Logo Zorggroep Oude en Nieuwe Land

Vacatures geplaatst door Zorggroep Oude en Nieuwe Land

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Zorggroep Oude en Nieuwe Land.

Laatste vacatures

Teammanager Advies- en Behandelcentrum

Wij treffen voorbereidingen om het nu nog zelfstandige Advies- en Behandelcentrum (ABC) onderdeel te laten worden van onze waardeketen Wonen en Zorg. Als Teammanager ABC krijg je een belangrijke rol in het initiëren en begeleiden van dit proces. Ben jij die ondernemende zelfstarter die hier uitdaging in ziet? Ben jij een enthousiaste, inspirerende, innovatieve en verbindende collega die ons advies- en behandelcentrum de volgende stap helpt te zetten? Dan zoeken wij jou!

Het Advies- en Behandelcentrum
Het ABC bestaat uit paramedici en medici die zowel de bewoners van onze locaties, als cliënten in de eerste lijn, ondersteunen en behandelen. Het ABC richt zich op de integraal aangeboden behandeling van ouderen die o.a. bij ZONL wonen, maar altijd een indicatie voor behandeling hebben. Het aantal bewoners mét een indicatie voor behandeling groeit en dat vraagt om aanpassing van onze dienstverlening. Het beantwoorden van de vraag naar behandeling op cliëntniveau wordt geregisseerd door medici en/of gedragsdeskundigen in samenspraak met de Eerstverantwoordelijke Verzorgende / Verpleegkundige (EAV). Als teammanager ABC zal je daarom nauw samenwerken met de teammanagers van de woonzorglocaties en verpleeghuizen.

Op dit moment worden voorbereidingen getroffen om het ABC onderdeel te laten worden van onze waardeketen Wonen en Zorg, waar al onze woonzorglocaties en verpleeghuizen toe behoren. De keuze om behandeling te koppelen aan Wonen en Zorg, volgt uit onze visie op positieve gezondheid. Hierbij bieden we welzijn, zorg en behandeling, integraal aan. Dit vraagt om een sterke inhoudelijke integratie van de functie behandeling, binnen onze woonzorgconcepten nu én vooral naar de toekomst, waar integratie van wonen, welzijn en behandeling complementair zijn. Behandeling zal regionaal worden vorm gegeven, binnen het integrale totaalaanbod van wonen en zorg. Het uitwerken van een transitieplan waarin we dit onderschrijven, is de komende jaren de opdracht van de teammanager ABC.

Als teammanager ABC heb je de opdracht om in samenwerking met de collega teammanager van de waardeketen Wonen en Zorg en in nauwe samenwerking met de vakgroepen:

  • Het integraal werken in de teams Wonen en Zorg en ABC optimaal invullen en samenwerking en kwaliteit daarin verder verbeteren;
  • Het verder inhoud geven aan regiebehandelaarschap en de visie daarop;
  • Zicht houden op de juiste FTE inzet en ontwikkelingen;
  • Het inrichten van regioteams bij het ABC;
  • Het onderzoek naar kwaliteit van het ABC faciliteren en de aanbevelingen die daaruit komen omzetten in een plan van aanpak en deze uitvoeren.

Resultaatgebieden
Leidinggeven en coachen

  • Je sluit aan bij het zorgproces van de waardeketen Wonen en Zorg en organiseert passende teamprocessen binnen het ABC. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega teammanagers en de vertegenwoordigers van de vakgroepen. Je geeft leiding en coacht de medewerkers;
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsnormen, richtlijnen en beleidslijnen en bewaakt resultaten;
  • Je ziet toe op adequate kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting.

Kwaliteit en continuïteit van dienstverlening

  • Je schept voorwaarden voor het realiseren van optimale dienstverlening;
  • Je gaat mee in integrale tevredenheidsmetingen bij cliënten en verwerkt de uitslag in een kwalitatief verbeterplan;
  • Je vertegenwoordigt het team actief in externe netwerken;
  • Je bewaakt vastgestelde kwaliteitsnormen van de beroepsorganisaties van de vakgroepen;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de overleggen binnen de waardeketen Wonen en Zorg en werkt samen in projecten binnen de Zorggroep.

