Logo Werken voor Limburg

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg.

Laatste vacatures

Medewerker artiestenfoyer

Theater aan het Vrijthof is één van de grotere theaters in Nederland en is gevestigd in Maastricht. Met een ruime 120.000 inwoners is de provinciale hoofdstad tevens de grootste stad van Limburg. Theater aan het Vrijthof programmeert zo'n 500 theatervoorstellingen per jaar variërend van toneel, muziek, cabaret, musical, show, dans, jazz, opera, klassiek tot jeugd. Daarnaast organiseert en participeert het theater in diverse festivals zoals Musica Sacra, De Nederlandse Dansdagen, During Tefaf, Het Parcours en Componistendag.

Het theater doet dienst als theater- en concertzaal en heeft drie zalen met elk een eigen capaciteit. De Papyruszaal en Bovenzaal bieden plaats aan 900 en 110 toeschouwers. De derde zaal is de Edmond Hustinxzaal van het theater. Deze zaal is vooral geschikt voor huwelijken, vergaderingen of luxe diners. Naast de voorstellingen in eigen huis programmeert het theater ook een deel van haar voorstellingen en concerten op diverse bijzondere locaties in Maastricht, waaronder de AINSI in een deel van de oude ENCI-fabriek, de Sint Janskerk en de Cellebroederskapel. Huisgezelschappen van het theater zijn philharmonie zuidnederland (gevestigd in het theater), Toneelgroep Maastricht, Opera Zuid en SALLY Dansgezelschap Maastricht.

Theater aan het Vrijthof zoekt per direct een enthousiaste

Medewerker artiestenfoyer (tijdelijk, obv oproep)

De afdeling Facilitaire Dienst is verantwoordelijk voor het faciliteren van alle horeca rondom voorstellingen, festivals en evenementen. De Facilitaire Dienst bestaat uit een aantal vaste medewerkers en een grote groep parttime medewerkers. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de afdeling in de uitvoering.

Als medewerker artiestenfoyer wordt je ingezet in de artiestenfoyer en verricht je diverse werkzaamheden als barmedewerker en gastvrouw,-heer. Je bent het eerste aanspreekpunt naar onze gezelschappen en bespelers toe. Je informeert de gezelschappen over de voorzieningen, voorziet ze van een drankje en/of hapje én draagt zorg voor nette en opgeruimde kleedkamers en artiestenfoyer. Al deze werkzaamheden staan in het teken van het bieden van optimale hospitality naar onze bespelers toe. Het gastencontact is informerend, dienstverlenend en onderhoudend en gericht op service.

Wij vragen

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

  • Een flexibele instelling, een klantgerichte en zelfstandige werkhouding
  • Aantoonbare horeca ervaring
  • Bereidheid om voornamelijk in de avonduren en weekenden tussen 16:30 en 00:30 uur te worden ingezet. Deze werktijden zijn gebonden aan het theaterseizoen dat loopt van september tot en met juni.

Verder vragen wij van medewerkers

  • Een hands-on mentaliteit, ben je accuraat en een absolute teamplayer;
  • positief kritisch, integer, enthousiast, stressbestendig en betrokken.

Wij bieden

Een baan in een gezellig team, in een afwisselende en levendige werkomgeving. Het salaris bedraagt ligt tussen € 1663,- en € 2418,- bij een fulltime werkweek (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring). Het contract wordt verleend via de Stichting Culturele en Civiele Dienstverlenging Kunsten (SCCDK) voor minimaal een theaterseizoen.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Claire Dullens via claire.dullens@maastricht.nl. Solliciteren kan tot uiterlijk 10 november, alleen via de sollicitatiebutton.

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Joëll Augustin, personeelsadviseur, per e-mail via joell.augustin@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3 sollicitaties
98 views


23-10-2019 Theater aan het Vrijthof
Senior adviseur bestuurszaken

Senior adviseur bestuurszaken

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. Maastricht is een vitale, internationale stad met stevige ambities, zo blijkt uit het hoofdlijnenakkoord 'Maastricht onbegrensd en ontspannen 2018-2022'. Om deze te realiseren en om de positionering van stad én (Eu)regio te versterken kiest het gemeentebestuur voor een actieve rol op het gebied van samenwerking, lobby en fondsenwerving. De medewerkers van het organisatieonderdeel Bestuurszaken en Externe Betrekkingen vervullen hierin een belangrijke initiërende, coördinerende en verbindende rol, intern én extern. Binnen dit organisatieonderdeel is een vacature voor de functie van: Senior adviseur bestuurszaken.

