Geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Zorgnet Limburg.

Laatste vacatures

Coördinator Vrijwilligerswerk, locatie Wissehaege

Bij Vitalis werken we vol overgave aan een mooie oude dag van onze cliënten, met de best mogelijke zorg. Elke dag weer. Samen werken we in hechte teams waarin ook jouw talent de ruimte krijgt. Je kan groeien in jouw vak, maar ook als mens. Dat maakt het werk leuker én beter. Heb jij ook een groot hart voor het kleine geluk van ouderen? Bouw dan met ons mee!

Voor de Intensieve Zorg zijn wij per 1 maart a.s. op zoek naar een

Coördinator Vrijwilligerswerk, locatie Wissehaege

16 uur per week

Hoe ziet jouw werkplek er bij ons uit?

In het groen van de Genneper Parken, staat het verpleeghuis Wissehaege. Vanuit deze locatie bieden wij 24 uur zorg en behandeling voor onze bewoners. Met kleine geluksmomenten en veel aandacht voor welzijn laten we onze bewoners voelen en beleven wat "de kunst van gelukkig oud zijn" is. Onze appartementen worden bewoond door ouderen met een psychogeriatrisch, somatisch of een gerontopsychiatrisch ziektebeeld. Tevens beschikken we over een dagcentrum waar we dagopvang bieden ter ondersteuning van het zelfstandig wonen en/of ter ontlasting van de mantelzorger. Tevens wordt revalidatiezorg aangeboden en in een zijvleugel bevindt zich het hospice van Wissehaege.

Wat ga je precies doen?

Omdat wij het onze bewoners zo comfortabel mogelijk willen maken is de inzet van onze vrijwilligers enorm belangrijk voor ons. Naast onze zorgmedewerkers en medewerkers welzijn werken er momenteel ook zo'n 110 vrijwilligers bij Wissehaege met hart en ziel om onze bewoners de extra aandacht te geven die ze verdienen. Als Coördinator voer je het Vitalis vrijwilligersbeleid uit en vertaal je dit naar de behoefte op Wissehaege. Daarnaast werf je actief nieuwe vrijwilligers en informeer je hen zo goed mogelijk over wat ze gaan doen bij ons. Wanneer ze eenmaal zijn gestart, blijf je ze volgen en communiceer je zowel met de contactpersoon van de verschillende afdelingen als ook met het management. Binnen Vitalis hebben wij een aantal Coördinatoren Vrijwilligerswerk, die op onze locaties in Eindhoven werkzaam zijn, waar je regelmatig mee overlegt maar ook met (collega)organisaties in de regio heb je contact.

Wat neem jij mee?

Natuurlijk dien je allereerst een groot hart voor en affiniteit met ouderen te hebben. Tevens heb je, voor het verder vormgeven van de rol van Coördinator Vrijwilligerswerk binnen Wissehaege een creatieve blik nodig. Jij bent in staat om onze vrijwilligers in hun kracht te zetten en hen de waardering te geven die zij verdienen. Wanneer jij een natuurlijk talent bent voor het, op een coachende wijze, verbinden van mensen en je een HBO werk- en denkniveau mee neemt, beschik je over de een goede basis om deze rol succesvol te vervullen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een informele en moderne werkomgeving
  • Je start bij ons met een jaarcontract waarna we deze bij gebleken geschiktheid omzetten in een vaste aanstelling
  • Een baan bij een werkgever die in de top 10 van best gewaardeerde verpleeghuizen van Nederland staat
  • Je maakt deel uit van een zelf organiserend team, waarbij jouw input écht telt
  • Kosteloos volgen van opleidingen en trainingen via onze Vitalis Academie
  • We belonen onze medewerkers goed. Deze functie wordt volgens de CAO VVT ingeschaald in FWG 45 (min. € 2.419,91 - max. € 3.264,29 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

Bouw je met ons mee?

