Adviseur Data & Analyse

Hoe kunnen we de data en informatie binnen onze organisatie nog beter inzetten bij het helpen van de Rotterdammer? Als adviseur Data Gedreven Werken ben je een belangrijk onderdeel van deze ontwikkeling.

Jouw werkzaamheden bestaan uit diverse onderwerpen. De ene keer adviseer je het management en medewerkers over nieuwe ontwikkelingen of toepassingen. De andere keer ondersteun je de business met het (helpen) ontwikkelen van stuurinformatie en adviseer je over de effecten op het proces. Daarnaast help je met de implementatie van nieuwe oplossingen, spar je met de data-analisten of geef je workshops over data, analyse & ethiek (DEDA). Je vertaalt concernbeleid en ontwikkelingen naar het cluster en brengt SO clusterontwikkelingen terug naar het concern Rotterdam.

Je brengt de (interne) klantbehoeften in beeld, toetst deze aan de uitgangspunten en randvoorwaarden. Uiteraard kom jij niet met een doorsnee-oplossing, maar met een oplossing die past bij de vraag en brengt daarbij waar mogelijk verfrissende ideeën in op basis van de nieuwste inzichten. Het vakgebied verandert razendsnel, je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar implicaties en mogelijkheden voor het cluster SO. Door deze snelle ontwikkelingen heb je een pragmatische en flexibele aanpak en weet jij goed de volgende stap in het proces.

Daarnaast ben je onderdeel van de verandering naar een meer data gedreven werken organisatie. Het cluster SO heeft een sterke ambitie voor het verder ontwikkelen en implementeren van Data Gedreven Werken (DGW). Daaronder vallen ontwikkelingen op gebieden als Business Intelligence (BI), Big data, management- en sturingsinformatie, Data Science, ethiek, manieren van werken en leren & ontwikkelen (Future Workskills).

Je start in het centrale team Data & Analyse, onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) dat deze verandering ondersteunt en drijft en de business ondersteunt met verschillende data-producten. Het centrale team bestaat uit ongeveer 18 FTE met data-analisten, adviseurs data & analyse en een gegevensmakelaar vanuit het cluster SO. Afhankelijk van de organisatiebehoefte en -vraag voer je activiteiten uit voor projecten en/of een directie binnen het cluster SO of clusteroverstijgend. De activiteiten voer je uit met onze collega’s in het cluster SO, het concernprogramma DGW, OBI en de andere clusters in het concern Rotterdam.

Een uitdagende functie dus, die veel vraagt van jouw analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid. De omstandigheden bij het cluster SO zijn altijd in beweging, dus jij past je gemakkelijk aan en laat je je niet snel uit het veld slaan.

Senior Manager Asia Rail

7500 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN

H.Essers is een internationaal en betrouwbaar familiebedrijf in de logistieke sector. Een plek waar onze 7500 ambitieuze collega’s durven ondernemen, zijn klaar om kansen te grijpen en elke dag met eenvoud het verschil maken. Want duurzaam groeien, doen we samen. Er zijn zoveel redenen om voor H.Essers te kiezen, welke zijn de jouwe?

We zoeken een Senior Manager Asia Rail

JOUW UITDAGINGEN
Als Senior Manager Asia Rail draag jij de P&L-verantwoordelijkheid voor jouw klanten en transportoperaties. Je rentabiliseert je klanten door de strategische visie van de organisatie mee om te zetten in een plan van aanpak waarbij visie, commerciële binding, organisatorische efficiëntie en People management de leidraad zijn. Zo behaal JIJ een maximaal rendement.

Wat doe je concreet?

• Je weet ons te overtuigen van een onberispelijke visie met betrekking tot een optimale organisatiestructuur met als doel de continuïteit van jouw operaties te verzekeren.
• Als Senior Manager Asia Rail sta jij aan de basis van een optimale samenwerking met andere diensten (o.a. transport) zodat jouw team alle nodige input en resources krijgt voor een vlotte werking.
• Je staat borg voor een veilige, efficiënte en rendabele manier van werken door het opvolgen van de rendementen en optimalisaties.
• Met het oog op continue groei, onderhoud je relaties met bestaande klanten én detecteer je opportuniteiten voor nieuwe business.

