Logo Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Gooi, Vecht en Eem

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken voor Gooi, Vecht en Eem.

Laatste vacatures

Consulent Gebiedsteam

Consulent gebiedsteam
Taakgebied Jeugd en gezin
(32-36 uur per week)

Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van jeugd en gezin bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Ben jij die gedreven consulent die met zijn of haar ervaring een belangrijke bijdrage gaat leveren aan de gebiedsteams in Nijkerk? Heb jij ook de nodige kennis en ervaring en kun je optreden als stevige sparringpartner voor collega's? Dan ben jij degene die wij zoeken om ons team te versterken.

Team

We werken gebiedsgericht waar de consulenten werken vanuit verschillende expertises (jeugd en gezin, LVB, verslavingszorg, GGZ, ouderen etc.). De functie is erop gericht om de inwoners te ondersteunen en effectieve interventies te plegen wat werkt gezien de aard en ernst van de problematiek, zodat ze zelf, samen met mensen uit hun eigen buurt en netwerk, weer verder kunnen. Waarbij de inwoner eigenaar is van zijn plan, zijn vraag en dat wat zij kunnen centraal staat. De ondersteuning is vraaggericht en integraal.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor vraagverheldering, analyseren van de situatie en de hulpvraag met de inwoner van Nijkerk en betrokkenen. Je geeft informatie en advies aan inwoners. Je helpt inwoners faciliteren bij het zoeken naar oplossingen in het eigen netwerk. Je gaat vaststellen voor welke hulpverlening de inwoner in aanmerking komt. Je draagt zorg voor het opstellen van een ondersteuningsplan, voor zover mogelijk samen met de inwoner en betrokkenen uit het Sociaal Netwerk. Je draagt zorg voor de coördinatie van zorg en het voeren van de regie. Je schat de veiligheidssituatie en het veiligheidsrisico in die dat met zich meeneemt. Bij onveiligheid, maak jij een veiligheidsplan inclusief bodemeisen. Onze contacten liggen bij scholen, gezondheidscentra, buurthuizen en/of in de wijk. Je neemt deel aan werkbegeleiding en intervisie. Je denkt mee over beleidsontwikkeling.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde HBO opleiding of een EVC- certificaat op HBO niveau in de richting van sociaal, maatschappelijk of GGZ-agogische beroepen. Je bent in het bezit van een SKJ-registratie. Je hebt ervaring in het werken met complexe veiligheidsvragen. Autonoom werken is voor jouw vanzelfsprekend en je bent stressbestendig. Je hebt kennis van verschillende methodieken, bijvoorbeeld sociale netwerkstrategieën, systeemgericht werken, positief opvoeden, Eigen Kracht, oplossingsgericht werken etc. Digitaal inzicht en vaardigheden hebben is een must.

Competenties

Je bent iemand die de samenwerking opzoekt. Je hebt een klantgerichte instelling en weet met overtuiging iets te brengen. Je hebt inlevingsvermogen en kan je snel aanpassen wanneer dit nodig is. Je bent een netwerker. Je werkt gestructureerd, je bent in staat om het overzicht te bewaren in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal €4008,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9, salarispeil 1 juli 2020). Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het volgen van opleiding en training. We starten met een tijdelijke overeenkomst van een jaar en bij gebleken geschiktheid aan het einde van dat jaar zal dit omgezet worden naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Sollicitatie

Als jij jezelf herkent in dit profiel, dan kun je tot en met 15 juli solliciteren. Het eerste selectiegesprek is gepland op 21 juli in de middag. Stuur jouw brief + cv via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl met als onderwerp van de e-mail: Consulent gebiedsteam

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

Vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Judith van Malenstijn, coördinator gebiedsteams via telefoonnummer 14033. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen met Harold van Huisstede, Adviseur HRM via telefoonnummer 14033. Kijk voor info over de gemeente op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
11 views


02-07-2020 Gemeente Nijkerk
Toezichthouder Kabels en Leidingen

Toezichthouder Kabels en Leidingen

(32-36 uur per week)

Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van toezicht bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Team Dagelijks beheer

Je maakt deel uit van het team Dagelijks Beheer, dit team bestaat uit 41 personen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering, planning en toezicht op de openbare ruimte binnen de gemeente. Met als resultaat schoon, heel en veilig. Er wordt nauw samen gewerkt met diverse teams binnen het Ruimtelijk Domein (o.a. het team Operationeel Beheer en het team Proces- en projectbegeleiding).

Wat ga je doen?