Beheer van financiën, materialen en middelen

  • Je realiseert de afgesproken productie en productiviteit volgens de vastgestelde normen;
  • Je bespreekt in periodieke overleggen de productiviteit en management informatie met de teams en de vakgroepen;
  • je zorgt voor efficiënt gebruik en beheer van financiële middelen.

Beleidsontwikkeling

  • Je bent op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen in de sector en weet relevante onderwerpen correct te vertalen naar beleid;
  • Je maakt in overleg met de manager Wonen en Zorg een jaarplan, inclusief het vaststellen van ontwikkelthema's van integrale behandeling per locatie / team en voert dit uit;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van toegewezen aandachtsgebieden en projecten. Je maakt de locatie klaar voor de veranderde visie op Wonen en Zorg naar de toekomst toe.


Wat vragen wij?
Allereerst zijn wij op zoek naar een fijne collega. Iemand met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol in de (VVT) zorg en bekend is met het coachen van teams van (para)medici. Als teammanager doe je vanuit een breed handelingsrepertoire. Daarbij heb je ervaring en affiniteit met verandertrajecten, innovaties, anders organiseren van behandelprocessen en invoering van nieuwe, integrale werkwijzen. Verder:

  • beschik je over een afgeronde opleiding op Hbo op WO niveau, aangevuld met een relevante managementopleiding;
  • ben je een netwerker, een verbinder en van nature gericht op samenwerken;
  • ben je bedrijfsmatig en procesmatig sterk en in staat dit constructief te delen met het team;
  • ben je doortastend, nieuwsgierig, initiatiefrijk en energiek;
  • en heb je goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift. Je kunt je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep, zowel in- als extern.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een zeer afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Werken bij ZONL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 3.292,02 en € 4.886,73 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 60 cao VVT);
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,00 netto per dag;
  • Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
  • Naast uitstekende bereikbaarheid van onze kantoren en locaties met het OV, zijn er voor medewerkers voldoende parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen, dan kun je gebruik maken van de fietsregeling.


Wie zijn wij?
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is de grootste aanbieder van zorg in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Wij bieden wonen en zorg, verzorging en verpleging thuis, behandeling en revalidatie, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit kleinschalige teams voegen wij voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen. Onze visie op Betrokken zorg is daarbij ons kompas. Samen met de cliënt én diens omgeving maken we mogelijk dat die zorg gegeven wordt, die ook echt nodig is. Die van waarde is. Op het moment dat dit nodig is. Dat doen wij niet alleen, maar zo veel mogelijk met de professionele en informele netwerken die er zijn. Samenwerken vanuit onze kernwaarden verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid is waar we voor staan. Altijd en overal, professionals met hart voor mensen!

Wil je meer informatie?
Wil je na het lezen van deze vacature meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jan van Baal (Manager ABC-GRZ a.i.) via j.vanbaal@zorggroep-onl.nl of 06 53775221.

Wil je gelijk solliciteren?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en kun je niet wachten om te reageren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de knop 'solliciteren' op deze pagina.

Een assessment en referentiecheck zullen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


11-06-2021 Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Teammanager Advies- en Behandelcentrum

Wij treffen voorbereidingen om het nu nog zelfstandige Advies- en Behandelcentrum (ABC) onderdeel te laten worden van onze waardeketen Wonen en Zorg. Als Teammanager ABC krijg je een belangrijke rol in het initiëren en begeleiden van dit proces. Ben jij die ondernemende zelfstarter die hier uitdaging in ziet? Ben jij een enthousiaste, inspirerende, innovatieve en verbindende collega die ons advies- en behandelcentrum de volgende stap helpt te zetten? Dan zoeken wij jou!