Dit ga je doen

Als Senior Adviseur Bestuurszaken zorg je samen met je collega's voor strategische advisering en ondersteuning van bestuur, directie en organisatie, met bijzondere aandacht voor thema's op het gebied van samenwerking, lobby en fondsenwerving. In 2020 zorgt de afdeling ook voor de coördinatie van herijking van de Stadsvisie.

Vanuit een goede inhoudelijke basis lukt het je om resultaten te bereiken voor de gemeente Maastricht op voornamelijk (Eu)regionaal, provinciaal en nationaal niveau. Je bent goed op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, weet welke thema's er intern en extern spelen, komt binnen op de juiste plekken, vangt relevante signalen op en haakt je collega's en je bestuur goed hierop aan. Je brengt een goede inhoudelijke bagage mee, schuwt inhoudelijke trajecten niet en bent ook in staat te schakelen van de grote lijn tot aan het naadje van de kous.

Hiernaast heb je een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne, een sterke externe focus, weet de weg te vinden richting bestuurders en in ambtelijke organisaties en werk je vanuit een open, proactieve instelling. Je adviseert het bestuur, directie en de ambtelijke organisatie over actuele ontwikkelingen en de te volgen strategie, met name op het gebied van samenwerkingsvraagstukken. Je zorgt in nauwe samenwerking met collega's binnen de afdeling en ambtelijke experts binnen de organisatie voor agendavorming en uitvoering van samenwerkingsambities, legt intern en extern verbindingen en entameert actie. Ook adviseer en ondersteun je bestuurders rondom regionale overleggen en organiseer je bestuurlijke overleggen.

Dit breng jij mee

  • WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde universitaire opleiding Bestuurskunde;
  • Conceptueel, strategisch en analytisch denkvermogen;
  • Kennis van en affiniteit met de gemeentelijke overheid;
  • Meerjarige ervaring met gemeenteoverstijgende samenwerkingsvraagstukken;
  • Ruime ervaring met het soepel opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld, met soms tegenstrijdige opvattingen en belangen;
  • Vermogen om complexe processen te regisseren en tegenstellingen op effectieve wijze te overbruggen;
  • Vermogen om zich snel in te werken en op basis van persoonlijkheid een gezaghebbende positie te verwerven;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en bij voorkeur ook Duits en/of Frans.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 13 (€ 4636 - € 6178) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 10 november via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Fedor Coenen, manager Bestuurszaken en Externe Betrekkingen via 043-3504940 of fedor.coenen@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3 sollicitaties
89 views


22-10-2019 Gemeente Maastricht
Administratief financieel medewerker

Administratief Financieel medewerker
meerdere fte's / structureel

Wij zoeken jouw talent!

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Binnen SZMH is ervoor gekozen om, als onderdeel van de transformatie, de administratie te centraliseren. Dat betekent dat alle medewerkers die administratieve taken uitvoeren in één Centrale Administratie (CA) bij elkaar worden gevoegd. De Centrale Administratie bestaat uit 3 teams.

Het doel van het team Administratie is het administratief/financieel uitvoeren van taken op het gebied van Jeugd, Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg (Sociale Zaken breed). Deze taken liggen op het vlak van afhandeling van werkprocessen, invoer en registratie, postverwerking, archivering en controle.

Dit ga je doen

  • Je verzamelt, interpreteert, maakt (her)berekeningen, controleert en beoordeelt klant en financiële gegevens en draagt zorg voor de administratief verwerking hiervan. Dit doe je aan de hand van de geldende wet/regelgeving, beleid en richtlijnen, instructies en protocollen;
  • Je draagt zorg voor tijdig en juist uitbetalen van uitkeringen, voorzieningen en individuele vergoedingen;
  • Je toetst de klantsituatie aan de voorwaarden voor het verstrekken van voorzieningen, arrangementen, uitkeringen en individuele vergoedingen zodat deze juist en tijdig kunnen worden verstrekt;
  • Je maakt checklisten en stelt beschikkingen samen op basis van standaard clausules;
  • Je wint (schriftelijk) informatie in, controleert en verwerkt externe (medische) adviezen, plannen van aanpak en gezinsplannen van zorgaanbieders;
  • Je signaleert onrechtmatigheden/afwijkingen en zet hierop vervolgacties uit en/of voert uit (fraudealert);
  • Je constateert boetewaardig gedrag en zet opdrachten klaar voor collega's ter verdere afhandeling;
  • Je fungeert als administratief vaktechnisch aanspreekpunt voor collega's, ten behoeve van de uitvoering van administratieve werkzaamheden;
  • Je voert diverse administratieve ondersteunende taken uit.

