HR Adviseur

Ben jij onze nieuwe collega die ervoor zorgt dat werken bij de gemeente Nieuwkoop nog leuker en uitdagender wordt?

Het team Personeel en Organisatie zoekt een veelzijdige en doortastende HR adviseur (32 uur per week).

Wat ga je doen?

Je werkt voor een middelgrote gemeente. Dit betekent dat je zelf voor een groot deel verantwoordelijk bent voor alle facetten van het HR-beleid. Het is een afwisselende baan, je opereert en schakelt tussen beleid en uitvoering en houd je met heel diverse onderwerpen bezig. De lijntjes binnen de gemeente zijn kort. Dit vraagt een stuk zelfstandigheid en eigen ideeën, je hebt in deze functie grote invloed op de uitvoering van het Nieuwkoops HR-beleid en kunt echt het verschil maken.

Als adviseur HR heb je een belangrijke rol in het verder uitwerken en uitvoeren van het p&o beleid. Je bent hierbij de verbindende schakel tussen de afdelingsmanagers, teamleiders en het team P&O. Je denkt actief mee met de ontwikkelingen die plaatsvinden binnen de afdelingen waarvan je adviseur bent. Je bent ook actief in werkgroepen van ons samenwerkingsverband WerkeninhetWesten. Je bent adviseur van de afdelingen Maatschappelijke Ontwikkeling (Sociaal Domein) en Bedrijfsvoering.

Voorbeelden van onderwerpen waar jij je het komende jaar mee bezig zal houden zijn:

de ontwikkelingen in het sociaal domein volgen elkaar snel op. Aan jou wordt gevraagd om samen met de collega's van het sociaal domein te werken aan een nieuwe opzet van de dienstverlening.
hoe komen wij (nog) beter in contact met toekomstige medewerkers?
het ontwikkelen van een moderne gesprekscylus.
omzetten uitslagen medewerkers onderzoek in actieplannen en begeleiden afdelingen bij het uitvoeren van deze plannen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een fijne werkomgeving in een fraaie landelijke gemeente in het Groene Hart. De gemeente Nieuwkoop is een slagvaardige organisatie met korte lijnen. Het is een open, informele organisatie met betrokken mensen. Je krijgt er alle ruimte om je kennis en vaardigheden te benutten.

Naast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij je een salaris aan van maximaal € 4.406,-- bruto per maand (peildatum 1 januari 2020) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% dat je naar eigen inzicht kunt besteden.

Je ontvangt moderne apparatuur zodat je tijd- en plaats onafhankelijk kunt werken. Ook kun je werk en privé goed op elkaar afstemmen door flexibele werktijden.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een voor de functie relevante opleiding op HBO/WO niveau.
Je hebt 2 jaar werkervaring als adviseur HR bij voorkeur buiten de overheid
Je hebt affiniteit met recruitment
Je hebt overtuigingskracht, werkt graag samen en kan goed verbindingen leggen. Je kunt je ideeën op overtuigende manier mondeling overbrengen, maar ze ook goed op papier zetten.
Een flexibele houding en ook een flexibele inzet. Het ene moment werk je binnen het team P&O en het andere moment ben je aan het werk binnen de afdeling waar je adviseur bent.
Je bent een echte teamspeler.

Wie zijn wij?

Het team Personeel en Organisatie maakt onderdeel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Ons team bestaat uit 6 collega's; 3 adviseurs, 2 personeels- en salarisadministrateurs en een teamleider. Wij denken in oplossingen en zijn altijd op zoek naar de beste manier waarop wij onze collega's in de organisatie kunnen ondersteunen bij de uitvoering hun taken voor de Nieuwkoopse samenleving.

Meer informatie?
Heb je vragen over de functie en over de procedure? Neem dan contact op met je mogelijke toekomstige directe collega's; Jolanda Wijsman, telefoon 06-11803321 of Jolanda Fokker, telefoon 06-25766203.

Heb je interesse?

Ben jij de adviseur HR waar wij naar op zoek zijn? Stuur dan vóór 8 januari 2020 je brief met motivatie en cv. De eerste gesprekken vinden op 13 januari plaats.

Acquisitie op basis van deze vacature stellen we niet op prijs.