Logo Vacaturebank-HBO.nl

Geautomatiseerd vacatures beheren op Vacaturebank-HBO.nl

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Vacaturebank-HBO.nl.

Laatste vacatures

Toezichthouder B (taakaccent asbest)

Wil jij je inzetten voor de leefomgeving van 1,2 miljoen inwoners en zo'n 65.000 bedrijven? In een boeiende regio met 25 gemeenten en een ambitieus provinciebestuur? Werk jij met kennis van de regels, heb je oog voor het doel ervan en gevoel voor de maatschappelijke en bestuurlijke context? Dan ben jij de collega die we graag zien komen.

Wat doen wij?

Bij de OMWB werken zo'n driehonderd deskundige collega's aan een schoon milieu, een veilige en aangename woon- en werkomgeving, en een duurzame regio. Met onze specialistische milieukennis leveren we een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van onze opdrachtgevers, die willen excelleren in het asbesttoezicht. Help jij ons die ambities te realiseren?

Wat doe jij?

  • Je ziet toe op naleving van het asbestbeleid en -regelgeving.
  • Je regisseert het toezicht- en handhavingsproces in de asbestketen en neemt daarbij initiatief in samenwerking met andere ketenpartners.
  • Je voert complex integraal toezicht uit en beoordeelt (asbestinventarisatie-) rapporten en asbestmeldingen.
  • Je onderzoekt de verwijdering van asbesthoudende materialen uit de keten en analyseert de boekhouding van bedrijven.
  • Je signaleert gewenste en ongewenste ontwikkelingen, voert daar zo nodig verder onderzoek naar uit en adviseert over passend beleid.
  • Je adviseert over toezicht en handhaving en de toepassing van bestuursrechtelijke middelen, en vertegenwoordigt zo nodig opdrachtgevers bij bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Je geeft voorlichting en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden.

Wij bieden

  • een salaris afhankelijk van opleidingen en ervaringen, van maximaal € 3.968.- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband;
  • een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris en deelname in het pensioenfonds ABP;
  • de mogelijkheid je werk flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken;
  • een moderne omgeving met gevarieerde flexwerkplekken op slechts 400 meter van station Tilburg;
  • kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij vragen

  • een afgeronde hbo-opleiding;
  • diploma SC-570 of de bereidheid dat te behalen;
  • ervaring met toezicht en handhaving;
  • een zelfstandige persoonlijkheid met overtuigingskracht, besluitvaardigheid en stressbestendigheid in conflictueuze situaties;
  • kennis van wetgeving over verwijdering van asbesthoudende producten;
  • een goed analytisch vermogen en een heldere open wijze van communiceren;
  • rijbewijs B.

Solliciteren

Solliciteren op deze functie kan tot en met 10 februari 2020 ter attentie van Cees Weber, HRM-adviseur, via de knop "solliciteer".

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Vera Maillie, teamleider a.i. team asbest. Je kunt haar bereiken via 013 - 20 60 100.

0 sollicitaties
0 views


22-01-2020 Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Medewerker servicedesk Vastgoed en Facilitair

Wat ga je doen?
Als medewerker Servicedesk Vastgoed & Facilitair ben je samen met je collega's o.a. verantwoordelijk voor het coördineren van de opvolging van facilitaire meldingen en aanvragen vanuit de organisatie, zoals klachten, storingen en specifieke klantwensen. Bij de doorzetting en opvolging van meldingen houd je bepalingen in contracten in de gaten. Ook verzamel en analyseer je gegevens over de facilitaire meldingen en dienstverlening en genereer je hieruit stuurinformatie. Je hebt een ondersteunende en adviserende rol bij het ontwikkelen van beleid met betrekking tot facilitaire dienstverlening en de implementatie van veranderingen binnen de eigen afdeling.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een nieuw team, waarbij eigen initiatieven tot proces- en kwaliteit verbetering zeer op prijs worden gesteld
  • Een salaris in FWG 50 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Diverse ontwikkelmogelijkheden, zodat jij kunt blijven groeien in jouw vak
  • Samenwerking met een betrokken en enthousiast team
  • Ruime gratis parkeergelegenheid en goed bereikbaar met het openbaar vervoer

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld facilitair management
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het facilitaire werkveld en hebt daarmee kennis opgedaan van de diverse werkprocessen in dit werkveld
  • Daarnaast beschik je over analytisch vermogen en heb je kennis van facilitaire managementinformatiesystemen, bij voorkeur Topdesk
  • Ervaring in een zorg gerelateerde omgeving is een pré, affiniteit met zorgprocessen een eis
  • Je weet goed om te gaan met verschillende (klant) belangen
  • Je vindt het leuk mee te bewegen in een veranderende organisatie, waar de weg nog niet is geplaveid en waar je mede vorm kunt geven aan deze weg
  • Je beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit en flexibiliteit
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Nieuwsgierig geworden?
Neem voor meer informatie over de functie contact op met Irene Bouwman-Eberwijn, teamleider locatieondersteuning. Irene is bereikbaar op telefoonnummer: 06-53781042 of per mail via i.eberwijn@altrecht.nl.