Het Advies- en Behandelcentrum
Het ABC bestaat uit paramedici en medici die zowel de bewoners van onze locaties, als cliënten in de eerste lijn, ondersteunen en behandelen. Het ABC richt zich op de integraal aangeboden behandeling van ouderen die o.a. bij ZONL wonen, maar altijd een indicatie voor behandeling hebben. Het aantal bewoners mét een indicatie voor behandeling groeit en dat vraagt om aanpassing van onze dienstverlening. Het beantwoorden van de vraag naar behandeling op cliëntniveau wordt geregisseerd door medici en/of gedragsdeskundigen in samenspraak met de Eerstverantwoordelijke Verzorgende / Verpleegkundige (EAV). Als teammanager ABC zal je daarom nauw samenwerken met de teammanagers van de woonzorglocaties en verpleeghuizen.

Op dit moment worden voorbereidingen getroffen om het ABC onderdeel te laten worden van onze waardeketen Wonen en Zorg, waar al onze woonzorglocaties en verpleeghuizen toe behoren. De keuze om behandeling te koppelen aan Wonen en Zorg, volgt uit onze visie op positieve gezondheid. Hierbij bieden we welzijn, zorg en behandeling, integraal aan. Dit vraagt om een sterke inhoudelijke integratie van de functie behandeling, binnen onze woonzorgconcepten nu én vooral naar de toekomst, waar integratie van wonen, welzijn en behandeling complementair zijn. Behandeling zal regionaal worden vorm gegeven, binnen het integrale totaalaanbod van wonen en zorg. Het uitwerken van een transitieplan waarin we dit onderschrijven, is de komende jaren de opdracht van de teammanager ABC.

Als teammanager ABC heb je de opdracht om in samenwerking met de collega teammanager van de waardeketen Wonen en Zorg en in nauwe samenwerking met de vakgroepen:

  • Het integraal werken in de teams Wonen en Zorg en ABC optimaal invullen en samenwerking en kwaliteit daarin verder verbeteren;
  • Het verder inhoud geven aan regiebehandelaarschap en de visie daarop;
  • Zicht houden op de juiste FTE inzet en ontwikkelingen;
  • Het inrichten van regioteams bij het ABC;
  • Het onderzoek naar kwaliteit van het ABC faciliteren en de aanbevelingen die daaruit komen omzetten in een plan van aanpak en deze uitvoeren.

Resultaatgebieden
Leidinggeven en coachen

  • Je sluit aan bij het zorgproces van de waardeketen Wonen en Zorg en organiseert passende teamprocessen binnen het ABC. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega teammanagers en de vertegenwoordigers van de vakgroepen. Je geeft leiding en coacht de medewerkers;
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsnormen, richtlijnen en beleidslijnen en bewaakt resultaten;
  • Je ziet toe op adequate kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting.

Kwaliteit en continuïteit van dienstverlening

  • Je schept voorwaarden voor het realiseren van optimale dienstverlening;
  • Je gaat mee in integrale tevredenheidsmetingen bij cliënten en verwerkt de uitslag in een kwalitatief verbeterplan;
  • Je vertegenwoordigt het team actief in externe netwerken;
  • Je bewaakt vastgestelde kwaliteitsnormen van de beroepsorganisaties van de vakgroepen;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de overleggen binnen de waardeketen Wonen en Zorg en werkt samen in projecten binnen de Zorggroep.

Beheer van financiën, materialen en middelen

  • Je realiseert de afgesproken productie en productiviteit volgens de vastgestelde normen;
  • Je bespreekt in periodieke overleggen de productiviteit en management informatie met de teams en de vakgroepen;
  • je zorgt voor efficiënt gebruik en beheer van financiële middelen.

