Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Laatste vacatures

Beleidsadviseur Sociaal Domein Aandachtsveld Participatiewet

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!

Nijkerk, een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Help ons groeien, we hebben jou hierbij nodig! Wij zoeken twee:

Beleidsadviseurs Sociaal Domein
Aandachtveld Participatiewet
24- 36 uur in de week

Wat kom je waarmaken voor Nijkerk.

  • Je bent verantwoordelijk voor de (door-) ontwikkeling van strategisch en tactisch beleid op het gebied van de Participatiewet, armoede- en minimabeleid en schuldhulpverlening.
  • Je draagt zorg voor de implementatie en evaluatie van het (door-)ontwikkelde beleid in de uitvoeringspraktijk. Je werkt hierbij nauw samen met de Uitvoerend beleidsmedewerker participatie, team Juridische kwaliteit en de Klantmanagers werk en inkomen.
  • Je bent bestuurlijk aanspreekpunt (college en raad) en verzorgt het traject van bestuurlijke besluitvorming.
  • Je bent vertegenwoordiger van de gemeente Nijkerk in diverse ambtelijke overleggen in de regio Noord-West Veluwe (Sw-bedrijf Inclusief Groep) en de arbeidsmarktregio Amersfoort. Daarnaast verzorg je de voorbereiding van de bestuurlijk overleggen.
  • Maatschappelijk partners vinden in jou een kundig en betrokken adviseur die verbindingen legt én onderhoudt.
  • Je bent verantwoordelijk voor de door jou beheerde budgetten en adviseert inhoudelijk bij inkooptrajecten.
    Je draagt bij aan de ontwikkeling van datagericht werken en aan de realisatie van de dashboards werk en inkomen, minimabeleid en schuldhulpverlening. Ook lever je input voor de planning en control-cyclus. Verder denk je actief mee binnen de Taskforce sociaal domein waarbinnen bezuinigingsopties worden gewogen. Wanneer aan de orde verzorg je de aanvraag vangnetregeling (BUIG) bij het Rijk.
  • Je werkt (integraal) samen met je collega beleidsadviseurs binnen het sociaal domein op het terrein van de Wmo, Jeugdwet en de Sociale Basis.

Hier herken je jezelf in

  • Hbo-of wo werk- en denkniveau;
  • Inhoudelijke deskundigheid op de Participatiewet, met minimaal 3-5 jaar beleidsmatige werkervaring;
  • Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de (lokale) overheid;
  • Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid;
  • Schakelen in communicatie tussen de verschillende stakeholders (burgers, politiek, managers, sociaal domein raad ed.) doe je als vanzelf.

Ben jij onze specialist? Dan kun je jouw hart ophalen in Nijkerk. Je weet waar je over spreekt en kunt visie omzetten in daadkrachtige plannen. Je houdt van verantwoordelijkheid. Je pakt kansen, kunt goed tegen een beetje hectiek en steekt je handen uit de mouwen. Je werkt samen met een hecht team enthousiaste professionals. De lijnen zijn kort, ook met het bestuur en je weet daar goed mee om te gaan. Je bent je daarbij altijd bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners. Participatietrajecten zijn voor jou dan ook geen probleem. Je staat straks midden in de Nijkerkse samenleving!

Kernbegrippen voor onze medewerkers zijn: Eigenaarschap. Maatschappelijk betrokken. Verbindend. Politiek sensitief, Strategisch denkvermogen,

Hoe maken we jou blij?

  • Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega's en een ontspannen en informele werksfeer;
  • De exacte inhoud van je takenpakket bepalen we in overleg met jou en je collega's binnen het aandachtsveld Participatie;
  • Met een baan waarmee je impact hebt op de stad Nijkerk;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten (Afhankelijk van kennis en ervaring kom je de schaal 10 of 10A)
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Ben je enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.
Deze vacature staat in de eerste 2 weken ook gelijktijdig intern uit en er zal indien een interne kandidaat zich aanmeldt altijd eerst met haar/hem het sollicitatiegesprek worden gevoerd.

Informatie
Heb je na het lezen van deze vacature vragen over de functie, het team of de sollicitatieprocedure? Stuur dan een Whatsappbericht naar 06 43493364. Onze Recruiter Ton Hazelhoff, neemt dan contact met je op.
Kijk ook eens op onze website: www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

2 sollicitaties
48 views


23-06-2022 Gemeente Nijkerk
Frontoffice medewerker Burgerzaken

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!

