Logo Werken in Zuidoost-Brabant

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Zuidoost-Brabant

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Zuidoost-Brabant.

Laatste vacatures

Medewerker Mobiliteit

Zoek jij een veelzijdige job waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de mobiliteitsvragen in de gemeente Helmond? En vind je het leuk om samen met je collega's te werken aan een goed bereikbare stad voor bedrijven en inwoners? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

De gemeente Helmond is namelijk op zoek naar een:

Medewerker Mobiliteit

  • Voor 36 uur per week
  • Salaris minimaal € 2.335,- en maximaal € 3.805,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Als Medewerker Mobiliteit werk je binnen het cluster Mobiliteit van de afdeling Ondernemen & Ontwikkelen (O&O). Met je collega's zorg je voor de juiste randvoorwaarden, zodat inwoners en ondernemers maximaal kunnen ondernemen, wonen en leven. Dat doen we samen met partners en stakeholders; integraal en vraaggericht. De afdeling werkt van buiten naar binnen en stelt het netwerk centraal; de behoefte en ontwikkelingen in de markt en de omgeving om ons heen zijn richtinggevend hiervoor. Daarnaast komen de werkzaamheden voort uit provinciaal of landelijk beleid.

Helmond is de City of Smart Mobility. Wij werken aan de mobiliteit van de toekomst, niet alleen voor onze stad, maar ook voor regio, Nederland en Europa.

Onze collega Tineke laat je graag enkele onderwerpen zien waar je mee te maken krijgt:

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet 'Nee, mits', maar 'Ja, tenzij'.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega's in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als Medewerker Mobiliteit heb je onder andere met de volgende thema's te maken:

  • Integrale oplossingen. Je maakt schetsontwerpen die je in overleg met jouw collega's vertaalt naar integrale oplossingen voor de ruimtelijke problematiek.
  • Verkeerskundige vragen en verzoeken. Je bent aanspreekpunt van de inwoners en bedrijven en zorgt voor een snelle en klantvriendelijke afhandeling van vragen en verzoeken.
  • Je ondersteunt en adviseert in de beleidsvoorbereiding op het gebied van verkeer en vervoer.
  • Advisering. Je geeft inhoudelijke adviezen binnen diverse projecten, maar ook aan het bestuur.
  • Simulaties & onderzoek. Door middel van het analyseren van diverse onderzoeken en verkeersmodellen verzamel je verschillende data en breng je op basis hiervan de effecten van mogelijke verkeerskundige oplossingen in kaart.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

  • Een afgeronde HBO-opleiding richting mobiliteit/verkeerskunde of vergelijkbaar.
  • Enige werkervaring op het gebied van verkeerskundig ontwerpen. Als dat binnen een gemeentelijke organisatie is, dan is dat helemaal mooi meegenomen. (nog geen werkervaring, maar wel stage gelopen? Wij nodigen schoolverlaters ook van harte uit om te reageren!)
  • Affiniteit met verkeersonderzoeken en verkeersmodellen.
  • Kennis van digitale ontwerpsoftware (bijvoorbeeld Microstation).
  • Een pragmatische en klantgerichte instelling.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 5 december 2018 aanstaande via de onderstaande 'SOLLICITEREN'-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Nienke Krouwels. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-12955436. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten!

De eerste gesprekken voor deze functie vinden plaats op 12 december aanstaande. Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Werken in Noordoost-Brabant

5 sollicitaties

106 views


22-11-2018 Gemeente Helmond


Senior Coordinator Facilitaire Bedrijfsvoering Museum Helmond

Ligt jouw hart bij de cultuur van Helmond? Ga jij mee de uitdaging aan om Het Museum Helmond verder te professionaliseren op het gebied van facilitaire bedrijfsvoering? Dan zou jij wel eens onze nieuwe collega kunnen zijn!

De gemeente Helmond is op zoek naar een:

Senior Coördinator facilitaire bedrijfsvoering Museum Helmond

  • Voor 36 uur per week
  • Salaris € 2591 - € 4225 / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Kasteelschatten van toen, kunstschatten van nu. In Museum Helmond gaan oude helden hand in hand met nieuwe meesters. Museum Helmond bestaat uit twee bijzondere locaties, het eeuwenoude Kasteel en de moderne Kunsthal.

