Logo Werken voor Limburg

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg.

Laatste vacatures

Medewerker Algemene Dienst / Huismeester

Theater aan het Vrijthof is één van de grotere theaters in Nederland en is gevestigd in Maastricht. Met een ruime 120.000 inwoners is de provinciale hoofdstad tevens de grootste stad van Limburg. Theater aan het Vrijthof programmeert zo'n 500 theatervoorstellingen per jaar variërend van toneel, muziek, cabaret, musical, show, dans, jazz, opera, klassiek tot jeugd. Daarnaast organiseert en participeert het theater in diverse festivals zoals Musica Sacra, De Nederlandse Dansdagen, During Tefaf, Het Parcours en Componistendag.

Het theater doet dienst als theater- en concertzaal en heeft drie zalen met elk een eigen capaciteit. De Papyruszaal en Bovenzaal bieden plaats aan 900 en 110 toeschouwers. De derde zaal is de Edmond Hustinxzaal van het theater. Deze zaal is vooral geschikt voor huwelijken, vergaderingen of luxe diners. Naast de voorstellingen in eigen huis programmeert het theater ook een deel van haar voorstellingen en concerten op diverse bijzondere locaties in Maastricht, waaronder de AINSI in een deel van de oude ENCI-fabriek, de Sint Janskerk en de Cellebroederskapel. Huisgezelschappen van het theater zijn philharmonie zuidnederland (gevestigd in het theater), Toneelgroep Maastricht, Opera Zuid en SALLY Dansgezelschap Maastricht.

Theater aan het Vrijthof zoekt per direct een enthousiaste

Medewerker algemene dienst/huismeester (tijdelijk, 1 fte)

De afdeling Facilitaire Dienst is verantwoordelijk voor het faciliteren van alle horeca rondom voorstellingen, festivals en evenementen. De Facilitaire Dienst bestaat uit een aantal vaste medewerkers en een grote groep parttime medewerkers. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de afdeling in de uitvoering.

Als medewerker algemene dienst/huismeester ben je mede verantwoordelijk voor de ondersteuning van de verschillende afdelingen in het theater, maar met name de facilitaire dienst. Je bent het aanspreekpunt en gezicht voor leveranciers.

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor opslag en schoonhouden van F&B materialen
  • Het voorbereiden van evenementen/zaalverhuringen zoals klaarzetten van materialen (statafels, koelkasten, etc.)
  • Bijvullen van koelingen
  • Het controleren en inruimen van binnenkomende bestellingen
  • Het opgeruimd en ordelijk houden van personeel- en publieke ruimtes
  • Het verzorgen van pauzes voor repetities van het huisorkest (philharmonie zuidnederland)
  • Diverse ad hoc taken

Wij vragen

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

  • Een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden en ben je representatief
  • Een zelfstandige werkhouding
  • Bereidheid om incidenteel, bij festivals of grote evenementen, in het weekend te werken (bijv. Vrijthofconcerten André Rieu) - standaard werktijden zijn van maandag t/m vrijdag tussen 8:00u-15:30u
  • Een goede fysieke conditie

Verder vragen wij van medewerkers:

  • Een hands-on mentaliteit, ben je accuraat en een absolute teamplayer;
  • Flexibel, positief kritisch, klantgericht, integer, enthousiasme, stressbestendigheid en betrokkenheid.

Wij bieden

Een baan in een afwisselende en levendige werkomgeving op basis van 1 fte voor de duur van 1 jaar, bij goed functioneren is er zicht op verlenging. Het salaris bedraagt maximaal € 2342,- bij een fulltime werkweek (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring). Het contract wordt verleend via de Stichting Culturele en Civiele Dienstverlenging Kunsten (SCCDK).

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jos Spauwen, manager bedrijfsvoering via jos.spauwen@maastricht.nl. Solliciteren kan tot uiterlijk 8 september, alleen via de sollicitatiebutton.