Dan drinken wij graag een kop koffie met je! We ontvangen jouw reactie vóór donderdag 4 februari via onze 'Solliciteer direct'-knop. Ben je enthousiast over deze functie, maar heb je nog vragen? Bel of app mij, Peggy Sanders, dan gerust op 06-10473613 of stuur mij een mail via werken@vitalisgroep.nl.

0 sollicitaties
11 views


25-01-2021 Stichting Vitalis WoonZorg Groep
Jeugdzorgwerker residentie Onyx

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een residentiele opvang én heb je affiniteit met het jonge kind?

Je werkt binnen een behandelgroep, waar kinderen variërend in de leeftijd van 4 tot 12 jaar terecht kunnen. Het gaat om kinderen die in hun ontwikkeling bedreigd zijn of van wie de ontwikkeling al zodanig is verstoord dat orthopedagogische hulp geïndiceerd is. Binnen Onyx wonen 9 kinderen, zowel jongens als meisjes. Doelstelling van de opname is het opheffen van ontwikkelingsachterstanden, het stimuleren van de emotionele, psychosociale en cognitieve ontwikkeling van het kind en het zoeken naar een verantwoord toekomstperspectief. Ouders worden zoveel als mogelijk intensief betrokken bij de hulpverlening.

Ben jij de persoon die niet terug deinst voor wisselende diensten en op elk moment beschikbaar is voor de jongeren?

In deze functie kom je dan helemaal tot je recht want je werkt ook slaap- en weekenddiensten. Hiervoor word je uiteraard extra beloond.

"Goede dagen geven blijdschap, slechte dagen geven inzicht" - QUOTE OnyX


De behandelgroep Onyx is op zoek naar een collega die samen met het bestaande team door wilt bouwen aan een veilige leefomgeving voor de jonge kinderen. Geen dag is hetzelfde en je zal stevig in je schoenen moeten staan om stabiliteit en rust te bewaren op de groep. Het werken binnen een behandelgroep zoals Onyx vraagt iets van jou als hulpverlener maar ook als persoon. Het is niet altijd even gemakkelijk en er kunnen momenten van frustratie ontstaan. Juist dan kun je terecht bij je collega's en reflecteer je samen op een situatie.

Verantwoordelijkheden:

  • Samen met het team een aangename leefsituatie creëren voor de jonge kinderen;
  • Begeleiden van de leefsituatie in de groep aan de hand van de doelen uit het hulpverleningsplan;
  • Samen met ouders/verzorgers, jonge kind en casemanager, onder verantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper, uitwerken en uitvoeren van hulpverleningsplannen en deze vertalen naar voor de jeugdige concreet te zetten stappen;
  • Evalueren en eventueel bijstellen van hulpverleningsplannen met alle betrokkenen;
  • Onderhouden van contacten met scholen, Bureau Jeugdzorg, Gemeentes en eventueel andere externe instanties;
  • Schriftelijk/mondeling overdragen en het in teamoverleg afstemmen en rapporteren over behandelings- en organisatorische relevante zaken ten aanzien van de individuele jeugdigen en de groep;
  • Verrichten van, in het kader van de functie, licht huishoudelijke, administratieve en registratie werkzaamheden;
  • Uitvoeren van het (praktische) pedagogische onderdeel binnen het hulpverleningsplan en dit evalueren;
  • Uitvoeren van de afgesproken pedagogische methodische aanpak, zowel individueel als groepsgericht.

