HR Adviseur

Je opdracht kan zich in de komende maanden nog meer vormen, maar je wordt in ieder geval verantwoordelijk voor:

• begeleiden van werving & selectie en inhuurtrajecten, door o.a. het lijnmanagement te adviseren over wervingsstrategieën, opstellen van wervende vacatureteksten en inzetten van wervingskanalen
• verbeteren van HR-processen, w.o. het digitaliseren en verder stroomlijnen van processen
• verzuimbegeleiding
• administratieve ondersteuning zoals ondersteunen bij introductieprogramma's, opleidingen, beheer mailboxen, etc.
• verzorgen van HR correspondentie
• adviseren over procesverbetering
• vraagbaak voor medewerkers over wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden

Salarisadministrateur

Je draagt in deze rol zorg voor:

• goede inrichting van administratieve processen voor een tijdige verwerking en uitbetaling van salarissen
• adviseren richting management over processen en verder inrichten van AFAS profit
• vraagbaak m.b.t. de salarisadministratie
• verwerken van mutaties, w.o. in- en uitdiensttreding, declaraties, CAO regelingen, etc
• juist toepassen van CAO regelingen en wet- en regelgeving

Medewerker Bedrijfsvoering

• Je ondersteunt en adviseert het management bij de uitvoering van bedrijfs- en onderwijsondersteunende processen
• Je ondersteunt de directie op het gebied van bedrijfsvoering, zowel financieel als procesmatig
• Je volgt relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen
• Je verzamelt gegevens voor management informatie, toetst deze, maakt analyses en doet verbetervoorstellen
• Je draagt met je adviezen en input bij aan het toekomstbestendig maken van het onderwijs