Nijkerk is een "groei"gemeente, waar de aankomende jaren diverse in-& uitbreidingen op de planning staan. Tevens hebben de netbeheerders een verplichting om uitvoering te geven aan de klimaatdoelstellingen vanuit de overheid waarbij het jouw taak is om de verschillende belangen in de ondergrond te stroomlijnen/behartigen. In deze functie ben je (mede) het aanspreekpunt voor werkzaamheden rondom de aanleg van kabels en leidingen. Je beoordeelt de aanvragen, zorgt dat er volgens de geldende richtlijnen wordt gewerkt. Je monitort de planning en gemaakte afspraken van de projecten en je houdt contact met externen. Je bent sparringpartner voor je collega's en adviseert (gevraagd en ongevraagd) in de uitvoering.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde passende technische opleiding op minimaal MBO+ niveau met minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder bij een gemeente of vergelijkbare organisatie. Je hebt kennis van applicatieprogramma Moor, ervaring met UAV 2012 en bent bekend met de A(lgemene) V(erordening) O(ndergrondse) I(frastructuur) en past de regels uit het handboek kabels en leidingen toe.

Competenties

Om de functie adequaat te kunnen vervullen moet je een teamspeler zijn en je thuis voelen in een klant- en resultaatgerichte organisatie. Je beschikt over organisatorische kwaliteiten en kan zaken realistisch beoordelen. We vinden het belangrijk dat je flexibel bent en zelfstandig kunt werken. Je bent een daadkrachtige teamspeler die communicatief vaardig is. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een objectieve kijk waardoor je verschillende belangen van betrokkenen niet uit het oog weet te verliezen. Je bent slagvaardig, nauwkeurig en integer in je oordeelsvorming en in staat om verantwoordelijkheid te nemen. Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid en je bent in staat goed te plannen en organiseren.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 3.556, - (salarisschaal 8, salarispeil 1 juli 2020) bij een werkweek van 36 uur per week. Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het volgen van opleiding en training. We starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid kan deze worden omgezet in een vast dienstverband.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie, stuur dan uiterlijk 20 juli jouw brief + cv via de sollicitatieknop op www.werkenbijblnp.nl met als onderwerp: Toezichthouder kabels en leidingen. De eerste selectiegesprekken zijn gepland op woensdag 29 juli tussen 9.00 uur en 12.00 uur. Een competentiemeting kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Informatie

Nadere informatie over deze functie wordt graag verstrekt door Steven van Triest, telefoonnummer 14033. Bij vragen over de procedure neem dan contact op met Eddy Marques Adviseur werving en selectie, telefoonnummer 14033. Voor informatie over de gemeente kijk op, www.nijkerk.eu

Let op!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
9 views


02-07-2020 Gemeente Nijkerk
HRM-Adviseur

HRM-adviseur

36 uur per week

Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van HRM bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Voor ons team HRM in Nijkerk zoeken wij een ervaren HRM-adviseur. Het team HRM heeft een belangrijke rol in de huidige ontwikkeling van onze organisatie, waarbij er maatwerk wordt geboden aan de diverse teams. Daarnaast is het team in Nijkerk zelf in opbouw en ontwikkeling en we bevinden ons in een samenwerkingsverband tussen 4 gemeenten: Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten (BLNP).

Op dit moment bestaat ons samenwerkingsverband BLNP uit 11 HRM adviseurs, een recruiter en een HR-data analist. Waarvan de vier HRM adviseurs, de recruiter en de HR-data analist voor de gemeente Nijkerk als gastgemeente werken. Er wordt nauw samengewerkt met collega's op de personeels- en salarisadministratie die geheel of gedeeltelijk al werken vanuit het samenwerkingsverband BLNP.

De functie van HRM-adviseur kent twee belangrijke componenten. Aan de éne kant ondersteun en adviseer je zelfstandig vanuit de beleidskaders de directie en de teams. Aan de andere kant ben je verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling op de aan jou toegewezen beleidsterreinen. Deze beleidsterreinen zullen projectmatig worden opgepakt en zijn mede afhankelijk van de behoefte van de organisatie en de fase waarin de organisatie zich bevindt.

Wat ga je doen?

Als HRM-adviseur ben je de sparringpartner voor de directie, teamleiders en de aan jou toegewezen teams op alle denkbare HRM-onderwerpen. Denk hierbij aan capaciteitsvraagstukken, werving en selectie, verzuimbegeleiding en ontwikkeling en mobiliteit. Je geeft in deze functie advies en denkt mee in het kader van organisatorische veranderingen en ontwikkeling. Jij bent een HRM-adviseur die proactief handelt en verbindingen kan leggen tussen organisatiedoelen en teamdoelen. Je vindt het leuk om de nieuwste ontwikkelingen op het vakgebied te vertalen naar wat de organisatie nodig heeft. Je analyseert (en waar nodig stel je deze op) beschikbaar (gestelde) managementinformatie op het gebied van HRM.