1 sollicitatie
18 views


25-01-2021 XONAR
Leerling verpleegkunde niveau 4 of 6

Dienstverband: 36 uur per week, incl. 7,2 uur lestijdvergoeding buiten schoolvakanties
Soort dienstverband: Tijdelijk dienstverband (leerarbeidsovereenkomst)
Dienstrooster: Wisselende diensten
Kernfunctie: Leerling verpleegkundige
Standplaats: Zuid-Limburg (Heerlen, Maastricht of buitenlocatie)
Opleiding: Afhankelijk van vooropleiding en keuze (zie kopje opleiding)
Salaris: Leerling salaris conform CAO GGZ (min. €1339,-- en max. €1956,--) of een aanbod conform CAO GGZ afhankelijk van werkervaring
Reageren voor: 1 april 2021
Werving: In- en externe werving (Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat)

Past deze functie bij jou?
Mondriaan heeft diverse opleidingsvacatures tot verpleegkundige. Als verpleegkundige in opleiding leer je zelfstandig uitvoering te geven aan het verpleegkundig proces. Dit omvat anamnese, diagnosestelling, opstellen van het verpleegplan, uitvoeren van de verpleegkundige zorg en evaluatie van de verleende zorg. Je maakt hierbij deel uit van een multidisciplinair team. Dit team bestaat uit allerlei deskundigen uit verschillende beroepsgroepen zoals verpleegkundigen, psychiaters, psychologen, maatschappelijk werkers en andere therapeuten.

Verschillende opleidingsmogelijkheden tot verpleegkundige
Hbo-v deeltijd
De hbo-v deeltijd is bedoeld voor zij-instromers, bij voorkeur met een eerder gevolgde opleiding of werkervaring binnen zorg of welzijn. Voor meer informatie over deze opleiding, verwijzen we je naar www.zuyd.nl. Vooropleidingseisen: HAVO, MBO niveau 4 (of 21+ toets).

Hbo-v duaal ouderenzorg
De hbo-v duaal is bedoeld voor huidige hbo-v voltijd studenten die per september 2021 over kunnen stappen naar het duaal Ouderentraject voor de laatste twee jaar van de opleiding. Vooropleidingseisen: propedeuse hbo-v en toestemming van onderwijsinstelling om over te stappen naar duaaltraject.

Mbo-v flexacademie
Deze vacature is bedoeld voor zij-instromers, bij voorkeur met een eerder gevolgde opleiding of werkervaring binnen zorg of welzijn. De opleiding duurt -afhankelijk van het traject dat je op basis van een intake van de Flexacademie van Vistacollege krijgt aangeboden- 2 tot 4 jaar. In deze periode ga je 1 keer per week naar school voor de theorie. Voor meer informatie, klik hier. Vooropleidingseisen: VMBO-K, VMBO GL, VMBO TL, MBO niveau 3, instaptoets.

Mbo-v instroom
Deze vacature is bedoeld voor kandidaten die reeds een mbo-v opleiding in BOL variant volgen, of een mbo-V BBL variant binnen een andere instelling en die willen overstappen naar een BBL traject binnen Mondriaan. Deze opleiding duurt -afhankelijk van het instroommoment- 1 tot 3 jaar en In deze periode ga je 1 keer per week naar school voor de theorie. Voordat je kunt solliciteren dien je toestemming te krijgen van de ROC waar je je opleiding volgt voor de overstap naar de BBL variant. Vooropleidingseisen: 1ste jaar mbo-v BOL behaald.

Mbo-v verkort
Deze vacature is bedoeld voor verzorgenden die graag een verpleegkundige opleiding willen volgen. Deze mbo-opleiding duurt 2,5 jaar. In deze periode ga je 1 keer per week naar school voor de theorie. Voor meer informatie over deze opleiding verwijzen we je naar www.vistacollege.nl. Vooropleidingseisen: verzorgende IG behaald.

3 sollicitaties
61 views


22-01-2021 Mondriaan
MST-ID therapeut - Gastenhof

Een uitdagende en boeiende functie, waarbij je gaat werken aan een vernieuwend project! Voor ons jong MST-ID team binnen Koraal regio Noord-Midden Limburg zijn wij op zoek naar een MST-ID therapeut.