Nijkerk, een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Help ons groeien, we hebben jou hierbij nodig! Wij zoeken een:

Frontoffice medewerker Burgerzaken
28 uur per week

Algemeen
Het team Burgerzaken faciliteert de Nijkerkse burger en verzorgt zowel de front- als de backoffice. Samen met je collega's verwerk je aanvragen voor (identiteits)documenten en zorg je voor verwerking van gegevens en mutaties in de basisregistratie personen (BRP). Je werkt nauw samen met o.a. de collega's van de backoffice, de teams Kwaliteit Dienstverlening en Service en Informatie.

Wat kom je waarmaken voor Nijkerk

  • Jij bent het representatieve en klantgerichte aanspreekpunt en gezicht van de gemeente voor onze inwoners.
  • Je verstrekt de juiste informatie en behandelt op een zorgvuldige en efficiënte wijze diverse aanvragen, zoals reisdocumenten, rijbewijzen, VOG's, gegevensverstrekking uit de BRP en uittreksels BRP.
  • Je voert primaire taken uit voor de werkzaamheden burgerlijke stand.
  • Je voert werkzaamheden uit in het kader van identiteit en fraude en je signaleert en meldt ondermijning.
  • Je beoordeelt van legitimiteit van identiteitsdocumenten.
  • Je vindt het leuk deze werkzaamheden uit te voeren in wisseldiensten en je bent dinsdag en donderdag beschikbaar tot 20.00 uur. Bovendien draai je mee in diensten bij ons loket in Hoevelaken.

Hier herken je jezelf in

  • Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring in een administratieve (frontoffice)functie
  • Je hebt minimaal in het bezit van een mbo diploma niveau 4
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een dienstverlenend hart en dat straal je uit naar collega's en de bezoekers van de gemeente Nijkerk!
  • Je werkt gedisciplineerd en werkt vanuit de juiste verantwoordelijkheid. Verder ben je stressbestendig en toont passende flexibiliteit.
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van relevante vakdiploma's (Basisopleiding Burgerzaken)
  • Ben je niet in het bezit van de relevante vakdiploma's dan ben je bereid die te behalen. Dit vraagt in het eerste jaar naast het werk, investeren door middel van zelfstudie
  • Kennis van gemeentelijke systemen zoals I-burgerzaken of Key2burgerzaken is een pré

Ben jij onze frontoffice burgerzaken? Dan kun je jouw hart ophalen in Nijkerk. Je weet waar je over spreekt en kunt woorden omzetten in daadkrachtige plannen. Je houdt van verantwoordelijkheid. Je pakt kansen, kunt goed tegen een beetje hectiek en steekt je handen uit de mouwen. Je werkt samen met een hecht team enthousiaste professionals. De lijnen zijn kort en je weet daar goed mee om te gaan. Je bent je daarbij altijd bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners. Je staat straks midden in de Nijkerkse samenleving!

Kernbegrippen voor onze medewerkers zijn: Eigenaarschap. Verantwoordelijkheid. Vertrouwen. Eigen kracht

Hoe maken we jou blij?

  • Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega's en een ontspannen en informele werksfeer;
  • Met een baan waarmee je impact hebt op de stad Nijkerk;
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €3.301,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7), afhankelijk van kennis en ervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn.;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Ben je enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.
Deze vacature staat in de eerste 2 weken ook gelijktijdig intern uit en er zal indien een interne kandidaat zich aanmeldt altijd eerst met haar/hem het sollicitatiegesprek worden gevoerd.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ton Hazelhoff, Recruiter, telefoonnummer: 06 - 43 49 33 64.
Kijk ook eens op onze website: www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

5 sollicitaties
94 views


23-06-2022 Gemeente Nijkerk
Vergunningverlener Wabo

Ben jij iemand die niet alleen naar de regels van de wet kijkt, maar ook volgens de geest van de wet kan werken? Een open en sociale persoonlijkheid die moeiteloos meebeweegt en uitdagingen omarmt? De afdeling VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) is op zoek naar een vergunningverlener Wabo. Iemand die met zijn of haar kritische blik altijd tot het beste resultaat voor de aanvrager/klant komt. Ben jij toe aan nieuwe uitdaging waarbij je iedere dag weer het tastbare resultaat van jouw werk ziet? Sluit je dan nu aan bij dit warme en betrokken team.

