Manager Zorg Ouderen

Manager Zorg Ouderen
Het Westerhonk in Monster biedt aan ruim 650 mensen met een verstandelijke beperking een prachtige, groene, veilige en beschermde omgeving om te wonen, werken, leren en recreëren. Voor deze mensen is Het Westerhonk hun thuis en de wereld waarin zij leven. Ze hebben hier hun huis, werk en besteden hier hun vrije tijd. Als manager geef je leiding aan een aantal teams in het primaire proces. Dit zijn de medewerkers die dagelijks de cliënten begeleiden. Als manager snap je dat het werken met deze doelgroep intensief is en dat hierin goede ondersteuning aan de medewerkers belangrijk is. Je bent een onderdeel van het managementteam en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de 3 beloftes pijlers van 's Heeren Loo: een goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Hoe ga je helpen?
Jij maakt medewerkers en teams van 's Heeren Loo Zuidwest-Nederland sterker. Je kent de talenten van de medewerkers in jouw teams en zet iedereen in op zijn talent. Daarbij stuur je niet alleen van bovenaf, maar creëer je tevens een klimaat waar medewerkers inspraak hebben en meedenken. Ze kunnen bij jou terecht als ze hulp nodig hebben, maar ook wanneer het nodig is bij te sturen. Zowel op individueel- als teamniveau ben jij in staat mensen mee te krijgen met onze cultuur en visie en eventuele koerswijzigingen die het bedrijf doormaakt.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening die wij bieden aan cliënten met een lichte verstandelijke beperking. Het gedrag van mensen met een verstandelijke beperking is soms moeilijk te begrijpen. Iemand wordt bijvoorbeeld heel onrustig of zelfs agressief, naar anderen of naar zichzelf. Dit vraagt uiteraard wat van onze begeleiders en daarmee ook van jou in je rol als manager. In nauwe samenwerking met gedragswetenschappers, verwanten en andere zorgverleners geef je vorm en inhoud aan de zorgvraag. Ook extern zoek je samenwerking met diverse partijen. Je maakt je eigen begroting en beheert de budgetten.

Als MT lid ben je samen met de andere managers zorg, contactpersonen van de concerndiensten en de regiodirecteur verantwoordelijk voor de verbinding en samenwerking tussen de verschillende doelgroepen. Binnen regio Zuidwest-Nederland werken we via een gestructureerd jaarplan aan de hand van verschillende projecten en programma's aan het realiseren van de beloften van ''s Heeren Loo. Als ervaren manager lever je in dit kader een belangrijke bijdrage aan het operationeel, tactisch en strategisch beleid voor de gehele regio.

Dit ben jij:

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo of wo-opleiding aangevuld met management in de zorg of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de zorg;
• Je hebt uitstekende digitale kwaliteiten;
• Je hebt een duidelijke visie en bent in staat deze visie over te brengen aan je teams;
• Je bent organisatorisch sterk en een cultuurbewaker.

Dit bieden wij:

• Een kans om jouw ondernemende kwaliteiten in te zetten om cliënten een goed leven te bieden, collega's mooi werk te bieden en te werken aan een duurzame, gezonde organisatie. Jouw werk is van grote maatschappelijke waarde;
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60) van minimaal € 3.482,- / € 5.062,- o.b.v. 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je verdiende jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz en de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. trainingsdagen.

Wij leren jou graag kennen!
Solliciteren kan via de groene button.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl

Corporate Recruiter

Waar ga je werken?
Als corporate recruiter binnen 's Heeren Loo ben je samen met je collega medewerker recruitment verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers en het begeleiden van de kandidaten gedurende het sollicitatieproces. Je gaat werken voor het woonzorgpark in Ermelo en het orthopedagogisch behandelcentrum Groot Emaus in Ermelo en Soest. Je maakt deel uit van de regionale HR-teams en werkt samen met verschillende HR-adviseurs, coördinatoren praktijkleren en collega's van het plan- en flexbureau.