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Joëll Augustin, personeelsadviseur, per e-mail via joell.augustin@maastricht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Limburg

0 sollicitaties
4 views

Werken voor Limburg

113 sollicitaties
809 views


15-08-2019 Theater aan het Vrijthof
Medewerker Algemene Dienst / Huismeester

Theater aan het Vrijthof is één van de grotere theaters in Nederland en is gevestigd in Maastricht. Met een ruime 120.000 inwoners is de provinciale hoofdstad tevens de grootste stad van Limburg. Theater aan het Vrijthof programmeert zo'n 500 theatervoorstellingen per jaar variërend van toneel, muziek, cabaret, musical, show, dans, jazz, opera, klassiek tot jeugd. Daarnaast organiseert en participeert het theater in diverse festivals zoals Musica Sacra, De Nederlandse Dansdagen, During Tefaf, Het Parcours en Componistendag.

Het theater doet dienst als theater- en concertzaal en heeft drie zalen met elk een eigen capaciteit. De Papyruszaal en Bovenzaal bieden plaats aan 900 en 110 toeschouwers. De derde zaal is de Edmond Hustinxzaal van het theater. Deze zaal is vooral geschikt voor huwelijken, vergaderingen of luxe diners. Naast de voorstellingen in eigen huis programmeert het theater ook een deel van haar voorstellingen en concerten op diverse bijzondere locaties in Maastricht, waaronder de AINSI in een deel van de oude ENCI-fabriek, de Sint Janskerk en de Cellebroederskapel. Huisgezelschappen van het theater zijn philharmonie zuidnederland (gevestigd in het theater), Toneelgroep Maastricht, Opera Zuid en SALLY Dansgezelschap Maastricht.

Theater aan het Vrijthof zoekt per direct een enthousiaste

Medewerker algemene dienst/huismeester (tijdelijk, 1 fte)

De afdeling Facilitaire Dienst is verantwoordelijk voor het faciliteren van alle horeca rondom voorstellingen, festivals en evenementen. De Facilitaire Dienst bestaat uit een aantal vaste medewerkers en een grote groep parttime medewerkers. Voor deze vacature ligt de focus op de ondersteuning van de afdeling in de uitvoering.

Als medewerker algemene dienst/huismeester ben je mede verantwoordelijk voor de ondersteuning van de verschillende afdelingen in het theater, maar met name de facilitaire dienst. Je bent het aanspreekpunt en gezicht voor leveranciers.

Wat ga je doen?

  • Verantwoordelijk voor opslag en schoonhouden van F&B materialen
  • Het voorbereiden van evenementen/zaalverhuringen zoals klaarzetten van materialen (statafels, koelkasten, etc.)
  • Bijvullen van koelingen
  • Het controleren en inruimen van binnenkomende bestellingen
  • Het opgeruimd en ordelijk houden van personeel- en publieke ruimtes
  • Het verzorgen van pauzes voor repetities van het huisorkest (philharmonie zuidnederland)
  • Diverse ad hoc taken

Wij vragen

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

  • Een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden en ben je representatief
  • Een zelfstandige werkhouding
  • Bereidheid om incidenteel, bij festivals of grote evenementen, in het weekend te werken (bijv. Vrijthofconcerten André Rieu) - standaard werktijden zijn van maandag t/m vrijdag tussen 8:00u-15:30u
  • Een goede fysieke conditie

Verder vragen wij van medewerkers:

  • Een hands-on mentaliteit, ben je accuraat en een absolute teamplayer;
  • Flexibel, positief kritisch, klantgericht, integer, enthousiasme, stressbestendigheid en betrokkenheid.

Wij bieden

Een baan in een afwisselende en levendige werkomgeving op basis van 1 fte voor de duur van 1 jaar, bij goed functioneren is er zicht op verlenging. Het salaris bedraagt maximaal € 2342,- bij een fulltime werkweek (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring). Het contract wordt verleend via de Stichting Culturele en Civiele Dienstverlenging Kunsten (SCCDK).

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jos Spauwen, manager bedrijfsvoering via jos.spauwen@maastricht.nl. Solliciteren kan tot uiterlijk 8 september, alleen via de sollicitatiebutton.

Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Joëll Augustin, personeelsadviseur, per e-mail via joell.augustin@maastricht.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken voor Limburg

0 sollicitaties
4 views

Werken voor Limburg

113 sollicitaties
809 views


15-08-2019 Theater aan het Vrijthof
Afdelingshoofd Archieven en Collecties RHCL

Het RHC Limburg in het kort

Het Regionaal Historisch Centrum Limburg (RHCL) beheert archieven en daarbij ook prenten, foto's, films en boeken over de geschiedenis van de stad Maastricht, gemeenten Eijsden-Margraten en Valkenburg en de provincie Limburg. De collecties worden breed gebruikt voor onderzoek, educatie en cultuurbeleving. Het RHCL zet stevig in op toegankelijkheid voor publieke raadpleging. Daarnaast voert het RHCL een toezichtstaak uit voor de aangesloten overheden.
Het RHCL beschikt over een locatie in het centrum van de binnenstad van Maastricht waar de studiezaal en de archiefdepots zijn gevestigd

Het RHCL is een gemeenschappelijke regeling van de gemeente Maastricht en het Rijk. Naar verwachting zullen per 2020 ook de gemeente Heerlen en de provincie Limburg tot de GR RHCL toetreden. Daarmee ontstaat ook een tweede archieflocatie in Heerlen.

De komende jaren zal de aanwas van archieven in toenemende mate een digitaal karakter krijgen. Met het oog op het beheer van alle langdurig te bewaren digitale informatie beschikt het RHCL sinds 2016 naast fysieke depotruimten ook over een eigen aansluiting op het nationale e-Depot van de rijksoverheid.

De transitie naar digitaal archiefbeheer en digitale dienstverlening plaatst het RHCL en haar aangesloten zorgdragers voor grote uitdagingen, die niet alleen krachtige technische oplossingen en herijking van werkprocessen vragen maar ook nieuwe kennis en kunde in de organisatie. We investeren daarom in onze collega's om een lerende organisatie te zijn, en werken graag samen met de collega's uit het archiefveld en instellingen in onze (Eu-)regio en landelijk. De geplande toekomstige samenwerking met de Academische Werkplaats van de Universiteit van Maastricht op de locatie van het RHCL biedt daarbij kansen voor een nieuwe aanpak ten aanzien van de integratie van bronnenbeheer en academisch onderzoek naar de (Eu-)regionale geschiedenis.

Het RHCL kent vier afdelingen: Archieven en Collecties, Toezicht en Advies, Publieke Dienstverlening en Bedrijfsvoering. De hoofden van deze afdelingen vormen tezamen onder leiding van de directeur het management team. Voor de afdeling Archieven en Collecties zijn we op zoek naar een afdelingshoofd die op een inspirerende wijze de collega's verbindt en betrekt bij de vernieuwing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Onze kernwaarden daarbij zijn: verbindend, duurzaam, betrouwbaar en toegankelijk.

Je bent proces- en resultaatgericht en stuurt binnen je team op samenhang, samenwerken, innovatie en vakkennis van de medewerkers, dit doe je op een motiverende en coachende wijze. Je draagt zorg voor een goede collegiale werksfeer in het team en in het RHCL als geheel. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Je hebt een solide inhoudelijke bagage en staat open voor vernieuwing. Als primus inter parus ben je daarbij uitstekend in staat om mede koers en invulling te geven aan zowel de operationele als de inhoudelijke hoofdbestanddelen van de afdeling Archieven en Collecties:

  • Verwerven particuliere archieven en collecties, waaronder ook de bibliotheekcollectie HCL na integratie van het SHCL,
  • Beheren archieven en collecties, waaronder analoog depotbeheer en duurzaam beheer e-Depot, innovatie e-archivering, preserveren, conserveren en restaureren,
  • Toegankelijk maken van de aanwezige (digitale) archieven en collecties, waaronder beschrijven en inventariseren, gebruik archief- en bibliotheekcollectie systemen en beheer metadata.

De afdeling Archieven en Collecties bestaat uit zowel vaste als flexibele krachten zoals vaste vrijwilligers en projectmedewerkers. De relatief kleine organisatie maakt het noodzakelijk ook zelf inhoudelijke dossiers ter hand te nemen en projecten te leiden. Afstemming met het informatiemanagement van het RHCL, alsmede met de afdelingen Toezicht en Advies en Dienstverlening op de inhoudelijke aspecten, is essentieel voor het uitoefenen van deze functie.

