Functionaris Gegevensbescherming (FG)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een:

Functionaris gegevensbescherming (FG)

Voor 24 uur per week

Visie op privacy

Wat is jouw visie op de inrichting van onze privacy organisatie? De FG vervult een cruciale rol bij het waarborgen van de privacy in onze dienstverlening en bedrijfsvoering. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ambassadeur die in staat is om collega’s mee te nemen en op resultaatgerichte wijze zelfstandig en onafhankelijk kan werken. Je staat in de dagelijkse praktijk middenin de organisatie.

Gevraagd en ongevraagd adviseren

Als FG opereer je als onafhankelijk toezichthouder op de naleving van de privacy wetgeving, geef je gevraagd en ongevraagd advies over privacy en de verwerking van persoonsgegevens. Daarnaast evalueer en actualiseer je het privacy beleid en zie je toe op de uitvoering en toepassing ervan. Ook stimuleer je het bewustzijn van medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot privacywetgeving.

Verder:

• Hou je het register van verwerkingen van persoonsgegevens bij en stel je verwerkersovereenkomsten op;
• Treed je op als aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) en meld en handel je datalekken af;
• Geef je advies over uitgevoerde privacy-impactanalyses en ondersteun je bij het privacy compliant maken van bedrijfsprocessen.

Professional met een brede blik

Wij zoeken een professional die beschikt over een brede blik op gegevensbescherming en bekend is met de wetgeving. Daarnaast weet je een onafhankelijk oordeel te vellen en hierover helder te communiceren. Je bent niet alleen een observator langs de zijlijn, maar je ondersteunt waar nodig bij het doorvoeren van verbetermaatregelen. Je weet de juiste personen in de organisatie te vinden en, belangrijker nog, zij weten jou ook te vinden. Je wordt gezien als kritische sparringpartner die op een positieve wijze meedenkt, alternatieven aandraagt en tot denken aanzet. Daarnaast weet je de ander hier ook in mee te nemen.

Verder:

• Heb je een relevante afgeronde HBO opleiding. Daarnaast ben je bereid tot voortdurende ontwikkeling op het gebied van privacy en heb je affiniteit met ICT;
• Ben je tevens analytisch, omgevingsbewust en durf je initiatief te nemen. Beschik je over een positief kritische houding, heb je inlevingsvermogen en kun je je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt maximaal € 5.009,- bruto per maand exclusief 17,05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continue ontwikkelen, bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit en hebben een actieve personeelsvereniging.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Jan van Vliet via rjvanvliet@texel.nl of 0222 – 362221.

Reacties

We kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m zondag 15 oktober 2023. Mail je CV met motivatiebrief naar hrm@texel.nl.

Voor vragen is HRM-adviseur Anna Bremer bereikbaar via: abremer@texel.nl of 0222 – 362213. De gesprekken staan gepland op dinsdag 24 oktober 2023.

Algemeen medewerker / Ongediertebestrijder

Texel heeft zo’n 14.000 bewoners en verwelkomt bovendien jaarlijks meer dan een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. De gemeente koestert het ‘Texelse’ en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel.

Klantgerichtheid hebben we hoog in het vaandel staan.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. De afdeling Gemeentewerken is verdeeld in de teams: Inrichting & Beheer, Uitvoering/Functioneel Beheer en het Bedrijfsbureau. Bij het team Uitvoering/Functioneel Beheer ontstaat een vacature voor een:

Algemeen medewerker / Ongediertebestrijder

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

Ongediertebestrijding

• Bestrijding van ongedierte (o.a. ratten, wespen) in gemeentelijke gebieden/gebouwen/terreinen.
• Bestrijding van ongedierte bij mensen aan huis (advisering).
• Contacten onderhouden met overige beheerders, WBE (Wildbeheereenheid) en landeigenaren.
• Zorg dragen voor de contacten met Provincie voor het organiseren van bestrijding overlast door kauwtjes.

Aanspreekpunt voor de uitvoering van de meierblissen

• Afstemming met dorpscommissies, landeigenaren en overige beheerders.
• Toezicht houden op meierblissen (zowel particuliere als gemeentelijke).

Marktmeester gemeentelijke warenmarkt op maandag

• Fungeren als aanspreekpunt i.s.m. team vergunningen voor het organiseren van de warenmarkt.
• Zorg dragen voor het laten opzetten van de markt, indeling en afhandelen klachten.
• Toezien op gebruik warenmarkt, oplossen eventuele problemen op de markt en afstemming met lokale ondernemers.
• Als toezichthouder verantwoordelijk voor het wegslepen van voertuigen en de administratieve afhandeling hiervan.