Beleidsontwikkeling

  • Je bent op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen in de sector en weet relevante onderwerpen correct te vertalen naar beleid;
  • Je maakt in overleg met de manager Wonen en Zorg een jaarplan, inclusief het vaststellen van ontwikkelthema's van integrale behandeling per locatie / team en voert dit uit;
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van toegewezen aandachtsgebieden en projecten. Je maakt de locatie klaar voor de veranderde visie op Wonen en Zorg naar de toekomst toe.


Wat vragen wij?
Allereerst zijn wij op zoek naar een fijne collega. Iemand met meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol in de (VVT) zorg en bekend is met het coachen van teams van (para)medici. Als teammanager doe je vanuit een breed handelingsrepertoire. Daarbij heb je ervaring en affiniteit met verandertrajecten, innovaties, anders organiseren van behandelprocessen en invoering van nieuwe, integrale werkwijzen. Verder:

  • beschik je over een afgeronde opleiding op Hbo op WO niveau, aangevuld met een relevante managementopleiding;
  • ben je een netwerker, een verbinder en van nature gericht op samenwerken;
  • ben je bedrijfsmatig en procesmatig sterk en in staat dit constructief te delen met het team;
  • ben je doortastend, nieuwsgierig, initiatiefrijk en energiek;
  • en heb je goede communicatieve eigenschappen in woord en geschrift. Je kunt je communicatiestijl aanpassen aan de doelgroep, zowel in- als extern.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een zeer afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Werken bij ZONL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 3.292,02 en € 4.886,73 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 60 cao VVT);
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,00 netto per dag;
  • Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
  • Naast uitstekende bereikbaarheid van onze kantoren en locaties met het OV, zijn er voor medewerkers voldoende parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen, dan kun je gebruik maken van de fietsregeling.


Wie zijn wij?
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is de grootste aanbieder van zorg in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Wij bieden wonen en zorg, verzorging en verpleging thuis, behandeling en revalidatie, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit kleinschalige teams voegen wij voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen. Onze visie op Betrokken zorg is daarbij ons kompas. Samen met de cliënt én diens omgeving maken we mogelijk dat die zorg gegeven wordt, die ook echt nodig is. Die van waarde is. Op het moment dat dit nodig is. Dat doen wij niet alleen, maar zo veel mogelijk met de professionele en informele netwerken die er zijn. Samenwerken vanuit onze kernwaarden verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid is waar we voor staan. Altijd en overal, professionals met hart voor mensen!

Wil je meer informatie?
Wil je na het lezen van deze vacature meer informatie? Neem dan gerust contact op met Jan van Baal (Manager ABC-GRZ a.i.) via j.vanbaal@zorggroep-onl.nl of 06 53775221.

Wil je gelijk solliciteren?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en kun je niet wachten om te reageren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de knop 'solliciteren' op deze pagina.

Een assessment en referentiecheck zullen deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views


11-06-2021 Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Jeugdverpleegkundige

"Elke dag werken mijn collega's en ik met enthousiasme aan het behalen van onze missie: 'wij laten het kind en zijn omgeving groeien'. Door het delen van mijn kennis, hoop ik dat ouders bewustere keuzes kunnen maken." - Esther Haak, Jeugdverpleegkundige.

Wie zoeken wij?
Als jeugdverpleegkundige op de consultatiebureaus van Zorggroep Oude en Nieuwe Land, is geen dag hetzelfde. Naast de standaard werkzaamheden, is namelijk een groot deel van je werk écht maatwerk voor de ouders en kinderen die je begeleidt. Je bent als jeugdverpleegkundige werkzaam vanaf ons consultatiebureau op Urk, maar ook kom je bij ouders, pasgeborene en kinderen thuis. Hier neem je waar mogelijk een deel van de taken van de jeugdarts over.

