Logo Werken in Noord-Holland Noord

Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken in Noord-Holland Noord.

Laatste vacatures

Medewerker Uitkering Administratie (36 uur per week)

De afdeling Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Jeugd, Zorg en Bedrijfsvoering. Het Sociaal Domein voert de gedecentraliseerde taken uit en bevordert de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van de gemeente. Het team Bedrijfsvoering is belast met de financieel administratieve dienstverlening voor de cliënten van de teams en externe partners. Binnen het team valt ook Contractmanagement, Bezwaar en Beroep, Interne controle en Applicatiebeheer.

De functie
Het team Bedrijfsvoering levert financieel (administratieve) dienstverlening aan interne klanten en externe partners. Onder interne klanten verstaan wij alle teams binnen het Sociaal domein en onderdelen van de andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienstverlening heeft betrekking op de financiële administratie (participatie, jeugd en WMO), management informatie, applicatiebeheer (Centric), bezwaar en beroep, interne controle en contractmanagement.

Onder externe partners verstaan wij alle contractpartners (zorg, jeugd, re-integratie en inhuur) en de gemeente Texel, waar dit team de backoffice-activiteiten voor uitvoert.

Als medewerker uitkering administratie (functietypering Financieel administratief medewerker) voer je alle financieel administratieve handelingen uit die nodig zijn om de aan cliënten toekomende uitkeringen te betalen.

Wie ben jij
Jouw belangrijkste taken zijn:

  • alle financiële handelingen die nodig zijn om de aan cliënten toekomende uitkeringen te betalen;
  • uitvoering geven aan de aangeleverde beschikkingen van de consulenten;
  • controle op de correcte invoer van gegevens of wijzigingen in GWS-Suite;
  • het aanmaken en bijwerken van de uitkeringsdossiers;
  • controleren van inkomstenverklaringen en het correct in mindering brengen van de inkomsten;
  • het maken van herberekeningen bij wijzigingen, beëindigingen, resulterend in terugvordering(en) en nabetaling(en);
  • zorgdragen voor de afhandeling van ingekomen brieven van derden en de daarbij horende correspondentie;
  • verantwoordelijkheid nemen voor het goed laten verlopen van de administratieve handelingen en richt zich mede op de kwaliteit van de producten en verbeteringen hierin;
  • in staat zijn om diverse regelingen binnen het Sociaal Domein toe te passen.

Wij verwachten van onze Medewerker Uitkering Administratie:

  • een afgeronde MBO-4 opleiding in financiële richting, aangevuld met 1 tot 1,5 jaar relevante ervaring binnen het Sociaal Domein;
  • kennis van de Participatiewet, Belastingwetgeving en overige relevante sociale wetgeving;
  • kennis van GWS4All/GWS Suite, Excel en Word. In staat zijn om loonspecificaties te analyseren;
  • bij voorkeur in het bezit zijn van het praktijkdiploma loonadministratie;
  • goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid als ook een uitstekende beheersing van Excel.

Wij zoeken een enthousiaste collega die ervaring heeft in een soortgelijke functie. Iemand die klantgericht is en goed in staat is om zowel zelfstandig als in teamverband en team overstijgend kan werken. Communicatief vaardig, dienstverlenend en collegiaal zijn competenties en eigenschappen die nodig zijn om de functie zelfstandig te kunnen uitvoeren.

Wij bieden
Een functie waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 1.818,00 (aanloopschaal 6) tot maximaal € 2.986,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob van der Sande, Teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 0223-67 1110 of per e-mail: r.van.der.sande@denhelder.nl

Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2018.

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties

0 views

Bekijk vacature


17-10-2018 Sociaal Domein


Communicatieadviseur

De Kop Werkt! is een regionaal stimuleringsprogramma van de vier kopgemeenten Texel, Den Helder, Hollands Kroon en Schagen en de provincie Noord-Holland. Wij werken samen aan een toekomstbestendige regio. Dat doen wij door continu kansen te benutten die de kracht van de regio versterken. Daarbij gaat het om de ontwikkeling van havens, agribusiness, energiesector, toerisme, bereikbaarheid en leefomgeving. De Kop Werkt! is in 2017 als programma gestart en loopt tot en met 2020.

In het programma werken Hollands Kroon, Texel, Schagen en Den Helder en de provincie Noord-Holland samen aan projecten die groei moeten stimuleren. Groei in economie, groei in aantal inwoners en groei in vitaliteit van de inwoners. Wil je meer weten, kijk dan op www.dekopwerkt.nl.

