Logo Werken voor Limburg

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Limburg.

Laatste vacatures

Raadsadviseur Griffie



"Een stevige adviseur met een juridische of politiek-bestuurlijke achtergrond die een grote passie voor de lokale democratie combineert met een brede interesse voor verschillende vakgebieden"

36 uur per week, vaste functie

De raadsadviseur maakt deel uit van de raadsgriffie van de gemeente Maastricht. Een enthousiaste club mensen (8 fte, waaronder vier raadsadviseurs) die collegialiteit en teamgeest hoog in het vaandel hebben staan. Dat moet ook, want de hectiek en de ambities zijn groot. De gemeenteraad van Maastricht betrekt de inwoners en andere belanghebbenden en bespreekt voorstellen met hen. Dit leidt tot een kwalitatief beter besluit en een intensief besluitvormingsproces. De advisering en ondersteuning door de griffie speelt daarin een sleutelrol.

De functie

Als raadsadviseur ben je sparringpartner, ondersteuner en expert op het gebied van lokale democratie voor de gemeenteraad van Maastricht. Je begeleidt het politieke besluitvormingsproces op het gebied van bestuur en economie en je bent secretaris van verschillende overleggen van de raad. Daarvoor coördineer en begeleid je het proces van deze bijeenkomsten en ben je betrokken bij de voorbereiding. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de belangen en wensen van de raad goed in beeld zijn. Verder ga je in gesprek met raadsleden en adviseer je hen bij het vervullen van hun rol. Bijvoorbeeld door te adviseren over het opstellen van moties, amendementen en andere voorstellen, zodat een correcte besluitvorming gegarandeerd is. Kortom: als raadsadviseur werk je als rechterhand van de gemeenteraad en zijn 39 raadsleden.

Jouw uitdaging

Je komt terecht in het hart van de Maastrichtse politiek. Je werkt voor de raad en met raadsleden. Dat gebeurt in een procesmatige omgeving, zodat de verschillende deadlines worden gehaald. Daarnaast krijg je ruimte om te adviseren: je deskundigheid is van toegevoegde waarde. Flexibiliteit en snel schakelen staat bij de raad hoog in het vaandel: iedere situatie is anders en vraagt om een unieke aanpak. Dat maakt de functie tot een erg afwisselende baan waar je ook echt het verschil kunt maken.

De ideale kandidaat

De ideale kandidaat is iemand met een grote passie voor politiek en het lokale openbaar bestuur; dat kun je aantoonbaar maken door functies (werk en/of vrije tijd) die je eerder hebt vervuld. Je doorziet politieke en ambtelijke processen en weet wat ervoor nodig is om die soepel te laten verlopen. Je bent van nature heel gestructureerd maar staat ook open voor nieuwe inzichten; je bent namelijk voortdurend op zoek naar hoe het beter kan. Jouw belangrijkste drijfveer: zorgen dat de democratisch verkozen raadsleden in positie komen en hun rol optimaal kunnen vervullen!

Je hebt in de praktijk bewezen dat je uitstekend verbindingen kunt leggen en relaties kunt onderhouden. En behouden, ook als het er even stevig aan toe gaat. Dat vraagt een diplomatieke, toegankelijke en klantgerichte houding. Je opereert weliswaar daadkrachtig en zelfbewust, maar weet ook wanneer je even een stapje terug moet doen.

Je bent een doorpakker: iemand die ideeën werkelijk tot uitvoering weet te brengen en dat het liefst samen met anderen doet. Handen uit de mouwen dus! Die instelling blijkt uit concrete resultaten die je in het verleden hebt bereikt.

Natuurlijk heb je sterke communicatieve vaardigheden en gaat het schrijven van teksten je goed af. Je hebt verder een relevante, bij voorkeur juridische of bestuurskundige, universitaire opleiding afgerond en werkervaring opgedaan bij een bijvoorbeeld overheidsorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4194 - € 5756) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Reageren

Reageer dan voor 6 januari 2020 via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je voor vragen over het sollicitatieproces contact opnemen met mevrouw Muijters, P&O adviseur, via 06 21489055. Bij de heer Jutten, raadsadviseur, kunt u terecht met inhoudelijke vragen via 06 4078 4241.