De jeugdverpleegkundigen van ZONL werken taak herschikt. Je zal dus een deel van de taken van de jeugdarts overnemen. In de ideaalsituatie ziet de jeugdarts het kind dus alleen met vier weken en daarna zien ouders en kind vooral jou. Zo kunnen jeugdverpleegkundigen op onze consultatiebureaus dus écht hun professionele rol pakken en een aantal pittige onderwerpen van de jeugdartsen overnemen. Denk daarbij aan het opsporen van visuele stoornissen, luchtwegproblematiek en de meest voorkomende huid-, hart- en heupafwijkingen.

Natuurlijk blijf je verantwoordelijk voor enkele standaard onderzoeken en de vaccinaties, maar veel belangrijker is dat je met ouders bespreekt welke ondersteuning zij graag willen. Deze 'flexibilisering' staat hoog op onze agenda en is in grote mate leidend in hoe vaak ouders en hun kind het consultatiebureau bezoeken. We verwachten van onze nieuwe collega dat je actief meedenkt over het vormgeven van deze flexibilisering. Als jeugdverpleegkundige vind je het leuk om ouders die zelfstandigheid te geven, zonder kinderen die aandacht nodig hebben uit het oog te verliezen.

De werkomgeving
Als jeugdverpleegkundige in ons team, werk je samen met vier andere jeugdverpleegkundigen. Daarvan zal een van je collega's de opleiding tot Verpleegkundig Specialist gaan volgen en een van je collega's gaat met zwangerschapsverlof. We hebben dus de komende tijd ruimte voor een nieuwe collega. Je gaat je tijd verdelen tussen de consultatiebureaus op Urk en in Emmeloord.

De gemeente Urk heeft het hoogste geboortecijfer van Nederland. 32% van de inwoners is in de leeftijd tot 14 jaar. De gemeenschap is hecht en ouders hechten veel waarde aan adviezen die ze krijgen binnen hun familiaire kring. Als jeugdverpleegkundige duurt het soms even voor je het vertrouwen van de Urker wint. Heb je echter het vertrouwen verkregen, dan kun je veel bereiken. Het consultatiebureau op Urk is gevestigd in gezondheidscentrum Het Dok. Daar werken we samen met verschillende instanties: de GGD, verschillende huisartsen, fysiotherapeuten, logopedisten en maatschappelijk werkers.

In Emmeloord werken we vanaf het zorgkantoor van de Zorggroep, op het terrein van het voormalig Dokter Jansencentrum.

Wat vragen wij?
Natuurlijk zijn we op zoek naar een ervaren jeugdverpleegkundige die ons team kan versterken. Je hebt een cursus 'Pluis, niet pluis' gevolgd en hebt je het taak herschikt werken, eigen gemaakt. Verder ben je enthousiast, vind je het leuk om buiten de gebaande paden te werken en ben je flexibel in je werkdagen en tijden, want die vormen wij rondom de behoefte van de ouders en kinderen die we ondersteunen. Verder beschik je over:

  • het diploma Hbo verpleegkunde en enkele jaren werkervaring in de jeugdgezondheidszorg;
  • goede communicatieve eigenschappen, een veerkrachtige persoonlijkheid en humor.
  • je hebt een rijbewijs en een auto om jonge ouders te bezoeken.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een zeer afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Werken bij ZONL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt (per 01.07.2021) tussen € 2.631,63 en € 3.818,87 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 50 cao VVT);
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Wij bieden in eerste instantie een contract per 1 september voor enkele maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof;
  • Naast uitstekende bereikbaarheid van onze kantoren en locaties met het OV, zijn er voor medewerkers voldoende parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen, dan kun je gebruik maken van de fietsregeling.


Wie zijn wij?
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is de grootste aanbieder van zorg in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Wij bieden wonen en zorg, verzorging en verpleging thuis, behandeling en revalidatie, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke werk. Vanuit kleinschalige teams voegen wij voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen. Onze visie op Betrokken zorg is daarbij ons kompas. Samen met de cliënt én diens omgeving maken we mogelijk dat die zorg gegeven wordt, die ook echt nodig is. Die van waarde is. Op het moment dat dit nodig is. Dat doen wij niet alleen, maar zo veel mogelijk met de professionele en informele netwerken die er zijn. Samenwerken vanuit onze kernwaarden verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid is waar we voor staan. Altijd en overal, professionals met hart voor mensen!