Museum Helmond is een inspirerend museum waar beeldende kunst en cultureel erfgoed wordt gezien, beleefd en gemaakt én waar plaats is voor ideeën en talent. Vanuit de overtuiging dat een museum een rol heeft midden in de samenleving voeren wij in verbinding met Helmond en onze bezoekers op actuele en prikkelende wijze een cultureel aansprekend tentoonstellings- en activiteitenbeleid.

Het team bestaat uit enthousiaste medewerkers communicatie, registratie, activiteiten en educatie, conservatoren en technisch en ondersteunend personeel (ca. 20 medewerkers), aangevuld met een groot team van betrokken oproepkrachten en vrijwilligers. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van de (plaatsvervangend) directeur van het Museum.

Kijk maar eens wat onze huidige directeur Marianne over Museum Helmond te vertellen heeft.

Vlog Marianne

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet 'Nee, mits', maar 'Ja, tenzij'.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega's in het volgende filmpje.

Filmpje

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als Senior Coördinator facilitaire bedrijfsvoering heb je onder andere met de volgende thema's te maken:

  • Ontwikkeling; Het Museum Helmond als professioneel kwaliteitsmuseum van kunst en erfgoed dat midden in de samenleving staat groeit. Hierin ga jij vanuit facilitair perspectief een rol vervullen. Je zorgt voor verdere professionalisering, stijging van het aantal bezoekers en waardering.
  • Representatie; Je vertegenwoordigt het Museum zowel intern (naar de gemeente waaronder afdelingen Accommodaties en Exploitaties, Automatisering en Financiën) als extern (naar andere culturele en maatschappelijke instellingen en tentoonstellingsbouwers).
  • Operationele zaken: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering (en evaluatie) van het korte en lange termijn onderhoud van de panden, sleutelbeheer / beveiliging, klachtafhandeling, contracten en leveranciers, bedrijfsvoering aspecten van nieuwe projecten en troubleshooting bij calamiteiten, en huisvestingsaangelegenheden (liften, schoonmaak, klimaatinstallaties, beeld & geluid, elektra, depotbeheer, verzekeringen, et cetera. Binnen deze facility management portefeuille houd je rekening met het monumentale karakter van locatie Kasteel.
  • Bedrijfsvoering: Je zorg voor de bedrijfsvoering voor de tentoonstellingen en evenementen, onder andere gericht op:
    • realisatie (wissel)tentoonstellingen, diverse museumactiviteiten zoals evenementen en verhuur;
    • logistieke organisatie rondom (opbouw) tentoonstelling en evenement zelf, bijvoorbeeld bezetting, kunsttransport, borgen veiligheid en audiovisuele techniek.
  • Veiligheid; je zorgt voor veiligheid van bezoekers, medewerkers en collecties. O.a. door navolging van de ARBO-wetgeving en werken met een veiligheidsplan, waartoe ook Bedrijfshulpverlening en afstemming met lokale veiligheidsdiensten behoort.
  • Leiding geven: Inspirerend en succesvol leidinggeven aan een team van vast medewerkers en oproepkrachten en een groot team van vrijwilligers.
  • Personeelsbeleid; Je ondersteunt de directeur bij het personeelsbeleid en personeelsbeheer,
    • Inplannen van de technische dienst, vrijwilligers en oproepkrachten opdat de diensten van het museum optimaal uitgevoerd worden.
    • het verder vormgeven van de organisatie met name de werving, training en aansturing van medewerkers technische dienst en vrijwilligers;
    • het zorgdragen voor personeelszaken in samenwerking met afdeling Personeelszaken, met name administratief (o.a. vakantieplanning, contracten, VOG, et cetera);

Jij bent de ideale kandidaat als jij …….

