Allround financieel adviseur

Ben jij in staat om het verhaal achter de financiële cijfers te verwoorden? Zoek jij hierbij de samenwerking en verbinding met de diverse belanghebbenden in de organisatie? Dan zouden wij jou graag aan ons team financiën toevoegen!

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een allround financieel adviseur die in de eerste plaats communicatief sterk is en in de tweede plaats beschikt over een gedegen financiële basiskennis. Ervaring met het werken bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie is geen voorwaarde. Wel heb je affiniteit met het werken bij de overheid en je voelt je thuis in een politiek bestuurlijke omgeving. Je bent een teamspeler met overtuigingskracht die om kan gaan met een diversiteit aan belangen.

Wat ga je doen?

• je adviseert teamleiders en managers over de financiële aspecten van bestuurlijke voorstellen;
• je assisteert en adviseert teamleiders en managers bij het opstellen van bijdragen aan de Planning & Controlcyclus;
• je stelt financiële beleidsnota's en financiële bestuurlijke voorstellen op;
• je coördineert het proces van één of meerdere producten uit de Planning & Controlcyclus;
• bij behoefte ondersteun je de collega's binnen het team op de vakgebieden financieel beheer, inkoop en interne controle.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bij voorkeur op het gebied vanbedrijfseconomie, bedrijfsadministratie, bestuurs- of bedrijfskunde. Ook voor sollicitanten met een afgeronde HBO-opleiding op een ander vakgebied aangevuld met bedrijfsadministratieve kennis of ervaring staan wij open.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, je bent vernieuwend, doortastend en je hebt durf.
• Kennis en ervaring als adviseur op het gebied van overheidsfinanciën is een pré, maar geen must.

Jouw plek in de organisatie

Het team Financiën is één van de vijf onderdelen van de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling Bedrijfsvoering is de interne dienstverlener voor de organisatie. Naast Financiën bestaat de afdeling uit de teams: Bestuurlijk Juridische Zaken, Documentaire en Facilitaire Dienstverlening, Informatievoorziening & Automatisering en Personeel & Organisatie.

Ons aanbod

Wij bieden een functie aan voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Je start in schaal 9 (maximaal € 3.805,00 bruto per maand). Doorgroei op termijn naar schaal 10a (maximaal € 4.541,00 bruto per maand) is mogelijk. Afhankelijk van je kennis en ervaring bekijken we hoe we jouw ontwikkeltraject vorm kunnen geven met opleidingen en ondersteuning in de dagelijkse werkzaamheden.

Meer informatie

Vragen over de functie kun je stellen aan Florian Boland, teamleider financiën (06 57783028). Vragen over de procedure kun je stellen aan Jolanda Wijsman, adviseur P&O (06 11803321).

Reactie

Ben jij de allround financieel adviseur waar wij op zoek naar zijn? Stuur dan vóór 17 februari 2019 via de website www.werkeninhetwesten.nl je brief met motivatie en cv. Wanneer je brief en cv ons aanspreken, nodigen wij je uit voor een gesprek.

Acquisitie voor deze vacature stellen we niet op prijs.

Wegbeheerder

De afdeling Beheer Openbare Ruimte van de gemeente Nieuwkoop zoekt een enthousiaste wegbeheerder voor het team Beheer. Wil jij het verschil maken en het beheer van de openbare ruimte en de dienstverlening naar onze inwoners naar hoger plan tillen?

Wat ga je doen?

Als wegbeheerder ben je verantwoordelijk voor onderhoud van het areaal wegen en verhardingen in de breedste zin van het woord. Samen met je collega's van het team Beheer zorg je voor het beheer en onderhoud en uitvoerend beleid. Als beheerder ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van uitvoeringsprogramma's, financieel beheer, het actualiseren van beheerplannen en los je diverse meldingen in jouw vakgebied op. Je werkt veelal samen met je collega's van werkvoorbereiding en uitvoering, de buitendienst, de afdeling Publiekszaken en diverse aannemers.

Uitdagingen waar je in jouw vakgebied de komende periode voor staat zijn de doorontwikkeling van het beheersysteem en diverse onderzoeken op het gebied van aslast- en breedtebeperkingen op wegen. Belangrijke thema's die de komende jaren aandacht vragen zijn de wet geluidshinder, klimaatadaptatie en de gevolgen van de energietransitie op het onderhoud van wegen.

Wie ben je?