Wil je meer informatie?
Wil je na het lezen van deze vacature meer informatie? Neem dan gerust contact op met Esther Haak (Jeugdverpleegkundige), via e.haak@zorggroep-onl.nl of 06-22670817, of met Job van Dijkhuizen (Gebiedsmanager JGZ), via j.vandijkhuizen@zorggroep-onl.nl of via 06-27636659.

Wil je gelijk solliciteren?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en kun je niet wachten om te reageren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de knop 'solliciteren' op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie in de wervingsprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs

2 sollicitaties
9 views


09-06-2021 Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Jeugdverpleegkundige

"Elke dag werken mijn collega's en ik met enthousiasme aan het behalen van onze missie: 'wij laten het kind en zijn omgeving groeien'. Door het delen van mijn kennis, hoop ik dat ouders bewustere keuzes kunnen maken." - Esther Haak, Jeugdverpleegkundige.

Wie zoeken wij?
Als jeugdverpleegkundige op de consultatiebureaus van Zorggroep Oude en Nieuwe Land, is geen dag hetzelfde. Naast de standaard werkzaamheden, is namelijk een groot deel van je werk écht maatwerk voor de ouders en kinderen die je begeleidt. Je bent als jeugdverpleegkundige werkzaam vanaf ons consultatiebureau op Urk, maar ook kom je bij ouders, pasgeborene en kinderen thuis. Hier neem je waar mogelijk een deel van de taken van de jeugdarts over.

De jeugdverpleegkundigen van ZONL werken taak herschikt. Je zal dus een deel van de taken van de jeugdarts overnemen. In de ideaalsituatie ziet de jeugdarts het kind dus alleen met vier weken en daarna zien ouders en kind vooral jou. Zo kunnen jeugdverpleegkundigen op onze consultatiebureaus dus écht hun professionele rol pakken en een aantal pittige onderwerpen van de jeugdartsen overnemen. Denk daarbij aan het opsporen van visuele stoornissen, luchtwegproblematiek en de meest voorkomende huid-, hart- en heupafwijkingen.

Natuurlijk blijf je verantwoordelijk voor enkele standaard onderzoeken en de vaccinaties, maar veel belangrijker is dat je met ouders bespreekt welke ondersteuning zij graag willen. Deze 'flexibilisering' staat hoog op onze agenda en is in grote mate leidend in hoe vaak ouders en hun kind het consultatiebureau bezoeken. We verwachten van onze nieuwe collega dat je actief meedenkt over het vormgeven van deze flexibilisering. Als jeugdverpleegkundige vind je het leuk om ouders die zelfstandigheid te geven, zonder kinderen die aandacht nodig hebben uit het oog te verliezen.

De werkomgeving
Als jeugdverpleegkundige in ons team, werk je samen met vier andere jeugdverpleegkundigen. Daarvan zal een van je collega's de opleiding tot Verpleegkundig Specialist gaan volgen en een van je collega's gaat met zwangerschapsverlof. We hebben dus de komende tijd ruimte voor een nieuwe collega. Je gaat je tijd verdelen tussen de consultatiebureaus op Urk en in Emmeloord.

De gemeente Urk heeft het hoogste geboortecijfer van Nederland. 32% van de inwoners is in de leeftijd tot 14 jaar. De gemeenschap is hecht en ouders hechten veel waarde aan adviezen die ze krijgen binnen hun familiaire kring. Als jeugdverpleegkundige duurt het soms even voor je het vertrouwen van de Urker wint. Heb je echter het vertrouwen verkregen, dan kun je veel bereiken. Het consultatiebureau op Urk is gevestigd in gezondheidscentrum Het Dok. Daar werken we samen met verschillende instanties: de GGD, verschillende huisartsen, fysiotherapeuten, logopedisten en maatschappelijk werkers.

