Teamleider Inrichting & Beheer

Texel: groot genoeg voor ondernemerschap en ambities, eiland genoeg voor de menselijke maat. De afdeling Gemeentewerken van de gemeente Texel bestaat uit een team Uitvoering en een team Inrichting & Beheer en beschikt daarnaast over een klein bedrijfsbureau.

Wij zoeken voor het team Inrichting & Beheer een

Teamleider

36 uur per week

Algemeen
Word jij onze teamleider? Als teamleider Inrichting & Beheer geef je bij de afdeling Gemeentewerken leiding aan achttien medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en de uitvoering van civiel- en cultuurtechnische projecten. Samen met de areaalbeheerders in je team (Wegen, Groen, Riool en Water, Gebouwen en Grondstoffen) maak je het jaarprogramma voor de openbare ruimte. Uiteraard bewaak je gedurende het jaar de voortgang daarvan. Daarnaast ben je (eind)verantwoordelijk voor het opstellen van de beheerplannen, adviezen rondom het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de bewaking van de bijbehorende budgetten. Je stimuleert en motiveert de medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en de individuele medewerker. Je bent werkzaam binnen de afdeling Gemeentewerken en legt rechtstreeks verantwoording af aan de Manager Gemeentewerken.

Samenvattend: wat doe je?

• Coördineert de werkzaamheden van de medewerkers binnen het team Inrichting & Beheer
• Stuurt, begeleidt en stimuleert de medewerkers binnen het team Inrichting en Beheer
• Levert input in het kader van de P&C cyclus
• Fungeert in voorkomende gevallen als projectleider of initiatiefnemer
• Adviseert aan het MT en Bestuur over de werkzaamheden van het team
• Voert overleg met andere beheerorganisaties en externe partijen
• Adviseert de manager over de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van Gemeentewerken op de lange termijn
• Coördineert werkzaamheden met de andere teams binnen de gemeentelijke organisatie
• Je bent budgethouder en hebt affiniteit met financieel beheer en beleid.

Wat verwachten we van je?

Zoals altijd zijn we op zoek naar het schaap met de vijf poten en dat vertalen we dan naar een lijst met voorwaarden zoals hieronder volgt. Wat we nodig hebben, is iemand die graag op Texel werkt in een baan waarin je, samen met een team professionals, écht iets kunt betekenen voor de openbare ruimte.

De ideale kandidaat heeft:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau
• Ten minste vijf jaar relevante werkervaring als leidinggevende binnen het werkveld van de openbare ruimte, of een aanpalend vakgebied
• Aantoonbare kennis van en ervaring op het gebied van projectmanagement
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het beheren van budgetten
• Kennis van en ervaring met verschillende aanbestedings- en contractvormen.

De gemeente Texel investeert zo nodig in een groeitraject van de juiste kandidaat.

Competenties

Resultaatgericht

Zelfstandig

Politiek- en organisatiesensitief

Verantwoordelijkheidsgevoel

Actief

Verbindend

Wat bieden we je?
Het functieprofiel van deze functie is Tactisch leidinggevende II (HR 21). Salarisindicatie op basis van salaristabel Cao gemeenten per 1 april 2022: schaal 11A, bij 36 uur per week € 4.074,- tot maximaal € 5.736,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB), afhankelijk van leeftijd en ervaring. Voor een minder ervaren kandidaat kan inschaling in de aanloopschaal aan de orde zijn: schaal 11, bij 36 uur per week minimaal € 3.701,- en maximaal € 5.372,- bruto per maand. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten. Een nieuwe CAO is in voorbereiding.

Een management drives test maakt onderdeel uit van de werving & selectieprocedure.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie:

Jakob Jan Brouwer, Manager Gemeentewerken, tel. 140222.

Voor vragen over de procedure:

Wendy Velner, Adviseur HRM, wvelner@texel.nl tel. 140222.

Ben je geïnteresseerd en wil je de uitdaging aangaan? Solliciteer dan snel, reageren op deze functie kan tot en met 9 april 2023. Stuur je sollicitatie naar Wendy Velner, Adviseur HRM, wvelner@texel.nl

Project assistent / medewerker Grondzaken

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een gemotiveerde:

Project assistent / medewerker Grondzaken

Tijdelijk voor de duur van 2 jaar

24 uur per week

Veelzijdige functie

Als project assistent ben je verantwoordelijk voor alle projectondersteuning op het gebied van gebiedsontwikkeling en gerelateerde projecten op Texel. Je maakt onderdeel uit van het projectteam, beheert het projectdossier en onderhoudt de contacten met betrokkenen. Daarnaast behoren het verzorgen van correspondentie, opstellen van memo's en adviezen, en het voorbereiden en de verslaglegging van vergaderingen tot jouw dagelijkse werkzaamheden.

