Logo Nationale Vacaturebank

Geautomatiseerd vacatures beheren op Nationale Vacaturebank

Met behulp van de vacaturebeheerdiensten van Mimir kunt u geautomatiseerd vacatures beheren op Nationale Vacaturebank.

Laatste vacatures

Meewerkstage CitizenM Airport hotel | Schiphol

Een meewerkstage in een hotel klinkt zwaar. Het is niet niks. Toch is het vooral gezellig, leerzaam en geeft het veel voldoening. Jij bent als stagiaire een van onze Supervisors. Jij krijgt dus ook de taken en verantwoordelijkheden die hierbij horen. Geen zorgen, je wordt goed ingewerkt en er is ook ruimte voor fouten. Je bent deel van het team! Jij gaat:

  • De werkverdeling (opening) maken en geeft een briefing aan de schoonmaakmedewerkers;
  • De uitgevoerde werkzaamheden (schoongemaakte kamers) controleren;
  • Een stukje administratie verrichten zoals urenregistratie en facturatie;
  • Leiding geven aan de schoonmaak medewerkers en verzoekjes afhandelen.

Jij ondersteunt de Housekeeping Manager waar nodig. Dit betekent dat jij ook extra dingen kan leren als jij dat wilt. Denk aan vergaderingen bijwonen, (functionerings-)gesprekken voeren, bestellingen doen en verbeteringen doorvoeren. De stage is voor een periode van 5 of 10 maanden. De begindatum wordt in overleg vastgesteld.

0 sollicitaties
0 views


22-01-2020 EW Facility Services
Toezichthouder B (taakaccent asbest)

Wil jij je inzetten voor de leefomgeving van 1,2 miljoen inwoners en zo'n 65.000 bedrijven? In een boeiende regio met 25 gemeenten en een ambitieus provinciebestuur? Werk jij met kennis van de regels, heb je oog voor het doel ervan en gevoel voor de maatschappelijke en bestuurlijke context? Dan ben jij de collega die we graag zien komen.

Wat doen wij?

Bij de OMWB werken zo'n driehonderd deskundige collega's aan een schoon milieu, een veilige en aangename woon- en werkomgeving, en een duurzame regio. Met onze specialistische milieukennis leveren we een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van onze opdrachtgevers, die willen excelleren in het asbesttoezicht. Help jij ons die ambities te realiseren?

Wat doe jij?

  • Je ziet toe op naleving van het asbestbeleid en -regelgeving.
  • Je regisseert het toezicht- en handhavingsproces in de asbestketen en neemt daarbij initiatief in samenwerking met andere ketenpartners.
  • Je voert complex integraal toezicht uit en beoordeelt (asbestinventarisatie-) rapporten en asbestmeldingen.
  • Je onderzoekt de verwijdering van asbesthoudende materialen uit de keten en analyseert de boekhouding van bedrijven.
  • Je signaleert gewenste en ongewenste ontwikkelingen, voert daar zo nodig verder onderzoek naar uit en adviseert over passend beleid.
  • Je adviseert over toezicht en handhaving en de toepassing van bestuursrechtelijke middelen, en vertegenwoordigt zo nodig opdrachtgevers bij bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Je geeft voorlichting en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden.

Wij bieden

  • een salaris afhankelijk van opleidingen en ervaringen, van maximaal € 3.968.- bruto per maand (schaal 9) op basis van een fulltime dienstverband;
  • een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris en deelname in het pensioenfonds ABP;
  • de mogelijkheid je werk flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken;
  • een moderne omgeving met gevarieerde flexwerkplekken op slechts 400 meter van station Tilburg;
  • kansen om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij vragen

  • een afgeronde hbo-opleiding;
  • diploma SC-570 of de bereidheid dat te behalen;
  • ervaring met toezicht en handhaving;
  • een zelfstandige persoonlijkheid met overtuigingskracht, besluitvaardigheid en stressbestendigheid in conflictueuze situaties;
  • kennis van wetgeving over verwijdering van asbesthoudende producten;
  • een goed analytisch vermogen en een heldere open wijze van communiceren;
  • rijbewijs B.

Solliciteren

Solliciteren op deze functie kan tot en met 10 februari 2020 ter attentie van Cees Weber, HRM-adviseur, via de knop "solliciteer".

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Vera Maillie, teamleider a.i. team asbest. Je kunt haar bereiken via 013 - 20 60 100.

0 sollicitaties
9 views
Bekijk vacature


22-01-2020 Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Medewerker Sociaal Team

In de rol van Medewerker Sociaal Team kom jij bij de gezinnen thuis. Bij gezinnen of jongeren met complexe opvoed- en opgroeivragen en volwassenen met andere zware multidisciplinaire problematiek. Je bent aan de ene kant zorgverlener en doet zelf interventies die het gezin versterken. Daarnaast ben je beslisser over het inzetten van niet vrij toegankelijke zorg. Hierbij ga je zoveel mogelijk uit van de eigen regie van het gezin.

