Beleidsondersteunend medewerker Bestuurlijke Zaken organisator evenementen

Dit ga je doen
Geen dag is hetzelfde in deze functie want het werkpakket bestaat uit een groot aantal verschillende werkzaamheden. Zo is één van jouw hoofdtaken het voorbereiden van ambtsbezoeken van de commissaris van de Koning. Waar jij ook verantwoordelijk voor bent, is het organiseren van (grote) ambtelijke en bestuurlijke bijeenkomsten. Daarnaast begeleid je collega’s binnen het team bij besluitvormingsprocessen.

Er ligt nog veel meer werk. Op basis van de bestuurlijke prioriteiten, jouw ontwikkelbehoeften en die van je collega’s maken we een passend werkpakket. De rode draad in deze functie is dat de werkzaamheden vooral praktisch en tactisch van aard zijn. Naast de werkzaamheden die hierboven staan kun je denken aan het volgende:

• Het voorbereiden van werkbezoeken van ons college aan het college van Gedeputeerde Staten van de provincies om ons heen. Dat zijn de provincies Noord-Holland, Utrecht, Zeeland, Gelderland en Noord-Brabant;
• Het voorbereiden van werkbezoeken van één of meer GS-leden aan gemeenten en regio’s;
• Het ondersteunen bij subsidieaanvragen die ons team geeft aan gemeenten;
• Het actueel houden van het onderdeel ‘lokaal bestuur’ op de website;
• Het voorbereiden van de agenda voor het teamoverleg en het wekelijkse portefeuillehoudersoverleg met de gedeputeerde;
• Andere team ondersteunende werkzaamheden zoals het helpen organiseren van teamdagen.

Dit maakt de functie interessant

• Geen dag is hetzelfde door alle verschillende opdrachten waar je aan werkt;
• Je komt te werken in een hecht en bevlogen team met enthousiaste collega’s;
• Je werkt in het bestuurlijke hart van de provincie Zuid-Holland en bouwt mee aan een sterk lokaal bestuur;
• Ook werken we veel met en voor gemeenten. Op die manier krijg je een mooie inkijk in alles wat er speelt bij de gemeenten in Zuid-Holland.

Dit is jouw profiel
Om grip te hebben op de opdrachten waar je aan werkt is het belangrijk dat je het volgende meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring;
• Brede belangstelling;
• Inzicht in en gevoel voor het functioneren van het openbaar bestuur en de rol van de provincie daarin;
• Bereidheid om af en toe buiten kantoortijden te werken. Uiteraard wordt dit gecompenseerd

Verder zijn deze kenmerken bij jou van toepassing:

• Praktisch, nuchter en resultaatgericht;
• Leergierig en een nieuwsgierige instelling;
• Betrouwbaar: je komt afspraken na en bent gericht op samenwerken;
• Nauwgezet: oog voor detail en goed in het afmaken van zaken;
• Je kunt snel schakelen, bent sterk in organiseren en regelen en je hebt daar ook veel plezier in.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.385 - max. € 4.778
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 49.715 - max. € 70.175
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te werken in het opdrachtteam bestuurlijke zaken met circa 13 collega’s. Dit team maakt deel uit van het domein Bestuur en Omgeving. We zijn een enthousiast team met zeer gemotiveerde, enthousiaste, resultaatgerichte en gezellige collega’s. We werken graag hard, maar met enorm veel plezier. Want werkplezier is echt de drijvende kracht achter ons team. Daarom wordt er ook geregeld tijd vrijgemaakt voor informele momenten.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Dan kun je bellen naar Emma Cnossen, senior beleidsadviseur bestuur op 06-29641804. Ook kun je contact opnemen met Karla Bloemendal, beleidsondersteunend medewerker, op 06-55449692.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Data-analist Wonen

Dit ga je doen
Je gaat datavisualisaties maken voor de jaarlijkse Woonbarometer. Verder maak jij datavisualisaties voor ons Kwartaalbericht Woningvoorraadontwikkeling. Ook verzorg je data-analyses – en visualisaties die nodig zijn voor specifieke woononderwerpen zoals huisvesting voor doelgroepen. Je houdt je daarbij onder meer bezig met het ophalen, opschonen en voorbereiden van data. Verder bouw en automatiseer je dashboards, en ben je achtervang van de collega data-analist die zich bezighoudt met de Planregistratie Wonen. Ook verzamel je nieuwe data.