Je houdt je ook bezig met het beoordelen van de effectiviteit van het bestaand beleid en doet dan voorstellen met betrekking tot ontwikkeling, wijzigen en monitoren van beleid. Je bent bekend met de diverse beleidsterreinen van het HRM vak en kan hier ook gedegen op adviseren.

Functie-eisen

HBO+/WO werk- en denkniveau met relevante kennis en kunde op het gebied van HRM. Je hebt minimaal 3 jaar passende werkervaring in een van de genoemde beleidsonderwerpen, alsook in het zelfstandig adviseren van teams, bij voorkeur met een gemeentelijke organisatie. Je bent aantoonbaar sterk in analyseren, adviseren en motiveren. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Aantoonbare ervaring en vaardigheden in projectmatig werken is een pré.

Competenties

Je bent in staat om overzicht te bewaren in een hectische omgeving. Je zoekt de samenwerking op. Overige competenties: klantgericht, organisatiesensitief, inventief, oplossingsgericht, flexibel, overtuigingskracht en integer. Deze eigenschappen, in combinatie met een positieve instelling en energieke werkhouding maken jou tot een waardevolle aanvulling op ons team.

Wij zien graag dat je als medewerker:

  • nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn.
  • de samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt.
  • kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt.
  • samen met je team de resultaten bepaalt en bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.735,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10A, salarispeil 1 januari 2020). Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het volgen van opleiding en training. We starten met een tijdelijke dienstverband en bij gebleken geschiktheid aan het einde van dat jaar zal dit worden omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 28 juni 2020 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via www.werkenbijblnp.nl, onderwerp: HRM-adviseur

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 2 juli 2020.

Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gebleken geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Vragen?

Heb je nog vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Asia Ziomko, HRM Adviseur tel. 06-831 79 907 of per mail a.ziomko@nijkerk.eu. Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033 of per mail e.marques@nijkerk.eu. Voor meer informatie over de gemeente Nijkerk, zie www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

13 sollicitaties
135 views


12-06-2020 Gemeente Nijkerk
Projectleider Infra (van ontwikkeling tot realisatie)

Projectleider Infra (van ontwikkeling tot realisatie)

(36 uur per week)

Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van infrabeheer bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Team Proces- en projectbegeleiding

Je maakt deel uit van het team Proces- en projectbegeleiding. Dit team bestaat uit tien personen en heeft binnen de gemeente een voortrekkersrol in het mogelijk maken van nieuwe maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen tot en met de realisatie hiervan. We doen dit in nauwe samenwerking met andere teams. Wij zijn als team de adviseur van het bestuur voor plan- en gebiedsontwikkeling en kaderstelling op het gebied van maatschappelijk en ruimtelijke inrichting Je denkt al in een van de gemeente Nijkerk.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwerp-, de voorbereiding-, de uitvoering- en de nazorgfase van complexe en integrale projecten in de openbare ruimte. Je bent trekker van uitdagende en complexe (woningbouw)projecten waaronder Doornsteeg, Middelaar, Spaanse Leger en Nijkerkerveen en verschillende inbreidingslocaties. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Deze projecten variëren van het volledig (her) inrichten van het gebied rondom de bebouwde omgeving tot aan de realisatie en reconstructies van tunnels en wegen.

Je houdt je bezig met het projectmanagement, de inhoudelijke aansturing van de betrokken projectleden binnen jouw projecten en het onderhouden van contacten met samenwerkende partijen zoals ontwikkelaars, nutsvoorzieningen, woningcorporaties, infra- en bouwbedrijven. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van woningbouwplannen, inbreidinglocaties en de herontwikkelingsopgaven in het stedelijk gebied. Je denkt al in vroeg stadium mee, over alle infra gerelateerde zaken bij het opstellen van een stedebouwkundigplan en bestemmingsplan.

Je stuurt de projectteams zodanig aan dat middels integrale afstemming projecten worden gerealiseerd.

Kennis en ervaring

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar. Je hebt minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring in de Civiele Techniek en/of Openbare Ruimte.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van projectmanagement en het aansturen van diverse complexe projecten op het gebied van inrichting en realisatie van de openbare ruimte.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota's, bewaken van financiën, tijdsplanningen en managen van de daarbij behorende risico's. Je kunt adviezen van projectleden en vakspecialisten op waarde beoordelen.