Jouw werkdag
De dag begint met het bekijken van jouw actuele werkvoorraad in ons programma Squitxo. Je zet verschillende adviesvragen uit bij de adviseurs van verkeer en ruimtelijke ordening. Daarna bel je met de adviseur stedenbouw over een uitstaand advies. Om 10 uur start het Wabo overleg met je teamgenoten, jullie bespreken verschillende casussen en actuele onderwerpen. Aansluitend bel en mail je met verschillende aanvragers over hun lopende aanvragen. Na een lekkere lunch met je collega's, is er een bijeenkomst van de projectgroep Omgevingswet. Hier bespreken jullie de voortgang van de verschillende deelprojecten en maken vervolgafspraken. Jij gaat volgende week namelijk met collega's werken aan het proces conceptaanvraag. Je checkt nogmaals Squitxo en ziet de nieuwe adviezen van de welstandscommissie op een aantal lopende aanvragen. Nu kun je starten met het verlenen van enkele vergunningen. De dag zit er weer op, veel gedaan!

Wie je bent

  • Je bent proactief, je denkt vooruit en in oplossingen
  • Je geeft vertrouwen, je bent een echte teamspeler
  • Je bent ondernemend, en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je bent leergierig en ambitieus
  • Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent dorstig naar kennis en vernieuwing

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je verstrekt mondelinge en digitale informatie aan de aanvrager (inwoner of bedrijf) en aan collega's en adviseurs
  • Je bewaakt de voortgang van de aanvragen voor een omgevingsvergunning en controleert informatie op juistheid en volledigheid
  • Je werkt samen met de adviseurs en verwerkt de adviezen die je ontvangt tot een juridisch juiste beslissing/vergunning
  • Je zorgt dat aanvragers op tijd hun vergunning krijgen
  • Je maakt deel uit van projecten binnen de organisatie, bijvoorbeeld de nieuwe omgevingswet

Wat wij van je vragen

  • Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau
  • Je hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in recht, planologie of bouwkunde
  • Je kennis over de wabo wetgeving en straks de omgevingswet en andere relevante wetgeving is up-to-date, je kunt een bestemmingsplan lezen
  • Als je ervaring hebt met het softwarepakket Squitxo, dan heb je een streepje voor

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.208 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of vergoeding voor het thuiswerken. Reis je met het OV, dan krijg je alles vergoed
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kun je naar eigen keuze inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof. Ook kun je het laten uitbetalen op het moment dat jou het beste uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen nummer, maar een mens!
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen.

Over het team VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. Goede dienstverlening is belangrijk, dat is ons uitgangspunt. We werken vanuit de kernwaarden, vertrouwen, ondernemen en samenwerken. Er werken 6 teams. Dit zijn:

  • de Wabo casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht
  • de juristen en collega's van beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, geven adviezen en maken uitvoeringsbeleid
  • de toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
  • de collega's van het team APV verlenen evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen, doen bibob onderzoeken, beantwoorden vragen en adviseren aanvragers
  • onze administratieve collega's zijn de spil van de afdeling. Zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
  • onze Boa's houden toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, de COVID maatregelen, parkeren, milieuovertredingen et cetera

Alle collega's binnen VTH opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega's van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Gitta Reuvers, manager afdeling VTH, of Elike Bouw, coördinator 035 2070000 of via vergunningen@gooisemeren.nl

6 sollicitaties
58 views


21-06-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving
Jeugdconsulent

Nijkerk groeit, groei je met ons mee!

Nijkerk, een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Help ons groeien, we hebben jou hierbij nodig! Wij zoeken een:

Jeugdconsulent
(32 uur per week)

Wat kom je waarmaken voor Nijkerk?

