Logo Werken in Noord-Holland Noord

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord.

Laatste vacatures

Vakbekwaam hovenier / terreinmeester sportvelden (36 uur)

Het team
Het team Wijkbeheer (50 medewerkers) beheert de openbare ruimte met een vijftal basisprincipes: Schoon, heel en veilig; betaalbaar en uitvoerbaar; maatschappelijk verantwoord; oog voor de stad; innovatief. De bedrijfsvoering is gericht op een mix van zelf doen en laten doen, regie voeren, bewonersparticipatie stimuleren en werken op een duurzame wijze met een klantgerichte houding.

Het team Wijkbeheer verricht alle uitvoerende taken gericht op het integraal dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, sportvelden en begraafplaats. In het beheer van de stad werken we nauw samen met professionele- en bewonersorganisaties en stimuleren wij actief nieuwe initiatieven. Met bewonersparticipatie willen we een antwoord geven op vraagstukken vanuit de wijk over de fysieke woon- en leefomgeving en de sociale en maatschappelijke aspecten daarvan.

De functie
Als vakbekwaam hovenier / terreinmeester sportvelden (functietypering; algemeen medewerker wijken A) werk je voornamelijk op de natuur-en kunstgras sportvelden, maar je kunt ook op andere onderdelen ingezet worden. Denk hierbij aan groenonderhoud in de stad, onderhoud speeltoestellen, rioolonderhoud of reinigingswerk. Je bent als algemeen medewerker wijken A het aanspreekpunt voor de algemeen medewerker wijken B, stagelopers, projectleider groen, opzichter en teamcoach. Je voert werkvoorbereiding en planning grotendeels zelfstandig uit in overleg met de opzichter en de interne opdrachtgever. Jij brengt je vak over aan collega's en leerlingen. Al met al is het veelzijdig werk waarin je veel vrijheid hebt om het werk naar eigen inzicht in te delen.

Wij vragen
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent klant-, mens- en resultaat gericht en hebt oog voor kwaliteit. Je kan zelfstandig beslissingen nemen, hebt technisch inzicht en kan praktisch denken en het overzicht bewaren. Je hebt bij voorkeur een diploma terreinmeester of soortgelijk b.v. greenkeeper of je bent in het bezit van het diploma vakbekwaam hovenier of vergelijkbaar op het niveau van MBO niveau 3. Je hebt affiniteit met sportveldenonderhoud. Je beschikt over praktijkervaring en hebt kennis van inheemse flora en fauna. Je weet goed om te gaan met moderne gereedschappen, tuin-en parkmachines én je weet hoe je stagiairs, BBL leerlingen en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt moet begeleiden. Je bent in het bezit van rijbewijs B/E. Daarnaast ben je bereid om buiten de normale werktijden werkzaamheden te verrichten of storingsdiensten te draaien.

Voldoe je aan dit profiel en lijkt het jou leuk om ons team te versterken? Dan nodigen wij jou uit te solliciteren!

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 1657,- (aanloopschaal 4) tot maximaal € 2599,- (functieschaal 5) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Ton van der Meché (teamleider Wijkbeheer), telefoon (0223) 67 8950 of per e-mail: t.van.der.meche@denhelder.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 28 augustus 2019

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


14-08-2019 Wijkbeheer
Senior toezichthouder openbare orde (36 uur)

De functie
Als senior toezichthouder openbare orde (functietypering Handhaver B) ben je het visitekaartje van onze gemeente.
Wij verwachten van de senior dat hij/zij het team van medewerkers coördineert en daarbij optreedt als inhoudelijk aanspreekpunt, werkverdeler en sparringpartner voor inhoudelijke en soms complexe toezicht- en handhavingstaken, dan wel bijzondere situaties.
Je toetst onder andere de kwaliteit en tijdigheid van de uitgevoerde toezicht- en handhavingstaken. Ook treed je op als vertegenwoordiging van de gemeente en/of afdeling richting interne en externe burgers, partners en/of belanghebbenden. Daarnaast participeer je in projecten waarbij je vanuit je ervaring en kennis een belangrijke bijdrage kan leveren. Verder signaleer je knelpunten. Zo lever je een bijdrage aan de orde en veiligheid binnen de gemeente.

Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wij vragen
Een senior toezichthouder met minimaal 5 jaar werkervaring op straat. Je bent als senior een inspirerende en motiverende meewerkend voorman. Je bent in staat het publiek op straat rustig en klantvriendelijk te woord te staan. Je hebt een open houding en durft mensen op hun gedrag aan te spreken. Je hebt een werk- en denkniveau op MBO++ en een BOA-diploma. Je loopt met je collega's en fungeert als trainer-on-the-job. Je bent representatief, positief ingesteld, klant- en resultaatgericht en je hebt een goed observerend vermogen. Je bent van onbesproken gedrag en 100% integer. Verder ben je gericht op samenwerken en ben je creatief waardoor je originele ideeën, oplossingen en methoden voor je werksituatie bedenkt. Als laatste beschik je over empathie en inlevingsvermogen waardoor je in staat bent je te verplaatsen in het publiek en kan je je inleven in hun behoeften en wensen.

Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij jou uit te solliciteren!

Wij bieden
Naast een uitdagende functie (functietypering Handhaver B) bieden wij je een salaris van minimaal € 2.986,00 (aanloopschaal 7) tot maximaal € 3.376,00 (functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Remco Bakker, senior toezichthouder bijzondere wetten, op telefoonnummer (0223) 67 8635.

Solliciteren
Solliciteren kan tot 26 augustus 2019

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


12-08-2019 Openbare orde & Veiligheid
RMC trajectbegeleider m/v (24 uur)

Het team
In het team Jeugd maken wij ons met 50 enthousiaste en bevlogen collega's dagelijks hard voor het creëren van een veilige en onbezorgde jeugd voor onze jongeren binnen de gemeente Den Helder. Een van de aandachtgebieden daarbij is leerlingenzorg. Vanuit de gedachte dat scholing een belangrijke bijdrage kan bieden aan een kansrijke toekomst, zien wij het als onze uitdaging om ervoor te zorgen dat jongeren scholing voltooien tot minimaal het niveau van de startkwalificatie.

De functie
De collega die wij zoeken zet zich hier met hart en ziel voor in. Dat doe je door goed aan te sluiten bij de belevingswereld en interesses van je doelgroep. In jouw geval zijn dat jongeren van 18 tot 23 jaar. Door uit te gaan van hun krachten en motivatiefactoren ben jij in staat om (kwetsbare) jongeren waarbij voortijdige schooluitval dreigt of waarbij daar al sprake van is, te stimuleren, begeleiden en motiveren richting een succesvol eindstation.

Dat doe je natuurlijk niet alleen. De signalering begint bij de scholen. In nauwe samenwerking met hen pak jij je dossiers op. Vanaf dat moment ben jij regiehouder: je initieert en coördineert de samenwerking tussen alle partijen die hier een rol in kunnen spelen. Daarbij moet je bijvoorbeeld denken aan zorgorganisaties, opleidingsinstituten en werkgevers.

Naast de mooie successen die jij binnen deze functie kunt behalen, krijg je ook te maken met complexe materie. Politieke issues, wet en regelgeving, belangentegenstellingen en sociaal maatschappelijke problematiek zijn daar voorbeelden van. Jouw stevige persoonlijkheid maken dat je daar goed mee om kunt gaan en je niet door uit het veld laat slaan op weg naar succes.

Een belangrijke en verantwoordelijke klus waarin jij echt het verschil kunt maken. Dat maakt dat successen echte mijlpalen zijn waar jij als individu en wij als team echt ontzettend trots op kunnen zijn en onze energie uit halen!

