Logo Texel

Vacatures geplaatst door Gemeente Texel

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor Gemeente Texel.

Laatste vacatures

Toezichthouder (24 - 36 uur p/w)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

De gemeente Texel is op zoek naar een gedreven:

Toezichthouder
(HR21 profiel: medewerker handhaving II)

Voor 24 - 36 uur per week (in overleg)

Inhoud van de functie

Als toezichthouder ben je mede verantwoordelijk voor het behoud van alle waardevolle elementen die Texel te bieden heeft. Je houdt toezicht op het gehele gemeentelijke grondgebied. Van toezicht op recreatief gebruik van woningen tot aan de toezicht van evenementen. Jij onderzoekt diverse situaties en beoordeelt deze ter plekke. Het overleg met zowel burgers en collega's ga jij hierbij niet uit de weg. Sterker nog; jij ziet hier de toegevoegde waarde van in. De verslaglegging gebeurt vanzelfsprekend volledig digitaal.

Verder:

  • Houd je toezicht op vergunningvoorschriften en bewaak je de naleving hiervan;
  • Vind jij uitdaging in een combinatie van kantoor- en buitenwerk (locatiebezoeken)

Proactieve en sociale toezichthouder

Wij zoeken een sociaal vaardige toezichthouder die het gesprek met betrokkenen aangaat, accuraat is in het werk en graag de handen uit de mouwen steekt. Verder heb je in ieder geval een opleiding op MBO-niveau afgerond en ben je in het bezit van een rijbewijs B. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een functie als toezichthouder. Ben je enthousiast en heb je nog geen ervaring als toezichthouder? Reageer dan ook zeker! We leiden je graag op tot toezichthouder en kunnen zo nodig aanvullende cursussen en opleidingen aanbieden.

Verder:

  • Ben je iemand die zelfstandig kan werken en besluitvaardig is in zijn/haar werk;
  • Beschik je over een stevige persoonlijkheid die goed en rustig kan omgaan met burgers en professionals

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 3.556,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 8) geboden bij 36 uur per week. De voorkeur gaat uit naar een toezichthouder voor 36 uur per week. Minder uren zijn in overleg bespreekbaar. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continu ontwikkelen en bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

Meer informatie?

Wil je meer weten over de inhoud van deze functie, neem dan gerust contact op met: Anja Dekker - Kunst (teamleider VTH) via adekker-kunst@texel.nl of 0222-362211.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m maandag 7 september 2020. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Anna Bremer: abremer@texel.nl. De gesprekken staan gepland op dinsdag 15 september 2020.

19 sollicitaties
300 views


20-08-2020 Gemeente Texel
Kwaliteitsmedewerker (36 uur p/w)

Kwaliteitsmedewerker
(Medewerker beleidsuitvoering I)
36 uur per week

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continue ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Afdeling Sociaal Domein

De Afdeling Sociaal Domein heeft alle disciplines zelf in huis. Van Jeugd, Participatie, Wmo, inburgering, leerplicht, gezondheid tot leerlingenvervoer, etc. We ontwikkelen beleid, voeren projecten uit, kopen zorg in, ondersteunen onze inwoners op maat en zorgen voor een gezond huishoudboekje. Integraal werken is het sleutelwoord. Dat doen we lokaal op Texel én regionaal in de Kop van Noord-Holland.

Het Sociaal Team is onze belangrijke spil in de ondersteuning van onze inwoners: zij geven informatie en advies, leiden toe naar zorg, voeren zelf ambulante trajecten uit en voeren (proces)regie. Het Sociaal Team bestaat uit ruim 20 medewerkers waaronder integraal klantmanagers, kwaliteitsmedewerkers en de midoffice. Na een periode van intensieve doorontwikkeling van het team, komen we nu in de fase van borgen en bestendigen: we hebben een mooie lijn ingezet waarbij we willen versterken wat we hebben en borgen wat er goed gaat. Daarbij is het goed inregelen en vastleggen van werkprocessen een belangrijk speerpunt voor de komende jaren.

Omdat de huidige kwaliteitsmedewerker de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, zijn we voor het Sociaal Team op zoek naar een kwaliteitsmedewerker die zich richt op de Wmo, Participatiewet en integrale kwaliteitsontwikkeling.

Wat draag je bij?

Kwaliteitszorg is een onmisbare schakel binnen het Sociaal Domein! Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan het optimaliseren van de dienstverlening voor de disciplines Participatie en Wmo. Je verbindt de uitvoeringspraktijk met ontwikkelingen op het gebied van rechtmatigheid en doelmatigheid, en je maakt de vertaling naar werkprocessen en werkontwikkeling. Je bent iemand die snel verbeterpunten ziet en oplossingen aandraagt.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de integrale kwaliteitsontwikkeling waarbij de doorontwikkeling van de midoffice en het cliëntvolgsysteem belangrijke taken zijn. Vanuit deze rol draag je ook bij aan managementrapportages, de gemeentelijke P&C cyclus en interne controle.

