Logo Talentenregio

Geautomatiseerd vacatures beheren op Talentenregio

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Talentenregio.

Laatste vacatures

Senior medewerker Planning en Control

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team Bedrijfsvoering

Belastingen, Communicatie, Juridische zaken, Financiën, Inkoop en P&O, vormen samen het team Bedrijfsvoering. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening. Het team richt zich vooral op de interne klant (met uitzondering van Belastingen) en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering, ondersteuning en uitvoering.

Cluster Financiën

De basisprocessen zijn op orde. De focus ligt op het digitaliseren van administratieve processen, het optimaliseren van de Planning & Control cyclus en integrale en actuele informatievoorziening, met behulp van een managementinformatiesysteem.

Dit ga je doen

Als senior medewerker Planning & Control adviseer je de organisatie over financiële en fiscale aspecten van gemeentelijke taken. Samen met de financieel adviseurs ben je verantwoordelijk voor de planning en de samenstelling van de planning en control documenten. Je kunt snel een probleem analyseren, dit omzetten in relevante informatie en dat overtuigend presenteren. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen financieel advies en financieel beheer. Je kunt adviezen vertalen naar beheer en uitvoering en andersom. Ook ben je sparringpartner voor de financieel adviseurs en de financieel medewerkers en neem je een proactieve rol in. Daarbij staat kwaliteitsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid voorop. Je werkt nauw samen met de collega financiële verslaglegging en jullie kunnen elkaar onderling vervangen.

De senior medewerker Planning & Control:

  • Ondersteunt bij het doorrekenen van beheerplannen en exploitatieberekeningen;
  • Heeft een signalerende functie richting budgethouders over de inzet van budgetten en het voeren van budgetbesprekingen;
  • Levert een bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van onze planning en control producten;
  • Rapporteert over de circulaires van het gemeentefonds;
  • Stelt de kostenverdelingen op en bewaakt deze;
  • Coördineert de jaarrekening;
  • Coördineert en stelt de Berap's op en voert gesprekken daarvoor;
  • Ondersteunt de financieel adviseurs;
  • Heeft een actieve rol in de totstandkoming van Begroting (o.a. paragraaf lokale heffingen, paragraaf financiering, paragraaf kapitaalgoederen, programma overhead, paragraaf subsidies). Verwerkt mutaties voor de nieuwe begroting in Lias en maakt toelichtingen;
  • Stelt balansdelen van de jaarrekening op;
  • Is applicatiebeheerder voor Lias (samen met een collega).

Wat neem je mee

  • Een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de lokale overheid;
  • Kennis van gemeentefinanciën, lokale heffingen en meerdere vakinhoudelijke beleidsterreinen binnen de lokale overheid;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken;
  • Goed en gemakkelijk om kunnen gaan met geautomatiseerde financiële systemen en het gebruik van Microsoft Office. Flexibel en met plezier kunnen werken in een soms hectische omgeving;
  • Je kunt verbanden herkennen en oplossingen vinden tussen administratieve structuren en de informatiebehoefte van belanghebbenden en de oplossingen ook implementeren en borgen;
  • Kunnen organiseren, betrekken en activeren van mensen.

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Samenwerken
  • Jezelf overtuigend kunnen positioneren

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en enthousiast team. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, die kan worden verlengd of omgezet naar vast. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal 9 (maximaal 4.008,-- euro bruto per maand) of functieschaal 10 (maximaal 4.450,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis, interim-teammanager Financiën, telefoon (0525) 63 82 00 of gzielhuis@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 20 juli 2020 08.00 uur. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 22 juli 2020 vanaf 14.00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je uiterlijk dinsdagmiddag 21 juli een uitnodiging. Deze functie staat intern en extern gelijktijdig uit, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
68 views

0 sollicitaties
0 views


08-07-2020 Gemeente Oldebroek
Senior medewerker Planning en Control

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Het team Bedrijfsvoering

Belastingen, Communicatie, Juridische zaken, Financiën, Inkoop en P&O, vormen samen het team Bedrijfsvoering. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met 'Oldebroek voor Mekaar' en excellente dienstverlening. Het team richt zich vooral op de interne klant (met uitzondering van Belastingen) en houdt zich bezig met beleidsvorming, advisering, ondersteuning en uitvoering.

Cluster Financiën

De basisprocessen zijn op orde. De focus ligt op het digitaliseren van administratieve processen, het optimaliseren van de Planning & Control cyclus en integrale en actuele informatievoorziening, met behulp van een managementinformatiesysteem.