Bijzonderheden
Je kunt tot en met 6 februari 2020 reageren. De eerste gesprekken vinden plaats in week 7. De tweede gespreksronde vindt plaats in week 8.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

0 sollicitaties
2 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


17-01-2020 Altrecht
Teamleider Persoonlijkheidstoornissen

Wat ga je doen?

  • Als teamleider geef je vorm aan het beleid van de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Je vormt samen met je collega's, teamleiders, stafmedewerker, management assistent en (inhoudelijke) leidinggevenden een team dat de Zorgeenheid leidt en begeleidt. Samen met je teams draag je zorg voor het uitdragen van het behandelbeleid en je ondersteunt de professionals in de uitvoering daarvan
  • Je geeft leiding aan een multidisciplinair teams en je ontvangt leiding van de leidinggevenden van de zorgeenheid. Binnen dit MT geef je mede vorm aan het beleid van de gehele zorgeenheid en draag je ook verantwoordelijkheid over de implementatie en resultaten daarvan. De bedrijfsvoering is een belangrijk onderdeel van je werk
  • Je draagt zorg voor een effectief georganiseerde inrichting van de werkorganisatie binnen je teams. Je bewaakte toegewezen budgetten en (productie)afspraken. In de huidige zorgmarkt en de veranderingen daarin is één ding helder: het gaat om flexibel inspringen op (wijzigingen) in de vraag en in de regelgeving. We vragen dan ook dat je kunt omgaan met de dynamiek van een organisatie in verandering en de persoonlijke stevigheid hebt die dat vraagt
  • De functie biedt ook veel verschillende werkzaamheden. We vragen iemand die het leuk vindt om zaken tot de bodem uit te zoeken en daarmee de professionals te ondersteunen. Daarnaast vragen we van je dat je ook meedenkt op het overstijgend niveau ten aanzien van zaken die op beleidsniveau voor de hele zorgeenheid spelen
  • Je bent sensitief ten aanzien van de organisatie en de buitenwereld en je kunt je gedrag daarop aanpassen

Wat bieden wij jou?

  • Een afdeling en team met bevlogen en betrokken collega's
  • Een contract voor onbepaalde tijd
  • Een salaris in FWG 60 van de CAO GGZ
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teamleider bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten
  • Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid
  • Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teamleiders, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO- of academische opleiding (bijvoorbeeld Beleid en Management van de Gezondheidszorg). Je hebt enige ervaring met het leidinggeven aan operationele teams. Belangrijk is dat je vaardigheden hebt ten aanzien van procesverbetering en vaardigheden in het ondersteunen van de beweging naar meer (vormen van) zelforganisatie
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en je hebt kennis van de zorgsector (liefst GGZ) en de ontwikkelingen daarin
  • Qua competenties ben je zeer vaardig in het sociale contact, je maakt verbinding waar mogelijk, maar durft ook mensen aan te spreken op afspraken
  • Je hebt voldoende persoonlijke stevigheid en bent effectief in je interventies. Daarnaast ben je ervaren in het coachen van medewerkers

Nieuwsgierig geworden?
Je kunt solliciteren tot vrijdag 31 januari 2020. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 7 februari a.s..
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert-Jan Bongers, Leidinggevende Altrecht Persoonlijkheidsstoornissen, tel. 06-20747204.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.

0 sollicitaties
4 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
4 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
12 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


17-01-2020 Altrecht
Coördinator Stafmedewerker Bureau Geneesheer Directeur

Heb jij als coördinator en/of stafmedewerker in de GGZ ervaring en ben jij de verbindende factor tussen beleid en zorg? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

  • Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het BGD secretariaat
  • Je bent de vraagbaak voor interne en externe partijen rondom de uitvoering van de WVGGZ
  • Je houdt de regie over invoering WVGGZ
  • Je verzamelt, analyseert en verwerkt de gegevens tot (periodieke) rapportages in het kader van de WVGGZ en waar nodig doe je hiervoor verbetervoorstellen
  • Je stelt daar waar nodig protocollen op of bij die bijdragen aan de processen in het kader van de WVGGZ of in het algemeen de werking van de BGD

Wat bieden wij jou?

