Geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij de Overheid

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Werken bij de Overheid.

Laatste vacatures

Adviseur Vastgoed

Dit ga je doen
Als adviseur vastgoed ben je in het team Vastgoed van de afdeling Huisvesting, Vastgoed en Kunst (HVK) de adviseur als het gaat om onderhoud- en beheervraagstukken, de verduurzamingsopgave van het provinciehuis en diverse buitenlocaties en werk je graag met data vanuit gebouwbeheersystemen of Smart Building software. Het recent geheel gerenoveerde bestuursgebouw C heeft zonnepanelen, een WKO en warmtepomp installatie en is voorzien van software waarmee dagelijks installaties en het gebruik worden gemonitord.

Binnen het team vastgoed is de kennis van verschillende disciplines aanwezig (E,W,B) waarmee de maincontractors worden aangestuurd. Voor de komende jaren ligt de uitdaging bij het verder ontwikkelen van een vastgoed en onderhoud & beheer strategie, het jaarlijks actualiseren en werken met een (duurzaam) meerjaren onderhoudsplan (D)MJOP waarmee tegelijk invulling wordt gegeven aan onze verduurzamingsopgave.

Hierbij zullen jaarlijks kleinschalige onderhouds- en vervangingsprojecten opgestart en begeleid moeten worden. Je werkt nauw samen met je directe collega's van vastgoed en de andere teams binnen facilitaire zaken. Denk hierbij aan de teams huisvesting, beveiliging, catering, contractmanagement en inkoop. Tevens ben jij de spil bij het opstellen van de verantwoordingsrapportages, PDCA cyclus en werken op basis van OGO (opgavegericht organiseren). En je vertaalt de kostenramingen van projecten naar financiële overzichten. Kortom, een mooie afwisselende functie!

Om je een indruk te geven over de diversiteit van deze functie als adviseur, geven we je graag alvast een greep uit de werkzaamheden :

  • begeleiden en aansturen van onderhoudsactiviteiten;
  • mede opstellen, uitwerken en bijhouden van een vastgoedvisie en strategie;
  • voeren van projectmanagement van onderhouds- en verbouwactiviteiten;
  • opstellen en controleren van financiële rapportages;
  • voorbereiden van de verdere verduurzaming van het provinciaal vastgoed o.b.v. wettelijke kaders en ambities;
  • voeren van operationeel contractmanagement voor het Provinciehuis en onze 20 buitenlocaties;
  • interpreteren van data verkregen vanuit Smart Buildingsysteem, toepassing van BIM en materialenpaspoort;
  • verder professionaliseren van het GBS (Johnson, Priva, Bgrid) en het beheren en monitoren hiervan;
  • optimaliseren van energiemanagement.

Dit maakt de functie interessant

  • Je mag werken binnen een van de meest duurzame gebouwen van Nederland.
  • Je draagt direct bij aan het werkplezier van de collega's van de provincie.
  • Ruimte om mee te denken over de verduurzaming van de overige locaties van de provincie.
  • Binnen de provincie krijg je veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Wil je een specifieke opleiding volgen? Geen punt, jij bepaalt hoe je jouw ontwikkelbudget inzet.

Dit is jouw profiel
Je bent op het gebied van vastgoed gerelateerd onderhoud en beheer vraagstukken zeer kundig. Je kan goed prioriteren en daarbij hoofd- van bijzaken onderscheiden. Ook onder stressvolle situaties, blijf je in control. Je bent in staat om een visie te ontwikkelen over taken, je eigen rol en aanverwante zaken. Je werkt graag samen en bent pro-actief. Je voelt feilloos aan waar de verschillende verantwoordelijkheden liggen en handelt daar ook naar, bijvoorbeeld door het goed aangeven van je grenzen. Je bent geduldig en kunt ingewikkelde informatie op een begrijpelijke manier uitleggen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • hbo werk- en denkniveau op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek;
  • actuele kennis van wet- en regelgeving op gebied van keuringen, inspecties, veiligheid en duurzaamheid;
  • ervaring met het planmatig laten uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden;
  • kennis van de NEN2767;
  • ervaring met het lezen, beoordelen en schrijven van rapporten en adviezen;
  • financieel inzicht;
  • kennis van projectmanagement (Prince II of gelijkwaardig kennis van verschillende contractvormen op het gebied van onderhoud;
  • ervaring met het werken met (D)MJOP's;
  • rijbewijs B.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere mooie kansen openstaan!

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 9
  • Maandsalaris: min. € 3.099 - max. € 4.370
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken hybride, deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Het team Vastgoed, is onderdeel van het Team Huisvesting, Vastgoed en Kunst (HVK) binnen de afdeling Facilitaire Zaken, is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het provinciaal vastgoed.

