Logo Werk in je regio

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werk in je regio

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werk in je regio.

Laatste vacatures

Begeleider dagbesteding complexe zorg

Waar ga je werken?
Je gaat werken als begeleider dagbesteding bij De Eikenhorst in Geeuwenbrug. Dit is een prachtige besloten locatie in Drenthe. Op dit park wonen 32 cliënten met een lichte verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. De cliënten hebben veel meegemaakt, en veel instellingen van binnen gezien. Het is bij uitstek een groep die gebaat is bij sterke, daadkrachtige en weerbare begeleiders die naast hen blijven staan. We werken samen hard aan een veilige omgeving voor de cliënten, maar ook zorgen we ervoor dat het werkklimaat voor onze medewerkers gezond is. Want werken met deze doelgroep is niet altijd even eenvoudig. Sterker nog; het kan ronduit moeilijk zijn. Daarom word je goed ingewerkt en zijn er altijd managers en gedragswetenschappers in de buurt om de juiste ondersteuning te bieden aan jou en/of aan je team. Dit werk doe je samen. Altijd.

Wie ga je helpen?
Veiligheid en stabiliteit. Dat is wat de cliënten nodig hebben. Dat wil alleen niet zeggen dat ze daar meteen bij geholpen zijn. Omdat de cliënten veel hebben meegemaakt en veel instellingen hebben gezien, zijn zij beschadigd. Dit kan ertoe leiden dat ze onvoorspelbaar zijn in situaties en moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Alle cliënten krijgen vijf dagen per week arbeid aangeboden. Momenteel maken hier ongeveer 16 cliënten gebruik van. Dat we de cliënten arbeid aanbieden betekent niet dat ze perse arbeidsintensief werk moeten doen. Elke dag zullen we per cliënt kijken wat er bij hen past. We bieden arbeid op 3 verschillende onderdelen aan. Productie werk, terrein onderhoud en activering. Bij de laatste kun je denken aan deelnemen en toekijken bij activiteiten zoals koken, lezen en wandelen. In de toekomst zouden we graag gebruik maken van de mooie keuken in ons werkgebouw om hier huiselijke en catering gerelateerde activiteiten te starten.

Hoe ga je helpen?
Als begeleider dagbesteding werk je op jouw manier. Je begrijpt dat de cliënten het moeilijk vinden om iemand te vertrouwen of een verbintenis aan te gaan. Maar jij blijft naast de cliënt staan. Elke dag opnieuw ga je samen met de cliënten kijken naar wat heb je vandaag nodig en welke activiteit sluit daarbij aan. Bij De Eikenhorst kijken we verder. Je mag zijn wie je bent. Zo kijken we naar onze cliënten, maar ook naar onze collega's. Dat betekent in de rol als begeleider dagbesteding dat we ook kijken naar jouw specifieke talent en hoe we die kunnen inzetten bij de zinvolle dag invulling van onze cliënten.

Dit bieden wij

  • Een team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders en cliënt.
  • Een contract voor bepaalde tijd als begeleider dagbesteding voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal uren is in overleg, bij voorkeur tussen 20 en 32 uur.
  • We werken binnen 's Heeren Loo Persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd worden jouw persoonlijke wensen hierop zoveel mogelijk afgestemd.
  • Een goed inwerkprogramma waarbij we investeren in jou als medewerker en de benodigde scholing aanbieden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236,- en maximaal € 3452,- (FWG 40-45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring, opleiding en de functie.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde relevante zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3.

  • Je bent op een professionele manier betrokken bij de bewoners, je bent daadkrachtig en je handelt vanuit visie en de individuele leer-/werkdoelen van de bewoner.
  • Je vindt het belangrijk vindt om goed samen te kunnen werken met de familie en het netwerk van de bewoner (samen werken in de driehoek)
  • Het lijkt jou een uitdaging binnen een team te pionieren, onderzoeken en ontwikkelen.
  • Je kunt je grenzen stellen en standvastig zijn vanuit een professioneel oogpunt.

Sollicitatieprocedure
Wil je meer weten over deze vacature en/ of het werken bij 's Heeren Loo dan komen we graag met je in contact. We vinden het belangrijk om met jouw in contact te komen. Een brief en cv uploaden hoeft niet. Je bent welkom om een kennismakingsafspraak in onze agenda's te plannen. We hebben hiervoor een aantal mogelijkheden. Je kunt hier een belafspraak inplannen maar, als je liever kennismaakt door middel van een wandeling over het terrein kan dat ook door hier een afspraak in te plannen. Je mag natuurlijk ook je contact gegevens achterlaten, dan nemen wij contact met jou op. Mijn naam is Pamela de Man en ik ben recruiter. Je kan me bereiken op: 06-12804409.