Daarnaast maak je deel uit van de grote recruitmentfamilie van 's Heeren Loo, waarbij je regelmatig (digitale) werkoverleggen hebt met 28 collega's verspreid over het hele land. Tijdens deze overleggen worden informatie uitgewisseld, ervaringen gedeeld en wordt er met elkaar gespard om elkaar scherp te houden en te blijven verbeteren. Binnen dit team heerst een enthousiaste en bevlogen sfeer met een flinke dosis humor. Iedereen is gedreven om zowel goede relaties op te bouwen als resultaten te behalen en er is een gedeelde passie voor recruitment en de gehandicaptenzorg.

Hoewel er in de afgelopen jaren al veel vooruitgang is geboekt op het gebied van recruitment, is het team nog steeds volop in ontwikkeling. De focus ligt op proactief werven en het creëren van een positieve ervaring voor de kandidaten gedurende het sollicitatieproces. Het streven is om voortdurend te blijven verbeteren en te groeien op dit gebied.

Wat ga je doen?
Als corporate recruiter speel je een cruciale rol bij het aantrekken van nieuwe medewerkers voor het woonzorgpark in Ermelo en het orthopedagogisch behandelcentrum Groot Emaus in Ermelo en Soest. Je werft voor huidige en toekomstige vacatures, stelt recruitmentplannen op en doet onderzoek naar de arbeidsmarkt. Je bent een volwaardige businesspartner en werkt zowel strategisch als hands-on.

Je taken omvatten het optimaliseren van de kandidaatreis en recruitmentmarketing, proactief searchen en benaderen van kandidaten, inrichten van een modern selectieproces en opbouwen van talentpools. Je rapporteert regelmatig over de behaalde resultaten aan de klanten.

Als corporate recruiter draag je bij aan het succesvol aantrekken van gekwalificeerde medewerkers in een competitieve arbeidsmarkt. Je combineert strategisch denken met operationele uitvoering en werkt nauw samen met verschillende stakeholders om de wervingsdoelen te bereiken.

Dit krijg je

• Een supergave functie met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit voor 32 tot 36 uur per week.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega's.
• Ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen.
• De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Een interessante thuiswerkregeling waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3032,- en maximaal € 4442,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

Dit ben jij
Als corporate recruiter beschik je over een energieke persoonlijkheid en een open mindset. Je bent succesvol in wat je doet en je combineert mensgerichtheid met een focus op resultaat. Je betrekt graag HR-collega's en andere stakeholders bij je werk. Initiatief nemen en ondernemend zijn zit in je natuur. Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe mogelijkheden om moderne wervingsmiddelen en kanalen effectief in te zetten.

Naast je ruime ervaring als recruiter en actuele HRM-kennis, heb je een afgeronde hbo-opleiding. Je bent handig met LinkedIn en hebt uitstekende zoekvaardigheden. Je begrijpt hoe je LinkedIn optimaal kunt benutten in je zoektocht naar geschikte kandidaten.

Eerst meer weten of direct solliciteren?
We maken graag kennis met je! Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en te ontdekken of we een match zijn. Wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega! Een online assessment waarin je talenten, drijfveren en capaciteiten naar voren komen kan onderdeel zijn van de procedure.

Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten over deze leuke functie van corporate recruiter? Aarzel dan niet om te bellen of te appen met de huidige corporate recruiter Joëlla Morssink via 06 - 82 50 14 70 of je toekomstige collega medewerker recruitment Debbie Keulen via 06 - 23 72 96 44.

Hebben we de ideale kandidaat gevonden? Dan kan de vacature eerder worden gesloten. We raden je daarom aan om snel te reageren als je geïnteresseerd bent in deze uitdagende functie als corporate recruiter.

#LI-JM1

(Persoonlijk) begeleider Jongeren LVB | 24-36 uur

Waar ga je werken?
In ons mooie woonzorgpark, op één van de prachtigste plekjes van Nederland (pal tegen de duinen van Noordwijk) staat een woning die exclusief bestemd is voor jongvolwassen vrouwen in de leeftijd van 20-25 jaar. Zij hebben een licht verstandelijke beperking (LVB) met bijkomende ernstig gedrags- en psychiatrische problemen. Zij zijn o.a. bekend met problemen op het gebied van hechting, autisme en/of recalcitrant gedrag. Ze beschikken nogal eens over een negatief zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Daarom werken we oplossingsgericht en zoeken we naar de mogelijkheden en kansen!