Dit is een veelzijdige rol voor een organisatorische duizendpoot. Jij voert intakegesprekken met cliënten en anderen die bij het gezin betrokken zijn. Als je de hulpvraag helder hebt en de situatie goed in kaart hebt, stel je een actiegericht gezinsplan op. Je biedt cliënten een praktisch en op maat gemaakt hulpaanbod. Hierbij vormen de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin het uitgangspunt. Je zet samen met het gezin het eigen netwerk in: familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Je spreekt het gezin aan op de eigen verantwoordelijkheid en activeert ze om zelf aan de slag te gaan. Je bepaalt of hulp nodig is, van welke discipline en in welke omvang. Je adviseert over de volle breedte van de levensdomeinen.

Iedere situatie is weer anders. Onze nieuwe collega Medewerker Sociaal Team organiseert passende hulpverlening op maat. Je interpreteert regelingen, weegt alternatieven en regelt de beste oplossing, zo licht als mogelijk en zo zwaar als nodig. Je brengt de cliënt in contact met zorgpartners. Je hebt de regie over de inzet van de juiste specialismen voor de hulpverlening aan het gezin. Je monitort op de achtergrond of de cliënt de juiste zorg krijgt.

0 sollicitaties
13 views
Bekijk vacature


22-01-2020 Gemeente Ede
Adviseur Inkoop- en Contractmanagement, Bedrijfsvoering, 0,8 - 1,0 fte

Voor onze afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een adviseur Inkoop- en Contractmanagement.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een Adviseur Inkoop- en Contractmanagement. De nadruk in het werkpakket zal liggen bij inkoopvraagstukken, waarbij volgend op het aangaan van contractrelaties een passend contractmanagement onderdeel uitmaakt van de functie. Jij wordt onze nieuwe collega als je voldoet aan het volgende profiel:

  • Ervaring met (complexe) Europese Aanbestedingstrajecten.
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van inkoop- en contractmanagement.
    • Deskundigheid om op passende wijze advies te geven over de balans tussen wetmatigheid en doelmatigheid.
  • Communicatief vaardig en in staat om als bruggenbouwer op te treden.
  • Hoge mate van organisatie sensitiviteit.
  • Stressbestendig en beschikken over hands-on mentaliteit.
  • Naast het procesmatig begeleiden van inkoop- en contractmanagement trajecten in staat zijn om desgevraagd sturing te geven aan de inhoud.
  • Vasthoudend en resultaatgericht.
  • Effectief kunnen inzetten van MS office pakketten.
  • Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met Nevi 1 en 2 of vergelijkbaar.
  • En tot slot; hard op de inhoud en zacht op de relatie. Wij zoeken een leuke collega die serieus is in zijn/haar vak, maar ook kan relativeren en mentaal krachtig en flexibel is.

Werkzaamheden

Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Het begeleiden van (Europese) aanbestedingen, vanuit een projectleidersrol of vanuit een adviseursrol.
  • Het aanleveren van inkoop en contractmanagement informatie t.b.v. de jaarlijkse accountantscontrole.
  • Het implementeren en handhaven van het inkoopbeleid en de daarmee samenhangende inkoopinstrumenten in de organisatie.
  • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en het doen van verbetervoorstellen op het gebied van inkoop- en contractmanagement.
  • Samen met de interne klant binnen Wellantcollege en contractpartijen realiseren van de organisatorische inbedding en uitnutting van contracten.
  • Als vraagbaak fungeren voor locaties t.a.v. contracten
  • Het uitvoeren van marktanalyses en leveranciersbeoordelingen.
  • Het periodiek evalueren van de kwaliteit van de geleverde prestaties.

Bijzonderheden

  • Functieomvang: 1 fte, 0.8 of 0.9 is bespreekbaar.
  • Startdatum: 1 mei 2020 of zo spoedig als mogelijk
  • U kunt uw eventuele vragen richten aan wervingenselectie@wellant.nl.

Wat bieden wij

Op de functies bij Wellantcollege is de cao MBO van toepassing. Deze functie is ingeschaald in schaal 11. Wellantcollege heeft een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteedt veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Er is een breed scala aan opleidingsmogelijkheden. Meer weten over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij Wellantcollege? Kijk dan onder Arbeidsvoorwaarden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
10 views
Bekijk vacature

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
0 views

0 sollicitaties
10 views
Bekijk vacature


22-01-2020 Ondersteunende diensten, dienst Bedrijfsvoering
Salarisadministrateur

Kunnen handmatige controles plaatsmaken voor automatische digitale controles? Waarom kost de dertiende run zoveel tijd en wat kunnen we daaraan doen? Kan de uitruilregeling van papier naar digitaal? Vraagstukken waar jij graag in duikt!

Kortom: van de traditionele salarisadministratie naar next level. Dat is wat je als salarisadministrateur in deze functie gaat verwezenlijken. Naast de salarisadministratie ben je namelijk continu bezig met procesverbeteringen. Je treft dus een verschuiving van 'verwerken' naar controleren, verbeteren en vooral adviseren richting de klant. Nieuwsgierig hoe jouw dag er dan precies uit ziet? Check het blogbericht 'een kijkje in de werkdag van een salarisadviseur bij IJK'.

