Vacatures geplaatst door St. Anna Zorggroep

Mimir verzorgt het geautomatiseerde beheer van vacatures op vacaturebanken voor St. Anna Zorggroep.

Laatste vacatures

ANIOS SEH & IC

Je werkt als arts-assistent (ANIOS) op onze Spoedeisende Hulp (SEH) en Intensive Care (IC), maar ook op de afdelingen Coronary Care Unit (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH). De spoedeisende hulp van het St. Anna Ziekenhuis ontvangt per jaar gemiddeld 12.000 patiënten met een grote diversiteit aan acute zorgvragen. De afdeling bestaat dan uit 8 behandelkamers (incl. acute kamer), een triagekamer en een bucky kamer.

Het huidige team bestaat uit 2 SEH-artsen, een jonge groep van 11 enthousiaste ANIOS, HAIO's, coassistenten en circa 20 SEH verpleegkundigen.

Je bent dagelijks bezig met onderzoeken, diagnosticeren, behandelen en begeleiden van patiënten op de SEH en op de afdeling IC. In de avond, nacht en weekenden ben je tevens hét aanspreekpunt voor patiënten met een hulpvraag op alle klinische afdelingen. Een verantwoordelijke job waar je in korte tijd veel leert!

Ons ziekenhuis participeert in de opleiding tot basisarts en huisarts in samenwerking met de Universiteit van Maastricht. Een dienstverband als ANIOS biedt je vrijstelling voor de poortstage in de opleiding tot huisarts, mocht je hiertoe in de toekomst besluiten.

Jobbird

1 sollicitatie

0 views

Bekijk vacature


21-01-2019 St. Anna Zorggroep


ANIOS SEH & IC

Je werkt als arts-assistent (ANIOS) op onze Spoedeisende Hulp (SEH) en Intensive Care (IC), maar ook op de afdelingen Coronary Care Unit (CCU) en Eerste Hart Hulp (EHH). De spoedeisende hulp van het St. Anna Ziekenhuis ontvangt per jaar gemiddeld 12.000 patiënten met een grote diversiteit aan acute zorgvragen. De afdeling bestaat dan uit 8 behandelkamers (incl. acute kamer), een triagekamer en een bucky kamer.

Het huidige team bestaat uit 2 SEH-artsen, een jonge groep van 11 enthousiaste ANIOS, HAIO's, coassistenten en circa 20 SEH verpleegkundigen.

Je bent dagelijks bezig met onderzoeken, diagnosticeren, behandelen en begeleiden van patiënten op de SEH en op de afdeling IC. In de avond, nacht en weekenden ben je tevens hét aanspreekpunt voor patiënten met een hulpvraag op alle klinische afdelingen. Een verantwoordelijke job waar je in korte tijd veel leert!

Ons ziekenhuis participeert in de opleiding tot basisarts en huisarts in samenwerking met de Universiteit van Maastricht. Een dienstverband als ANIOS biedt je vrijstelling voor de poortstage in de opleiding tot huisarts, mocht je hiertoe in de toekomst besluiten.

BrabantZorg.Net

1 sollicitatie

10 views

Bekijk vacature


21-01-2019 St. Anna Zorggroep


Teamleider PG/ Somatiek- Zorgthuis

Teamleider
Psychogeriatrie
36 uur p/week

  • ----------------------------

Teamleider
Somatiek/ Zorgthuis
36 uur p/week

Kernwoorden voor deze functie zijn: leider | zorg | coaching | kwaliteit | resultaatgericht | samenwerking | doortastend | ambitieus | 36 uur | FWG 55.

Je komt aanrijden bij Nicasius in Heeze. Eén van onze kleinschalige woonzorgcentra van Ananz. Je loopt naar binnen waar je direct begroet wordt door een aantal PG of somatische bewoners en je collega's.
Je vraagt aan je collega's of er nog bijzonderheden zijn. Je wordt bestookt met vragen maar raakt niet in paniek. Je steekt de handen uit de mouwen en gaat direct aan de slag!
Denk hierbij aan taken zoals;

  • Leidinggeven aan zorgmedewerkers, medewerkers welzijn, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers.
  • Het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening op het terrein van wonen, welzijn en zorg.
  • Het verder ontwikkelen van je teams.
  • Het nakomen van productieafspraken en het bewaken van de begroting.

Uiteraard werk je graag samen. Je helpt je collega teamleider waar nodig. Je spart met hem/haar over nieuwe ontwikkelingen. Als je collega er niet uitkomt spring je bij. Dit doe je ook als je collega teamleider niet aanwezig is (bijvoorbeeld tijdens vakantie).

Jobbird

1 sollicitatie

0 views

Bekijk vacature


18-01-2019 St. Anna Zorggroep


Teamleider PG/ Somatiek- Zorgthuis

Teamleider
Psychogeriatrie
36 uur p/week

  • ----------------------------

Teamleider
Somatiek/ Zorgthuis
36 uur p/week

Kernwoorden voor deze functie zijn: leider | zorg | coaching | kwaliteit | resultaatgericht | samenwerking | doortastend | ambitieus | 36 uur | FWG 55.

Je komt aanrijden bij Nicasius in Heeze. Eén van onze kleinschalige woonzorgcentra van Ananz. Je loopt naar binnen waar je direct begroet wordt door een aantal PG of somatische bewoners en je collega's.
Je vraagt aan je collega's of er nog bijzonderheden zijn. Je wordt bestookt met vragen maar raakt niet in paniek. Je steekt de handen uit de mouwen en gaat direct aan de slag!
Denk hierbij aan taken zoals;

  • Leidinggeven aan zorgmedewerkers, medewerkers welzijn, leerlingen, stagiaires en vrijwilligers.
  • Het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening op het terrein van wonen, welzijn en zorg.
  • Het verder ontwikkelen van je teams.
  • Het nakomen van productieafspraken en het bewaken van de begroting.

Uiteraard werk je graag samen. Je helpt je collega teamleider waar nodig. Je spart met hem/haar over nieuwe ontwikkelingen. Als je collega er niet uitkomt spring je bij. Dit doe je ook als je collega teamleider niet aanwezig is (bijvoorbeeld tijdens vakantie).

BrabantZorg.Net

2 sollicitaties

65 views

Bekijk vacature


18-01-2019 St. Anna Zorggroep


Coördinator Klantenservice

Pluspunten

  • Je motiveert en inspireert jouw team om doelen (klanttevredenheid en AHT) te behalen en te verhogen;
  • Je coacht en begeleidt je medewerkers zowel op de vloer als 1-op-1, zodat ze specialist worden in het tevreden maken van klanten;
  • Je stuurt op de vloer op service levels en beschikbaarheid;
  • Je adviseert het Hoofd Klantenservice over beleidskwesties en doet verbetervoorstellen over structurele knelpunten.

Onder het genot van een kop koffie kijk je op maandagochtend naar de resultaten van afgelopen week. Yes, de NPS is gestegen, maar de AHT is helaas ook gestegen. Dat komt waarschijnlijk door de lage FTR. Vol enthousiasme bespreek je dit met het team om deze week hét verschil te maken voor onze klanten en collega's.

Aan het einde van de ochtend heb je een voortgangsgesprek met één van je medewerkers. Samen luisteren jullie een klantgesprek terug. Tijdens het luisteren geef je haar concrete verbetertips. Terug bij je team zie je dat de FTR nu al beter is door die ene medewerker die je daar vorige week mee geholpen hebt, wat een fijn team! Er is steeds minder overleg nodig met collega's om onze klanten te helpen.

Jobbird

1 sollicitatie

0 views

Bekijk vacature


16-01-2019 St. Anna Zorggroep