  • Je bent verantwoordelijk voor vraagverheldering, analyseren van de situatie en de hulpvraag met de inwoner van Nijkerk en betrokkenen.
  • Je geeft informatie en advies aan inwoners. Je helpt inwoners faciliteren bij het zoeken naar oplossingen in het eigen netwerk of in voorliggende voorzieningen. Zonodig ga je vaststellen voor welke hulpverlening de inwoner in aanmerking komt.
  • Je draagt zorg voor het opstellen van een ondersteuningsplan, voor zover mogelijk samen met de inwoner en betrokkenen uit het Sociaal Netwerk.
  • Je draagt zorg voor de coördinatie van zorg en het voeren van de regie.
  • Je schat de veiligheidssituatie en het veiligheidsrisico in die dat met zich meeneemt. Bij onveiligheid, maak jij een veiligheidsplan inclusief bodemeisen.
  • Onze contacten liggen bij scholen, gezondheidscentra, buurthuizen en/of in de wijk.
  • Je neemt deel aan werkbegeleiding en intervisie. Ook kan er een active bijdrage van je worden gevraagd in een project.

Team
Het sociaal domein bevindt zich momenteel in de transformatiefase en dat betekent voor consulenten een doorontwikkeling naar integrale teams, waar de uitvoering van jeugd, wmo en participatie intensiever met elkaar gaan samenwerken. Je maakt onderdeel uit van team Jeugd. Het team is erop gericht om de inwoners te ondersteunen en effectieve interventies te plegen die aansluiten bij de aard en ernst van de problematiek, zodat ze zelf, samen met mensen uit hun eigen buurt en netwerk, weer verder kunnen. De inwoner is eigenaar van zijn eigen plan. De ondersteuning is vraaggericht en integraal.

Hier herken je jezelf in
Je hebt een afgeronde hbo opleiding in de richting van sociaal maatschappelijk werk. Je bent in het bezit van een SKJ-registratie. Je hebt ervaring in het werken met complexe veiligheidsvragen. Autonoom werken is voor jouw vanzelfsprekend en je bent stressbestendig. Je hebt kennis van verschillende methodieken, bijvoorbeeld sociale netwerkstrategieën, systeemgericht werken, positief opvoeden, Eigen Kracht, oplossingsgericht werken etcetera.

Hoe maken we jou blij?

  • Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega's en een ontspannen en informele werksfeer;
  • Met een baan waarmee je impact hebt op de stad Nijkerk;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket en een marktconform salaris;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.
Deze vacature staat in de eerste 2 weken ook gelijktijdig intern uit en er zal indien een interne kandidaat zich aanmeldt altijd eerst met haar/hem het sollicitatiegesprek worden gevoerd.

Informatie
Heb je na het lezen van deze vacature vragen over sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze Recruiter Ton Hazelhoff via 06-43493364. Wil je meer weten over deze functie of het team? Neem dan contact op met Annet Buitenhuis (teamleider) via 06-83277508.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

2 sollicitaties
77 views


21-06-2022 Gemeente Nijkerk
Administratief Medewerker VTH

Ben jij die energieke, sociale persoon die houdt van veelzijdig werk binnen een dynamisch team? Iemand die ambitieus is, graag leert en zich snel dingen eigen maakt? Als jij op zoek bent naar een nieuwe uitdaging op een plek waar jij helemaal jezelf kunt zijn, stop dan met zoeken. Dit is jouw nieuwe baan!

Jouw werkdag
Op de werkdagen dat je naar kantoor komt werk je samen met 1 van de 4 collega's van het team in het gemeentehuis. Je werkt dagelijks volgens een rooster aan verschillende taakvelden. Dit maakt je werk afwisselend. Vandaag heb je in de ochtend telefoondienst en beantwoord je digitale vragen van onze inwoners en ondernemers. Als je een antwoord niet direct zelf weet, ga je erachter aan. Je stemt je antwoord eerst af met de collega's van andere teams, zodat je precies weet hoe het zit en de klant een helder, eenduidig antwoord kunt geven.

Tussen de middag eet je met collega's een lekkere lunch in ons bedrijfsrestaurant of doe je een boodschap in het centrum van Bussum. In de middag boek je aanvragen in in ons digitale zaaksysteem. Je overlegt met de coördinator van de vergunningverleners welke aanvraag op welke naam gezet kan worden. Aan het eind van de dag is er veel werk gedaan en ga je tevreden naar huis. De volgende dag werk je thuis.

Wie je bent
Als administratief medewerker VTH (vergunningen Toezicht en Handhaving) onderhoud je relaties en denk je mee met de inwoners en bedrijven in de omgeving. Je bent altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden, zonder wet en regelgeving uit het oog te verliezen.