Je hebt een hbo werk- en denkniveau op het werkterrein van de functie. Daarnaast beschik je over ruime ervaring in het vakgebied. Je bent in staat te schakelen tussen een hoog abstractieniveau en praktische oplossingen in het veld. Je hebt ervaring in een bestuurlijke omgeving, hebt een sterk gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en hebt inzicht in de gemeentelijke financiën. Daarnaast ben je flexibel, oplossingsgericht en innovatief ingesteld. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je herkent je in het concept van zelfsturing, neemt initiatief en durft je verantwoordelijkheden te nemen. Daarnaast zie je het als een uitdaging om samen met ons te werken aan een dienstverlenende organisatie die de inwoners centraal stelt. Jouw competenties sluiten aan bij de kernwaarden van de gemeente Nieuwkoop: dichtbij, doelgericht en lef.

Je plek in de organisatie

Het team Beheer (15 personen) is onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. De afdeling bestaat uit de teams Werkvoorbereiding & Uitvoering, Beheer, Buitendienst, Toezicht en Handhaving. De afdeling houdt zich enerzijds bezig met het beheer en het onderhoud van de openbare ruimte, waaronder het beheer van wegen, waterpartijen, riolering en openbaar groen, en anderzijds met de voorbereiding en uitvoering van civiel- en cultuurtechnische werken. Op de afdeling werken 60 mensen, waarvan 30 in de binnendienst en 30 in de buitendienst.

Wat bieden wij je?

Wij bieden een fijne werkomgeving in een fraaie landelijke gemeente in het Groene Hart. De gemeente Nieuwkoop is een dynamische en slagvaardige organisatie met korte lijnen. Het is een open, informele organisatie met betrokken mensen.

Je krijgt er alle ruimte om je kennis en vaardigheden te benutten. De functie is voor fulltime opengesteld (36 uur per week). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je -naast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden- een salaris van maximaal € 4.225,-- bruto per maand (schaal 10).

Meer informatie?

Heb je vragen? Neem dan contact op met Ariaan van der Vlugt (teamleider Beheer). Wil je weten hoe het sollicitatietraject verder verloopt, neem dan contact op met Gabriëlla Wibier (adviseur P&O). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 140172.

Heb je interesse?

Ben jij de wegbeheerder waar wij naar op zoek zijn? Stuur dan vóór 19 februari 2019 via de website www.werkeninhetwesten.nl je brief met motivatie en CV.

Acquisitie voor deze vacature stellen we niet op prijs.

Beleidsmedewerker wonen

Wie zijn wij?

De gemeente Nieuwkoop heeft 28.000 inwoners, bestaat uit 13 kernen en ligt midden in de Randstad. We zijn groot genoeg om forse uitdagingen ter hand te nemen; klein genoeg om slagvaardig te kunnen werken. Bij ons zijn de lijnen kort; je adviseert rechtstreeks aan het management en het bestuur. We werken mét en vóór de inwoners en ondernemers van onze gemeente. Onze kerncompetenties zijn: dichtbij, doelgericht en lef.

Ambitie Nieuwkoop

Een passend en gevarieerd woningaanbod dat tegemoet komt aan de wensen en

behoeften van onze inwoners. Een duurzame en toekomstbestendige woningvoorraad.

Goede samenwerking met de woningbouwcorporaties voor realisatie van doelstellingen

op het gebied van huisvesting. Voldoende kansen voor doelgroepen en starters op de woningmarkt. Ruimte in aantallen, zodat we voldoende woningbouw kunnen realiseren om onze

doelstellingen te bereiken.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring. Je herkent je in onze kerncompetenties:

dichtbij: je toont je verbonden met Nieuwkoop, weet wat er speelt, bent bereikbaar en toegankelijk;

doelgericht: je neemt verantwoordelijkheid en zoekt uitdaging, stimuleert anderen om het doel te behalen en zet kritiek om in beter handelen;

lef: je experimenteert, staat open voor nieuwe ideeën en durft anders te denken

Wat ga je doen?

Op het lokale niveau van de gemeente spelen veel verschillende werkzaamheden. Een deel van je werkzaamheden bestaat uit overleggen met de wethouder en (bestuurlijk) overleg met de woningbouwcorporaties over onder meer de prestatieafspraken. Daarnaast zijn er inhoudelijke werkzaamheden die voortkomen uit de gemeentelijke woonvisie, uit de prestatieafspraken met de woningbouwcorporaties, uit de woningbouwprojecten (regierol gemeente) of initiatieven uit de samenleving. Ook heeft de beleidsmedewerker wonen een rol bij de interne P&C cyclus (begroting, voor- en najaarsnota en jaarrekening). Verder stem je de gemeentelijke woningbouwplannen af met de provincie en neem je deel aan de (sub) regionale ambtelijke overleggen wonen en verzorg je de advisering van de regionale portefeuillehouder overleggen Leefomgeving.