Functie inhoud

  • Leiding geven aan de afdeling Archieven en Collecties / Lid Management Team
  • Verantwoordelijk voor de operationele en inhoudelijke doorontwikkeling van de afdeling Archieven en Collecties
  • Verantwoordelijk voor het depot/ e-Depot en de overgedragen archieven in beheer bij het HCL
  • Actieve bijdrage leveren aan de actualisatie en optimalisatie van werkprocessen op het gebied van verwerven, beheer en toegankelijk maken van archieven en collecties
  • In samenspraak met de directeur ontwikkelen van het beleid voor de archief- en bibliotheekinnovatie van het RHCL
  • Regie voeren op de beleidsonderdelen behorend bij de afdeling Archieven en Collecties
  • Stimuleren doorontwikkeling van beheer en ontsluiting duurzaam e-archivering
  • Projectleiderschap tonen in de aanpak van (interne) vernieuwingsvraagstukken
  • Zorg dragen voor goede afstemming op de interne werkprocessen met de andere afdelingen, alsook de werkzaamheden van de vrijwilligers (ketendenken)
  • Zorg dragen voor een goede teamgeest en collegiale werksfeer in het team en in het RHCL als geheel

Functie-eisen

  • Academisch denk- en werkniveau met een historische, archiefwetenschappelijke of vergelijkbare achtergrond
  • Een archiefdiploma of ruime aantoonbare werkervaring als archivaris
  • Kennis van de bestuurlijke en maatschappelijke geschiedenis van Limburg (is een pre)
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op gebied van archief- en bibliotheekbeheer en moderne methoden van toegankelijk maken
  • Minimaal 3 jaar management ervaring met het aansturen van professionals op een pro-actieve en resultaatgerichte wijze.
  • In staat om uitvoering te geven aan complexe (verander)projecten
  • Een procesgerichte innovator met visie op toekomstgerichte archiefontsluiting
  • Een verbinder die investeert in een optimale werksfeer binnen afdeling en organisatie
  • Een stevige persoonlijkheid met een natuurlijk gevoel voor verhoudingen
  • Een resultaatgerichte professional met een goede 'antenne' voor moderne archiefontwikkelingen, bij wie integriteit hoog in het vaandel staat
  • Bij voorkeur woonachtig in Maastricht of directe omgeving

Wij bieden

Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4.022 - € 5.520) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een dertiende maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

In eerste instantie is er sprake van een tijdelijk ambtelijk dienstverband op proef van 1 jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een aanstelling in vaste dienst van het Regionaal Historisch Centrum Limburg. Het Regionaal Historisch Centrum Limburg volgt de rechtspositie van de gemeente Maastricht.

Reageren

Uw sollicitatie zien wij graag vóór 16 september 2019 tegemoet. U kunt deze richten aan de directeur van het RHCL, mevrouw drs. Lita Wiggers, schriftelijk of per email secretariaat@rhcl.nl onder vermelding van het vacaturenummer 2019 / 004.

Sollicitatiegesprekken zijn voorzien op vrijdag 20 september.

Meer weten

Voor nadere informatie omtrent deze vacature neemt u vrijblijvend contact op met mevrouw drs. Lita Wiggers via 043 - 328 55 00, te bereiken vanaf 27 augustus 2019.

Overig

Een assessment maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Gelijktijdige interne - en externe werving is aan de orde.

In de sollicitatiecommissie neemt een lid namens de OR RHCL zitting.

Referenties dienen voorzien te zijn van volledige naam en telefoonnummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Werken voor Limburg

18 sollicitaties
267 views


14-08-2019 RHCL
Afdelingshoofd Toezicht en Advies, Relatiebeheer overheid RHCL

Het RHC Limburg in het kort

Het Regionaal Historisch Centrum Limburg (RHCL) beheert archieven en daarbij ook prenten, foto's, films en boeken over de geschiedenis van de stad Maastricht, gemeenten Eijsden-Margraten en Valkenburg en de provincie Limburg. De collecties worden breed gebruikt voor onderzoek, educatie en cultuurbeleving. Het RHCL zet stevig in op toegankelijkheid voor publieke raadpleging. Daarnaast voert het RHCL een toezichtstaak uit voor de aangesloten overheden.
Het RHCL beschikt over een locatie in het centrum van de binnenstad van Maastricht waar de studiezaal en de archiefdepots zijn gevestigd

Het RHCL is een gemeenschappelijke regeling van de gemeente Maastricht en het Rijk. Naar verwachting zullen per 2020 ook de gemeente Heerlen en de provincie Limburg tot de GR RHCL toetreden. Daarmee ontstaat ook een tweede archieflocatie in Heerlen.