Als medewerker Grondzaken behandel je aanvragen en correspondeer je met klanten. Je werkt hierbij samen met collega's van andere vakgebieden binnen de organisatie. Ook bereid je (juridische) overeenkomsten voor, kun je je weg vinden in verschillende vastgoedsystemen en beschik je over juridische kennis op het gebied van vastgoed en privaatrecht.

Verder:

• Ondersteun je bij financiële taken door het controleren van facturen, het monitoren van budgetten en bewaken van de voortgang van facturatie;
• Beheer je het inkoopdossier van offerteaanvraag tot aan de offerteopdracht.

Communicatief vaardig

Als project assistent / medewerker Grondzaken kun je goed schakelen tussen verschillende partijen. Je beschikt over communicatieve vaardigheden, bent een echte teamplayer en sterk in het plannen en organiseren. Verder ben je stressbestendig en iemand die zelfstandig, professioneel en leergierig te werk gaat.

Kennis & ervaring

Je stelt je op als een betrokken collega, staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht mee. Daarnaast beschik je over een sterk tekstueel vermogen.

Verder:

• Ben je proactief en scherp in het digitaal archiveren;
• Werk je secuur en kwaliteitsgericht;
• Ben je bekend met zaakgericht werken.

Ook kandidaten die nog niet geheel aan de functie-eisen voldoen, maar wel bereid zijn om zich verder te ontwikkelen, worden uitgenodigd te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Het is een functie voor de duur van 2 jaar. Afhankelijk van je kennis, opleiding en werkervaring wordt minimaal € 2.581,- (aanloopschaal 8) en maximaal een salaris van € 4.208,- (functieschaal 9) bruto per maand excl. 17,05% IKB geboden bij 36 uur per week. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren we het continue ontwikkelen en bieden we ruimte voor eigen initiatief.

Meer informatie of reageren?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Maarten Oudshoorn (afdelingsmanager Beleid & Vergunningen) via moudshoorn@texel.nl of 0222-362271.

Solliciteren!

Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot maandag 10 april 2023. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Anna Bremer: abremer@texel.nl. De gesprekken staan gepland op maandag 17 april 2023.

Gemeentesecretaris/algemeen directeur

Gemeentesecretaris/algemeen directeur

Ben jij een betrokken en daadkrachtig leider die vanuit overzicht en verbinding sturing geeft? Heb jij een politiek bestuurlijke antenne en goed gevoel voor verhoudingen? Dan is gemeente Texel op zoek naar jou.

Texel

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Groot genoeg voor ondernemerschap en ambities, eiland genoeg voor de menselijke maat.

Het eiland Texel heeft ruim 13.900 bewoners en verwelkomt als gemeente bovendien jaarlijks bijna een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. Gemeente Texel geldt daarom als een 20.000+ gemeente. De gemeente koestert het 'Texelse' en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Texel is een gemeente waar de lijnen kort zijn, de gemeenschap hecht en de ambitie groot: een toekomstbestendig en duurzaam Texel.

De gemeente Texel bestaat uit de afdelingen Gemeentewerken, Beleid & Vergunningen, Sociaal Domein en Ondersteuning. In totaal werken circa 200 medewerkers bij onze gemeente.

Politieke en bestuurlijke context
De gemeente Texel kent een stabiele bestuurscultuur. De gemeenteraad van Texel heeft 15 raadsleden van in totaal 8 partijen. Het college wordt gevormd door de burgemeester en 3 wethouders. De coalitiepartijen Texels Belang, PvdA pro Texel en GroenLinks hebben het coalitieakkoord 'Bouwen aan vertrouwen, voor een sociaal en duurzaam Texel' in 2022 opgesteld. De uitwerking ervan staat in het college-uitvoeringsprogramma 2022-2026.