Het team waarin je gaat werken bestaat uit 8 enthousiaste medewerkers; een senior adviseur vastgoed, een adviseur vastgoed, een projectleider, een werkvoorbereider technische dienst en 4 medewerkers technische dienst.

Wil je meer weten over ons duurzame hoofdkantoor? Kijk dan hier!

De vacature staat tot en met 27 februari open. Wij houden de reacties tussentijds in de gaten, zodat we bij een goede match direct een gesprek kunnen inplannen.

Nieuwsgierig geworden en wil je nog wat aanvullende informatie? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken. Wij vertellen je graag meer.

Wil je meer weten over de functie of benieuwd naar het team waarin je komt te werken? Neem dan gerust contact op met Paul Quak, senior adviseur vastgoed, via 06-29659433.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met corporate recruiter Ronald Groenewold bellen of appen op 06-29641779.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


30-01-2023 Provincie Zuid-Holland
Adviseur Leren & Ontwikkelen

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 733 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling POC (Personeel, Organisatie en Crisisbeheersing) is een brede expertiseafdeling en omvat onder andere HR advies, organisatieontwikkeling, veiligheid en crisisbeheersing. En natuurlijk leren en ontwikkelen. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers. De sfeer is informeel en er zijn veel contactmomenten met andere afdelingen van Delfland.

Op dit moment wordt de functie van adviseur leren en ontwikkelen interim ingevuld. Er is tijd beschikbaar voor een goede overdracht zodat jij een vliegende start krijgt bij Delfland.

0 sollicitaties
0 views


30-01-2023 Hoogheemraadschap van Delfland
Juridisch adviseur en secretaris bezwaarschriften

Wat ga je doen?

Als secretaris van de externe bezwarencommissie is je belangrijkste taak het adviseren over bezwaarschriften die binnenkomen bij de organisatie. Je voert hierbij het secretariaat, adviseert de leden van commissie bezwaarschriften en stelt adviezen op. Je beoordeelt ingediende bezwaarschriften op ontvankelijkheid en toetst deze aan wetgeving en jurisprudentie.

Het secretariaat bestaat uit procesbewaking, agendering, opstellen van het dossier, verslaglegging en correspondentie. Je neemt o.a. ook deel aan de vergaderingen en hoorzittingen die meestal in de avonduren plaatsvinden en je bereidt deze ook voor.

Ook het schrijven van een jaarverslag en management- en bestuursrapportages horen bij de werkzaamheden.

Naast deze werkzaamheden als secretaris draag je zorg voor de control en kwaliteit ten aanzien van bezwaar-, beroep- en klachtprocedures en werk je aan de Legal Tech op dat gebied. Je werkt hierin samen met het ICT-team voor de technische support en samen zorgen jullie ervoor dat de processen klantvriendelijk zijn en blijven.

Naast kennis van het publiekrecht is bredere expertise welkom. Je maakt namelijk onderdeel uit van het team Juridische Zaken en deze besteed haar aandacht o.a. aan de Woo, kwaliteit en control inkoop en aanbesteding, aansprakelijkheid, arbeidsrecht en gemeenschappelijke regelingen. Genoeg om je niet te vervelen!

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau (HBO-recht);
  • Ervaring op het gebied van publiekrecht, omgevingsrecht is een pre;
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Affiniteit met juridische control en kwaliteit is gewenst.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen de €3701,- en €5372,- (Schaal 11 CAO Gemeente) , een IKB (persoonlijk keuzebudget) van 17,05% en andere prima arbeidsvoorwaarden;
  • Een veelzijdig werkpakket, waarin jouw werkplezier ook ons belang is;
  • Een speciale regeling zodat jij jouw eigen mobiel en laptop kan uitkiezen;
  • Een passend opleidingsbudget;
  • De mogelijkheid tot hybride werken of anders een flexwerkplek op het gemeentehuis.

Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 17 februari en mocht het zo zijn dat allebei ons gevoel goed is (dus ook van jou!) dan spreken wij jou graag op 21 februari.

Reageer uiterlijk t/m 12 februari en wie weet spreken wij elkaar snel!

Voor meer informatie kan je bellen naar Chantal Mintjes (Teamleider) op 06 43843687.