De gesprekken vinden plaats op 14 of 15 januari en 21 of 23 januari 2020 steeds tussen 9 en 13 uur. Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

11 sollicitaties
333 views


13-12-2019 Raadsgriffie
Medewerker Salarisadministratie

Medewerker Salarisadministratie

1,0 fte

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leef kwaliteit en bereikbaarheid.

Binnen de gemeente Maastricht maakt het team P&O onderdeel uit van het Shared Service Center. Dit team speelt een belangrijke rol bij het faciliteren, adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van personeels-en salarisadministratie, personeelsadvies, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, Arbo, opleidingen (Learn@maastricht), mobiliteit (Move@maastricht) en ziekteverzuim.

Voor de salarisadministratie zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Dit ga je doen

  • Je verwerkt en controleert de in- en output van de te verwerken salarisadministratie
  • Je verwerkt salarisgegevens en draagt zorg voor een juiste archivering
  • Je ziet toe op de uitvoering van complexe financiële rechtspositieregelingen
  • Je voert mutaties door inzake bezetting en formatie & organisatie, journaliseert en zoekt aansluiting tussen de salaris- en financiële administratie
  • Je stelt de salarissen betaalbaar
  • Je draagt zorg voor afdrachten van de pensioen- en loonaangiften
  • Je voorziet medewerkers van informatie
  • Je stelt rapporten op
  • Je draagt bij aan de digitalisering van de processen
  • Je analyseert de releasenota's van de salarisleverancier en voert samen met de functioneel beheerder relevante wijzigingen door.
  • Je levert gegevens voor de begroting en jaarrekening aan bij de financiële teams
  • Je hebt ervaring met sociale wet- en regelgeving
Dit breng jij mee

  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding MBO Praktijkdiploma Loonadministratie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met salarisadministratie, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie
  • We werken met Raet Beaufort, Youforce, ervaring hiermee heeft de voorkeur
  • Je hebt ruime ervaring met Word, Excel en Impromptu
Over welke competenties beschik je?

  • Samenwerken
  • Klantgericht handelen
  • Integriteit
  • Flexibel
  • Plannen en organiseren
  • Accuraat werken
  • Analyseren
  • Initiatief

Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 8 (€ 2.411 - € 3.485) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO. Met ingang van 1 januari 2020 is de CAO Gemeenten van toepassing.

Ben je enthousiast?
Reageer dan uiterlijk 5 januari 2020 via de sollicitatiebutton met motivatiebrief en CV.

Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Monique Mertschuweit, teammanager P&O tel. 043 - 350 5826.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

59 sollicitaties
507 views


11-12-2019 Shared Service Center
Beleidsondersteuner Ruimte

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 2.000 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale - maatschappelijke - het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen -, culturele taken - om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers - en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het laatstgenoemde beleidsveld Ruimte, bestaande uit de teams Wonen en Leefkwaliteit, Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit én Mobiliteit zijn wij op zoek naar een nieuwe enthousiaste, pro-actieve, flexibele en passievolle collega om toe te voegen aan het huidige team. Doel van functie is het integraal ondersteunen van beleidsmedewerkers in het proces van beleidsvorming en uitvoering en het zelfstandig coördineren en afhandelen van eenvoudige beleidsmatige opdrachten en (deel)projecten.

Beleidsondersteuner Ruimte (1fte)

Hoofdtaken

  • Integraal en proactief ondersteunen van beleidsmedewerkers bij de voorbereiding en uitvoering van beleid en projecten. Zowel procedureel als inhoudelijk.
  • Zelfstandig coördineren en afhandelen van eenvoudige beleidsmatige opdrachten en (deel)projecten.
  • Het organiseren van bijeenkomsten en het zorgdragen voor verslaglegging, rapportages, administratieve organisatie en procesbewaking.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met beleidsondersteuning bij voorkeur op het gebied van ruimtelijk beleid.