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd.

0 sollicitaties
115 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


03-12-2022 's Heeren Loo
Product Owner RPA

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de grootste zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Binnen 's Heeren Loo ga je aan de slag bij de IT afdeling (120 professionals) welke onderdeel is van de Digitale Keten bij 's Heeren Loo. Samen maken we onze digitale strategie: "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.

De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega's. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je wordt onderdeel van onze digitale transitie. Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station.

Wat ga je doen?
Zo kan jouw week er straks uitzien:

Maandag 9:00 uur is het team 'proces automatisering' ingelogd voor de dagstart. De laatste deze week met het kernteam, want vanaf morgen draaien jullie mee met team 'zorg verblijf'. Dit team zorgt ervoor dat de gegevens beschikbaar zijn voor de zorgmedewerkers om de continuïteit van zorg en dienstverlening te faciliteren. Zij hebben te maken met handmatige mutaties als de zorgkosten op andere nummers geboekt dienen te worden. In een eerdere verkenning is dit proces geselecteerd voor RPA (Robotic Process Automation). Als Product Owner (PO) werk je komende twee sprints hand-in-hand met de PO van dit team om de robot te bouwen. Dit ontwikkelproces heb je zelf bedacht, dus een mooie testcase of het gaat slagen.

In de middag sluit je aan bij de PO sync, zo blijf je goed op de hoogte van de ontwikkelingen op de doelen van de kwartaalplanning. Daarbij heb je zelf ook wat te syncen met de PO van werkplek en applicaties. Hij is Lead PO voor Microsoft en er staan weer wat wijzingen van MS op de planning die je samen wilt analyseren.

Dinsdag is de sprintwissel op kantoor. Je ziet iedereen weer en praat gezellig bij. Uit de refinement blijkt dat er mogelijke procesafwijkingen zijn op twee zorgregio's. Die moeten uitgezocht worden, maar de scope van de MVP heb jij mooi kunnen bewaken. Het proces gaat door! De scrum master gaat uitzoeken met welke collega uit de regio de mogelijke afwijking gevalideerd kan worden.

Woensdag staat in het teken van Qare365. De leverancier komt langs op kantoor. Deze reguliere check-in is super belangrijk, omdat het ontwikkelteam deels bij deze leverancier ligt. De roadmap die er nu ligt is nog een oplevering uit het project. Jij werkt nu aan een nieuwe versie waarbij je de wensen van de organisatie vertaalt naar een haalbaar scenario. Vandaag bespreek je, met de leverancier en je collega PO van het integratie platform, hoe de koppelingen met andere systemen in welk tijdspad gerealiseerd kunnen worden.

Je sluit om 13 uur aan bij het wekelijks afstemmingoverleg met de domeineigenaar, maar je hebt geen troubled stories, dus kan je snel door. In de middag heb je een sessie met collega's (architectuur, securtiy, RPA developer, Power Apps functioneel beheer) om het eigenaarschap rondom citizen developers verder vorm te geven. De robots die jullie bouwen worden beheerd door de andere teams. Maar wat mogen de teams zelf aanpassen aan de robots en wanneer is het procesautomatiserings team aan zet?

Donderdag ben je lekker vrij.

Vrijdag sluit je zoveel mogelijk aan bij het team. Jouw analyse competentie is soms best handig als de teamleden zich iets wat verliezen in de details. Je houdt deze dag vrij om het team te ondersteunen en als dat niet nodig is, dan duik in je literatuur om de technische ontwikkelingen omtrent RPA, proces automatisering en de MS platformen (Power Apps en Dynamics) bij te houden en je te laten inspireren.

