Medewerker personeels- en salarisadministratie

Wat je doet
De personeels- en salarisadministratie (PSA) legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De personeels- en salarisadministratietaken en de administratieve ondersteuning van het intern leerhuis zijn op dit moment inhoudelijk verdeeld over de PSA collega's. We werken echter naar een brede personeels- en salarisadministratie toe, waarin we taken op zowel de personeels- als de salarisadministratie en het ondersteunen van het interne leerhuis van elkaar kunnen overnemen. In eerste instantie zal je met name worden ingezet op taken van de personeelsadministratie en de ondersteuning van het interne leerhuis, maar je werkt nauw samen met de collega's van de salarisadministratie en springt bij wanneer dat nodig is.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie;
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Opstellen en controleren van standaardbrieven en -besluiten;
• Verstrekken van informatie en verzorgen van afdrachten naar diverse instanties (o.a. UWV, ABP, APG);
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. het personeelssysteem, arbeidsvoorwaarden, de standaard toepassing van rechtspositionele regelingen en salaris. Waar nodig schakel je hiervoor met de HR-medewerkers of HR-adviseurs;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking van diverse HR-processen, zoals: agendabeheer van de bedrijfsarts;
• Verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het interne leerhuis van de gemeente Leidschendam-Voorburg (Sytwende Academie).

De HR-processen zijn afgelopen jaren zo maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Kennis en ervaring met digitaal werken is gewenst.

Medewerker personeels- en salarisadministratie

Wat je doet
De personeels- en salarisadministratie (PSA) legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De personeels- en salarisadministratietaken en de administratieve ondersteuning van het intern leerhuis zijn op dit moment inhoudelijk verdeeld over de PSA collega's. We werken echter naar een brede personeels- en salarisadministratie toe, waarin we taken op zowel de personeels- als de salarisadministratie en het ondersteunen van het interne leerhuis van elkaar kunnen overnemen. In eerste instantie zal je met name worden ingezet op taken van de personeelsadministratie en de ondersteuning van het interne leerhuis, maar je werkt nauw samen met de collega's van de salarisadministratie en springt bij wanneer dat nodig is.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie;
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Opstellen en controleren van standaardbrieven en -besluiten;
• Verstrekken van informatie en verzorgen van afdrachten naar diverse instanties (o.a. UWV, ABP, APG);
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. het personeelssysteem, arbeidsvoorwaarden, de standaard toepassing van rechtspositionele regelingen en salaris. Waar nodig schakel je hiervoor met de HR-medewerkers of HR-adviseurs;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking van diverse HR-processen, zoals: agendabeheer van de bedrijfsarts;
• Verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het interne leerhuis van de gemeente Leidschendam-Voorburg (Sytwende Academie).

De HR-processen zijn afgelopen jaren zo maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Kennis en ervaring met digitaal werken is gewenst.

Medewerker personeels- en salarisadministratie

Wat je doet
De personeels- en salarisadministratie (PSA) legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De personeels- en salarisadministratietaken en de administratieve ondersteuning van het intern leerhuis zijn op dit moment inhoudelijk verdeeld over de PSA collega's. We werken echter naar een brede personeels- en salarisadministratie toe, waarin we taken op zowel de personeels- als de salarisadministratie en het ondersteunen van het interne leerhuis van elkaar kunnen overnemen. In eerste instantie zal je met name worden ingezet op taken van de personeelsadministratie en de ondersteuning van het interne leerhuis, maar je werkt nauw samen met de collega's van de salarisadministratie en springt bij wanneer dat nodig is.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie;
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Opstellen en controleren van standaardbrieven en -besluiten;
• Verstrekken van informatie en verzorgen van afdrachten naar diverse instanties (o.a. UWV, ABP, APG);
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. het personeelssysteem, arbeidsvoorwaarden, de standaard toepassing van rechtspositionele regelingen en salaris. Waar nodig schakel je hiervoor met de HR-medewerkers of HR-adviseurs;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking van diverse HR-processen, zoals: agendabeheer van de bedrijfsarts;
• Verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het interne leerhuis van de gemeente Leidschendam-Voorburg (Sytwende Academie).

De HR-processen zijn afgelopen jaren zo maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Kennis en ervaring met digitaal werken is gewenst.

Medewerker personeels- en salarisadministratie

Wat je doet
De personeels- en salarisadministratie (PSA) legt een gedegen basis voor een goed werkende HR-keten. De personeels- en salarisadministratietaken en de administratieve ondersteuning van het intern leerhuis zijn op dit moment inhoudelijk verdeeld over de PSA collega's. We werken echter naar een brede personeels- en salarisadministratie toe, waarin we taken op zowel de personeels- als de salarisadministratie en het ondersteunen van het interne leerhuis van elkaar kunnen overnemen. In eerste instantie zal je met name worden ingezet op taken van de personeelsadministratie en de ondersteuning van het interne leerhuis, maar je werkt nauw samen met de collega's van de salarisadministratie en springt bij wanneer dat nodig is.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie;
• Verzorgen en controleren van personeels- en salarismutaties;
• Opstellen en controleren van standaardbrieven en -besluiten;
• Verstrekken van informatie en verzorgen van afdrachten naar diverse instanties (o.a. UWV, ABP, APG);
• Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over o.a. het personeelssysteem, arbeidsvoorwaarden, de standaard toepassing van rechtspositionele regelingen en salaris. Waar nodig schakel je hiervoor met de HR-medewerkers of HR-adviseurs;
• Verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking van diverse HR-processen, zoals: agendabeheer van de bedrijfsarts;
• Verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van het interne leerhuis van de gemeente Leidschendam-Voorburg (Sytwende Academie).

De HR-processen zijn afgelopen jaren zo maximaal mogelijk gedigitaliseerd. Kennis en ervaring met digitaal werken is gewenst.

Medewerker Beleidsuitvoering

Wat je doet
Als medewerker beleidsuitvoering maak je deel uit van een klein zelforganiserend team. Je fungeert als belangrijke ondersteuner van de beleidsafdeling. Het is jouw taak om voorbereidende en uitvoerende werkzaamheden op verschillende onderdelen van het beleidsproces op te pakken. Hierin bekleed je zowel een adviserende als uitvoerende rol.

Je ondersteunt op een proactieve manier verschillende processen en beleidsmedewerkers. Het is daarom belangrijk dat je goed op de hoogte bent van wat er speelt binnen de afdeling en nauw samenwerkt met collega's. Daarnaast wordt je bijvoorbeeld ingezet bij het verzamelen en analyseren van informatie en het organiseren van bijeenkomsten met en voor sociale partners. Verder ondersteun je beleidsmedewerkers bij de totstandbrenging van verbindingen en het maken van afspraken met verschillende externe partijen. Notuleren, de administratieve verwerking hiervan en het beheren en schakelen in de agenda's van de beleidsmedewerkers maken daarom ook deel uit van jouw functie.