Dit breng jij mee

  • Je beschikt over een relevant MBO diploma zoals MEAO;
  • Je voelt je verantwoordelijke voor een gedegen en tijdige verwerking en invoer van financiële en administratieve gegevens;
  • Je kunt goed omgaan met weerstand en staat open voor verandering;
  • Je kunt out-of- the-box denken en toont nieuwsgierigheid;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team;
  • Je bent proactief;
  • Je bent actief in het (telefonisch) benaderen van collega's, derden en klanten;
  • Kennis van de relevante sociale wetgeving zoals Participatiewet, Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Onderwijswet is een pré;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je hebt ervaring en kennis van het werken met geautomatiseerde administraties zoals Key2Jongerenmonitor en Suite.

Dit ben jij

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Flexibel zijn;
  • Plannen en organiseren;
  • Resultaatgericht;
  • Verantwoordelijkheid;
  • Initiatief;
  • Accuraat werken.


Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 6 (min. € 1.877,- - max. € 2.818,- bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 november 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Stel je vraag via PenO-SZ@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

31 sollicitaties
212 views


22-10-2019 Gemeente Maastricht
Consulent Jeugd

Consulent Jeugd

Meerdere fte's / structureel

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

In ons nieuwe samenwerkingsmodel werken we met Integrale Gebiedsteams (IGT's). Ieder team werkt voor een bepaald gebied in Maastricht-Heuvelland en in elk team zijn alle domeinen (Participatie, Wmo, Jeugd, Onderwijs en specialismen/werkwijzen) vertegenwoordigd. We sluiten vanuit de IGT's aan bij onze inwoner, in zijn sociale netwerk. We werken samen met de inwoner zelf, andere professionals en het voorliggend veld.

Dit ga je doen

  • Je onderzoekt als consulent of de cliënt ondersteuning nodig heeft in verband met opgroei- en/of opvoedingsproblemen of problemen van cliënten (niet de jeugdige zelf), die het onbedreigd opgroeien van de jeugdige belemmeren;
  • Je ondersteunt en adviseert de jeugdige en/of opvoeder(s) in het traject naar (intensievere) vormen van behandeling of begeleiding. Hierbij kan het ook gaan om zorg die ingezet wordt bij problemen die buiten de directe opvoeding(s relatie) liggen, maar die wel op de opvoeding van invloed (kunnen) zijn. De samenwerking met de opvoeder(s) en jeugdige staat voorop waarbij de consulent nadrukkelijk uitgaat van de eigen verantwoordelijkheid en de eigen kracht van de gezaghebbende/opvoeder(s) en jeugdige. Door middel van een actieve opstelling en het stimuleren van die eigen kracht wordt geprobeerd hulpverlening op gang te brengen, ook als de cliënt daar in eerste instantie zelf niet om vraagt;
  • Je neemt nadrukkelijk stelling en voert de benodigde acties uit, daar waar de veiligheid van de jeugdige in het geding is. Op het moment dat er geen overeenstemming meer is, wordt aan De Raad voor de Kinderbescherming gevraagd onafhankelijk onderzoek te doen en een advies uit te brengen aan de kinderrechter;
  • Je geeft advies en informatie aan jeugdigen/opvoeders op alle levensdomeinen;
  • Je reageert adequaat op signalen van zorg uit de hulpverleningsketen en/of omgeving van de jeugdige in het kader van het opheffen van de ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige;
  • Je verheldert vragen en behoeften op alle levensdomeinen;
  • Je werkt integraal samen;
  • Je werkt volgens de methodiek van 1G1P1R;
  • Je stimuleert en ondersteunt zo nodig een gezin in het maken van een eigen gezinsplan;
  • Je voert zo nodig regie op de uitvoering van het gezinsplan;
  • Je bepaalt met het gezin of (lichte) professionele ondersteuning nodig is en organiseert deze ondersteuning;
  • Je werkt samen met de ketenpartners, versterkt haar netwerken en neemt positie in, in de keten;
  • Je bemiddelt en intervenieert zo nodig bij crisissituaties;
  • Je schakelt zo nodig experts in voor consult;
  • Je signaleert en reageert professioneel en adequaat op vermoedens van kindermishandeling/ bedreiging van een gezonde ontwikkeling van het kind;
  • Je maakt onderdeel van een of meerdere knooppunten (samenwerking van een aantal professionals betreffende inzet externe zorg) op een school of meerdere scholen;
  • Je kunt als contactpersoon team jeugd/SZMH fungeren in een sociaal team.

Dit breng je mee

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Pedagogiek, MWD, Social Work, SPH);
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt kennis van de uitgangspunten Jeugdzorgwet;
  • Je beschikt over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van casemanagement, triage hulpverlening en crisissituaties;
  • Je hebt een registratie SKJ.

Dit ben jij

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Inlevingsvermogen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Overtuigingskracht;
  • Luisteren;
  • Analyseren;
  • Oordeelsvorming;
  • Flexibel.


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie. Het salaris wordt ingepast in schaal 9

(minimaal € 2.675- en maximaal € 3.929 bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 november 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Stel je vraag via PenO-SZ@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

9 sollicitaties
75 views


22-10-2019 Gemeente Maastricht
Consulent Participatie

Consulent Participatie

Meerdere fte's / structureel

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

De gemeente Maastricht heeft de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning ondergebracht bij Sociale Zaken. Dat geldt ook voor de uitvoering van de taken die voortkomen uit de Participatiewet en de onderwijswetten. Sinds januari 2016 werkt de organisatie onder de naam Sociale Zaken Maastricht Heuvelland (SZMH). SZMH werkt voor de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

In ons nieuwe samenwerkingsmodel werken we met Integrale Gebiedsteams (IGT's). Ieder team werkt voor een bepaald gebied in Maastricht-Heuvelland en in elk team zijn alle domeinen (Participatie, Wmo, Jeugd, Onderwijs en specialismen/werkwijzen) vertegenwoordigd. We sluiten vanuit de IGT's aan bij onze inwoner, in zijn sociale netwerk. We werken samen met de inwoner zelf, andere professionals en het voorliggend veld.


Dit ga je doen

  • Je bevordert de zelfredzaamheid van inwoners in het kader van participatie en maakt hierbij gebruik van een multidisciplinaire aanpak waarbij met diverse organisaties wordt samengewerkt;
  • Je zorgt voor afhandeling van de aanvragen met betrekking tot uitkeringen;
  • Je informeert cliënten over alle zaken op het terrein van Sociale Zaken die voor hen van belang zijn;
  • Je beheert zelfstandig een klantenbestand;
  • Je brengt de bruikbaarheid van voorzieningen en instrumenten actief onder de aandacht bij cliënten;
  • Je stelt een plan van aanpak op bij alle klanten;
  • Je voert zowel inkomens- als reïntegratietaken zelfstandig uit;
  • Je maakt deel uit van een integraal gebiedsteam en betrekt waar nodig de juiste discipline bij de juiste hulpvraag. Dit kan zowel een interne als een externe partner zijn.
  • Je onderhoudt en bouwt contacten uit in het werkgebied waarbinnen je werkt;
  • Je voert een aantal bijbehorende registratieve en administratieve taken uit.

Dit breng je mee

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding waarbij de voorkeur uit gaat naar sociaal juridische dienstverlening / SPH;
  • Je beschikt over een integrale en oplossingsgerichte klantbenadering;
  • Je werkt in de dynamiek van de wettelijke kaders en (lokale) regelgeving en de financiële kaders aan je opdracht, waarbij de (hulpvraag van de) burger centraal staat en uitgangspunt is bij de aanpak;
  • Je gaat pro-actief en outreachend te werk, met als doel om burgers (uiteindelijk) waar mogelijk toe te leiden naar de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie;
  • Je past de volgende methodiek toe: diagnose / doel bepaling / facilitering en monitoring;
  • Je richt je primair op jouw taak, waarbij je onderdeel bent van een groter geheel en je meerdere belangen dient (team, sector, gemeente). Je werkt daarom intensief samen met externe partijen en interne collega's;
  • Je hebt ervaring met de doelgroep;
  • Je bent stimulerend, prikkelend, ondersteunend i.c.m. controlerend en handhavend;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden die situationeel handelen mogelijk maken;
  • Je beschikt over beïnvloedings- en overtuigingskracht / samenwerking en ondernemingszin;
  • Je hebt inlevingsvermogen;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart en bekendheid met het formele - en informele aanbod van het sociale domein;
  • Je hebt kennis van de ketenpartners en relevante sociale wetgeving en arbeidsmarktinstrumenten;
  • Je hebt een dienstverlenende instelling ipv een hulpverlenende instelling;
  • Je bent een teamplayer die samen met collega's wil meebouwen aan de transformatie van het sociale domein gevraagde competenties.

Dit ben jij

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Resultaatgericht;
  • Integraal werken;
  • Oordeelsvorming;
  • Motiveren;
  • Lerend vermogen.

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie. Het salaris wordt ingepast in schaal 9

(minimaal € 2.675- en maximaal € 3.929 bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 november 2019 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Stel je vraag via PenO-SZ@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisaties als interne kandidaten.

14 sollicitaties
77 views


22-10-2019 Gemeente Maastricht