Over de functie

Multi Systeem Therapie voor jongeren en/of (ouder(s) met een lichte verstandelijke beperking (MST-ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 12 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblemen (agressief gedrag, uitval- wangedrag op school, crimineel gedrag, of in aanraking komen met politie en justitie) bij wie plaatsing dreigt in de (gesloten) jeugdzorg.

De MST behandeling wil een alternatief zijn voor een dergelijke plaatsing. Vaak is er sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, pesten, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek).

Als MST-ID therapeut maak je deel uit van een team met 3 andere MST therapeuten en 1 supervisor. Je hebt een caseload van 4 tot 5 gezinnen. Wekelijks is er een taakgerichte teamsupervisie en ook het deelnemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst behoort tot je functie. Zie ook www.mst-nederland.nl

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met een stevige persoonlijkheid met ervaring en deskundigheid m.b.t. deze doelgroep (antisociaal gedrag én licht verstandelijk beperkt) en met:

  • Een afgeronde WO opleiding in de Psychologie, (Ortho-)pedagogiek of een HBO opleiding (SPH, SPV) met een relevante VO, ervaring in en affiniteit met een systeemgerichte en/of cognitief gedragstherapeutische werkwijze.
  • Bereidheid tot bijscholing in het MST-model.
  • Goede beheersing van de Engelse taal
  • Heb je ervaring en affiniteit met de LVB doelgroep en het werken in gezinnen.
  • Ben je in het bezit van rijbewijs en auto.


Wie ben je?

Een zelfstandige, creatieve en resultaatgerichte MST Therapeut met een goed analytisch vermogen. Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden en contactuele eigenschappen. Je vindt gemakkelijk aansluiting bij anderen. Feedback zie je als opbouwend, waarbij je bereidwillig bent om kritisch naar je eigen handelen te kijken en hierop te reflecteren. Je bent daadkrachtig, toont inzet en wil je graag verder ontwikkelen.

Uiteraard ben je flexibel en bereid om je werktijden aan te passen aan de behoeften van de gezinnen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende, zelfstandige en boeiende functie in een klein, enthousiast team en een prettige werkomgeving. Je gaat werken in een - voor Nederland en de rest van de wereld - vernieuwend project voor probleemjongeren met een LVB. Je krijgt de mogelijkheid om veel ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen. We zijn benieuwd naar je visie en creatieve ideeën.

  • Inschaling conform FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg: min €3.189 en max €4.652 bruto/mnd op basis van 36 u/w
  • Eindejaarsuitkering (8,33%), meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden/werkkostenregeling (zoals o.a. fietsplan, bedrijfsfitness, extra reiskostenregeling, uitruil eindejaarsuitkering), Persoonlijk Budget Levensfase, Collectieve zorgverzekering (IZZ/CZ), Pensioenfonds PFZW.
  • Meer informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden binnen Koraal tref je aan via de bijgevoegde link: https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden
  • Een contract voor de duur van een jaar, voor 36 uur per week.
  • Ingangsdatum in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.
  • Standplaats: vanuit huis. Er is sprake van een grote mate van mobiliteit rondom Venlo, Heel en Roermond.

Informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hans Huijbers, Teamleider Koraal regio Noord- en Midden-Limburg, telefonisch bereikbaar via 06 - 51 79 15 52 of via de mail: Hhuijbers@koraal.nl of met Roel Bus, supervisor MST-ID Koraal regio Noord- en Midden-Limburg), telefonisch bereikbaar via 06 - 53 70 56 17 of via de mail: rbus@koraal.nl

Reageren

Interesse in deze uitdagende functie in een vernieuwend project? Wij ontvangen graag je CV en motivatie vóór8 februari 2021.

De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden in week 7 van 2021.

0 sollicitaties
32 views


21-01-2021 Regio NML
Groepsleider IZEO - Gastenhof

Voor IZEO Heerlen zoeken we enthousiaste, actieve en betrokken Groepsleiders voor 24 uur per week.