Dit bieden wij

  • Werken in een organisatie die volop in beweging is; we zijn in transitie naar een agile werkomgeving, en ontwikkelen bewust ketensamenwerking, zowel intern als extern.
  • Je hebt vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg tot maximaal € 4.905,- (FWG 55/60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld.
  • Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen.
  • Een permanente functie met in eerste instantie een aanstelling voor een jaar. In die periode kijken we of we bij elkaar passen. Zijn we daar zeker van? Dan krijg je meteen een vast contract.
  • Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
  • Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij
Je hebt minimaal HBO- werk en denkniveau, waarbij je ten minste 1 jaar ervaring hebt in de rol van of vergelijkbaar als Product Owner. Verder vragen wij dat:

  • je kennis hebt van robotisering van processen en begrijpt hoe je deze laat functioneren voor de verschillende domeinen (infra, bedrijfsvoering en zorg).
  • agile werken goed bij je past en je bent minimaal PSPO I gecertificeerd. Kom bij ons je PSPO II halen!
  • je ervaring hebt met MS Power Platform en/of Dynamics, dit is een pré.
  • je stakeholders kan overtuigen hoe jouw ideeën bijdragen aan de beloftes van 's Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzame en gezonde organisatie.
  • je bedrijfsprocessen snel kan doorzien en je bent oplossingsgericht.
  • je makkelijk kunt schakelen op verschillende niveaus en belangen. Hierbij creëer je draagvlak.

Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je toch waarde te kunnen toevoegen aan onze organisatie, dan nodigen we je uit om te reageren!

Sollicitatieprocedure

  • Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een korte motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.
  • Wij zijn nieuwsgierig naar jou als persoon, daarom kan er een online assessment plaats vinden. Hierin kijken we of de PO rol bij je past en welke ontwikkeling je hierin kunt maken.
  • Heb je nog vragen over de rol, de digitale transformatie of de organisatie? Neem dan contact op met Ellen Schuurink, vakgroepmanager PO: 06 - 57 62 59 31.
  • Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie of andere mogelijkheden binnen de digitale keten van 's Heeren Loo? Recruiter Bente Vesper vertelt je er graag meer over, neem gerust contact op via de app of bel 06 - 83 27 97 01.

2 sollicitaties
4 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


02-12-2022 's Heeren Loo
Manager HRM - Specialisten

Waar ga je werken?
Wil jij samen met jouw team Mooi Werk verder vormgeven? Als manager van de HR-specialisten werk je met een gedreven team aan het realiseren van goed werkgeverschap om (zorg)professionals te vinden en behouden voor de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland.

De beloftes van 's Heeren Loo: Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Samen leveren wij daar graag een bijdrage aan! Met het HR-specialistenteam geven we het HR-beleid vorm en begeleiden we veranderprojecten en zorg te dragen dat HR-processen en regelingen actueel zijn. De komende jaren focussen we ons op het nog beter aansluiten van ons HR-beleid bij de beleving van onze medewerkers.

Je team bestaat uit gedreven HR-professionals met ruimte voor humor, reflectie en een goed gesprek. Ieder heeft zijn of haar eigen kwaliteiten en invalshoeken. In het team, houden we elkaar graag scherp en hebben we oog voor elkaars talenten en expertise. Wij kijken uit naar de komst van een nieuwe leidinggevende voor het team!

Wat ga je doen?
Als manager HRM - specialisten is het jouw uitdaging om, samen met het MT HRM en de HR-specialisten in je team, de HR-thema's en het HR-beleid van 's Heeren Loo goed neer te zetten. Daarbij is een inhaalslag te maken als het gaat om basis op orde. Als leidinggevende geef je ruimte aan de professionals in je team en laat je hen groeien. Zij hebben de inhoudelijke expertise, jij helpt hen verder waar nodig. Ook heb je zelf een aantal inhoudelijke thema's onder je hoede. Om zo samen succesvol de HR-thema's en projecten verder te brengen. Daarbij heb je goed overzicht over wat er speelt en stuur je bij waar nodig. Met je projectmatige en veranderkundige achtergrond geef je gevraagd en ongevraagd advies binnen het MT HRM en richting de directeur HRM.

Om succesvol te kunnen zijn, werk je nauw samen met de directeur HRM en andere collega's uit het MT HRM en weet je een netwerk op te bouwen in de organisatie. Je organisatie-sensitiviteit zet je in om de realisatiekracht te vergroten. Daarbij heb je oog voor elk individu in je team en weet je hem of haar te motiveren. Daarnaast investeer je in het versterken van het team. In een gemiddelde week zit je bij het MT HRM, heb je bila's met je teamleden, schuif je aan bij een stuurgroep, stem je af met de juristen en zit je achter jouw bureau aan een tekst te werken. Als je je plek hebt gevonden in de organisatie, pak je als projectleider ook met regelmaat een project op.