Stabiele organisatie

De gemeente Texel staat er politiek, financieel en ambtelijk goed voor. De organisatie ligt op koers, er is een mooi college uitvoeringsprogramma, de financiën zijn op orde en de verdere doorontwikkeling van de organisatie is gestart. De organisatie en het functioneren drijft op de deskundigheid van de medewerkers met hart voor het eiland en passie voor de organisatie en de bewoners. Door het vertrek van de gemeentesecretaris/algemeen directeur en het vertrek van de burgemeester niet lang daarna, is de organisatie op zoek naar een gemeentesecretaris/algemeen directeur die de stabiliteit en rust in de organisatie behoudt en het managementteam begeleidt bij de verdere doorontwikkeling van de organisatie.

Organisatieontwikkeling

De gemeente heeft de gewenste organisatieontwikkeling ingezet, een gezamenlijk beeld gevormd van wat er de afgelopen jaren is bereikt en bepaald hoe de doorontwikkeling van de organisatie er naar de toekomst toe uit moet zien. Onze organisatie is continu in ontwikkeling en het blijft een uitdaging om als eilandgemeente bestuurlijk zelfstandig te blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt. Door het verder blijven professionaliseren en optimaliseren van de organisatie zijn wij ervan overtuigd dat het mogelijk is om een zelfstandige gemeente te blijven. Dit vergt een actieve aanpak, en een goede samenwerking met inwoners, bedrijven en andere gemeenten van de kop van Noord-Holland en De Wadden.

De functie

Algemeen

• Je leidt het managementoverleg en hebt oog voor een evenwichtige agendering van relevante strategische en going concernonderwerpen.
• Je neemt deel aan het driehoeksoverleg met burgemeester en griffier; bevordert en draagt bij aan de samenwerking tussen raad en college en griffie en ambtelijke organisatie.
• Je bent formeel bestuurder in de zin van de WOR en bevordert het formele en informele overleg.
• Desgewenst bespreek en ontwikkel je de samenwerking met omliggende gemeenten.
• Je bewaakt en stimuleert effectieve en efficiënte dienstverlening van de organisatie aan burgers, instellingen en bedrijven.

Als algemeen directeur

• Je bent eindverantwoordelijk leidinggevende van de ambtelijke organisatie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de integrale beleidsadvisering aan het bestuur.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de realisering van de bestuurlijke beleidsdoelen en de uitvoering van de vastgestelde plannen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het in gang zetten of de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Als adviseur van het college

• Je bent de eerste adviseur van het college.
• Je bent deelnemer aan de beraadslagingen en bewaker van de voorbereiding, uitvoerbaarheid en consistentie van de collegebesluiten.
• Je vertaalt de bestuursbesluiten naar de ambtelijke organisatie en bent bewaker van de voortgang.
• Voor het college als totaliteit en voor de individuele collegeleden ben je een integere en betrouwbare sparringpartner.

De uitdaging

Je vormt de verbindende schakel tussen de politieke en ambtelijke organisatie. Jouw uitdaging is om sturing te geven aan en verantwoordelijkheid te nemen voor de ingezette koers. Dit doe je onder andere door het bestuurlijk ambtelijk samenspel te optimaliseren en horizontale sturing en coördinatie verder vorm te geven waardoor samenspel in de breedte tot stand kan komen. Dit betekent meer opgavegericht werken en integrale sturing op planmatig en projectmatig werken in de organisatie. Ruimte voor persoonlijk leiderschap en het geven van vertrouwen en verantwoordelijkheid ondersteunen deze sturing. Je draagt zorg dat de organisatie in dialoog blijft met elkaar, met de omgeving en het bestuur. Je stimuleert een lerende, flexibele en omgevingsbewuste organisatie met vitale medewerkers die actief de samenwerking opzoeken. Hierbij creëer je ruimte en een veilig klimaat waarin gewerkt wordt vanuit vertrouwen en vakmanschap van onze medewerkers. Je geeft verder vorm aan de ontwikkeling van het managementteam als spil van de organisatie en weet de rust te bewaren in de organisatie waarin organisatieontwikkeling een continu proces is. Centraal in jouw werkwijze staat dan ook de klantvraag en het permanent werken aan verbetering. Deze uitdaging realiseer je in een constructieve samenwerking met de OR.

