Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij de Overheid

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij de Overheid.

Laatste vacatures

Adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Word jij enthousiast van het adviseren over het ambitieuze woningbouwprogramma van de gemeente Schagen? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer snel!

Goed wonen is een eerste levensbehoefte. Een goede woning in een gezonde en veilige leefomgeving is één van de onderdelen waaraan wij als gemeente een bijdrage kunnen leveren. Wij hebben te maken met een mix van stevige stedelijke woonopgaven en de zorg voor goed woonbeleid voor onze kernen. Zo hebben wij de ambitie om de aankomende tien jaar ongeveer 3.000 woningen aan de woningvoorraad toe te voegen. Dit doen wij door integrale gebiedsontwikkeling en stedelijke vernieuwing, waarbij wij gemengde wijken ontwikkelen die een thuis vormen voor meerdere doelgroepen. Groeiende opgaven zijn het Programma Wonen, inclusief Wonen met zorg. Daarnaast zijn er veel lopende initiatieven in de stad Schagen en kernen waar wij als gemeente op verschillende wijze in participeren.

Wat ga je doen?

  • Het (mede) opstellen van het woonbeleid (waaronder voorbereiding en uitvoering prestatieafspraken, huisvestingsverordening, starterslening);
  • Vertegenwoordiging in regionaal woonoverleg;
  • Werken aan beleidsontwikkeling rondom Wonen;
  • Adviseren over woningbouwinitiatieven;
  • Leveren van input op de diverse woningbouwprogramma's en in participatiebijeenkomsten voor woningbouwplannen;
  • Bestuurlijke advisering.

Ons woonbeleid maken wij niet alleen. Wij werken als gemeente met veel externe partijen; corporaties, ontwikkelaars en natuurlijk de inwoners. Het opbouwen en onderhouden van een relevant relatienetwerk is daarvoor een voorwaarde.

Het team bestaat uit circa 30 medewerkers op het gebied van Economische en Ruimtelijke ontwikkeling, Erfgoed, Vastgoed en grondzaken en Duurzaamheid. Wij werken in teams aan een integrale ontwikkeling van de stad Schagen en haar kernen. Wij doen dit in onderlinge samenwerking en in de vorm van programma's. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerkers en het werken in opgave zijn belangrijke ingrediënten!

Wat vragen wij?

  • Een relevante HBO opleiding.
  • Relevante werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling.
  • Je kunt gemakkelijk jouw kennis en ervaring met bestuur, politiek en externe partijen delen.
  • Je bent proactief en kunt goed zelfstandig werken zodat je de gevraagde resultaten op tijd oplevert.

Kandidaten met gemeentelijke ervaring maar zonder ervaring op het woonbeleid nodigen wij van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen de € 3090,- en € 4671 bpm (Schaal 10 CAO Gemeente), een IKB (persoonlijk keuzebudget) van 17,05% en andere prima arbeidsvoorwaarden;
  • Een veelzijdig werkpakket, waarin jouw werkplezier ook ons belang is;
  • Kansen voor je ontwikkeling en ontplooiing in een professioneel team;
  • Een mooie regeling, waar jij jouw eigen laptop en mobiel uitkiest;
  • Een dienstverband voor in ieder geval een jaar met zicht op een vast dienstverband.

Is je interesse gewekt?

Verras ons met jouw sollicitatie! Vul het onderstaande formulier in uiterlijk 16 oktober 2022.

Wij zullen na het sluiten van de sollicitatietermijn zo snel mogelijk contact opnemen. De eerste gespreksronde zal zijn op 25 oktober. Mocht het gevoel van beide kanten nog steeds goed zijn zal het 2e gesprek op 31 oktober zijn.

Wil je meer weten over de vacature dan kan je het beste contact opnemen met Mandy Postma, teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling, telefoonnummer 06-38178464.

Reageer snel en wie weet spreken wij elkaar binnenkort.