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, of een combinatie van kennis en ervaring die gelijkwaardig is. Opleiding bijvoorbeeld Facilitair Management.
  • Beschikt over een brede algemene technische kennis van gebouwbeheer, installaties, ICT, veiligheid et cetera.
  • Kennis hebt van art-handling of is bereidheid hierin een training te volgen.
  • Beschikt over een BHV-diploma of is bereid deze te halen.
  • Aantoonbare affiniteit hebt met cultuur, het museum en met een stad als Helmond.
  • De Nederlandse taal goed beheerst.
  • Gewend bent om te gaan met zogenaamde piekbelasting.
  • Enthousiast bent, energiek en gericht op samenwerken met mensen met verschillende kennisniveaus en achtergronden.
  • In staat bent projectmatig en planmatig te werken.
  • Beschikt over goede communicatieve eigenschappen, effectief samenwerken is een tweede natuur
  • Inspirerend en situationeel leiding geeft.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 5 december 2018 aanstaande via de onderstaande 'SOLLICITEREN'-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Brigitte Jaspers, recruiter. Zij is (ook na werktijd) te bereiken via telefoonnummer 0492587080 of 0613547492. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten!

Wij kijken uit naar je reactie!

In deze procedure worden interne kandidaten met voorrang behandeld.

Meer over Museum Helmond

Museum Helmond maakt onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie en bestaat uit onderstaande locaties.

Kunsthal; de Kunsthal is een bijzonder ontwerp van de Italiaanse architect Adolfo Natalini en maakt onderdeel uit van het Boscotondocomplex. Tijdelijke tentoonstellingen met wisselende onderwerpen

staan centraal in dit moderne gebouw. De thema's hebben meestal een relatie met de museumcollecties (Mens en Werk en Moderne en Hedendaagse kunst), zijn verrassend en gevarieerd

en altijd verbonden met kunst, fotografie en de mens erachter.

Kasteel; het kasteel van Helmond dompelt je onder in het unieke verhaal van de grootste waterburcht van Nederland. Eenmaal binnen de poorten word je meegezogen in het rijke verleden van het eeuwenoude gebouw dat ooit een gesloten middeleeuwse vesting was. Daarna een deftige kasteelwoning, een raadhuis en uiteindelijk een museum en trouwlocatie. Je leert over de ontwikkeling van het kasteel door de eeuwen heen. Je ontmoet diverse fascinerende kasteelbewoners en ontdekt hoe zij leefden. Ook pronken hier de schatten uit het Oude Huys, de houten voorloper van het Kasteel.

Activiteiten; museum Helmond organiseert diverse flankerende museumactiviteiten. We organiseren onder andere rondleidingen, kinderactiviteiten, lezingen en open dagen. Daarnaast worden met name de kasteelzalen verhuurt voor onder andere huwelijken, symposia, studiedagen en andere groepsbijeenkomsten. Het museum organiseert dergelijke activiteiten vanuit de wens cultureel ondernemend te werken en daarmee het museum en haar dienstverlening naar een zo hoog mogelijk niveau te tillen. Het museum beschikt over een horeca (Kasteelcafé) en twee museumwinkels.

Werken in Noordoost-Brabant

6 sollicitaties

96 views


20-11-2018 Gemeente Helmond


Regionaal projectleider aanpak kindermishandeling en huiselijk geweld

Ben jij de aanjager voor de uitvoering van het landelijke programma 'Geweld hoort nergens thuis'? En ben jij als projectleider in staat om de inhoudelijke ambities te monitoren en te borgen?

Dan zou jij wel eens onze nieuwe collega kunnen zijn!

De gemeente Helmond en Eindhoven zijn gezamenlijk op zoek naar een:

Regionale Projectleider aanpak kindermishandeling en huiselijk geweld

  • Voor 24-28 uur per week, voor de duur van 3 jaar
  • Salaris € 3348 - € 4859 / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de regionale uitvoering van het Landelijk Programma 'Geweld hoort nergens thuis'. Dit regionale plan sluit aan bij de huidige aanpak in onze regio. Je werkt daarbij nauw samen met de ambtenaren van de gemeenten in Zuidoost-Brabant en de samenwerkingspartners in de brede keten van zorg, veiligheid en justitie. Je ondersteunt het ambtelijke en bestuurlijke netwerk en de samenwerkingsverbanden in en tussen de zorg-, veiligheids- en justitieketen rond dit thema. Binnen de projectmatige aanpak identificeer je knelpunten en draag je oplossingen en verbeteringen aan. Je monitort de voortgang van de aanpak in de regio en informeert het landelijk programmateam 'Geweld hoort nergens thuis' over de voortgang. Daarnaast draag je bij aan het gezamenlijk leren en ontwikkelen, zowel in de regio als regio-overstijgend en neemt daarin in ieder geval deel aan de leerkringen Zuid.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet 'Nee, mits', maar 'Ja, tenzij'.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega's in het volgende filmpje.