Algemene taken op het gebied van groenvoorziening en reiniging

• Werkzaamheden zoals groenonderhoud en inzetbaar voor de afvalinzameling.

Draaien van storingsdiensten zoals storingsdienst ‘algemeen’ en gladheidbestrijding

Wie ben je?

Je bent een collega die van aanpakken weet, die goed alleen kan werken, maar ook in teamverband. Je bent je bewust van de rol die een medewerker van de gemeente heeft richting haar inwoners. Je bent iemand die zich aan afspraken houdt. Verder wordt van je verwacht dat je klantvriendelijk bent en dat je een positieve en collegiale instelling hebt. Je denkt mee in het verbeteren van de inrichting van de openbare ruimte. Je bent hierin proactief. Daarnaast ben je bereid om opleidingen te volgen en je kennis op peil te houden.

Wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van rijbewijs B, C en code 95 of bent bereid deze te behalen.
• Je bent in het bezit van het bewijs van vakbekwaamheid ‘beheersing plaagdieren en houtaantastende organismen’ of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt kennis van IPM certificering/werkwijze of bent bereid deze op te doen.
• Je hebt kennis op het gebied van veilig werken (bijv. VCA, gebruik Rodenator) of bent bereid hiertoe opleidingen te volgen.

Wat bieden we je?
Salarisindicatie op basis van salaristabel CAO Gemeenten schaal 6, bij 36 uur per week max. € 3.323,- bruto (exclusief 17,05% IKB), afhankelijk van opleiding en ervaring. Voor minder ervaren kandidaten is plaatsing in aanloopschaal 5 aan de orde.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met teamleider Uitvoering & Functioneel Beheer Stephan Kikkert via 140222 of skikkert@texel.nl.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m zondag 1 oktober 2023. Mail je brief met motivatie en CV naar hrm@texel.nl. Voor vragen over de procedure kun je bij HRM adviseur Wendy Velner via 140222.

Kwartiermaker Huis van Ontwikkeling (HvO)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een:

Kwartiermaker Huis van Ontwikkeling (HvO)

Voor 24 uur per week

Het betreft een tijdelijke functie

Huis van Ontwikkeling

De gemeente wil door het realiseren van het Huis van Ontwikkeling (nu nog een werktitel) een plek creëren waar inwoners met al hun vragen terecht kunnen over werk, participeren of ontwikkeling in de breedste zin. De organisaties en bedrijven die zich op de arbeidsmarkt begeven doen dat nu nog vaak versnipperd; er is sprake van diverse ‘loketten’. Het Huis van Ontwikkeling maakt aan die versnippering een einde door voor alle partijen op de arbeidsmarkt het aanspreekpunt te zijn.

Eén herkenbaar en toegankelijk loket waar iedereen met vraagstukken op het gebied van werk, participeren of ontwikkeling terecht kan. Daarbij is het van belang de kennis en expertise over de diversiteit aan doelgroepen (al dan niet onder de participatiewet), die nu verspreid zit bij onder andere het Sociaal Team van de gemeente, de ambtelijke staf binnen De Bolder en diverse externe partners en organisaties, te bundelen en te borgen. Herkenbare integrale samenwerking en het delen van informatie is daarbij voorwaardelijk.

In het Huis van Ontwikkeling is een kernteam actief dat bestaat uit regisseurs die de basisdienstverlening bieden en elk een specialisme hebben. Daarnaast zijn er een werkgeversadviseur/accountmanager, een WSP-adviseur, een officemanager/host en een administratief-financieel medewerker werkzaam. Aanvullend op het kernteam is een UWV-adviseur aanwezig. Het Huis van Ontwikkeling heeft ook de coördinatie van het vrijwilligerswerk op Texel in haar takenpakket (geleverd door een externe samenwerkingspartner vanuit de locatie).

De functie

Inmiddels bevinden we ons in de fase van afronding van de eindrapportage over de inrichting van het Huis van Ontwikkeling en gaan we de besluitvormingsroute in.

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de inrichting en totstandkoming van het Huis van Ontwikkeling. De vormgeving en inrichting staan uitgewerkt in een eindrapportage, maar moet nu geïmplementeerd worden. Het is een pioniersrol met ruimte om tot goede invulling te komen.