De komende jaren zal de aanwas van archieven in toenemende mate een digitaal karakter krijgen. Met het oog op het beheer van alle langdurig te bewaren digitale informatie beschikt het RHCL sinds 2016 naast fysieke depotruimten ook over een eigen aansluiting op het nationale e-Depot van de rijksoverheid. Het relatiebeheer op het gebied van toezicht en advies naar onze aangesloten zorgdragers (rijksinstellingen, gemeenten, provincie en waterschap) is daartoe samengebracht binnen de afdeling Toezicht en Advies.

De transitie naar digitaal archiefbeheer en digitale dienstverlening plaatst het RHCL en haar aangesloten zorgdragers voor grote uitdagingen, die niet alleen krachtige technische oplossingen en herijking van werkprocessen vragen maar ook nieuwe kennis en kunde in de organisatie. We investeren daarom in onze collega's om een lerende organisatie te zijn, en werken graag samen met de collega's uit het archiefveld en instellingen in onze (Eu-)regio en landelijk.

Het RHCL kent vier afdelingen: Archieven en Collecties, Toezicht en Advies, Publieke Dienstverlening en Bedrijfsvoering. De hoofden van deze afdelingen vormen tezamen onder leiding van de directeur het Management Team. Voor de afdeling Toezicht en Advies zijn we op zoek naar een afdelingshoofd die op een inspirerende wijze de collega's verbindt en betrekt bij de vernieuwing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Onze kernwaarden daarbij zijn: verbindend, duurzaam, betrouwbaar en toegankelijk.

Je bent proces- en resultaatgericht en stuurt binnen je team op samenhang, samenwerken, innovatie en vakkennis van de medewerkers. Je draagt zorg voor een goede collegiale werksfeer in het team en in het RHCL als geheel. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Je hebt een solide inhoudelijke bagage en staat open voor vernieuwing. Als primus inter parus ben je daarbij uitstekend in staat om mede koers en invulling te geven aan de uitbouw van de afdeling Toezicht en Advies. Kernwoorden: slagkracht, sturing, samenwerking.

De afdeling Toezicht en Advies is een nieuwe afdeling binnen het RHCL. Als afdelingshoofd krijg je de unieke kans om in een dynamische omgeving vorm te geven aan de verdere uitwerking van de ambities en uitdagingen van de informatievoorziening en archivering binnen de overheid.

Je zorgt ervoor dat de afdeling wendbaar en vernieuwend is, focus heeft en planmatig werkt. Je creëert een open cultuur naar je medewerkers, en bent naast de directeur een mede-ambassadeur naar externe partijen. Je draagt zorg voor een goede samenwerking waarbij iedere medewerker tot zijn recht komt, dit doe je op een motiverende en coachende wijze.

Je bent een stimulerende en resultaatgerichte manager en verantwoordelijk voor de inspectietaken en de advisering ten aanzien van archiefbeheer bij de zorgdrager op de nog niet overgedragen archieven. Dat geldt voor analoog maar ook voor het 'digital born' archief van de zorgdragers. Je bent daarbij in staat om optimale RHCL dienstverlening voor de zorgdragers in te richten en daarop verantwoording af te leggen aan de directie van het RHCL.

Gezien de relatief kleine omvang van de afdeling combineer je je taken als afdelingshoofd met archivaristaken gerelateerd aan het domein van Toezicht en Advies. Het afdelingshoofd Toezicht en Advies kan daartoe worden benoemd als overheidsarchivaris voor bij de GR RHCL aangesloten zorgdragers.