Wij vragen
Voor deze functie nodigen wij graag energieke en enthousiaste kandidaten uit die een relevante HBO opleiding hebben genoten en beschikken over HBO werk- en denkniveau. Daarnaast is het belangrijk dat jij beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen en tegelijkertijd in staat bent om boven de materie uit te stijgen. Ook ben je goed in staat om tegenstrijdige belangen te overbruggen en om te buigen naar een gezamenlijk uitgangspunt. En als vanzelfsprekend ben jij zeer toegankelijk voor de doelgroep.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel in - en externe contacten en een prettige en informele werksfeer. Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.335,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.805,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05 % van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van Egerschot, teamcoach. Jeroen is telefonisch of per whatsapp bereikbaar op nummer 06-15274921 of per email: j.van.egerschot@denhelder.nl

Je sollicitatiegegevens ontvangen wij graag uiterlijk op 28 augustus 2019.

Gemeentebanen

11 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

8 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


31-07-2019 Jeugd
RMC trajectbegeleider m/v (24 uur)

Het team
In het team Jeugd maken wij ons met 50 enthousiaste en bevlogen collega's dagelijks hard voor het creëren van een veilige en onbezorgde jeugd voor onze jongeren binnen de gemeente Den Helder. Een van de aandachtgebieden daarbij is leerlingenzorg. Vanuit de gedachte dat scholing een belangrijke bijdrage kan bieden aan een kansrijke toekomst, zien wij het als onze uitdaging om ervoor te zorgen dat jongeren scholing voltooien tot minimaal het niveau van de startkwalificatie.

De functie
De collega die wij zoeken zet zich hier met hart en ziel voor in. Dat doe je door goed aan te sluiten bij de belevingswereld en interesses van je doelgroep. In jouw geval zijn dat jongeren van 18 tot 23 jaar. Door uit te gaan van hun krachten en motivatiefactoren ben jij in staat om (kwetsbare) jongeren waarbij voortijdige schooluitval dreigt of waarbij daar al sprake van is, te stimuleren, begeleiden en motiveren richting een succesvol eindstation.

Dat doe je natuurlijk niet alleen. De signalering begint bij de scholen. In nauwe samenwerking met hen pak jij je dossiers op. Vanaf dat moment ben jij regiehouder: je initieert en coördineert de samenwerking tussen alle partijen die hier een rol in kunnen spelen. Daarbij moet je bijvoorbeeld denken aan zorgorganisaties, opleidingsinstituten en werkgevers.

Naast de mooie successen die jij binnen deze functie kunt behalen, krijg je ook te maken met complexe materie. Politieke issues, wet en regelgeving, belangentegenstellingen en sociaal maatschappelijke problematiek zijn daar voorbeelden van. Jouw stevige persoonlijkheid maken dat je daar goed mee om kunt gaan en je niet door uit het veld laat slaan op weg naar succes.

Een belangrijke en verantwoordelijke klus waarin jij echt het verschil kunt maken. Dat maakt dat successen echte mijlpalen zijn waar jij als individu en wij als team echt ontzettend trots op kunnen zijn en onze energie uit halen!

Wij vragen
Voor deze functie nodigen wij graag energieke en enthousiaste kandidaten uit die een relevante HBO opleiding hebben genoten en beschikken over HBO werk- en denkniveau. Daarnaast is het belangrijk dat jij beschikt over een hoge dosis empathisch vermogen en tegelijkertijd in staat bent om boven de materie uit te stijgen. Ook ben je goed in staat om tegenstrijdige belangen te overbruggen en om te buigen naar een gezamenlijk uitgangspunt. En als vanzelfsprekend ben jij zeer toegankelijk voor de doelgroep.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel in - en externe contacten en een prettige en informele werksfeer. Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van een jaar met mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 2.335,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.805,- (functieschaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05 % van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jeroen van Egerschot, teamcoach. Jeroen is telefonisch of per whatsapp bereikbaar op nummer 06-15274921 of per email: j.van.egerschot@denhelder.nl

Je sollicitatiegegevens ontvangen wij graag uiterlijk op 28 augustus 2019.