In Emmeloord werken we vanaf het zorgkantoor van de Zorggroep, op het terrein van het voormalig Dokter Jansencentrum.

Wat vragen wij?
Natuurlijk zijn we op zoek naar een ervaren jeugdverpleegkundige die ons team kan versterken. Je hebt een cursus 'Pluis, niet pluis' gevolgd en hebt je het taak herschikt werken, eigen gemaakt. Verder ben je enthousiast, vind je het leuk om buiten de gebaande paden te werken en ben je flexibel in je werkdagen en tijden, want die vormen wij rondom de behoefte van de ouders en kinderen die we ondersteunen. Verder beschik je over:

  • het diploma Hbo verpleegkunde en enkele jaren werkervaring in de jeugdgezondheidszorg;
  • goede communicatieve eigenschappen, een veerkrachtige persoonlijkheid en humor.
  • je hebt een rijbewijs en een auto om jonge ouders te bezoeken.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een zeer afwisselende en zelfstandige functie, waarin geen dag hetzelfde is. Werken bij ZONL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt (per 01.07.2021) tussen € 2.631,63 en € 3.818,87 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 50 cao VVT);
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Wij bieden in eerste instantie een contract per 1 september voor enkele maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof;
  • Naast uitstekende bereikbaarheid van onze kantoren en locaties met het OV, zijn er voor medewerkers voldoende parkeerplaatsen beschikbaar. Wil je op de fiets komen, dan kun je gebruik maken van de fietsregeling.


Wie zijn wij?
Zorggroep Oude en Nieuwe Land is de grootste aanbieder van zorg in de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk. Wij bieden wonen en zorg, verzorging en verpleging thuis, behandeling en revalidatie, jeugdgezondheidszorg en maatschappelijke werk. Vanuit kleinschalige teams voegen wij voor korte of langere tijd waarde toe aan het leven van unieke mensen. Onze visie op Betrokken zorg is daarbij ons kompas. Samen met de cliënt én diens omgeving maken we mogelijk dat die zorg gegeven wordt, die ook echt nodig is. Die van waarde is. Op het moment dat dit nodig is. Dat doen wij niet alleen, maar zo veel mogelijk met de professionele en informele netwerken die er zijn. Samenwerken vanuit onze kernwaarden verbinding, vertrouwen en verantwoordelijkheid is waar we voor staan. Altijd en overal, professionals met hart voor mensen!

Wil je meer informatie?
Wil je na het lezen van deze vacature meer informatie? Neem dan gerust contact op met Esther Haak (Jeugdverpleegkundige), via e.haak@zorggroep-onl.nl of 06-22670817, of met Job van Dijkhuizen (Gebiedsmanager JGZ), via j.vandijkhuizen@zorggroep-onl.nl of via 06-27636659.

Wil je gelijk solliciteren?
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast en kun je niet wachten om te reageren? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de knop 'solliciteren' op deze pagina.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie in de wervingsprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


09-06-2021 Zorggroep Oude en Nieuwe Land
Ervaren Verzorgende IG - Wijkverpleging Noordoostpolder

Werken als ervaren verzorgende IG in Noordoostpolder

Wij werken in de 10 dorpen van de Noordoostpolder, altijd op 8 km afstand van het stadshart van Emmeloord. Voor de landarbeiders van vroeger al een heel prettige fietsafstand, net als voor ons…als de zon schijnt. Al fietsend door Espel, Creil, Rutten, Band, Luttelgeest, Marknesse, Kraggenburg, Ens, Nagele en Tollebeek, zal je begrijpen waarom wij hier zo graag werken. Dicht bij huis, brengen wij zorg aan iedereen die ons nodig heeft. Welk team heeft jouw voorkeur?