Over de functie

"We zien succeservaringen. Leerlingen voelen zich gehoord en veilig, dat laatste is zeer belangrijk. De kinderen hebben in de gaten dat ze weer aan hun toekomst werken, dat er perspectief is."

De combinatie van onderwijs en behandeling heeft een goede uitwerking op de leerlingen. Binnen IZEO (Integraal Zorg en Onderwijs) behandel je jongeren die zijn vastgelopen op school of stage en daardoor tijdelijk niet meer deelnemen aan het onderwijssysteem.

Binnen een gestructureerd dagprogramma, gericht op samenwerking in een groep en individueel, bied je behandeling aan max. 8 cliënten in de leeftijd van 6-18 jaar.

Als groepsleider werk je samen met de jongeren aan zowel schoolgerichte vaardigheden als ook meer taak- en arbeidsgerichte vaardigheden (i.s.m een leerkracht), zodat ze weer kunnen deelnemen aan het onderwijssysteem en/of stage. Je hebt nauw contact met scholen, ouders, instanties en andere disciplines die betrokken zijn binnen de behandeling van de cliënt.

Over de locatie

Gastenhof is het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio's (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jeugdigen met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met complexe gedragsproblematiek en/of een psychiatrisch probleem. De jeugdigen zijn tussen 4 en 21 jaar. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek.

IZEO Heerlen biedt een programma aan jongeren (8 tot 21 jaar) met een licht verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met complexe gedragsproblematiek of een psychiatrisch probleem. De dag begint met een briefing tussen docenten en behandelaren. Aansluitend start het dagprogramma voor de leerlingen.
Behandelingen van de leerlingen zijn onderdeel van hun persoonlijk dagprogramma. Daarnaast volgen zij een onderwijsprogramma op maat. Hierin zijn verplichte onderwijsvakken opgenomen (Nederlands, Engels, rekenen en leren, loopbaan & burgerschap) opgenomen. Daarnaast maken keuzevakken (natuur, bakken en koken, dierenverzorging, techniek, ICT) ook onderdeel uit van dit programma. Meer info vind je op www.koraal.nl of www.izeo.nl


Wat bieden wij?

Een afwisselende functie waarin je wordt uitgedaagd op kennis en ervaring en je veel verantwoordelijkheid krijgt.

  • In eerste instantie krijg je een contract voor een jaar, dat daarna omgezet kan worden naar onbepaalde tijd bij onveranderde omstandigheden;
  • Ingangsdatum: medio januari;
  • Salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, functieschaal 45 (min €2.085,- en max €3.189,- o.b.v. een fulltime overeenkomst) en exclusief vakantiegeld, ORT en eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Voor verdere informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden verwijzen wij jou naar deze link:
    https://www.werkenbijkoraal.nl/werken-en-leren-bij/arbeidsvoorwaarden

Wie ben jij?

Een enthousiaste, actieve en betrokken groepsleider, die stevig in zijn/haar schoenen staat! Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met teamgenoten. Je bent iemand met een groot doorzettingsvermogen die zich goed staande houdt.

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie is een vereiste;
  • Je bent in staat om de zorgvraag van de jeugdige vertalen in een zorgplan en weet deze vorm te geven in de behandeling.

Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, inclusief de daarbij behorende salarisindeling (FG 40).
Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien inclusief een traject richting SKJ registratie. Om te kunnen starten maken we aanvullende afspraken over je inwerkprogramma, praktijkprogramma (aanvullende scholing) en supervisie. Afspraken die je op termijn kunnen ondersteunen bij registratie in het SKJ register.

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Adinda Scheren, teamleider, via telefoonnummer 06 - 22987625.

Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal derhalve door ons een referentie worden opgevraagd.

Reageren

Wil jij ons team komen versterken? We ontvangen graag je CV en motivatie vóór 5 februari as. via het sollicitatieformulier.

4 sollicitaties
69 views


21-01-2021 Regio Parkstad