Filmpje

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als Regionale Projectleider aanpak kindermishandeling en huiselijk geweld heb je onder andere met de volgende thema's te maken:

  • Het vertalen van de inhoudelijke ambities uit het actieprogramma 'Geweld hoort nergens thuis' (en de regiovisie) naar de regio in een projectmatige aanpak (inclusief geïdentificeerde knelpunten, mogelijke oplossingsrichtingen en gewenste verbeteringen binnen de eigen regio). Deze presenteer je aan de opdrachtgever en aan de beleidsadviseurs van Helmond en Eindhoven.
  • Daarna ben jij de aanjager voor de uitvoering van deze projectmatige aanpak. Je vormt en ondersteunt het bestuurlijk en inhoudelijk netwerk waarin de randvoorwaarden voor een effectieve aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling gecreëerd worden. Je monitort de voortgang, informeert over mogelijke knelpunten, intervenieert wanneer onvoldoende voortgang wordt geboekt.
  • Je levert een bijdrage aan het gezamenlijk leren en ontwikkelen en terugleggen naar het programmateam. Je stimuleert vernieuwing door partners buiten de eigen kaders te laten denken en te doen wat nodig is. Je overziet de bijdragen van de afzonderlijke organisaties op de doelgroep.
  • Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor het duurzaam borgen van de initiatieven die vanuit de projectmatige aanpak worden ontplooid.

Je uitvalsbasis is het gemeentehuis in Helmond. Je legt verantwoording af aan de managers van het Sociaal Domein; er is sprake van duale aansturing vanuit de gemeenten Eindhoven en Helmond.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

Je stelt je pro-actief op, bent resultaatgericht en kijkt naar de kansen die er zijn. Je beschikt over daadkracht, een hands-on mentaliteit en je hebt lef. Je bent bekend met de zorg-, veiligheids- en justitieketen. Verder beschik je over minimaal een HBO werk- en denkniveau, heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en ben je op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen op dit thema. Je hebt ervaring in het complexe regionale ambtelijk-bestuurlijke krachtenveld en relevante maatschappelijke partners. Je bent in staat te opereren op het niveau van bestuurders, directies en medewerkers. Je hebt oog voor strategische opgaven, maar ook voor concrete vraagstukken van vandaag. Je bent in staat een verbindende rol te vervullen tussen de verschillende partijen en organisaties in de regio.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 27 november 2018 aanstaande via de onderstaande 'SOLLICITEREN'-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Brigitte Jaspers, recruiter. Zij is (ook na werktijd) te bereiken via telefoonnummer 0492587080 of 0613547492. Krijg je haar voicemail? Aarzel niet om een berichtje achter te laten! Indien er zich interne kandidaten aanmelden, dan zullen wij eerst met hen in gesprek gaan.

Wij kijken uit naar je reactie!

Werken in Noordoost-Brabant

6 sollicitaties

150 views


13-11-2018 Gemeente Helmond


Medewerker Civiele Techniek

Heb jij een afgeronde opleiding richting Civiele Techniek en wil jij betrokken zijn bij de totstandkoming van civieltechnische projecten in de stad? Dan word jij misschien wel onze nieuwe collega!