Naast ‘maker’, ben je in deze functie gespreks- en sparringpartner voor collega’s die zich bezighouden met de regionale samenwerking op het gebied van wonen, en onderhoud je waar nodig nauw contact met adviseurs en/of analisten van andere beleidsterreinen (zoals ruimte, economie en verkeer ).

We willen als provincie onze informatiepositie versterken en nog meer datagedreven werken. Een belangrijke sleutel daarbij is de vaardigheid om voor de maatschappelijke opgaven (complexe) gegevens te analyseren, te structureren, te visualiseren én te communiceren. Je stelt de vraag centraal en bent daarbij in staat door te vragen naar de vraag achter de vraag. Je verstaat de kunst om data succesvol te vertalen naar bruikbare inzichten.

Dit maakt de functie interessant

• je komt te werken in een team met bevlogen collega’s met hart voor datagedreven werken;
• je bouwt mee aan een toekomstbestendige (inrichting van de) provincie;
• persoonlijke ontwikkeling en professionalisering zijn belangrijk.

Dit is jouw profiel
Met een stevige achtergrond op HBO+ niveau ben jij een waardevolle aanwinst voor ons team. Jouw analytische vaardigheden stellen je in staat om snel tot de kern van complexe vraagstukken door te dringen. Je hebt ten minste 5 jaar aan relevante werkervaring, waarmee je hebt laten zien dat je thuis bent in het beleidsveld van wonen en ruimtelijke ontwikkeling, gebieden die van cruciaal belang zijn voor onze provincie.

Je hebt niet alleen de juiste tools in handen, maar ook de nieuwsgierigheid en daadkracht om impactvolle beslissingen te nemen. Als integraal denker schakel je moeiteloos tussen verschillende aspecten van projecten, waarbij je altijd oog hebt voor het grotere geheel.

In jouw rol als teamspeler breng je niet alleen expertise, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden mee. Je bent in staat om anderen te inspireren en te motiveren, en je weet als geen ander het belang van samenwerking te benadrukken.

Je kennis van programma's zoals R, PowerBI/Tableau, FME, GIS-applicaties en Adobe is niet alleen theoretisch, maar ook praktisch toepasbaar. Met jouw ervaring en expertise ben je klaar om een waardevolle bijdrage te leveren aan de provincie Zuid-Holland

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.935 - max. € 5.564
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 57.791 - max. € 81.712
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je professionele thuisbasis is het team Ruimtelijke analyse en monitoring. Dit team gelooft in de kracht van ruimtelijke (data)analyse voor strategie- en beleidsontwikkeling. We werken met passie aan datagedreven (geo-)informatieproducten, om gericht de uitdagingen op het gebied van de fysieke leefomgeving binnen de provincie op te kunnen pakken. We bieden ruimte voor kritische denkers en doeners. We werken multidisciplinair en staan altijd open om nieuwe dingen uit te proberen. We werken graag probleemoplossend met praktisch toepasbare methodieken en werken consistent toe naar toegankelijke producten die verleiden om te gebruiken. Hierbij vertrouwen we ook op jouw inbreng om de ontwikkeling van het vakgebied data-analyse verder te brengen. Jouw ontwikkelbehoefte en professionalisering krijgt in de samenwerking met andere teams daarom nadrukkelijk de aandacht.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Jeroen van Vught, peoplemanager, op 06-55449406 .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je met Ronald Groenewold, corporate recruiter, bellen op 06-29641779

Als interne kandidaat blijft je rechtspositie ongewijzigd.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Programmaondersteuner Energietransitie

Dit ga je doen
De energietransitie is één van de grote transities in deze tijd. Daarom werken wij hard om de omslag te maken naar een duurzame energievoorziening in Zuid-Holland. In deze functie ondersteun je de collega’s van het team Energietransitie bij verschillende taken. Zo verricht je ondersteunende werkzaamheden binnen verschillende projecten en activiteiten waar het team zich mee bezig houdt.

Dit zijn bijvoorbeeld:

• Het ondersteunen van het windteam, door het voorbereiden van de halfjaarlijkse rapportage windenergie;
• Je biedt ondersteuning bij de uitvoering en opstellen van subsidieregelingen. Bijvoorbeeld Zonnig Zuid-Holland;
• Je ondersteunt het team Lokale Initiatieven en Inclusieve Energietransitie onder andere bij het organiseren van bijeenkomsten.