Jouw team bestaat uit een klein aantal collega's. De meeste collega's komen zelf ook uit de buurt, dus zij kennen de inwoners goed. Jullie team wordt aangevuld met een Wijkverpleegkundige. Eerlijk is eerlijk...als verzorgende IG is het vaak hard werken. Toch vind het team tijd om koffie te drinken en bij te praten. Als het even kan, fiets je van cliënt naar cliënt, indien nodig rij je in onze auto. Mevrouw Botter of meneer De Vries zitten al bijna op je te wachten.

De ondersteuning die jij biedt als verzorgende IG aan de inwoners, bestaat uit het verlenen van zorg en begeleiding. Dat doen wij volgens het afgesproken zorgplan, waarbij de wensen van de cliënt altijd centraal staan. Verder bestaat je dag uit:

  • Overleg met collega's, behandelaren, andere zorginstellingen en -instanties over de best passende zorg;
  • Ondersteunen van familie en vrienden van de inwoners en cliënten;
  • Het vullen van de cliëntdossiers, vanaf jouw iPad, in ons systeem PUUR.

Wil je meer weten over het werken bij ZONL? Lees dan hier wat onze collega's over hun werk vertellen.

Wat breng je mee
Natuurlijk beschik je over het juiste diploma: Mbo 3 Verzorgende IG. Ook jouw jarenlange kennis en ervaring, kunnen wij goed gebruiken. Jij brengt ons deskundigheid, expertise en vakkennis. Je helpt startende collega's te groeien en bent in staat moeilijke casuïstiek vlot te trekken. Collega's kunnen op je bouwen, want jij weet exact hoe je de kwaliteit van zorg hoog houdt. Verder:

  • ben je flexibel in werkdagen en -tijden en sta je open voor alle type diensten;
  • beschik je over tact, inlevingsvermogen, hulpvaardigheid en humor;
  • en verleen je elke dag, de best mogelijke zorg aan de cliënten in jouw team.

Arbeidsvoorwaarden Verzorgende IG
Als ervaren professional in de zorg, geven we je de ruimte om je functie naar eigen inzicht aan te vullen. Als je wil begeleidt je studenten of neem je zitting in een vakgroep. We bieden je een zelfstandige baan als verzorgende IG in een gemotiveerd team, waarin geen dag hetzelfde is. Werken bij ZONL betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar persoonlijke en professionele ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd.

  • Het salaris ligt tussen € 1.960,02 en € 2.845,21 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 35 cao VVT);
  • Het salaris is exclusief vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);
  • Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
  • Je krijgt onbeperkt toegang tot scholing en trainingen via ons leermanagementsysteem;
  • Je kunt gebruik maken van onze fietsregeling voor de aanschaf van een nieuwe fiets.

Laten we kennis maken
Hebben we je enthousiast gemaakt om ook bij Zorggroep Oude en Nieuwe Land te komen werken? Dan kun je natuurlijk direct solliciteren via de knop op deze pagina. Ben je nog niet helemaal overtuigd of twijfel je of wij wel bij jou passen? Kom dan eerst eens kennismaken. Dan drinken we koffie, of thee, en vertellen we je meer over onze manier van werken. Past dat ook bij jou? Dan kun je daarna alsnog solliciteren!

Je sollicitatie verstuur je digitaal via de knop op deze pagina. Wil je eerst komen kennismaken? Mail ons dan je naam en telefoonnummer (o.v.v. kennismaken wijkverpleging), dan nemen we vanzelf contact met je op. Je bereikt ons via werkenbij@zorggroep-onl.nl

Heb je voorafgaand aan je sollicitatie nog een vraag? Neem voor deze vacature dan contact op met Marriet Werkman via werkenbij@zorggroep-onl.nl of via 0521-539911.

We kijken uit naar onze eerste ontmoeting!

0 sollicitaties
0 views


09-06-2021 Zorggroep Oude en Nieuwe Land