0 sollicitaties
0 views


26-09-2022 Gemeente Schagen
Tactisch specialist informatieveiligheid

Dit ga je doen
Met drie directe collega's lever jij dagelijks een belangrijke bijdrage aan de bruikbaarheid en veiligheid van onze informatiesystemen. Je werkt aan een verdere implementatie van ISO27001, voert onderzoeken uit, werkt mee aan ontwerpen binnen projecten, adviseert op het gebied van beleidsvorming voor cybersecurity, bent betrokken bij audits en controleert ontwerp- en procesdocumenten. Je krijgt te maken met interessante ontwikkelingen zoals mobility management, ontwikkeling van (mobiele) applicaties in een Cloud omgeving, data warehouse en het data lake. Je zoekt actief naar mogelijkheden om informatieveiligheid nog beter te laten verlopen en speelt een rol bij IT risicomanagement. Je werkt onder andere samen met projectleiders, accountmanagers, business- en informatieanalisten, dataspecialisten, cloud specialisten en functionele-en technische beheerders

Jouw takenpakket bestaat verder uit:

  • Het adviseren en begeleiden van projecten over informatieveiligheid;
  • Het uitvoeren van risicoanalyses en begeleiden van security testen;
  • Ontwikkelen van informatieveiligheidsbeleid;
  • Creëren van bewustwording en trainen van collega's;
  • Adviseren bij het oplossen van incidenten.

Dit maakt de functie interessant

  • Een collegiaal team en management die zich allemaal inspannen voor de maatschappelijke doelstelling van een veilige provincie;
  • Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
  • Veel ruimte om jezelf professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen;
  • Je werkt in een klein team, maar bent onderdeel van een grote organisatie;
  • Een ICT-omgeving die werkt met de nieuwste IT-technieken.

Dit is jouw profiel
Je bent een echte aanpakker en je benut je kennis van relevante normenkaders voor informatiebeveiliging (bijv. BIO, ISO 27001, ISO 27002, IEC 62443).

Je gaat voortvarend aan de slag en maakt verbinding tussen andere onderdelen van de organisatie. Je bent sterk analytisch en levert je inbreng in klare taal en begrijpelijke beelden. Je weet goed de balans te houden tussen het bewaken van de grote lijn en het geven van direct toepasbare richtlijnen in verandertrajecten. In je control rol ben je scherp op de inhoud, maar zacht op de persoon. Dus heb jij lef, ben je innovatief, en weet je alles over informatieveiligheid? Kom dan met ons kennismaken!

Verder neem je mee:

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding informatietechnologie of gelijkwaardig hieraan.

Young Professionals met affiniteit voor informatieveiligheid worden ook uitgenodigd te solliciteren. Met jou wordt een inwerk- en opleidingsplan ontwikkeld.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 36
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De provincie is een informatie producerende en verwerkende organisatie. Om dit op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgt de afdeling I&A voor het juiste gereedschap: ICT-systemen, infrastructuur, applicaties en bijbehorende ICT-ondersteuning. Daarnaast voert I&A regie over de informatievoorziening en is I&A partner van de organisatie hoe ICT ingezet kan worden bij het realiseren van de provinciebrede doelen en ambities. Om hier snel op te kunnen anticiperen, ontwikkelt I&A zich naar een opgavegerichte organisatie. Je komt te werken bij een afdeling die er van overtuigd is dat we onze doelen en ambities alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met veel mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Op IT gebied ontwikkelt onze organisatie zich van een klassieke beheerorganisatie naar een regie organisatie om zo optimaal aan de wensen van onze afnemers te kunnen voldoen. Op de afdeling zijn ca. 140 medewerkers werkzaam. Daarnaast is een flexibele schil van medewerkers beschikbaar.

Je komt te werken in een enthousiast professioneel team van vier collega's dat zich inzet voor de bruikbaarheid en veiligheid van onze informatiesystemen. Om de continu veranderende technologische en maatschappelijke ontwikkelingen bij te houden, gaan wij opgave gericht werken. We denken dus niet in taken, maar in opgaven. Hierdoor blijven wij wendbaar en flexibel. Om de toenemende vraag naar informatie op een kwalitatief hoog niveau te kunnen realiseren, zorgt de afdeling I&A voor het juiste gereedschap. Denk hierbij aan passende ICT-systemen, een goede digitale infrastructuur, de juiste applicaties en de bijbehorende ondersteuning hoe je hiermee uit de voeten kunt. Daarnaast voert I&A de regie over de informatievoorziening en adviseert de provincie hoe ICT ingezet kan worden bij de realisatie van de onze doelen en ambities.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Martin Nijenkamp, op 06-55449062. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Fatima Azarkani, corporate recruiter, op 06-48382884.