0 sollicitaties
0 views


30-01-2023 Gemeente Schagen
Hospitality Host

Dit ga je doen
In deze functie zorg jij ervoor dat een bezoek aan het provinciehuis een echte belevenis wordt. Bij binnenkomst in het duurzaamste kantoor van Den Haag onthaal jij onze gasten met jouw glimlach. Met behulp van een tablet registreer jij onze bezoekers en zorg je ervoor dat de collega waar de afspraak mee is gepland op de hoogte is. Jij begeleidt het bezoek naar één van onze espressobars om het wachten aangenamer te maken. Naast de eerste ontvangst kan het ook zijn dat jij onze gasten begeleidt naar de bestuursvleugel of dat je gasten uitleg geeft over ons nieuwe gebouw en hen vertelt wat het zo duurzaam maakt.

Naast het ontvangen van gasten ben jij ook ons gezicht voor de interne collega's. Zij kunnen een beroep op je doen voor vragen over facilitaire producten of diensten. Dat verloopt via ons digitale facilitair loket. Hier handelen wij de meest voorkomende facilitaire vragen af. Denk hierbij aan uitgifte dienstauto's, cadeaubonnen, ICT-middelen, bloemen en relatiegeschenken.

Ook kunnen we jouw hulp goed gebruiken bij onze backoffice. Hier pak je meldingen af die online bij ons binnenkomen. Denk aan het afhandelen van vergaderverzoeken, boeken van dienstreizen, ondersteunen bij evenementen en wagenparkbeheer.

Kort samengevat hebben we een afwisselende, veelzijdige baan voor je waar het elke dag dynamisch is!

Dit maakt de functie interessant

  • Er is veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Je mag meedenken over hoe wij invulling geven aan het verder ontwikkelen van ons team;
  • Wij geven jou de regie over je eigen groei en persoonlijke ontwikkeling;
  • Je komt terecht in een team dat bestaat uit een groep ambitieuze mensen die samen blijft zoeken naar nieuwe manieren om onze gasten te verwelkomen;
  • Ons loket is geopend van 08.00 en 17.00 en je gaat werken in roosterdienst. Dat betekent dat je in de avond en in het weekend vrij bent. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Dit is jouw profiel
Je bent een flexibel ingestelde collega. Jij schrikt niet als iets niet helemaal volgens plan verloopt en weet daarop te anticiperen. Je beschikt al over de nodige ervaring. Onze werkzaamheden staan in het teken van facilitaire dienstverlening en klantbeleving. Dit geeft jou energie en maakt je blij. Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt initiatief om werkzaamheden op te pakken. Dit alles doe je met een glimlach.

Verder neem jij het volgende mee:

  • je bent een echte teamspeler die collega's helpt en ondersteunt waar nodig;
  • gastvrijheid staat bij jou hoog in het vaandel;
  • je bent in staat om goed om te gaan met wisselende werkdruk;
  • goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • ervaring met verschillende informatiesystemen, zoals Topdesk en Microsoft Office 365;
  • je houdt ervan om er verzorgd en representatief uit te zien.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 5
  • Maandsalaris: min. € 2.136 - max. € 2.994
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32
  • Maximaal aantal uur: 36

Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Facilitaire Zaken (FZ) versterkt alle collega's van provincie Zuid-Holland (PZH) en het bestuur bij het realiseren van de provinciale doelen, vanuit expertise en goed gastheerschap. De professionele teams zijn deskundig, innovatief en wendbaar. We regelen alle zaken omtrent: huisvesting, vastgoed en kunst, catering, evenementen, audiovisueel, secretariële ondersteuning, wagenparkbeheer, representatief personenvervoer, inkoop, grafimedia, het loket, beveiliging, services/post- en logistiek, informatiediensten en ons contactcentrum.

Het vakteam Hospitality, waar jij komt te werken, vertaalt de provinciale doelen naar een gastvrije cultuur en creëert de juiste beleving voor zowel onze bezoekers als onze collega's.

Overtuigd dat jij onze nieuwe collega wordt? Reageer dan met jouw persoonlijke motivatie en vertel ons waarom wij jou aan moeten nemen!

Zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons te zoeken.

Voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden neem je contact op met Marcel Keijzer op 06-46352131.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je bellen of appen met Meaghan Schoon, adviseur recruitment, via 06-31988663 of met Ronald Groenewold, corporate recruiter, via 06-29641779.

Deze vacature staat open tot en met 19 februari. Het kan zijn dat wij de vacature eerder sluiten op het moment dat wij geschikte kandidaten hebben gevonden. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

3 sollicitaties
0 views

1 sollicitatie
0 views


30-01-2023 Provincie Zuid-Holland
Business Intelligence (BI) Specialist/Data-engineer

Hoever zijn we in Gouda met de verduurzaming van woningen?' 'In welke wijken wonen veel huishoudens met een stapeling van verschillende zorgvormen en welke zorgcombinaties komen veel voor?' Welke zorgvraag komt op de gemeente af wanneer je kijkt naar de bevolkingsontwikkeling?