Functie inhoud

  • Operationeel leiding geven aan de afdeling Toezicht en Advies / Lid Management Team
  • Verantwoordelijk voor de operationele en inhoudelijke doorontwikkeling van de afdeling Toezicht en Advies
  • Onder leiding van de directeur verantwoordelijk voor de regievoering op het relatiebeheer met aangesloten, niet-particuliere zorgdragers
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van wettelijke taken ten aanzien van de nog niet-overgedragen archieven bij de aangesloten zorgdragers
  • Adviseren bij bewerking van overheidsarchieven (vernietiging, substitutie, bewerking, afstoten etc.)
  • Actieve bijdrage leveren aan de actualisatie en optimalisatie van werkprocessen op het gebied van toezicht en advies
  • Adviseren van de directeur op het gebied van het informatiebeheer en relatiebeheer voor de aangesloten zorgdragers in het algemeen en 'digital born' archief in het bijzonder
  • Zorg dragen voor de acquisitie van archief /collecties van de aangesloten zorgdragers
  • In samenspraak met de directeur ontwikkelen van een innovatieve visie op het overheidsarchief van de toekomst vanuit het principe "Archivering by design"
  • Regie voeren op beleidsonderdelen behorend bij de afdeling Toezicht en Advies
  • Projectleiderschap tonen in de aanpak van (interne) vernieuwingsvraagstukken
  • Zorg dragen voor goede afstemming op de interne werkprocessen van de andere afdelingen (ketendenken)
  • Zorg dragen voor een goede teamgeest en collegiale werksfeer in het team en in het RHCL als geheel

Functie-eisen

  • Academisch niveau Archivistiek A of met archief/ informatiemanagement diploma B én aantoonbare ervaring op archief- en informatiemanagement bij de overheid
  • Minimaal 5 jaar relevante praktijkervaring op het vakgebied van Toezicht en Advies
  • Kennis hebben van en een scherp oog hebben voor relevante bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen bij zorgdragers en vanuit zorgdragers richting het RHCL
  • Kennis hebben van relevante wet- en regelgeving waarbinnen het RHCL opereert
  • Kennis hebben van actuele ontwikkelingen op het gebied van toezicht, advies, auditing en inspectie
  • In staat zijn om proactief relatiebeheer te ontwikkelen (signaalfunctie) en mede naast de directeur het RHCL te kunnen vertegenwoordigen (ambassadeurschap) op een klantgerichte wijze
  • Ervaring met verandermanagement
  • Een verbinder die investeert in een optimale werksfeer binnen afdeling en de organisatie
  • Een stevige persoonlijkheid met een natuurlijk gevoel voor verhoudingen
  • Een analytisch sterke, positief kritische professional met overtuigingskracht, bij wie integriteit hoog in het vaandel staat
  • Bij voorkeur woonachtig in Maastricht of directe omgeving

Wij bieden

Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4.022 - € 5.520) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een dertiende maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

In eerste instantie is er sprake van een tijdelijk ambtelijk dienstverband van 1 jaar op proef. Bij goed functioneren volgt daarna een aanstelling in vaste dienst van het Regionaal Historisch Centrum Limburg. Het Regionaal Historisch Centrum Limburg volgt de rechtspositie van de gemeente Maastricht.

Reageren

Uw sollicitatie zien wij graag vóór 16 september 2019 tegemoet. U kunt deze richten aan de directeur van het RHCL, mevrouw drs. Lita Wiggers, schriftelijk of per email secretariaat@rhcl.nl onder vermelding van het vacaturenummer 2019 / 005.

Sollicitatiegesprekken zijn voorzien op woensdag 25 september.

Meer weten

Voor nadere informatie omtrent deze vacature neemt u vrijblijvend contact op met mevrouw drs. Lita Wiggers via 043 - 328 55 00, te bereiken vanaf 27 augustus 2019.

Overig

Een assessment maakt standaard deel uit van de selectieprocedure.

Gelijktijdige interne - en externe werving is aan de orde.

In de sollicitatiecommissie neemt een lid namens de OR RHCL zitting.