Begeleider Flexpool | Hbo / mbo 3-4 | Zuid-Limburg

Jij bent niet voor niets de zorg in gegaan. Je bent een mensenmens, betrokken, jij kunt je in een ander inleven. Noem het een gave, een kwaliteit. Één ding staat vast: jij hebt het en bij ons mag je het gebruiken.

In de Flexpool ga je aan de slag op verschillende afdelingen in Heerlen en Maastricht. Het mooie daarvan is dat je zelf de vrijheid hebt om aan te geven waar en wanneer je wilt werken. Via het online roostersysteem heb jij het namelijk voor het zeggen!

Door te werken op verschillende afdelingen leer jij de “ins & outs” van de organisatie kennen. Je slaat de handen ineen met diverse collega’s, wordt onderdeel van de teams en ervaart hoe bijzonder het werken met onze doelgroep is. Over die doelgroep gesproken, je gaat aan de slag met interessante maar kwetsbare mensen uit de regio. Zij kampen met psychische kwetsbaarheid, een actieve verslaving en komen vaak vanuit een dak- en thuisloze situatie. Als begeleider sta je voor deze mensen klaar en met een herstelgerichte aanpak maak je samen met hen stapjes richting progressie, stabiliteit én een (her)intrede in de maatschappij.

Samengevat, jij gaat je bezig houden met:

• Bouwen aan een persoonlijke band met de deelnemers;
• Begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en een zinvolle dagbesteding;
• Een thuis creëren voor allen die leven in de beschermde woonomgeving;
• Bruggen bouwen richting zelfstandig wonen, de maatschappij en de deelnemers (opnieuw) laten “deelnemen.”

Binnen de Flexpool is het proeven, ervaren en tevreden terugkijken. Ben jij niet weg te slaan van een bepaalde afdeling? Dan is het is het vanuit de Flexpool na verloop van tijd mogelijk om door te groeien naar een “vaste” afdeling.

Begeleider | Sociaal Werker | mbo 3-4 | Tilburg

Jij bent een echte aanpakker! Roept men “bezige bij”, dan voel jij je aangesproken. En als je collega vraagt: “kan iemand mij even help…” - dan zijn jouw mouwen al opgestroopt, voordat hij de zin kan afmaken.

Noem het een gave, een kwaliteit. Één ding staat vast, jij hebt het.

Bij onze woonvoorziening Domus Tilburg kunnen wij deze “kracht” goed gebruiken. Vanuit jouw rol ga je namelijk aan de slag met een bijzondere maar ook complexe doelgroep. Je werkt met mensen die veelal vanuit een dak- en thuisloze situatie komen en kampen met een verslaving, psychiatrische problematiek en justitiële kaders.

Met de deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) bouw je een band op. Gezamenlijk werken jullie volgens op-maat-gemaakte zorgplannen aan persoonlijke doelen en maken stapjes richting progressie, stabiliteit én een (her)intrede in de maatschappij. Natuurlijk hoef je dit niet alleen te doen. Je werkt samen met een gedreven en betrokken team, bestaande uit verschillende karakters met ieder hun eigen expertise.

Naast de “1-2’tjes” met deelnemers en collega’s, duik je in alles wat de Domus jou te bieden heeft. Deelnemers activeren tot een zinvolle dagbesteding, het bedenken van activiteiten, het voeren van een goed gesprek of dat zojuist geknoeide appelsapje van de grond opdweilen: jij ziet het, doet het en kijkt er tevreden op terug.

Even samengevat. Jij gaat je bezighouden met:

• Bouwen aan een persoonlijke band met de deelnemers;
• Begeleiden, coachen en inspireren bij het behalen van persoonlijke doelen en een zinvolle dagbesteding;
• Een thuis creëren voor allen die leven in de beschermde woonomgeving;
• Bruggen bouwen richting zelfstandig wonen, de maatschappij en de deelnemers (opnieuw) laten “deelnemen”.

Werftoezichter wegenis- en rioleringswerken

Werftoezicht met ervaring in wegenis- en rioleringswerken met focus op:

• de naleving van de uitgevoerde werken
• opmeten van de uitgevoerde hoeveelheden
• goedgekeurde veiligheidsplannen