Dit bieden wij

  • Een goede balans werk-privé doordat je je werkplek elke dag slim kiest. Bijvoorbeeld in Amersfoort (op loopafstand van het station), thuis of een andere 's Heeren Loo locatie in Nederland.
  • Werk waarbij je voor 17.000 medewerkers het verschil kan maken.
  • Werk waarbij je persoonlijk leiderschap en je frisse kijk volop kunt inzetten.
  • Collega's met passie voor het vak die graag met jou samenwerken.
  • Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.823,- en maximaal € 5772,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • We zijn de grootste zorgaanbieder van Nederland. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde opleiding op hbo+ of academisch niveau bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of HR. Daarbij heb je een aantal jaar ervaring in het leidinggeven aan een team van professionals. Verder vragen wij het volgende:

  • Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de organisatie, je hebt een groot abstractievermogen en je vormt graag op onafhankelijke wijze je eigen mening, visie of oordeel.
  • Je bent een aanjager, je houdt van creëren en je neemt de organisatie hierin mee.
  • Je durft te experimenteren, je gaat gemakkelijk het gesprek aan met stakeholders, je staat stevig in je schoenen en je hebt een lange adem om resultaten te realiseren.
  • Je hebt aandacht voor de mensen in je team, kunt goed sparren en weet hen te motiveren.
  • Je bent klantgericht, beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Pakkend schrijven en presenteren gaan je goed af.
  • Het is een pré als je kennis hebt van of ervaring met Agile werken.

Sollicitatieprocedure en contact

  • Graag ontvangen we je cv en korte motivatie. Dan nemen we snel contact met je op. Geef daarin ook even aan wat je vakantieplannen zijn.
  • De gesprekken vinden plaats in december
  • Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vindt plaats tussen het 1e en 2e gesprek.
  • Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? App of bel dan met Ellen Boonen (Directeur HRM) 06-13988315.
  • Voor overige vragen app of bel je met Wendy Dirks (recruiter) 06-44420989.

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
7 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


01-12-2022 's Heeren Loo
Begeleider LVB meidengroep

Waar ga je werken?
Jij gaat als begeleider werken op een gezellige meidengroep bestaande uit zeven jongvolwassen meiden van 18 tot 24 jaar. Zij wonen net buiten het woonzorgpark in Ermelo. Je komt te werken in een stabiel en gezellig team bestaande uit acht collega's.

Er is intensief contact tussen de meiden onderling. Alle meiden hebben een eigen kamer en er is een gezamenlijke woonkamer/keuken. Er wordt zowel individueel als in (klein) groepsverband begeleid. 's Avonds wordt gezamenlijk gegeten. Rond 19.30 uur is er een gezamenlijk moment om wat te drinken. Wie wil sluit aan. In de weekenden wordt het in de avonden gezellig gemaakt door wat leuks te kijken op tv of een spelletje te doen. Dit heeft een vrijwillig karakter, wie mee wil doen, doet mee. Het is ook prima om de avond zelf in te vullen. Er is aandacht voor feestdagen, verjaardagen en andere bijzondere feestelijkheden. Zo wordt er ieder jaar een nieuwjaarsborrel georganiseerd voor verwanten en plannen we een weekendje weg of een dagje uit.

Wie ga je helpen?
De meiden hebben een lichte verstandelijke beperking en veelal een autisme verwante stoornis, ADHD en/of hechtingsproblematiek. Een aantal van de meiden gaan overdag naar school en de andere meiden gaan naar dagbesteding of werken. Er kan weleens een stevige woordenwisseling plaatsvinden, maar van fysieke agressie is hier geen sprake.

Hoe ga je helpen?
Jij als begeleider biedt rust, veiligheid, regelmaat en structuur, binnen een huiselijke sfeer. Je stelt de juiste vragen, waarbij je feilloos rekening weet te houden met het niveau van de cliënten, de behoeften die zij hebben en de veiligheid van alle cliënten, omwonenden én begeleiding. Er wordt zo nodig gewerkt met pictogrammen en foto's om het dagprogramma te structuren. Je begeleidt de cliënten volgens de Triple-C behandelmethode. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de meiden zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met haar familie en andere disciplines.

"De afgelopen jaren hebben de meiden de collecte kinderfonds gelopen. Met het opgehaalde geld zijn ze een weekendje weggeweest. Van dit soort successen word je toch enorm gelukkig!" Aldus een begeleider.