  • Een aanstelling voor een duur van een jaar, met daarna mogelijkheid op een aanstelling voor onbepaalde tijd
  • Een marktconform salaris in FWG 60 van de GGZ CAO
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ

Wat breng je mee?

  • Je hebt kennis op HBO+ of academisch niveau
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken
  • Je hebt ervaring met de aansturing van medewerkers
  • Je hebt kennis van de GGZ en affiniteit met mensen met psychiatrische problematiek
  • Je beschikt over ruime relevante werkervaring in de zorg
  • Een proactieve, flexibele en resultaatgerichte houding

Nieuwsgierig geworden?
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem dan gerust contact op; je bent ook van harte welkom om eerst kennis te maken!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Pieter Prins op telefoonnummer: 030-2308846.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

3 sollicitaties
2 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
2 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
20 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


16-01-2020 Altrecht
Ambtelijk Secretaris GGZ Klachtencommissie Patiënten en Naasten

Wat houdt de functie in?

De ambtelijk secretaris is verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de organisatorische ondersteuning bij de behandeling van klachtzaken. De secretaris draagt zorg voor de coördinatie van alle aspecten betreffende de klachtenbehandeling en de randvoorwaarden. Tevens biedt de secretaris ondersteunende en servicegerichte secretariële en administratieve ondersteuning aan de klachtencommissie. De voorzitter en leden (psychiater, psychologen, spv-en etc.) vormen de commissie; de ambtelijk secretaris ondersteunt deze. De ambtelijk secretaris wordt functioneel aangestuurd door de voorzitter van de klachtencommissie.
Het betreft een uitdagende en afwisselende functie waarbij kennis van klachtafhandeling en uitvoering samengaan. Naast reguliere geplande klachtenafhandeling zijn er ook klachten die een versnelde afhandeling vereisen vanwege de aard van de klacht. Dit vereist dan snel schakelen van de ambtelijk secretaris.

Concreet omvat de functie onder andere de volgende taken:

  • Doen van vooronderzoek ten behoeve van de klachtenbehandeling
  • Zelfstandig verrichten van alle secretariële en administratieve werkzaamheden gericht op de ondersteuning en het office-management van de commissie, evenals de voorbereiding van hoorzittingen
  • Zorgen voor een rooster voor zittingen en het inroosteren van voorzitters en commissieleden
  • Tijdig signaleren van problemen en knelpunten in de voortgang van de klachtenbehandeling
  • Opstellen van kwartaalrapportages en jaarverslag over de werkzaamheden van de klachtencommissie voor de deelnemende instellingen
  • Het bereikbaar zijn als contactpersoon voor de klachtencommissie

Hoorzittingen van de commissie vinden plaats op dinsdag- en donderdagochtenden in de regio Utrecht.

Wij vragen van jou?

  • Een voltooide opleiding op HBO-niveau met bij voorkeur enige juridische kennis;
  • Bereidheid tot nadere verdieping in relevante wet- en regelgeving;
  • Goede coördinerende en secretariële vaardigheden;
  • Affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg;
  • Een enthousiast, gedreven en op samenwerking gericht persoon, met gevoel voor verhoudingen;
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden (zowel in woord als geschrift);
  • Integriteit en betrouwbaarheid;
  • Accuraat, oplettend, stressbestendig en met veel doorzettingsvermogen;
  • Representativiteit;
  • Flexibiliteit in werktijd, daar vooraf niet te bepalen is wanneer klachten zich voordoen en de voorbereidingen ertoe getroffen moeten worden.

Wij bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie voor 16-20 uur per week, verspreid over meerdere dagen (in elk geval de vrijdag en dinsdag- en/of donderdagochtend); Zittingen zijn op locatie, er zijn daarnaast flexibele werkplekken in Utrecht en Zeist;
  • Salaris conform CAO FWG 50;
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging
  • Een dienstverband bij Altrecht. De GKPNU kent geen eigen rechtsvorm en daarom is Altrecht gevraagd namens partijen op te treden als penvoerder. Dit betreft alleen de functie van ambtelijk secretaris. De leden van de GKPNU zijn als zelfstandigen verbonden aan de commissie.

Denk jij dat het samen met een collega ondersteunen van de klachtencommissie iets voor jou is, maar wil je toch eerst nog iets meer weten over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marije Valenkamp (Ambtelijk secretaris GKPNU: 06-30584044).

De sluitdatum van de vacature is op woensdag 5 februari 2020.

0 sollicitaties
3 views
Bekijk vacature

2 sollicitaties
21 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
2 views
Bekijk vacature


15-01-2020 Altrecht