling van minderjarige cliënten. Je werkt zelfstandig in een multidisciplinair team. Er zijn tevens 3 andere kinderhulpverleners waarmee je kan overleggen en sparren.

Jij zorgt voor de intake, de behandeling en de begeleiding. Dit doe je zowel in groepsverband als individueel en je weet in jouw behandelingen gebruik te maken van vaktherapeutische interventies om op een creatieve manier observaties te doen, veiligheid te bieden, te stabiliseren en doelen te bereiken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • De inventarisatie van de individuele hulpvraag of behoefte van de cliënt;
  • Het verzamelen van informatie over de cliënt en de leefomgeving waarmee je de situatie schetst en bijhorende hulpvraag/behoefte weet te benoemen waarbij je focust op de mogelijkheden van de cliënt;
  • Het opstellen van een actieplan (doel, methode, coördinator, evaluatiemoment en eindverantwoordelijkheid), eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines;
  • Het vormgeven van de inhoud van activiteiten (individueel en in groep);
  • Het begeleiden en behandelen van cliënten waarbij je focust op stabilisatie en instandhouding, verbetering of verandering van de functies van de cliënt;
  • Het ondersteunen van betrokkenen uit de leefomgeving van de cliënt, zoals leden van het gezin, zodanig dat zij een bijdrage kunnen leveren in het hulpverleningsproces;
  • Inzicht in eigen gedrag van de cliënt en diens leefomgeving;
  • Contact onderhouden met andere hulpverleners, instanties en organisaties;
  • Rapporteren over de werkzaamheden t.b.v. de cliënt;
  • Voorlichten en training geven aan instanties en hulpverleners over de positie van specifieke groepen.

Je bent in deze functie regiehouder van je eigen agenda waarbij er in reguliere werktijden gewerkt wordt.

3 sollicitaties
64 views


22-10-2019 XONAR
Kinderverpleegkundige in opleiding ( 19-098 )

'Vrouw, kind en gezin, onze gezamenlijke passie in elke fase' is onze visie samen met de kernwaarden aandacht, optimisme, deskundigheid en respect is dit de basis van ons handelen.

Wie ben jij?

Als kinderverpleegkundige coördineer je de zorg rondom het kind en begeleid je kind en ouders in zeer diverse situaties. Je verricht verpleegtechnische en verzorgende handelingen. Daarnaast treed je handelend op in acute situaties en roep je tijdig hulp in van de juiste behandelaar. Ook ondersteun je de behandelaar bij onderzoeken en behandelingen. Je bent in deze functie continue bezig met observeren, signaleren en rapporteren. Als persoon heb je een open en geïnteresseerde houding en straal je enthousiasme en deskundigheid uit meteen warme belangstelling voor het kind en gezin.

Jouw nieuwe werkplek

Op MKC-Kind wordt medische en verpleegkundige zorg geboden aan neonaten vanaf 32 weken, en aan kinderen van 0 tot 18 jaar van alle specialismen die in ons ziekenhuis aanwezig zijn inclusief geïsoleerde verpleging en dagbehandeling. MKC-Kind bestaat uit een neonatologie-unit met een couveusezaal, 3 couveusesuites en een tweelingcouveusesuite. De kinder-unit bestaat uit 2 vierpersoonskamers voor dagbehandeling, 10 eenpersoonskamers en 3 tweepersoonskamers. Onze medewerkers werken flexibel op beide units. Er wordt gewerkt volgens het model van patiënttoewijzing waarbij herkenbaarheid, eigenheid en het persoonlijk karakter van de geboden zorg naar het kind en zijn ouders/verzorgers centraal staat. Het werken op de kinderafdeling is dynamisch. Een dienst kan namelijk rustig beginnen, maar hectisch eindigen en omgekeerd.

Wat vragen wij van jou?

  • Je beschikt over minimaal een diploma MBO-Verpleegkunde
  • Je hebt minimaal een jaar ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis;
  • Je bent bereid om na een inwerkperiode de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige te volgen.

Er wordt gestart met een inwerkperiode op de afdeling. Na het succesvol doorlopen van deze inwerkperiode start per oktober 2020 de opleiding. De opleiding tot kinderverpleegkundige wordt gevolgd in het Radboud Ziekenhuis te Nijmengen en duurt 18 maanden.

Wat krijg je daarvoor terug?

Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als kinderverpleegkundige. Daarom bieden wij een salaris ingeschaald in functiegroep 50 - volgens de cao ziekenhuizen (indien gediplomeerd) en een contract voor de duur van de opleiding met de intentie deze te verlengen. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier .

Informatie en procedure

Wil je meer informatie over de functie of een keer meelopen op de afdeling? Bel dan met Vera Janssen, teamleider, telefoonnummer 0475 - 38 2446

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wieteke den Os, recruiter, telefoonnummer 0611380065.

Tot 12 november 2019 kun je reageren via het sollicitatieformulier.

1 sollicitatie
26 views


22-10-2019 Laurentius Ziekenhuis