Ook help je bij uitvoerende activiteiten. Hierbij kun je denken aan:

• Het verzorgen van workflows op het gebied van inkoop, inhuur en opdrachtverlening;
• Het verwerken van orders binnen ons financiële inkoopsysteem (PINK);
• Ambtelijke en bestuurlijke overleggen voorbereiden;
• Deelnemen aan het afstemmingsoverleg met onze collega’s van financiële zaken;
• Budgetrapportages bijhouden;
• Archiveringswerkzaamheden.

Dit maakt de functie interessant

• Je kunt een belangrijke bijdrage leveren aan onze ambitie ‘Schone energie voor iedereen’;
• Het werk is dynamisch en geen dag is hetzelfde;
• Je krijgt de ruimte om je werk flexibel in te delen;
• Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel
Mensen omschrijven jou als proactief en coöperatief en je bent een doorpakker. Hierbij ben je resultaatgericht en gericht op de verbinding. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden waardoor je zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken. Je bent goed in organiseren en plannen en deinst niet terug voor de complexere ondersteuningstaken. Het is voor jou dan ook geen probleem om te schakelen tussen verschillende onderwerpen. Je bent nieuwsgierig en pakt graag nieuwe klussen op.

Verder neem je het volgende mee:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met publieke projecten;
• Affiniteit met het thema de energietransitie;
• Ervaring met verschillende digitale systemen en de kunde om nieuwe systemen snel onder de knie te krijgen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 9
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.099 - max. € 4.370
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 45.516 - max. € 64.177
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Je komt te weken in de opgaveteams van Energie. We zijn praktisch ingesteld en werken graag doelgericht. We vinden het leuk om nauw samen te werken en onze werkervaringen met elkaar te delen. Met de andere ondersteuners werk je aan verschillende opdrachten voor het Energieteam. Het Energieteam bestaat uit zo’n 50 collega’s die zich inzetten voor de ambitie ‘Schone Energie voor Iedereen’ in Zuid-Holland.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Catrien van Dam, Manager professionals Energie en Ruimte, op 06-29135611 of Rosalie Delhaas, programmamanager Energie, op 06-54353882.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je recruiter Lauren Riethoff bellen of appen op 06-50171507.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Senior beleidsadviseur Natuurbeheer

Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland is actief bezig met het versterken van de natuur in de provincie. Dit omvat diverse aspecten zoals natuurbescherming, beheer van natuurgebieden, het realiseren van het Natuurnetwerk Nederland en specifieke projecten zoals de realisatie van het Buijtenland van Rhoon en Natura 2000. In het team dat werkt aan de interne opdracht beheer en bescherming natuur is een vacature ontstaan.

We zijn momenteel op zoek naar een beleidsadviseur natuur die kan meewerken aan en adviseren bij de doorontwikkeling van de huidige instrumenten voor het natuurbeheer en de overdracht van natuurgebieden aan eindbeheerders. Daarnaast zoeken we een adviseur die kan adviseren en werken aan de beleidsontwikkeling van beheervraagstukken die niet passen binnen de reguliere instrumenten voor het natuurbeheer.

Tot je taken behoren onder andere:

• Advisering bij complexe natuurverkopen, beheeroverdrachten en beheerconstructies natuur;
• Beleidsontwikkeling van natuurbeheervraagstukken buiten de reguliere natuurbeheerregelingen, waaronder tijdelijke beheer van natuur maar ook nieuwe beheervraagstukken vanuit Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) en het implementeren ervan;
• Advisering bij doorontwikkeling reguliere beheerinstrument: Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL);
• Advisering bij de kwaliteitsborging van het natuurbeheer en de integratie hiervan met de kwaliteitsborging in het kader van Natura2000;
• Interne afstemming met o.a. de ecologische adviseur in het team en met collega’s van grondzaken, realisatie Natuurnetwerk Nederland (NNN) en het ZH-PLG over (nieuwe) beheervraagstukken/constructies;
• Afstemming met stakeholders, andere provincies over (nieuwe) beheervraagstukken/constructies.

Dit maakt de functie interessant

• De diversiteit aan werkzaamheden is groot, daardoor blijft je werk interessant;
• We werken hybride. Als team proberen we zoveel mogelijk op de maandag en dinsdag op kantoor te zijn. Dat geeft veel vrijheid in je werk;
• Je wordt onderdeel van de opdracht Beheer en bescherming natuur: een enthousiast, hecht en gedreven team. In 2024 zal dit team integreren met het onderdeel van de instandhouding/beheer van Natura2000 gebieden;
• Je hebt veel contact met interne collega’s, maar ook externe partners verspreid over veel vakgebieden, waardoor je een groot netwerk opbouwt;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.
• Ons team is nog volop in ontwikkeling, daardoor krijg je veel ruimte om mee te denken over hoe wij ons kunnen verbeteren in ons vakgebied.

