Geautomatiseerd vacatures beheren op Noorderlink

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Noorderlink.

Laatste vacatures

Preventiemedewerker

Waar ga je werken?
De preventiemedewerker valt onder de afdeling bedrijfsvoering van regio De Noorderbrug. Je werkt in een informele en professionele sfeer waarin klantbeleving en cliëntenparticipatie centraal staan. Bedrijfsvoering heeft als doel het creëren van voorwaarden voor optimale ondersteuning voor cliënten en medewerkers in het primair proces. Daarmee werken we aan de drie beloftes van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzame organisatie.
Je werkt vanuit het nieuwe regiokantoor De Noorderbrug aan de Queridolaan in Groningen, gecombineerd met thuiswerken.

Dit ga je doen
Als preventiemedewerker ben je klantgericht en ondersteunend aan iedereen in het primaire proces. De preventiemedewerker heeft een cruciale rol in het bewaken van een veilige woon- en werkomgeving in de bestaande bouw en hij/zij zal actief participeren in de ontwikkeling van nieuwbouw. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het regionale calamiteitenplan en de BHV-organisatie.
Daarnaast ben je onmisbaar op het gebied van ondersteuning en de correcte uitvoering van het centraal vastgestelde veiligheidsbeleid, arbobeleid en beleid Bedrijfshulpverlening en preventie. Met jouw overtuigingskracht ben je een goede, adviserende gesprekspartner voor het management en medewerkers. Je werkt samen met preventiemedewerkers uit andere regio's en collega's bij concerndiensten zoals HR, Vastgoed en Facilitair.

Dit bieden wij

  • Een contract voor een jaar met de intentie tot een vast contract, 28 uur.
  • De functie is ingedeeld in FWG-functiegroep 50: min. € 2.728,- en max. € 3.894,- bruto per maand bij een fulltime (36 uur) dienstverband.
  • Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Mogelijkheden voor collectieve (ziektekosten) verzekeringen.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%.

Dit ben jij

  • Je hebt een opleiding op mbo 4 of hbo-niveau (zoals veiligheidskunde) of aantoonbare kennis op het gebied van veiligheid.
  • Jij hebt gedegen kennis en inzicht in de risico's op het gebied van veiligheid, preventie, BHV, RI&E.
  • Je hebt ervaring in het preventiewerk binnen de zorgsector.
  • Je bent een echte verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Sollicitatieprocedure
Wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie! Heb je eerst nog een vraag neem dan contact op met Martine Maris, manager bedrijfsvoering, 06 13217616.
Of neem contact op met recruitment: Octavia Siertsema, medewerker recruitment, 06 30705802.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdagmiddag 13 juli 2022.

1 sollicitatie
203 views


23-06-2022 's Heeren Loo
Business informatie analist (informatiespecialist)

Als business informatie analist draag je bij aan het effectiever en efficiënter maken van onze informatievoorziening. Dit doe je altijd in samenwerking met de collega's uit de betreffende bedrijfs- en werkprocessen. Deze verbinding zie je terug in jouw werk waarbij je:

  • Bedrijfs- en/of werkprocessen (incl. de informatiebehoefte en informatievoorziening) in onze organisatie onderzoekt en komt met verbetervoorstellen om deze effectiever en efficiënter te organiseren;
  • De organisatie adviseert over wijzigingen aan de informatievoorziening op basis van vakinhoudelijke en bedrijfsmatige argumenten die terugkomen in uitgewerkte business analyses en/of business cases;
  • De vertaalslag maakt van een business vraagstuk naar een (ICT-)oplossing.

Naast de collega's binnen het team Informatievoorziening werk je nauw samen met de eigenaar van de informatievoorziening waarvoor je de informatie analyse uitvoert en de collega's die binnen dit werkveld/proces werkzaamheden uitvoeren.

1 sollicitatie
149 views


23-06-2022 Vechtstromen
Medewerker Backoffice

Wat ga je doen?
De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit: Wist je dat de RDW de belangrijkste registers in de mobiliteitsketen beheert? Als medewerker bij de backoffice in Veendam draag jij bij aan de kwaliteit van de registers. Ons werkveld 'dienstverlening' is altijd actueel en relevant. Zo houden we ons bijvoorbeeld bezig met datastromen in auto's, tijdelijke tolheffing en de aanpak van fraude met tellerstanden. Ook hebben we ervoor gezorgd dat het rijbewijs tegenwoordig voorzien is van een elektronische identiteit (eID).