  • Je bent ondernemend, je denkt in oplossingen
  • Je bent stressbestendig en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je bent leergierig en gedreven
  • Je bent zelfstandig, flexibel en hebt een goed verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je werkt zorgvuldig en precies.
  • Teamwork is voor jou vanzelfsprekend
  • Je bezit goede mondelinge contactuele vaardigheden

Wat je doet

  • Je boekt digitaal ingediende aanvragen in, en beantwoordt digitale- en telefonische vragen van inwoners en bedrijven die betrekking hebben op bouwen, slopen en bestemmingsplannen
  • Je publiceert bekendmakingen en behandelt aanvragen met betrekking tot bouwtekeningen
  • Je beantwoordt vragen en meldingen van onze inwoners vanuit het online zaaksysteem Kun je deze vragen niet zelf beantwoorden, dan zet je deze door naar de juiste collega
  • Je beheert de agenda's van collega's en plant (team)afspraken in

Wat wij van je vragen

  • Je hebt een mbo werk- en denkniveau óf je bent een hbo starter
  • Je hebt (aantoonbaar) affiniteit met wet- en regelgeving
  • Je bent digitaal vaardig en pakt nieuwe (online) ontwikkelingen snel op
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling, op papier als in pixels

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 3.301 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7, conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65 %. Je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%) worden omgezet in het IKB. Het IKB kan naar eigen keuze ingezet worden, bijvoorbeeld voor extra verlof, maar het kan ook uitbetaald worden op het moment dat jou dat uitkomt

Nog meer pluspunten

  • Waardevol werk met maatschappelijk betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Dankzij de opleidingen en cursussen van onze GroeiMee! Academie en onze coaches raak je nooit uitgeleerd. Je kunt kiezen waarin jij je wilt ontwikkelen
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen cijfer, maar een mens!
  • Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier op de gemeentewerven, ons gemeentehuis en vanuit huis kunt werken

Over de afdeling VTH
De afdeling werkt in de eerste lijn voor onze inwoners en bedrijven. Er is op vele fronten dagelijks contact met hen. We werken vanuit de kernwaarden, vertrouwen, ondernemen en samenwerken. Er werken 6 teams;

  • de collega's van het team Wabo casemanagers behandelen (concept) aanvragen omgevingsvergunning en algemene vragen over het omgevingsrecht
  • de collega's van team juristen en beleid behandelen bezwaar en beroepschriften, bemiddelen bij handhavingszaken of starten de juridische handhaving, geven adviezen en maken uitvoeringsbeleid
  • de collega's van het team toezichthouders bouwen controleren de bouwlocaties en de verschillende wijken op nieuwe bouwwerken, zij geven informatie over (on)mogelijkheden bij het bouwen
  • de collega's van het team APV verlenen evenementen-, exploitatie- en alcoholwet vergunningen, doen Bibob onderzoeken, beantwoorden vragen en adviseren aanvragers,
  • de collega's van het team administratie zijn de spil van de afdeling, zij ontvangen de eerste telefonische vragen, handelen die af of zetten ze door naar de backoffice, zij boeken alle aanvragen in, handelen zelfstandig digitale vragen aan de gemeente af, verdelen werkzaamheden en organiseren leuke activiteiten voor de afdeling
  • de collega's van het team Boa's houden toezicht in de buitenruimte, dat gaat over veiligheid in de wijken, toezicht op de jeugd, de COVID maatregelen, parkeren, milieuovertredingen etc.
  • de collega's opereren als team en individueel. Ze werken onderling samen binnen de lopende aanvragen en werkprocessen. De collega's van de afdeling Mens en Omgeving en externe adviseurs van bijvoorbeeld de Omgevingsdienst zijn belangrijk voor ons, zij geven de adviezen voor de verschillende onderdelen van de aanvragen en vragen

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 10 juli 2022 je cv met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. De gesprekken inden in de daaropvolgende week plaats.

Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gooise Meren streeft naar inclusief werkgeverschap en naar een afspiegeling van de beroepsbevolking in ons personeelsbestand.

Vragen?
Als je meer informatie wil over deze functie kun je contact opnemen met Gitta Reuvers, manager afdeling VTH via 035 2070000 of via vergunningen@gooisemeren.nl

9 sollicitaties
207 views


20-06-2022 Vergunning, Toezicht en Handhaving