Deze vacature staat open tot 17 oktober 2022. Het kan zo zijn dat wij bij grote interesse de vacature eerder sluiten. Dus reageer snel!

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) W&S bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd.
Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de provincie niet op prijs.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

3 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


26-09-2022 Bureau Advies en Beleid
Procesleider gebeidsontwikkeling

Wat ga je doen als procesleider gebiedsontwikkeling?
Als procesleider sta jij voor de relatie tussen ruimtelijke ordening, klimaatbestendigheid (water sturend), landbouw en de ontwikkelingen in stedelijk en landelijke gebied. Denk bijvoorbeeld aan de landbouwtransitie, energietransitie en infrastructuur. De klimaatverandering stelt ons namelijk voor grote uitdagingen. Van stijgende zeespiegel en overstromingsgevaar tot watertekort en van afnemende biodiversiteit en bodemdaling tot de bouw van meer dan 100.000 woningen in onze regio. Goed waterbeheer speelt bij al deze uitdagingen een belangrijke rol. Je weet daarbij netwerken en relaties te benutten en legt gemakkelijk verbindingen om ervoor te zorgen dat ruimte voor water goed op de agenda's staan. Je ziet kansen en anticipeert op te verwachten veranderingen. Dit doe je door in verbinding te zijn met alle relevante interne- en externe overheden en partijen. Je opereert in een spanningsveld tussen vragen en verwachtingen van de buitenwereld en hetgeen wat Rijnland kan en wil. Zonder moeite weet je jou weg te vinden binnen een politieke organisatie met verschillende belangen.

Als procesleider werk je dan ook veel samen en creëer je draagvlak. Je houdt van je vak en hebt een verbindende visie die je aan doelen weet te verbinden. Hierdoor ontstaat er een gezamelijke koers. Je vertaalt lange termijn ambities in het ruimtelijke domein naar concrete acties en resultaten. Alles met als doel water meer sturend te maken in de Ruimtelijke Ordening, één van de doelen uit het Waterbeheerprogramma 6 dat in 2022 is vastgesteld.

0 sollicitaties
0 views


26-09-2022 Hoogheemraadschap van Rijnland
Projectleider verkeersveiligheid

Dit ga je doen
"Iedereen elke dag veilig thuis" is onze missie voor Zuid-Holland. We maken een punt van nul! Ons doel is om ervoor te zorgen dat er geen vermijdbare verkeersslachtoffers meer vallen in Zuid-Holland. Om ons doel te bereiken hebben we een breed portfolio aan activiteiten. Zo zijn we aanjager en mede-afzender van lokale en landelijke campagnes zoals MONO, BOB, AAN, snelheid en Modder op de weg. We hebben daarnaast programma's voor verschillende doelgroepen, bijvoorbeeld SCHOOL op SEEF voor het basisonderwijs, TotallyTraffic voor het middelbaar en voortgezet onderwijs en Door in het verkeer, gericht op senioren. We werken daarin samen met allerlei partijen, van gemeentes tot sportverenigingen. Daarnaast zijn we kennismakelaar op ons vakgebied. Als projectleider is het een van jouw taken om ons netwerk te ondersteunen in de uitrol van de campagnes. Je vraagt welke materialen en andere ondersteuning wij kunnen bieden en zorgt dat de partners ons aanbod kennen. Je werkt daarin samen met de regio's en gemeentes en je speelt een rol in het verder vormgeven van de contacten met de sportverenigingen. Een veelzijdige en dynamische functie waarbij geen dag hetzelfde is!