Welke registraties je verzorgt? Dat hangt af van de unit waarvoor je werkt. Maar denk aan de gewijzigde gegevens van een auto nadat die technisch of qua uiterlijk is gemodificeerd of de gegevens voor rijbewijzen. Je leert hoe dan ook veel over de verschillende processen achter de registers.

Ook op andere manieren zorgen we voor genoeg afwisseling in je werk. Zo lever je ook maatwerk waarbij jouw technische, juridische of ICT-kennis extra goed van pas komt. Vermoed je bijvoorbeeld dat een tellerstand niet logisch is, dan zoek je uit of ermee gefraudeerd is. Bij een andere unit voer je de controle uit op het nakomen van de APK-keuringsplicht en de verzekeringsplicht. Een speerpunt hierbij is maatschappelijk verantwoord handhaven, om stapeling van boetes te voorkomen. Een andere opdracht kan zijn om te bepalen welke gegevens uit het kentekenregister er juridisch gezien verstrekt mogen worden voor het maken van een app.

Als je meer ervaring hebt, handel je ook telefonisch of schriftelijk klachten af. Bij complexe gevallen zoek je, eventueel in samenwerking met andere afdelingen, naar een goede oplossing. Ook kun je op termijn gevraagd worden om deel te nemen aan projecten of om werkinstructies of maandrapportages te maken. Werkzaamheden zoals het uitvoeren van functioneel beheer of het geven van presentaties kunnen ook onderdeel worden van je takenpakket. Wat jouw job nóg interessanter maakt? Ben je na langere tijd toe aan een nieuwe uitdaging, dan kun je rouleren binnen de divisie.

Met wie werk je?
De divisie Registratie en Informatie (R&I) bestaat uit vijf verschillende afdelingen waarvan drie samen de backoffice vormen; 'Handhaving, Rijbewijzen en Parkeren', Registratie Voertuigen' en 'Informatieverstrekking en -analyse'. Binnen de backoffice units die de registers beheren, werken zo'n 200 verschillende collega's. We werken met collega's met een diverse (culturele) achtergrond en van starters tot ervaren professionals. Op basis van jouw opleiding en interesse plaatsen we je bij een team op een van de afdelingen. Hierin werken we op een zelfsturende manier samen met vijf tot vijftien collega's.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een HBO diploma of een MBO-4 diploma met een door een assessment of anderszins vastgesteld HBO werk- en denkniveau;
  • Je vindt het leuk om administratieve werkzaamheden te doen hebt er geen moeite mee om af en toe een flinke stapel weg te werken;
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
  • Je kunt zowel zelfstandig aan de slag gaan als goed samenwerken en leert graag nieuwe vaardigheden;
  • Je werkt nauwkeurig, kunt het overzicht bewaren en snel schakelen tussen verschillende taken en je ziet het werk liggen.

Wat hebben we jou te bieden?
Wij bieden een werkplek in een professionele organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen. We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep "Jong RDW"
  • mogelijkheid tot zowel interne als externe stages
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris van Euro 2.654,- en kan oplopen tot Euro 3.468,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. RDW is voortdurend in beweging door gestaag verdergaande digitalisering en optimalisatie van werkprocessen. R&I wil daarom ook anticiperen op de toekomst en is op zoek naar wendbare medewerkers met leervermogen en ontwikkelpotentieel die zich in eerste instantie als medewerker Backoffice uitvoering verder willen ontwikkelen. Daarom kan - afhankelijk van hoe je de invulling van de functie vorm geeft en hoe verantwoordelijkheden en complexiteit toenemen - je salaris uiteindelijk oplopen tot € 3.847,- bruto per maand.

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van maximaal twee jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om je na deze twee jaar een vaste arbeidsovereenkomst te bieden.
  • Je wordt R&I breed aangesteld. Dat betekent dat je binnen alle lijnafdelingen op de locatie Veendam kunt worden ingezet.
  • We vragen je om een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.