Competenties

  • Samenwerken
  • klantgericht werken
  • integriteit, integraal werken
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid
  • initiatief
  • ondernemend handelen

Wij bieden

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 9 (€ 2675 - € 3929) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 25 december 2019 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met Etienne Westbroek, teammanager Mobiliteit, tel. 06 2956 1437 of e-mail etienne.westbroek@maastricht.nl

5 sollicitaties
155 views


11-12-2019 Ruimte
Projectleider Maastricht Lab - Burgerbegroting

Wij zoeken jouw talent!
Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 2.000 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale - maatschappelijke - het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen -, culturele taken - om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers - en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Onze missie? Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad met een top leef-, werk- en verblijfsklimaat voor bewoners, bezoekers en bedrijven. Aan jou om samen met ons die missie waar te maken. Een hands-on mentaliteit, betrokken, samenwerken, resultaatgericht, integer, vooruit willen en enthousiasme zijn daarbij onmisbare eigenschappen.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte.

Voor het laatst genoemde beleidsveld Ruimte, bestaande uit de teams Wonen en Leefkwaliteit, Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit én Mobiliteit zijn wij op zoek naar een nieuwe enthousiaste, pro-actieve, flexibele en passievolle collega om toe te voegen aan het huidige team. De medewerker is verantwoordelijk voor het Maastricht Lab met als hoofdtaak de aanpak van de burgerbegroting vorm te geven. De burgerbegroting is voorzien in 2020 als pilot met ambitie om structureel in te bedden in de organisatie. Dit is een voorbeeld voor de wijze van werken waarbij ingespeeld wordt op ideeën, initiatieven en projecten van buiten de gemeentelijke organisatie..

De functie is in de organisatie ingebed als een talentenfunctie. In dit kader zijn we op zoek naar hoog opgeleide jonge professionals die potentie hebben om in de organisatie door te groeien.

Projectleider Maastricht Lab - Burgerbegroting (1fte)

Hoofdtaken

  • Projectleider van het Maastricht-Lab. Het Maastricht-Lab is een werkwijze die in 2012 is vorm gegeven. Het Maastricht-Lab is een partner in het stedelijk netwerk en is een aanspreekpunt, aanjager, platform, verbinder en partner geworden voor diverse initiatiefnemers in de stad. De kernactiviteiten zijn gericht op experimenteren, verbinden, leren en programmeren. Hoofdtaak vanuit dit doel is in 2020 het inhoud geven aan de aanpak van de burgerbegroting waarbij de vier kernactiviteiten moeten worden ingebed.
  • Vorm en inhoud geven aan de aanpak van de Burgerbegroting. De Burgerbegroting is een instrument om de kloof tussen politiek en burger te verkleinen. Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het opzetten van en het inhoud geven aan dit instrument inclusief het doorlopen van het gewenste besluitvormingsproces.
  • Vanuit de Burgerbegroting wordt verwacht dat je aan actieve rol speelt in het meedenken over de wijze waarop de gemeentelijke organisatie verbinding legt tussen politiek, organisatie en burger.

Functie-eisen

  • WO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met projectleiding, bij voorkeur op het gebied van ruimtelijk beleid.
  • Zelfstandig kunnen opereren in een complexe bestuurlijke omgeving en een snel veranderende maatschappelijke context.
  • Verbinding kunnen leggen en invulling geven aan langdurige samenwerking met partners in de samenleving (privaat en publiek).
  • Weten wat er in de stad en regio van Maastricht speelt.

Competenties

  • Integer en betrouwbaar
  • Initiatiefrijk en resultaatgericht
  • Focus op taak en rol
  • Resultaat gedreven werkhouding, daadkracht
  • Communicatief: open, eerlijk, luisterend oor.
  • Onderhandelen, beïnvloeden, aanvoelen.

Wij bieden

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1 fte. Het salaris wordt ingepast in schaal 10 (€ 2.885 - € 4362) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Ben je enthousiast?