De gemeente Helmond is op zoek naar een:

Medewerker Civiele Techniek IBOR

  • Voor 36 uur per week
  • Salaris minimaal € 2040,- en maximaal € 3376,- / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

De afdeling IBOR (Inrichting en Beheer Openbare Ruimten) zorgt ervoor dat de kwaliteit van de openbare ruimten op het gewenste niveau blijft en de beschikbare middelen zo doelmatig mogelijk worden ingezet. Er zijn gesprekken met de stad over de vraag welk kwaliteitsniveau van de openbare ruimte haalbaar is en hoe we dit gezamenlijk kunnen organiseren met inwoners, ondernemers en andere organisaties. De afdeling telt zo'n 70 medewerkers. IBOR bestaat uit de teams Asset & Beleid en Ingenieursbureau. Team Asset & Beleid is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en buitensportaccommodaties. Team Ingenieursbureau is belast met de realisatie van plannen in de civiel- en cultuurtechniek in de breedste zin van het woord.

Benieuwd naar de projecten waar het ingenieursbureau zich zoal mee bezig houdt? Neem gerust een kijkje in de keuken bij onze collega Jack:

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet 'Nee, mits', maar 'Ja, tenzij'.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega's in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Als Medewerker Civiele Techniek heb je onder andere te maken met de volgende thema's:

  • Civieltechnische projecten. Je voert vanaf de ontwerpfase tot en met de aanbesteding werkzaamheden uit voor de diverse projecten. Het betreft een brede functie waarbij je onder andere ontwerpen uitwerkt tot bestekstekeningen, inclusief het daarbij horende bestek. Kortom, je bent in de complete voorbereidingsfase betrokken bij de projecten.
  • Aanbestedingen. Je verricht voorbereidingswerkzaamheden ten behoeve van aanbestedingen volgens de richtlijnen van de gemeente Helmond.
  • Signaleren en adviseren. Je hebt een signaleer- en adviesfunctie, zodat een kwalitatief goed product kan worden opgeleverd binnen het gestelde budget en tijdsbestek.
  • Openbare ruimte. Je draagt bij aan het realiseren en in stand houden van een veilige, prettige, gezonde en duurzame openbare ruimte voor burgers en bedrijven!

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

  • Een MBO diploma richting bijvoorbeeld Civiele Techniek;
  • Ervaring met ontwerp- en calculatiemethoden, (technisch) ontwerpen en kennis hebt van de leveranciersmarkt (nog geen werkervaring? Wij nodigen schoolverlaters ook van harte uit om te reageren!);
  • Het werken met AutoCAD / Microstation in 2- en 3D en RAW systematiek is je bekend;
  • De skills om met verschillende (externe) partijen diverse ontwerp- en voorbereidingswerkzaamheden af te stemmen;
  • Een positieve en proactieve grondhouding.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 3 december 2018 aanstaande via de onderstaande 'SOLLICITEER'-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Nienke Krouwels. Zij is te bereiken via telefoonnummer 06-12955436, of per mail: recruitment@helmond.nl

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Werken in Noordoost-Brabant

8 sollicitaties

114 views


07-11-2018 Gemeente Helmond


Bouwplancoördinator

Ben jij een adviseur 'pur sang'? Denk jij out-of-the-box? Kun jij creatief meedenken met de klant? En is 'bouw' je lust en je leven? Dan zou jij wel eens onze nieuwe collega kunnen zijn!

De gemeente Helmond is op zoek naar een:

Bouwplancoördinator

  • Voor 36 uur per week
  • Salaris minimaal € 2335 - maximaal € 3805 / o.b.v. 36 uur / afhankelijk van opleiding en ervaring
  • Voor overige arbeidsvoorwaarden klik hier

Als Bouwplancoördinator ben je werkzaam binnen team Vergunningen en rapporteer je rechtstreeks aan de Teammanager Vergunningen. Het team bestaat uit bijna 20 collega's die werkzaam zijn als jurist, coördinator en medewerker Overige Gemeentelijke Vergunningen. Samen zorgen jullie ervoor dat alle vergunningsaanvragen behandeld worden en waarborgen jullie de kwaliteit van deze dienstverlening. Naast het verlenen van vergunningen houdt het team zich bezig met allerlei klantvragen, die te maken hebben met ontwikkelingen in de stad. Deze vragen komen zowel van burgers als bedrijven.

Verder hebben jullie als team de mooie uitdaging om de wet- en regelgeving waar mogelijk te verminderen, te versimpelen en begrijpelijk te maken voor burgers en ondernemers. Het uitgangspunt voor de afdeling is dat er één heldere ingang is waar burgers en ondernemers terecht kunnen en ze snel en efficiënt geholpen worden bij hun vergunningsaanvragen door stevige professionals met de juiste expertise.