Verder:

  • Zorg je voor verbinding tussen de uitvoering en beleid;
  • Ontwikkel je nieuwe werkprocessen en houdt deze bij;
  • Monitor je caseloads. Je verzamelt data en stelt rapportages op over voortgang en beheersbaarheid;
  • Signaleer je knelpunten binnen het team en vertaal je deze naar aanvullende deskundigheidsbevordering of scholing.

Enthousiast en gedreven

Je hebt kennis van het brede Sociaal Domein, in het bijzonder van de Participatiewet en de Wmo. Je hebt affiniteit met het inrichten en optimaliseren van (administratieve) werkprocessen samen met de uitvoerende professionals, beleidsmedewerkers en partnerorganisaties. Daarnaast ben je collegiaal, zelfstandig en stressbestendig.

Daarnaast:

  • Heb je kennis van en ervaring met de implementatie van (nieuwe) wetgeving, werkwijzen en methodieken;
  • Neem je initiatief en heb je goede antennes voor wat er beter kan;
  • Kun je procesmatig denken en werken;
  • Beschik je over een gezonde dosis daadkracht en doorzettingsvermogen;
  • Heb je aantoonbaar Hbo+ werk- en denkniveau

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt maximaal € 4.450,- bruto per maand (functieschaal 10) exclusief 17,05% IKB bij 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continu ontwikkelen, bieden ruimte voor eigen initiatief en hebben een actieve personeelsvereniging.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Tineke Koorn (Kwaliteitsmedewerker Sociaal Team): tkoorn@texel.nl of telefoonnummer 06- 25127505.

Reacties

We kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m maandag 7 september 2020. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM Adviseur Anna Bremer: abremer@texel.nl. De gesprekken staan gepland op maandag 14 september 2020.

9 sollicitaties
251 views


20-08-2020 Gemeente Texel
Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Wmo) 16-24 uur P/W

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Wmo)
(Medewerker ontwikkeling III)
16-24 uur per week

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Afdeling Sociaal Domein

De Afdeling Sociaal Domein heeft alle disciplines zelf in huis. Van Jeugd, Participatie en Wmo tot leerplicht, gezondheid en leerlingenvervoer. We ontwikkelen beleid, voeren projecten uit, kopen zorg in, ondersteunen onze inwoners op maat en zorgen voor een gezond huishoudboekje. Integraal werken is het sleutelwoord. Dat doen we lokaal op Texel én regionaal in de Kop van Noord-Holland.

Wie ben jij?

Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid en voer je projecten uit met name op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Voor deze vacature zoeken we iemand die zich vooral bezig houdt met de (regionale) ontwikkeling en inkoop van individuele voorzieningen. Je bent hiervoor ook wekelijks met het regionale inkoopteam (Kop van Noord Holland) aan het werk. Dit betekent ook dat je regelmatig 'aan de overkant' werkt.

Samen met onze buurgemeenten kopen we hulp en ondersteuning in binnen het brede terrein van de Wmo: van huishoudelijke hulp en begeleiding tot dagbesteding en vervoersvoorzieningen. Je vindt het daarbij leuk om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en vanuit een brede blik op het sociaal domein te werken.

In overleg met de afdeling ga je daarnaast aan de slag met actuele vraagstukken op het gebied van publieke gezondheid of de Participatiewet.

Je werkt actief samen met je collega's, (zorg)partners en de buurgemeenten in de Kop van Noord-Holland. Samen bouwen we verder aan het sociaal domein en zorgen we voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning voor de inwoners van Texel.

Je bent een adviseur met een passie voor het sociaal domein. Je bent enthousiast, proactief en houdt ervan om resultaat te boeken. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo tot creatieve oplossingen.

Verder:

  • Ben je een aanpakker en een doorzetter
  • Heb je hbo+ werk- en denkniveau
  • Heb je kennis van en ervaring binnen het sociaal domein (specifiek de Wmo) of als beleidsmedewerker
  • Kun je vragen van de wethouder, politiek en samenleving goed vertalen in beleid
  • Heb je een heldere communicatiestijl

Wat bieden we je?

Een interessante en uitdagende functie binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een dynamisch team binnen een organisatie in beweging. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het sociaal domein op Texel.

Het salaris bedraagt maximaal € 4.450,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Het is een structurele functie van in eerste instantie 16 uur per week. Vanaf 1 januari 2021 gaat het om 24 uur per week. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continu ontwikkelen, bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit en hebben een actieve personeelsvereniging.