Je plek in de organisatie

De opgave met betrekking tot het 'wonen' is neergelegd bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Grondbedrijf. De afdeling bestaat uit twee teams te weten team Ruimte & Economie en team Projecten, Grondzaken & Vastgoed. Je komt te werken bij het team Ruimte, dat bestaat uit 15 enthousiaste, gemotiveerde collega's die vanuit diverse vakdisciplines bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit en ontwikkeling van de gemeente Nieuwkoop.

Ons aanbod

Wij bieden een functie aan voor 36 uur per week. De waardering van de functie is schaal 10

( € 4.225,- bruto bij fulltime). Ook ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%. Naast een maandsalaris zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verder ontwikkeling. Wij bieden uitzicht op een goed toekomstperspectief in een duurzame en dynamische omgeving.

Meer informatie

Vragen over de functie kun je stellen aan Erik Strating (teamleider). Vragen over de procedure kun stellen aan Caroline Warmerdam (P&O adviseur). Je kunt ons bellen op tel. nr. 14-0172.

Reactie

Ben jij de nieuwe collega waar wij naar zoeken? Stuur dan vóór 15 januari 2019 via de website www.werkeninhetwesten.nl je brief met motivatie en CV.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker ‘energietransitie & duurzaamheid’

Maak jij het verschil voor de wereld van morgen?

Ambitie Nieuwkoop

Een enorme opgave waar we de komende jaren voor staan is het daadwerkelijk uitvoering

geven aan de energietransitie. Van onze gemeente en samenleving worden grote

inspanningen gevraagd om de nationale en internationale afspraken na te kunnen komen.

De gemeente Nieuwkoop onderstreept het belang van de overgang naar een duurzame energievoorziening en wij willen daarin als gemeente het goede voorbeeld geven. Om deze doelstellingen te behalen is een innovatieve en realistische aanpak nodig. Vooral lokaal, maar daarnaast slim samenwerken met andere overheden, bijvoorbeeld in Holland Rijnland verband, vergroot de slagkracht. We willen echter zelf besluiten kunnen nemen die in het belang van onze inwoners zijn, regie houden en onze eigen ambities bepalen. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen en ondernemers gaan we verkennen hoe we de energietransitie van onderop kunnen versterken en versnellen. Zo kunnen we het toekomstig beleid effectief inrichten, expertise opbouwen en proefprojecten uitvoeren.

Wat ga je doen?

Voor deze -nieuwe- functie ligt er een uitdagend takenpakket! Je gaat mede uitvoering geven aan het regionaal energieakkoord Holland Rijnland (zie hiervoor de website: https://wijzijnon.nl). Verder ben je verantwoordelijk voor de gemeentelijke coördinatie van het energieakkoord en het vertalen daarvan naar de gemeentelijke organisatie. Samen met de duurzaamheidsmakelaar binnen de gemeente stel je de gemeentelijke transitievisie warmte op. Jij hebt daarbij de focus op het vertalen van de regionale ambitie naar de gemeentelijke praktijk. Daarnaast ben je in gesprek met de raad over de besteding van de middelen in de duurzaamheidsreserve en de mogelijkheden voor duurzame energiewinning. Je doet onderzoek naar - en ontwikkeling van - een duurzaam warmtenet (warmterivier) in Nieuwveen. Ook ben je op de hoogte van de regionale, nationale en Europese subsidiemogelijkheden en benut deze. Je onderzoekt of de huidige legeskorting voor duurzame bouw nog nodig is en je formuleert duurzaamheidsdoelstellingen voor een nieuw woongebied "Langeraar Noord-West". Ook verzorg je de interne advisering over het gefaseerd verduurzamen van het gemeentelijk vastgoed. De wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid volg je op de voet en deze weet je te duiden en toe te passen.

Wie zijn wij?

De gemeente Nieuwkoop heeft 28.000 inwoners, bestaat uit 13 kernen en ligt midden in de Randstad. We zijn groot genoeg om forse uitdagingen ter hand te nemen; klein genoeg om slagvaardig te kunnen werken. Bij ons zijn de lijnen kort; je adviseert rechtstreeks aan het management en het bestuur. We werken mét en vóór de inwoners en ondernemers van onze gemeente. Onze kerncompetenties zijn: dichtbij, doelgericht en lef.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau en hebt kennis van energietransitie en duurzaamheid, ook in tijdlijnen, processen en kansen. Je kunt overzicht houden over de verschillende aspecten van duurzaamheid en je doorziet de urgentie van de verschillende lijnen. Daarnaast weet je hoe de samenleving het best betrokken kan worden en kun je makkelijk schakelen en prioriteren. Je bent netwerk gericht en vervult daarin een actieve rol. Verder ben je analytisch sterk en je kunt een betoog goed opbouwen en hoofdzaken scheiden van bijzaken. Jouw communicatieve vaardigheden in woord en geschrift zijn uitstekend.