Reageer dan voor 25 december 2019 via de button en stuur je motivatie en cv. Eerst meer weten? Dan kun je altijd vrijblijvend contact opnemen met Etienne Westbroek, teammanager Mobiliteit, tel. 06 2956 1437 of e-mail etienne.westbroek@maastricht.nl

7 sollicitaties
137 views


11-12-2019 Mobiliteit
Administratief medewerker

KLUS

Administratief medewerker

(meerdere fte)

Wij zoeken jouw talent!

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Binnen SZMH is ervoor gekozen om, als onderdeel van de transformatie, de administratie te centraliseren. Dat betekent dat alle medewerkers die administratieve taken uitvoeren in één Centrale Administratie (CA) bij elkaar worden gevoegd. De Centrale Administratie bestaat uit 3 teams.

Het doel van het team Administratie is het administratief/financieel uitvoeren van taken op het gebied van Jeugd, Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg (Sociale Zaken breed). Deze taken liggen op het vlak van afhandeling van werkprocessen, invoer en registratie, postverwerking, archivering en controle.

Dit ga je doen

  • Je verzamelt, interpreteert en controleert klant en financiële gegevens van eenvoudige aard en draagt zorg voor de administratief verwerking hiervan. Dit doe je aan de hand van de geldende wet/regelgeving, beleid en richtlijnen, instructies en protocollen;
  • Je draagt zorg voor een tijdige registratie van voorzieningen en individuele vergoedingen in de systemen;
  • Je toetst de klantsituatie aan de voorwaarden voor het verstrekken van voorzieningen en individuele vergoedingen van eenvoudige aard zodat deze correct en tijdig kunnen worden verstrekt;
  • Je maakt checklisten en stelt beschikkingen samen op basis van standaard clausules;
  • Je signaleert afwijkingen en zet hierop vervolgacties uit en draagt oplossingen aan;
  • Je verzamelt zowel schriftelijk als mondeling gegevens, onderzoekt gegevens en zet opdrachten klaar voor collega's voor verdere afhandeling;
  • Je verwerkt, houdt bij en muteert interne en externe gegevensbestanden;
  • Je voert diverse administratieve ondersteunende taken uit.

Dit breng jij mee

  • Je beschikt over minimaal VMBO niveau;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
  • Je voelt je verantwoordelijk voor een gedegen en tijdige verwerking en invoer van financiële /administratieve gegevens;
  • Je staat open voor verandering;
  • Je kunt out-of- the-box denken en toont nieuwsgierigheid;
  • Je bent een teamplayer;
  • Je bent gericht op verbetering en ontwikkeling van jezelf en van het team;
  • Je bent proactief;
  • Je bent actief in het (telefonisch) benaderen van collega's, derden en klanten;
  • Kennis van de relevante sociale wetgeving zoals Participatiewet, Jeugdwet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Onderwijswet is een pre;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je hebt ervaring en kennis van het werken met geautomatiseerde administraties zoals Key2Jongermonitor en Suite.

Dit ben jij

  • Samenwerken;
  • Klantgericht werken;
  • Integriteit;
  • Flexibel zijn;
  • Plannen en organiseren;
  • Resultaatgericht;
  • Verantwoordelijkheid;
  • Initiatief;
  • Accuraat werken


Dit bieden wij jou!

Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie.

Deze functie is indicatief ingeschaald in salarisschaal 5 (bruto maandsalaris van minimaal € 1.760,- - maximaal € 2 .684,- op basis van een fulltime dienstverband) van de CARUWO. Let op: schaalniveau en functieprofiel dient nog definitief gewaardeerd te worden.

Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met teammanager Anja Meijer (0615309480) of Danny van Eijsden (0652763723) of per e-mail anja.meijer@maastricht.nl , danny.van.eijsden@maasticht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden bij elkaars organisatie als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

143 sollicitaties
937 views


06-12-2019 Sociale Zaken Maastricht Heuvelland