Dit is jouw profiel
Je staat bekend als een zorgvuldige en precieze persoon. Het zijn niet zomaar loze woorden; je hebt een scherp oog voor detail en mist zelden iets. Het is jouw natuur om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en proactief te zijn. Dat betekent dat zelfstandigheid en het leiden van je eigen projecten voor jou geen enkel probleem zijn. Maar, ondanks deze onafhankelijkheid, blijf je altijd gericht op samenwerking met je collega's. Bovendien ben je goed op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer en in de wereld van het natuurbeheer en ben je niet bang voor uitdagingen. Je gaat zelfverzekerd op zoek naar de benodigde informatie om met innovatieve oplossingen en verbeteringen te komen.

Het omgaan met de soms complexe politieke druk die ons werk met zich meebrengt, schrikt jou niet af. Integendeel, je blijft standvastig en zet een tandje bij wanneer dat nodig is. Hierbij laat je zien dat je een sterk politiek sensitief gevoel hebt zonder dat je snel uit koers raakt. Het stellen van prioriteiten in je taken is voor jou vanzelfsprekend, net als het behouden van het overzicht in de verschillende projecten die op je bordje liggen. Je draait je hand niet om voor het gelijktijdig uitvoeren van diverse taken; eigenlijk geniet je juist van die afwisseling!

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring in een beleidsadviserende rol;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Kennis van natuurbeheer en Natura2000, niet zozeer inhoudelijk (wel een pré) maar vooral over de organisatie ervan, het werkveld etc.
• Kennis van de meer juridische kant van natuurbeheer, grondoverdracht/Didam arrest een pré
• Affiniteit met pionieren en vervolgens inregelen: vindingrijk, scherp op de procedurele kant met doorzettingsvermogen om het af te ronden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van opdracht Beheer en bescherming van natuur. Je werkt nauw samen met de ambtelijk opdrachtnemer en hebt ook regelmatig contact met de overige leden van het team. De opdracht Beheer en bescherming van natuur is onderdeel van het domein Water, Klimaat en Natuur. Voor de ontwikkeling van je competenties en ook voor het sparren zal je in een professioneel team komen te zitten met collega's die eenzelfde rol hebben.

Je maakt onderdeel uit van de overkoepelende opdracht Natuur. Dat is onderverdeeld in een zestal deelopdrachten, Beheer en bescherming van natuur, NNN Realisatie, Natura2000, Natuurmonitoring, Uitvoeringsprogramma Natuur en Buijtenland van Rhoon. Voor elke deelopdracht staat er een Ambtelijk opdrachtnemer (AON) aan de lat die de dagelijkse aansturing van de medewerkers verzorgt. Ook heeft elke opdracht een secretaris voor de ondersteuning en is er een functioneel team integrale beheersing. Ongeveer honderd medewerkers werken aan deze opdracht.

Doel van de opdracht is het realiseren van de (inter)nationale natuurdoelen via een samenhangend natuurwerk dat tegen een stootje kan, omdat het ecologische systeem op orde is. Dit gebeurt middels nieuw in te richten natuur en middels het beschermen en beheren van bestaande natuur. Elk van de zestal opdrachten draagt hieraan bij. De opdrachten worden de komende periode herijkt, waarbij het idee is om het onderdeel beheer van natuurgebieden te integreren met het onderdeel instandhouding van Natura2000 gebieden. In dit proces komen je adviserende kwaliteiten goed van pas.

Speerpunten voor de komende periode zijn: ontwikkeling beheerinstrumenten ten behoeve van het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) en de afstemming tussen kwaliteitsborging van het natuurbeheer en van Natura2000 en de integratie van de opdrachten.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Erik Buijserd, ambtelijk opdrachtnemer, op 06-55449162. Je kun ook contact opnemen met Joost Bok, Peoplemanager, op 06-31114069.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Ronald Groenewold, corporate recruiter op 06-29641779

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Adviseur industriële automatisering onderhoud verkeerscentrales, bruggen,sluizen

Dit ga je doen
Op dit moment zijn wij druk bezig met de realisatie van een nieuwe centrale, waar bediening en verkeers- en incidentmanagement samenkomen. In deze centrale wordt ook een test locatie gebouwd en moet uiteindelijk een simulator worden gerealiseerd voor bediening op afstand. Onze rol als eigenaar van de toekomstige centrale is zorgdragen dat deze in staat is om de vereiste prestatie te gaan leveren.