Meer weten en solliciteren?
Als Medewerker Backoffice is je standplaats Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Martine Oorburg-Norder, teammanager, via 06 - 15953619 of mail

Interessante baan? Je reactie met motivatie en cv ontvangen we graag uiterlijk 6 juli 2022. Wanneer we je sollicitatie ontvangen hoor je binnen twee werkdagen van ons. .

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. De procedure bestaat uit gesprekken en een online assessment. Wij houden de eerste gesprekken voor deze vacature op maandag 11 en dinsdag 12 juli a.s. Deze gesprekken houden wij op een externe locatie in Groningen (stad). Tweede gesprekken houden we op donderdag 14 juli op onze eigen locatie in Veendam.

RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

6 sollicitaties
435 views


22-06-2022 RDW
Teammanager R&I

Wat ga je doen?
Als Teammanager is het je verantwoordelijkheid dat medewerkers optimaal zijn voorbereid om hun werk te doen. Belangrijk is dat jij je, als HR verantwoordelijke, richt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en een goede werkverdeling. Je coacht en motiveert jouw medewerkers. Jouw inspirerende stijl van leidinggeven maakt dat je team de doelstellingen in tijd, kwaliteit en budget haalt. De resultaten van jouw team maak je zichtbaar in managementrapportages. Die informatie, gecombineerd met goed monitoren en analyseren, geeft je een goed inzicht waar productiviteit, efficiency, kwaliteit en effectiviteit nog beter kunnen.

Om feeling te houden met bestaande en nieuwe projecten binnen de RDW, onderhoud je veel contacten binnen de organisatie. Je bent lid van het managementteam van de unit en in die rol neem je actief deel aan overleg. Verder neem je binnen je unit actief deel aan het verandertraject wat er momenteel loopt. Ook R&I breed lever je een bijdrage door deelname aan het teammanagersoverleg en door de divisie Registratie & Informatie (R&I) te vertegenwoordigen in R&I of RDW brede werkgroepen.

Met wie werk je?
Je gaat als R&I teammanager aan de slag bij de unit Informatieverstrekking (IV) van de divisie R&I en werkt samen met de unitmanager en adviseur bedrijfsvoering van IV. Je krijgt een R&I-brede aanstelling wat inhoudt dat je na een bepaalde periode ook naar een ander team binnen de divisie verplaatst kunt worden. Vanzelfsprekend vinden dergelijke verplaatsingen plaats in goed overleg, waarbij we stilstaan bij jouw ontwikkelwensen en organisatie uitdagingen.

De unit IV is onderdeel van de afdeling Informatieverstrekking en Analyse (IVA). De divisie R&I bestaat verder uit de afdelingen 'Frontoffice', 'Registratie Voertuigen', 'Handhaving, Rijbewijzen en Parkeren' en Projectmanagement & Support. Je stuurt een team aan van ongeveer 20 medewerkers en werkt samen met 11 andere R&I teammanagers.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Je hebt aantoonbaar een Hbo-werk- en denkniveau en aantoonbaar leidinggevende ervaring;
  • Je hebt een inspirerende, open en resultaatgerichte persoonlijkheid en jij bent in staat om visie en enthousiasme over te brengen op medewerkers en collega teammanagers en vice versa;
  • Je bent een heldere besluitvormer, iemand die open, direct en sensitief is richting de medewerkers, oog heeft voor de menselijke- en bestuurlijke verhoudingen, daar actief op stuurt en tevens rust kan bewaren in spannende tijden;
  • Je hebt ervaring met verandermanagement;
  • Je hebt affiniteit met het sturen op KPI's, je bent sterk met cijfers en je kracht zit zeker ook in bedrijfsvoering;
  • Je stimuleert je medewerkers tot zelfstandigheid en je ondersteunt hun persoonlijke ontwikkeling met oog voor het organisatiebelang;
  • Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en je switcht makkelijk van managementstijl.

Wat hebben we jou te bieden?
We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

  • mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur
  • 6 weken verlof per jaar
  • introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen
  • tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV
  • goede onkostenvergoeding
  • veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een salaris tot maximaal € 4.890,00 bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Meer weten en solliciteren?
Voor deze functie is je standplaats Veendam.

Ben jij degene die wij zoeken, maar heb je nog vragen of twijfels? Neem dan contact op met Rick Liemburg, Unitmanager IV, via het telefoonnummer 06-51582300.