Referenties (externe kandidaten) dienen voorzien te zijn van volledige naam en telefoonnummer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Werken voor Limburg

14 sollicitaties
281 views


14-08-2019 RHCL
Juridisch beleidsmedewerker Grond- en Vastgoedzaken

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het beleidsveld Ontwikkeling, bestaande uit de teams Projectmanagement en Vastgoed zijn wij binnen het team Vastgoed op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker Grond- en vastgoedzaken. Het team Vastgoed bestaat uit ca. 30 fte en is onderverdeeld in drie clusters, te weten de cluster Beheer en Exploitatie, de cluster Plan- en vastgoedeconomie, Verwerving, Uitgifte, Vastgoedjuridica en Beleid en de cluster Geo- en Vastgoedinformatie.
Bij het cluster Plan- en vastgoedeconomie, Verwerving, Uitgifte, Vastgoedjuridica en Beleid is de functie juridisch beleidsmedewerker Grond- en Vastgoedzaken (1 fte) vacant.

Het team Vastgoed kent de volgende kerntaken:

  • Het op een bedrijfseconomische wijze verwerven, beheren en exploiteren van het gemeentelijk vastgoed.
  • Het ondersteunen in functionele opgaven (ruimtelijk-fysiek, economisch, sociaal-maatschappelijk, cultureel) van programma's en projecten in alle fasen, zowel in majeure gebiedsontwikkelingen als kleinschalige locatieontwikkelingen op het gebied van plan- en vastgoedeconomie, vastgoedjuridica, verwervingen, uitgifte alsook vastgoedinformatie.
  • Ontwikkelen en toepassing geven aan het grond- en vastgoedbeleidsinstrumentarium
  • Advisering juridische vraagstukken grond- en vastgoedzaken.

Juridisch beleidsmedewerker Grond- en Vastgoedzaken m/v (1,0 fte)

Hoofdtaken

  • Belast met de beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie op het terrein van grond- en vastgoedbeleidszaken zowel op tactisch als strategisch nivo.
  • Belast met de (door)ontwikkeling van het (juridisch) instrumentarium ten behoeve van de uitvoering van het fysieke omgevingsbeleid, waaronder het kostenverhaalsinstrumentarium.
  • Bewaken en uitdragen van het grond- en vastgoedbeleid binnen en buiten de organisatie
  • Algemene en juridische ondersteuning/advisering op het gebied van het privaat- en vastgoedrecht binnen het werkgebied van Ontwikkeling/team Vastgoed. Tot de taken behoren in ieder geval contractering (met betrekking tot publiek-private samenwerking, grondexploitatie, realisatie en gronduitgifte), advisering op het gebied van vastgoedrecht, uitvoering geven aan de Grondexploitatiewet, (invoering van) Omgevingswet en aanvullingswet grondeigendom.
  • Zorgdragen voor voorbereiding van en uitvoering geven aan de toewijzing van bouwterreinen, zowel voor (complexmatige) woningbouw, industriële en andere bestemmingen;
  • Strategisch onderhandelen bij contractering over (anterieure) exploitatie-, en koop-/verkoopovereenkomsten alsook contractenbeheer en -bewaking.
  • Juridische ondersteuning/advisering in de breedste zin van het woord op publiekrechtelijk terrein binnen heel Beleid en ontwikkeling (o.a. WOB verzoeken-bezwaar en beroep, subsidieverlening).

Functie-eisen

  • Afgeronde functierelevante HBO/WO opleiding, afstudeerrichting privaatrecht, vastgoedrecht en bij voorkeur in combinatie met bestuurs(proces)recht.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van beleidsadvisering alsook privaat- en bestuursrechtelijk advisering en contractering bij grond- en vastgoedzaken.


Overige functie-eisen:

  • Uitstekende adviesvaardigheden
  • Kennis van het Omgevingsrecht
  • Ontwikkeld gevoel voor financiën is een pre
  • Proactieve en flexibele grondhouding
  • Creatief, zelfstandig opererend en initiatiefrijk.
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Durft (overwogen) risico's te nemen die noodzakelijk zijn om innovatief te zijn en te blijven.
  • Uitstekende communicatieve en redactionele vaardigheden.

Wij bieden

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte,

Het salaris wordt ingepast in schaal 11 (€ 3348 - € 4859) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 26 augustus 2019 via de solliciteerbutton en stuur je motivatie en cv.

Eerst meer weten?
Dan kun je contact opnemen met Francois Weerts, Teammanager Vastgoed via telefoonnummer (043) 350 4530.

Werken voor Limburg

24 sollicitaties
285 views


12-08-2019 Beleid en Ontwikkeling