Voor de resterende termijn van het programma zoeken we een ervaren Communicatieadviseur (functietypering Adviseur B) voor 28 uur per week.

De functie

In deze functie is de verbindende rol het belangrijkste. Je houdt goed in de gaten welk project wanneer extern communiceert en wat daarvoor nodig is. Je werkt samen met twee parttime communicatieadviseurs, die zich richten op de programmabrede communicatie. Jij richt je op de communicatie van de onderliggende projecten die in de gemeenten lopen. Je kijkt waar overlap zit, ondersteunt en adviseert projectleiders over de communicatieaspecten van het project en voert ze ook uit.

Binnen deze projectcommunicatie kun jij goed schakelen en goed inschatten welke interne of externe communicatie belangrijk is. Je bewaakt de planning en informeert de communicatieadviseurs over de inzet van bestuurders. Soms help je bijeenkomsten organiseren, je schrijft persberichten of een speech voor bestuurders.

Wij vragen

  • je bent een natuurlijk verbinder, je vormt dan ook snel je netwerk;
  • je toont initiatief, je werkt zelfstandig én je werkt graag samen;
  • je kunt actuele issues vertalen in een heldere communicatieaanpak;
  • je kunt snel produceren en goed schakelen;
  • je hebt een afgeronde communicatieopleiding;
  • je hebt aantoonbaar minimaal drie jaar werkervaring als communicatieadviseur, ervaring bij een gemeente is een pré;
  • je bent in het bezit van een rijbewijs en kunt makkelijk naar de verschillende projectleiders reizen (in het hele gebied van de kop van Noord-Holland).

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie die jou inspireert om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen. Je werkt samen met collega's die hart hebben voor hun vak en in een informele sfeer met elkaar samenwerken.

Je bent in dienst bij de gemeente Den Helder en wij lenen je uit aan De Kop Werkt!. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden een salaris van minimaal € 2591,00 (aanloopschaal 9) tot maximaal € 4.225,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Informatie

Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Arjan Dekker. Dat kan per e-mail via a.dekker@denhelder.nl of op nummer 06 - 30154678.

Solliciteren
Heb jij interesse in deze functie? Solliciteren kan tot en met 31 oktober 2018.

Gemeentebanen

3 sollicitaties

0 views

Werken in Noord-Holland Noord

2 sollicitaties

0 views

Bekijk vacature


17-10-2018 Concernstaf


Consulent Participatie (24 uur per week)

De functie
Als Consulent Participatie ben je verantwoordelijk voor de bemiddeling van de klanten naar werk. De focus voor deze vacature ligt op de rechtmatigheid.

De taken bestaan o.a. uit:

  • zelfstandig en resultaatgericht beheren van een eigen caseload;
  • voeren van intakegesprekken met cliënten en het opstellen van een trajectplan richting de arbeidsmarkt;
  • bewaken van de voortgang van het trajectplan en het vastleggen van de resultaten in het systeem;
  • zorgdragen voor het onderzoek naar- en het opleggen van een maatregel indien nodig;
  • de verantwoordelijkheid voor je eigen bestand op zowel de recht- als de doelmatigheid.

Rechtmatigheid: Je neemt nieuwe aanvragen aan en handelt deze af, je beoordeelt recht op bijstand aan de hand van het aanvraagformulier en de ingeleverde bewijsstukken. Je bent beschikbaar voor vragen van klanten aan de balie. Je verwerkt inhoudende mutaties op gebied van norm en gemeentelijk toeslag in het bestandsbeheer, je signaleert fraude, beoordeelt woonsituaties, je legt huisbezoeken af en voert boete-gesprekken in het kader van de rechtmatigheid. Met betrekking tot deze vacature besteed je ongeveer 80% van je tijd aan de rechtmatigheid

Doelmatigheid: Het is jouw taak om doelmatigheidsprocessen uit te voeren. Hierbij is het van groot belang dat je bij de vraag van de klant breed kijkt en vernieuwend en inventief bent in jouw oplossingen. Je kan hierover indien nodig ook overleg hebben met jouw collega's. Tevens beoordeel je bij een nieuwe aanvraag de mogelijkheden van de klant en bekijk je waar de kansen liggen om de klant te helpen aan een baan. Je bewaakt de voortgang van de aanmelding en de correcte verwerking in het systeem. Je spreekt de lopende klanten ten aanzien van zijn/haar mogelijkheden, aanmelding en je rapporteert de voortgang van het traject. Je voert maatregelgesprekken. Je onderhoudt contact met de re-integratie partner. Je signaleert de hulpvraag en verwijst de klant door met behulp van de sociale kaart. Met betrekking tot deze vacature besteed je ongeveer 20% van je tijd aan de doelmatigheid.