Wat ga je als salarisadministrateur bij ons doen?

De basis van jouw takenpakket ligt in het verwerken van de salarisadministratie voor ongeveer 34 klanten met verschillende CAO's zoals gemeentes, energiebedrijven en goede doelen in AFAS. En terwijl er voor de verwerking van de ene klant optimaal gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die AFAS biedt motiveer je een andere klant om zijn traditionele proces om te zetten naar een digitale variant. Daarnaast houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Processen lopen mede dankzij jou zo efficiënt mogelijk. Je signaleert de knelpunten en mogelijke optimalisaties, denkt mee in oplossingen en haakt indien gewenst de e-hrm adviseur aan. Repeterende mutaties zijn jouw startsein om te denken in oplossingen!
  • Je bent scherp in het oplossen van vraagstukken op het gebied van sociale en fiscale wetgeving, arbeidsvoorwaarden en pensioenzaken en voert deze zelfstandig uit
  • Klanten adviseer je proactief. Je weet de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door hen telkens een stap voor te zijn en te verrassen met nieuwe oplossingen rondom processen.
  • Klanten hoeven zich dankzij jou niet proactief bezig te houden met de wet- en regelgeving! Bij nieuwe ontwikkelingen neem jij de klant mee en kom je direct met een advies.
  • Je hoeft je nooit te vervelen! Verbreed jezelf in de rol van e-hrm adviseur, volg PDL/VPS of volg de interne opleiding profit payroll professional: een opleiding waarbij je specialist wordt in het inrichten van looncomponenten.

Jouw profiel

Persoonlijk - Mensen omschrijven je als een verbinder, een kartrekker en een doorpakker. Binnen het team neem jij het initiatief voor procesverbeteringsprojecten en motiveer je teamleden hierin. Om tot het beste resultaat te komen leg je de verbinding met je collega salarisadviseurs binnen je team, met de e-hrm adviseurs maar ook met collega's uit andere outsourcingteams.

Professioneel - Als ervaren salarisadministrateur ben je op zoek naar een digitale en professionele werkplek. Een werkplek waar jij op het gebied van procesoptimalisatie het verschil gaat maken! In het verleden heb je al laten zien dat je dit kan en over een HBO werk- en denkniveau beschikt. Het is een pré als je beschikt over een PDL diploma en ervaring hebt met het systeem AFAS.

We zijn op zoek naar iemand die minimaal 28 uur per week beschikbaar is.

Wij bieden jou

  • Veel vrijheid om je werk te doen, waaronder flexibele werktijden van 07.00 tot 19.30 uur.
  • Een goede pensioenregeling, een marktconform salaris inclusief 13e maand, uitzicht op een vast dienstverband en een laptop van de zaak.
  • Ruim 28 vakantiedagen om lekker te ontspannen.
  • Alle ruimte voor jouw ontwikkeling! De opleidingskalender 2020 biedt verschillende mogelijkheden op het gebied van vakkennis, soft skills en professioneel werken.
  • Een ongekende goede werksfeer, inclusief dagelijks een gezonde en gratis lunch in onze brasserie.
  • Veel ruimte om je collega's ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.
  • Een fijne werkomgeving in een nieuw kantoorpand met goede parkeergelegenheid en een inpandige kinderopvang.

Het team

Rian Rijkers, coördinator outsourcing: 'Ik zou het team omschrijven als sociaal, mensgericht en dynamisch! Het is een team met een grote diversiteit aan klanten, verschillende CAO's en een team met mooie optimalisatie kansen.'

Je komt te werken in een team van 7 medewerkers: 2 e-hrm adviseurs en 5 salarisadviseurs. Dit zijn allen zelfstandige professionals die elkaar helpen bij vraagstukken, samen leren en ontwikkelen en werken volgens de scrum methode. Zo starten jullie de werkdag met een stand-up, is er maandelijks een teamreview en leren jullie van andere teams aan de hand van een superscrum.

Over IJK

Werken bij IJK betekent dat jij het verschil kan maken. Want juist in een steeds digitalere wereld, is de menselijke factor onmisbaar. Dit doe je niet alleen want bij IJK staan collega's voor elkaar klaar en willen samen vooruit. Die drive om het steeds slimmer te doen, dat maakt ons onderscheidend. Je krijgt bij ons alle ruimte om je ideeën te uitten en ontwikkelen. Wij geloven namelijk dat de beste ideeën komen van de werkvloer en zo versterken we elkaar in kennis en expertise. Samen investeren we in de toekomst.

Interesse?

Heb je vakinhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Rian Rijkers, coördinator outsourcing, via 0492 - 50 66 60 of rian.rijkers@ijk.nl.

Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Claire Pijnenburg, corporate recruiter. Zij is bereikbaar via 0492-50 66 60 of vacatures@ijk.nl.

2 sollicitaties
16 views
Bekijk vacature


21-01-2020 IJK