Gemeentebanen

11 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties
0 views

Werken in Noord-Holland Noord

8 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


31-07-2019 Jeugd
Toezichthouder Basisregistratie Personen (36 uur per week)

Het team OOV schept de kaders waarbinnen de veilige en leefbare omgeving voor de inwoners en bezoekers van Den Helder gewaarborgd kan blijven. Als toezichthouder BRP lever je hierin een belangrijke bijdrage.

Elke gemeente is verplicht om een kwalitatief juiste basisregistratie personen (voorheen Gemeentelijke Basisadministratie) te voeren en hier toezicht op te houden. Concreet betekent dit het uitvoeren van dossiervorming en adresonderzoek op die adressen waarbij er vermoedens of verdenkingen zijn dat er fraude is/wordt gepleegd met onjuiste inschrijvingen BRP. Aan de opsporing van dergelijke woon- en adresfraude wordt door de gemeente Den Helder een hoge prioriteit gegeven. Woon- en adresfraude ligt steeds vaker ten grondslag aan zwaardere vormen van criminaliteit.

Als toezichthouder BRP ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van o.a. dubieuze verhuizingen of dubieuze inschrijvingen op adressen in Den Helder. Veel signalen ontvang je van gemeentelijke diensten en /of derden, maar je werkt ook nauw samen met de collega's van het Sociaal Domein. Onderzoek vindt deels op kantoor plaats, maar je legt ook daadwerkelijk huisbezoeken af, altijd met een collega en incidenteel met een externe partner, zoals de woningcorporatie of de politie. Daarnaast leg je je bevindingen vast in een rapportage en stel je zo nodig brieven op. Je verstrekt informatie aan externe partijen en geeft voorlichting aan burgers. Verder signaleer je knelpunten.

Daarnaast zal je bij verwijtbaar gedrag een bestuurlijke boete moeten opleggen aan de overtreders van de wet BRP. Kortom een verantwoordelijke functie waarin geen dag hetzelfde is!

Wij vragen
Gezien de complexe werkzaamheden zijn wij op zoek naar iemand met tenminste een afgeronde MBO opleiding op niveau 4 en MBO+ werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit op het werkgebied van opsporing en handhaving; je weet wat de bevoegd- en verantwoordelijkheden zijn van een toezichthouder. In verband met het afleggen van huisbezoeken en het opstellen van rapportages en brieven beheers je de Nederlandse taal goed in woord en geschrift. Ook ben je in het bezit van een rijbewijs B. Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een pre.

Je bent representatief en positief ingesteld en hebt een de-escalerend vermogen tijdens discussies. Verder ben je je bewust van en bestand tegen niet-medewerking (weerstand) en agressie en heb je een goed observerend vermogen. Je bent van onbesproken gedrag en 100% integer. Wij verwachten loyaliteit, zorgvuldigheid en dat je je verantwoordelijk voelt voor een correcte afhandeling van jouw werkzaamheden. Je bent respectvol, eerlijk, duidelijk in het aanspreken van mensen en je hebt overtuigingskracht. Verder ben je flexibel en is werken op onregelmatige tijden (waaronder soms 's-avonds) voor jou geen probleem. Je bent gericht op samenwerken en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Voldoe je aan dit profiel, dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!

Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 1.773,00 (aanloopschaal 6) tot maximaal € 2.913,00 (functieschaal 7) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,3 % van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie, het team en de afdeling kun je contact opnemen met Mariëlle Rodenburg, team OOV, telefoon (0223) 67 8614 per e-mail: m.rodenburg@denhelder.nl.

Solliciteren
Solliciteren kan tot 7 augustus 2019.

Werken in Noord-Holland Noord

1 sollicitatie
0 views


24-07-2019 Openbare orde & Veiligheid