Wie ben jij
Ben je integer, flexibel, klantgericht en heb je aandacht voor kwaliteit? Dan nodigen we jou uit te solliciteren naar bovenstaande functie. Daarnaast vragen wij het volgende:

  • minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur HBO-rechten of SJD;
  • minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 5 jaar als klantmanager;
  • minimaal 1 jaar ervaring gedurende de laatste 3 jaar met GWS/Suwinet;
  • affiniteit met de doelgroep en goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • je bent ondernemend en resultaatgericht;
  • je herkent kansen en bent in staat om je in te leven in de wensen van de doelgroep.

Wij bieden
Een zeer gevarieerde functie, met veel externe contacten en een prima werksfeer. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.335,- bruto per maand (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.805,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor één jaar met de intentie tot een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Webeling, Teamleider Participatie, telefoon (0223) 67 11 81.

Solliciteren
Wil jij werken in deze stoere stad. Je kunt solliciteren tot en met 23 oktober 2018

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties

0 views

Bekijk vacature


16-10-2018 Sociaal Domein


Medewerker interne controle

De afdeling Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Jeugd, Zorg en Bedrijfsvoering. Het Sociaal Domein voert de gedecentraliseerde taken uit en bevordert de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van de gemeente. Het team Bedrijfsvoering is belast met de financieel administratieve dienstverlening voor de cliënten van de teams en externe partners. Binnen het team valt ook Contractmanagement, Bezwaar en Beroep, Interne controle en Applicatiebeheer.

De functie
Het team Bedrijfsvoering levert financieel (administratieve) dienstverlening aan interne klanten en externe partners. Onder interne klanten verstaan wij alle teams binnen het Sociaal domein en onderdelen van de andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienstverlening heeft betrekking op de financiële administratie (participatie, jeugd en WMO), management informatie, applicatiebeheer (Centric), bezwaar en beroep, interne controle en contractmanagement.

Onder externe partners verstaan wij alle contractpartners (zorg, jeugd, re-integratie en inhuur) en de gemeente Texel, waar dit team de backoffice-activiteiten voor uitvoert.

In de afgelopen jaren heeft IC zich ontwikkeld naar de werkwijze waarbij de interne controle primair gericht is op de processen en het onderkennen en toetsen van de risico's en beheersmaatregelen in die processen.

De kwaliteitsborging is nu gelegd aan de voorkant van het proces. Controle en herstel aan die voorkant wordt gedaan door middel van consult en advies ter voorkoming van fouten en door het adviseren bij het opstellen van het proces.

Als medewerker interne controle voer je interne audits uit, in het bijzonder over de bedrijfsprocessen en administratieve organisatie alsmede met betrekking tot de rechtmatigheid van algemene en bijzondere bijstand, de verschillende voorzieningen, subsidies, inkopen en aanbestedingen en ook privacy en informatieveiligheid.

Wie ben jij
Wat ga je doen:

  • jaarlijks opstellen van een controleplan, zorgdragen voor de coördinatie en uitvoering hiervan;
  • vertalen van actuele ontwikkelingen en wettelijke voorschriften op het vakgebied naar de situatie van IC
  • planmatig uitvoeren van interne audits;
  • analyseren en bepalen van de (financiële) risico's op het gebied van het Sociaal Domein in zijn algemeenheid maar ook specifiek bij geconstateerde tekortkomingen;
  • bespreken van de bevindingen met de procesverantwoordelijke;
  • per kwartaal rapporteren aan het MT Sociaal Domein inzake de gedane werkzaamheden, bevindingen, kwaliteit van de uitvoering en het geheel voorzien van aanbevelingen;
  • adviseren aan het MT Sociaal Domein met betrekking tot noodzakelijk te nemen maatregelen in processen en procedures;
  • deelnemen aan de verschillende projecten en overlegvormen om ter voorkoming van fouten te komen naar consult en advies aan de voorkant van het proces;
  • in samenwerking met adviseur interne controle zorgdragen voor dusdanige kwaliteit van AO/IC, waarop externe auditors kunnen steunen;
  • assistentie verlenen bij interim- en afrondende accountantscontrole;

Wij verwachten van onze Medewerker Interne Controle:

  • een afgeronde, relevante HBO opleiding in financiële richting, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het Sociaal Domein;
  • kennis van de wetgeving die van toepassing is op het Sociaal Domein (Participatiewet, WMO, Jeugdwet);
  • doorzettingsvermogen en het vermogen om het geheel aan bedrijfsprocessen te overzien
  • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Wij bieden
Een functie waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 2.335,00 (aanloopschaal 8) tot maximaal € 3.805,00- bruto per maand (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob van der Sande, Teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 0223-67 1110 of per e-mail: r.van.der.sande@denhelder.nl

Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 30 oktober 2018.