Dit ga je doen

Als senior medewerker Planning & Control adviseer je de organisatie over financiële en fiscale aspecten van gemeentelijke taken. Samen met de financieel adviseurs ben je verantwoordelijk voor de planning en de samenstelling van de planning en control documenten. Je kunt snel een probleem analyseren, dit omzetten in relevante informatie en dat overtuigend presenteren. In deze functie ben je een belangrijke schakel tussen financieel advies en financieel beheer. Je kunt adviezen vertalen naar beheer en uitvoering en andersom. Ook ben je sparringpartner voor de financieel adviseurs en de financieel medewerkers en neem je een proactieve rol in. Daarbij staat kwaliteitsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid voorop. Je werkt nauw samen met de collega financiële verslaglegging en jullie kunnen elkaar onderling vervangen.

De senior medewerker Planning & Control:

  • Ondersteunt bij het doorrekenen van beheerplannen en exploitatieberekeningen;
  • Heeft een signalerende functie richting budgethouders over de inzet van budgetten en het voeren van budgetbesprekingen;
  • Levert een bijdrage aan het continu verbeteren van de kwaliteit van onze planning en control producten;
  • Rapporteert over de circulaires van het gemeentefonds;
  • Stelt de kostenverdelingen op en bewaakt deze;
  • Coördineert de jaarrekening;
  • Coördineert en stelt de Berap's op en voert gesprekken daarvoor;
  • Ondersteunt de financieel adviseurs;
  • Heeft een actieve rol in de totstandkoming van Begroting (o.a. paragraaf lokale heffingen, paragraaf financiering, paragraaf kapitaalgoederen, programma overhead, paragraaf subsidies). Verwerkt mutaties voor de nieuwe begroting in Lias en maakt toelichtingen;
  • Stelt balansdelen van de jaarrekening op;
  • Is applicatiebeheerder voor Lias (samen met een collega).

Wat neem je mee

  • Een afgeronde financieel-economische HBO-opleiding;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de lokale overheid;
  • Kennis van gemeentefinanciën, lokale heffingen en meerdere vakinhoudelijke beleidsterreinen binnen de lokale overheid;
  • Affiniteit met fiscale vraagstukken;
  • Goed en gemakkelijk om kunnen gaan met geautomatiseerde financiële systemen en het gebruik van Microsoft Office. Flexibel en met plezier kunnen werken in een soms hectische omgeving;
  • Je kunt verbanden herkennen en oplossingen vinden tussen administratieve structuren en de informatiebehoefte van belanghebbenden en de oplossingen ook implementeren en borgen;
  • Kunnen organiseren, betrekken en activeren van mensen.

Competenties

  • Communicatief sterk
  • Samenwerken
  • Jezelf overtuigend kunnen positioneren

Wat bieden wij

Wij bieden een afwisselende en uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng, in een open en enthousiast team. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, die kan worden verlengd of omgezet naar vast. We bieden je een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, aanloopschaal 9 (maximaal 4.008,-- euro bruto per maand) of functieschaal 10 (maximaal 4.450,-- euro bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Grytsje Zielhuis, interim-teammanager Financiën, telefoon (0525) 63 82 00 of gzielhuis@oldebroek.nl.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 20 juli 2020 08.00 uur. De gesprekken zijn op woensdagmiddag 22 juli 2020 vanaf 14.00 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, ontvang je uiterlijk dinsdagmiddag 21 juli een uitnodiging. Deze functie staat intern en extern gelijktijdig uit, bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
68 views

0 sollicitaties
0 views


08-07-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het woonbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen. Je neemt deel aan projecten, adviseert omtrent volkshuisvesting en denkt mee over de realisatie van beleidsdoelstellingen. Jij bent het aanspreekpunt vanuit volkshuisvesting voor de diverse vakdisciplines. Je gaat in gesprek met de (woon)corporaties en je staat voor de belangen van de gemeente.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring met advisering in volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complex bestuurlijke context. Je bent in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht, een flinke dosis zelfstandigheid en je hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en daarmee in staat bent om onderhandelingen aan te gaan.

Wat bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.450,- (functieschaal 10, salarisschaal per 1 juli 2020). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Frans Pieter Witteveen, teammanager Ruimte via 0525 63 82 00. Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega's, Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 22 juli 2020. De gesprekken zijn op 28 juli as. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
95 views

0 sollicitaties
0 views


06-07-2020 Gemeente Oldebroek
Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Over de organisatie

De gemeente Oldebroek ligt op de Noord Veluwe en heeft 23.000 inwoners. De gemeente bestaat uit zes dorpskernen, elk met hun eigen identiteit en kenmerken. Wij zijn trots op onze betrokken gemeenschap, actief in verenigingsleven en maatschappelijke organisaties. Wil je meer weten over onze gemeente, kijk dan op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials!