Interessante baan? Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 10 juli 2022.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

RDW werken aan een nieuwe tijd
De ontwikkelingen in mobiliteit gaan steeds sneller. Bij de RDW kun je de nieuwe innovaties niet afwachten; van een RDW'er wordt verwacht dat je vooruitdenkt en anticipeert op de ontwikkelingen. Zeker in deze tijd, met nieuwe uitdagingen en nieuwe vraagstukken. Dit is hét moment om in te stappen. Want bij de RDW kijk je niet toe, maar draag je actief bij aan het mogelijk maken van nieuwe ontwikkelingen, de verkeersveiligheid en het efficiënt inzetten van voertuigen en alternatieve brandstoffen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

2 sollicitaties
260 views


22-06-2022 RDW
Begeleider A / MBO-V

Waar ga je werken?
Je gaat werken op een woonlocatie in Leeuwarden van 's Heeren Loo De Noorderbrug (circa 5 minuten lopen vanaf het treinstation). Je zal onderdeel worden van een multidisciplinair team bestaande uit verpleegkundigen, begeleiders, een gedragswetenschapper en een teamcoach.

Wie ga je helpen?
Je gaat jonge bewoners met chronische neurologische aandoeningen ondersteunen in hun dagelijkse levensverrichtingen (denk aan de ziekte van Duchenne, spina bifida of cerebrale parese).

Dat onze bewoners afhankelijk zijn van jou doordat ze aan de beademing en/of in een rolstoel zitten betekent niet dat ze niets kunnen. Onze bewoners hebben een onzekere toekomst, maar staan volop in het leven. Ze hebben uiteenlopende interesses en passies. Zo houden sommige bewoners van muziek (maken), sport (oefenen) en gamen. Ze gaan naar voetbalwedstrijden, spreken af met vrienden of volgen Formule 1 op de voet.

Hoe ga je helpen?
Het verlenen van intensieve zorg zal een groot onderdeel worden van je takenpakket (o.a. werken met beademing en tilliften). Je hebt een grote verantwoordelijkheid, want je moet snel en acuut kunnen handelen. Ervaring met ADL en verpleegtechnische handelingen is een pre.

Jij kan helpen door stevig je mannetje te staan en goed in te schatten hoe om te gaan met het gedrag van onze bewoners. Hoe jij dit zal aanpakken is persoonlijk. Dit kan bijvoorbeeld met behulp van positief stimuleren, duidelijke communicatie, veel geduld of humor. Het is belangrijk dat je goed kan inspelen op de situatie door in te schatten wat de juiste reactie is, omdat onze bewoners niet op hun mondje zijn gevallen en je graag willen prikkelen. Ook kijk je verder dan je neus lang is, oftewel, je ziet meer dan alleen de ziekte, maar ook de persoon erachter. Je wilt ze echt leren kennen.

Dit bieden wij

  • Een contract voor onbepaalde tijd, uren in overleg (20 - 28 uur).
  • Salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 35 (minimaal € 2.110,00 tot maximaal € 3009,00 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband excl. onregelmatigheidstoeslagen).
  • Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Mogelijkheden voor collectieve (ziektekosten) verzekeringen.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%.
  • Extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

Dit ben jij

  • Je hebt een MBO-3 opleiding afgerond gerelateerd aan de zorg (bijv. MBO-V, SPW, VIG, Social Work, Speciale doelgroepen) i.c.m. het uitvoeren van ADL-taken.
  • Je bent (nog steeds) leergierig en ziet het werk liggen.
  • Je bent positief ingesteld en kan de humor inzien van prikkelend gedrag.
  • Affiniteit met beademingszorg is een pre.

Sollicitatieprocedure
Via het sollicitatieformulier kun je reageren op deze functie.

Heb je nog vragen?

Dan kan je contact opnemen met Lineke de Bruin (Manager Zorg Leeuwarden) op telefoonnummer 06 57419090 (ma, di, do, vrij).

Heb je vragen over deze vacature, of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Nousjka Frieswijk, Corporate Recruiter. Je kan me bereiken op 06 - 10006387.

1 sollicitatie
78 views


20-06-2022 's Heeren Loo