De cliënten zijn gebaat bij structuur en vaste gezichten. Daarom werken wij integraal, waarbij wonen, werk en vrije tijd vanuit één team wordt aangeboden. Dit betekent dat jij áltijd 7 of 8 uursdiensten draait en dat jij naast de woonbegeleiding ook activiteiten met hen onderneemt tijdens de dagbestedingsuren.

Hoe ga je helpen?
Het werken met deze jonge vrouwen doe je vooral op jouw manier. Want jij weet als geen ander dat je stevig in je schoenen staat als je jezelf bent, authentiek. Je biedt steeds weer die stabiliteit die deze jongeren zo hard nodig hebben. Je kunt emotioneel weerstand bieden aan de dynamiek van de groep. Je kent jezelf, communiceert duidelijk en direct en schrikt niet zo snel van een lastige situatie. Eigenlijk ben je blij dat elke dag anders is en dat je je niet snel zult vervelen in deze uitdagende baan.
En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Als begeleider op onze woongroep heb je te maken met complexe begeleidingsvragen van onze cliënten. Zij hebben joú nodig om invulling te geven aan hun dag, telkens weer! Samen met de cliënten, hun familie en de multidisciplinaire collega's zet je je in voor het aanleren of vergroten van competenties en het herstellen van vertrouwen, zodat deze jonge vrouwen een zo zelfstandig mogelijk bestaan kunnen opbouwen.

Dit bieden wij

• Heb jij ervaring in het werken met onze doelgroep? Dan bieden wij jou direct een vast contract van minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
• Een brutosalaris van minimaal €1967 - maximaal €3640 conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 25, 30, 40 of 45, afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• 7- Of 8-uursdiensten waarbij jij een leuke afwisseling hebt tussen woonbegeleiding en dagbestedingsactiviteiten.
• Scholing op het gebied van fysieke weerbaarheid.
• Kritische, betrokken en humorvolle collega's.
• Een uitdagende, leuke en pittige werkplek.
• Een professionele en collegiale sfeer; we staan klaar voor elkaar wanneer dat nodig is.

Dit ben jij

• Een mbo-professional met een afgeronde opleiding op niveau 2, 3 of 4 óf je hebt aantoonbare werkervaring met de doelgroep én bent bereid een opleiding te volgen.
• Kennis van en ervaring met Triple-C is een pré.
• Ervaren in het schakelen op verschillende niveaus en zorgvragen.
• Ervaring binnen het domein Jeugdzorg of jeugdbehandeling GGZ is ook een pré
• Je hebt visie op behandeling en begeleiding.
• Je bent stressbestendig en staat stevig in je schoenen.

Sollicitatieprocedure
Ben jij enthousiast geworden van bovenstaande functie? Solliciteer dan direct! Wil je eerst wat meer weten over 's Heeren Loo of heb je vragen? Bel of app dan met onze recruiter, Petra op 06-5156 3002 of mail naar petra.vogels@sheerenloo.nl

Is dit jouw droombaan? Of heb je nog vragen? Aarzel niet om te bellen of appen met Kees van der Meer (manager Zorg, 06 - 50 21 64 54) .

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

#LI-PV1

Intermediair

Waar ga je werken?
Het plan- en flexbureau van de regio Zuid West Nederland brengt centraal vraag en aanbod van personeelsplanning bij elkaar en draagt daardoor bij aan de continuïteit van de verschillende vormen van dienstverlening aan de cliënten. Als intermediair ben jij verantwoordelijk voor een deel van de flexmedewerkers binnen de regio en ontvang je hiërarchisch leiding van de manager Plan- en Flexbureau.

Wat ga je doen?
De intermediair coördineert en organiseert de inzet van flex-medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Je bent het aanspreekpunt voor flex-medewerkers, stelt ze op de hoogte van ontwikkelingen en voert gesprekken met hen met betrekking tot inwerken, beschikbaarheid, evaluatie en kortdurend ziekteverzuim.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat de flex-pool aansluit bij de roosterverstoringen in het zorgproces. Je hebt een uitdagende functie; van het meedenken met wervingsactiviteiten, tot het voeren van sollicitatiegesprekken, jaargesprekken maar ook het signaleren en oplossen van tekorten en knelpunten in de bezetting.