Meer informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annelie Springer (afdelingsmanager Sociaal Domein): aspringer@texel.nl of 0222 - 362 126.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot en met maandag 27 juli 2020. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Anna Bremer: abremer@texel.nl. Voor vragen over de procedure is zij telefonisch bereikbaar via: 0222 - 362 213. De gesprekken zijn gepland op donderdag 30 juli 2020.

6 sollicitaties
116 views


10-07-2020 Gemeente Texel
Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Jeugd) 32-36 uur

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Jeugd)
(Medewerker ontwikkeling III)
32-36 uur per week

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Bovendien mag je binnen de gemeente Texel overal van zijn. Graag zelfs. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Afdeling Sociaal Domein

De Afdeling Sociaal Domein heeft alle disciplines zelf in huis. Van Jeugd, Participatie en Wmo tot leerplicht, gezondheid en leerlingenvervoer. We ontwikkelen beleid, voeren projecten uit, kopen zorg in, ondersteunen onze inwoners op maat, onderhouden contact met onze maatschappelijke partners en zorgen voor een gezond huishoudboekje. Integraal werken is het sleutelwoord. Dat doen we lokaal op Texel én regionaal in de Kop van Noord-Holland.

Inhoud van de functie

Als beleidsmedewerker ontwikkel je beleid en voer je projecten uit met name op het gebied van de Jeugdwet. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Voor deze vacature zoeken we iemand die zich vooral bezig houdt met de (regionale) ontwikkeling en inkoop van individuele voorzieningen voor jeugdigen. Je bent hiervoor ook wekelijks met het regionale inkoopteam (Kop van Noord-Holland) aan het werk. Dit betekent ook dat je regelmatig 'aan de overkant' werkt.

Daarnaast:

  • Ben je actief betrokken bij de regionale transformatieagenda jeugd die in de Kop van Noord-Holland wordt uitgevoerd.
  • Denk je actief mee en draag je bij aan ontwikkelingen die in het verlengde liggen van het brede sociale domein

Verbindend & gedreven

Samen met onze buurgemeenten geven we vorm aan de ondersteuning vanuit de Jeugdwet: van ambulante begeleiding tot pleegzorg, en van jeugd-GGZ tot jeugdbescherming. Je vindt het daarbij leuk om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en vanuit een brede blik op het sociaal domein te werken. Dat je daardoor soms ook binnen een ander beleidsterrein werkt, vind je alleen maar interessant. Ook zorg je voor een goede aansluiting op de preventieve activiteiten die de gemeente uitvoert.

Je werkt actief samen met je collega's, (zorg)partners en de buurgemeenten in de Kop van Noord-Holland. Zo komt belangrijke input voor de beleidsontwikkeling en regionale inkoop vanuit de collega's van het Sociaal Team. Samen bouwen we verder aan het sociaal domein en zorgen we voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning voor de jeugdigen van Texel.

Je bent een adviseur met een passie voor het sociaal domein. Je bent enthousiast, proactief en houdt ervan om resultaat te boeken. Je durft buiten de gebaande paden te denken en komt zo tot creatieve oplossingen.

Verder:

  • Ben je een aanpakker en een doorzetter
  • Heb je hbo+ werk- en denkniveau
  • Heb je kennis van en ervaring binnen het sociaal domein (specifiek de Jeugdwet) of als beleidsmedewerker
  • Kun je vragen van de wethouder, politiek en samenleving goed vertalen in beleid en projecten
  • Heb je een heldere communicatiestijl

Arbeidsvoorwaarden

Een interessante en uitdagende functie binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een dynamisch team binnen een organisatie in beweging. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het sociaal domein op Texel.

Het salaris bedraagt maximaal € 4.450,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 10) bij 36 uur per week. Het is een structurele functie. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. We bieden je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te vullen, stimuleren het continu ontwikkelen, bieden ruimte voor eigen initiatief en creativiteit en hebben een actieve personeelsvereniging.

Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annelie Springer (afdelingsmanager Sociaal Domein): aspringer@texel.nl of 0222 - 362 126.

Reacties

Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan tot en met maandag 27 juli 2020. Mail je brief met motivatie en CV naar HRM adviseur Anna Bremer: abremer@texel.nl. De gesprekken zijn gepland op donderdag 30 juli 2020.

6 sollicitaties
100 views


10-07-2020 Gemeente Texel
Areaalbeheerder Riolering en Water

Texel heeft ruim 13.500 bewoners en verwelkomt bovendien jaarlijks een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. De gemeente koestert het 'Texelse' en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Klantgerichtheid hebben we hoog in het vaandel staan.