Dit bieden wij

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2110,- en maximaal € 3009,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, nachten, weekenden en feestdagen.
  • Vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
  • 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week.
  • 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
  • We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing.
  • Carrièrekansen van begeleider naar persoonlijk begeleider of bijvoorbeeld teamcoördinator of doorgroeimogelijkheden naar andere locaties binnen 's Heeren Loo.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!
  • Veel gezelligheid in de vorm van spelletjes, avondjes uit en (alcohol vrije) borrels met de meiden.
  • Slaapdiensten waarbij je extra ORT krijgt.
  • We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Dit ben jij
Je beschikt als begeleider over een gezondheids- of welzijnszorg diploma op minimaal mbo niveau 3, maar ook zeker mbo niveau 4 geschoolden of hbo'ers zullen uitdaging kunnen vinden op deze groep. Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Je hebt ervaring met de doelgroep.
  • Je bent op een professionele manier betrokken bij de cliënten, je bent daadkrachtig en je handelt vanuit de wensen en behoeften van de cliënt en zijn omgeving.
  • Je weet goed samen te werken met je collega's. Je biedt/vraagt hulp wanneer het nodig is.

Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Kunnen wij je verder helpen?
Heb je vragen over de vacature? Bel of app dan met Ilham Raoudi, manager zorg, via telefoonnummer 06 - 83 04 15 95 of bel of app met recruitment: Joëlla Morssink via 06-82501470 of Lisa Noorlander via 06-17589276.

Kennismakingswandeling
Je kunt ook vrijblijvend een kennismakingsafspraak inplannen. Ik vertel je tijdens een wandeling meer over de verschillen en de mogelijkheden op onze woningen. En samen met jou bespreek ik welke locatie het beste past bij jouw wensen en talenten.

Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. Jouw vragen beantwoorden wij direct!

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
3 views

0 sollicitaties
3 views

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


30-11-2022 's Heeren Loo
Secretaresse

Waar ga je werken?
Je komt te werken op het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn. 's Heeren Loo Apeldoorn biedt ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Op woonzorgpark Groot Schuylenburg (750 cliënten) en de buitenlocaties (350 cliënten) kunnen zij voor alle vormen van ondersteuning bij ons terecht. Jij gaat werken in een enthousiast team van 7 secretaresses. Er is sprake van een goede onderlinge samenwerking en er heerst een prettige sfeer in het team.

Jij bent een onmisbare schakel binnen ons team en de regio. We zijn daarom op zoek naar een secretaresse die ons tussen de 24 - 28 uur per week kan ondersteunen. Beschikbaarheid op woensdag en donderdag is een pré, de andere dagen zijn in overleg in te vullen.

Wat ga je doen?
Je ontzorgt het management door agendabeheer van vaak complexe en volle agenda's. Daarnaast ondersteun je bij overleggen door agenda's op te stellen en te notuleren. Je ontfermt je ook over HR-gerelateerde taken waarmee je de managers ondersteunt in hun werkzaamheden.

Als secretaresse werk je veelal zelfstandig, maar kun je ook goed samenwerken met bijvoorbeeld de ondersteunende afdelingen. Eenieder kan bij jou terecht met zowel kleine als grote vragen. Dat levert ad-hoc klussen op die je goed weet te combineren met de vaste taken. Je springt graag even bij als dat nodig is.

Er is geen dag hetzelfde op het secretariaat en daar krijg jij energie van!

Dit bieden wij

  • Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week (beschikbaarheid op woensdag en donderdag is een pré), met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Deels thuiswerken is in overleg mogelijk.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.110,- en maximaal € 3.009,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
  • Vakantietoeslag van 8% in mei.
  • 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week.
  • 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • Je beschikt over een relevant secretarieel diploma op minimaal niveau 3 en hebt al enkele jaren werkervaring als secretaresse.
  • Je hebt uitstekende kennis van MS Office (Outlook, Teams, Excel en Word) en kunt je ICT-systemen snel eigen maken.
  • Je hebt een pro-actieve houding, voelt goed aan wanneer er snel actie ondernomen moet worden, je bent stressbestendig, je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren.
  • Je ziet waar verbeteringen in processen kunnen worden aangebracht en durft dit te benoemen.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze uitdagende functie als secretaresse en wil je meer weten over de inhoud van de functie dan mag je altijd contact opnemen met Ellen van Engelenburg (secretaresse) 06 - 20 23 31 33. Wil je meer weten over de procedure of heb je een andere vraag bel of app dan met Marloes de Vries (recruiter) 06 - 22 68 59 30.

Graag ontvangen we naast je cv ook een motivatiebrief.

De eerste gesprekken worden gevoerd op maandag 19 december en dinsdag 20 december 2022.

0 sollicitaties
0 views

2 sollicitaties
10 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


30-11-2022 's Heeren Loo