Je bent de spil tussen vraag en aanbod; je coördineert en organiseert de inzet van flex-medewerkers om te komen tot een optimale personele bezetting. Je doet dit in samenwerking met medewerkers planning, expertplanners en managers.

Administratieve en beheersmatige werkzaamheden maken ook onderdeel uit van deze functie, zoals zorgen voor beschikbaarheid van de flex-medewerkers ten behoeve van maand- en jaarroosters, aanvragen van autorisaties, verwerken van declaratie en facturatie en het up-to-date houden van groepsprofielen. Daarnaast onderhoud je de contacten met de bureaus die uitzendkrachten en ZZP'ers leveren.

Dit bieden wij

• Een werkweek van 28 uur per week;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.381,- t/m maximaal € 3.452,- o.b.v. 36 uur (FWG 45), gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je verdiende jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioensregeling;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen of trainingsdagen te volgen;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland waarbij een prettige werksfeer heerst op een mooie natuurrijke locatie, je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega's voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende werkomgeving.

Dit ben jij

• Je hebt hbo denk- en werkniveau en bij voorkeur inhoudelijke kennis van de (gehandicapten)zorg.
• Je hebt kennis van werving en selectie.
• Je kunt op een energieke manier nieuwe medewerkers binden en boeien aan de organisatie
• Je kunt goed organiseren en weet een netwerk op te bouwen

Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de groene button. Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn?
Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl

Begeleider nachtzorg

Waar ga je werken?
Binnen het woonzorgpark Het Westerhonk is de nachtzorg centraal geregeld. De centrale nachtzorg werken met het nachtzorgsysteem om op deze manier de noodzakelijke zorg en begeleiding te bieden aan cliënten. De woning wordt uitgeluisterd door de centrale en geven de meldingen door aan jou. Zo weet je te allen tijde waar je nodig bent en hoe je de cliënten kunt bijstaan.

Op ons park wonen cliënten met uiteenlopende hulp- en zorgvragen. Er wonen veel cliënten met complexe problematiek, waardoor je als nachtzorgmedewerker zeer flexibel moet zijn en stevig in je schoenen moet staan. Met jou positieve houding en betrokkenheid kun jij de beste hulp bieden aan de cliënten.

Hoe ga je helpen?
Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt voor alle bewoners, jong of oud met een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking of moeilijk verstaanbaar gedrag. We bieden zorg op maat, dus de intensiteit van de begeleiding varieert en hangt af van de doelgroep waarmee je te maken krijgt. Jij levert als Medewerker nachtzorg een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de directe zorg tijdens de nachten.

Dit bieden wij

• Contract uren tot maximaal 20 uur per week in de nachtzorg, aanvullende uren mogelijk in overleg;
• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.178,- tot maximaal € 3.105,- bruto o.b.v. 36 uur (FWG 35), gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in de avond, weekend en feestdagen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je verdiende jaarsalaris + 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioensregeling;
• Jaarlijks ontvang je extra balans uren bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze balans uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren;
• 's Heeren Loo hecht veel belang aan de ontwikkeling van werknemers. Er zijn veel mogelijkheden om via 's Heeren Loo aanvullende opleidingen of trainingsdagen te volgen;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland waarbij een prettige werksfeer heerst op een mooie natuurrijke locatie, je werkt dagelijks met een team van vakkundige collega's voor een maatschappelijk betrokken organisatie in een inspirerende werkomgeving.

Dit ben jij

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3, bij voorkeur richting VIG of MMZ;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Over een hoge mate van flexibiliteit beschikt en prioriteiten kan stellen daarbij initiatief neemt en denkt in mogelijkheden;
• Stressbestendig en je straalt stabiliteit uit;
• Je geen problemen hebt met nachtdiensten en vervoer hebt om op locatie in Monster te komen.

Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via de groene button. Wil je weten hoe 's Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier.

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet en bel of app met recruiter Stephanie op 06-16026713 of mail naar stephanie.anne@sheerenloo.nl