Jouw takenpakket bestaat verder uit:

  • Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk lokaal, regionaal en landelijk;
  • (ondersteunen in) Communiceren over campagne(s) uitingen;
  • Onderhouden, borgen, plannen en overdragen van aanbod campagneondersteuning;
  • Het signaleren van nieuwe ontwikkelingen voor thema's en middelen;
  • Zelfstandig uitvoeren van projecten.

Dit maakt de functie interessant

  • Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen ideeën
  • Je werkt in een klein team, maar bent onderdeel van een grote organisatie

    Je levert een bijdrage aan een verkeersveilig Zuid-Holland

    Je bouwt een breed netwerk op zowel binnen als buiten de provincie Zuid-Holland

Dit is jouw profiel
Jij bent organisatorisch sterk, hebt oog voor details en kan goed plannen. Je houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving en kunt informatie goed vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt ook goed luisteren om een beeld van de klantvraag te krijgen. Je bent creatief en denkt graag in oplossingen. Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit: je bent bereid om, wanneer dit nodig is, buiten kantoortijden jouw bijdrage te leveren. Je gaat voor een goede relatie met collega's, externen partijen en derden.

Verder neem je mee:

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met klantcontact of accountmanagement;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Een zelfstandige werkhouding, waarbij je weet hoe je kennis deelt en je team aanhaakt op wat jij doet;
  • Kennis en ervaring met de inzet op verkeersveiligheid is een pre maar geen vereiste.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 24
  • Maximaal aantal uur: 32

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het ROV Zuid-Holland is een samenwerking tussen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de provincie Zuid-Holland. Organisatorisch vallen wij onder de afdeling Mobiliteit en Milieu van de provincie Zuid-Holland. De afdeling Mobiliteit en Milieu ondersteunt en adviseert het provinciaal bestuur op de ambities ´Bereikbaarheid Zuid-Holland' en 'Gezonde en veilige Zuid-Holland'. Alle beleidsmatige taken op het gebied van mobiliteit, infrastructuur, openbaar vervoer, verkeersveiligheid, luchtvaart en milieu (beleidsmatige aansturing Regionale Uitvoeringsdiensten, geluid, luchtkwaliteit, externe veiligheid) zijn ondergebracht bij de afdeling.

Kijk voor meer informatie over het ROV Zuid-Holland en ons programma Maak een Punt van Nul op onze websites:

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Homan, programma manager ROV Zuid-Holland, op 06-40061461 of per email: astrid@rovzh.nl. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Fatima Azarkani, corporate recruiter, op 06-48382884.

Deze vacature staat open tot 13 oktober 2022. Het kan zo zijn dat wij bij grote interesse de vacature eerder sluiten. Dus reageer snel!

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) W&S bureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd.
Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de provincie niet op prijs.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

2 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


26-09-2022 Bureau Mobiliteit en Milieu II
Beleidsmedewerker economie en vrije tijd

Gouda heeft een diverse economie met veel MKB. De clusters ICT, (financiële) dienstverlening, maakindustrie, zorg & welzijn en vrije tijd zorgen voor veel werkgelegenheid. Gouda is met haar historische stadscentrum een aantrekkelijke stad voor inwoners en bezoekers en vervult een centrumfunctie voor omliggende gemeenten.

De historische binnenstad heeft bijzondere kwaliteiten. Denk aan de rijke cultuurhistorie, de grachten, toeristische trekkers en een aantrekkelijk voorzieningenaanbod met veel zelfstandige ondernemers die bijdragen aan een verrassende mix van bijzondere winkel- en horecaconcepten. Dit willen we koesteren en versterken. Daarom investeert de gemeente actief in de binnenstad en stimuleert zij de samenwerking tussen alle partijen die zich inzetten om de binnenstad aantrekkelijk, bruisend en economisch vitaal te houden. De beleidsmedewerker economie en vrije tijd binnen het team Economie vervult hierin een spilfunctie als aanjager, facilitator en verbinder.

Het water en de historische vaarverbindingen versterken de beleving van de binnenstad. De gemeente wil deze kwaliteit nog beter benutten en zal de komende jaren hierin investeren. De beleidsmedewerker economie en vrije tijd draagt bij aan de beleidsvorming en uitvoering van deze ambitie in de gemeente Gouda.

