Assetmanager Solar

Wat ga je doen?
Als Assetmanager werk je samen met je collega Assetmanagers op het snijvlak van strategie en operatie. Jij vertaalt de strategische pijlers van Fudura naar assetbeleid met betrekking tot zonne-installaties, met als doel onze klanten te kunnen voorzien in hun behoefte aan een veilige en betrouwbare energievoorziening tegen optimale kosten. Ook zorg je ervoor dat dit beleid wordt geïmplementeerd in de processen bij de service providers en zie je erop toe dat dit wordt uitgevoerd.

In deze rol ben je de sparringpartner voor zowel de organisatie, als leveranciers en bij complexe trajecten ook de klanten. Onderdeel van de functie is onder andere het implementeren van nieuwe assets of leveranciers, het opstellen van investeringsvoorstellen en het maken van onderhouds- en vervangingsplannen in samenwerking met de service providers.

Dit betekent concreet dat jij, als Assetmanager Solar:

• Het assetbeleid maakt voor alle zonne-installaties die onder de verantwoordelijkheid van Fudura vallen en zorgt dat dit beleid geïmplementeerd wordt.
• De kenner bent binnen Fudura op het gebied van solar. Jij zorgt dat je continu op de hoogte bent van de nieuwste marktontwikkelingen en regelgeving.
• Fudura extern vertegenwoordigd in werkgroepen en andere samenwerkingsverbanden die de uitrol van solar in de markt moeten bevorderen.
• Inkooptrajecten voor solar ondersteunt door te helpen met het opstellen van specificaties, te adviseren over leveranciers, aanbiedingen van systemen te beoordelen en door geleverde systemen te inspecteren voor acceptatie.
• De Product Manager adviseert over het productportfolio van solar dat Fudura voert, waarbij we streven naar maximaal standaardiseren.
• Desgevraagd het kernteam, dat offertes voor klanten maakt, ondersteunt.
• Desgevraagd de projectleider ondersteunt bij detailontwerp en de bouw van complexe systemen.

Dit neem je mee
Als Assetmanager Solar beschik je over een afgeronde technische en/of bedrijfskundige opleiding op minimaal Hbo-niveau, met 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Daarnaast kun jij met jouw communicatieve vaardigheden de organisatie op verschillende niveaus betrekken bij en overtuigen van het assetbeleid.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 4.393,- en maximaal € 6.276,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.755,- en € 5.364,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06 54 35 45 69.

Selectieprocedure

Je sollicitatie start met je cv en een motivatiebrief, waarna je een uitnodiging kunt krijgen voor het opnemen van een videopitch. Zien wij aansluiting, dan gaan wij graag het gesprek met je aan. Daarna volgt een tweede gesprek, waarna we je natuurlijk een goed arbeidsvoorwaardelijk voorstel doen.

Screeningsbeleid

Afhankelijk van de functie houdt ons screeningsbeleid in: het nagaan van je referenties, het toetsen van de authenticiteit van je cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Transition-as-a-Service

Met Transition-as-a-Service versnellen wij de productontwikkeling en uitvoering van nieuwe dienstverlening. We hebben het dan over producten & diensten van Solar (PV), Laadpalen (EV), Opslag en geïntegreerde energie-oplossingen. Die versnelling is nodig om ondernemers te kunnen helpen met verduurzamen. Wij komen in actie om onze klanten hierbij helpen.

Meewerkend Chef werkplaats

Als je bij ons aan de slag gaat dan ga je je naast het sleutelen aan de huidige brandstof aangedreven auto's dus ook verder ontwikkelen op het gebied van elektrische auto's en waterstof auto's. Dit houdt in dat we samen gaan investeren in onze en jouw toekomst.

Daarnaast ben je als meewerkend chef werkplaats natuurlijk ook verantwoordelijk voor alle andere dagelijkse werkzaamheden zoals je je dit waarschijnlijk wel kunt voorstellen. Diagnoses, APK controles, storingen oplossen, reparaties en onderhoud, eind controles. Als meewerkend Chef Werkplaats ben je ook een vraagbaak voor je collega's en ondersteun je de chef werkplaats bij zijn werkzaamheden. Bij afwezigheid van de chef werkplaats stuur je 10 collega's aan.

procesmanager treinreiniging

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een schoon interieur van NS treinen, voor onze reizigers en voor onze collega's.Een schone trein is het eindproduct van goede ketensamenwerking. De trein moet op het juiste moment, op de juiste plek zijn, op de afgesproken manier worden schoon gemaakt in een veilige werkomgeving. Een prachtig proces waar allerlei partijen bij betrokken en zijn en waarop jij landelijk regie voert. Dit brengt de volgende taken met zich mee:

• Je verbindt beleid, contractafspraken, targets en operationele maakbaarheid zodanig dat we de ambities van NS waarmaken.
• Je stuurt bij de schoonmaakpartners in samenwerking met de 4 operationeel managers reiniging in de regio (functionele aansturing) op het behalen van de contractdoelstellingen.
• Je behartigt het reinigingsbelang in de keten en werkt samen met diverse ketenpartners op regio-overstijgend operationeel en tactisch niveau.
• Je hebt een zeer divers werkpakket. Naast reiniging zelf ben je bijvoorbeeld ook bezig met onderwerpen als duurzaamheid en afvalscheiding, goed opdrachtgeverschap, samenwerking tussen schoonmakers en rijdend personeel, centrale besturing van de uitvoering en introductie nieuwe treinen voor de reinigingsoperatie.
• Je bent onderdeel van het afdelingsteam LBR. Daar waar nodig vervang je collega procesmanagers en het Hoofd LBR. Per 1-2-23 is het LBR onderdeel van de afdeling MBN, Materieel Besturingscentrum NS. Samen bouwen we aan een nieuwe samenwerking.

Uitdaging in de functie

• Ondernemerschap: Never a dull moment! Na een bijzondere coronaperiode waarin schoon sterk verbonden was met veiligheid zitten we nu in een fase van schaarste. Door arbeidsmarktkrapte is er minder schoonmaak capaciteit beschikbaar. Dat vraagt om ondernemerschap: slim de capaciteit inzetten waar het de meeste impact heeft, zorgen dat er met behoud van kwaliteit minder uren nodig zijn en dat treinen schoonmaken bij NS aantrekkelijk blijft.
• Contractmanagement: Het LBR bestuurt de diverse schoonmaakcontracten voor treinreiniging. We zijn regisseur van het proces dat resulteert in een schone trein. Hierin speel je een cruciale rol want je stuurt met behoud van een goede samenwerkingsrelatie strak op het behalen van de afgesproken targets en (financiële) resultaten bij interieur reiniging.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met diverse ketenpartners binnen NS en daarbuiten om de reiniging en de kwaliteit ervan te verbeteren. Alleen door goed samen te werken bereiken we een schoon resultaat voor onze reizigers! Als regisseur bestuur je het proces en motiveer je ketenpartners hun bijdrage voor (de kwaliteit van) de reiniging leveren.
• Data-driven reiniging: ook de treinreiniging digitaliseert, we krijgen steeds meer data over de operationele prestaties en KPI's. Met het stellen van de juiste vragen leg je verbinding tussen data en de werkelijkheid buiten. Je doorgrondt patronen en maakt daarmee van data nuttige stuurinformatie om de PDCA cirkel te sluiten.
• Continue verbeteren: Je zoekt actief met schoonmaakbedrijven en ketenpartners naar verbetermogelijkheden en procesoptimalisatie. Zowel op het gebied van reiniging als in de logistiek die nodig is om de trein daar te krijgen waar hij gereinigd kan worden. Hierin ga je actief opzoek naar de gewenste balans tussen kosten en resultaat (output en outcome).

Projectleider EV, PV, opslag regio Noord

Wat ga je doen?
Door de energietransitie veranderen de wensen en behoeften op het gebied van energie-infrastructuur. Er worden steeds vaker zonnepanelen geplaatst en ook elektrisch rijden wordt steeds populairder. Echter, kan er ook meer energie opgewekt worden, dan op dat moment nodig is. Een energie opslagsysteem kan dan de oplossing zijn.

Als Projectleider zorg jij dat deze energiewensen van de klant in vervulling kunnen gaan. Samen met een projectteam zorg je voor een correcte en efficiënte uitvoering van grootschalige en kostbare laagspanningsprojecten, vaak in combinatie met middenspanning, om deze op tijd en binnen het vastgestelde budget aan de klant op te leveren. Hierbij heb je kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel. Je hebt direct contact met onze klant en veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

Je werkt dus aan projecten op het gebied van EV, PV en opslag, waarbij je de situatie en wensen van de ondernemer in gedachten houdt. Wanneer hier ruimte voor is, pak je ook middenspanningsprojecten op.

Jij:

• Stelt projectplannen op, op basis van de klantvraag.
• Zorgt voor de organisatie van het project.
• Schakelt voortdurend met de klant om deze proactief te informeren.
• Bewaakt de voortgang van (meerdere) projecten door middel van aansturing van technische (deel)projectleiders en bewaakt doorlooptijden en budgetten.
• Rapporteert op verschillende managementniveaus over de voortgang van je projecten.

Je bent dus eindverantwoordelijke voor het gehele project!

Dit neem je mee
Als Projectleider beschik je over Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de energie- en/of elektrotechniek.

Bovenal ben je ondernemend, actiegericht en wil je resultaten halen. Je bent goed in plannen en organiseren en houd je overzicht.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 4.393,- en maximaal € 6.276,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.755,- en € 5.364,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een bedrijfsauto-plus die je ook privé kunt gebruiken en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren
Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06-54354569.