Zoals je weet zijn zulke vragen te beantwoorden door middel van data. Met de antwoorden willen wij beleid opstellen en de juiste beslissingen nemen. Nu staat al deze data nog op verschillende plekken en is daardoor niet centraal toegankelijk. Daar ga jij verandering in brengen. Zo draag je als BI-specialist of Data-engineer jouw steentje bij aan het verbeteren van onze dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven.

Met wie ga je werken?
Je werkt nauw samen met je collega BI-specialist. Samen beheer je de bestaande data omgeving. Een groot deel van onze data-initiatieven komt samen binnen het organisatiebrede programma Geheugen van Gouda. Dit programma bestaat uit twee teams: het Digitaal-team en het Data-team. Jij werkt samen met het tweede team. Een multidisciplinair team, met een BI-specialist, GEO-specialisten, informatiemanagers, beheerders van de bron-applicaties, projectleiders en de teamcoördinator. Samen zetten we ideeën om in resultaten en dragen die uit naar de organisatie.

Wat ga jij doen?
Jij gaat data omzetten naar bruikbare informatie. We zoeken een schaap met 4 poten. Ligt jouw hart bij het bouwen van dashboards of zie je jezelf meer als data engineer? Of vind je het juist leuk om het hele traject te doen, van ontsluiten van de bron tot het bouwen van het dashboard? Beschrijf in je sollicitatiebrief wat jouw voorkeur heeft. Dan bespreken we samen welke mogelijkheden er zijn.

Wat je in ieder geval gaat doen samen met je collega's:

  • bewaken van de betrouwbaarheid, helderheid en volledigheid van de data in het datawarehouse
  • beheren van Cognos (technisch en functioneel)

Als data-engineer help je door:

  • data uit verschillende bronnen te ontsluiten
  • beheren van het ETL proces in Pentaho
  • doorontwikkelen van het datawarehouse

Als business intelligence specialist help je door:

  • het adviseren van de klant over de mogelijkheden van managementinformatie
  • het vertalen van de klantvraag naar bruikbare informatieproducten
  • het beheren van bestaande informatieproducten in Cognos

Afhankelijk van jouw voorkeur, kennis en kunde kan je je meer op één van bovenstaande rollen richten in afstemming met het data team. Je krijgt dus de mogelijkheid om aan de slag te gaan met wat jij écht wilt. Er ligt al een mooie basis. De gemeente heeft de beschikking over Oracle-datawarehouse waarmee meerdere bronnen worden ontsloten. We werken met Cognos als BI-tool en met Pentaho als ETL-tool.

Waarom is dit de baan voor jou?
Er liggen een schat aan projecten op jou te wachten. Vooral binnen het Sociaal domein is er veel vraag naar informatiegestuurd werken. Ben je een kei in het oplossen van data puzzels, vind je het leuk om met eindgebruikers in gesprek te gaan en haal je energie uit het samenwerken met collega's van verschillende afdelingen, solliciteer dan vooral.

Wat zegt je collega?
"Prima werkomgeving, dit team! Mijn collega's houden net als ik van aanpakken en zijn goed in wat ze doen. We werken aan hetzelfde doel en er is veel collegialiteit: als iemand hulp nodig heeft, is er altijd een collega die bijspringt. Verder vind ik de sfeer uitstekend: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd: daar hoef je je hier geen zorgen om te maken."

Wat heb jij in huis?
Wij zoeken een nieuwe collega die actief wil bijdragen aan het verbeteren van onze dienstverlening.

  • Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en -denkniveau of voldoende ervaring waaruit dit blijkt;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met ETL-tooling of BI-tooling;
  • Je hebt kennis van datamodellering;
  • Je hebt ervaring met SQL;
  • Kennis van onze bestaande systemen zoals Cognos, Pentaho. Centric applicaties (Key2Financien en Suite4SociaalDomein) is een pré;
  • Je bent je bewust van de privacy-gevoeligheid van data.

Dit bieden wij:

  • Werken bij de meest smaakvolle stad van Nederland

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

  • Wat bieden wij naast smaak?
  • Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
  • Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij 'Jong Goud' voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.671,-- bruto per maand (schaal 10).

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en dinsdag 28 februari 2023. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 t/m 10 maart.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Michiel Phaff, afdelingshoofd Informatievoorziening en Automatisering, via 06-38207407. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, recruiter afdeling hrm, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:

Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken zullen fysiek plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega's vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).

0 sollicitaties
0 views


27-01-2023 Gemeente Gouda