Jouw profiel

Werk- en denkniveau

• Academisch werk- en denkniveau

Je brengt mee

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in of met een gemeentelijke organisatie
• Goed gevoel voor en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Natuurlijk leiderschap met vermogen om te enthousiasmeren
• Analytisch met het vermogen te sturen op gestelde doelen

Verder ben je

• Een verbinder en netwerker die mensen en organisaties meekrijgt in veranderingen en makkelijk schakelt van directie tot de werkvloer.
• Een stevige authentieke persoon, die onafhankelijk met het oog op het doel overtuigend kan adviseren, inspireren en vormgeven.
• Een eigentijds bestuurder met visie, die rolvast is naar het college, organisatie, OR en griffie.
• Een leidinggevende die boven de partijen staat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden..
• Omgevingsbewust, met goed gevoel voor een eiland omgeving/cultuur.
• Ondernemend met oog voor toeristische activiteiten en dito onderwerpen, iemand die met hoog elan de organisatie vertegenwoordigt.
• Een doorpakker die weerstand weet om te buigen in positief denken en acties.
• In staat de ambities van de gemeente in balans te brengen met de beschikbare middelen/capaciteiten.

Kortom de meest geschikte kandidaat beschikt over de volgende competenties

• Verbindend leiderschap
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Visie
• Ondernemingszin
• Besluitvaardigheid

Texel biedt

• Een uitdagende functie als gemeentesecretaris/algemeen directeur, die de opgaven van de gemeente in samenwerking met het managementteam, college en medewerkers verder vorm geeft en de verbindende schakel is tussen politiek, burgers en medewerkers.
• Een organisatie waar betrokken, kundige en enthousiaste professionals werken.
• Een eiland met ambitie, ondernemerschap en een hechte gemeenschap.
• Een salaris van maximaal € 7.269,- bruto per maand (schaal 14) met daar bovenop een individueel keuzebudget van 17,05%.

Contactinformatie en procedure

• De werving en voorselectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Wil je meer informatie, neem dan contact op met Gea Zeilstra van Publiek Netwerk, telefoon 06 - 506 91 383 of per e-mail: geazeilstra@publieknetwerk.nl.
• We zien jouw sollicitatie graag z.s.m. tegemoet en uiterlijk 15 april 2023.
• De gesprekken met Publiek Netwerk zijn gepland op 18, 27, 28 april en 1 mei.
  NB: Kun je niet op deze data, laat het mij dan weten, dan zoeken we naar andere mogelijkheden.
• De selectiegesprekken bij de gemeente Texel zijn gepland op 8 mei (1e ronde) en 15 mei (2e ronde).
  NB: Als je op deze data niet kunt, verneem ik dit ook graag vooraf.
• Een ontwikkelassessment en het invullen van een managementdrives vragenlijst zijn onderdeel van de procedure.

Solliciteren kan via deze link:

https://www.publieknetwerk.nl/vacatures/gemeentesecretarisalgemeen-directeur-931868

Handhavingsjurist

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een:

Handhavingsjurist

20 uur per week

Algemeen

Team VTH zoekt versterking op het gebied van juridische handhaving voor het cluster Toezicht en Handhaving.

Functieomschrijving

Als handhavingsjurist word je ingezet op een breed scala aan onderwerpen als bouwen, ruimtelijke ordening, APV, brandveiligheid en openbare ruimte. Indien nodig kan jouw expertise ook worden ingezet bij andere werkgebieden zoals ondermijning.

Je kerntaken en verantwoordelijkheden bestaan uit het beoordelen van rapportages, klachten en handhavingsverzoeken. Ook het opstellen van handhavingsbesluiten als last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en strafrechtelijke handhaving vallen onder jouw takenpakket. Bij de uitvoering van al deze werkzaamheden maak je gebruik van een zaaksysteem (Mozard) en werk je volledig digitaal.

Verder:

• vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State;
• doe je onderzoek naar legalisaties en adviseer je omtrent handhavingszaken.

Wat zoeken we?

Het zelfstandig werken is jou niet vreemd. Je bent in staat om in probleemsituaties op eigen kracht en onafhankelijk van anderen te handelen. Ook het nemen van impopulaire beslissingen is iets dat je niet uit de weg gaat. Waar nodig overleg je met collega's, bestuurders en externen om tot een resultaat te komen. Je ziet het als een uitdaging om je in te zetten voor de juridische kant van de handhaving voor onze gemeente.

Verder:

• heb je een vakgerichte HBO en/of WO opleiding;
• heb je relevante ervaring met bestuursrechtelijke handhaving;
• ben je reflectief op je eigen oordeel en handelen;
• beschik je bij voorkeur over min. 1 jaar ervaring als juridisch handhaver omgevingsrecht;
• beschik je over een stevige persoonlijkheid en communicatieve en sociale vaardigheden.

Wat bieden we?

Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring wordt op basis van 20 uur per week minimaal

€ 1.717,- en maximaal € 2.595,- (functieschaal 10) bruto per maand excl. 17,05% IKB geboden. Je krijgt eerst een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. We bieden je de mogelijkheid om werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continue ontwikkelen, bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie, neem dan gerust contact op met Francisco Galarce Morales (teamleider VTH) via fgalarcemorales@texel.nl of 0613312015.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! Stuur je brief met motivatie en CV uiterlijk op 29 maart a.s. naar Anna Bremer (adviseur HRM) via abremer@texel.nl.

Areaalbeheerder Wegen

Texel heeft ruim 13.500 bewoners en verwelkomt bovendien jaarlijks een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. De gemeente koestert het 'Texelse' en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Klantgerichtheid hebben we hoog in het vaandel staan.

De gemeente Texel heeft een mooie baan beschikbaar:

Areaalbeheerder Wegen

Afdeling Gemeentewerken voor 36 uur per week

Omschrijving

Als areaalbeheerder wegen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de ruim 300 kilometer aan wegen op Texel. Daarnaast ben je inhoudelijk betrokken bij het uitwerken en implementeren van het beleid op het gebied van mobiliteit waarbij ook de bereikbaarheid van het eiland een rol speelt. Bij voorkeur heb je een opleiding Verkeerstechniek gevolgd en word je enthousiast van mooie onderhouds- en ontwikkelprojecten.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De voorbereiding en implementatie van de beheerplannen voor openbare wegen,
• Het jaarlijks uitvoeringsplan met oog voor de door de gemeenteraad vastgestelde kwaliteitsnormen en budgetten,
• Het totaalbudget en het overzicht hierover. Het concrete onderhoudsprogramma stem je af met de werkvoorbereider Wegen en met de areaalbeheerders Groen en Riolering.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Beleid, of het nu gaat om de aanleg van nieuwe fietspaden of de realisatie van een nieuwbouwproject. Uiteraard kun je hierbij steunen op de kennis en ervaring van je collega's. Als areaalbeheerder sta je dicht bij de uitvoering. Je hebt direct contact met allerlei mensen binnen en buiten de organisatie. Een afwisselende en dynamische functie dus.

Samengevat: wat doe je?

• In overleg met de collega's van de afdeling Beleid vertalen van bestuurlijke ambities naar het programma Wegen;
• Het vertalen van het meerjarig onderhoudsprogramma naar het jaarprogramma;
• Samen met de werkvoorbereider Wegen uitvoering geven aan het jaarprogramma;
• Deelnemen in projectgroepen voor grotere infrastructurele werken;
• Deelnemen aan overleggen met belangengroepen;
• Adviseren van het college en de portefeuillehouder Wegen.

Wat verwachten we van je?

Zoals altijd zijn we op zoek naar het schaap met de vijf poten en dat vertalen we dan naar een lijst met voorwaarden zoals hieronder volgt. Wat we nodig hebben is iemand met een technische achtergrond die graag op Texel wil werken, in een baan waarin je écht iets kunt betekenen voor de openbare ruimte. De gemeente Texel investeert zo nodig in een groeitraject van de juiste kandidaat. Wat vragen wij:

• Hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar, aangevuld met bij voorkeur verkeerstechniek;
• Kennis van en ervaring met wegen en wegbeheer;
• Ervaring met het opstellen van beheerplannen;
• Ervaring met projectmatig werken.

Daarnaast sta je open voor innovaties en ontwikkelingen op het vakgebied, wil je blijven leren en heb je affiniteit en ervaring met budgetbewaking.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Zelfstandig
• Actief
• Politiek- en organisatiesensitief

Wat bieden we je?
Het functieprofiel van deze functie is medewerker Ontwerp en Voorbereiding III (HR 21). Salarisindicatie op basis van salaristabel Cao gemeenten per 1 april 2022: schaal 10, bij 36 uur per week € 3.090,- tot maximaal € 4.671,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB), afhankelijk van leeftijd en ervaring. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten. Heb je de wens te verhuizen naar Texel, dan hebben wij een goede Verplaatsingskostenregeling.

Een management drives test kan onderdeel uitmaken van de werving & selectieprocedure.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie:

Ronald de Waard, teamleider Inrichting en Beheer, tel. 0222-362298.

Voor vragen over de procedure:

Wendy Velner, Adviseur HRM, wvelner@texel.nl, tel. 140222.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan bovenstaand profiel? Solliciteer dan snel, reageren op deze functie kan tot en met 6 maart 2023.