Selectieprocedure
Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Transition-as-a-Service

Met Transition-as-a-Service versnellen wij de productontwikkeling en uitvoering van nieuwe dienstverlening. We hebben het dan over producten & diensten van Solar (PV), Laadpalen (EV), Opslag en geïntegreerde energie-oplossingen. Die versnelling is nodig om ondernemers te kunnen helpen met verduurzamen. Wij komen in actie om onze klanten hierbij helpen.

Projectleider EV, PV, opslag regio Zuid

Wat ga je doen?
Door de energietransitie veranderen de wensen en behoeften op het gebied van energie-infrastructuur. Er worden steeds vaker zonnepanelen geplaatst en ook elektrisch rijden wordt steeds populairder. Echter, kan er ook meer energie opgewekt worden, dan op dat moment nodig is. Een energie opslagsysteem kan dan de oplossing zijn.

Als Projectleider zorg jij dat deze energiewensen van de klant in vervulling kunnen gaan. Samen met een projectteam zorg je voor een correcte en efficiënte uitvoering van grootschalige en kostbare laagspanningsprojecten, vaak in combinatie met middenspanning, om deze op tijd en binnen het vastgestelde budget aan de klant op te leveren. Hierbij heb je kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel. Je hebt direct contact met onze klant en veel afwisseling en verantwoordelijkheid.

Je werkt dus aan projecten op het gebied van EV, PV en opslag, waarbij je de situatie en wensen van de ondernemer in gedachten houdt. Wanneer hier ruimte voor is, pak je ook middenspanningsprojecten op.

Jij:

• Stelt projectplannen op, op basis van de klantvraag.
• Zorgt voor de organisatie van het project.
• Schakelt voortdurend met de klant om deze proactief te informeren.
• Bewaakt de voortgang van (meerdere) projecten door middel van aansturing van technische (deel)projectleiders en bewaakt doorlooptijden en budgetten.
• Rapporteert op verschillende managementniveaus over de voortgang van je projecten.

Je bent dus eindverantwoordelijke voor het gehele project!

Dit neem je mee
Als Projectleider beschik je over Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de energie- en/of elektrotechniek.

Bovenal ben je ondernemend, actiegericht en wil je resultaten halen. Je bent goed in plannen en organiseren en houd je overzicht.

Dit krijg je van ons
De energie die jij geeft, krijg je bij ons ook terug. Daarom kun je bij Fudura rekenen op:

• Een salaris tussen minimaal € 4.393,- en maximaal € 6.276,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een basissalaris in schaal 15 tussen € 3.755,- en € 5.364,-, aangevuld met een Persoonlijk Budget en een 13e maand.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%.
• Een welkomstbonus van € 1000,- netto nadat je je proeftijd hebt doorlopen.
• 24,5 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarvan Fudura zo'n 70% van de premie betaalt en deelname aan collectieve verzekeringen.
• Een bedrijfsauto-plus die je ook privé kunt gebruiken en een eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik, inclusief gebruik van een OV-fiets.
• Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.
• Een prettige werk-privébalans.
• Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar dat je bijvoorbeeld kunt uitgeven aan een sportabonnement.
• Verschillende doorgroei- en doorleermogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en workshops.
• Als je in dienst bent en een nieuwe collega aandraagt die de proeftijd doorloopt, dan krijg je een referral bonus van €2000,- netto.

Solliciteren
Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met onze recruiter Janny van Logten via janny.van.logten@fudura.nl of bel/app naar 06-54354569.

Selectieprocedure
Na jouw sollicitatie krijg je een ontvangstbevestiging op het e-mailadres waarmee je gesolliciteerd hebt. De recruiter informeert je binnen 4 werkdagen. Ben jij en zijn wij enthousiast dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Na een eerste gesprek volgt eventueel nog een tweede gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Minimaal 1 van deze gesprekken vindt plaats op een locatie van Fudura. Als nieuwe Fuduriaan heten we je welkom met een onboardingsprogramma, waarmee je Fudura alvast leert kennen. Dit bestaat onder andere uit een app en verschillende sessies van Fudura College.

Dit zijn wij
Slimmer omgaan met energie

Bij Fudura werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor onze 25.000 zakelijke klanten, zodat wij hen kunnen helpen met het verduurzamen van hun energieprestaties. Gedrevenheid, oplossingsgericht en veiligheid zit in onze genen. Daarom zoeken we mensen die meters maken. Letterlijk én figuurlijk: als deskundig vakspecialist die veiligheid hoog in het vaandel heeft staan, maar ook omdat we samen rendabele oplossingen realiseren die eerlijke energie vanzelfsprekend maken voor iedereen. Bij Fudura werk je in een organisatie die je stimuleert het beste uit jezelf te halen.

Transition-as-a-Service

Met Transition-as-a-Service versnellen wij de productontwikkeling en uitvoering van nieuwe dienstverlening. We hebben het dan over producten & diensten van Solar (PV), Laadpalen (EV), Opslag en geïntegreerde energie-oplossingen. Die versnelling is nodig om ondernemers te kunnen helpen met verduurzamen. Wij komen in actie om onze klanten hierbij helpen.