Als kwartiermaker:

• weet je effectief mensen (in het kernteam, bij externe samenwerkingspartners) en werkprocessen te organiseren en te zorgen voor de juiste focus op de opdracht(en).
• stuur je het kernteam op een motiverende wijze aan, zorg je voor teamvorming en ben je de (ver)bindende factor voor alle belanghebbenden bij het Huis van Ontwikkeling.
• heb je oog voor de belangen van betrokkenen, maar stel je je onafhankelijk op. Tegelijkertijd ben je aanspreekbaar en benaderbaar voor alle betrokkenen. Je hebt regelmatig contact met de externe samenwerkingspartners over de samenwerking en organiseert de periodieke monitoring en evaluatie van de samenwerking.

Als Kwartiermaker HvO vertrek je altijd vanuit de belangen en vraagstukken van de Texelse inwoner / werkgever/ ondernemer / maatschappelijke organisatie die door de nieuwe organisatie worden bediend. Je ontvangt hierbij hiërarchisch leiding van de afdelingsmanager Sociaal Domein van de gemeente Texel. In de periode van september-december 2023

(fase 1) is de huidige projectleider/procesmanager nog beschikbaar voor het inwerken, begeleiding, advisering, afstemming en sparren.

Dit ben jij

Je hebt WO/HBO+ werk- en denkniveau en kennis van één of meer deelterreinen van de sector;

• kennis van de arbeidsmarktinfrastructuur zowel lokaal als in de regio;
• kennis van de sociale kaart van Texel;
• kennis van de Participatiewet en bestaande arbeidsmarktinstrumenten.

Je bent communicatief vaardig, en weet mensen te overtuigen, je bent een netwerker en acteert proactief. Je hebt ervaring als kwartiermaker en/of ervaring in het begeleiden van trajecten op basis van natuurlijk gezag en bent in staat om cultuurverschillen te overbruggen. Je hebt lef, bent vindingrijk en creatief, staat stevig in je schoenen en weet maximaal resultaat te behalen.

Daarnaast:

• beschik je over een enthousiasmerende persoonlijkheid, met gevoel voor humor.
• kun je omgaan met veranderingen en die aanjagen, stimuleren en ondersteunen vanuit een centrale plek in de organisatie.
• neem je graag het initiatief, zie je verbanden en werk je oplossings- en ontwikkelingsgericht.

Wat bieden wij?

Een interessante en uitdagende functie waarbij je je kwaliteiten kunt inzetten in het samenbrengen van verschillende belangen. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot in eerste instantie december 2023 met de optie tot verlenging. Het salaris bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (functieschaal 11) exclusief 17,05% IKB bij 36 uur per week. Plaatsing in de aanloopschaal (schaal 10) is mogelijk. Het salaris is afhankelijk van gebleken geschiktheid, opleiding en ervaring.

De opdracht bestaat uit 2 fases.

• Fase 1: van 1 september t/m 31 december 2023 zoeken wij een kwartiermaker die de implementatie van het Huis van Ontwikkeling op gaat pakken.
• Fase 2: bij positieve besluitvorming door de gemeenteraad in december dit jaar, zit er bij wederzijdse instemming een vervolg aan vast voor de periode van 2 jaar vanaf 1 januari 2024 (eveneens op basis van een tijdelijk contract).

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Mignon van der Zwan via mvanderzwan@texel.nl of 06-50821004.

Reacties

We kijken uit naar reactie! Reageren is mogelijk tot woensdag 6 september 2023. Mail je CV met motivatie naar HRM adviseur Anna Bremer via abremer@texel.nl.

BOA / Handhaver

Texel heeft zo’n 14.000 bewoners en verwelkomt bovendien jaarlijks meer dan een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. De gemeente koestert het ‘Texelse’ en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel.

Klantgerichtheid hebben we hoog in het vaandel staan.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen. De afdeling Gemeentewerken is verdeeld in de teams: Inrichting & Beheer, Uitvoering/Functioneel Beheer en het Bedrijfsbureau. Bij het team Uitvoering/Functioneel Beheer ontstaat per 1 oktober 2023 een vacature voor een:

BOA / Handhaver

voor parkeertoezicht, de Alcoholwet en de APV

(36 uur per week)

Sta jij stevig in je schoenen, ben je communicatief sterk en tactvol en durf je te handelen als dit nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen:

Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) zie je toe op de naleving van de regels uit de Parkeerverordening, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en houd je toezicht in het kader van de Alcoholwet.