Werken in Noord-Holland Noord

0 sollicitaties

0 views

Bekijk vacature


15-10-2018 Sociaal Domein


Administratief medewerker contractmanagement (28 uur)

De afdeling Sociaal Domein
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Jeugd, Zorg en Bedrijfsvoering. Het Sociaal Domein voert de gedecentraliseerde taken uit en bevordert de zelfredzaamheid en participatie van de inwoners van de gemeente. Het team Bedrijfsvoering is belast met de financieel administratieve dienstverlening voor de cliënten van de teams en externe partners. Binnen het team valt ook Contractmanagement, Bezwaar en Beroep, Interne controle en Applicatiebeheer.

De functie
Het team Bedrijfsvoering levert financieel (administratieve) dienstverlening aan interne klanten en externe partners. Onder interne klanten verstaan wij alle teams binnen het Sociaal domein en onderdelen van de andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Deze dienstverlening heeft betrekking op de financiële administratie (participatie, jeugd en WMO), management informatie, applicatiebeheer (Centric), bezwaar en beroep, interne controle en contractmanagement.

Onder externe partners verstaan wij alle contractpartners (zorg, jeugd, re-integratie en inhuur) en de gemeente Texel, waar dit team de backoffice-activiteiten voor uitvoert.

Als administratief medewerker contractmanagement (functietypering medewerker administratieve ondersteuning) ondersteun je de contractmanager bij alle administratieve handelingen en processen met betrekking tot het contractmanagement. Je draagt zorg voor het opstellen en beheren van product- en contractgegevens in het registratiesysteem. Daarnaast ben je ook inzetbaar voor andere voorkomende werkzaamheden met een relatie tot het inkoopproces.

Je maakt ook deel uit van het regionale inkoopteam Kop3 (Den Helder, Texel en Schagen) waarvoor jij een aantal ondersteunende taken uitvoert.

Wie ben jij
Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Interne organisatie voorzien van actuele informatie inzake lopende contracten met zorgaanbieders, de juiste (contract) afspraken;
  • Zelfstandig uitvoeren, bijhouden en door ontwikkelen van het (contract-)administratie ter ondersteuning van het contractmanagementproces;
  • Bieden van ondersteuning aan de contractmanager bij het analyseren van de contractuitvoering, gericht op het maximaliseren van de operationele en financiële leveranciersprestatie en reductie van risico's;
  • Opmaken van overzichten/rapportages van gecontracteerde aanbieders;
  • Uitvragen van informatie bij de zorgaanbieders;
  • Verrichten van alle voorkomende administratieve werkzaamheden met betrekking tot de ondersteuning van het contractmanagement.

Wij verwachten van onze Contractbeheerder Sociaal Domein:

  • Een afgeronde, relevante MBO-4 opleiding, aangevuld met een praktijk- of schoolopleiding in het vakgebied;
  • Bij voorkeur enkele jaren werkervaring en kennis op het gebied van contractmanagement/ beheer;
  • Analytisch, innovatief, procesmatig en probleemoplossend vermogen;
  • Teamspeler die meerwaarde weet te realiseren voor het contractmanagement door vormgeving aan een professioneel contractbeheer;
  • Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid als ook een uitstekende beheersing van Excel

Wij bieden
Een functie waar ruimte is voor initiatief binnen een prettige werkomgeving. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van minimaal € 1.818,00 (aanloopschaal 6) tot maximaal € 2.986,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek.

Naast genoemd bruto maandsalaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rob van der Sande, Teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, telefoonnummer 0223-67 1110 of per e-mail: r.van.der.sande@denhelder.nl

Solliciteren
Enthousiast over deze uitdagende functie? Solliciteren kan tot en met 1 november 2018.

Gemeentebanen

3 sollicitaties

0 views

Werken in Noord-Holland Noord

1 sollicitatie

0 views

Bekijk vacature

Werken in Noord-Holland Noord

2 sollicitaties

0 views


04-10-2018 Sociaal Domein