Je plek in de organisatie

De opgave om de energietransitie vorm te geven is neergelegd bij de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Grondbedrijf. De afdeling bestaat uit twee teams te weten team Ruimte & Economie en team Projecten, Grondzaken & Vastgoed. Je komt te werken bij het team Ruimte, dat bestaat uit 15 enthousiaste, gemotiveerde collega's die vanuit diverse vakdisciplines bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit en ontwikkeling van de gemeente Nieuwkoop. Je werkt samen met de 'duurzaamheidsmakelaar' en andere collega's aan de doelstellingen genoemd in het collegeprogramma: een duurzame wereld voor onze inwoners, bewustzijn van het belang van duurzaamheid en Nieuwkoop en de regio zijn energieneutraal in 2050!

Ons aanbod

Wij bieden een functie aan voor 36 uur per week. De waardering van de functie is schaal 10 ( € 4.225,- bruto bij fulltime). Ook ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05%. Naast een maandsalaris zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verder ontwikkeling. Wij bieden uitzicht op een goed toekomstperspectief in een duurzame en dynamische omgeving.

Meer informatie

Vragen over de functie kun je stellen aan Erik Strating (teamleider). Vragen over de procedure kun stellen aan Caroline Warmerdam (P&O adviseur). Je kunt ons bellen op tel. nr. 14-0172.

Reactie

Ben jij de nieuwe collega 'energietransitie & duurzaamheid' waar wij naar zoeken? Stuur dan vóór 13 december 2018 via de website www.werkeninhetwesten.nl je brief met motivatie en CV.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Wijkbeheer

Ben jij onze nieuwe enthousiaste collega die wil werken aan de kwaliteit van de woonomgeving van de inwoners van gemeente Nieuwkoop?

Heb je passie voor je vak, ben je een aanpakker en kun je goed samenwerken?

Dan zoeken wij jou voor het team Buitendienst op de afdeling Beheer Openbare Ruimte voor 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Je voert samen met je collega's, onder de directe leiding van de voorman, cultuurtechnische beheer- en onderhoudswerkzaamheden en lichte civieltechnische werkzaamheden uit in de openbare ruimte van gemeente Nieuwkoop. Je hebt bij toerbeurt een taak in de storingsdienst, op de milieustraat en de gladheidbestrijding in de winterperiode.

Wie ben je?

Je hebt minimaal een VMBO groenopleiding en bij voorkeur een MBO groenopleiding. Daarnaast heb je aantoonbare relevante werkervaring in het groenonderhoud.

Verder beschik je over een rijbewijs B(E), het VCA diploma (Basisveiligheid) en je hebt bij voorkeur vakgerichte trainingen gevolgd.

Je houdt van je vak en je bent resultaatgericht ten opzichte van je eigen prestaties en die van het team. Je bent een enthousiaste aanpakker, kan goed samenwerken in teamverband en je weet je flexibel op te stellen als de situatie daarom vraagt. Je bent bereid aanvullende vakgerichte opleidingen en/of cursussen te volgen.

Wie zijn wij?

De gemeentelijke organisatie neemt de behoefte van de inwoners als uitgangspunt en werkt integraal, resultaatgericht en "van buiten naar binnen".

Het team Buitendienst is onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. De afdeling houdt zich bezig met het beheer en het onderhoud van de openbare ruimte. De binnendienst houdt zich bezig met de planning en organisatie. De buitendienst geeft uitvoering aan de beheerplannen.

Het betreft taken in het onderhoud van openbaar groen, civieltechnische werkzaamheden, beheer van de milieustraat, gladheidbestrijding, begraafplaatsen en onderhoud van materieel.

Wij bieden een fijne werkomgeving in een fraaie landelijke gemeente in het Groene Hart. De gemeente Nieuwkoop is een dynamische en slagvaardige organisatie met korte lijnen. Het is een open, informele organisatie met betrokken mensen die werken voor en met de samenleving. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je -naast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden- een salaris van maximaal € 2.599,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 5). Tevens ontvang je een inconveniententoeslag en een vergoeding voor de gedraaide consignatiediensten (piket en gladheidbestrijding). Wij stimuleren jouw wensen om je verder te ontwikkelen.

Meer informatie?

Heb je vragen over de vacature dan kun je contact opnemen met Marcel Kruse, (Teamleider Buitendienst). Wil je weten hoe het sollicitatietraject verder verloopt, neem dan contact op met Gabriella Wibier (P&O adviseur). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 140172.

Heb je interesse?

Ben jij de Medewerker Wijkbeheer waar wij naar op zoek zijn? Stuur dan vóór 5 december 2018 via de website www.werkeninhetwesten.nl je brief met motivatie en CV.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs.