Logo Werken voor Limburg

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg.

Laatste vacatures

Beleidsmedewerker Cultuur

Beleidsmedewerker cultuur
0,5 fte - structureel

'Cultuur maakt Maastricht, Maastricht maakt cultuur'

Maastricht is een vitale, internationale stad met stevige ambities, zo blijkt uit het coalitieakkoord 'Maastricht onbegrensd en ontspannen 2018-2022' Onze missie voor cultuur is "Cultuur maakt Maastricht, Maastricht maakt Cultuur". 'De uitwisseling tussen cultuur, economie, onderwijs, maatschappelijke participatie en gebiedsontwikkeling maakt van Maastricht een echte cultuurstad'.

Quotes uit de visie van Maastricht op de cultuur binnen de stad. Maastricht heeft als één van de zeven culturele brandpunten in Nederland een bijzondere verantwoordelijkheid voor de professionele kunsten. Niet alleen als euregionale centrumstad en hoofdstad van de provincie, maar ook voor haar eigen inwoners en bezoekers, die mede vanwege het hoogwaardig cultureel aanbod graag in Maastricht wonen, werken en ontspannen. Daarbij herbergt Maastricht 7 BIS-gezelschappen.

Het team Economie & Cultuur (28 fte) ontwikkelt in dit kader onder andere het cultuurbeleid en stimuleert en versterkt het culturele klimaat in de stad, waarin de betekenis voor en de actieve betrokkenheid van alle inwoners centraal staan.

De beleidsmedewerkers zorgen voor de vertaling van gemeentelijk beleid in cultuurbeleid, concrete plannen en projecten en het beheren subsidierelaties. In dit kader zijn wij voor het cluster cultuur op zoek naar een

Beleidsmedewerker cultuur

Ben jij de culturele omnivoor die wij zoeken? Jij bent iemand, die:

  • passie heeft voor alle vormen cultuur maar ook voldoende 'zakelijke afstand';
  • cultuur meemaken net zo belangrijk vindt als cultuur maken;
  • idealen heeft maar ook (de beperkingen van) het gemeentelijk beleid kent;
  • gaat voor de inhoud maar ook gevoel heeft voor politieke kaders;
  • balans weet te vinden tussen idealen en politieke realiteit;
  • uitvoeren en beheren van individuele culturele dossiers;
  • gevoel heeft voor cultuurmakers maar tegelijk de overwegingen van de gemeenteraad begrijpt;
  • in staat om de belangen van de cultuursector af te wegen in een politieke context
  • rotsvast staat voor cultuur maar kan meebuigen als de situatie dat vraagt;
  • kansen ziet in moeilijke situaties;
  • mee wil bouwen aan die mooie cultuurstad Maastricht.

Kortom, Iemand die met hart en hoofd meebouwt aan een optimaal cultureel klimaat in onze stad!

Herken jij je in bovenstaande profielschets? Lees dan hier waarmee je inhoudelijk aan de slag gaat:

  • Je maakt deel uit van het cluster Cultuur en bent een sparringpartner voor de culturele instellingen;
  • Je bent ambtelijk portefeuillehouder van diverse cultuurdossiers;
  • Je levert een bijdrage aan en adviseert over de ontwikkeling van (tactische) beleidskaders;
  • Advideert het management en bestuur over de concrete toepassing van deze beleidskaders;
  • Je zorgt voor de juiste verbindingen met andere domeinen binnen de gemeente en werkt nauw samen met de collega's van Economie, Sociaal, Onderwijs, Vastgoed en Ruimte;
  • Je adviseert en inspireert het gemeentebestuur hierover;
  • Je bewaakt en coördineert de samenhang.

Dit breng je mee:

  • HBO+/WO werk- en denkniveau (relevante opleiding bij voorkeur in de kunst & cultuur en en/of het kunst & cultuurmanagement);
  • Een netwerk in het culturele veld is een pré;
  • Sterk in het maken van de vertaalslag van het cultuurbeleid naar de werkpraktijk;
  • Vlotte pen; schriftelijk goed afwegingen kunnen verwoorden en adviezen samenstellen;
  • Initiatief, de durf om verantwoordelijkheid te nemen;
  • Een echte teamplayer, die samen met de collega's de schouders eronder zet;
  • Klantgericht, integer en betrouwbaar.

Wij bieden:

Een uitdagende baan op basis van 18/20 uur (0,5 fte) met een bruto maandsalaris van €3561 - €5169,- (functieschaal 11), op fulltime basis (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 1 februari 2021 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Mertschuweit, teammanager Economie en Cultuur, monique.mertschuweit@maastricht.nl

In verband met het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken in de eerste selectieronde plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Overige informatie

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

3 sollicitaties
94 views


22-01-2021 Beleid en Ontwikkeling
Raadsadviseur Griffie bestuur en financiën

Raadsadviseur Griffie bestuur en financiën

36 uur per week, vaste functie

De raadsadviseur maakt deel uit van de raadsgriffie van de gemeente Maastricht. Een enthousiaste club mensen (8 fte, waaronder vier raadsadviseurs) die professionaliteit, collegialiteit en teamgeest hoog in het vaandel hebben staan. Dat moet ook, want de hectiek en de ambities zijn groot. De gemeenteraad van Maastricht wil de inwoners en andere belanghebbenden betrekken en bespreekt voorstellen met hen. Dit leidt tot een kwalitatief beter besluit en een intensief besluitvormingsproces. De advisering en ondersteuning door de griffie speelt daarin een sleutelrol.

De functie

Als raadsadviseur bestuur en financiën ben je sparringpartner, ondersteuner en expert op het gebied van lokale democratie voor de gemeenteraad van Maastricht. Je begeleidt het politieke besluitvormingsproces primair op het gebied van bestuur en financiën en je bent secretaris van de commissie Begroting en Verantwoording en van andere overleggen van de raad. Daarvoor coördineer en begeleid je het proces van deze bijeenkomsten en ben je betrokken bij de voorbereiding. Je onderhoudt namens de raad en griffie het contact met de accountant.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat de belangen en wensen van de raad goed in beeld zijn. Verder ga je in gesprek met raadsleden en adviseer je hen bij het vervullen van hun rol. Bijvoorbeeld door te adviseren over het opstellen van moties, amendementen en andere voorstellen, zodat een correcte besluitvorming gegarandeerd is. Kortom: als raadsadviseur werk je als rechterhand van de gemeenteraad en zijn 39 raadsleden.

Jouw uitdaging

Je komt terecht in het hart van de Maastrichtse politiek. Je werkt voor de raad en met raadsleden. Dat gebeurt in een procesmatige omgeving, zodat de verschillende deadlines worden gehaald. Daarnaast krijg je ruimte om te adviseren: je deskundigheid is van toegevoegde waarde. Flexibiliteit en snel schakelen staat bij de raad hoog in het vaandel: iedere situatie is anders en vraagt om een unieke aanpak. Dat maakt de functie tot een erg afwisselende baan waar je ook echt het verschil kunt maken.

De ideale kandidaat

De ideale kandidaat is iemand met een grote passie voor politiek en het lokale openbaar bestuur en hebt ervaring met de rol van de raad bij toezicht en (financiële) verantwoording; dat kun je aantoonbaar maken met enkele jaren ervaring in functies (werk en/of vrije tijd) die je eerder hebt vervuld. Juridisch-bestuurlijke affiniteit is een pre. Je doorziet politieke en ambtelijke processen en weet wat ervoor nodig is om die soepel te laten verlopen. Je werkt van nature heel gestructureerd en bent flexibel. Je staat ook open voor nieuwe inzichten; je bent namelijk voortdurend op zoek naar hoe het beter kan. Jouw belangrijkste drijfveer: zorgen dat de democratisch verkozen raadsleden in positie komen en hun rol optimaal kunnen vervullen!

Je hebt met samenwerking in de praktijk bewezen dat je uitstekend verbindingen kunt leggen en relaties kunt onderhouden. En behouden, ook als het er even stevig aan toe gaat. Dat vraagt een diplomatieke, toegankelijke en klantgerichte houding. Je opereert weliswaar daadkrachtig en zelfbewust, maar weet ook wanneer je even een stapje terug moet doen.

Je bent een doorpakker: iemand die ideeën werkelijk tot uitvoering weet te brengen en dat het liefst samen met anderen doet. Handen uit de mouwen dus! Die instelling blijkt uit concrete resultaten die je in het verleden hebt bereikt.

Natuurlijk heb je sterke communicatieve vaardigheden en gaat het schrijven van teksten je goed af. Je hebt verder een relevante, bij voorkeur bestuurskundige, universitaire opleiding afgerond, en werkervaring opgedaan bij een bijvoorbeeld gemeentelijke overheidsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling is voor één jaar, maar met uitzicht op een vast dienstverband. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.872,- per maand, gebaseerd op een fulltime aanstelling (schaal 12). Inpassing wordt in overleg bepaald en is afhankelijk van onder meer ervaring en opleiding. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

De gemeente staat bekend als een prima werkgever. De griffie heeft ruime mogelijkheden voor opleiding en training.

Reageren

Je curriculum vitae en motivatie ontvangen wij graag vòòr 4 februari 2021 via de button.

Eerst meer weten? Dan kun je voor vragen over het sollicitatieproces contact opnemen met mevrouw Muijters, P&O adviseur, via 06 21489055. Bij de heer Bodewitz, griffier, kunt u terecht met inhoudelijke vragen via 06 29359155.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

10 sollicitaties
522 views


21-01-2021 Raadsgriffie
Managementassistent/Secretaresse

Klus Managementassistent/Secretaresse (1.0 fte)
voor de duur van 6 maanden (ziektevervanging)

Werken voor Maastricht
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een opgavegerichte en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Publieke Dienstverlening

Bij Publieke Dienstverlening leveren we jaarlijks duizenden producten via het GemeenteLoket. Werken bij Publieke Dienstverlening betekent werken in een moderne en eigentijdse omgeving. Maatschappelijke ontwikkelingen en politieke keuzes hebben continu invloed op onze dienstverlening. Van onze medewerkers verwachten wij dat ze meegroeien in een veranderende omgeving en bijdragen aan de ontwikkeling van producten en diensten. Daar staat tegenover dat wij investeren in de ontwikkeling van ons personeel.
Het GemeenteLoket bestaat uit de teams Leven & Registraties, Reizen & Documenten en Callcenter & Beheer. De afgelopen jaren is sterk ingezet op de ontwikkeling van onze onlinedienstverlening. Burgers en bedrijven weten steeds beter wat ze willen en stellen hoge eisen aan het serviceniveau.

Voor het management van Publieke Dienstverlening zijn wij per direct op zoek naar een zeer ervaren secretaresse (1 fte) naar verwachting tot 15 juli 2021 (wegens ziektevervanging).

Dit ga je doen

  • Agendabeheer managementteam PD (4 leden MT)
  • Organiseren bijeenkomsten/vergaderingen management
  • Verslaglegging overleggen MTPD
  • Algemene administratieve taken
  • Factuurafhandeling
  • Ondersteunende taken Projectteam Verkiezingen (in verband met Tweede Kamer-verkiezing 2021)

Dit breng jij mee

  • MBO werk- en denkniveau
  • Gedegen kennis van MS Officepakket 2016
  • Goede computervaardigheid
  • Samenwerken
  • Organiseren en plannen
  • Accuraat
  • Zelfstandig
  • Gevoel voor urgentie

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 7 (€ 2.170 - € 3.176 o.b.v. 36u pw) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 25 januari 2021 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Sabine Thissen, Teammanager Publieke Dienstverlening via +31 (0)43 350 46 86 of e-mail sabine.thissen@maastricht.nl

In verband met het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken in de eerste selectieronde plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Mocht je geen e-mail van ons ontvangen, controleer dan de ongewenste mailbox/spambox. Mogelijk is onze e-mail daar in terecht gekomen. Is dit niet het geval neem dan contact op met ons via; vacaturebox.p&o@maastricht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

20 sollicitaties
209 views


19-01-2021 Publieke Dienstverlening
Administratief-secretarieel medewerker HCL

Het Historisch Centrum Limburg (HCL) in het kort
Het Historisch Centrum Limburg is specialist in het beheren van archieven en het beschikbaar stellen van historische informatie uit haar collecties aan het publiek. Het HCL bezit grote historische collecties, archieven, kaarten, prenten, foto's, films en boeken over de geschiedenis van Limburg. De collecties worden breed gebruikt voor onderzoek, educatie en cultuurbeleving. Het HCL beschikt over locaties in de binnenstad van Maastricht en Heerlen waar het publiek terecht kan en de archiefdepots zijn gevestigd.

Ter ondersteuning van de directeur, het managementteam en de algemene bedrijfsvoering van het HCL zijn wij op zoek naar een:

ervaren administratief-secretarieel medewerker (32-36 uur per week), standplaats Maastricht.

Heb je een afgeronde secretarieel-administratieve opleiding op MBO+ niveau, en een ruime ervaring als administratief-secretarieel medewerker? Kun je goed zelfstandig werken en voel je je als een vis in het water in een organisatie in opbouw? Herken je je in onze kernwaarden, die te omschrijven zijn als verbindend, duurzaam, betrouwbaar en toegankelijk? Dan is werken bij het Historisch Centrum Limburg (HCL) wellicht iets voor jou!

Dit ga je doen:
In deze afwisselende en leuke functie is het belangrijk ga je je onder andere bezig houden met:

  • Verzorgen van de reguliere secretarieel-administratieve werkzaamheden voor de directeur en het in overleg met de directeur plannen van externe vergaderingen en bijeenkomsten
  • Ondersteunen van de directeur bij representatieve werkzaamheden en extern relatiebeheer
    • Ondersteunende administratieve werkzaamheden op het terrein van (project)administratie, archivering, voorraad- en inventarisbeheer
    • Invoeren van gegevens in administratieve systemen en het maken van overzichten
    • Verzamelen en analyseren van gegevens
    • Beheren en monitoren van contracten en (project)overeenkomsten
    • Procesbewaking en regel- en uitwerkzaken voor diverse projecten
    • Beheren en actueel houden van personeelsdossiers
    • Beheren van content voor het intranet
      • Verzorgen en afhandelen van inkomende en uitgaande (digitale) correspondentie algemeen;
      • Plannen, voorbereiden en notuleren van directie- en MT- vergaderingen en het bewaken van de actiepunten;
      • Signaleren van knelpunten in de algemene bedrijfsondersteuning, alsmede het aanreiken van en bijdragen aan verbetermogelijkheden.


Dit breng je mee:
Als onze ideale nieuwe medewerker beschik je over een afgeronde administratief-secretariële opleiding op MBO+ niveau en heb je een ruime aantoonbare werkervaring als allround administratief-secretarieel medewerker. Je kennis van en ervaring met het opzetten en beheren van geautomatiseerde administratieve processen is groot en je digitale vaardigheden zijn meer dan goed. Natuurlijk ben je stressbestendig en acteer je pro-actief. Plannen, gestructureerd en accuraat werken en organiseren zijn jouw tweede natuur. Verder ben je kritisch, samenwerkingsgericht, beschik je over een gezonde portie zelfredzaamheid en wil je zelf continu in ontwikkeling blijven.

Dit bieden we jou:
Het HCL bied je een afwisselende baan voor 32-36 uur in een lerende organisatie, gevestigd op een prachtige plek in de historische binnenstad van Maastricht. De functie is ingeschaald in functieschaal 6, met een bijbehorend salaris van maximaal € 2.904,- op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.

In eerste instantie is er sprake van een tijdelijk dienstverband van een jaar, met de intentie om bij goed functioneren over te gaan naar een vast dienstverband. Het Historisch Centrum Limburg volgt de CAO Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en sluit daarbij zoveel mogelijk aan bij de lokale regelingen van de gemeente Maastricht.

Hebben wij je interesse gewekt?
Ben jij die ervaren administratief-secretariële medewerker die van aanpakken weet en op zoek is naar een uitdaging? Dan zien we jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 februari tegemoet! Je kunt je sollicitatiebrief met CV richten aan de directeur van het HCL, Lita Wiggers, schriftelijk of per email via secretariaat@rhcl.nl onder vermelding van het vacaturenummer 2021/003.

Eerst meer weten?
Voor nadere informatie omtrent deze vacature neem je vrijblijvend contact op met Jeroen Bregman, Hoofd bedrijfsvoering van het HCL via telefoonnummer 043-328 5529, of e-mail: bregman@rhcl.nl.

0 sollicitaties
1080 views


18-01-2021 RHCL
Specialist CMS

Ben jij de nieuwe ICT-specialist die onze websites meerwaarde biedt?

Wij zoeken jouw talent!
In Maastricht werken 1700 collega's, 125.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.

Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van 'leven en laten leven', maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het organisatieonderdeel Shared Service Center verzorgt een groot deel van de interne dienstverlening, waaronder het werkgebied van I&A. Team Frontoffice is op zoek naar een

Specialist CMS
(1fte)

Dit ga je doen
Als Specialist CMS adviseer je en verbind je. De focus op de eindgebruikers/bezoekers en weten hoe techniek daaraan bijdraagt, is het belangrijkst. Je voorziet implicaties van aankomende trends of verzoeken tot koppeling, verbindt specialisten met elkaar en houdt zelf zicht op zowel uitvoering als impact op de eindgebruiker en daarmee ook het succes van de organisatie. Dat betekent ook dat je inzicht hebt in hoe een website meerwaarde biedt voor de gebruikers/bezoekers en hieraan een bijdrage levert en kan dit inzicht overbrengen op de interne klanten. Naast het beheer en optimalisatie van het CMS met zijn aanverwante web-systemen, beheer je ook een aantal andere informatiesystemen (zoals Confluence, Engage en GIR), identificatiemiddelen en browsers.

Je levert proactief ondersteuning en advies aan de gebruikersorganisatie. Door bewaking van het functioneren van de geautomatiseerde informatievoorziening kun je advies uitbrengen m.b.t. optimalisatie van de processen bij de opdrachtgever. De behoefte van je collega's en opdrachtgever breng je in kaart en vertaal je naar functionaliteiten zodat er optimaal gebruik kan worden gemaakt van de (niet)geautomatiseerde informatievoorziening. Om de werking te borgen voer je toetsen en testen uit. Denk hierbij o.a. aan beveiliging, correct gebruik en prestaties van de sites. Waar nodig initieer je wijzigingen, die je beoordeelt, bewaakt, uitvoert en bijstelt daar waar nodig. Documentatie hierbij is een must!

Dit breng je mee

  • HBO werk- en denkniveau, minimaal een afgeronde HBO opleiding binnen het vakgebied (zoals informatica, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfsinformatica)
  • Ervaring met het beheren van CMS'en, bij voorkeur van Drupal
  • Ervaring met API-koppelingen / webservices
  • Kennis van WCAG
  • Kennis van HTML en CSS
  • Kennis van relationele databases
  • Enige ervaring met SEO
  • Kennis van analyticstool(s) is een pré
  • Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op onlinegebied
  • Ervaring met incident-, change-, en problemmanagement voor complexe systemen en IT infrastructuur en kennis van de IT beheermethodieken ITIL en BISL

Dit ben jij
Je hebt de pioniersgeest en drive om nieuwe technologieën, methodieken en concepten toe te passen in projecten en bij opdrachtgevers. Uiteraard vind je het leuk om kennis te delen met collega's en vakgenoten en je toont je een natuurlijke verbinder die de juiste verbanden weet te leggen.

Je weet met stress te handelen en focust je op je opdrachtgever die je kunt overtuigen met jouw ideeën en adviezen. Je volgt de trends, bent proactief en resultaatgericht.

In een informele, collegiale en professionele sfeer waar de aandacht voor de opdrachtgever en voor je collega centraal staan voel je je als een vis in het water.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2973 - € 4494) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 5 februari 2021 via de button en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Frauke Theeuwen, serviceline coördinator SSC FO 043-3503178 of e-mail Frauke.Theeuwen@maastricht.nl 043-3503178).

In verband met het coronavirus vinden de sollicitatiegesprekken in de eerste selectieronde plaats via een videobelverbinding. De geselecteerde kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Meerssen, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

28 sollicitaties
860 views


15-01-2021 Shared Service Center