Je durft overtreders aan te spreken en als dat nodig is treed je handhavend op. Luisteren, in gesprek gaan en durven handelen doe je van nature. Communicatief ben je dan ook heel sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt overtuigingskracht, je hebt een dienstverlenende instelling en je bent tactvol. Je hebt oog voor wat er om je heen gebeurt en door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen. Je bent representatief en laat je niet zomaar de kaas van je brood eten. Je beantwoordt vragen van het publiek, signaleert bijzondere situaties en geeft deze door. Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met hulpverleningsorganisaties of politie. Daarnaast ben je inzetbaar als marktmeester voor de maandagmarkt in Den Burg. Op deze manier lever je een bijdrage aan de leefbaarheid in de gemeente.

Wat vragen wij van jou:

Dat je een afgeronde BOA opleiding en een aantal jaren werkervaring hebt. Ben je in het bezit van het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet / Alcoholwet dan is dat een pré, zo niet dan is bereidheid om het zo spoedig mogelijk te halen een vereiste. Verder vind je onregelmatige werktijden geen probleem, want het komt voor dat je ’s avonds en in het weekend moet controleren. Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over de volgende competenties:

• Zelfstandigheid
• Goede mondelinge communicatie
• Conflicthantering
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardigheid

Wat bieden we je?
Een jaarcontract met zicht op een vast contract met, afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring, een salaris van maximaal € 3.612,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB waarin onder meer zijn opgenomen: 8% vakantietoeslag, 6,75% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage) bij 36 uur per week. Voor onregelmatige diensten krijg je een toelage. Voor een minder ervaren kandidaat zal plaatsing in aanloopschaal 6 aan de orde zijn (minimaal € 2.295,- en maximaal € 3.323,- bruto per maand).

De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kopen en verkopen van verlof, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten.

Contactinformatie:

Wij informeren je graag uitgebreider over de functie. Neem daarvoor contact op met Stephan Kikkert, Teamleider Uitvoering/Functioneel Beheer of Walter Tonkes, BOA Coördinator via 140222. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wendy Velner, adviseur HRM via 140222.

Reacties:

Ben jij die stevige, zelfstandige, pro-actieve en tactvolle collega die wij zoeken? Stuur dan snel je sollicitatiebrief naar HRM@texel.nl.

Beginnend webbeheerder

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continue ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is onderverdeeld in vier afdelingen: Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, Sociaal Domein en Beleid & Vergunningen.

Voor de afdeling Advies & Ondersteuning zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Beginnend webbeheerder

voor 24 uur per week

Ben je analytisch, communicatief en niet bang voor software? We zoeken een enthousiasteling die onze website wil (leren) beheren en verbeteren.

Wat ga je doen?

Je bent bezig met verschillende onderwerpen en werkzaamheden. Zo bouw je het ene moment een formulier, het volgende structureer je informatie of duik je in de wereld van digitale toegankelijkheid. Je migreert ook websites als dat nodig is. Je vindt het leuk om te testen, en je kunt je vastbijten in een onderwerp.

Kortom, een afwisselende en soms hectische functie. Je laat je niet snel van je stuk brengen en weet kalm te blijven bij storingen. Je denkt mee en lost graag problemen op. Je verzint oplossingen om binnen de soms beperkte mogelijkheden van onze systemen toch een goede klantreis te creëren. Je bent geïnteresseerd in data en onderzoekt hoe je met webstatistieken de website beheert en verbetert.

Het team

Gelukkig sta je er niet alleen voor. Ook een adviseur online en webredacteur zijn onderdeel van het kleine webteam. De adviseur online zorgt voor de strategische richting, de webredacteur voor de tekstredactie. Daartussen functioneer jij. Af en toe herschrijf je zelf ook een tekst naar B1. Je bent onderdeel van het team van de Gemeentewinkel. Samen met de collega’s van de Gemeentewinkel zorg je voor een betere dienstverlening.

Wat kun je?

• Je hebt minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt interesse of ervaring in het beheren van websites, met webstatistieken of digitale toegankelijkheid.
• Je bent proactief in het signaleren van mogelijke problemen en bent oplossingsgericht.
• Je bent leergierig, communicatief en analytisch vaardig.
• Je zoekt altijd naar de mogelijkheden om dingen toch voor elkaar te krijgen.

Wat bieden wij?

Een leuke functie binnen onze informele, prettige organisatie. Het gaat om een functie van 24 uur per week voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring bedraagt het salaris maximaal € 2.701,33 bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 8) bij 24 uur per week (HR21: Medewerker Gegevens III). Je hebt de mogelijkheid deels thuis te werken.

Meer weten over de functie?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Denise Willemstein (Adviseur online): dwillemstein@texel.nl of 0222-362258.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben bereikt, sluiten we de vacature. Stuur je brief met motivatie en CV naar hrm@texel.nl.