Passen wij bij jou….?

Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. Natuurlijk hebben we als gemeente nog steeds veel te maken met regelgeving die we moeten handhaven, maar in veel gevallen is er ruimte om samen met anderen tot oplossingen te komen. Ons standaard antwoord is niet 'Nee, mits', maar 'Ja, tenzij'.

In ons werk staan onze vier kernnormen (mensen, presteren, veranderen en (vak)intelligentie) centraal. Nieuwsgierig wat die kernnormen voor jou betekenen als je bij ons komt werken en waar wij als organisatie voor staan? Laat het je vertellen door onze collega's in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier.

Bouwplancoördinator

Voor de (complexe) vergunningsaanvragen die bij jou terecht komen, is enkele dagen misschien een utopie; vaak is er natuurlijk sprake van meerdere criteria waarop getoetst moet worden en vinden er meerdere adviesgesprekken plaats, voordat je uitsluitsel kunt geven of en hoe er vergunning verleend kan worden. Belangrijk bij deze toetsing is dat jij als Bouwplancoördinator al zo vroeg mogelijk in het aanvraagproces betrokken bent: als jij de doelstelling van de klant helder hebt, kun je vroegtijdig mogelijke bottlenecks signaleren, aanpakken en ervoor zorgen dat er een aanvraag komt die de meeste kans van slagen heeft. Jij bent de regisseur van dit proces en moet ervoor zorgen dat het zo efficiënt mogelijk verloopt.

Hoe je dit doet? Wij zijn van mening dat in gesprek zijn met de klant het sleutelwoord tot succes is. En dan bedoelen we 'klant' in de breedste zin van het woord: of het nou een burger, ondernemer, projectleider van de gemeente of een wethouder is. Jij bent een echte adviseur en bevindt je daar waar je klant is: wellicht is dat achter een bureau, maar dit kan evengoed op locatie zijn bij de ondernemer die een vraag heeft.

Weet dat je in deze functie niet enkel bezig bent met het beoordelen en adviseren van de vergunningsaanvragen, maar we je een diversiteit aan werkzaamheden te bieden hebben. Denk hierbij aan het meedenken in beleid, procesoptimalisatie en het maken van jaarplanningen.

Belangrijk om te weten is dat deze functie voor een deel solistisch is, maar voor een zeker zo groot deel veel vraagt van je samenwerking skills in de hele keten vanaf idee tot aan vergunningverlening. Voor het uiteindelijk verlenen van de vergunning en het waarborgen van de kwaliteit ervan, ben je afhankelijk van je collega's. Denk hierbij aan onze juristen, projectleiders, programmamanagers, beleidsadviseurs, enzovoorts.

Jij bent de ideale kandidaat als jij beschikt over….

  • een bouwkundige achtergrond op HBO niveau (bouwkunde, bouwtechnische bedrijfskunde, planologie)
  • werkervaring in een bouw-gerelateerde functie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een baan als bouwkundige bij een architectenbureau, een projectontwikkelaar, een aannemer of een woningbouwvereniging. Als je nu een soortgelijke functie hebt bij een andere (lokale) overheidsinstelling, is dat natuurlijk helemaal mooi meegenomen.
  • voelsprieten voor de hoofd- en bijzaken bij elk dossier dat je in behandeling hebt. Aan welke zaken moet je veel aandacht besteden en wat is minder belangrijk.
  • communicatie skills, een sterke verbinder bent en om kunt gaan met tegenstrijdige belangen.

Zijn wij een match?

Start dan je sollicitatiereis door vóór 22 november 2018 aanstaande via de onderstaande 'SOLLICITEER'-knop. Wil je aanvullende informatie over deze vacature, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Lia van Beek. Zij is te bereiken via telefoonnummer 0492-587361, of per mail: recruitment@helmond.nl

De eerste gesprekken voor deze functie staan gepland op 4 december 2018. Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!

Werken in Noordoost-Brabant

6 sollicitaties

86 views


07-11-2018 Gemeente Helmond