Met wie ga je werken?
Binnen de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies houden we ons bezig met vraagstukken op het gebied van de ruimtelijke ontwikkeling. Dit varieert van economie, toerisme, verkeer, planologie, cultuurhistorie en duurzaamheid tot wonen. De afdeling bestaat uit circa 40 medewerkers in vaste dienst en circa 25 medewerkers in tijdelijke dienst. De afdeling is onderverdeeld in drie teams: Ruimte, Economie en Omgeving. De beleidsmedewerker zal intern veel samenwerken met de accountmanager economie en andere collega's van het team Economie. Maar ook in de stad zijn er verschillende partners, zoals de ondernemersvereniging SBG (Samenwerkende Binnenstadondernemer Gouda) en de Centrummanager. Belangrijke uitdagingen komende jaren liggen op het gebied van de implementatie van de Omgevingswet, de energietransitie, klimaatadaptatie en de uitvoering van een nieuw verkeerscirculatieplan.

Wat ga je doen?
Er is veel dynamiek in de binnenstad. Dat is precies de reden waarom de beleidsmedewerker zich daarop gaat richten. Hierbij is een integrale advisering essentieel. Daarom werk je ook intensief samen met collega's binnen en buiten de afdeling. Je bent op de hoogte van lopende en komende projecten in de binnenstad. Wanneer actie ondernomen moet worden zoek jij naar medewerking en draagvlak om projecten vlot te trekken.

We staan aan de vooravond van een versterking van de samenwerking in de binnenstad, waarbij we op basis van een gedeelde visie en meerjarenprogramma, samen met alle relevante partijen, projectmatig willen werken aan het versterken van onze binnenstad. Jij coördineert dit proces en bewaakt de voortgang.

Maatschappelijke organisaties in de stad hebben ambitieuze plannen voor een betere beleving van het water (o.a. vaarroutes in de binnenstad en vaarverbindingen met de Reeuwijkse Plassen en de Hollandse IJssel). Jij adviseert hierover en levert een bijdrage aan de uitvoering.

Binnen deze functie kan je met jouw competenties, kennis en drive dus een onderscheidende bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van onze schitterende en unieke binnenstad!

De werkzaamheden op een rijtje:

  • Adviseren van het college over het versterken van het economisch functioneren van de Goudse binnenstad.
  • Samenwerken binnen het centrumoverleg (waaraan de ondernemersvereniging SBG, KHN (Koninklijke Horeca Nederland) afdeling Gouda en de vastgoedtafel deelnemen) waarbij je de rol van aanjager, facilitator en coördinator vervult en de voortgang op het meerjarenprogramma bewaakt.
  • Aansturen van de gezamenlijk aangestelde Centrummanager, in samenwerking met de accountmanager binnenstad en de SBG.
  • Coördineren van de weekstart en advisering op bouwinitiatieven en ruimtelijke ontwikkelprojecten in de binnenstad waarbij je het economisch perspectief en beleid inbrengt.
  • Deelnemen aan het horecaoverleg tussen gemeente Gouda en KHN afd. Gouda.
  • Adviseren van het college over het versterken van de recreatieve functie van het water.
  • Contactpersoon omgevingswet voor de binnenstad.
  • (Mede) inhoudelijk organiseren van ondernemersbijeenkomsten en netwerkmomenten.

Wat heb jij in huis?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau of vergelijkbaar
  • Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in dienst- of stageverband
  • Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • Je kunt goed communiceren en bent gericht op samenwerken
  • Je bent in staat om programmatisch te werken
  • Je bent praktisch ingesteld, doortastend en resultaatgericht, je rondt zaken af
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, kunt strategisch en analytisch denken en relativeren als dit nodig is

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

  • Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.372 ,-- bruto per maand (schaal 11).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag?

Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 17 oktober as. De gesprekken vinden plaats in de week van 24 oktober.

Meer weten?
Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Joke Timmers, Teamcoördinator van het team Economie, via 06-43385182.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523).

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via ZOOM plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


23-09-2022 Gemeente Gouda