Omschrijving

Als areaalbeheerder werk je bij het team Inrichting & Beheer van de afdeling Gemeentewerken. Je werkt aan het onderhouden en ontwikkelen van de riolering en het gemeentelijke open water op Texel.

Texel beschikt vanwege het toerisme over een groot rioolstelsel voor 60.000 mensen: in totaal zo'n 140 kilometer en 350 rioolgemalen.

De komende jaren moet er een nieuw Gemeentelijk Riolerings Plan (GRP) worden opgesteld, waarbij jouw ervaring nodig is. Vanuit de bevlogenheid voor het vakgebied lever je een zinnige bijdrage aan het functioneren van ons team waarin je samenwerkt met onder anderen de areaalbeheerders voor Groen, Gebouwen en Wegen. Samen beheer je alle aspecten van de openbare ruimte.

We zijn een klein team binnen een kleine gemeente, met grote uitdagingen. Als eiland hebben we te maken met een kwetsbare zoetwatervoorraad. De komende tijd ligt de nadruk op het maken van een GRP (samen met de buurgemeentes), het inpassen van klimaat-maatregelen en het afkoppelen van regenwater door particulieren en bedrijven.

De areaalbeheerders staan dicht bij de uitvoering en het onderhoud voor wat betreft werk aan de gemalen, kunstwerken, huisaansluitingen e.d. Die uitvoering ligt in handen van de collega's van de eigen gemeentelijke dienst. De areaalbeheerder is samen met de werkvoorbereider Riool en Water het inhoudelijk aanspreekpunt voor inwoners en collega's.

Wat doe je

  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het BRP (Basis Rioleringsplan);
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en de uitvoering van het GRP;
  • Je zet projecten uit bij projectleiders, indien van toepassing in samenwerking met de areaalbeheerders Groen en Wegen;
  • Neemt deel aan projectgroepen en bent in staat om zelf projecten aan te sturen;
  • Je stuurt collega's aan in het onderhoud van ons rioolstelsel en het open water;
  • Je adviseert en onderhoudt contact met bewoners, bestuurders en vooral ook met het Hoogheemraadschap;
  • Je neemt actief deel aan de werkgroep Samenwerken Waterketen van de Noordkop gemeenten.

Wat verwachten we van je
Zoals altijd zijn we op zoek naar het schaap met de 5 poten en dat vertalen we dan naar een lijst met voorwaarden zoals hieronder volgt. Wat we nodig hebben is iemand met een technische achtergrond die graag op Texel werkt in een baan waarin je écht iets kunt betekenen voor de openbare ruimte. Wij staan dus ook open voor reacties van minder ervaren kandidaten die nog niet aan het gevraagde profiel voldoen. De gemeente Texel investeert graag in een groeitraject van de juiste kandidaat.

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring met civiel- en cultuurtechnische projecten
  • Kennis van en ervaring met beheer van riolering en water
  • Kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van GRP en BRP

Daarnaast sta je open voor innovaties en ontwikkelingen in de branche, wil je blijven leren en heb je affiniteit en ervaring met budgetbewaking. Een relevante opleiding via Wateropleidingen is een pre. Woonachtig zijn op of bereid zijn te verhuizen naar Texel is een pre. Technisch inhoudelijke kennis van het werk is een pre. Een bredere civieltechnische kennis is een pre. Kennis van de wet en regelgeving omtrent werken in (water) bodem is een pre.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Zelfstandig
  • Actief
  • Politiek- en organisatiesensitief

Wat bieden we je?

Het functieprofiel van deze functie is medewerker Ontwerp en Voorbereiding III (HR 21). Salarisindicatie op basis van salaristabel Cao gemeenten per 1 juli 2020: schaal 10, bij 36 uur per week € 2.943,- tot maximaal € 4.450,- bruto per maand (exclusief 17,05% IKB), afhankelijk van leeftijd en ervaring. Voor een minder ervaren kandidaat kan inschaling in de aanloopschaal aan de orde zijn: schaal 9, bij 36 uur per week minimaal € 2.729,- en maximaal € 4.008,- bruto per maand. De gemeente Texel heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlof, verhuiskostenvergoeding (bij verhuizing naar Texel) en opleidingsfaciliteiten.

Een management drives test maakt onderdeel uit van de werving & selectieprocedure.

Contactinformatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie:

Jakob Jan Brouwer, afdelingsmanager Gemeentewerken, jbrouwer@texel.nl, tel. 140222.

Voor vragen over de procedure:

Wendy Velner, Adviseur HRM, wvelner@texel.nl, tel. 140222.

Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan bovenstaand profiel? Solliciteer dan snel, reageren op deze functie kan tot en met maandag 24 augustus 2020.

28 sollicitaties
267 views


08-07-2020 Gemeente Texel