Competenties

  • Om de functie adequaat te kunnen vervullen is het van belang dat je omgevingsbewust bent en veranderingen als een uitdaging ziet.
  • Je bent communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en je voelt je thuis in een klant- en resultaatgerichte organisatie.
  • Je beschikt over probleemoplossend vermogen.
  • Je kunt goed sturen op hoofdlijnen en je hebt een proactieve houding.
  • Je hebt organisatietalent (plannen en organiseren).
  • Je bent in staat mensen te overtuigen en te motiveren.
  • Je bent in staat om je snel kennis eigen te maken.
  • Je hebt zelfreflectie en een gezonde dosis humor.
  • Je behoudt het overzicht als je meerdere projecten hebt die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 5.067, - (salarisschaal 11, salarispeil 1 januari 2020) bij een werkweek van 36 uur per week. We starten met een jaarcontract en bij gebleken geschiktheid kan deze worden omgezet in een vast dienstverband. Een competentiemeting kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 24 juni 2020 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via www.werkenbijblnp.nl, onderwerp: projectleider

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 juni in de ochtend.

Informatie

Wil je meer informatie over deze functie neem dan contact op met Maarten Kroon van het team Proces- en projectbegeleiding (telefoon 14033). Bij vragen over de procedure neem dan contact op met Eddy Marques Adviseur werving en selectie, telefoonnummer 14033. Voor informatie over de gemeente kijk op, www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

11 sollicitaties
73 views


12-06-2020 Gemeente Nijkerk
Adviseur Participatiewet (werk en inkomen)

Adviseur Participatiewet (werk en inkomen)

32 uur per week

Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van de werk en inkomen bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Wat ga je doen?

Je gaat werken in het team 'Adviseurs Zelfredzaamheid Arbeidsmarkt. Vooralsnog ga je aan de slag met diverse onderdelen binnen de Participatiewet. Het zwaartepunt van de taken ligt op het gebied van Inkomen. Op hoofdlijnen gaat het om de volgende taken:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt (zowel intern als extern) voor het taakveld Participatiewet onderdeel Inkomen. Waar wenselijk schakel je vervolgens met je collega-beleidsadviseur. Ook voer je regelmatig overleg met de wethouder Participatiewet.
  • Je stelt beleid, verordeningen en beleidsregels op voor de Participatiewet, Ioaw, Ioaz en Bbz. Je verzorgt de beleidsvoorbereiding door het doen van verkennend onderzoek. Hiervoor signaleer je relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en schrijf je college- en raadsvoorstellen. De implementatie en evaluatie van het beleid stem je af met de uitvoerende professionals. Voor de komende periode staat bijvoorbeeld schuldhulpverlening op de agenda.
  • Je zorgt voor oplevering van management-informatie en draagt bij aan de realisatie van dashboards voor Werk en Inkomen. Ook lever je informatie voor de planning en control-cyclus. Verder denk je actief mee binnen de Taskforce sociaal domein waarbinnen bezuinigingsopties worden gewogen. Wanneer aan de orde verzorg je de aanvraag vangnetregeling bij het Rijk.

Kennis en ervaring

Je bent een zelfstandige en krachtige adviseur met minimaal een afgeronde Hbo-opleiding en een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. Het is een pré wanneer dit binnen het sociaal domein is geweest. Verder ben je analytisch en cijfermatig sterk, waarbij je zoekt naar de bedoeling van wet- en regelgeving. Je kunt boven een onderwerp uitstijgen en de verbinding met het grotere geheel zien. Je toont als adviseur politieke sensitiviteit. Op die manier draag je bij aan het welbevinden van de Nijkerkse inwoners.

Competenties

Wij vragen van al onze medewerkers dat hij/zij:

  • nieuwsgierig blijft en zichzelf wil blijven ontwikkelen;
  • houdt van samenwerken, maar ook zelfstandig taken kan oppakken;
  • constant naar ontwikkelpunten zoekt en vernieuwend durft te zijn;
  • beschikt over zelfstartend vermogen;
  • kritisch durft te zijn en feedback durft te geven;
  • met het team de resultaten bepaalt en deze verantwoordelijkheid oppakt;
  • mondeling en schriftelijk sterk is.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 32 uur, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste overeenkomst. Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het volgen van opleiding en training. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een salaris van maximaal € 4.406, - bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week (salarisschaal 10, salarispeil 1 januari 2020).

Sollicitatie

Als je belangstelling hebt voor deze functie kun je tot en met 25 juni 2020 solliciteren. Stuur jouw brief + cv via www.werkenbijblnp.nl, onderwerp: adviseur participatiewet.

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 27/ 28. Deze vacature wordt intern en extern tegelijkertijd uitgezet. Bij gebleken geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Vragen?

Heb je nog vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Anneke Thomassen, adviseur Participatiewet, via a.thomassen@nijkerk.eu. Heb je vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eddy Marques (Adviseur Werving en Selectie) hij is te bereiken via het nummer: 14-033. Voor meer informatie over de gemeente Nijkerk, zie www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

16 sollicitaties
180 views


10-06-2020 Gemeente Nijkerk