Geautomatiseerd vacatures beheren op Noorderlink

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Noorderlink.

Laatste vacatures

Handhaver waterwet

  • Je voert controles en inspecties uit t.b.v. de handhaving van de Waterwet, de Keur, het Activiteitenbesluit en andere regelgeving.
  • Je voert overleg met doelgroepen en hun adviseur(s), overheidsinstanties en overige belanghebbenden.
  • Waar nodig wijs je overtreders op wettelijke bepalingen en regelingen.
  • Je ondersteunt het schouwproces.
  • Je beoordeelt klachten en meldingen en overgaan naar eventuele uit te voeren acties.
  • Je adviseert mee over technische aspecten van handhavingszaken.
  • Je verzorgt bijbehorende rapportages en correspondentie.
  • Je geeft voorlichting en advies aan agrariërs over erfinrichting en het watersysteem.
  • Je neemt deel aan de calamiteitenorganisatie en je hebt een aantal weken per jaar consignatiedienst (24/7).

0 sollicitaties
0 views


30-01-2023 Waterschap Noorderzijlvest
Strategisch adviseur HRM

We zijn op zoek naar een strategisch adviseur die verbindend werkt. Als strategisch adviseur heb je ideeën over hoe medewerker en organisatie sterker kunnen worden en zet deze ideeën om in acties. Je bent degene die directie en management strategisch adviseert over uiteenlopende onderwerpen op het vlak van organisatie en HRM. Je hebt een goed onderbouwde visie op HRM, management development, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement en leren en ontwikkelen. Je hebt een visie op de snel veranderende wereld en wat dit vraagt van een overheidsorganisatie en haar medewerkers om daar op in te kunnen spelen. De HRM collega's die je coacht, gaan graag naar je toe voor advies, op basis van jouw uitstraling en expertise . Deze verbinding zie je terug in jouw werk waarbij je:

  • Verantwoordelijk bent voor de HRM-ontwikkelingen die passen bij de organisatiedoelen;
  • relevante organisatiethema's oppakt en nieuwe thema's agendeert;
  • je in de achtergrond van de thema's verdiept. Daarbij maak je onder andere gebruik van feiten, cijfers, scenario's haalbaarheid en HR analytics;
  • je deskundigheid inbrengt bij regionale en landelijke netwerken;
  • klankbord bent van directie, management en je collega HRM adviseurs.

Belangrijke HR-projecten binnen onze organisatie zijn op dit moment de vertaling van onze strategische personeelsplanning naar concrete ontwikkelacties, schaalsprong, verbindend samenwerken in een steeds meer digitale omgeving en het ontwikkelen naar een inclusieve organisatie waarbij binden, boeien, behouden belangrijke thema's zijn.

1 sollicitatie
176 views


26-01-2023 Vechtstromen
Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
In verband met verlof zijn wij op zoek naar een gedragswetenschapper die ons team wil versterken. Je gaat werken voor expertisecentrum Advisium en specifiek voor de regio Apeldoorn. Advisium Apeldoorn functioneert als een gezondheidscentrum voor mensen met een verstandelijke beperking die op ons terrein wonen, maar ook voor mensen van buitenaf. Advisium Apeldoorn heeft een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.

Bij 's Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en onze kennisketens.

Hoe ga je helpen?
Op een sociaal-wetenschappelijk verantwoorde wijze stel jij een diagnose. Je ondersteunt, begeleidt en behandelt cliënten met een verstandelijke beperking. Je werkt niet alleen met cliënten, maar hebt ook te maken met begeleidingsteams, ouders, verwanten en netwerken. Het is daarom belangrijk dat je jouw diagnose en advies kunt toelichten aan de cliënten zelf en aan de begeleiders, relaties van cliënten en andere direct betrokkenen. Jouw rol is mediërend en je zorgt er samen voor dat er een goed beeld van de cliënt gevormd wordt. Daarbij heb je oog voor de behoeftes van de individuele cliënt.

Je bent betrokken en hanteert de professionele distantie die nodig is om de juiste beslissingen te nemen en te adviseren in het belang van de cliënt. Je werkt in een multidisciplinair team, waar jij vanuit je eigen professie eindverantwoordelijk behandelaar bent. Belangrijke pijlers in ons team zijn: elkaar ondersteunen, het uitwisselen van ervaringen en ideeën en het streven naar kwaliteit in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3374,- en maximaal € 5772,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek, bij voorkeur aangevuld met een BIG-registratie tot GZ-Psycholoog of een opleiding en registratie tot NVO-generalist. Daarnaast:

  • heb je relevante werkervaring met cliënten met een verstandelijke beperking
  • kan je je persoonlijke emoties onder controle houden op momenten dat het spannend wordt, kan je de rust bewaren en op het juiste moment beslissingen nemen
  • voel je moeilijk te doorgronden situaties aan en ben je in staat om adequaat te reageren
  • kan je onder uitdagende omstandigheden de juiste ondersteuning bieden aan cliënten en collega's
  • kan je goed luisteren, motiveren en overtuigen en werk je vanuit integriteit en gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.

Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Bianca Hulsegge (Manager Advisium) via telefoonnummer 06 - 52 01 44 20.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Chantal van Veldhuizen 06 - 20 84 80 72 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

0 sollicitaties
87 views

1 sollicitatie
0 views
Bekijk vacature


26-01-2023 's Heeren Loo
Teamleider Klantcontact

Leidinggeven aan een team van 15 hoogopgeleide pensioenspecialisten in een klantcontactomgeving op topniveau. Bij ons krijg je alle kansen in een sector waar veel verandert: van een nieuw pensioenstelsel tot meer aandacht voor digitale klantbediening. Zie jij in zo’n organisatie kansen voor jezelf als coachend leidinggevende? En werk je graag samen met anderen aan de beste klantenservice? Dan zijn we benieuwd naar je ervaring en motivatie!

0 sollicitaties
0 views

5 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views


24-01-2023 TKP Pensioen
Begeleider ouderen met dagbestedingsexpertise

Waar ga je werken?
Jij gaat werken op een woning met ouder wordende mannen. Onze mannen zijn tussen de 55 en 86 jaar oud. Je werkt standaard lange diensten omdat wij werken met een integrale dagbesteding. Je kunt dus ook lekker je creativiteit kwijt. Wij werken met een vroege dienst en een late dienst, je hoeft dus geen slaap of nachtdiensten te draaien. Onze mannen vinden het soms lastig om de wereld om hen heen te begrijpen. Dit kunnen ze dan uiten in verbale agressie. Fysieke agressie komt hier nauwelijks voor.

Je wordt onderdeel van een gezellig en vast team met een vaste betrokken manager. Heb je nog niet zoveel ervaring in de zorg maar wel een afgerond diploma? Ook voor jou hebben wij plek en zullen onze ervaren begeleiders jou de kneepjes van het vak leren.

Wie ga je helpen?
Het uitgangspunt van jou als begeleider, is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. De ouderen kunnen zich wel verstaanbaar maken en het is ook echt een gezellig clubje onder elkaar. Over het algemeen heerst er een gemoedelijke huiselijke sfeer en is er veel mogelijk om leuke dingen te ondernemen met de cliënten zoals een visje halen in het dorp of een dagje Dolfinarium.

Hoe ga je helpen?
Je bent natuurlijk een zorgtopper. Je weet wat je kwaliteiten zijn die passen bij de zorgvraag van de cliënten: rust, duidelijkheid en betrokken. Dan wordt het inderdaad tijd dat je solliciteert als begeleider.

Door "helpen op jouw manier" willen we graag aan jou laten zien dat welke kwaliteit je ook hebt, je bij ons welkom bent. Help jij juist door duidelijkheid en voorspelbaarheid waardoor de cliënten zich veilig voelen? Of doe je veel vanuit je gevoel en kun je daardoor aanvoelen waar de angst zit van de cliënt en hem zo een veilig gevoel geven? Wij als collega's helpen elkaar ook. Door eerlijk te zijn, door elkaar aan te spreken en door samen lol te hebben in het werk. Want nee, het is natuurlijk niet altijd leuk en makkelijk, maar samen doen we het voor onze cliënten die onze zorg zo hard nodig hebben.

Dit bieden wij

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236 tot maximaal € 3154 (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je opleiding en ervaring als begeleider.
  • Een toeslag voor het werken in de avonden, weekenden en op feestdagen.
  • Vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
  • 144 uur vakantie per jaar op basis van 36 uur per week.
  • 57 uur Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) per jaar op basis van 36 uur per week. Die je bijvoorbeeld kan inzetten als extra vakantie-uren.
  • Als grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg van Nederland werken we met veel verschillende doelgroepen. Dat betekent dat je kunt profiteren van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Dit ben jij

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding vanaf mbo-niveau 3.
  • Je bent alert en door jouw observerend vermogen zie je de vraag van de cliënt zonder dat deze wordt uitgesproken.
  • Je bent positief ingesteld en flexibel inzetbaar, zowel op de woning als op de dagbesteding en op verschillende tijden (ochtend, middag en avond, doordeweeks en in het weekend).

Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken! Een gesprek en een meedraaidienst hoort bij de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou kennis te laten maken met onze werkwijze. Twijfel je of dit bij jou past? Dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden bij 's Heeren Loo!

Kunnen wij je verder helpen?
Heb je vragen over de vacature? Bel of app met recruitment: Debbie Keulen via 06-23 72 96 44.

Kennismakingswandeling
Je kunt ook vrijblijvend een kennismakingsafspraak inplannen. Wij vertellen je tijdens een wandeling meer over de verschillen en de mogelijkheden op onze woningen. En samen met jou bespreken we welke locatie het beste past bij jouw wensen en talenten.

Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. Jouw vragen beantwoorden wij direct!

0 sollicitaties
0 views

4 sollicitaties
2 views

2 sollicitaties
115 views

0 sollicitaties
2 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views
Bekijk vacature


24-01-2023 's Heeren Loo