Hier ga je werken

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het woonbeleid van de gemeente door een visie te vormen en hier het college in mee te nemen. Daarnaast zoek je de verbinding binnen de organisatie met andere vakgebieden om gezamenlijk te werken aan gerichte oplossingen. Je neemt deel aan projecten, adviseert omtrent volkshuisvesting en denkt mee over de realisatie van beleidsdoelstellingen. Jij bent het aanspreekpunt vanuit volkshuisvesting voor de diverse vakdisciplines. Je gaat in gesprek met de (woon)corporaties en je staat voor de belangen van de gemeente.

Wat neem je mee

Je hebt een relevante HBO/WO-opleiding en ervaring met advisering in volkshuisvesting of affiniteit met het beleidsveld. Je hebt ervaring met projectmatig werken in een complex bestuurlijke context. Je bent in staat om goede schriftelijke adviezen op te stellen en te presenteren. Je beschikt over overtuigingskracht, een flinke dosis zelfstandigheid en je hebt een resultaatgerichte instelling. Je bent een gesprekspartner die kennis heeft van zaken en daarmee in staat bent om onderhandelingen aan te gaan.

Wat bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren volgt daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.450,- (functieschaal 10, salarisschaal per 1 juli 2020). Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.

Meer weten

Wil je meer weten over deze vacature, neem contact op met Frans Pieter Witteveen, teammanager Ruimte via 0525 63 82 00. Wil je meer weten over het team, neem dan contact op met één van je mogelijk toekomstige collega's, Iris Verhoeff of Jan Willem van Hoorn.

Solliciteren en dan

Solliciteren kun je via de sollicitatiebutton tot en met 22 juli 2020. De gesprekken zijn op 28 juli as. Afhankelijk van de dan geldende richtlijnen van het RIVM kan dit een gesprek in het gemeentehuis zijn of via videobellen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

1 sollicitatie
95 views

0 sollicitaties
0 views


06-07-2020 Gemeente Oldebroek
Medewerker begraven

Medewerker begraven

24 uur per week

Ben jij empathisch, nauwkeurig, sociaal en neem je graag het initiatief? Dan zou de vacature van medewerker begraven zomaar iets voor jou kunnen zijn! Klinkt interessant? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een medewerker begraven. Deze functie valt onder het team Beheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en het uitvoeren van projecten in de openbare ruimte. Als medewerker begraven heb je verschillende taken:

  • Je verwerkt de aanvragen van begrafenissen en uitvaarten die binnenkomen in het systeem;
  • Je voert gesprekken met nabestaanden over de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden bij de begrafenis/uitvaart;
  • Je voert overleg met uitvaartondernemers en steenhouwers;
  • Je handelt correspondentie af richting nabestaanden, uitvaartondernemers en steenhouwers.
  • Je werkt de begrafenisadministratie bij en neemt de telefoon aan;
  • Je voert overleggen met collega's; burgerzaken, grafdelvers, buitendienst en de beleidsmedewerker.

Wat bieden wij?

Op basis van de gestelde functie-eisen is het maximum salaris € 3.145, - bruto per maand (functieschaal 7) bij een voltijd dienstverband. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 18,25% wat je bijvoorbeeld kunt inzetten om extra verlof van te kopen. We kennen flexibele werktijden binnen onze organisatie en mogelijkheden tot thuiswerken. Na een jaar bieden wij je bij voldoende functioneren een vast contract aan.

Wie zoeken wij?

  • Je bent administratief goed onderlegd, werkt nauwkeurig en bent een aanpakker;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende doelgroepen (nabestaanden, uitvaartmaatschappijen en collega's);
  • Je zoekt snel persoonlijk contact en bent de verbindende factor;
  • Je denkt in mogelijkheden in plaats van belemmeringen.

Werkomgeving

Bij de gemeente Elburg werken ruim 200 medewerkers. Binnen het team beheer werken medewerkers in een gezellige werksfeer aan alle zaken die te maken hebben met de openbare ruimte.

Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Op onze website vind je meer informatie over de gemeente Elburg als werkgever.

Inlichtingen en sollicitatie

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Alex Weelink, beleidsmedewerker Ruimte via 06-53233995

Je sollicitatie kun je tot 27 juli 2020 richten aan de directeur van de gemeente Elburg via deze link.

6 sollicitaties
188 views


06-07-2020 Gemeente Elburg