Als adviseur bediencentrales werk je in een team van vijf collega’s. Iedereen binnen dit team heeft een eigen kennisgebied zoals besturing via PLC’s, bediening, netwerk, video- en audio management. Samen dragen wij de verantwoordelijkheid voor het asset management en functioneren van de centrales en de technische prestaties, met als doel een bijdrage aan de bereikbaarheid van de provincie. Hierbij gaat het niet alleen om beheer van assets, maar ook om het gebruik ervan door onze operationele collega’s. Naast het balanceren van prestatie, risico en kosten voor alles wat er al staat, zijn we ook bezig met nieuwe ontwikkelingen, afstemmen met andere dienstverleners in ons vakgebied en betrokken bij projecten omtrent vervanging en vernieuwing van ons areaal.

De ene dag praat je met collega’s over het functioneren van de bedieningssoftware. De volgende dag denk je mee over een netwerkaanpassing voor een nieuwbouwproject van een bediencentrale of een brug. Je werkt in teamverband aan storingsanalyses en je doet voorstellen voor verbetering. Heb je kennis of informatie nodig van je collega’s of extern, dan organiseer je dat. Daarnaast besteed je tijd aan het verzorgen van volledige en actuele systeemdocumentatie en informatie voor onze assets, zodat we op basis van volledige informatie prestatie, risico en kosten in balans kunnen houden.

Zorgen dat iedereen snel van A naar B kan reizen in Zuid-Holland, dat is niet alleen een taak, maar een missie waar jij als adviseur Bediencentrales een cruciale rol in speelt!

Weten hoe we onderhoud uitvoeren aan beweegbare bruggen? Klink hier voor een animatievideo.

Dit maakt de functie interessant

• Jij draagt bij aan één van de belangrijkste taken van de provincie, namelijk het beter bereikbaar maken van Zuid-Holland;
• Als belangrijke schakel werk je samen met diverse afdelingen en externe partijen;
• Er is een flexibele indeling van je werk. We werken hybride, waardoor je zelf kan bepalen waar en wanneer je werkt;
• Je hebt alle vrijheid en ruimte om je kennisgebied verder uit te bouwen;
• Het team is in ontwikkeling, waardoor je de ruimte krijgt om samen met je collega’s mee te denken over het verbeteren van de processen.

Dit is jouw profiel

• afgeronde hbo- of wo-opleiding in besturingstechniek, informatica (software of netwerk), industriële automatisering of gelijkwaardig;
• ervaring in het uitvoeren van asset management taken volgens ISO55001;
• ervaring met het uitvoeren van root cause analyses op het gebied van applicaties, netwerken, besturing of een van de andere kennisgebieden;
• kennis van bedienen op afstand, bij voorkeur brugbediening, sluisbediening, incident- en/of verkeersmanagement;
• affiniteit met audio en video ten behoeve van bedienen op afstand;
• feeling hebben met veiligheid en beveiliging van netwerken en systemen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.466 - max. € 6.323
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 65.590 - max. € 92.853
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Eenheid Advies is een professioneel team van zo’n 70 Adviseurs Asset- en Informatiemanagement. De adviseurs werken aan veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van de provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening.

Onze Adviseurs:

• Krijgen energie van het werken aan maatschappelijke opgaven;
• Hebben passie voor infrastructuur, techniek en data;
• Vinden het uitdagend te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Hebben het talent om beleid en strategie te vertalen naar concrete, operationele maatregelen (en andersom);
• Werken graag in teamverband aan gezamenlijke resultaten;
• Leven zich in verschillende rollen in de keten en brengen hun boodschap klantgericht over;
• Zijn ambitieus en zoeken altijd naar kansen om het werk te verbeteren en om te innoveren;
• Benutten eigen en adermans creativiteit bij het vinden van de meest passende oplossingen.

Klinkt dit als een werkomgeving die bij jou past? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Willem van Dalen, Manager eenheid Advies (Gebruik Assets), op 06-20597386.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kan je terecht bij Danielle Nuts, recruiter, op 06-50064141.

Als interne kandidaat behoud je je rechtspositie

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.